Kompetansemiljø arbeidsoppfølging, Nav

Om stillingen​ Har du erfaring med utvikling, implementering og faglig rådgivning i offentlig sektor? Ønsker du å bidra til at flere mennesker kommer i arbeid og færre opplever utenforskap? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker en seniorrådgiver til Seksjon for arbeidsoppfølging i Arbeidsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av Navs arbeidsrettede tjenester, metoder og støtteverktøy for både brukere og veiledere. Arbeidet omfatter utvikling, forbedring og implementering av faglige rammeverk, arbeidsmetoder og tjenester som styrker Navs evne til å hjelpe flere i arbeid. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom fagutvikling, tjenesteutvikling, regelverk og digitalisering, og samarbeide tett med Nav-kontor, fylkesledd, andre fagmiljøer i direktoratet og eksterne samarbeidspartnere, blant annet Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Som seniorrådgiver forventes det at du tar en aktiv rolle i å drive utviklingen framover, omsetter innsikt og kunnskap til praktiske løsninger, og bidrar til helhetlig utvikling av Navs tjenester på arbeidsområdet. Som seniorrådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet må du kunne bidra på tvers av seksjonens og direktoratets oppdrag. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil variere i takt med behov, prioriteringer og politiske føringer. Rollen krever at du kombinerer utviklingsarbeid med utredning, analyse, skriftlige leveranser og oppfølging av løpende oppgaver, og at du evner å se enkelttiltak i en større fag- og styringsmessig sammenheng. Vi ser etter deg som ønsker å drive utvikling framover, men som også motiveres av å omsette faglige og politiske føringer til konkrete leveranser. Du evner å se sammenhenger, arbeide strukturert med komplekse problemstillinger og formidle analyser, vurderinger og anbefalinger på en tydelig måte, både muntlig og skriftlig. Slik søker du​ Vi ønsker å gjøre søknadsprosessen enklere. Derfor ber vi deg laste opp en oppdatert CV og svare på noen korte spørsmål i søknadsskjemaet. Du trenger ikke skrive søknadsbrev. Arbeidsoppgaver​ • Lede og koordinere utviklings- og forbedringsarbeid innen arbeidsrettede tjenester. • Utvikle og videreutvikle metoder, tjenester og verktøy for brukere og veiledere. • Bidra til nasjonale faglige føringer, kvalitetskriterier og arbeidsprosesser. • Planlegge og gjennomføre implementering av nye arbeidsformer og løsninger. • Delta i tverrfaglige team som utvikler digitale produkter og tjenester. • Innhente, analysere og anvende innsikt fra forskning, brukerbehov og erfaringer fra tjenestene. • Gi faglige råd og beslutningsstøtte til ledere og beslutningstakere. • Samarbeide med interne og eksterne aktører for å sikre helhetlige og brukerorienterte tjenester. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på masternivå • Minimum fem års relevant erfaring fra offentlig sektor • Erfaring med metode-, tjeneste- eller virksomhetsutvikling • Erfaring med å lede eller koordinere utviklingsprosesser • Erfaring med implementering av nye arbeidsformer, metoder eller faglige satsinger • Erfaring med innsikts-, analyse- eller utredningsarbeid • Erfaring med faglig rådgivning til ledere eller beslutningstakere • God forståelse for arbeidsrettede tjenester og Navs samfunnsoppdrag • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • God digital kompetanse Det er en fordel om du har​ • Erfaring med produktutvikling i tverrfaglige team • Erfaring med nasjonalt utviklings- eller implementeringsarbeid • Erfaring med fagutvikling innen arbeidsrettede tjenester Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som​ • arbeider selvstendig, strukturert og målrettet • tar initiativ og skaper framdrift • trives med å håndtere komplekse problemstillinger • samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer • er analytisk, nysgjerrig og utviklingsorientert • evner å omsette strategi, kunnskap og innsikt til praktiske løsninger For å lykkes i rollen må du være løsningsorientert, kommunisere godt med ulike interessenter og trives i en arbeidshverdag med høyt tempo og varierte oppgaver. Du jobber godt selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Vi tilbyr​ • Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et av Norges viktigste samfunnsområder • Gode utviklings- og karrieremuligheter i en stor organisasjon i stadig utvikling • Dyktige og engasjerte kolleger i sterke fagmiljøer • Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt mulighet for fleksitidsopptjening • Trening i arbeidstiden og et aktivt bedriftsidrettslag • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse • Moderne lokaler på Helsfyr med god kantine, treningsrom, takterrasse og hyggelige kolleger • Mulighet for hybrid arbeidshverdag med kombinasjon av kontor og hjemmekontor Lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr 800 000 til 950 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Kontaktinformasjon​ Christine Selnes, Fagdirektør, 98036720, christine.selnes@nav.no Ingunn Sørlie, Seksjonssjef, 41517262, ingunn.sorlie@nav.no Arbeidssted​ Fyrstikkalléen 1 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195813628 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.11.2026

Vil du bruke juridisk kompetanse til å bidra til at flere kommer i arbeid?​ I Nav jobber vi hver dag for å gi mennesker muligheter og bidra til et velfungerende arbeidsliv. Nå søker vi en erfaren jurist som vil arbeide i skjæringspunktet mellom juss, arbeidsrettet oppfølging, teknologi og tjenesteutvikling. Som seniorrådgiver i Seksjon for arbeidsoppfølging får du en sentral rolle i utviklingen av regelverk, faglige føringer og digitale løsninger på et område som berører mange mennesker. Du vil samarbeide tett med kolleger i direktoratet, Nav fylke, departementer og andre samarbeidspartnere, og bidra til at Navs tjenester er både juridisk solide og brukervennlige. Arbeidsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet har ansvar for å gi Nav-kontorene og Nav fylke gode forutsetninger for å hjelpe flere inn i arbeid. Avdelingen har det overordnede fagansvaret for blant annet arbeidsrettet oppfølging, sykefraværsoppfølging, arbeidsmarkedstiltak, inkluderende arbeidsliv og markedsarbeid. Seksjon for arbeidsoppfølging arbeider med fagutvikling, regelverksutvikling og utvikling av digitale produkter og tjenester. Vi er opptatt av å finne gode løsninger som kombinerer høy juridisk kvalitet med brukerorientering og innovasjon. Slik søker du​ Vi ønsker å gjøre søknadsprosessen enklere. Derfor ber vi deg laste opp en oppdatert CV og svare på noen korte spørsmål i søknadsskjemaet. Du trenger ikke skrive søknadsbrev. Arbeidsoppgaver​ • Forvalte regelverk og rundskriv innen seksjonens ansvarsområder • Utrede og avklare forvaltningsrettslige, personvernrettslige og andre juridiske spørsmål • Bidra i regelverksutvikling og juridiske vurderinger knyttet til arbeidsrettet oppfølging • Sikre at personvern ivaretas gjennom juridiske vurderinger, risikoanalyser og personvernkonsekvensvurderinger • Besvare bestillinger fra departementet og andre interessenter • Samarbeide med andre fagmiljøer i direktoratet, Nav fylke og eksterne aktører • Initiere og lede arbeidsgrupper og utviklingsprosesser • Bidra i tverrfaglige team som utvikler Navs digitale løsninger Kvalifikasjoner​ • Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen eller master i forvaltningsinformatikk • Minimum fem års relevant arbeidserfaring etter fullført utdanning • Erfaring med forvaltningsrettslige og EØS-rettslige problemstillinger • Erfaring med personvernrettslige problemstillinger • Erfaring fra offentlig forvaltning • Evne til å formidle juridiske problemstillinger klart og forståelig til ulike målgrupper • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har • Kjennskap til Navs arbeid med arbeidsrettet oppfølging, herunder Nav-loven § 14 a interesse for og erfaring med problemstillinger i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og kunstig intelligens • Erfaring fra samarbeid mellom Nav-kontor, fylkesledd og direktoratsnivå erfaring med utredningsarbeid og ledelse av arbeidsgrupper eller prosesser • Erfaring med tverrfaglig samarbeid Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som​ • Arbeider strukturert og sikrer fremdrift i komplekse saker • Kombinerer juridisk kvalitet med et løsningsorientert perspektiv • Er opptatt av rettssikkerhet, likebehandling og brukerperspektivet • Holder deg faglig oppdatert og er nysgjerrig på nye arbeidsformer • Tar initiativ og ansvar • Bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt med ulike fagmiljøer • Gir tydelige råd og kommuniserer godt, også i krevende problemstillinger For å lykkes i rollen må du være løsningsorientert, kommunisere godt med ulike interessenter og trives i en arbeidshverdag med høyt tempo og varierte oppgaver. Du jobber godt selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Vi tilbyr​ • Spennende og samfunnsviktige arbeidsoppgaver • Et sterkt juridisk og tverrfaglig fagmiljø • Gode muligheter for faglig utvikling • Moderne lokaler på Helsfyr • Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor • Medlemskap i Statens pensjonskasse • Sommer- og vintertid samt fleksitidsordning • Trening i arbeidstiden og tilgang til treningsfasiliteter Lønn som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr 900 000 til kr 1 020 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Kontaktinformasjon​ Christine Selnes, Fagdirektør, 98036720, christine.selnes@nav.no Ingunn Sørlie, Seksjonssjef, 41517262, ingunn.sorlie@nav.no Arbeidssted​ Fyrstikkalléen 1 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195793505 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.11.2026

Vil du være med på å utvikle tjenester som gir unge bedre muligheter til arbeid, aktivitet og mestring? Vi søker to seniorrådgivere til Seksjon for arbeidsoppfølging i Arbeidsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Stillingene vil ha oppgaver knyttet til nasjonale satsinger for å få flere unge under 30 år i jobb og aktivitet, gjennom oppfølging og videreutvikling av Ungdomsgarantien og Ungdomsprogrammet. Som seniorrådgiver får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle Navs arbeidsrettede tjenester, metoder og støtteverktøy. Du vil bidra til utvikling, forbedring og implementering av faglige rammeverk, kompetansetiltak, arbeidsformer og tjenester som styrker Navs evne til å hjelpe flere i arbeid og forebygge utenforskap. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom fag- og tjenesteutvikling, regelverk og digitalisering, og samarbeide tett med Nav-kontor, fylkesledd, andre fagmiljøer i direktoratet og eksterne samarbeidspartnere, blant annet Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Som seniorrådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet må du kunne bidra på tvers av seksjonens og direktoratets oppdrag. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil variere i takt med behov, prioriteringer og politiske føringer. Rollen krever at du kombinerer utviklingsarbeid med utredning, analyse, skriftlige leveranser og oppfølging av løpende oppgaver, og at du evner å se enkelttiltak i en større fag- og styringsmessig sammenheng. Vi ser etter deg som ønsker å drive utvikling framover, men som også motiveres av å omsette faglige og politiske føringer til konkrete leveranser. Du evner å se sammenhenger, arbeide strukturert med komplekse problemstillinger og formidle analyser, vurderinger og anbefalinger på en tydelig måte, både muntlig og skriftlig. Slik søker du​ Vi ønsker å gjøre søknadsprosessen enklere. Derfor ber vi deg laste opp en oppdatert CV og svare på noen korte spørsmål i søknadsskjemaet. Du trenger ikke skrive søknadsbrev. Arbeidsoppgaver​ • Lede og koordinere utviklings- og forbedringsarbeid innen arbeidsrettede tjenester. • Utvikle og videreutvikle metoder, tjenester og verktøy for brukere og veiledere. • Bidra til utvikling av nasjonale faglige føringer, kvalitetskriterier og arbeidsprosesser. • Planlegge og gjennomføre implementering av nye arbeidsformer og faglige satsinger. • Delta i tverrfaglige team som utvikler digitale produkter og tjenester. • Innhente, analysere og anvende innsikt fra forskning, brukerbehov og erfaringer fra tjenestene. • Gi faglige råd til ledere og beslutningstakere. • Samarbeide med interne og eksterne aktører for å sikre helhetlige og brukerorienterte tjenester. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • Minimum fem års relevant erfaring fra offentlig sektor. • Dokumentert erfaring med metode-, tjeneste- eller virksomhetsutvikling • Erfaring med å lede eller koordinere utviklingsprosesser. • Erfaring med implementering av nye arbeidsformer, metoder eller faglige satsinger • Erfaring med innsikts-, analyse- eller utredningsarbeid. • Erfaring med faglig rådgivning til ledere eller beslutningstakere • God forståelse for arbeidsrettede tjenester og Navs samfunnsoppdrag • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • God digital kompetanse Det er en fordel om du har​ • Erfaring med produkt- og/eller tjenesteutvikling i tverrfaglige team • Erfaring med nasjonalt utviklings- eller implementeringsarbeid • Erfaring fra arbeid med fagutvikling og kvalitetsutvikling innen arbeidsrettede tjenester Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som​ • arbeider selvstendig og strukturert • tar initiativ og skaper framdrift • evner å håndtere komplekse problemstillinger • samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer • er analytisk, nysgjerrig og utviklingsorientert • evner å omsette strategi og kunnskap til praktiske løsninger • har god skriftlige og muntlig kommunikasjonsferdigheter For å lykkes i rollen må du​ • ta initiativ, være løsningsorientert, gjennomføringsdyktig og kommuniserer godt med andre • like å ha mange baller i luften, og samtidig kunne evere på korte frister og trives i en til dels uforutsigbar arbeidshverdag • jobbe godt selvstendig og samtidig være en samarbeidsorientert kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde som betyr mye for innbyggerne i Norge • Gode karrieremuligheter i en stor etat i stadig utvikling • Hyggelige og dyktige kolleger som er opptatt av læring • Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid • Trening i arbeidstiden (en time per uke) og et aktivt bedriftsidrettslag med stor bredde i aktiviteter • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) • Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364, fra kr. 800 000 – 950 000,- avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Kontaktinformasjon​ Laila Hove, Fagdirektør, 99163352, laila.hove@nav.no Ingunn Sørlie, Seksjonssjef, 41517262, ingunn.sorlie@nav.no Arbeidssted​ Fyrstikkalléen 1 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195830015 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.11.2026