Hansson & Partners i Sverige AB

BORLÄNGE ENERGI SÖKER INSAMLINGSCHEF Därför ska du välja Borlänge Energi Vill du leda en verksamhet som märks, varje dag, och samtidigt vara med och utveckla framtidens hållbara samhälle? På Borlänge Energi finns modet att tänka nytt, prova nya vägar och utmana etablerade arbetssätt. Här nöjer vi oss inte med att förvalta det som redan fungerar. Vi vill utveckla, förbättra och ligga i framkant. Det har gjort Borlänge Energi till en verksamhet som väcker intresse långt utanför kommunens gränser. Vi erbjuder dig Som Insamlingschef får du ett brett mandat att leda och utveckla enheten Insamling inom affärsområde Återvinning. Enheten ansvarar för insamling av kommunalt avfall och du leder cirka 20 chaufförer samt två logistiker/transportledare. Du blir en del av ledningsgruppen för Återvinning och arbetar nära både interna och externa aktörer. I rollen får du bland annat: leda, utveckla och skapa tydlighet för enheten och dess medarbetare bygga struktur, ansvarstagande och goda samarbeten arbeta med både kortsiktiga verksamhetsfrågor och långsiktig utveckling ansvara för budget, ekonomi, uppföljning och bemanning skapa förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar och lösa problem nära verksamheten delta aktivt i ledningsarbetet inom Återvinning arbeta med upphandlingar och frågor kopplade till bland annat fordon, utrustning, stödsystem och insamlingslösningar bidra till utvecklingen av en verksamhet med höga ambitioner inom återvinning och hållbarhet. Du kommer till en välorganiserad operativ verksamhet där två transportledare ansvarar för stora delar av den dagliga planeringen. Det ger dig möjlighet att vara närvarande i ledarskapet samtidigt som du kan ägna kraft åt utveckling och de mer långsiktiga frågorna. Vad vi söker hos dig Vi söker inte i första hand en specialist på avfall eller transport. Vi söker en trygg och erfaren ledare. Du får ansvar för en verksamhet som behöver en chef som skapar trygghet och riktning, som är tydlig när det behövs och som vågar fatta beslut även när frågorna är svåra. Och du behöver kunna lyfta blicken från dagens frågor och se vad verksamheten behöver på längre sikt. Det är ett uppdrag för dig som vill göra verklig skillnad som ledare. Vi tror särskilt att du: har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar är trygg, tydlig och konsekvent i ditt ledarskap har förmåga att hantera komplexa personalfrågor och utmanande situationer kan skapa struktur och riktning i en verksamhet med många frågor parallellt har strategisk och analytisk förmåga och kan se längre än dagens operativa behov är självgående, initiativrik och har hög kapacitet kan delegera och skapa förutsättningar för andra att ta ansvar har intresse och förståelse för teknik och praktiska verksamhetsfrågor. Erfarenhet från exempelvis logistik, transport, industri, teknisk verksamhet eller annan personalintensiv verksamhet kan vara relevant. Akademisk utbildning är meriterande, men för oss väger rätt ledarerfarenhet och rätt förutsättningar för uppdraget tungt. Som ledare behöver du kunna kombinera tydlighet med omtanke, handlingskraft med eftertanke och närvaro i vardagen med förmågan att hålla den långsiktiga riktningen. Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Borlänge. Tillträde enligt överenskommelse. Du rapporterar till Affärsområdeschef Återvinning. Så här rekryterar vi I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 1 november. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kan även komma att genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat. Tänk på att din ansökan enligt GDPR, inte ska innehålla känsliga personuppgifter. Om Hansson & Partners Hansson & Partners är ett konsultbolag med djupa rötter i Dalarna som är specialiserade på rekrytering av tjänster på kvalificerad nivå, strategisk HR och interimuppdrag. Med lång erfarenhet inom branschen hjälper de företag och organisationer att hitta rätt ledare och andra nyckelpersoner genom en kompetensbaserad och objektiv process. De arbetar nära sina kunder för att säkerställa bästa möjliga matchning och långsiktiga samarbeten. Hansson & Partners värdesätter kvalitet, integritet och ett personligt engagemang i varje uppdrag. Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten. Anna Hansson, anna@hnpar.com, 070-695 64 63 Martin Ogemar, martin@hnpar.com, 072-237 21 30

Wibe Group is an international industrial organization with approximately 400 employees and operations across Sweden, Norway, Denmark, Netherlands, UK, India and Malaysia. We develops smart, cost-effective industrial product solutions with a focus on modularity, quality, sustainability and ease of installation. Wibe group is looking for R&D MANAGER The company is now strengthening its R&D function in Mora and is looking for a senior leader who can create structure, build common ways of working and turn strategy into execution. Why join Wibe Group? This is an opportunity to lead an experienced, international engineering team and shape how product development is managed across the organization. You will combine leadership with hands-on project responsibility, establish clear priorities and ensure that R&D efforts support the product strategy and category roadmaps. The role offers a broad mandate and close collaboration with Category Management, Brand, PDM, Operations, Sales and PMO. You will have the opportunity to simplify processes, improve delivery performance and create lasting structure in a function with strong technical competence. What we offer Lead, coach and develop a team of four engineers focused primarily on mechanical design and engineering in Mora Develop, align and execute a 3-5-year technical roadmap in line with the product strategy Drive innovation, standardization, modularization, continuous improvement and cost optimization across our product portfolio Lead your own development projects while supporting and directing the work of the engineering team Create clear processes, priorities and common ways of working within the R&D function Influence budget planning, competence development, resource allocation and future recruitment Work in a cross-functional and international industrial environment, collaborating closely with production, sourcing and other key stakeholders About the role As R&D Manager, you are responsible for turning identified market and product opportunities into relevant, robust and cost-effective technical solutions. You will lead the R&D team, set direction and ensure that projects are delivered on time, within budget and in line with required functionality, quality, sustainability and compliance standards. A key part of the assignment is to create structure and discipline in the development process. You will clarify project scope, establish common ways of working, simplify processes and help the team focus on doing the right things. The role is both strategic and operational and includes responsibility for selected development projects. Your main responsibilities include: Owning the technical roadmap, platform strategy and product roadmap Leading product and system development, including key modules and interfaces Ensuring documentation, validation, testing and certification compliance Managing the R&D budget, external consultants and resource allocation Recruiting, coaching and developing engineers and supporting succession planning Improving time-to-market, cost efficiency, processes and tools Collaborating with internal stakeholders and certification bodies Identifying and escalating technical, safety and strategic risks The role is based in Mora and reports within Product & Marketing. Limited travel may occur. What we are looking for We are looking for a senior and pragmatic leader with solid experience in product development in an industrial or heavy engineering environment. You understand how structured processes create business value and have the authority and judgement to set priorities, make decisions and address difficult issues when needed. We believe you have: A bachelor’s or master’s degree in Mechanical Engineering, Electromechanical Engineering, Product Design or a related field Extensive experience in industrial product development, preferably in environments close to manufacturing Proven leadership experience and the ability to assess, coach and develop technical competence Experience of working with clearly defined project scopes and market requirements Knowledge of NPI/NPD, mechanical product design and DfX principles Experience of risk management, validation planning, FMEA, cost engineering or value engineering Experience of PLM and engineering systems; Windchill and CREO are relevant examples An understanding of Six Sigma, Lean or other structured continuous-improvement methods Experience of international or matrix organizations Good English communication skills Experience of offshore applications, high-specification industrial standards, IEC or ISO requirements is an advantage. As a person, you are structured, present and decisive. You build trust across cultures, create clarity and psychological safety, and are comfortable holding difficult conversations. You combine a strategic perspective with a strong ability to implement, follow through and deliver measurable improvements. Employment This is a full-time permanent position based in Mora. The role requires a high level of on-site presence. Starting date is agreed with the successful candidate. How we recruit Wibe Group is partnering with Hansson & Partners in this recruitment. Please submit your application via Hansson & Partners no later than 18 October. The selection process is based on your previous experience and personal capabilities, including personality profiling and logical reasoning. We use a competency-based approach to support an objective and non-discriminatory recruitment process. The process may include work-psychology assessments, in-depth interviews and a background check of the final candidate. In accordance with GDPR, please do not include sensitive personal data in your application. About Hansson & Partners Hansson & Partners is a consulting company with deep roots in Dalarna, specialising in recruitment for qualified positions, strategic HR and interim assignments. With extensive industry experience, the company helps organisations find the right leaders and key talent through a competency-based and objective process. Quality, integrity and personal commitment are central to every assignment. Hansson & Partners You are welcome to contact one of the recruitment consultants at Hansson & Partners if you would like to know more about the position. Martin Ogemar, martin@hnpar.com, +46 72 237 21 30 Anna Hansson, anna@hnpar.com, +46 70 695 64 63