Kárášjoga gielda

Vi søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å forme fremtidens hjemmetjenester. Avdelingen er i en spennende utviklingsfase med fokus på organisasjonsutvikling, tjenesteinnovasjon og bærekraftige løsninger for framtidens behov. Som avdelingsleder vil du bidra til å videreutvikle tjenestene, lede medarbeiderne gjennom endringsprosesser og sikre at brukerne mottar trygge, helhetlige og fremtidsrettede tjenester. I tillegg til alt dette så holder vi på å bygge nytt helsesenter som skal stå klart ila høsten/vinteren 2027. Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder får du ansvaret for den daglige driften, faglige utviklingen, medarbeideroppfølging og ressursstyring. Du vil bidra til å sikre gode, trygge og fremtidsrettede tjenester til innbyggerne. Arbeidsoppgaver: • Lede, utvikle og organisere avdelingens drift • Personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging og medarbeiderutvikling i henhold til kommunens strategidokumenter • Sykefraværsoppfølging • Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet • Økonomiansvar, ansvar for avdelingens budsjett • Saksbehandling og rapportering • Legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere • HMS ansvar for egen avdeling • Aktiv deltaker i enhetens ledergruppe Kvalifikasjoner​ • Relevant treårig helse- eller sosialfaglig utdanning, men annen treårig høyere utdanning kan bli vurdert. • Lang og relevant erfaring i kombinasjon med personlig egnethet vil kunne kompensere for manglende formell utdanning • Det er ønskelig med erfaring som leder i kommunale helsetjenester • Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste • Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging • God økonomi- og driftsforståelse • Førerkort klasse B • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy • God fremstillingsevne, muntlig og skriftlig. Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert. Personlige egenskaper​ • Er en tydelig, trygg og samlende leder • Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig • Bevare ro, struktur og oversikt i komplekse situasjoner • Har gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift i utviklingsprosesser • Motiverende, involverer og støtter medarbeidere i endringsarbeid • Fleksibel, samarbeidsvillig og ser muligheter fremfor begrensninger • En aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet og engasjement for fagfeltet vil vektlegges Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger • varierte og spennende arbeidsoppgaver • Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger • God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen Annet​ Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Kontaktinformasjon​ Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448 Arbeidssted​ Ráddeviessogeaidnu 4 9730 KARASJOK Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Karasjok kommune Referansenr.: 5201783726 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026

Ved enhet for Helse og omsorg, arbeidssted sykeavdelingen har vi ledig to faste stillinger som helsefagarbeider/hjelpepleier. Stillingene inngår i den til enhver tid gjeldende års turnus med arbeid hver 4. helg, med 12,5 timers vakter. Helsefagarbeidere/hjelpepleiere går i tre delt turnus, og det betyr også kvelds- og nattevakter Sykeavdelingen er en tjeneste i utvikling og har behov for en helsefagarbeider/hjelpepleier med interesse for endringsarbeid og utvikling med fokus på faglig kvalitet og med et stort hjerte for eldreomsorg. Dette med tanke på at vi skal flytte inn i nytt helsesenter i løpet av vinteren 2027/2028. Det er gode samarbeidsforhold i en utviklingsorientert kommune med spennende, varierende og utfordrende arbeidsoppgaver. Sykeavdelingen har 14 langtidsplasser, 3 avlastningsplasser, 4 KAD/sykestueplasser og 3 korttidsplasser. Arbeidsoppgaver​ Sykeavdelingen er en arbeidsplass hvor det er stor variasjon av arbeidsoppgaver; • Grunnleggende pleie og omsorgsoppgaver • Behandling, observasjon, igangsette tiltak og pleie av brukere • Legemiddelhåndtering • Veilede og orientere brukere og deres pårørende, og studenter • Være positiv til å bidra i utprøving og implementering av nytt utstyr (herunder bla velferdsteknologi), nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgaver. Kvalifikasjoner​ • Det søkes etter personer med utdanning som helsefagarbeider/hjelpepleier • Vi vektlegger erfaring, personlig egnethet, evne til samarbeid og faglig engasjement • Behersker de vanligste IKT verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon • Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse. Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert. Personlige egenskaper​ • At du er interessert i å arbeide med de eldre og har et stort hjerte for eldreomsorg og demensomsorg. • Engasjert og har en interesse for bedring og utvikling av faget og tjenestene på sykeavdelingen • Er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø • Tar ansvar for egne arbeidsoppgaver og jobber selvstendig • God arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo • Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner til beboere, pårørende og kollegaer. Personlig egnethet og engasjement for fagfeltet vil vektlegges. Vi tilbyr​ • Levende fagmiljø med søkelys på kompetanse og kontinuerlig utvikling. • Stor mulighet til å påvirke/utvikle/forme stillingen. • Spennende, varierende og utfordrende arbeidsoppgaver. • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger • Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger • God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen Annet​ Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Kontaktinformasjon​ Gro Elin Nilsen, Avdelingsleder, 46504812, gro.elin.nilsen@karasjok.kommune.no Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448 Arbeidssted​ Ráddeviessogeaidnu 4 9730 KARASJOK Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Karasjok kommune Referansenr.: 5201788328 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026

Presentasjon av bakgrunnen for prosjektet; For å kunne skape et godt krisesentertilbud til den samiske befolkningen i Karasjok, er det viktig å etablere et lokalt tilbud i tett samarbeid med ansatte ved Alta krisesenter. I tillegg til å ivareta mennesker i krise, skal den lokale ansatte jobbe med forebyggende og oppsøkende arbeid for å øke kunnskapen om vold og overgrep i nære relasjoner. Informasjon om stillingen: Vi søker etter en person i en fast dagstilling, med arbeidstid 8.00-15.30. Det må påberegnes reisevirksomhet. På bakgrunn av at dette er en nyopprettet stilling, så søker vi etter deg som er pliktoppfyllende, liker å arbeide selvstendig og er ansvarsbevisst. Du må være strukturert, fleksibel og like utfordringer. Du må håndtere akutte situasjoner, og ha gode samarbeidsevner på tvers av tjenester og etater. Det er viktig å ha gode evner til å skape relasjoner, være løsningsorientert og initiativrik. Du vil jobbe som et team med de øvrige ansatte på Alta krisesenter. Arbeidsoppgaver​ Hvilke arbeidsoppgaver ligger til stillingen • Veiledning og støttesamtaler. • Bistå brukere å komme i kontakt med andre tjenesteaktører. • Vurdering av sikkerhetstiltak. • Mottak og oppfølging av brukere. • Betjene telefontilbudet. • Utadrettet virksomhet. • Forebyggende virksomhet. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå. • Må beherske samisk og norsk muntlig, norsk skriftlig og (ønskelig med samisk skriftlig). • Inneha kompetanse innen samisk kultur. • Gode IKT kunnskap. • Personlige egenskaper som kommunikasjons-, samarbeids- og gjennomføringsevner og personlig egnethet vil vektlegges. Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert. Personlige egenskaper​ Andre ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra arbeid med samiske barn og familier. • Erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner. • Veilednings og formidlingskompetanse. • Kjennskap til relevant lov- og regelverk innen fagområdene. Personlige egenskaper • Du er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert • Du er handlekraftig og har evne til å ta utfordringer • Du er proaktiv og liker å være i forkant av situasjoner • Du er en aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger • God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. lov om kommunale helse- og omsorgstjenester §5-4 og Tuberkuloseforskriften. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen Annet​ Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Kontaktinformasjon​ Kine Bredal Pedersen, Daglig leder ved Alta krisesenter, 41678485, kine@altakrise.no Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448 Arbeidssted​ Ráddeviessogeaidnu 4 9730 KARASJOK Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Karasjok kommune Referansenr.: 5122234661 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.11.2026

Kommunen er inne i en spennende omorganiseringsprosess og søker etter sykepleiere som vil være med å bygge opp en bærekraftig og fremtidsrettet sykepleiertjeneste. Stillingen inngår i den til enhver tid gjeldende årsturnus. Arbeid hver 4. helg med 12,5 timers vakter. Årsturnus gir store muligheter for individuelt tilpasset turnus. Du vil oppleve stor variasjon i sykepleiefaglig oppgaver og må kunne jobbe selvstendig og stødig. Du må være en teamarbeider, da du jobber tett med hjelpepleiere/helsefagarbeider og pleiemedarbeidere i oppfølgingen av pasienter og beboere. Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglig ansvarlig for pasienter på KAD/ sykestueopphold og korttidsopphold • Sykepleiefaglig ansvar for legevaktssentral/ mottak i akuttrommet som innebærer kommunikasjon via nødnett, mottak av pasienter, kliniske observasjoner/vurderinger/prøvetaking/behandling i tett samarbeid med vakthavende lege • Kommunisere og samarbeide tverrfaglig med vakthavende leger, sykehjemslege og andre aktuelle instanser (ergoterapeut, fysioterapeut, hjemmesykepleien og spesialisthelsetjenesten) • Overordnet medisinadministrative oppgaver for hele enheten • Sykepleiefaglig punkthjelp til beboere på langtidsopphold i tett samarbeid med hjelpepleiere/ helsefagarbeidere og ufaglærte. • Kvalitetssikring, dokumentasjon og sykepleiefaglige administrative oppgaver knyttet til driften av Sykeavdelingen • Veiledning og opplæring av nyansatte, studenter og lærlinger, samt annet personale. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller sykepleiestudenter som fullfører utdanning innen desember 2026. • Må ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (Nivå B2). • Fordel med erfaring fra blant annet geriatri, demensomsorg, kreftomsorg og legevakt. • Kurs i akuttmedisin og vold/overgrepshåndtering er et krav for legevaktpersonell. Dette vil tilbys alle faste sykepleiere som mangler denne kompetansen. • Vi vektlegger erfaring, personlig egnethet og evne til samarbeid. Tilfredsstillende politiattest og tuberkuloseerklæring skal leveres før tiltredelse i stillingen Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert. Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper. • God klinisk observasjonskompetanse • Godt humør og positiv fremtoning. • God arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo. • Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer. • Kunne arbeide i tråd med yrkesetiske retningslinjer. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ Minstelønn tilsvarende 10 års ansiennitet. Rekruttering-/beholde funksjonstillegg på 50 000 kroner per år til sykepleiere med 100% stilling (reduseres ift. stillingsprosent). Dette fordeles på 12 måneder og utbetales månedlig. Funksjonstillegg på 25 000 kroner til de som snakker og forstår samisk språk. • Gratis barnehage • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger • Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø • Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger • God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen Annet​ Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Kontaktinformasjon​ Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, 45260448, berit.regine.laiti@karasjok.kommune.no Gro Elin Nilsen, Avdelingsleder, 46504812, gro.elin.nilsen@karasjok.kommune.no Arbeidssted​ Ráddeviessogeaidnu 4 9730 KARASJOK Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Karasjok kommune Referansenr.: 5195263816 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Hjemmesykepleien er arbeidsplassen for deg som: • Ønsker å bruke alle sider av din helsefagarbeiderkompetanse • Ønsker en arbeidshverdag der ingen dager er lik den forrige • Ønsker å jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser • Liker og møte mange ulike problemstillinger i arbeidshverdagen, både praktiske og mellommenneskelige • Syns det er spennende å skape relasjoner med pasienter over tid • Har gode evner til å tilpasse deg ulike mennesker og situasjoner Like rå samarbeide og jobbe tverrfaglig med flere ulike aktører i kommunen og spesialisthelsetjenesten, i tillegg til dine kollegaer • Ønsker å være et godt tilskudd til vårt gode arbeidsmiljø • Liker forandringer da det blant annet jobbes med innføring av ulike velferdsteknologiske løsninger. Vi har fokus på hvordan gi helhetlige tjenester med et mål om at innbyggere skal kunne leve og bo hjemme så lenge som mulig. Stillingen inngår i den enhver tid gjeldende turnus. Vi har årsturnus, som gir forutsigbarhet og mulighet til å påvirke egen arbeidstid. Vi tilbyr fleksible turnusordninger med både 2- og 3-delt turnus. Uavhengig av turnusordning arbeider du langvakter på 12 timer hver 4. helg, noe som gir gode muligheter for sammenhengende friperioder og langfri i perioder gjennom året. Hjemmesykepleien er arbeidsplassen for deg som ønsker faglige utfordringer, selvstendig ansvar, gode kollegaer og en arbeidshverdag der du virkelig gjør en forskjell. Arbeidsoppgaver​ • Utøve pleie til brukere i tråd med gjeldende lovverk og krav til faglig kvalitet. • Behandling, observasjon og igangsetting av tiltak og pleie av pasienter. • Dokumentere i vårt fagsystem Gerica og LMP. • Holde seg oppdatert på PLO-meldinger og iverksette tiltak som helsefagarbeidere har kompetanse eller delegert myndighet til å iverksette. • Delta i kartlegging av brukere på bestilling av tildelingskontoret • Legemiddelhåndtering etter gjennomførte kurs og delegasjon fra avdelingsleder • Bidra til at brukere opplever trygghet og verdighet, selvstendighet og ivareta den enkelte brukers egenidentitet. • Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid, både innad i enheten, i andre enheter, med andre yrkesgrupper og spesialisthelsetjenesten. • Være positiv til å bidra i utprøving og implementering av nytt utstyr (herunder bl.a. velferdsteknologi), nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgaver. • Veilede og orientere brukere og deres pårørende, samt kollegaer og elever/lærlinger. Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent helsefagarbeider med norsk autorisasjon. Ufaglærte som holder på å opparbeide seg timer til å ta fagprøven oppfordres til å søke, og her vil personlig egnethet være svært vektleggende. • Førerkort klasse B. • Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse. Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert. Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig. • Evne til samarbeid, fleksibilitet og å være løsningsorientert. • Evne til å arbeide systematisk og strukturert. • Er ansvarsbevisst, positiv, har interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø. • Trives i et hektisk arbeidsmiljø med varierende tempo. • At du kan utføre fysiske oppgaver som kreves. Personlig egnethet og engasjement for fagfeltet vektlegges. Vi tilbyr​ • Gode samarbeidsforhold i en utviklingsorientert kommune • Et godt arbeidsmiljø • Kompetansedager/internundervisninger • Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Årsturnus med mulighet for å påvirke arbeidshverdagen ifht din livssituasjon. • Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger • God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen Annet​ Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Kontaktinformasjon​ Ellen Inga Anti, Konstituert avdelingsleder i hjemmesykepleien, 92092726, ellen.inga.anti@karasjok.kommune.no Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448 Arbeidssted​ Ráddeviessogeaidnu 4 9730 KARASJOK Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Karasjok kommune Referansenr.: 5195277682 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026