Høgskulen på Vestlandet

Høgskulen på Vestlandet har ledig 100 % stilling som kommunikasjonsrådgjevar​ Vi ser etter ein medarbeidar som likar å arbeide med eit spekter av varierte kommunikasjonsoppgåver i ein stor organisasjon. Du er nysgjerrig på nye digitale løysingar og er opptatt av stadige forbetringar innan kommunikasjonsfeltet. Stillinga ligg til Avdeling for kommunikasjon ved Høgskulen på Vestlandet og er ei fast stilling i 100 %.  Arbeidsstad er campus Sogndal. Ansvars- og arbeidsoppgåver:​ Kommunikasjonsrådgjevaren vil arbeide med eit breitt spekter av oppgåver i kommunikasjonsavdelinga, særleg innan forskingsformidling og internkommunikasjon. Du vil mellom anna produsere, publisere og vedlikehalde innhald i HVL sine nettsider og sosiale medium-kanalar, og gjennomføre ulike kommunikasjonstiltak i samarbeid med den øvrige organisasjonen.  Kvalifikasjonskrav:​ Formell utdanning og kompetanse: • Høgare utdanning frå universitet eller høgskule på bachelorgradsnivå, fortrinnsvis utdanning på masternivå • God skriftleg framstillingsevne, særleg på nynorsk • Erfaring med kommunikasjonsarbeid eller journalistikk   Ønskte kvalifikasjonar:  • God forståing for kommunikasjon i digitale kanalar og erfaring med publisering i sosiale medium. • Erfaring med gjennomføring av arrangement • Den beste kandidaten har dokumentert ei god strategisk kommunikasjons- og formidlingsevne   Personlege eigenskapar: • Positiv, fleksibel, serviceinnstilt og engasjert • Du må både kunne arbeide sjølvstendig og vere ein god lagspelar • Vere ein positiv bidragsytar til eit godt arbeidsmiljø Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse • Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving og -utvikling • Høve for trening i arbeidstida Stillinga som kommunikasjonsrådgjevar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - Rådgjevar. Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Korleis søke på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling” på denne sida. Det er søkjaren sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB, må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV-en. Arbeids- og opphaldsløyve i Noreg er ein føresetnad for å tiltre stillinga.  Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskrifta. Forskrifta kan bli nytta i behandlinga av søknadane. Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av eventuelle justeringar i HVL si interne organisering. Inkludere, utfordre og samhandle​ Les meir på våre heimesider.

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for samfunnskontakt - arbeidsliv og livslang læring, har ledig fast 100% stilling som innovasjonsrådgjevar ​ HVL Skape (www.hvlskape.no) gir studentar ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) høve til å arbeide med innovasjon og entreprenørskap utanom den ordinære undervisninga. Tilboda er opne for alle studentar, uansett kva studium eller campus dei tilhøyrer.  Vi søkjer no ein studentinnovasjonsrådgjevar som vil vere sentral i arbeidet med å vidareutvikle HVL Skape, med særleg fokus på samskaping med offentlege tenester innanfor mellom anna skule, oppvekst, helse- og sosiale tenester. Arbeidet vil skje i samarbeid med kollegar på tvers av einingar og fagmiljø i HVL, og i samarbeid med relevante eksterne aktørar.  HVL Skape er ein del av Avdeling for samfunnskontakt. Avdelinga skal drive fram samarbeidet mellom HVL og  arbeids-, nærings- og samfunnsliv, styrke HVL sin posisjon i regionen og gjere HVL meir synleg som kunnskaps- og kompetanseaktør. Stillinga vi no lyser ut, vil vere særleg knytt til Fakultet for helse- og sosialvitskap og Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.  Arbeidsstad for stillinga vil vere ein av HVL sine fem campus: Bergen, Førde, Haugesund, Sogndal, Stord. Noko reising må påreknast.   Ansvars- og arbeidsoppgåver:​ • Leggje til rette for studentinnovasjon og entreprenørskap gjennom HVL Skape • Bidra til å styrke HVL sin posisjon når det gjeld studentinnovasjon og entreprenørskap • Prosjektleiing, inkludert prosjektutvikling, gjennomføring, evaluering og rapportering • Ha særleg ansvar for arbeid inn mot Fakultet for helse- og sosialvitskap og Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett • Ha særleg ansvar for studentinnovasjonsarbeid retta mot offentleg sektor • Arbeide for styrka innovasjons- og entreprenørskapskultur blant studentar  • Rettleie studentar med eige innovasjons- og gründerprosjekt  • Administrere interne program/satsingar for studentinnovasjon • Arbeide for eksternfinansiering av HVL Skape-aktivitetar  • Arrangement og aktivitetar i regi av HVL Skape, inkl. koordinering, planlegging, og gjennomføring • Samarbeide med arbeidslivet i regionen kring studentinnovasjon, mellom anna gjennom å skape felles møteplassar  Kvalifikasjonskrav:​ Formell utdanning og kompetanse: • Relevant mastergrad  • Erfaring med innovasjons- og entreprenørskapsarbeid • Prosjektleiarerfaring • Gode formidlingsevner og god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk, eventuelt anna skandinavisk språk • Kjennskap til høgare utdanningssektor og/eller HVL sitt samfunnsoppdrag   Ønska erfaring/eigeskapar: • Kjennskap til innovasjonsprosessar i offentleg sektor og/eller helsetenesteinnovasjon er ein føremon  • Kjennskap til arbeids- og næringsliv i regionen  • Erfaring med studentrettleiing og/eller arbeid med studieprogram  • Erfaring med tilskotsordningar og eksternfinansiering  • Erfaring med internasjonalt samarbeid    Personlege eigenskapar: • Kan arbeide både sjølvstendig og i team, ta initiativ og vere ein pådrivar • Er fleksibel og løysingsorientert • Har evne til å arbeide strukturert og systematisk • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Det er for tida stort fokus på systematikk, metodikk og dokumentasjon i studentinnovasjonsarbeidet i HVL. Dette både for å kunne måle resultat og for meir føreseielegheit i arbeidet. Den føretrekte kandidaten kunne bidra positivt til dette arbeidet.  Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse • Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling • Høve for trening i arbeidstida Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ i stillingskode 1434 - rådgjevar. Stillingskode 1364 - seniorrådgjevar kan vurderast ved særleg gode kvalifikasjonar. Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Korleis søke på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV. Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga.  Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane. Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering. Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:​ John Tveit, Avdelingsleiar i Avdeling for samfunnskontakt tlf nr. 980 28 771 Inkludere, utfordre og samhandle​ Les meir på våre heimesider.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig stilling i 100% som stipendiat knyttet til "GUIDE-HER" prosjektet ved Fakultet for helse- og sosialvitskap – campus Førde, Bergen, Stord eller Haugesund​ Stipendiatstillingen er lagt til Institutt for helse- og omsorgsvitenskap, Seksjon for spesialsykepleie.   Stipendiaten skal inngå i et godkjent opplegg for ph.d.-utdanning innenfor en tidsramme på 4 år. 25% av tiden vil utgjøre karrierefremmende arbeid. Det kan bli gjort fradrag i ansettelsesperioden for eventuell tidligere rekrutteringsperiode. Det er en forutsetning at den som ansettes har arbeidsplass ved Institutt for Institutt for helse- og omsorgsvitenskap campus Førde, Bergen, Stord eller Haugesund i tilsettingsperioden, og at karrierefremmende oppgaver utføres ved HVL. Stipendiatstillingen er en rekrutteringsstilling som skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved HVL. Ansvars- og arbeidsområde:​ Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet Kommunalt helsetjenestetilbud til kvinner med endometriose (GUIDE-HER). I dette prosjektet ønsker vi å undersøke erfaringene til kvinner med endometriose og helsepersonell knyttet til helsetjenestetilbudet i kommunehelsetjenesten. Å leve med endometriose innebærer en betydelig belastning, både for kvinnene selv, deres samlivspartnere og samfunnet. I kommunene er fastlegen ansvarlig for tjenestetilbudet, men mange kvinner opplever at tilbudet de får ikke er tilstrekkelig. Det er derfor et klart behov for et bedre helsetjenestetilbud til denne pasientgruppen i Norge. En nasjonal retningslinje for diagnostisering og behandling av endometriose er nå under utarbeidelse, og Helsedirektoratet opplyser at den skal publiseres og implementeres i 2026. Prosjektet er proaktivt og banebrytende, da det søker kunnskap om implementeringsprosessen før retningslinjen er fullt etablert og integrert. Dette vil gi ny og viktig innsikt som kan bidra til en effektiv implementering nasjonalt, og samtidig styrke den internasjonale kunnskapsbasen.  Prosjektleder og hovedveileder er professor Signe Berit Bentsen. Stillingen er finansiert av Fakultet for helse- og sosialvitenskap. Stipendiaten vil inngå i forskergruppene Pasientsikkerhetsforskning og REPROHELSFREM, der fokus er pasientsikkerhet, kvalitet i helsetjenesten og kvinnehelse.  Prosjektgruppen vil sammen med kandidaten utarbeide en detaljert plan for forskerutdanningen som skal knyttes til opptak ved ph.d.-utdanningen. Det forutsettes at stipendiatens prosjekt innrettes slik at stipendiaten kan bli tatt opp på ph.d.-studiet «Helse-, funksjon og deltakelse». Søknad om opptak til ph.d.-utdanningen skal først sendes etter en eventuell ansettelse. Søknaden skal sendes senest 3 måneder etter ansettelse. Kvalifikasjonskrav:​ Kvalifikasjonskrav:​ • Relevant helsefaglig mastergrad, fortrinnsvis en sykepleier • Mastergradsoppgaven (tilsvarende minst 30 studiepoeng) må være levert til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden (120 studiepoeng eller tilsvarende) må være godkjent senest fire uker etter søknadsfristen Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt:​ • Faglige kvalifikasjoner og arbeidserfaring innen kvinnehelse • Karakter på masteroppgave (eller tilsvarende) og gjennomsnittskarakter for masterstudiet, skal normalt være B eller bedre • Vitenskapelige publikasjoner • Erfaring med prosjektarbeid, formidling og veiledning • Kompetanse innen kvalitative forskningsmetoder • Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper som blir vektlagt:​ • Selvstendig, strukturert og med god arbeidskapasitet • Fleksibel og løsningsorientert • Evne til nytenking og gjennomføring • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å bidra til fellesskapet i fagmiljøet generelt og i forskningsgruppene spesielt • Høy etisk bevissthet i forskningsarbeidet Tilleggskrav:​ • Søkere må levere en foreløpig prosjektbeskrivelse (maks fem sider) basert på prosjektskissen for studien. Beskrivelsen skal redegjøre for hvordan søker planlegger gjennomføringen av forskningsprosjektet, inkludert problemstillinger, metode og en overordnet fremdriftsplan. Den foreløpige prosjektbeskrivelsen vil inngå i vurderingen av kandidatens kvalifikasjoner, men vil ikke være den endelige prosjektbeskrivelsen. Denne vil bli utformet sammen med prosjektgruppen • Motivasjonsbrev på inntil tre sider med en beskrivelse av din motivasjon for å gjennomføre en ph.d.-utdanning, samt refleksjoner om utlysningens tematikk og metodiske tilnærminger • CV med informasjon om utdanning, arbeidserfaring, publikasjoner og formidling • Vitnemål for avlagt mastergrad eller tilsvarende, og eventuelle attester • Masteroppgave • Andre vitenskapelige arbeid • Referanser (2-3 referanser; navn, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker) Det er en forutsetning at stipendiaten kan bli tatt opp på ph.d.- programmet «Helse, funksjon og deltakelse» ved HVL. Nærmere informasjon om doktorgradsprogrammet finner du her – HVL. Søknad om opptak til doktorgradsprogrammet skal først sendes etter en eventuell tilsetting. Det skal normalt søkes om opptak til ph.d.-utdanning innen tre måneder etter oppstart. jf. Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4. Senest 3 måneder etter tilsetting må stipendiaten være tatt opp på ph.d.-utdanningen. Tilleggskrav for opptak til ph.d.-utdanningen helse, funksjon og deltaking: ​ Vedtak om opptak gjøres på bakgrunn av en samlet vurdering av søkerens formelle kompetanse, prosjektplanens kvalitet og forskningsmiljøet søkeren skal tilhøre.  Det er en forutsetning at søker har et ph.d. prosjekt som er relevant for den faglige profilen for ph.d.- programmet Helse funksjon og deltakelse. Alle masterutdanninger i regi av Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for helse- og sosialvitskap kvalifiserer for opptak til studiet. Videre kan det tas opp søkere med mastergrad innen andre relevante fagområder fra HVL og fra andre utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt.  Interesserte søkere kan ta kontakt med prosjektleder Signe Berit Bentsen eller Elin Salemonsen  for å få tilsendt prosjektskissen. Nærmere informasjon om ph.d. utdanningen finnes på: https://www.hvl.no/forsking/forskarutdanning/  Hvordan søke på stillingen ​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste,  eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål.  Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din.  Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en sakkyndig komité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen. Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving – og utvikling • Muligheter for trening i arbeidstiden Stillingen som stipendiat lønnes i stillingskode 1017 Stipendiat, startlønn kr. 568 700,-. Det gis automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning.  Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsatt, må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Generell informasjon:​ Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Høgskolen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene. Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:​ 1) Professor Signe Berit Bentsen e-post: signe.berit.bentsen@hvl.no telefon +47 99 24 42 05 2) Førsteamanuensis Elin Salemonsen e-post: elin.salemonsen@hvl.no telefon +47  98 88 77 97

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for utvikling av læring og undervisning, Medielab, har ledig eit vikariat i 100% som seniorkonsulent / rådgjevar.​ Om stillinga:​ Den ledige stillinga er eit 6 månaders vikariat i 100% stilling som seniorkonsulent / rådgjevar innan medieproduksjon. Stillinga er knytt til Medielab, som er ein del av Avdeling for utvikling av læring og undervisning (ALU) i Fellesadministrasjonen. Medielab er høgskulen si kompetanseeining for medieproduksjon og bruk av ny teknologi i undervising, forsking og formidling. Senteret har 20 fast tilsette og har hovudkontor på campus Kronstad i Bergen (www.hvl.no/alu/medielab/). Vi søkjer ein høgt motivert og kompetent medarbeidar med høg kompetanse i video- og multimedieproduksjon og formidling. Stillinga vil gi den som vert tilsett høve til å arbeide med varierte oppgåver i eit kreativt miljø. Arbeidsplass vil vere campus Bergen, men HVL er ein fleircampusinstitusjon og noko reiseverksemd må påreknast. Oppstart i stillinga er 1.1.2027. Ansvars- og arbeidsoppgåver:​ Kjerneoppgåver lagt til stililnga er:​ • Bemanning og produksjon i Medielab Studio • Produksjon av undervisnings-, promoterings- og rekrutteringsfilmar frå idé til ferdig produkt • Produksjon av dokumentarar • Podcast produsent • Redigering, fargekorrigering, og å leggje til animasjonar og objekt i video og fotomateriale • Lyssetting • Å medverke i produksjonsteam ved streaming av konferansar og arrangement • Dronefotografering og videofilming • Stillfotografering   Andre arbeidsoppgåver vil vere:​ • Å bidra til å vidareutvikle medieproduksjonssida ved HVL, for tida å delta i utvikling og utprøving av trådløs medieproduksjon via NDI på tvers av campus • Å vere oppdatert på nye formidlingsformar og teknologi innan medieproduksjon og bidra til avdelinga si vidareutvikling • Ha interesse for å utvikle seg innan nye medieproduksjonsformat som 360 og 3D filming • Halde seg oppdatert på lover og reglar om universell utforming Kvalifikasjonskrav:​ Formell utdanning og kompetanse:​ For tilsetting i stillingskode som seniorkonsulent må søkjar ha bachelorgrad som er relevant for fagområdet, ev. minimum 2-årig fagskule og relevant erfaring. For tilsetting i stillingskode som rådgjevar må søkjar minimum ha bachelorgrad, fortrinnsvis mastergrad, som er relevant for fagområdet.   Det er ønskeleg med erfaring frå liknande arbeid innan UH-sektoren eller frå produksjonsselskap.   Vi ønskjer at tre relevante arbeidsprøver blir lagt ved søknaden.   Personlege eigenskapar:​ • Kreativ • Å kunne utvikle og tilpasse estetisk uttrykk til variert innhaldsproduksjon • Gode samarbeidsevner • Gode formidlingsevner • Evne til å planlegge og gjennomføre prosjekt i forhold til tidsfristar • Evne til å arbeide med fleire prosjekt samtidig Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse • Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling • Høve for trening i arbeidstida Stillinga som seniorkonsulent /rådgjevar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1363 - seniorkonsulent / 1434 - rådgjevar. Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Korleis søke på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV. Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga.  Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane. Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering. Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:​ Einingsleiar Sigrid Jordal Havre Tlf.: 55 58 58 15 E-post: sigrid.jordal.havre@hvl.no Inkludere, utfordre og samhandle​ Les meir på våre heimesider.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig midlertidig stilling som høgskolelektor innen kjemiingeniørfag ved Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap ​ Om stillingen:​ Kjemiingeniørfag, som høyrer til institutt for sikkerheit, kjemi- og bioingeniørfag ved Høgskulen på Vestlandet, har ei ledig midlertidig stilling som høgskulelektor. Undervisning av prosessteknologiske emne er ein sentral del av stillinga og vil dekke tema innan fluidmekanikk samt separasjon og reinseteknologi.  Undervisningsoppgåvene vil også bestå av rettleiing av studentar i samband med simulering av prosessar, fortrinnsvis ved bruk av simuleringsprogramvaren HYSYS. Det vil også bli noko undervisning i grunnleggjande kjemiske emne samt at det kan bli noko rettleiing av studentar i laboratoriet. Arbeidsstad er campus Bergen. Stillingen har varighet til 29.12.2028. Ansvars- og arbeidsområde:​ • Undervisning av studentar fysisk på campus, men også i samband med det nett- og samlingsbaserte studieprogrammet prosessteknologi • Rettleiing av studentar i samband med bruk av simuleringsprogramvare • Rettleiing av studentar i eksperimentelt arbeid, først og fremst i samband med bacheloroppgåver • Retting og vurdering av studentarbeid (innleveringar, rapportar) • Opparbeiding av eksamensoppgåver og retting av desse. Kvalifikasjoner (krav til stillingen):​ Kriterier for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven  Krav til formell utdanning og kompetanse: • For midlertidig tilsetjing som høgskulelektor er det krav om minimum mastergrad i kjemi- og prosessingeniørfag eller anna relevant fagområde.  • Aktuelle kandidatar skal ha undervisningserfaring innan prosessteknologiske emne. • God skriftleg og munnleg norsk på nivå B2 samt god kommunikasjonsevne på engelsk er eit krav. Kompetanse i skandinavisk språk er likestilt med norsk. Kravet er oppfylt dersom søker har fullført norsk videregående utdanning med opptak til norsk høyere utdanning, eller dokumenterer bestått språktest på B2-nivå. • Krav til utdanningsfaglig kompetanse som følger nasjonale veiledende retningslinjer.   Ønskede kvalifikasjoner:​ • Erfaring med undervisning/forelesing samt rettleiing av studentar i klasserom og laboratoriet vil telle positivt. • Erfaring med simuleringsprogramvare, fortrinnsvis HYSYS, vil telle positivt.   Personlige egenskaper:​ • Evne til formidling blir vektlagt og vil bli vurdert basert på prøveforelesing.  • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe sjølvstendig er viktig. • Evne til å bidra konstruktivt til eit godt arbeidsmiljø vil vere ein fordel. Hvordan søke på stillingen?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder: • vitenskapelige arbeid (inntil 15 stk.) • fullstendig publikasjonsliste • attester og vitnemål • dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse. For førsteamanuensis skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet. Søkere som ved tilsetting ikke oppfyller kravene i samsvar med forskriften må oppfylle disse innen to år. HVL tilbyr kurs i pedagogikk i høyere utdanning. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din.  Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.  Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen. Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling • Mulighet for trening i arbeidstiden • Stillingen som høgskolelektor er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode stillingskode 1008. • Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon:​ Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. I HVL tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i  stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV`en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du  søker stillingen. Les mer om positiv særbehandling i staten. Vi tar forbehold om at stillingen sin plassering i organisasjonen kan bli endret som følge av ev. justeringer i HVL sin interne organisering. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene. Inkludere, utfordre og samhandle​ Les mer på våre hjemmesider.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig fast 100% stilling som Maskinoffiser / Fagleg utviklar for ny bachelorutdanning ved HVL ved Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap, Institutt for maskin- og maritime fag, campus Haugesund.​ Om stillingen: Har du erfaring frå maskinrommet og tankar om kva framtidas maskinoffiserar må kunne? ​No får du høve til å bruke kompetansen din til å byggje opp ei heilt ny bachelorutdanning ved Høgskulen på Vestlandet.  Høgskulen på Vestlandet skal utvikle ei framtidsretta bachelorutdanning for maskinoffiserar ved campus Haugesund. Vi søkjer derfor ein engasjert maskinoffiser som vil ta ei sentral rolle i utviklinga av det faglege innhaldet og bidra i etableringa av utdanninga. Dette er stillinga for deg som ønskjer å ta med deg erfaringane frå sjøen inn i utdanningssektoren, og som vil vere med og påverke kva kompetanse den maritime næringa skal ha i framtida. Maritim næring er inne i ei omfattande grøn og teknologisk omstilling. Nye framdriftssystem, alternative drivstoff, elektrifisering, batteri- og hybridsystem, digitalisering og automatisering endrar både fartøya og kompetansekrava til maskinoffiserar. Samstundes har næringa behov for fleire kvalifiserte maskinistar og maskinoffiserar.  Du vil samarbeide tett med prosjektleiinga og relevante fagmiljø ved HVL om å utvikle studieprogrammet. Arbeidet omfattar mellom anna læringsutbytte, emneinnhald, fagleg progresjon, vurderingsformer og samanhengen mellom teori, verkstadopplæring, simulator, laboratorium og praksis. Ei sentral oppgåve blir å sikre god kopling mellom utdanninga, STCW-konvensjonen, norske sertifikatkrav og dei faktiske kompetansebehova i næringa.  Stillinga gir deg ei unik moglegheit til å påverke ei ny utdanning frå første skisse til ferdig studieprogram. Her skal du ikkje berre undervise i eit etablert løp. Du skal vere med og teikne sjølve kartet.​ Stillinga har arbeidsstad ved campus Haugesund. Ansvars- og arbeidsområde:​ Du vil få ei sentral rolle i utviklinga av den nye bachelorutdanninga. Aktuelle oppgåver vil vere å:  • bidra til å utvikle den faglege profilen og strukturen for bachelorutdanninga  • utvikle læringsutbyttebeskrivingar, emnebeskrivingar, fagleg progresjon og relevante vurderingsformer  • kartleggje og dokumentere korleis utdanninga skal oppfylle relevante STCW-krav og norske sertifikatkrav  • bidra til utvikling av samsvarsmatriser mellom læringsutbytte, emneinnhald og sertifikatkrav  • sikre at operativ erfaring og behov frå maskinrommet blir integrerte i studieprogrammet  • bidra til å utvikle modellar for verkstadopplæring, sikkerheitskurs, simulator- og laboratorieaktivitet  • kartleggje behov for utstyr, areal, verkstad- og laboratoriekapasitet  • delta i behovskartlegging og dialog med rederi, maritime verksemder, styresmakter og utdanningsaktørar  • bidra i HVL sin interne akkrediterings- og kvalitetssikringsprosess  • samarbeide med fagmiljø innan maskin, elektro, nautikk, sikkerheit og beredskap  • bidra til planlegging av undervisning og oppstart av utdanninga  • kunne delta i undervisning, rettleiing og fagleg utviklingsarbeid når studieprogrammet blir sett i drift  Prosjektet skal også utvikle samarbeid om verkstadopplæring, sikkerheitskurs, kadettløp og simulator- og laboratoriebruk. Partnarane skal omfatte regionale rederi og maritime aktørar gjennom SURF (Skipsfartens utdannings- og rekrutteringsforum). Sjøfartsdirektoratet vil vere ein sentral dialogpart i spørsmål om sertifikat- og godkjenningskrav. Kvalifikasjoner:​ Vi søkjer deg som har:  • maskinoffisersertifikat på relevant nivå, fortrinnsvis M1 eller M2  • relevant sjøteneste og god operativ erfaring frå drift og vedlikehald av maritime maskin- og energisystem  • god kjennskap til maskinoffiseren si rolle, ansvarsområde og kompetansebehov  • kjennskap til relevante delar av STCW-konvensjonen og norske sertifikatkrav  • god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk  • evne til å kommunisere og samarbeide på engelsk  • Relevant høgare utdanning innan marinteknisk drift, maskinfag, marine system eller tilsvarande vil vere ein fordel. Omfattande og særleg relevant yrkeserfaring kan bli vurdert opp mot utdanningsbakgrunnen, innanfor dei formelle krava som gjeld for stillinga.  Det kan gjerast unntak frå kravet om bachelorgrad og vurderast tilsetjing i stilling som avdelingsingeniør for søkjarar med maskinoffisersutdanning frå fagskule, dersom vedkomande elles blir vurdert som særs godt eigna ut frå dei øvrige krava i stillingsutlysinga. Det kan òg gjerast unntak frå kravet om sertifikat på nivå klasse 1 eller frå kravet om erfaring som maskinsjef eller 1. maskinist for søkjarar som elles blir vurderte som særs godt eigna for stillinga. Det same gjeld søkjarar med erfaring frå undervisning og simulatorundervisning innan maritim utdanning. Den som blir tilsett, kan bli pålagd å gjennomføre kurs i universitetspedagogikk og anna kompetanseheving etter behov.   Ønskede kvalifikasjoner ​ Det er ein fordel om du har erfaring frå eitt eller fleire av følgjande område:  • nyare framdrifts- og energisystem  • automasjon, digital overvaking og integrerte kontrollsystem  • energieffektiv drift og utsleppsreduserande tiltak  • vedlikehaldsleiing og teknisk leiing  • tryggleik, risikovurdering og beredskap  • simulator-, laboratorie- eller verkstadopplæring  • opplæring, undervisning, instruksjon eller rettleiing  • utvikling av kurs, fagplanar eller kompetansekrav  • samarbeid med rederi, styresmakter, opplæringsaktørar eller utdanningsinstitusjonar    Erfaring frå utdanning er positivt, men vi er først og fremst interesserte i solid maritim kompetanse, utviklingsvilje og eit sterkt engasjement for å føre praktisk erfaring vidare til nye generasjonar maskinoffiserar.  Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som:  • ønskjer å vere med og byggje opp noko nytt  • arbeider strukturert og kan omsetje operativ erfaring til fagleg innhald  • er sjølvstendig, initiativrik og løysingsorientert  • samarbeider godt med personar med ulik fagleg bakgrunn  • kan sjå samanhengen mellom teknologi, operasjon, tryggleik og kompetanse  • trivst med både detaljerte faglege problemstillingar og langsiktig utviklingsarbeid  • kommuniserer tydeleg og engasjerande  • har respekt for både den praktiske og akademiske sida av profesjonsutdanninga  Personlege eigenskapar vil bli tillagde stor vekt.​  Kvifor skal du velje HVL?​ Hos oss får du:  • ei nøkkelrolle i utviklinga av ei ny bachelorutdanning  • høve til å påverke utdanninga før emne, læringsutbytte og undervisningsformer er ferdig fastsette  • bruke den maritime erfaringa di til å forme kompetansen til framtidas maskinoffiserar  • arbeide i eit tverrfagleg miljø innan maritime fag, maskin, elektro, tryggleik og beredskap  • samarbeide tett med rederi, maritime verksemder, utdanningsaktørar og relevante styresmakter  • bidra til grøn og digital omstilling i ei av Noregs viktigaste næringar  • vere med og styrkje Haugesund og Vestlandet som maritim utdannings- og kompetanseregion    Utdanninga skal utviklast i tett samarbeid med den maritime næringa og skal gi kandidatane kompetanse innan mellom anna moderne driftssystem, alternative energiberarar, digital tryggleik, verkstadopplæring og sikker drift.  Korleis søkje på stillinga?​ Slik søkjer du​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka «Søk stillinga»​ på denne sida. Søknaden skal innehalde ​ • søknadsbrev  • CV  • dokumentasjon på utdanning og sertifikat  • dokumentasjon på relevant sjøteneste og arbeidserfaring  Vi ønskjer gjerne at du i søknaden skriv kort om:  • kva erfaring du meiner er mest relevant for utviklinga av utdanninga  • kva framtidas maskinoffiserar etter di vurdering må kunne  • kvifor du ønskjer å gå frå å drifte maritime system til å vere med og forme ei ny utdanning  Vi gjer merksam på at søknader blir vurderte ut frå informasjonen som er registrert i www.jobbnorge.no ved utløpet av søknadsfristen. Det er søkjaren sitt ansvar å sjå til at alle relevante vedlegg er lasta opp innan fristen, mellom anna attestar og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjaren sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overstig 50 MB, må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga svarar til norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er omfatta av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vere tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning på nettsidene til HK-dir. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så snart som mogleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir som stadfestar at søknaden er motteken. Søknadene blir sende elektronisk til den sakkunnige komiteen. På grunnlag av innstillinga frå komiteen vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju og prøveførelesing. Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Vi tilbyr:​ • gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse • eit spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving og fagleg utvikling • moglegheit for trening i arbeidstida • ein arbeidsplass med engasjerte og kompetente kollegaer Stillinga som høgskolelærar er lønna etter Statens lønsregulativ, i st.kode 1007 - Høgskolelærer / st.kode 1008 Høgskolelærer / st.kode 1084 Avdelingsingeniør Frå løna blir det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir behandla etter reglane i offentleglova. Søkjarar som har bede om å bli unnatekne frå den offentlege søkjarlista, vil bli varsla dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje. Ved HVL meiner vi at mangfald gir breiare perspektiv, og at medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar gjer oss betre i stand til å finne gode løysingar på oppgåvene våre. Vi oppmodar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, kan du bli positivt særbehandla dersom du kryssar av for dette når du søkjer stillinga. Les meir om positiv særbehandling i staten på nettsidene til DFØ. Vi tek atterhald om at plasseringa av stillinga i organisasjonen kan bli endra som følgje av eventuelle justeringar i den interne organiseringa ved HVL. Høgskulen på Vestlandet er underlagd eksportkontrollforskrifta. Forskrifta kan kome til bruk ved behandlinga av søknadene. Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:​ 1) Assisterende instituttleder Robert Drønen, epost: rodr@hvl.no, tlf.: 48138318 Inkludere, utfordre og samhandle​ Les mer på våre hjemmesider.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei stilling som stipendiat innan barnehagepedagogisk arbeid under kritiske vilkår, ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett (FLKI)​ Vi søkjer etter ein sosialt engasjert og motivert ph.d.-kandidat. Stillinga i barnehageforsking er ei forskarstilling som skal gi ein lovande forskarrekrutt moglegheit til fagleg utvikling relevant for kunnskap om barn og barnehage i eit perspektiv av berekraftige framtider. Stillinga skal styrke kunnskapsgrunnlaget for grunn-, etter- og vidareutdanningar ved FLKI og for barnehage- og kultursektoren sitt arbeids- og organisasjonsliv. Arbeidsstad er lagt til miljøet ved BARNkunne – Senter for barnehageforsking, campus Bergen, der også Forskarskulen NORBARN inngår. Senteret utgjer eit tverrvitskapleg kunnskapsmiljø for forsking, formidling og undervisning i barnehagelærarutdanning, masterutdanning og utdanning på doktorgradsnivå. Senteret er også involvert i barn sitt liv i eit utvida kultur- og arbeidsliv og knyter band og nettverk både regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Stillinga inngår i ei langsiktig strategisk satsing på forsking relevant for barnehagar, lokalmiljø, kulturorganisasjonar og familiar med barn.  Stilling som stipendiat har som mål fullført forskarutdanning fram til doktorgrad, og er ei rekrutteringsstilling som skal bidra til eit aktivt forskingsmiljø ved Høgskulen på Vestlandet. Miljøet arbeider i dag strategisk for ein plan om ei framleis satsing på fremifrå forsking fram mot 2038. Miljøet driv BARNkunne – Senter for barnehageforsking. Senteret er finansiert frå Forskningsrådet (2018–2028). Miljøet er vertskap for forskarskulen NORBARN, som blei etablert i 2023. Forskarskulen NORBARN opnar for problematikk som er spesielt relevant for norsk og nordisk barnehagesektor. Avhengig av kandidaten sin faglege kompetanse vil stillinga også knytast til eit av institutta ved fakultetet, campus Bergen.    Lengda på stillinga​ Varigheita på stipendiatstillinga er 3 år (01.01.27–31.12.29). Om ønskeleg kan fakultetet vurdere å forlengje stipendiatperioden til fire år (01.01.27–31.12.30) der 25 % av tida er karrierefremjande arbeid ved eit av institutta til fakultetet. Om stipendet blir forlenga til fire år, vil karrierefremjande arbeid bli fordelt over alle åra. Ansvars- og arbeidsområde:​ Stipendiaten skal arbeide med problemstillingar innan forskingsfeltet barn, barndom og barnehage, i eit perspektiv av berekraftige framtider. Vi søkjer eit originalt og gjennomførbart prosjekt med tydeleg problemstilling, som knyter seg til arbeidsområdet under.  Stillinga er knytt til det nystarta prosjektet FUTURE4CHILD (Nansen-programmet, HVL i samarbeid med ukrainske partnarinstitusjonar, 2026–2029). FUTURE4CHILD skal utvikle to nye utdanningstilbod, mellom anna gjennom samskapande og delvis digitale læringsmodular. Stipendiatstillinga skal styrkje forskingsgrunnlaget for dette arbeidet og inngå i internasjonale nettverk. Vi søkjer prosjekt som undersøkjer barnehagepedagogisk arbeid under kritiske vilkår. Prosjektet kan ta utgangspunkt i barna sine vilkår og erfaringar og/eller i barnehagelærarane sine faglege ressursar, motstandskraft, handlingsrom og profesjonelle rolle under kritiske vilkår. Sentralt står spørsmålet om korleis barnehagen kan gje barn omsorg, tryggleik og gode leike- og læringsvilkår også under vanskelege forhold. Arbeidet skal ha verd for for norsk barnehage og samfunnsberedskap for krise- og gjenoppbygging. Arbeidsområdet er relevant for FNs berekraftsmål 3, 4, 11 og 16. Det er forventa at stipendiaten fullfører ein ph.d.-avhandling innan tre  år, basert på artiklar som er publiserbare i vitskaplege tidsskrift. Det er og forventa at stipendiaten deltek aktivt intellektuelt og kollegialt i miljøet. Dette kan innebere å vere medforfattar, å dele arbeid undervegs i seminar, verkstad og på konferansar, og det inneber å respondere konstruktivt på initiativ frå andre og sjølv vere ein drivar i miljøet.  Du kan lese meir om miljøet på denne nettsida: BARNkunne – Senter for barnehageforskning - Høgskulen på Vestlandet (hvl.no).  Du kan lese meir om Forskarskulen NORBARN her: Forskerskolen NORBARN - Høgskulen på Vestlandet (hvl.no) Kvalifikasjonskrav:​ Ved tilsetting av stipendiat vil det bli lagt vekt på følgande kriterium: • Fullført mastergrad i barnehagekunnskap/pedagogikk/utdanningsvitskap/psykologi eller fagkombinasjonar innanfor samfunnsvitskaplege eller humanistiske fagområde.  • Karakter A eller B på masteroppgåva. • Prosjektskildring og kvaliteten på denne. • Forskingsrelevant erfaring, slik som publisering og deltaking i forskingsprosjekt. Søkjaren skal ha relevant faglig profil i forhold til stillinga og ein sterk fagleg bakgrunn frå tidlegare studium.   Prosjektet inneber deltaking i internasjonale nettverk, der engelsk er naudsynt. Difor må den som blir tilsett meistre engelsk. Det er ein føremon om kandidaten snakkar og skriv norsk eller eit anna skandinavisk språk. Ettersom stillinga er knytt til Nansen-programmet, som er eit samarbeid mellom HVL og ukrainske partnarinstitusjonar, kan ukrainsk språkkompetanse vere ein føremon. Høgt etisk medvit er sjølvsagt for stillinga.  Mastergradsoppgåva må vere levert til vurdering innan søknadsfristen, og mastergrada må vere godkjent seinast fire veker etter søknadsfristen. Ved elles like vilkår vil søkjarar med mastergrad nyare enn fem år bli føretrekte. Kjennskap til barnehagesektor, folkehelse, kultur eller fredsarbeid er relevant og ei føremon, men ingen føresetnad.    Personlege eigenskapar​ Vi ser etter ein kandidat som kan balansere visjonar med gjennomføringskraft. Stipendiatstillinga er ei rekrutteringsstilling som skal bidra til eit aktivt forskingsmiljø ved BARNkunne, og ei langsiktig satsing for fremifrå forsking. Difor må kandidaten kunne bidra til eit inkluderande og internasjonalt arbeidsmiljø. Personlege eigenskapar som vil bli tillagt vekt, er evne til å arbeide kreativt, sjølvstendig, kollegialt og strukturert. Søkjaren må kunne vise til gode samarbeidsevner, inkludert evne til å arbeide saman med andre om felles mål. Evne til å engasjere andre og til god kommunikasjon er ynskjeleg.     Prosjektskisse ​ Søkjaren må leggje ved ei prosjektskisse på inntil fem sider, inkludert referansane som er brukte i skissa. Skissa bør gjere greie for problemstilling og forskingsspørsmål, teoretisk forankring, metode og datamateriale, framdriftsplan for tre år, etiske vurderingar og forventa bidrag. Der det er føremålstenleg, kan datagenerering skje i tilknyting til aktivitetane i dei prosjekta stillinga er kopla til. Den førebelse prosjektskildringa vil nyttast med tanke på vurdering av kvalifikasjonane til kandidaten og vil ikkje vere den endelege prosjektskildringa. Prosjektskissa dannar grunnlag for dialog med rettleiingsteamet, og prosjektet vil bli revidert i samarbeid med rettleiarane etter tilsetjing. Prosjektskissa skal slik vere eit solid grunnlag for å utvikle ei fullstendig prosjektskildring etter tilsetting som stipendiat.   Doktorgradsprogrammet ​ Stillinga føreset opptak på ph.d.-programmet "Studiar av danning og didaktiske praksisar" og deltaking i Forskarskulen NORBARN. Nærmare informasjon om doktorgradsprogrammet finn ein HER. Søknad om opptak til doktorgradsprogrammet skal fyrst sendast etter ei eventuell tilsetjing. Ein skal normalt søkje om opptak til ph.d.-utdanning innan tre (3) månader etter oppstart. Jf. Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4.  Stipendiatstillinga er ei rekrutteringsstilling som skal bidra til eit aktivt forskingsmiljø ved Høgskulen på Vestlandet. Dersom det er tillagt pliktarbeid til stipendiatstillinga så skal pliktarbeidet utførast ved Høgskulen på Vestlandet. Det er vidare ein føresetnad at den som vert tilsett, har arbeidsplassen sin ved Høgskulen på Vestlandet, Campus Bergen i tilsetjingsperioden. Her finn du informasjon om ph.d.-programmet og opptakskriterier:  Ph.d.-studiet Studiar av danning og didaktiske praksisar (SDDP)    Karriereplan​ Den som blir tilsett, skal i samarbeid med instituttet utarbeide ein karriereplan som spesifiserer den kompetansen stipendiaten skal byggje opp. Det skal setjast kompetansemål både for doktorgradsarbeidet og eventuelt anna karrierefremjande arbeid som blir lagt til stillinga. Stipendiaten vil ha tilgang til karriererettleiing. Anna karrierefremjande arbeid kan til dømes omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeiding av norskkunnskapar, bidrag i forskingsfellesskap, samarbeid med offentlege eller private aktørar med meir.   Bakgrunnssjekk​ For aktuelle stillingar gjennomfører HVL bakgrunnssjekk av søkjarar i samarbeid med ekstern leverandør for å verifisere opplysningar som går fram av tilgjengelege dokument. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykke frå kandidaten, og tilsetjing i desse stillingane føreset gjennomført bakgrunnssjekk. Aktuelle søkjarar vil få nærare informasjon om dette. Korleis søkje på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillingen” på denne sida. Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt eige ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, herunder masteroppgåva/hovudfagsoppgåva og inntil 5 vitskaplege arbeid som du ønskjer å ha med i vurderinga, fullstendig publikasjonsliste, prosjektskildring, attestar og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrift eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søkjarar til vitskaplege stillingar vert vurdert av eit sakkunnig utval. Vurderinga skjer på grunnlag av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitskaplege arbeid. På grunnlag av utvalet si innstilling, vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju. Tilsetjinga skjer i tilsetjingsutvalet ved gjeldande fakultet. Søknadane vert sendt elektronisk til det sakkunnige utvalet. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse • Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving – og utvikling • Moglegheiter for trening i arbeidstida • Regionale, nasjonale og internasjonale nettverk • Eit ope, internasjonalt og inkluderende arbeidsmiljø • Eit aktivt og ansvarleg rettleiarteam med både senior og yngre rettleiarar Stillinga som stipendiat vert løna i stillingskode 1017 Stipendiat. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsett, må rette seg etter dei retningslinene som til ei kvar tid gjeld for stillinga. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing, rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, personar med nedsett funksjonsevne og hol i CV.  Tilsetting skjer under føresetnad av at du får innvilga arbeids- og opphaldsløyve (må vurderast individuelt​). Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskrifta. Forskrifta kan komme til bruk i behandlinga av søknadane. Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:​ 1) Elin E. Ødegaard, Professor, senterleder for BARNkunne, eeo@hvl.no       2) Oded Ben-Horin, Prodekan forskning FLKI, obh@hvl.no Inkludere, utfordre og samhandle​ Les meir på våre heimesider.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei stilling som stipendiat innan barnehageforsking ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett (FLKI).​ Vi søkjer etter ein sosialt engasjert og motivert ph.d.-kandidat. Stillinga i barnehageforsking er ei forskarstilling som skal gi ein lovande forskarrekrutt moglegheit til fagleg utvikling relevant for kunnskap om barn og barnehage i eit perspektiv av berekraftige framtider. Stillinga skal styrke kunnskapsgrunnlaget for grunn-, etter- og vidareutdanningar ved ​FLKI og barnehageforsking, og for barnehage- og kultursektoren sitt arbeids- og organisasjonsliv. Arbeidsstad er lagt til miljøet ved BARNkunne – Senter for barnehageforsking, campus Bergen, der også Forskarskulen NORBARN inngår. Senteret utgjer eit tverrvitskapleg kunnskapsmiljø for forsking, formidling og undervisning i barnehagelærarutdanning, masterutdanning og utdanning på doktorgradsnivå. Senteret er også involvert i barn sitt ​liv i eit utvida kultur- og arbeidsliv og knyter band og nettverk både regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Stillinga inngår i ei langsiktig strategisk satsing på forsking relevant for barnehagar, lokalmiljø, kulturorganisasjonar og familiar med barn.  Stilling som stipendiat har fullført forskarutdanning fram til doktorgrad som mål, og er ei rekrutteringsstilling som skal bidra til eit aktivt forskingsmiljø ved Høgskulen på Vestlandet. Miljøet arbeider i dag strategisk for ein plan om ein framleis satsing på framifrå forsking fram mot 2038. Miljøet driv BARNkunne – Senter for barnehageforsking. Senteret er finansiert frå Forskningsrådet (2018 – 2028). Miljøet er vertskap for forskarskulen NORBARN, som blei etablert i 2023. Forskarskulen NORBARN opnar for problematikk som er spesielt relevant for norsk og nordisk barnehagesektor. Avhengig av kandidaten sin faglege kompetanse vil stillinga også knytast til eit av institutta ved fakultetet, campus Bergen.  Lengd på stillinga​ Varigheita på stipendiatstillinga er 3 år (01.01.27 – 31.12.29). Om ønskjeleg kan fakultetet vurdere å forlengje stipendiatperioden til fire år (01.01.27–31.12.30) der 25 % av tida er karrierefremjande arbeid ved eit av institutta til fakultetet. Om stipendet blir forlenga til fire år, vil karrierefremjande arbeid bli fordelt over alle åra. Ansvars- og arbeidsområde:​ Stipendiaten skal arbeide med problemstillingar innan forskingsfeltet barn, barndom og barnehage, i eit perspektiv av berekraftige framtider. Vi søkjer eit originalt og gjennomførbart prosjekt med tydeleg problemstilling, som knyter seg til arbeidsområdet under.  Stillinga er knytt til pågåande prosjekt i miljøet om vatn og vasslandskap. Prosjektet skal bidra til ny kunnskap om kyst-, marine- og/eller elvesamfunn si immaterielle kulturarv knytt til vatn. Prosjektet kan også knytast til ecological/water literacy.  Vi søkjer prosjekt som utviklar praksisbasert kunnskap om det som skjer i barnehagen og i samspelet mellom barnehage og lokalsamfunn, gjennom samskaping på tvers av generasjonar og mobilisering av immateriell kulturarv. Prosjektet kan undersøkje kva rolle nye digitale, multimediale og teknologiske verkemiddel spelar i slikt arbeid, og kan leggjast opp som casestudier i lokale kulturarvs- og forvaltningskontekstar, til dømes kyst-, marin- og elvkulturarv. Relevante metodiske innfallsvinklar kan vere kroppsleggjorde, leikbaserte og deltakande metodar, historieforteljing og historieskaping, og samskapingssyklusar med verkstad, utprøving, refleksjon og tilpassing. Arbeidsområdet er relevant for FN sitt berekraftsmål 4, 6, 11 og 14. Det er forventa at stipendiaten fullfører ein ph.d.-avhandling innan tre år, basert på artiklar som er publiserbare i vitskaplege tidsskrift. Det er òg forventa at stipendiaten deltek aktivt intellektuelt og kollegialt i miljøet. Dette kan innebere å vere medforfattar, å dele arbeid undervegs i seminar, verkstad og på konferansar, og det inneber å respondere konstruktivt på initiativ frå andre og sjølv vere ein drivar i miljøet.  Du kan lese meir om miljøet på denne nettsida: BARNkunne – Senter for barnehageforskning - Høgskulen på Vestlandet (hvl.no). Du kan lese om Forskarskulen NORBARN her: Forskerskolen NORBARN - Høgskulen på Vestlandet (hvl.no) Kvalifikasjonskrav:​ Ved tilsetting av stipendiat vil det bli lagt vekt på følgjande kriterium: • Fullført mastergrad i barnehagekunnskap/pedagogikk/utdanningsvitskap/kultur/kommunikasjon og mediefag eller fagkombinasjonar innanfor samfunnsvitskaplege eller humanistiske fagområde.  • Karakter A eller B på masteroppgåva. • Prosjektskildring og kvaliteten på denne. • Forskingsrelevant erfaring, slik som publisering og deltaking i forskingsprosjekt. Søkjaren skal ha relevant faglig profil i forhold til stillinga og ein sterk fagleg bakgrunn frå tidlegare studium.  Mastergradsoppgåva må vere levert til vurdering innan søknadsfristen, og mastergraden må vere godkjent seinast fire veker etter søknadsfristen. Ved elles like vilkår vil søkjarar med mastergrad nyare enn 5 år bli føretrekte. Kjennskap til barnehagesektor, folkehelse eller kultur er relevant og ein føremon, men ingen føresetnad.  Prosjektet inneber deltaking i internasjonale nettverk, der engelsk er naudsynt. Difor må den som blir tilsett meistre engelsk. Det er ein føremon om kandidaten snakkar og skriv norsk eller eit anna skandinavisk språk. Høgt etisk medvit er sjølvsagt for stillinga.    Personlege eigenskapar​ Vi ser etter ein kandidat som kan balansere visjonar med gjennomføringskraft. Stipendiatstillinga er ei rekrutteringsstilling som skal bidra til eit aktivt forskingsmiljø ved BARNkunne, og ei langsiktig satsing for framifrå forsking. Difor må kandidaten kunne bidra til eit inkluderande og internasjonalt arbeidsmiljø. Personlege eigenskapar som vil bli tillagt vekt er evne til å arbeide kreativt, sjølvstendig, kollegialt og strukturert. Søkjaren må kunne vise til gode samarbeidsevner, inkludert evne til å arbeide saman med andre om felles mål. Evne til å engasjere andre og til god kommunikasjon er ynskjeleg.     Prosjektskisse ​ Søkjaren må leggje ved ei prosjektskisse på inntil fem sider, inkludert referansane som er brukt i skissa. Skissa bør gjere greie for problemstilling og forskingsspørsmål, teoretisk forankring, metode og datamateriale, framdriftsplan for tre år, etiske vurderingar og forventa bidrag. Der det er føremålstenleg, kan datagenerering skje i tilknyting til aktivitetane i dei prosjekta stillinga er kopla til. Den førebels prosjektskildringa vil nyttast med tanke på vurdering av kvalifikasjonane til kandidaten og vil ikkje vere den endelege prosjektskildringa. Prosjektskissa dannar grunnlag for dialog med rettleiingsteamet, og prosjektet vil bli revidert i samarbeid med rettleiarane etter tilsetting. Prosjektskissa skal slik vere eit solid grunnlag for å utvikle ei fullstendig prosjektskildring etter tilsetting som stipendiat.   Doktorgradsprogrammet ​ Stillinga føreset opptak på ph.d.-programmet "Studiar av danning og didaktiske praksisar" og deltaking i Forskarskulen NORBARN. Nærmare informasjon om doktorgradsprogrammet finn ein HER. Søknad om opptak til doktorgradsprogrammet skal fyrst sendast etter ei eventuell tilsetjing. Ein skal normalt søkje om opptak til ph.d.-utdanning innan tre (3) månader etter oppstart, jf. Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4.  Stipendiatstillinga er ei rekrutteringsstilling som skal bidra til eit aktivt forskingsmiljø ved Høgskulen på Vestlandet. Dersom det er tillagt pliktarbeid til stipendiatstillinga, skal pliktarbeidet utførast ved Høgskulen på Vestlandet. Det er vidare ein føresetnad at den som vert tilsett, har arbeidsplassen sin ved Høgskulen på Vestlandet, Campus Bergen i tilsetjingsperioden. Her finn du informasjon om ph.d.-programmet og opptakskriterier:  Ph.d.-studiet Studiar av danning og didaktiske praksisar (SDDP)    Karriereplan​ Den som blir tilsett, skal i samarbeid med instituttet utarbeide ein karriereplan som spesifiserer den kompetansen stipendiaten skal byggje opp. Det skal setjast kompetansemål både for doktorgradsarbeidet og eventuelt anna karrierefremjande arbeid som blir lagt til stillinga. Stipendiaten vil ha tilgang til karriererettleiing. Anna karrierefremjande arbeid kan til dømes omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeiding av norskkunnskapar, bidrag i forskingsfellesskap, samarbeid med offentlege eller private aktørar med meir.   Bakgrunnssjekk​ For aktuelle stillingar gjennomfører HVL bakgrunnssjekk av søkjarar i samarbeid med ekstern leverandør for å verifisere opplysningar som går fram av tilgjengelege dokument. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykke frå kandidaten, og tilsetjing i desse stillingane føreset gjennomført bakgrunnssjekk. Aktuelle søkjarar vil få nærare informasjon om dette. Korleis søkje på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida. Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt eige ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, herunder masteroppgåva/hovudfagsoppgåva og inntil 5 vitskaplege arbeid som de ønskjer å ha med i vurderinga, fullstendig publikasjonsliste, prosjektskildring, attestar og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrift eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søkjarar til vitskaplege stillingar vert vurdert av eit sakkunnig utval. Vurderinga skjer på grunnlag av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitskaplege arbeid. På grunnlag av utvalet si innstilling, vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju. Tilsetjinga skjer i tilsetjingsutvalet ved gjeldande fakultet. Søknadane vert sendt elektronisk til det sakkunnige utvalet. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse • Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving – og utvikling • Moglegheiter for trening i arbeidstida • Regionale, nasjonale og internasjonale nettverk • Eit ope, internasjonalt og inkluderande arbeidsmiljø • Eit aktivt og ansvarleg rettleiarteam med både senior og yngre rettleiarar Stillinga som stipendiat vert løna i stillingskode 1017 Stipendiat. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsett, må rette seg etter dei retningsliner som til ei kvar tid gjeld for stillinga. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing, rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, personar med nedsett funksjonsevne og hol i CV.  Tilsetjing skjer under føresetnad av at du får innvilga arbeids- og opphaldsløyve (må vurderast individuelt). Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskrifta. Forskrifta kan komme til bruk i behandlinga av søknadane. Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:​ 1) Elin E. Ødegaard, Professor, senterleder for BARNkunne, eeo@hvl.no      2) Oded Ben-Horin, Prodekan forskning FLKI, obh@hvl.no Inkludere, utfordre og samhandle​ Les meir på våre heimesider.