Eskilstuna kommun

Är du utbildad undersköterska och vill bidra till en meningsfull och trygg vardag för våra brukare? Då är det dig vi söker! Inom hemtjänsten i Eskilstuna kommun arbetar vi för att våra brukare ska kunna bo kvar i sina egna hem så länge som möjligt och få en trygg och meningsfull vardag utifrån sina individuella behov. Nu söker vi en ny medarbetare till Team 4, ett specialiserat team som består av tio medarbetare. Vi möter brukare som kan ha mer komplexa behov och där omsorgen ibland innebär särskilda utmaningar.  Team 4 arbetar inom områdena Kloster, Munktell, Centrum och Årby. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i människors vardag genom att bidra med trygghet, omtanke och ett professionellt förhållningssätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska i Team 4 får du möjlighet att göra skillnad i våra brukares vardag. Du arbetar i deras egna hem och ger personligt stöd och omvårdnad utifrån individuella behov, förutsättningar och livssituationer. I arbetet möter du personer med varierande behov av stöd och omsorg, vilket ställer krav på lyhördhet, flexibilitet och förmåga att anpassa insatserna efter varje individ. Ett tryggt bemötande och respekt för den enskildes integritet och självbestämmande är en självklar del av ditt arbete. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat omvårdnad, läkemedelshantering och delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter, såsom insulin, såromläggning och sondmatning. Du ansvarar även för dokumentation i VIVA och är kontaktpersonal för ett antal brukare, där du bland annat upprättar och följer upp genomförandeplaner. Vi arbetar utifrån ett salutogent och rehabiliterande förhållningssätt, där vi fokuserar på det friska och stärker brukarens egna förmågor. Tillsammans med brukaren planerar du insatserna utifrån behov och önskemål, med målet att främja självständighet, trygghet och en meningsfull vardag. För att ta oss till våra brukarna cyklar eller går vi. Bil används ibland. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska, har goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt kan cykla. För arbetet är det  även bra att ha B-körkort men inget krav. Det är meriterande om du har erfarenhet inom socialpsykiatri , äldreomsorg och/eller hemtjänst samt vana av dokumentation. Erfarenhet från socialpsykiatrin är särskilt värdefull för rollen. Du har även goda kunskaper gällande journalföring och medicindelning. Vi söker dig som är lyhörd och har lätt för att skapa kontakt med människor och anpassa dig efter brukarnas olika behov. Du är ansvarstagande, förtroendeingivande och har ett gott bemötande gentemot brukare, anhöriga och kollegor. Eftersom arbetet utförs i brukarens hem är det viktigt att du värnar om den personliga integriteten. Du är flexibel och trivs med variation i arbetet. Du har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar och är bekväm med att arbeta på olika platser utifrån verksamhetens behov. Du har även god samarbetsförmåga och kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt ÖK. Arbetstid: Schema. Dag, kväll och varannan helg På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar cirka 3 300 medarbetare i nästan 70 olika professioner. Tillsammans möjliggör vi att Eskilstunas äldre och personer med funktionsnedsättning kan leva tryggt och självständigt. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Nu söker vi en teamledare till Biståndskontorets enhet för Utredningsenheten funktionshinder.  Här arbetar vi för att människor med funktionsnedsättning ska få rätt stöd utifrån sina individuella behov, med rättssäkerhet och kvalitet i fokus. Biståndskontoret är organiserat i tre enheter med inriktning mot äldre, funktionshinder och mottagning. Vi värdesätter samarbete, kunskapsutbyte och ett öppet arbetsklimat där vi lär av varandra och utvecklar våra arbetssätt. Vi står i en spännande utveckling på kontoret med framtagande av en ny roll med inriktning mot socialt arbete. Vi har digitaliseringsinitiativ som kommer medföra att vi kan fokusera mer på kvalité och socialt arbete. Som teamledare har du en viktig roll i att stötta och vägleda medarbetarna i det dagliga arbetet. Du får möjlighet att kombinera din kunskap inom myndighetsutövning med ett coachande förhållningssätt och bidra till en verksamhet som gör skillnad i människors vardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare vägleder du och coachar teamet mot gemensamma mål, både enskilt och i grupp. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med enhetschefer och de andra teamledarna. Ni arbetar tillsammans med att leda och fördela arbetet, och du kommer att arbeta nära din teamledarkollega på samma enhet. Du säkerställer kvalitén i ärendehanteringen genom att handleda biståndshandläggarea i sin handläggning och beslutsfattande enligt LSS och SoL. Du kan själv bli engagerad i mer komplicerade eller akuta ärenden vilket innebär att du tar snabba beslut när det krävs, oavsett situation. Du bidrar till en god arbetsmiljö och har såklart ett professionellt bemötande i samverkan, såväl internt inom förvaltningen som externt med andra delar av kommunen och olika myndigheter.   Du får möjlighet till friskvårdstimme/friskvårdsbidrag, träningstimme och flextid. Vi vill ge dig möjligheten att utveckla dig själv genom både interna och externa utbildningar samt löpande deltagande i föreläsningar inom ditt arbetsområde. Du har även möjlighet att påverka verksamheten i sin helhet genom att vara delaktig i olika utvecklingsuppdrag. Mycket handlar om vad just du har med dig för erfarenheter och intresseområden, samt hur vi tillsammans kan ta tillvara detta i ditt uppdrag som teamledare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen som socionom eller beteendevetare. Vi ser också att du har minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning. Det är bra om du har erfarenhet som ledare, till exempel som teamledare, samordnare eller projektledare. Vi ser det också som positivt om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt och förändringsprocesser. Du leder på ett sätt som skapar trygghet i gruppen. Du är tydlig, konstruktiv och ger feedback för att hålla hög kvalitet. Du kan fatta beslut i pressade situationer och bemöta människor på ett professionellt sätt.  Vi tror att du är en driven person som trivs med att arbeta med utveckling i ett högt tempo. Samtidigt är du trygg och flexibel i att arbeta inom ett område som ofta är i förändring. Vi söker dig som kan se både helheten och detaljerna, och som gärna engagerar dig i allt från vardagsfrågor till större utvecklingsområden. Hos oss får du ett ansvarsfullt och meningsfullt arbete med goda möjligheter att växa i din roll som ledare. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 Enligt överenskommelse, upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar cirka 3 300 medarbetare i nästan 70 olika professioner. Tillsammans möjliggör vi att Eskilstunas äldre och personer med funktionsnedsättning kan leva tryggt och självständigt. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Vill du vara med och forma framtidens HR i Eskilstuna kommun? Som HR-direktör får du en nyckelroll i en utvecklingsresa där du leder arbetet med att skapa en sammanhållen HR-funktion för hela kommunen. Du kliver in i ett avgörande skede när kommunens HR-verksamheter samlas inom Kommunledningskontoret för att skapa ett mer förankrat, effektivt och strategiskt HR-stöd. Från den 1 januari 2027 genomförs organisationsförändringen där du får en nyckelroll i att utveckla gemensamma arbetssätt, stärka samverkan och driva den organisatoriska och kulturella förflyttningen framåt. Som direkt underställd kommundirektören och en del av koncernledningen bidrar du till kommunens samlade utveckling. I den nya organisationen leder du fyra HR-strateger, en objektledare och fem enhetschefer med ansvar för HR, arbetsgivarfrågor, rekrytering, kommunhälsa och löneservice. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-direktör har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla Eskilstuna kommuns HR-arbete. Du leder utvecklingen av en sammanhållen HR-funktion där strategiskt stöd och verksamhetsnära insatser går hand i hand för att skapa största möjliga värde för våra chefer, verksamheter och Eskilstunabor. Genom att utveckla arbetssätt, styrning och samverkan bidrar du till ett mer sammanhållet, processbaserat, digitalt och datadrivet HR-arbete och en balans mellan kommungemensamma lösningar och verksamheternas olika behov. I uppdraget har du en processledande roll för flera strategiska och kommunövergripande arbetsgivarfrågor samtidigt som du bidrar till att vidareutveckla viktiga HR-initiativ. Du bygger starka relationer och skapar en förtroendefull samverkan mellan politik, kommunledning, verksamheter, bolag, chefer, medarbetare och fackliga parter. Du är också föredragande i kommunstyrelsens personalutskott. I en komplex och politiskt styrd organisation blir du en viktig strategisk rådgivare till kommundirektören. Du arbetar i en bred och stimulerande roll men också en roll där framgångsfaktorn många gånger grundar sig i din genomförandekraft samt förmåga att lyssna in, prioritera och att fatta beslut. Du omsätter strategier och beslut till resultat och konkret förändring samtidigt som du skapar drivkraft, engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. KVALIFIKATIONER Som person kombinerar du strategisk höjd med stark genomförandekraft. Du har förmågan att leda med såväl lyhördhet och samverkansfokus som med tydlighet, mod och stabilitet. Du är en skicklig relationsbyggare som samlar olika perspektiv kring gemensamma mål och får människor att arbeta tillsammans mot samma riktning. Genom ett tydligt, inkluderande och verksamhetsnära ledarskap får du människor och verksamheter att växa tillsammans. Du ser möjligheter där andra ser hinder och omsätter ambitioner till konkreta resultat som stärker Eskilstuna kommuns utveckling som organisation och arbetsgivare. För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk examen och en bred samt gedigen erfarenhet av strategiskt HR-arbete på ledande nivå i en större och komplex organisation. Du har framgångsrikt lett omfattande förändrings- och utvecklingsarbeten på ledningsnivå inom HR-området och är van att omsätta strategier och beslut till konkret genomförande och hållbara resultat. Du har flerårig erfarenhet av arbete som chef med fullt verksamhet-, ekonomi samt medarbetar- och arbetsmiljöansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda chefer, strateger eller andra ledande yrkesroller. Du har en god erfarenhet av samverkan med fackliga parter och det är en stor fördel om du är van att arbeta nära den politiska processen i offentlig verksamhet. Har du dessutom erfarenhet av arbete med säkerhet, kris- och beredskapsfrågor är det meriterande. Du förstår hur HR bidrar till verksamhetens utveckling och kan sätta HR-frågorna i ett större organisatoriskt sammanhang. Vill du vara med och forma framtidens HR i Eskilstuna kommun? Varmt välkommen med din ansökan. För denna befattning tas registerutdrag enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Kommunledningskontoret har det koncerngemensamma ansvaret och har som uppdrag att stödja kommunstyrelsen i arbetet att utveckla Eskilstuna kommun. Det gör vi genom att leda, styra och stödja förvaltningar och bolag genom dialog, samverkan och delaktighet. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har.  Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D. För information om relevanta bestämmelser i tillämpliga kollektivavtal, vänligen se: Allmänna bestämmelser (AB) - SKR https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Huvudöverenskommelse (HÖK) - SKR https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html