Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv. Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger, hvor hver avdeling har en avdelingsleder og en avdelingsrådgiver. Barneverntjenesten har organisert sine fagavdelinger på 3 distrikter, med målsetning om å være tett på der barnet og familien bor og aktuelle samarbeidsinstanser. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling, mottak og administrasjon. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester. Barneverntjenesten har 1 fast stilling som avdelingsrådgiver. Stillingene er knyttet til omsorgsavdeling. Arbeidsoppgaver​ • Du vil være en ressursperson for avdelingsleder og jobbe tett sammen med denne inn mot kvalitetsmål for avdelingen og tjenesten • Styrke og utvikle opplæring blant medarbeidere på avdelingen for å oppnå økt faglig trygghet i rollen som saksbehandler • Stå sammen med saksbehandler i særlig vanskelige saker og møtevirksomhet, og jobbe i prosess med dette, og veilede medarbeidere i saksbehandlingen • Du vil ha delegert vedtaksmyndighet for å fatte vedtak om frivillige hjelpetiltak etter barnevernlovens §§ 3-1, 4-1, 4-2, og 6-1 • I noen tilfeller må man være forberedt på å stille i nemd og/eller rett Kvalifikasjoner​ • Bachelor i barnevern/sosialt arbeid og med videreutdanninger innen fagområdet • Det er fortrinnsvis ønske om master, men annen relevant videreutdanning vil bli vurdert • Videreutdanning i veiledning er ønskelig • Solid barnevernsfaglig erfaring fra kommunal tjeneste • God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldene lover, og forskrifter • Ledererfaring/kompetanse er ønskelig • God skriftlig formidlingsevne • Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig • God kjennskap om barnevernreformen • Evne til å beherske digitale verktøy og data godt • Sertifikat for personbil • Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven Personlige egenskaper​ • Du må ha evne til å arbeide systematisk og målrettet • Ha god relasjonskompetansen • Du må evne å strukturere egen arbeidshverdag og skape deg en oversikt og sikre fremdrift • Du må kunne ta selvstendige beslutninger i akutte situasjoner og ha gode samarbeidsevner • Du må ha god arbeidskapasitet og håndtere pågang av nye saker • Trives med et høyt tempo og store arbeidsmengder • Overholde tidsfrister • Du har høy faglig integritet og holder deg faglig oppdatert • Du har gode analytiske ferdigheter og gode vurderingsevner • Du har en trygghet og tydelighet som fagperson • Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning • Du samarbeider godt med andre instanser som yter tjenester til barn og unge • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Barneverntjenesten i Sarpsborg tilbyr 100 % fast stilling som avdelingsrådgiver  • Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø • Ekstern veiledning • Fleksitid • Lønn etter avtale • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Gunn Marit Haglund, Virksomhetsleder, 69108000 Arbeidssted​Rådhusveien 17 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5190759843 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Sarpsborg kommune har ledig 100 % fast avdelingslederstilling fra 01.01.2027 i Virksomhet familiesenter, kommuneområde Oppvekst. Har du lyst til å være med videreutvikle og lede framtidas familiesenter? Er du trygg, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid kan du være vår fremtidige avdelingsleder for Skjeberg familiesenter. Politisk og administrativt satses det på barn og ungdom i Sarpsborg kommune.  Virksomhet familiesenter består av 3 familiesentre. Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt av helsesekretær, jordmor, helsesykepleier, lege, barnefysioterapeut, familierådgiver, psykiatrisk sykepleier og ungdomskontakt. Familiesentrene har helsestasjonstjeneste 0 – 5 år, inkludert jordmortjenester, flyktningehelsetjeneste, grunnskoler, kommunens videregående skoler og helsestasjon for ungdom. Arbeidsoppgaver​ -Fag-, personal- og budsjettansvar -Arbeide strategisk og målrettet for et godt arbeidsmiljø -Samarbeid med interne og eksterne tjenester -Internkontroll og sikre lovkrav  Du utøver støttende lederskap for utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene, og har ansvar for at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll. Du er tydelig til stede i avdelingen og har virksomhetsleder som nærmeste leder. Kvalifikasjoner​• Off. godkjent sykepleier med norsk autorisasjon • Videreutdanning som off. godkjent helsesykepleier • Ledererfaring og/eller lederutdanning • Kompetanse og klinisk erfaring fra helsestasjons/familiesentre • Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig på norskPersonlige egenskaper​ Vi ønsker oss en leder som gløder for familieperspektivet, og som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid. Vi søker deg som er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som du kan arbeide selvstendig. Vi ønsker oss en omstillingsdyktig og løsningsorientert leder som tar initiativ og ansvar. Vi ser etter en leder som: - Er utviklings- og brukerorientert - Har evne til å inspirere og utvikle medarbeidere - Står trygt i endringsprosesser - Er initiativrik og fleksibel - Er motivert for utviklingsarbeid Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på personlig egnethet og erfaring fra tjenesteområdet Vi tilbyr​ Vi har et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer som deler kompetanse med samarbeidspartnere. Vi har samarbeid med Barnevernstjenesten, Kompetansesenteret for psykisk helse og rus, skole, PPT, NAV, Forvaltning og utvikling, og andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen. • Tverrfaglig lederfellesskap i virksomheten • Støttefunksjoner HR, økonomi, og planarbeid • Lønn etter gjeldende lover og regler • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Fleksibel arbeidstid • Lederutvikling • Co-kollega/kontinuerlig fadderordning Øvrige vilkår/annet:​ - Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest. - Søkere må ha førerkort klasse B. Kontaktinformasjon​Grete Lind, Virksomhetsleder, 92611985, grete.lind@sarpsborg.com Arbeidssted​Rådhusveien 17 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5188333783 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Borgen barneskole ligger på Borgenhaugen, ved siden av Skjeberghallen. Her jobber 370 elever fra 1.-7.trinn og 45 ansatte hver dag. Vi har også en stor gruppe aktive og engasjerte foreldre. Borgen barneskole har behov for teamleder i årsvikariat med mulighet for overgang til fast stilling. Teamledernivå i Sarpsborg kommune tilsvarer en avdelingsleder med ansvar for personal, fag og økonomi. Arbeidsoppgaver​ Aktuelle arbeidsoppgaver er: • ​Ha hovedansvar for å følge opp noen av skolens klassetrinn • Planlegge og koordinere drift og utføre daglig ledelse • Ha personalansvar for ditt team • Drive utviklingsarbeid sammen med lederteamet • Ha ansvar for innkjøp, og økonomi • Være tydelig og synlig i skolemiljøet • Delta i og delvis lede skolens HMS-arbeid • Utføre administrative oppgaver knyttet til skoledrift • Oppfølging av opplæringsloven kap.12 og skolens handlingsplan mot mobbing • Oppfølging av opplæringsloven kap.11 og kommunens tiltakskjedemodell • Oppfølging av elever og samarbeid med foresatte • Samarbeid med eksterne instanser • Administrere bemanning og vikarbruk • Sørge for god ressursutnyttelse i forhold til bemanning • Motivere, inspirere, veilede og følge opp personalet • Arbeidsoppgavene kan bli endret ved endrede behov Kvalifikasjoner​ Vi søker en trygg, løsningsorientert og strukturert leder som har: • Minimum grunnskolelærerutdanning/allmennlærerutdanning • Kjennskap til relevant lovverk for skolen • God IKT-kompetanse Det er ønskelig at søker har: • Erfaring fra lederjobb i skolen • Utdanning innenfor ledelse • Kunnskap i bruk av Visma og Vigilo • Interesse for og erfaring med utviklingsarbeid Kjennskap til Sarpsborg kommunes styringsdokumenter og rutiner for resultatoppfølging og tiltakskjede er en fordel. Personen med tilleggsutdanning på masternivå som er relevant for skoleledelse vil bli foretrukket. Personlige egenskaper​ Du må: • Være robust i forhold til å håndtere stress • Være trygg, løsningsorientert, selvstendig og strukturert • Ha god endringskapasitet • Ha stor arbeidskapasitet, være målrettet og fremstå som en tydelig leder • Ha positivt elevsyn og evne til å skape gode relasjoner • Ditt syn på ledelse vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende lover og regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter • Kommunal lederopplæring og lederutvikling. Mulighet for omgjøring til fast stilling. Kontaktinformasjon​Marianne Myhre, Virksomhetsleder, +47 69108000 Arbeidssted​Glengsgata 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5191791283 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 26.10.2026