Gnesta kommun

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en legitimerad modersmålslärare och studiehandledare i arabiska på 30%. Tjänsten är tidsbegränsad och gäller läsåret 2026/27.  Modersmålsundervisningen sker efter skoltid på en mindre grundskola i Stjärnhov, 20 km utanför Gnesta. Till Gnesta går det både bussar och tåg. Skolan i Stjärnhov ligger med gångavstånd från en busstation. Eftersom behov av språkstöd även skulle kunna uppstå på någon av kommunens andra skolor, är det bra om man har körkort och tillgång till egen bil. Du kommer att ingå i ett arbetslag med andra modersmålslärare och ha möjlighet att delta i möten. Då tjänsten endast är på 30%, är det viktigt att ta del av information via mejl och att ta egna initiativ till kontakt med chefer, administratörer och arbetskamrater om frågor uppstår. KVALIFIKATIONER Du förväntas vara legitimerad lärare och ha:    - goda kunskaper om läroplanen    - goda kunskaper i svenska i tal och skrift    - tidigare erfarenhet av undervisning och bedömningsarbete Som person är du intresserad av barns och ungas livssituation, lärande och utveckling. Du är initiativtagande samt självständig och strukturerad i ditt arbete. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 , upphör: 2027-06-15 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biståndshandläggare på Biståndsenheten blir du en del av en erfaren och engagerad arbetsgrupp med sju biståndshandläggare. Vi arbetar som ett team med nära samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt kollegialt stöd. Rollen innebär ett varierande och kvalificerat arbete där du ges möjlighet att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Tjänsten är ett tidsbegränsat föräldravikariat.  Som biståndshandläggare arbetar du med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen (SoL)/lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du ansvarar självständigt för hela handläggningsprocessen, från ansökan och utredning till bedömning, beslut och uppföljning. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: Handlägga ansökningar och insatser enligt SoL/LSS Utreda och bedöma den enskildes behov utifrån individuella förutsättningar Fatta rättssäkra beslut och följa upp beviljade insatser Samverka både med interna och externa professioner och aktörer Bidra till en rättssäker och kvalitativ handläggning med den enskildes behov i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen, alternativt annan likvärdig utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet att utreda personer med psykisk och fysisk funktionsnedsättning enligt IBIC. Du har goda kunskaper om gällande lagstiftning, erfarenhet av dokumentation samt förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. För att bli framgångsrik i arbetet krävs att du är stabil och trygg i dig själv, bidrar till ett gott samarbetsklimat samt är empatisk och tydlig i mötet med brukare. Viktigt är också att du har ett gott omdöme och att du driver ditt arbete strukturerat och självständigt. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt ök., upphör: 2027-11-01 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biståndshandläggare på Biståndsenheten blir du en del av en erfaren och engagerad arbetsgrupp med sju biståndshandläggare. Vi arbetar som ett team med nära samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt kollegialt stöd. Rollen innebär ett varierande och kvalificerat arbete där du ges möjlighet att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Som biståndshandläggare arbetar du med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen (SoL). Du ansvarar självständigt för hela handläggningsprocessen, från ansökan och utredning till bedömning, beslut och uppföljning. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: • Handläggare ansökningar och insatser enligt SoL • Utreda och bedöma den enskildes behov utifrån individuella förutsättningar • Fatta rättssäkra beslut och följa upp beviljade insatser • Samverka både med interna och externa professioner och aktörer • Bidra till en rättssäker och kvalitativ handläggning med den enskildes behov i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen, alternativt annan likvärdig utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet att utreda personer med psykisk och fysisk funktionsnedsättning enligt IBIC. Du har goda kunskaper om gällande lagstiftning, erfarenhet av dokumentation samt förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. För att bli framgångsrik i arbetet krävs att du är stabil och trygg i dig själv, bidrar till ett gott samarbetsklimat samt är empatisk och tydlig i mötet med brukare. Viktigt är också att du har ett gott omdöme och att du driver ditt arbete strukturerat och självständigt. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt ök. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.