Blå Kors

Vi ser etter deg som har et stort hjerte for små mennesker, er engasjert og omsorgsfull. Du ønsker å bidra til en trygg, aktiv og meningsfull barnehagehverdag – som vil være med på å gi barna gode opplevelser, utviklingsmuligheter og minner for livet. Hva vi ser etter​ Vi ønsker oss deg som:​ • Er en trygg, varm og tilstedeværende voksen som møter barn med respekt og omsorg. • Har et positivt barnesyn og ser betydningen av gode relasjoner. • Er leken, initiativrik og glad i å være ute sammen med barna. • Samarbeider godt med andre, samtidig som du kan arbeide selvstendig. • Er fleksibel, løsningsorientert og villig til å lære og utvikle deg. • Tar ansvar og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. • Er personlig egnet for arbeid med barn. • Relevant erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn er en fordel. • Du har motivasjon for arbeidet, gode samarbeidsevner og et oppriktig ønske om å bidra til barnas beste. • Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig på et nivå som sikrer god kommunikasjon og ivaretakelse av barnehagens pedagogiske og praktiske oppgaver. Arbeidsoppgaver​ • Delta aktivt i lek, aktiviteter og daglige rutiner sammen med barna. • Bidra til at hvert barn opplever trygghet, omsorg, tilhørighet og mestring. • Støtte barnas lek, vennskap, medvirkning og sosiale utvikling. • Delta i turer, friluftsliv og aktiviteter både ute og inne. • Samarbeide med kollegaer om å skape et godt og inkluderende barnehagemiljø. • Bidra til et godt samarbeid med foreldre og foresatte. Vi tilbyr​ • En arbeidsplass med nærhet til naturen og flotte uteområder. • Et lite og oversiktlig barnehagemiljø med god atmosfære. • En variert arbeidshverdag • Mulighet til å bidra med egne interesser, ideer og initiativ. • Et meningsfullt arbeid der du får være med på å gjøre en forskjell i barns liv. • Lønn etter gjeldende avtaleverk og barnehagens lønnsordninger. • Pensjonsordning i KLP

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag. VI SØKER ETTER SYKEPLEIER TIL VÅRT INTERNE BEMANNINGSSENTER​ 85% fast stilling fra 1. januar 2027​ Blå kors klinikk Lade har i dag 4 ulike døgnavdelinger. Som ekstra buffer for å sikre at vi har riktig bemanning på disse avdelingene til enhver tid, har vi for noen år siden opprettet et internt bemanningssenter med 6 ansatte som jobber på alle disse avdelingene, avhengig av hvor det er behov. Du har din faste turnus der vaktene i utgangspunktet er festet til en av avdelingene, men du må likevel være fleksibel og forberedt på at du omdisponeres hvis bemanningsbehovene endres.   Alle ansatte i Bemanningssenteret får sin faste turnus med vakter dag og kveld og arbeid hver 3. helg. Vi ser etter deg som gjerne har erfaring fra eller et ønske om å jobbe innen rusfeltet og kan tilby en variert hverdag, mange spennende oppgaver og et godt arbeidsmiljø. Du vil få god opplæring på alle avdelinger.  Arbeidsoppgaver​ Varierte oppgaver på alle våre 4 døgnavdelinger, inkl blant annet: • I samarbeid med vårt tverrfaglige personell sørge for god pasientbehandling på den respektive avdeling du jobber på • Observasjon og behandling av pasienter med abstinensproblematikk • Ansvar for og oppfølging av medisiner, prøvetaking o.l. • Bidra i avdelingenes praktiske og daglige oppgaver inkludert bruk av vårt journalsystem • Miljøterapeutisk arbeid sammen med pasientene i samarbeid med andre faggrupper Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier er et krav • Erfaring fra arbeid på rusfeltet vil være en fordel • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Fleksibel, lærevillig, nysgjerrig og åpen for å jobbe på flere avdelinger. • God til å skape tillit i relasjoner både med kolleger og pasienter. • Ansvarsbevisst og faglig trygg på å gjøre selvstendige medisinske vurderinger innenfor gitte rammer og prosedyrer. • Strukturert og effektiv for å sikre både fremdrift og god dokumentasjon i det daglige arbeidet. • Bidragsyter i å skape et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • Et meget godt, konstruktivt og faglig stimulerende arbeidsmiljø • Engasjerte kolleger og tett tverrfaglig samarbeid • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Lønn og øvrige tilsettingsvilkår fastsettes basert på kravene i stillingen og i henhold til avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene. Søknadsfrist:​ 8. november 2026 I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet. Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Vi søker controller med IT-oppgaver i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag - 100% fast stilling​ Vi ser etter deg som trives med å kombinere økonomistyring med oppfølging av eksterne IT- og systemleverandører. Stillingen rapporterer til økonomisjef. Arbeidsoppgaver:​ • Utarbeide budsjetter og budsjettoppfølging • Analyse og oppfølging av personalkostnader • Utføre løpende økonomikontroll • Utarbeide periodiske rapporter til internt bruk • Bistand ved ulike økonomiske rapporteringer og analyser • Bistå med regnskapsføring ved behov • Være kontaktpunkt mot eksterne IT- og systemleverandører • Koordinere IT-relaterte oppgaver og prosjekter samt bistå ved systemoppgraderinger • Bidra ved systemevaluering og risikovurdering før innkjøp av IT-systemer • Bidra til opplæring og brukerstøtte for kolleger i IT-systemer Kvalifikasjonskrav:​ • Minimum 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning (bachelor) innen økonomi • Minimum 3-5 års relevant erfaring innen økonomi • God systemforståelse og bred erfaring fra Excel og økonomisystemer • Erfaring med IT-baserte verktøy og systemer • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig norsk Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:​ • Erfaring med eller interesse for hvordan kunstig intelligens (KI) kan benyttes til forbedring av blant annet arbeidsprosesser og rapportering • God forståelse av de ulike elementene som inngår i personalkostnader • God økonomisk forståelse og evne til å jobbe analytisk, strukturert og nøyaktig • Erfaring med Visma Business • Gode samarbeidsevner, serviceinnstilling og evne til å formidle økonomiske data til medarbeidere uten økonomisk bakgrunn **Vi tilbyr: ** • En solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft, en arbeidsgiver med god struktur og med en ubyråkratisk organisasjon   • Strukturert onboarding • Engasjerte og faglig solide kolleger i et godt arbeidsmiljø   • Lønn og pensjonsordning etter gjeldende tariffavtale (Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester m.v.) • Arbeidssted Fredrikstad Søknadsfrist: 5. november 2026 -- søknader behandles fortløpende Søknad med CV sendes digitalt via søkeknappen. Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med originale vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.  Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. For nærmere opplysninger kan du kontakte: Økonomisjef An-Magritt Martinsen på e-post an-magritt.marthinsen@blaakors.no. Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes til HR-leder June Dahlman på e-post june.dahlman@blaakors.no Ønsker du å jobbe som tilkallingsvikar i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad? På våre hjemmesider kan du legge inn en søknad på stilling som tilkallingsvikar (åpen søknad skjema): https://blaakors.no/ledige-stillinger/    Mer informasjon finnes på  blaakors.no, facebook og instagram @Blå Kors Fredrikstad