Norges musikkhøgskole

Er du den vi søker?​ I seksjon for studieadministrasjon og studentstøtte har vi ledig et vikariat frem til 30.06.2027 i 100 prosent stilling som førstekonsulent med opptak som arbeidsområde. Vi ser etter deg som har erfaring med planlegging og koordinering av studievirksomhet, fortrinnsvis opptak. Arbeidsoppgavene stiller store krav til nøyaktighet, høy arbeidskapasitet, effektivitet og samarbeidsevner. Det er en fordel om du har studieadministrativ erfaring og er godt kjent med studieadministrative systemer som Felles studentsystem (FS), MS Teams eller lignende. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge og koordinere opptak for alle våre studieprogram i samarbeid med faglig ansatte og ansvarlig for opptakskontoret • Saksbehandling av søknader • Veiledning og oppfølging av NMHs søkere og studenter • Koordinere Åpen dag Stillingen vil for øvrig kunne bli tillagt andre studieadministrative arbeidsoppgaver. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minst bachelornivå. Realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet. Musikk i fagkretsen vil være en fordel. • Erfaring fra administrativt arbeid i høyere utdanning, fortrinnsvis fra opptak. • Erfaring med førstelinjetjeneste og studentveiledning vil være en fordel. • Erfaring med administrative systemer som Felles studentsystem (FS) og MS Teams vil være en fordel. • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Personlige egenskaper​ • God evne til å håndtere mange oppgaver samtidig med korte tidsfrister • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, løsningsorientert og serviceinnstilt  • Målrettet, initiativrik og jobber godt i team • Evne til å være nøyaktig og oppmerksom på detaljer • Strukturert og ryddig Personlig egnethet vil bli vektlagt. Generelt​ Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. Stillingen lønnes etter statens regulativ som førstekonsulent, stillingskode 1408, innenfor et lønnsspenn på kr 560 000 – kr 620 000 per år. Lønnsinnplassering vil være avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Det trekkes 2 prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, alder og funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. For ytterligere informasjon om stillingen, ta kontakt med seksjonssjef Renate Hauge Sund på e-post renate.h.sund@nmh.no Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig. Søknadsfrist: 22.10.2026​

Om stillingen​ Stillingens omfang og fagområde​ Norges musikkhøgskole søker en erfaren og engasjert førsteamanuensis i orgel. Stillingen er en fast 50 prosent stilling og er ledig fra 1. august 2027. Stillingens faglige hovedområde er orgelspill, men også andre kirkemusikalske disipliner vil være aktuelle  undervisningsområder.  Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, kunstnerisk utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten. Det forventes at den som tilsettes går aktivt inn i faglig samarbeid med kolleger.   Undervisning og veiledning​ Undervisningsoppgavene omfatter orgelspill, improvisasjon og liturgisk orgelspill for kirkemusikkstudenter på alle nivåer, i tråd med gjeldende studieplaner. Stillingen kan også bli tillagt undervisningsoppgaver i andre kirkemusikkfag, avhengig av kvalifikasjonene til den som tilsettes. Veiledning av studenter på doktorgradsnivå kan også være aktuelt. Undervisning vil bli gitt både som individuell veiledning og i grupper og mesterklasser.    Det forutsettes at den som tilsettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde, i samarbeid med øvrige lærere ved institusjonen. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener.    Forsknings - og utviklingsarbeid​ Førsteamanuensis i kirkemusikk forutsettes å opprettholde et høyt faglig og kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen kunstnerisk virksomhet og gjennom deltakelse i ulike forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes at den som tilsettes bidrar aktivt for å styrke FoU-arbeidet og det faglige miljøet ved høgskolen generelt, i tråd med høgskolens strategiske målsetninger. Det forventes at FoU-ressursen i stillingen benyttes planmessig og systematisk og primært rettes inn mot institusjonsrelevante prosjekter.   Administrative oppgaver​ Det som tilsettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig, og skal anvende digitale ressurser i tilrettelegging og planlegging av undervisningen og i kommunikasjon med studenter og kollegaer. Det forutsettes aktivt faglig samarbeid med øvrige lærere innen fagområdet. Administrative egenskaper er en fordel.   Kvalifikasjoner​ Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere: • Kunstneriske kvalifikasjoner på høyt internasjonalt nivå • Bred utøvende erfaring fra ulike konsert- og formidlingsformer • Stilistisk bredde i repertoar • Kompetanse innenfor flere kirkemusikalske emner. Kompetanse innenfor nyere musikalske uttrykksformer i kirkelig  sammenheng vil tillegges vekt. • God innsikt og kjennskap til norsk kirkemusikalsk tradisjon • Relevant undervisnings- og veiledningserfaring på høyt nivå med dokumentert gode resultater    Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse, kan fås ved henvendelse til høgskolen. Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Mye av undervisningen foregår på engelsk, og det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.  I vurdering av søkerne vil det også bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, blant annet evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. Søkere må i et eget vedlegg til søknaden gi en systematisk og samlet framstilling av egne pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse og/eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle professorer har opparbeidet gode ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning gjennom egen praktisk undervisningserfaring, samt ved gjennomført universitets- og høgskolepedagogisk program (på minimum 200 timer) eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år etter ansettelsen. Høgskolen vil ginødvendig kurstilbud. Søkerne vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det understrekes at hovedvekten legges på vurdering av den innsendte dokumentasjon av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som kan lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette, vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende inn ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, herunder også lyd - og videoopptak, må sendes inn i fire eksemplarer. Søknad og alle vedlegg som det  skal tas hensyn til i vurderingen må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere vil bli innkalt til prøveundervisning og intervju.   Generelt​ Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å  oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med  innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved  tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker. Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis med startlønn mellom 750 000 og 825 000 kroner. For  spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på  offentlig søkerliste, jf. Offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til assisterende fagseksjonsleder Otto Christian Odland, tlf. +47  92 24 52 63, e-post otto.c.odland@nmh.no eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad, tlf. +47 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no.   Søknadsfrist​ Søknad med CV, attester og vitnemål må leveres elektronisk via www.jobbnorge.no senest 08.11.2026 (CET)

Om stillingen​ Stillingens omfang og fagområde​ Stillingen er en 50 prosent fast stilling ledig fra 1. august 2027. Stillingens fagområde er musikkteknologi med vekt på live electronics i bred sjangermessig forstand. Det legges vekt på kunstneriske kvalifikasjoner og praktisk erfaring i bruk av musikkteknologi i komposisjon og sanntidsutøving av musikk. Det forutsettes gode evner til å kunne sette det faglige arbeidet inn i et musikkestetisk og musikkhistorisk perspektiv. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, kunstnerisk utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten i seksjonen. Det forventes at den som ansettes går aktivt inn for å styrke kunstnerisk og faglig samarbeid mellom kolleger.   Undervisning og veiledning​ Undervisningsoppgavene omfatter undervisning og veiledning i live electronics, bruk av musikkteknologi i utøving og komposisjon, samt individuell veiledning på bachelor- og masternivå i tråd med gjeldende studieplaner. Den som ansettes vil også lede videreutdanningen i live electronics. Det forutsettes at den som ansettes deltar i fagadministrative oppgaver og går aktivt inn i faglig samarbeid med kolleger. Det forventes at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs i samarbeid med andre lærere i fagseksjon for komposisjon og musikkteknologi. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. Den som ansettes må delta aktivt i NMHs arbeid med digitalisering av undervisningen i tråd med NMHs strategier. Det forventes jevnlig tilstedeværelse ved institusjonen, og at den som ansettes har mulighet til å gi ukentlig undervisning.   Forsknings- og utviklingsarbeid​ Førsteamanuensis i live electronics forutsettes å opprettholde et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen kunstnerisk virksomhet, og gjennom deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes at den som ansettes bidrar aktivt for å styrke FoUarbeidet og det faglige miljøet ved høgskolen, i tråd med høgskolens strategiske målsetninger. Det forventes at FoU-ressursen i stillingen benyttes planmessig og systematisk, og primært rettes inn mot institusjonsrelevante prosjekter.   Administrative oppgaver​ Den som ansettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig.   Kvalifikasjoner​ For ansettelse i stillingen kreves kvalifikasjoner på høyt kunstnerisk nivå som komponist og/eller utøver, med vekt på kompetanse innenfor live electronics. Det legges vekt på sjangerbredde og innovasjon i egen kunstnerisk praksis Søkere må dokumentere • Eget kunstnerisk arbeid der live electronics og bruk av musikkteknologi i sanntidsmusikkutøving inngår som et vesentlig element • Meget gode kunnskaper i bruk av MAX og Ableton Live • Meget gode kunnskaper i kunstnerisk arbeide med mikroprosessorer og sensor/interaksjonsteknologi • Gode musikkteoretiske kunnskaper • Undervisnings- og veiledningserfaring på høgskolenivå • Erfaring med bruk av digitale undervisningsverktøy Søkere bes i tillegg beskrive de områder der søkeren har spesielt gode kunnskaper eller områder der søker har bred erfaring og omfattende praksis som kan være relevant for stillingen. Det kan gjelde for eksempel: • Bruk av annen programvare som Csound, SuperCollider, Reaper eller lignende programmer for komposisjon, musikkproduksjon, lydgenerering, lydbearbeiding og fremføring • Erfaring med og kunnskaper om andre digitale medier, som bilde, video og lignende • Samarbeidsprosjekter med andre kunstutrykk • Prosjektledelse Gode kunnskaper/ferdigheter innenfor tradisjonell vestlig kunstmusikk er ønskelig. Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensis kan fås ved henvendelse til høgskolen. Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Mye av undervisningen foregår på engelsk, og det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.  I vurdering av søkerne vil det også bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter.  Søkere må i eget vedlegg til søknaden gi en systematisk og samlet framstilling av egne pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse og/eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser skal ha gjennomført et universitets- og høgskolepedagogisk program (på minimum 200 timer) eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse, og gjennom dette og egen praktisk undervisningserfaring har opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år etter ansettelsen. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud. Søkerne vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det understrekes at hovedvekten legges på vurdering av den innsendte dokumentasjon av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester og vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som skal lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette, vil utvalgte kandidater bli invitert til å levere ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, herunder også lydopptak, må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan i tillegg bli innkalt til prøveundervisning og intervju.   Generelt​ Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkingen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis med startlønn mellom 775 000 og 850 000 kroner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 annet ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Rune Rebne på tlf. + 47 92 26 16 90 eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad på tlf. + 47 23 36 72 27 eller pr. e-post til post@nmh.no. Søknad med CV, attester og vitnemål må leveres elektronisk via www.jobbnorge.no senest 08.11.2026 (CET).