Olovlindgren

Vi på Olov Lindgren är ett familjeägt fastighetsbolag i Stockholm som sedan 1938 haft hjärtat och rötterna i byggmästartraditionen. Vi äger och förvaltar 119 fastigheter där vi arbetar långsiktigt och nära våra hyresgäster. Nu söker vi en projektledare som vill bli en del av vårt team. Om tjänsten Som projektledare hos Olov Lindgren har du ett helhetsansvar för dina projekt. Du arbetar strukturerat och affärsmässigt där teknik, tid, ekonomi och framtida förvaltning vägs samman. Projekten består till stor del av inköps-, upphandlings- och projektansvar för större underhållsprojekt inom förvaltningen. Rollen innebär ett nära samarbete med både interna kollegor och externa partners – i en organisation där beslutsvägarna är korta och engagemanget stort. Tjänsten utgår från kontoret i centrala Stockholm och du rapporterar till Fastighetschef. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda och genomföra projekt genom hela processen. • Ta fram och följa upp kalkyler/projektekonomi, ÄTA-hantering, tidplaner, budget osv. • Driva och koordinera upphandling av konsulter och entreprenörer med fokus på kvalitet och långsiktiga samarbeten. • Hålla en nära dialog med fastighetsförvaltare, drifttekniker, hyresgäster och externa entreprenörer. Kvalifikationer: • Relevant universitets- eller högskoleexamen, exempelvis civilingenjör, byggnadsingenjör eller motsvarande som vi bedömer likvärdig. • Minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, med gedigen erfarenhet av underhålls- och byggprojekt. • Mycket god kunskap inom entreprenadjuridik, ekonomi och upphandlingsformer. • God vana att förhandla och hantera avtal. • Erfarenhet av att driva projekt genom samtliga skeden, från projektering till överlämnande. Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är en person som kombinerar affärsmässighet med ett starkt kvalitetsfokus. Verksamheten vilar på värdeorden engagemang, omtanke, långsiktighet och utveckling, vilket också präglar ditt sätt att arbeta. Du samarbetar lyhört och professionellt, med respekt för såväl kollegor och partners som de människor som ska leva och verka i våra fastigheter. Du är engagerad i det du gör, tar egna initiativ och har ett naturligt driv att nå resultat. Genom din förmåga att se helheten bidrar du till att utveckla både projekt, affärer och arbetssätt – alltid med ambitionen att skapa bestående värden över tid. Du är skicklig på att samarbeta, organisera, planera och hitta affärsmässiga, hållbara lösningar. Ansökan Känner du att detta stämmer in på dig ser vi fram emot din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi på Olov Lindgren är ett familjeägt fastighetsbolag i Stockholm som sedan 1938 haft hjärtat och rötterna i byggmästartraditionen. Vi äger och förvaltar 119 fastigheter där vi arbetar långsiktigt och nära våra hyresgäster. Nu söker vi en HR-partner som vill bli en av oss. Som HR-partner ansvarar du, tillsammans med HR-chef, för att utveckla och driva HR-arbetet inom Olov Lindgren. Rollen är bred och verksamhetsnära och innebär att du arbetar med hela HR-området – från chefsstöd, arbetsrätt och arbetsmiljö till rekrytering, kompetensförsörjning, HR-processer och digitala verktyg. Du rapporterar till HR-chef och blir en viktig partner till organisationens chefer i frågor som rör medarbetare, ledarskap och organisationsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter * Utveckla, driva och kommunicera bolagets HR-processer, arbetssätt och verktyg. * Ge kvalificerat stöd till chefer i personalrelaterade frågor och i deras ledarskap. * Stötta och driva processer inom rekrytering, kompetensförsörjning och kompetensutveckling. * Vid behov vara stöd i arbetsrättsliga frågor, personalärenden, fackliga förhandlingar och organisationsförändringar. * Delta i lönerevisionsprocessen och bidra till korrekt och effektiv löneadministration. * Utveckla och stödja bolagets systematiska arbetsmiljöarbete. * Administration kopplat till HR och lön. * Administrera, utveckla och förvalta HR-system och digitala HR-verktyg. * Bidra till employer branding samt insatser inom ledar- och organisationsutveckling. Vem är du? Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har bred och självständig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är trygg i att ge stöd till chefer och organisation i både operativa och strategiska frågor. Vi söker dig som har * Cirka fem års erfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete. * God erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. * Erfarenhet av chefsstöd i personalrelaterade frågor. Meriterande * Erfarenhet från fastighetsbranschen och relevanta kollektivavtal, exempelvis Almega. * Kunskap inom lön, pension och försäkringar. * Erfarenhet av implementering, utveckling eller förvaltning av HR-system. Som person Du är initiativtagande, prestigelös och strukturerad. Du trivs i en roll där du får skapa resultat tillsammans med andra, samtidigt som du självständigt driver processer framåt. Du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och bygger förtroendefulla relationer i yrkesmässiga sammanhang. Ansökan Känner du att detta stämmer in på dig ser vi fram emot din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 15 oktober. Varmt välkommen med din ansökan redan idag.