Oppvekst og kultur, Alta kommune

Sandfallet ungdomsskole har ledig lærervikariat i 100 % stilling fra 01.01.27-31.07.27 Vi søker lærer med undervisningskompetanse i: - samisk, engelsk, kunst- og håndverk, samt krle Ved få søkere vil søkere uten formell undervisningskompetanse i alle fagene bli vurdert. Sandfallet ungdomsskole ligger fint plassert i skogen ved starten av Sandfallet ca. 1,5 km fra Alta sentrum. Området rundt skolen innbyr til flotte aktiviteter der læring enkelt kan tas ut i naturen. Skolen har 3 paralleller på hvert trinn og totalt på skolen er det ca. 260 elever. Skolen ble etablert i 2003 og mottar sammen med Alta ungdomsskole elever fra 6 av byens barneskoler. Hver dag arbeider vi for at den enkelte elev skal oppleve inkludering, medvirkning, motivasjon og mestring i et trygt og godt skolemiljø. Å bygge gode relasjoner med elever, foreldre og samarbeidspartnere er noe vi verdsetter høyt. På Sandfallet ungdomsskole søker vi hele tiden å utvikle oss. Å utvikle seg er spennende, det gir motivasjon og vi ønsker å holde oss oppdatert med utviklingen i samfunnet. Det er lagt til rette for høy grad av samarbeid i profesjonsfellesskapet. Skolen praktiserer fast arbeidstid, kl.08.00-15.30 mandag-torsdag og kl.08.00-14.00 fredag. Sandfallet ungdomsskole deltar i MOT Norge sitt program «Robust ungdom 12-16» og bruker programmet aktivt i arbeidet med å skape et godt læringsmiljø for våre elever. Arbeidsoppgaver​ • gjennomføre undervisning i klasser med ca. 30 elever, samt tilhørende for- og etterarbeid • være kontaktlærer for en gruppe elever • bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling • bidra til et godt samarbeid mellom skole og hjem, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere • delta aktivt i skolens utviklingsarbeid Kvalifikasjoner​ • undervisningskompetanse i samisk, engelsk, kunst- og håndverk samt krle (ved få søkere vil søkere uten formell undervisningskompetanse i alle fagene bli vurdert) • ferdigheter knyttet til det å skape et inkluderende, trygt og godt læringsmiljø • kunnskap og pedagogiske metoder som kan bidra til at den enkelte elev opplever inkludering, medvirkning, motivasjon og mestring i skolehverdagen • muntlig og skriftlig fremstillingsevne • gode norskferdigheter Politiattest må framvises før tilsetting. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Personlige egenskaper​ Vi søker lærer som: • er god på relasjonsbygging, og som bringer humør og glede med seg • er tydelig, trygg og raus klasseleder • ser, støtter og utfordrer elevene • setter elevenes læring i fokus • legger vekt på et godt skole – hjem samarbeid • har evne og vilje til å samarbeide med kolleger og foreldre • har et reflektert pedagogisk syn Stillingen krever stabilitet og tilstedeværelse. Vi tilbyr​ Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/     Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. For stillinger med krav om politiattest må arbeidsgiver bekrefte formålet. Bekreftelsen skal vedlegges når søker ber om politiattest. Bekreftelsen finnes på lenken https://www.politiet.no/tjenester/politiattest/politiattest-sok-pa-nett/   Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Trine Gleine, Rektor, 95068791, trine.gleine@alta.kommune.no Arbeidssted​Sandfallveien 30 9510 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5192873830 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 26.10.2026

Mellom mennesker, systemer og muligheter – her trenger vi deg!​ Vi søker digitaliseringsrådgiver oppvekst, 100 % fast stilling​ Vil du bidra til å utvikle gode digitale løsninger for barn, unge og ansatte i oppvekstsektoren? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver som vil være med på å styrke det digitale arbeidet i oppvekstområdet.   Digitalisering er en viktig del av utviklingen av fremtidens oppvekst-tjenester. Vi ønsker derfor en rådgiver som har forståelse for både teknologi, pedagogikk og organisasjon, og som kan bidra til at digitale løsninger understøtter gode tjenester og en effektiv arbeidshverdag. ​​ Om søknaden​ Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten Arbeidsoppgaver​ Rådgiveren skal være et viktig bindeledd mellom oppvekstsektoren og kommunens sentrale IKT-miljø. Stillingen innebærer å fange opp behov, bidra til gode løsninger og sikre god samhandling mellom fagmiljøer, systemleverandører og teknisk personell Sentrale arbeidsoppgaver vil være å:​ • Koordinere og følge opp digitale løsninger og fagsystemer innen oppvekstområdet. • Være rådgiver og støttespiller for ledere og ansatte i spørsmål om digitalisering og bruk av teknologi. • Bidra til utvikling, implementering og videreutvikling av digitale verktøy og arbeidsprosesser. • Sikre god samhandling mellom oppvekstsektoren, kommunens IKT-avdeling og eksterne leverandører. • Bidra til kompetanseheving og opplæring i digitale løsninger. • Følge opp informasjonssikkerhet, personvern og forsvarlig bruk av digitale systemer. • Delta i utviklingsarbeid og prosjekter som fremmer kvalitet og effektivitet i oppvekstsektoren. • Utføre administrative oppgaver og øvrige forvaltningsoppgaver innenfor ansvarsområdet.   Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har relevant utdanning innen IKT, digitalisering, pedagogikk/didaktikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Du har god digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi kan støtte pedagogiske og administrative prosesser i oppvekst. Det er ønskelig med erfaring fra systemforvaltning, digitaliseringsarbeid eller offentlig sektor, samt kjennskap til personvern og informasjonssikkerhet. Det er en fordel om du har erfaring fra oppvekstsektoren og kjennskap til digitale fagsystemer som benyttes i barnehage og skole. Du må kunne jobbe planmessig og strukturert med krevende tverrfaglige problemstillinger, samt like å jobbe både på makro- og mikronivå. Du evner å tenke helhetlig, jobbe strukturert og kommunisere tydelig – både skriftlig og muntlig.   Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er fleksibel, samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner. Du trives med å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer. Du er initiativrik, har høy arbeidskapasitet og samhandler godt med andre. Du evner å forstå ulike behov og omsette disse til praktiske og hensiktsmessige løsninger. Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med nye utfordringer. Du har interesse for utvikling og ny teknologi, og motiveres av å bidra til gode tjenester for barn, unge, foresatte og ansatte. Arbeidshverdagen ved oppvekstkontoret er preget av stort tempo, høy arbeidsmoral, stor faglighet og godt humør. Vi søker etter deg som trives med høy fart, varierte oppgaver og har en offensiv holdning.    Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og variert stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens oppveksttjenester. • En sentral rolle i skjæringspunktet mellom teknologi, pedagogikk og organisasjon. • Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig vekst. Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​​ Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/​ Vil du ​være med på å utvikle gode digitale løsninger for oppvekstsektoren? Da håper vi å høre fra deg!​ Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter for at søker skal være aktuell. Ytterligere informasjon og spørsmål kan rettes til direktør for oppvekst og kultur Bjørn Pedersen tlf. 970 98380 eller skolesjef Tove K. Knudsen tlf. 979 81727.    Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Bjørn Pedersen, Direktør Oppvekst og kultur, 97 09 83 80, bjorn.pedersen@alta.kommune.no Tove Kristensen Knudsen, Skolesjef, 97 98 17 27, tokn@alta.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsparken 4 9510 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5189551721 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Vi søker skolefaglig rådgiver i fast 100 % stilling​ Har du blikk for helheten, engasjement for skolen og lyst til å gjøre en forskjell for barn og unge? Alta kommune søker en engasjert, kunnskapsrik og utviklingsorientert skolefaglig rådgiver som vil være med og videreutvikle Altaskolen. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med kvalitet, utvikling og gode tjenester for elever, ansatte og skoler. Som skolefaglig rådgiver blir du en del av oppvekst- og kultursektoren – et helhetlig tjenesteområde som omfatter alt fra barnehage og skole til kulturliv og folkehelse. Vi ser etter deg som ser muligheter, får ting til å skje og trives med å jobbe både strategisk og tett på praksis. Hvorfor velge Alta?​ Alta er en ung og fremtidsrettet by i Finnmark, med rundt 22 000 innbyggere og en historie som strekker seg over 10 000 år. Vi har en av landets yngste befolkninger, og satser derfor stort på barn og unge. I Alta møtes natur og byliv, tradisjon og innovasjon – i en by som byr på varierte fritids- og kulturtilbud, universitetsmiljø og egen flyplass. Alta ligger langt nord, men samtidig tett på verden. Hos oss får du ikke bare en jobb med mening – du får også lavere skatt, mulighet for nedskriving av studielån og et fellesskap som gir rom for både vekst og trivsel. Er du klar for å gjøre en forskjell?​ Hvis du har faglig tyngde, engasjement og gjennomføringskraft, og har lyst til å være med og forme fremtidens Altaskole, vil vi gjerne høre fra deg. Bli med på laget – sammen gjør vi Altaskolen enda bedre! Ytterligere informasjon og spørsmål kan rettes til direktør for oppvekst og kultur Bjørn Pedersen tlf. 970 98380 eller skolesjef Tove K. Knudsen tlf. 979 81727.  Om søknaden​ Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Arbeidsoppgaver​ Stillingen kombinerer saksbehandling, forvaltning og oppfølging med faglig utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen spenner fra løpende drifts- og forvaltningsoppgaver til langsiktig planlegging og utvikling. Dette vil du jobbe med:​ • Saksbehandle og forberede saker til politiske utvalg og kommunestyret. • Følge opp lovverk, vedtak, planer og kommunale føringer innenfor grunnskoleområdet. • Bidra til systematisk kvalitetsoppfølging og sikre at utviklingsarbeid omsettes til praksis. • Koordinere og følge opp prosesser i samarbeid med skoler og andre fagområder. • Gi faglig veiledning og støtte til skoleledere og ansatte. • Delta i utarbeidelse og oppfølging av planer, strategier og utviklingstiltak. • Utføre administrative oppgaver og øvrige forvaltningsoppgaver innenfor ansvarsområdet.   Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere pedagogisk utdanning innen skolefeltet. • Erfaring fra grunnskolen, gjerne som skoleleder. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne. • Erfaring med analyse-, plan- og forbedringsarbeid. • Kjennskap til relevant lovverk og offentlig forvaltning. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Personlige egenskaper​ Vi ser etter en tydelig fagperson med god innsikt i skolefeltet som trives med ansvar, variasjon og samarbeid på tvers. Du er initiativrik, selvstendig og samarbeidsorientert  og trives med høyt tempo, varierte oppgaver og utviklingsarbeid. Du evner å tenke strategisk og helhetlig, samtidig som du er opptatt av god gjennomføring. Du jobber strukturert med komplekse og tverrfaglige problemstillinger, kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner. Vi ser gjerne at du har erfaring med analyse, planlegging, forbedringsarbeid og offentlig forvaltning, og at du kjenner relevant lovverk. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • ​En meningsfull jobb i en kommune som satser på barn, unge, læring og utvikling. • En sentral rolle i videreutviklingen av Altaskolen. • Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og mye humør. • Stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling. Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/ ​​ Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Tove Kristensen Knudsen, Skolesjef, 979 81 727, tokn@alta.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsparken 4 9510 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5189481255 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026