Fretex AS Fretex Pluss Asker

Metodeveileder i Oppfølgingstiltaket​ Vi søker en engasjert metodeveileder til vårt oppfølgings tiltak i Asker. Vi ser etter deg som vil være med å sikre at vi leverer arbeidsinkluderingstjenester med høy kvalitet- og samtidig bidra til å løfte andre faglig? Som metodeveileder i oppfølgingstiltaket er du en nøkkelperson for å styrke enhetlig praksis, metode trohet og progresjon i deltakernes løp. Du veileder jobbkonsulenter i teamet, kvalitetssikrer dokumentasjon/rapportering og driver forbedringsarbeid i tett samspill med avdelingsleder. Du blir en av to metodeveiledere i et stort fagmiljø i Asker. Om rollen Metodeveileder har fagansvar i teamet (uten personalansvar). Rollen kombinerer faglig støtte, strukturert veiledning og kvalitetssikring – med mål om god progresjon for deltakerne og leveranser i tråd med avtale/krav. Arbeidsoppgaver Som metodeveileder vil du blant annet: • sikre at teamet leverer i tråd med gjeldende løsningsbeskrivelse/krav og bidra til metodetro praksis og enhetlig kvalitet. • følge opp noen egne deltakere, dette for å forstå hvordan system og det metodiske arbeidet fungerer i henhold til leveransen. • gjennomføre porteføljegjennomgang og følge opp at deltakernes mål, tiltak og progresjon henger tydelig sammen og justeres systematisk. • gi strukturert veiledning til jobbkonsulenter, individuelt og i gruppe (inkl. ferdighetstrening og demonstrasjon/observasjon ved behov). • kvalitetssikre planer og rapporter til NAV og bidra til tydelig “rød tråd” i tiltaket. • planlegge og følge opp faglige tiltak etter kvalitetsmålinger, sammen med avdelingsleder og teamet. • bidra til kvalitet i samarbeid med Nav lokalt, i samspill med avdelingsleder. • koordinere faglig støtte i teamets markeds-/arbeidsgiverarbeid, bidra til faglig kvalitet i jobbkonsulentenes arbeidsgiverkontakt, inkludert planlegging, jobbmatching og oppfølging. Hvem ser vi etter? Må-ha: • erfaring fra arbeidsinkludering og/eller oppfølging av mennesker mot arbeid, med god forståelse for hva som skaper progresjon. • trygghet i å veilede andre faglig: du gir konkrete tilbakemeldinger, følger opp og bidrar til utvikling over tid. • god skriftlig framstillingsevne og forståelse for kvalitet i dokumentasjon/rapportering. • relevant høyere utdanning (min. 3-årig), eller tilsvarende relevant erfaring som kan kompensere. Fordel: • erfaring som jobbkonsulent i Oppfølging eller tilsvarende tiltak. • erfaring med å lede faglig utvikling i team (f.eks. fagansvar, opplæring og feltveiledning). • erfaring med kvalitetsarbeid (kvalitetsmålinger, avvik/forbedringsarbeid). • erfaring og kompetanse innen digital innovasjon, med evne til å vurdere nye teknologier og omsette dem til praktiske og effektive løsninger. Personlige egenskaper • du er relasjonssterk og har faglig “mot” – du tør å gi både ros og tydelige korrigerende tilbakemeldinger på en trygg måte. • du er strukturert og gjennomføringssterk – du planlegger, følger opp og sikrer framdrift. • du er løsningsorientert og forbedringsdrevet – du bruker funn/data til konkrete tiltak og får endring til å sitte i praksis. • du samarbeider godt med avdelingsleder og bidrar til rolleklarhet og felles praksis i teamet. • du er bevisst på egen rolle og bidrar til tydelighet og struktur i teamets arbeidsform. Hva kan du forvente hos oss? • en meningsfull jobb i en verdidrevet organisasjon. • mulighet til å påvirke faglig praksis i Oppfølging • et sterkt faglig fellesskap og engasjerte kollegaer. • gode utviklingsmuligheter gjennom treningsstudio for metodeveiledere og andre interne programmer. • et trygt, utviklingsorientert arbeidsmiljø. Fretex er eid av Frelsesarmeen, og vi forventer at våre ansatte kan identifisere seg med og arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag. Søknader blir behandlet fortløpende. Søknadsfrist 30.11.26 Har du spørsmål ta kontakt med avdelingsleder Jeanette Storlien på telefon 98000833 Vi gleder oss til å høre fra deg! Link til søknadsskjema: Søk her