Kiruna kommun

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Socialförvaltningens uppdrag är att tillgodose människors behov av trygghet. Förvaltningen ska verka för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamheten arbetar utifrån LSS-lagens grundläggande principer och viktiga utgångspunkter. Verksamhetens mål är att brukarna ska känna sig trygga och få insatser av god kvalitet, målet är också att hjälpa den enskilde att leva som andra i jämförbar ålder. I arbetet ingår att ha förmåga att tillgodose den enskildes behov av handledning och omvårdnad med respekt för självbestämmande, självständighet och integritet. I arbetsuppgifterna ingår att vara lyhörd för brukarnas individuella behov, önskemål och resurser. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll, natt samt helgtjänstgöring. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig som vill arbeta med människor med fysisk, psykisk och/eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Du ska ha gymnasial vård- eller barn-och fritidsutbildning med inriktning mot utvecklingsstörning, socialt arbete eller annan utbildning med liknande inriktning. Du ska vara ansvarstagande och ha ett positivt tänkande samt ett tydligt pedagogiskt förhållningssätt. Det är ett krav att du har erfarenhet av målgruppen. Det är meriterande om du har erfarenhet av tydliggörande pedagogik. Du visar gott omdöme och har förståelse för att du själv påverkar situationen när du uttalar dig eller agerar. Du ska vara öppen för nya idéer, initiativrik, flexibel, ha förmåga att arbeta långsiktigt, ha god samarbetsförmåga samt ett professionellt förhållningssätt. Du bör ha god datavana eftersom vi dokumenterar digitalt, samt egen schemaläggning. Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, är ett krav. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. . För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Inriktningen för försteläraruppdraget är att vara ämnesnätverksledare. Syftet är att skapa förutsättningar för lärare att utveckla undervisningens kvalitet, stärka likvärdigheten och öka måluppfyllelsen samt arbeta fram gemensamma riktlinjer Det finns 16 ämnesnätverk i grundskolan, varav en del ämnen saknar ämnesnätverksledare därför söker vi 6 förstelärare till följande stadier och ämnen: • Lågstadiet: svenska/SvA • Mellanstadiet: Svenska, matematik, engelska • Åk 6-9: NO/Teknik • Åk 1-9: bild 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Förutom undervisning och andra sedvanliga läraruppgifter ingår följande i förstelärarens uppdrag: • Ta fram och följa relevant forskning inom ämnesområdet samt presentera denna för ämnesnätverket. • Leda nätverksträffar där lärare utbyter kunskaper och erfarenheter, tar del av forskning och tillsammans utvecklar nya idéer och metoder att pröva i undervisningen. • Leda kollegiala samtal om ämnesutveckling från läroplan till bedömning och betyg. • Leda kollegialt lärande kring likvärdig bedömning. Även om många uppgifter kan vara lokala på en eller flera enheter är försteläraren en kommunövergripande resurs i en lärande organisation, där samverkan och kunskapsspridning är centralt. Tillsammans med rektor samt gruppen av förstelärare planeras och konkretiseras uppdragets innehåll. Förutsättningar för försteläraruppdraget: • Försteläraruppdraget ingår i tjänsten och omfattar i genomsnitt 2 timmar per vecka. • Vid behov kan mer tid avsättas, exempelvis i samband med K/A-dagar. • Tjänsten är på heltid och följer lärararbetsåret (40 h reglerat + 5 h oreglerat) för att försteläraren ska vara tillgänglig för rektor och kollegor. • Minst 50 procent av tjänsten ska bestå av undervisning och undervisningsrelaterade uppgifter. Ordinarie tjänstefördelning minskas inte. • För uppdraget utgår ett lönepåslag om 5 000 kr/månad under förordnandet. • Förordnandet är tidsbegränsat till 2 år, med möjlighet till förlängning om behov kvarstår. • Om försteläraren byter skolenhet under förordnandet upphör förordnandet att gälla. Förordnandet är tidsbegränsat till 2028-06-17. Med en tillsvidaretjänst som lärare i grunden. KVALIFIKATIONER En förstelärare: • Har lärarlegitimation utfärdad av Skolverket senast vid tillträde. • Kan genom dokumentation visa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom skolväsendet (även obehörig tjänstgöring obehörig, arbete på fritidshem eller deltid kan räknas), • Har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat, • Har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen, • Bedömds av huvudman vara särskilt kvalificerad för undervisning och undervisningsrelaterade uppgifter. Meriterande: • Ledarskapsutbildning såsom Leda för utveckling av lärares ledarskap (LULL) eller annan utbildning i ledarskap i klassrummet. Vi söker dig som är professionell, kunnig, modig och drivande. En förebild och ledare för dina kollegor. I din ansökan anger du: • Vilken skola och vilket stadium du arbetar på idag. (Om du inte arbetar inom Kiruna kommun: ange vilket stadium du är behörig att undervisa inom.) • Vilket ämne du önskar vara nätverksledare för, • Samt svarar på frågan: Vad har du för tankar om vad du kan bidra med i ditt arbete som ämnesnätverksledare? Om du inte arbetar inom Kiruna kommun vill vi att du bifogar examensbevis och legitimation till din ansökan, samt annan information du anser vara viktig. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är en kombinationstjänst som omfattar 50% Enhetschef och 50% Brottsförebyggande samordnare. Som chef ansvarar du för en verksamhet med fem medarbetare. Tjänsten är placerad inom kommunledningskansliet , där du ingår i avdelningens ledningsstruktur. Du rapporterar till avdelningschef och arbetar på uppdrag av överförmyndarnämnden.  Som enhetschef och brottsförebyggare ansvarar du för att leda, styra, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, kommunens styrdokument samt politiskt fastställda mål. Uppdraget omfattar verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för kvalitetssäkring, internkontrollplaner och verksamhetsutveckling. I rollen ansvarar du för verksamhetens ekonomiska planering och uppföljning samt för att säkerställa en rättssäker och effektivt och hög kvalitet. Du bereder ärenden, tar fram beslutsunderlag och tjänsteskrivelser samt fungerar som sakkunnigt stöd till överförmyndarnämnden.   Du samordnar och utvecklar Kiruna kommunens brottsförebyggande arbete genom att ta fram lägesbilder, handlingsplaner och åtgärdsförslag. Uppdraget innefattar att initiera, leda och följa upp brottsförebyggande insatser samt samverka med interna verksamheter, Polismyndigheten, civilsamhället, näringsliv och andra externa aktörer. Dessutom verkar du för utvecklings- och digitaliseringsarbete samt säkerställer god informationshantering, dataskydd och effektiva arbetsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en: • Relevant högskoleutbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, samhällsvetenskap, skola, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av samordnings-, utvecklings- eller projektledningsarbete. • God kunskap om brottsförebyggande arbete, samverkansprocesser och trygghetsfrågor. • God förmåga att ta fram lägesbilder, genomföra omvärldsbevakning samt omsätta analyser till konkreta åtgärder. • Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande: • Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer och god kunskap om kommunal verksamhet. • Erfarenhet av att genomföra trygghetsmätningar och orsaksanalyser. För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att leda, driva och utveckla verksamheten samt utveckla och motivera dina medarbetare. Du trivs med att arbeta självständig, är flexibel, lösningsorienterad och kreativ. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi tillämpar tidsbegränsat chefsavtal i kombination med en grundanställning som är tillsvidare inom kommunen. Tjänsten kräver godkänd säkerhetsprövning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.