Pålsetunet avd 3, Lillestrøm kommune

Vil du lede medarbeidere som hver dag gjør en forskjell for eldre mennesker?​ ​ Pålsetunet bo- og servicesenter søker en trygg og engasjert seksjonsleder til seksjon 3. Vi ser etter deg som kombinerer et sterkt sykepleiefaglig fundament med gode lederegenskaper, og som motiveres av å skape resultater gjennom andre. Som seksjonsleder får du ansvar for medarbeidere, fag, kvalitet og drift i egen seksjon. Du blir en del av ledergruppen ved Pålsetunet og får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle gode og fremtidsrettede tjenester for våre beboere. Som seksjonsleder sitter du også i den sentrale ledergruppen for sykehjemmene. Dette er en viktig lederstilling for deg som ønsker å bruke både faglig kompetanse og ledererfaring til å skape et godt arbeidsmiljø, høy kvalitet i tjenestene og en trygg hverdag for beboere, pårørende og ansatte. Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig ledelse av seksjonen med ansvar for fag, personal, økonomi og drift • Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet • Lede, motivere og utvikle medarbeidere i en døgnkontinuerlig tjeneste • Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, nærvær og medarbeiderutvikling • Følge opp turnus, ressursstyring og bemanning • Bidra til god samhandling med beboere, pårørende, tillitsvalgte og vernetjeneste • Drive kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid • Bidra aktivt i ledergruppen og jobbe for en helhetlig god tjeneste på Pålsetunet • Være med i utviklingen av sykehjemstjenestene i Lillestrøm kommune Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra ledelse med personalansvar • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • God digital kompetanse   Det er ønskelig at du har:​ • Erfaring fra sykehjem, eldreomsorg eller annen relevant del av kommunehelsetjenesten • Erfaring med turnusplanlegging og ressursstyring • Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid • Kunnskap om arbeid med kvalitet, pasientsikkerhet og forbedring  • Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning • Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse. • Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten  ​ For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. ​ Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra ​ HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:​ • Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og engasjement • Er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene • Har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner • Kommuniserer tydelig og håndterer krevende saker på en profesjonell måte • Har god gjennomføringsevne og evner å balansere hensynet til ansatte, brukere og drift • Trives med ansvar og evner å skape resultater gjennom medarbeiderne dine • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet • Mulighet til å utvikle og påvirke fremtidens sykehjemstjenester • Et kompetent og støttende lederfellesskap • Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter • Lederstøtte og samarbeid med dyktige kollegaer på tvers av sykehjemmene i kommunen • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Fleksitidsavtale • Lønn etter hovedtariffavtalen   Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.    Vi planlegger intervjuer for stillingen 26. oktober  og 3. november. Kontaktinformasjon​Line Orlund, Avdelingsleder, +4745292720 Arbeidssted​Pålsebakken 5 1900 Nerdrum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5191361030 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026