Centigo

VAD ÄR CENTIGOS TALANGPROGRAM? Centigos Talangprogram riktar sig till studenter som vill få en inblick i livet som Managementkonsult på Centigo. Talangprogrammet pågår under en termin och innebär månatliga träffar på vårt kontor i Stockholm. Under eftermiddagar och kvällar får ni delta i inspirerande workshops och presentationer rörande konsultyrket och Centigo. Ni kommer få med er konsultskills och annat som vi ser kommer vara fördelaktigt i ett framtida yrkesliv. Utöver detta erbjuder vi genom Talangprogrammet en möjlighet att skapa kontakter i arbetslivet och med andra drivna studenter. Som en del av Talangprogrammet kommer du tilldelas en mentor från Centigo som löpande under programmet erbjuder vägledning och coachning. Mentorskapet är ett utbyte där mentorn kommer dela med sig av sina erfarenheter och du får möjligheten att diskutera dina intresseområden och ambitioner. Syftet är helt enkelt att erbjuda dig den stöttning du vill ha. VILKA ÄR VI? Centigo är ett av de största svenska managementkonsultbolagen med ungefär 200 medarbetare. Verksamheten bedrivs med kollektivt ledarskap, vilket vilket kännetecknas av en särskild ambitionsdriven och entreprenöriell miljö. Tillsammans hjälper vi ledande företag och organisationer att bli långsiktigt framgångsrika. Business Wellness® är vårt sätt att se på vad som kännetecknar framgångsrika företag och hur de skapas. Detta synsätt tillämpar vi såväl i våra uppdrag som i vår strävan att skapa marknadens mest attraktiva konsultpartner. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som läser på universitetet och har 1-2 år kvar till examen. Du är intresserad av att få veta mer om Centigo och livet som Managementkonsult. Du vill fånga denna möjlighet att få en mentor som kan stötta dig i de första kliven mot arbetslivet.  De månatliga träffarna kommer äga rum på vårt kontor i Stockholm, du behöver alltså kunna ta dig hit en gång i månaden.  HUR GÖR DU FÖR ATT ANSÖKA? Klicka på 'Ansök här' och fyll i all obligatorisk information. OM REKRYTERINGSPROCESSEN I din ansökan ber vi dig bifoga CV, personligt brev och betyg. Det personliga brevet bör ej vara mer än en sida. Ansökan ska vara på svenska. Som en del av ansökningsprocessen till Centigos Talangprogram kommer du få genomföra onlinetester: Ett personlighetstest som tar ca 15 minuter samt två logiska tester som tar ca 35 minuter sammanlagt. Vår samarbetspartner för testerna är Clevry. Vi använder oss av dessa tester för att säkerställa en träffsäker och rättvis rekryteringsprocess då testerna hjälper oss att identifiera din potential och minskar risken för diskriminering. Vårt första urval baseras på dina resultat från testerna i kombination med din utbildning och tidigare erfarenhet. Testerna kommer du att få tillgång till via mail efter att du har skickat in din ansökan och de måste genomföras inom en vecka efter att ansökan har skickats in. Ansökan stänger den 11 november och återkoppling på ansökan kommer ske under vecka 48. Om du går vidare i rekryteringsprocessen så kommer du att bli inbjuden till en intervju med en av våra medarbetare. Du kommer få lära känna Centigo lite närmare och testas på fler förmågor. Vid frågor är du välkommen att kontakta oss genom att maila till: talangprogrammet@centigo.se

Går du igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora och stora organisationer? Vill du omsätta kunders förväntningar till verkliga affärsmål och skapa affärsvärde samtidigt som du rustar kunden till att ta ägarskap för transformationen? Vill du arbeta i en organisation där din nyfikenhet och personliga utveckling står i centrum? Då kan det här jobbet vara helt rätt för dig. HR TECH TRANSFORMATION Inom affärsnoden Value Through People på Centigo hjälper vi organisationer att öka sitt värde genom människor och skapa förutsättningar för att lyckas med affärskritiska transformationer. Med marknadsledande kompetens inom HR Transformation och digitalisering skapar vi tydliga resultat och långsiktig effekt tillsammans med våra kunder. Vi utmärker oss genom nära samarbete, helhetsperspektiv och ett starkt ansvarstagande som driver hållbara digitala lösningar och affärsvärde. Vi samlar erfarenheter och spetskompetens inom HR Transformation och arbetar branschövergripande med att digitalisera HR-processer, modernisera HR-funktioner och integrera teknik för att skapa framtidens arbetsplatser. Tillsammans med kunder och kollegor skapar vi Business Wellness – hållbara och framgångsrika organisationer. I ROLLEN HOS OSS  Hos oss leder du komplexa HR‑Tech‑projekt, där du driver arbetet från kravinsamling och upphandling till implementering, test, lansering och förvaltning. Med din kommunikativa förmåga och trygghet i att navigera mellan HR, IT, ledning och externa leverantörer, är du den samlande länken som håller projektet på rätt kurs och ser till att det rör sig framåt. Dina ansvarsområden varierar beroende på projektets behov och teamets sammansättning, men du har alltid ett helhetsperspektiv och säkerställer att leveransen sker enligt plan. Även om du arbetar självständigt i rollen, är samarbete, prestigelöshet och entreprenöriellt driv en naturlig del av vardagen. Hos oss får du möjlighet att bidra till och utvecklas inom ett område i snabb förändring — samtidigt som du spelar en avgörande roll i att stärka kundernas medarbetarupplevelse och verksamhetsmål. VI SER ATT DU * Har 5–8 års arbetslivserfarenhet av projektledning i HR Tech‑projekt, inom förstudie/upphandling och/eller implementering * Har dokumenterad erfarenhet av minst 2 projektledarroller inom förstudie/upphandling och/eller implementation av ledande HR-system (ex. Workday, SuccessFactors, HiBob, CatalystOne) * Är van vid att leda hela projektcykeln – från planering och kravinsamling till budget, styrgruppsarbete, test och uppföljning * Har god förståelse för HR‑processer, systemarkitektur, datamodeller, integrationer och molnbaserade HR‑lösningar * Har bred IT- och systemförståelse, inklusive grundläggande kunskap av dataskydd/GDPR. * Har god verksamhetsförståelse och förmåga att koppla HR Tech-lösningar till verksamhetens strategiska mål * Har stark kommunikativ förmåga, är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad * Har akademisk utbildning inom relevant område * Är flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift MERITERANDE * Certifiering inom projektledningsmetodik * Certifiering i HR‑system (ex. Workday, SuccessFactors, HiBob, CatalystOne) * Erfarenhet från management consulting * Kompetens inom dataanalys/People Analytics * Erfarenhet av förändringsledning, strategiskt HR‑Tech‑arbete, säljstöd eller affärsutveckling * Branscherfarenhet (ex. retail, bygg/fastighet, industri, offentlig sektor) * Engagemang i interna initiativ, nätverk eller kompetensforum VAD ERBJUDER VI? Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje och gemenskap, och ser till att du får utrymme för både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med förändring hos våra kunder. Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling. Låter det som du? Vi ser fram emot att höra från dig.

Går du igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora och stora organisationer? Vill du omvandla kunders förväntningar till konkreta affärsmål och skapa verkligt affärsvärde – samtidigt som du stärker kundens egen förmåga att driva förändring? Vill du ta nästa steg i karriären på ett bolag där nyfikenhet och personlig utveckling står i centrum? Då kan det här vara rollen för dig. EFFEKTDRIVEN FÖRÄNDRINGSLEDNING Inom affärsnoden Value Through People på Centigo hjälper vi organisationer att öka sitt värde genom människor och att lyckas med affärskritiska transformationer. Med marknadsledande kompetens inom förändringsledning skapar vi tydliga resultat tillsammans med våra kunder. Vi utmärker oss genom nära samarbete, helhetsperspektiv och ett starkt ansvarstagande som säkrar långsiktig framgång. Här samlar vi erfarenheter och spetskompetens inom effektdriven förändringsledning och arbetar brett över branscher, ofta med digitalt fokus. Tillsammans med kunder och kollegor skapar vi Business Wellness – hållbara och framgångsrika organisationer. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som drivs av att realisera affärsnytta i transformationer och som vill arbeta med bolag som är nyfikna, framåtlutade och kundorienterade. Du tänker innovativt och förstår hur förändring påverkar människor, processer, teknik och affärsmodeller och är van att arbeta i implementationsprojekt. Du trivs i rollen där du får vara med och skapa verklig och bestående förändring. I ROLLEN HOS OSS  Som förändringsledare hos oss kommer du att driva affärskritiska förändringsinitiativ som gör verklig skillnad för våra kunder. Du arbetar nära ledningsgrupper, projektledare och verksamheter för att säkerställa att transformationer landar i beteendeförändringar och affärsmässiga resultat. Du tar fram strategier, kommunikationsplaner och aktiveringsinsatser, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer och stöttar chefer och nyckelpersoner i att ta ägarskap för förändringen. Du faciliterar workshops och leder förändringsnätverk och följer upp effekter och KPI:er. Rollen innebär också att du bidrar till intern metodutveckling, affärsutveckling och teamets gemensamma kompetens – och inte minst att du är en del av ett engagerat och omtänksamt team där utveckling och lärande är centralt. VI SER ATT DU * Har 2-5 års arbetslivserfarenhet av förändringsledning, management consulting och transformationsprojekt * Har erfarenhet av att leda förändring i affärskritiska transformationer, IT- och verksamhetsnära förändring samt effektrealisering/nyttostyrning * Har arbetat i kunduppdrag eller konsultmiljö * Har erfarenhet av att utforma och genomföra förändringsstrategier, kommunikationsplaner och stakeholder management * Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplexa behov i strukturerade planer * Är trygg att facilitera workshops, leda utbildningar och aktivera chefer * Trivs med att följa upp effekter, efterlevnad, utveckling och nyttorealisering * Har en kommunikativ, prestigelös och samarbetsinriktad stil i din rådgivande roll * Är självgående, ansvarstagande och nyfiken på att utvecklas – både i kundleveranser och internt * Har akademisk utbildning inom relevant område * Flytande svenska och engelska, i både tal och skrift MERITERANDE * Certificering inom Prosci/ADAKAR * Erfarenhet av ERP-implementationer * Erfarenhet av organisationsutveckling * Branscherfarenhet (retail, bygg- och fastighet, industri, offentlig sektor m.fl) * Erfarenhet av effektstyrning och Business Case-arbete * Erfarenhet av säljstöd eller affärsutveckling * Förändringsledning kopplat till AI VAD ERBJUDER VI? Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje och gemenskap, och arbetar för att du ska få utrymme till både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med förändring hos våra kunder. Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling. Låter det som du? Vi ser fram emot att höra från dig.