Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

Om stillingen​ Ved Studieavdelingen er det ledig fast stilling som seksjonssjef for utdanningskvalitet og læringsmiljø. Seksjonen har ansvar for sentrale oppgaver knyttet til utdanningskvalitet, utdanningsutvikling, læringsmiljø og studentnære tjenester. Arbeidsområdet spenner fra kvalitetsarbeid, analyse og utvikling til pedagogisk støtte, tilrettelegging og tjenester som bidrar til at studentene lykkes i utdanningen. Som seksjonssjef får du ansvar for å lede og utvikle medarbeidere og fagmiljøer med ulike faglige profiler, arbeidsformer og behov. Du får en særlig mulighet til å videreutvikle seksjonen, bygge sterke fag- og arbeidsfellesskap og sette retning for områder som er sentrale i utviklingen av NMBUs utdanninger. Rollen gir stort handlingsrom til å videreutvikle organisering, arbeidsformer og samarbeid, og til å skape resultater gjennom medarbeidere og fagmiljøer. Du skal bidra til tydelig prioritering, god bruk av seksjonens samlede kompetanse og kapasitet og et arbeidsmiljø som fremmer læring, samarbeid og utvikling.  Samtidig får du en sentral rolle i utviklingen av NMBUs utdanninger. Du skal bidra til at universitetets kvalitetsarbeid gir grunnlag for læring, forbedring og strategiske prioriteringer, og til at fakulteter og fagmiljøer får god støtte i arbeidet med utdanningskvalitet, lærings- og vurderingsformer og studentenes læringsmiljø. Stillingen innebærer tett samarbeid med fakultetene, prorektor for utdanning, studiedirektøren og øvrige deler av universitetet.  Seksjonssjefen inngår sammen med seksjonssjef for opptak og utdanningsstøtte og studiedirektøren i ledergruppen i Studieavdelingen. Ledergruppen har et felles ansvar for avdelingens prioriteringer, ressursbruk, arbeidsmiljø og utvikling, og arbeider sammen om helhetlige løsninger på tvers av seksjonene. Arbeidsoppgaver​ Seksjonssjefen skal blant annet:​ • lede, motivere og utvikle medarbeidere samt legge til rette for et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • sikre god organisering, tydelig prioritering og god bruk av seksjonens samlede kompetanse og kapasitet • ha personal-, resultatansvar og overordnet ansvar for seksjonens faglige og tjenestemessige utvikling.  • lede og videreutvikle NMBUs arbeid med utdanningskvalitet og kvalitetssystem innen seksjonens ansvarsområder • bidra til at data, evalueringer og andre kunnskapsgrunnlag brukes aktivt i utvikling og forbedring av utdanningene • styrke arbeidet med læringsmiljø, tilrettelegging og studentnære tjenester • bidra til utvikling av lærings- og vurderingsformer og støtte fakultetenes arbeid med utdanningsutvikling • bidra til å styrke utviklingskapasitet i fakulteter og fagmiljøer gjennom kompetansedeling, rådgivning og felles verktøy • samarbeide tett med fakulteter, fagmiljøer og administrative enheter om helhetlige løsninger • bidra i strategiske utviklingsoppgaver innen utdanningsområdet, herunder digitalisering, KI og framtidige kompetansebehov • bidra til utvikling av NMBUs nasjonale og internasjonale utdanningssamarbeid innen seksjonens fagområder • delta aktivt i Studieavdelingens ledergruppe og bidra til gjennomføring av NMBUs strategier og prioriteringer innen utdanningsområdet Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen i takt med utviklingen av avdelingens ansvar og tjenester. Kompetanse:​ Det kreves • Det kreves relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelor-nivå eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet. • Ledererfaring som omfatter personalansvar og oppfølging av medarbeidere. • Erfaring med å lede utviklings- og forbedringsarbeid. • Innsikt i og erfaring fra universitets- og høyskolesektoren, eller annen relevant utdannings- og forskningsvirksomhet. • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Ønskede kvalifikasjoner  • God kunnskap om rammebetingelser, styring og utviklingstrekk i universitets- og høyskolesektoren. • Erfaring med arbeid knyttet til utdanningskvalitet, kvalitetsutvikling eller kvalitetssystemer. • Erfaring med bruk av analyse, evalueringer og andre kunnskapsgrunnlag i utviklings- og forbedringsarbeid. • Kunnskap om digitalisering, KI og andre utviklingstrekk som påvirker høyere utdanning. • Erfaring med endringsledelse, organisasjonsutvikling, prosessforbedring og utvikling av samarbeid på tvers av fagmiljøer, ledelsesnivåer eller organisatoriske enheter. • God forståelse for studentenes læringsmiljø og rammer for læring i høyere utdanning. Personlige egenskaper • Trygg og samlende leder som skaper engasjement, samarbeid og gode relasjoner. • Tydelig og utviklingsorientert, med til evne å sette retning, prioritere og følge opp mål og resultater. • Strategisk og helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger på tvers. • Initiativrik og gjennomføringssterk, med evne til å omsette mål og planer til konkrete resultater. • Lyttende, tilgjengelig og inkluderende, med evne til å utvikle medarbeidere og bygge et godt arbeidsmiljø. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef (NOK 700 000- 1060000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med Studiedirektør Ole-Jørgen Torp, tlf: +4795743860, e-post: ole-jorgen.torp@nmbu.no. Informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 30.10.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.  Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev  • CV • Relevante vitnemål og attester Om Studieavdelingen​ Studieavdelingen er sentralt plassert på Campus i den vakre Ur-bygningen og omgitt av et av landets vakreste parkanlegg. Avdelingen består av rundt 40 dyktige og motiverte medarbeidere. Avdelingen består av rundt 40 medarbeidere og er organisert i seksjonene Opptak og utdanningsstøtte og Utdanningskvalitet og læringsmiljø, samt en mindre stab. Avdelingen leverer tjenester innenfor eksamen, tilrettelegging, vitnemål, timeplan, inn- og utveksling av studenter, samarbeide med utenlandske universiteter, lokalt opptak, digitale systemer, saksbehandling av studentsaker, læringsstøtte for studenter og ansatte, samt kvalitetssikring av utdanningene.

Om stillingen​ Vil du lede medarbeidere og utvikle noen av NMBUs mest sentrale studieadministrative tjenester? Ved Studieavdelingen er det ledig fast stilling som seksjonssjef for opptak og utdanningsstøtte. Seksjonen har ansvar for sentrale tjenester innen opptak og mobilitet, systemstøtte og teknologi samt vurdering og vitnemål. Dette er områder som berører alle NMBUs studenter og studieprogrammer, og hvor høy kvalitet, gode brukeropplevelser og sikre leveranser er avgjørende. Som seksjonssjef får du ansvar for å lede og utvikle medarbeidere og fagmiljøer i en nyetablert seksjon. Du skal bygge gode arbeids- og fagfellesskap, skape tydelig retning og legge til rette for samarbeid, kompetansedeling, og for god bruk av seksjonens samlede kompetanse og kapasitet. Du skal samtidig sikre stabil drift og videreutvikle seksjonens tjenester. Arbeidet innebærer å styrke kvalitet, redusere sårbarhet, forbedre arbeidsprosesser og bidra til bedre bruk av digitale løsninger og teknologi. Rollen gir mulighet til å påvirke hvordan studieadministrative tjenester organiseres og utvikles til beste for studenter og ansatte. Seksjonssjefen inngår i ledergruppen i Studieavdelingen og rapporterer til studiedirektøren. Ledergruppen har et felles ansvar for avdelingens prioriteringer, ressursbruk, arbeidsmiljø og utvikling, og arbeider tett sammen om helhetlige løsninger på tvers av seksjonene. Arbeidsoppgaver​ Seksjonssjefen skal blant annet:​ • ha personal-, resultatansvar og overordnet ansvar for seksjonens faglige og tjenestemessige utvikling • sikre stabil, effektiv og forutsigbar drift innen seksjonens ansvarsområder • prioritere og disponere seksjonens ressurser i tråd med oppgaver, frister og institusjonens behov • sikre kvalitet, likebehandling og etterlevelse av lover, forskrifter og interne regler • lede arbeid med forbedring, standardisering og videreutvikling av tjenester og arbeidsprosesser • bidra til god utnyttelse av digitale løsninger, data og teknologi i studieadministrasjonen • bidra til helhetlige og brukervennlige tjenester for studenter og ansatte • samarbeide tett med fakulteter og øvrige enheter om utvikling og gjennomføring av studieadministrative tjenester • bidra til risikostyring, beredskap og kvalitetsarbeid innen seksjonens ansvarsområder • delta aktivt i Studieavdelingens ledergruppe og bidra til avdelingens samlede utvikling og prioriteringer • bidra til gjennomføring av NMBUs strategier, planer og utviklingsarbeid innen utdanningsområdet Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen i takt med utviklingen av avdelingens ansvar og tjenester. Kompetanse:​ Det kreves • Det kreves relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelor-nivå eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet. • Ledererfaring som omfatter personalansvar og oppfølging av medarbeidere. • Erfaring med å lede utviklings- og forbedringsarbeid. • Innsikt i og erfaring fra utdanning- og forskningssektoren og forståelse for studieadministrative prosesser og tjenester. • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Ønskede kvalifikasjoner  • God kunnskap om universitets- og høyskolesektoren og sentrale rammer for utdanningsvirksomhet  • Erfaring fra studieadministrative tjenester eller tilsvarende virksomhetsområder. • Erfaring med utvikling, standardisering eller effektivisering av arbeidsprosesser og tjenester, herunder bruk av digitale løsninger og teknologi. • Erfaring med analyse, kvalitetsarbeid, risikovurdering eller internkontroll. • Erfaring med endringsledelse, organisasjonsutvikling og prosessforbedring, og med å utvikle samarbeid på tvers av fagmiljøer, organisatoriske enheter eller ledelsesnivåer. Personlige egenskaper • Trygg og samlende leder som skaper engasjement, samarbeid og gode relasjoner. • Strukturert og løsningsorientert, med evne til å balansere drift, utvikling og kvalitet. • Tydelig og utviklingsorientert, med evne til å sette retning, prioritere og følge opp mål og resultater. • Strategisk og helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger på tvers. • Initiativrik og gjennomføringssterk, med evne til å omsette mål og planer til konkrete resultater. • Lyttende og inkluderende, med evne til å utvikle medarbeidere og bygge et godt arbeidsmiljø. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef (NOK 700 000- 1060000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.  Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med Studiedirektør Ole-Jørgen Torp, tlf: +4795743860, e-post: ole-jorgen.torp@nmbu.no.  Informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 30.10.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev  • CV • Relevante vitnemål og attester Om avdelingen​ Studieavdelingen er sentralt plassert på Campus i den vakre Ur-bygningen og omgitt av et av landets vakreste parkanlegg. Avdelingen består av rundt 40 dyktige og motiverte medarbeidere. Avdelingen er organisert i seksjonene Opptak og utdanningsstøtte og Utdanningskvalitet og læringsmiljø, samt en mindre stab. Avdelingen leverer tjenester innenfor eksamen, tilrettelegging, vitnemål, timeplan, inn- og utveksling av studenter, samarbeide med utenlandske universiteter, lokalt opptak, digitale systemer, saksbehandling av studentsaker, læringsstøtte for studenter og ansatte, samt kvalitetssikring av utdanningene.

Om stillingen​ Ved NMBU Veterinærhøgskolen, Institutt for sports- og familiedyrmedisin, Seksjon for smådyrsykdommer, er det ledig en 4-årig stilling som spesialistkandidat (resident) innen indremedisin hos hund og katt.  Programmet er godkjent av ACVIM (American College of Veterinary Internal Medicine). Det er ønskelig med oppstart fra april 2027. Den som tilsettes skal følge et opplæringsprogram (residency) for opplæring innen fagområdet indremedisin hos hund og katt, og det forutsettes at vedkommende avlegger eksamener (“general exam” og “specialty exam”) for amerikansk diplomatgrad innen fagområdet (ACVIM diplomat - small animal internal medicine) i løpet av (evt. også etter) endt opplæring. Opplæringsopplegget vil være krevende. Opplæringen vil dekke alle områder av indremedisin, inkludert veiledning i spesialiserte undersøkelser slik som endoskopi (luftveier, mage/tarm, urinveier). Arbeidsoppgaver​ • Klinisk arbeid under veiledning av spesialist/senior veterinær innen aktuelt fagområde • Rundt 80% av ukene vil tilbringes på enhet for indremedisin • Øvrige uker fordeles på rotasjoner inkludert (men ikke begrenset til) radiologi, klinisk patologi, onkologi, og nevrologi • Utenlandsopphold må påregnes for enkelte eksterne rotasjoner, som for eksempel kardiologi ved SLU • Gjennomføre et selvstendig forskningsarbeid som leder til en internasjonal, fagfellevurdert publikasjon • Ansvar for å føre all dokumentasjon som skal sendes til ACVIM i forbindelse med egen residency utdanning (“credentials”) • Tilegne seg omfattende teoretisk kunnskap, i hovedsak som selvstudium utover arbeidstiden i klinikken • Det gis hhv. 4 og 8 ukers permisjon med lønn til selvstudier i forkant av “general exam” og “specialty exam”  • Gi noe klasseromsundervisning, samt praktisk/klinisk undervisning, til dyrepleier- og veterinærstudenter, interns, og andre residents Kompetanse​ Det kreves: • Veterinærutdannelse og norsk autorisasjon. • Sterk faglig bakgrunn fra tidligere studier • Gode kunnskaper i norsk/skandinavisk språk og engelsk, muntlig og skriftlig. • Gjennomført internship i smådyrsykdommer (roterende og/eller innen indremedisin), eller minimum 2 års erfaring innen avansert klinisk smådyrpraksis ved døgnbemannet dyresykehus i løpet av siste 5 år • Kjennskap til hva et residency innebærer Ønskede kvalifikasjoner:  • Erfaring innen indremedisin • Erfaring med undervisning • Relevante kurs/etterutdanning Følgende forhold vektlegges: • Sterk motivasjon for spesialistutdannelse • Relevant tilleggsutdanning og/eller relevant erfaring  • Erfaring med vitenskapelig arbeid, særlig innen relevant fagområde • Karakterer fra grunnutdanning som veterinær Personlige egenskaper; du må: • Være sterkt motivert for å gjennomføre en utdanning som spesialistkandidat • Ha god kapasitet til å tilegne deg teoretisk og praktisk kunnskap • Ha evne til selvstendig og kritisk refleksjon • Ha evne til tålmodig, nøyaktig og fokusert arbeid • Ha stor grad av faglig nysgjerrighet  • Ha sterk motivasjon til å utvikle kliniske ferdigheter, erfaring, og kunnskap • Ha en samarbeidsvillig og positiv innstilling og god evne til kommunikasjon • Trives med å jobbe i team, ha evne til å håndtere uforutsigbare arbeidsdager, og ha stor arbeidskapasitet • Ha interesse, tålmodighet og evne for undervisning • Være mottakelig og motivert for veiledning og tilbakemeldinger Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1476 Spesialistkandidat med årslønn 550.800 - 660.000 kroner avhengig av kvalifikasjoner. Spesialistkandidater starter normalt med årslønn 550.800 kroner. Dette er en åremålsstilling med varighet på fire år.  Stillingen er en utdanningsstilling. Stipendreiser til utlandet må påregnes. Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende nasjonale retningslinjer for tilsetting som spesialistkandidat ved universiteter og høgskoler, og i samsvar med statsansatteloven, sikkerhetsloven og eksportkontroll-loven.  Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med enhetsleder ved Enhet for Indremedisin, og leder for residency-programmet, Kristin Paaske Anfinsen, e-post: kristin.anfinsen@nmbu.no Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. Søknader som ikke sendes elektronisk via Jobbnorge innen fristen, vil ikke bli vurdert.  Søknadsfrist​: 23.10.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorge CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. Søknaden må inneholde opplysninger om utdanning og tidligere praksis, og synliggjøre din motivasjon for å gjennomføre et spesialistkandidatprosjekt.  Dette skal med i søknaden:  • Søknadsbrev • Komplett CV  • Relevante vitnemål/attester (dvs. diplom og karakterutskrift)  • Eventuell dokumentasjon av faglige kunnskaper (for eksempel liste over vitenskapelige arbeider)  • To referanser med navn og kontaktinformasjon  Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester. Om Veterinærhøgskolen​ NMBU Veterinærhøgskolen er landets eneste veterinærfaglige utdanningsinstitusjon. Fakultetet utdanner veterinærer, dyrepleiere og doktorgradskandidater i veterinærvitenskap. Vi driver forskning innen veterinærmedisin og relaterte biomedisinske fagfelt. Vi har 500 studenter og er 430 ansatte. Fakultetet består av instituttene: Institutt for prekliniske fag og patologi, Institutt for parakliniske fag, Institutt for produksjonsdyrmedisin og Institutt for Sports- og familiedyrmedisin. Vi driver Dyresykehuset som er nært knyttet til vår utdannings og forskningsaktivitet. Dyresykehuset tar imot pasienter fra hele landet.