Avdeling for helse, Siljan kommune

Vil du være med å lede og videreutvikle pleie- og omsorgstjenestene i Siljan? Vår pleie og omsorgsleder går over i ny stilling i kommunen, vi søker derfor en ny pleie og omsorgsleder. Siljan kommune søker etter en tydelig og handlekraftig leder som brenner for faglig utvikling, kvalitetsarbeid og god personalledelse. Du får det overordnede ansvaret for både sykehjemmet og hjemmetjenesten, og blir en sentral drivkraft i arbeidet med å utvikle moderne, bærekraftige og menneskenære tjenester. Vi ser etter deg som har solid faglig forståelse, strategisk blikk og evne til å lede gjennom endring. Du må ha god økonomisk forståelse, kunne balansere drift/utvikling og samtidig inspirere ansatte til å tenke nytt og jobbe smartere. Avdeling helse består av sykehjem med 27 plasser fordelt på skjermet enhet for personer med demens, samt korttids - og langtidsplasser, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, fysioterapi, helsestasjon og legetjeneste. Siljan kommune ligger i Telemark fylke og er kjent for sin vakre natur med skog, innsjøer og gode friluftsmuligheter. Kommunen har omtrent 2.350 innbyggere og tilbyr gode oppvekstsvilkår med nærhet til Grenlands kommunene og Oslo, som ligger cirka 120 km unna. Siljan er en trygg og inkluderende kommune med et aktivt lokalsamfunn og et godt kollektivtilbud. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle sykehjem og hjemmetjeneste som en helhetlig tjeneste • Drive strategisk planlegging og tjenesteutvikling • Sikre god økonomistyring og ressursutnyttelse • Lede omstilling og endringsprosesser med trygghet og tydelighet • Utforske og ta i bruk ny teknologi og digitale verktøy • Personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og kompetanseutvikling Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning på bachelornivå og relevant ledererfaring • Har ledererfaring fra kommunehelsetjenesten med personalansvar • Det er en fordel med relevant lederutdannelse • God innsikt i pleie- og omsorgstjenester og kommunal forvaltning • Trygg på økonomi og strategisk styring • Erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid • Ha førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Tydelig, inkluderende og motiverende leder • Har evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Evne til å lede gjennom endring • Inspirere ansatte til å tenke nytt og jobbe smartere • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En nøkkelrolle i en liten, smidig og utviklingsorientert kommune • Mulighet til å forme fremtidens omsorgstjenester • Et engasjert fagmiljø med vilje til utvikling og samarbeid • Fokus på teknologi, kompetanse og bærekraftige løsninger • Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter Kontaktinformasjon​Heidi Vasdal, Kommunalsjef Helse, 46862848 Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5192887831 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Siljan kommune søker en trygg og utviklingsorientert leder for forebyggende tjenester. Vi er ute etter deg som trives i lederrollen og som evner å se helhet og muligheter i et sammensatt tjenesteområde. Som leder får du ansvar for fag, økonomi, personell og drift, og inngår i kommunalsjefens ledergruppe. Siljan er en liten kommune hvor det er gode forutsetninger for samarbeid – og for å få ideer omsatt til handling. Hvorfor velge Siljan? I Siljan får du nærhet, påvirkningsmulighet og handlingsrom. Som leder kommer du tett på medarbeidere, innbyggere og kommunens ledelse. Vi tilbyr en meningsfull lederstilling med et kompetent og engasjert fagmiljø.   Lederoppdraget​ Du skal lede den daglige driften og samtidig bidra til å utvikle framtidsrettede, helhetlige og bærekraftige tjenester. Det innebærer å kombinere faglig kvalitet og god ressursstyring med utvikling av medarbeidere og tjenester. Forebyggende tjenester består av 15 ansatte, i tillegg til oppdragstakere og engasjementer. Tjenesteområdet omfatter: • helsestasjon og skolehelsetjeneste • psykisk helse og rus • ergoterapi og fysioterapi • legetjenesten • habiliteringstjenesten • støttekontakt, BPA, avlastning og omsorgsstønad • kjøp og oppfølging av heldøgns omsorgstjenester utenfor institusjon Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en tydelig, inkluderende og tillitsskapende leder som skaper retning og engasjement og gir medarbeiderne rom til å bruke kompetansen sin. Du bygger gode relasjoner, står trygt i krevende saker og har gjennomføringskraft. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Som leder skal du:​ • ha faglig, økonomisk og administrativt ansvar for tjenesteområdet • lede, følge opp og utvikle medarbeiderne • sikre god økonomistyring, kvalitet og kontinuerlig forbedring • bidra til utvikling og gode prioriteringer på tvers av tjenestene • ivareta saksbehandling og oppfølging av vedtak etter gjeldende lovverk • følge opp tjenester kommunen kjøper fra eksterne leverandører • sikre god samhandling med brukere, pårørende og samarbeidspartnere • bidra aktivt i kommunens samlede lederarbeid Kvalifikasjoner​ • Har relevant helse- eller sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning • Har ledererfaring fra kommunehelsetjenesten med personalansvar • Det er en fordel med relevant lederutdannelse • Har god forståelse for kommunal forvaltning og helse- og omsorgstjenester • Har evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne • Har førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Er tydelig, inkluderende og tillitsskapende • Evner å motivere og utvikle medarbeidere • Trives med ansvar og selvstendige beslutninger • Evnen til å stå trygg i krevende saker • Har evne til å se helhet og sammenhenger • Bygger gode relasjoner internt og eksternt • Er løsningsorientert og har gjennomføringskraft • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull lederstilling • Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens tjenester • Et kompetent og engasjert fagmiljø • Korte beslutningsveier og stor grad av handlingsrom • Et godt samarbeid i kommunens ledergruppe • Fri bruk av trimrom • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Kontaktinformasjon​Heidi Vasdal, Kommunalsjef Helse, +47 46862848 Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5184626614 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Siljan kommune søker en ansvarsfull person som kan være avlaster for ei jente i tidlig tenårene. Jenta har begrenset nettverk. Behov for tid med andre utenfor hennes nettverk. Hun har høyt aktivitetsnivå og trives med strukturert hverdag, aktiviteter og voksne som er tydelige, omsorgsfulle og forutsigbare. Oppdraget er på 48 timer pr.måned, og timene ønskes brukt på helg. Oppdraget passer for enkeltpersoner, par eller familier som har kapasitet og interesse for å bidra til en trygg og utviklende fritid for en ungdom. Ta gjerne kontakt for mer informasjon. Startdato  for ansettelse så fort som mulig. Arbeidsoppgaver​ • Avlaste familien 48 timer pr måned. Timene ønskes brukt på helg • Gi jenta en trygg hverdag med tydelige rammer og forutsigbarhet • Avlastningen må utføres utenfor barnets hjem Kvalifikasjoner​ • Vi ønsker søkere som har erfaring fra arbeid med barn/ungdom • Er rolig, tydelig og trygg i voksenrollen • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Mottakelig for råd og veiledning • Politiattest må fremlegges ved tiltredelse • Beherske muntlig norsk godt Personlige egenskaper​ • Ansvarsfull og tålmodig • Har overskudd til å være aktiv og tilstede • Positiv og gode samarbeidsevner • Trives med å jobbe i en familie • Fleksibel Vi tilbyr​ • Stillingen blir lønnet etter avlaster avtalen SGS 1030 med kr. 112,- samt fast utgiftsdekning til aktiviteter. Kontaktinformasjon​Anita Vindheim, Leder for forebyggende tjenester, 95740805, anita.vindheim@siljan.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5124374172 Stillingsprosent: 30% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026