Avesta kommun

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 2 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens kommunala hälso- och sjukvård? Vi söker två enhetschefer som tillsammans vill leda och utveckla vår hälso- och sjukvårdsenhet. Här får du ett självständigt chefsuppdrag, men du står inte ensam. Genom ett nära och delat ledarskap får ni möjlighet att kombinera era erfarenheter och tillsammans skapa en hållbar och välfungerande verksamhet. Om uppdraget Hälso- och sjukvårdsenheten i Avesta kommun ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser inom hemsjukvård, särskilt boende, LSS och rehabilitering. Här arbetar engagerade och kompetenta medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i behov av vård och omsorg. Verksamheten står inför både möjligheter och utmaningar. En viktig fråga är den långsiktiga kompetensförsörjningen, där vi behöver fortsätta utveckla arbetssätt, stärka samarbeten och hitta nya lösningar för att skapa stabila arbetsgrupper. Vi vill vara en arbetsgivare som vågar tänka nytt och där idéer kan bli verklighet. Som enhetschef blir du en del av en ledningsgrupp med chefskollegor inom vård och omsorg. Vi värdesätter samarbete, prestigelöshet och viljan att dela kunskap med varandra. Till stöd i uppdraget finns bland annat enhetsadministratör, ekonom, rekryterare samt medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR).  De två enhetscheferna har var sitt personal- och verksamhetsansvar arbetar nära varandra i frågor som rör kvalitet, patientsäkerhet, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling. Enhetschef för hemsjukvård och rehabilitering Du ansvarar för sjuksköterskor inom hemsjukvården, rehabiliteringspersonal samt stödfunktioner. I uppdraget ligger ett särskilt fokus på att utveckla hemsjukvårdens arbetssätt, stärka det multiprofessionella samarbetet och skapa goda förutsättningar för rehabiliteringsinsatser. Du behöver ha ett intresse för att utveckla teamarbete där olika professioners kompetenser tas tillvara. Enhetschef för särskilt boende, LSS och nattorganisation Du ansvarar för sjuksköterskeorganisationen inom särskilt boende, LSS och nattverksamhet. Här ligger tyngdpunkten på att skapa stabilitet, tydliga arbetssätt och en välfungerande bemanning i verksamheter som bedrivs dygnet runt. Att stärka patientsäkerheten, utveckla organisationen och ge medarbetarna rätt förutsättningar och stöd är viktiga delar av uppdraget. I båda rollerna ingår ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklingsfrågor med ett långsiktigt perspektiv. Två chefer – ett gemensamt uppdrag Vi tror på styrkan i att kombinera olika erfarenheter och kompetenser. De två rollerna behöver därför inte ha samma utbildningsbakgrund eller erfarenheter. Det viktiga är att ni tillsammans har den kompetens som krävs för att leda verksamheten framåt och att ni delar viljan att samarbeta, utveckla och tar gemensamt ansvar. Det delade ledarskapet bygger på tillit, tydlig kommunikation och förmågan att se till hela verksamhetens bästa. Att kunna fatta självständiga beslut inom respektive ansvarsområden, men också vara bollplank och stöd när frågor behöver lösas tillsammans. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis inom hälso- och sjukvård, rehabilitering, socialt arbete eller beteendevetenskap. Du har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet, gärna i en chefsroll med personalansvar. Vi är också intresserade av dig som har erfarenhet av arbetsledning eller andra kvalificerade ledaruppdrag och är redo att ta nästa steg. Du har god kunskap och erfarenhet från hälso- och sjukvård, rehabilitering eller annan närliggande verksamhet som är relevant för uppdraget. Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård, arbete i en politiskt styrd organisation och tidigare chefsuppdrag är starkt meriterande. Eftersom vi söker två chefer gör vi även en samlad bedömning av hur era kompetenser kompletterar varandra. Vi ser det som särskilt viktigt att minst en av er är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut och har god hälso- och sjukvårdskompetens. Erfarenhet av rekrytering, kompetensförsörjning, rehabilitering eller utvecklingsarbete är också värdefullt. Du har god digital förmåga och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd för andra perspektiv och ser värdet av att olika kompetenser bidrar till gemensamma lösningar. Du tar ansvar, arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du nyfiken, lösningsorienterad och vågar pröva  nya idéer. Vi uppskattar ett ledarskap som kombinerar handlingskraft med ödmjukhet och där både medarbetare och verksamhet får möjlighet att utvecklas. Välkommen med din ansökan!  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. .

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Du kommer till en etablerad verksamhet med erfarna medarbetare och fungerande arbetssätt. Till stöd i uppdraget finns bland annat biträdande rektor, specialpedagoger, elevhälsa och administrativa funktioner. Om du vill läsa mer om vad Avesta kommun som arbetsgivare erbjuder dig eller ta del av medarbetarberättelser, besök www.avesta.se/jobb. 1 plats(er). Ett gott ledarskap gör skillnad - för medarbetarna, för skolan och för varje elev. Nu söker vi en rektor till Horndals rektorsområde som leder med både omtanke och tydlighet. Du får ta vid i en välfungerande verksamhet och tillsammans med engagerade medarbetare forma nästa steg i skolornas utveckling. Framtiden bygger vi idag – tillsammans. Om rollen Som rektor för Horndals rektorsområde leder du Johan-Olovskolan F–9 och By skola F–6, båda med fritidshem. Tillsammans omfattar verksamheten cirka 290 elever och 60 medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för skolornas verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder det pedagogiska arbetet, följer upp elevernas resultat och skapar förutsättningar för en trygg och utvecklande lärmiljö. I uppdraget behöver du göra välgrundade avvägningar mellan elevernas behov, skolans uppdrag och verksamhetens förutsättningar. Du tar vid i en välfungerande verksamhet där en viktig del av uppdraget är att värna det goda samarbetet, samtidigt som du ger tydlig riktning och leder utvecklingen framåt. Kommande skolreformer innebär också förändringar som behöver omsättas i det pedagogiska arbetet. I uppdraget ingår att vara aktivt delaktig i arbetet kring elever med omfattande stödbehov och att tillsammans med elevhälsans professioner hitta fungerande lösningar. Du ingår i grundskolans ledningsgrupp och bidrar till det gemensamma utvecklingsarbetet inom Avesta kommun. Vem är du? Vi söker dig som vill leda tillsammans med andra och som tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang. Du är trygg i dig själv, bygger förtroendefulla relationer och skapar delaktighet. Samtidigt är du tydlig, fattar välgrundade beslut och står stadigt även när olika behov och intressen behöver vägas mot varandra. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, med förmåga att se långsiktiga behov och ta initiativ som utvecklar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och din motivation att ta ett samlat rektorsansvar. Formella kvalifikationer Vi söker dig som har: Lärarexamen och lärarbehörighet. God kunskap om skolans styrdokument och systematiskt kvalitetsarbete. God kunskap om elevhälsoarbete och särskilt stöd. Förståelse för arbetsmiljöns betydelse för hälsa, engagemang och prestation. Erfarenhet av att leda pedagogiskt utvecklingsarbete tillsammans med andra. Det är meriterande om du har påbörjat eller genomfört rektorsprogrammet, har erfarenhet av ett formellt chefsuppdrag, särskilt som rektor eller biträdande rektor och om du har arbetat med budget och ekonomisk uppföljning. Vi ser också positivt på erfarenhet av förändringsledning och arbete inom flera stadier i grundskolan och/eller fritidshem. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-16 , upphör: 2026-11-08 .

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? 1 plats(er). Beskrivning av arbetsuppgifterna Som vaktmästare har du ett brett och varierat uppdrag där du ser till att skolans lokaler, inventarier och utrustning fungerar som de ska. Du bidrar till en välfungerande skolmiljö genom att vara närvarande, serviceinriktad och lösningsfokuserad i vardagen. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår att: Ansvara för öppning och stängning av skolan samt säkerställa att lokalerna är tillgängliga och funktionsdugliga. Utföra enklare reparationer, underhåll och montage av inventarier, möbler, utrustning och tekniska hjälpmedel. Sköta tillsyn av skolans inre och yttre miljö, inklusive ordning, belysning, lås, ventilation och värme. Vara kontaktperson gentemot fastighetsförvaltare och externa entreprenörer vid felanmälningar och planerade insatser. Ansvara för transporter, flyttar och möblering i samband med prov, föräldramöten och andra aktiviteter. Hantera skolans förråd och enklare inköp av förbrukningsmaterial. Medverka i skolans krisberedskap och säkerhetsrutiner, inklusive brand- och utrymningsövningar. Stödja skolans personal i praktiska frågor, exempelvis teknik vid möten och arrangemang.  Kvalifikationer Du har gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot teknik, bygg, fastighet eller motsvarande, samt erfarenhet av drift-, service- eller vaktmästararbete i skola, kommunal verksamhet eller annan större arbetsplats. Det är meriterande om du har erfarenhet av brandskyddsarbete, säkerhetsrutiner eller arbete i skolmiljö. Du har goda kunskaper i enklare reparationer, underhåll och fastighetsskötsel, och du trivs i ett arbete där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som: Är serviceinriktad och möter elever och kollegor med respekt och engagemang. Är strukturerad och ansvarstagande – du planerar och följer upp arbetet. Har förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut inom ditt område. Är flexibel och prestigelös – du löser det som behövs, när det behövs. Har lätt för att samarbeta med många olika människor i en verksamhet som ibland kräver snabba lösningar. Du behöver också ha god datorvana , kunna använda digitala system för t.ex. felanmälan och beställningar. För tjänsten krävs också att du har B-körkort. denna tjänst ligger i lönespannet 27-32000kr Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-30 snarast.