Sida

• Sida | Chef – Enheten för Centrala Operativa Partnerskap Chef – Enheten för Centrala Operativa Partnerskap Sundbyberg Referensnummer XX Chef – Enheten för Centrala Operativa Partnerskap Är du en trygg och driven ledare med gedigen erfarenhet av humanitära frågor och redo att ta dig an en ny utmaning? Som chef för Enheten för centrala operativa partnerskap på Humanitära avdelningen får du en nyckelroll med stort ansvar för en högprioriterad verksamhet i utveckling. Vi erbjuder en stimulerande och utmanande roll i en miljö som präglas av hög kompetens, stort engagemang och ett viktigt samhällsuppdrag. Låter det som något för dig? Välkommen att anmäla ditt intresse för tjänsten som enhetschef för Enheten för centrala operativa partnerskap. Som chef för enheten för centrala operativa partnerskap leder du arbetet med Sidas humanitära partnerskap med 11 internationella organisationer från FN-systemet, civilsamhället samt Röda Korset- och Röda Halvmånerörelsen. Enheten bildades den 1 januari 2026 och består av cirka 15 medarbetare. Enheten är en del av Humanitära avdelningen, som ansvarar för genomförandet av Sidas humanitära bistånd. Enheten ansvarar för finansiering, uppföljning och strategisk dialog med Sidas centrala operativa partner i syfte att säkerställa en effektiv, principfast och behovsbaserad humanitär respons. Genom nära samarbete med några av världens ledande humanitära aktörer bidrar enheten även till utvecklingen av effektiva arbetssätt och stärkta humanitära system. Som chef för en av avdelningens operativa enheter förväntas du proaktivt driva utvecklingen och genomförandet av insatser inom partnerskapskategorin Centrala Operativa Partnerskap. Det innebär att identifiera och utveckla samarbeten med partner vars verksamhet möjliggör och stärker leveransen av skydd och humanitär assistans i krisdrabbade länder. Du har även ansvar för det samlade humanitära biståndet till ett antal av de kriser där Sida ger humanitärt stöd. Du arbetar på vårt kontor i Rissne, Sundbyberg. Läs mer om avdelningen/enheten och vårt uppdrag här . I rollen ingår följande huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda, organisera och följa upp enhetens arbete med att bidra till genomförandet av den humanitära strategin. • Coacha och skapa förutsättningar för medarbetare på enheten att utvecklas och bidra effektivt till målen för verksamheten. • Ansvara för att koordinera med övriga enheter och avdelningar för att stärka samarbetet inom Sida samt i förekommande fall för kontakter med regeringskansliet. • Ansvara för en god arbetsmiljö och för att utveckla enhetens verksamhet och arbetssätt. • Ansvara för extern och intern information, kring enhetens verksamhet samt rapportering gentemot målen. • Företräda verksamheten såväl internt som externt. • Bidra till en väl fungerade ledningsgrupp på avdelningen För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har • Erfarenhet av att arbeta i en ledande eller samordnande roll, exempelvis som chef, projektledare, gruppledare eller motsvarande. • Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. • Gedigen erfarenhet av humanitärt bistånd. • Mycket god kunskap om det humanitära systemet, dess olika funktioner och dess pågående utveckling. • Erfarenhet av att arbete med humanitära frågor i fält, exempelvis från arbete för FN, EU, civilsamhällesorganisationer eller andra aktörer. • God erfarenhet från arbete med intern styrning och kontroll. För denna roll är det meriterande om du har • Goda språkkunskaper, där franska är särskilt meriterande • Erfarenhet från olika delar av det humanitära systemet såsom givare, FN, civilsamhället, akademi. • Erfarenhet av humanitärt policyarbete Ledarförmågor och personliga egenskaper Som chef leder du med den statliga värdegrunden som vägvisare. På Sida eftersträvar vi ett tillitsbaserat ledarskap som skapar delaktighet, handlingsutrymme och möjlighet för medarbetare att utvecklas. I bedömningen av din lämplighet som enhetschef kommer vi att titta på din förmåga att leda dig själv, ditt team och din verksamhet med utgångspunkt i följande chefskriterier: • Arbetsgivaransvar: Fattar beslut med gott omdöme och företräder organisationens policys och riktlinjer. • Målstyrning: Förmåga att ge en tydlig riktning och sätta tydliga mål tillsammans med medarbetarna. • Team- och medarbetarutveckling: Förmåga att främja teamarbete och utveckla andra genom coachning, feedback och lärande. • Självkännedom: Är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och är nyfiken och fokuserad på personligt lärande. • Strategisk: Har förmåga att tillsammans med medarbetarna utveckla en ambitiös men realistisk vision och förmåga att överföra den till en fungerande strategi. • Företrädarrollen: Förmåga att företräda organisationen och verksamheten på ett förtroendeingivande och tillitsfullt sätt och är tydlig och strukturerad i din kommunikation. För den här rollen är det viktigt att du är trygg och stabil som person och har lätt för att skapa tillitsfulla relationer. Du har hög leveransförmåga och villig att ta ansvar även i svåra situationer. Sida tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Omfattningen är fyra år med möjlighet till förlängning. Befattningen avser en tidsbegränsad placering till december 2030. Tillträde 1 januari 2027 Vi vänder oss till personer med tillsvidareanställning vid Sida. Vid kontakt vänligen ange ref.nr 2026/207 Ytterligare upplysningar om befattningens innehåll lämnas av avdelningschef Bilan Osman Jama, bilan.osmanjama@sida.se

• Sida | Tillförordnad chef - Enheten för Riktade Operativa Partnerskap Tillförordnad chef - Enheten för Riktade Operativa Partnerskap Sundbyberg Referensnummer xx Är du en trygg och driven ledare med gedigen erfarenhet av humanitära frågor och redo att ta dig an en ny utmaning? Som chef för Enheten för riktade operativa partnerskap på Humanitära avdelningen får du en nyckelroll med stort ansvar för en högprioriterad verksamhet i utveckling. Vi erbjuder en stimulerande och utmanande roll i en miljö som präglas av hög kompetens, stort engagemang och ett viktigt samhällsuppdrag. Låter det som något för dig? Välkommen att anmäla ditt intresse för tjänsten som enhetschef för Enheten för riktade operativa partnerskap. Som chef för Enheten för riktade operativa partnerskap leder du arbetet med Sidas humanitära partnerskap och insatser inom ett antal prioriterade humanitära kriser. Enheten består av cirka 13 medarbetare och är en del av Humanitära avdelningen, som ansvarar för genomförandet av Sidas humanitära bistånd. Enheten ansvarar för finansiering, uppföljning och strategisk dialog med partnerorganisationer i syfte att säkerställa en effektiv, principfast och behovsbaserad humanitär respons. Arbetet präglas av ett starkt fokus på skydd, humanitär diplomati och respekt för internationell humanitär rätt samt på att bidra till mer hållbara lösningar för människor som lever i långvariga och återkommande kriser. Enheten har även en central roll i Sidas arbete med lokalt ledd humanitär respons. Det innebär att stärka lokala och nationella aktörers förutsättningar att påverka, leda och genomföra humanitära insatser samt att verka för att humanitärt stöd i ökad utsträckning utformas och genomförs nära de människor och samhällen som drabbas av kriser. Som chef ansvarar du för att leda, utveckla och stärka verksamheten inom partnerskapskategorin Riktade operativa partnerskap. Rollen omfattar även ansvar för det samlade humanitära biståndet i ett antal av de kriser där Sida ger humanitärt stöd. Tillsammans med avdelningens övriga chefer bidrar du till att utveckla den humanitära verksamheten och säkerställa att stödet är relevant, kostnadseffektivt och anpassat till de mest angelägna humanitära behoven. Du arbetar på vårt kontor i Rissne, Sundbyberg. Läs mer om avdelningen/enheten och vårt uppdrag här . I rollen ingår följande huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda, organisera och följa upp enhetens arbete med att bidra till genomförandet av den humanitära strategin. • Coacha och skapa förutsättningar för medarbetare på enheten att utvecklas och bidra effektivt till målen för verksamheten. • Ansvara för att koordinera med övriga enheter och avdelningar för att stärka samarbetet inom Sida samt i förekommande fall för kontakter med regeringskansliet. • Ansvara för en god arbetsmiljö och för att utveckla enhetens verksamhet och arbetssätt. • Ansvara för extern och intern information, kring enhetens verksamhet samt rapportering gentemot målen. • Företräda verksamheten såväl internt som externt. • Bidra till en väl fungerade ledningsgrupp på avdelningen För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har • Erfarenhet av att arbeta i en ledande eller samordnande roll, exempelvis som chef, projektledare, gruppledare eller motsvarande. • Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. • Gedigen erfarenhet av humanitärt bistånd. • Mycket god kunskap om det humanitära systemet, dess olika funktioner och dess pågående utveckling. • Erfarenhet av att arbete med humanitära frågor i fält, exempelvis från arbete för FN, EU, civilsamhällesorganisationer eller andra aktörer. • God erfarenhet från arbete med intern styrning och kontroll. För denna roll är det meriterande om du har • Goda språkkunskaper, där franska är särskilt meriterande • Erfarenhet från olika delar av det humanitära systemet såsom givare, FN, civilsamhället, akademi. • Erfarenhet av humanitärt policyarbete Ledarförmågor och personliga egenskaper Som chef leder du med den statliga värdegrunden som vägvisare. På Sida eftersträvar vi ett tillitsbaserat ledarskap som skapar delaktighet, handlingsutrymme och möjlighet för medarbetare att utvecklas. I bedömningen av din lämplighet som enhetschef kommer vi att titta på din förmåga att leda dig själv, ditt team och din verksamhet med utgångspunkt i följande chefskriterier: • Arbetsgivaransvar: Fattar beslut med gott omdöme och företräder organisationens policys och riktlinjer. • Målstyrning: Förmåga att ge en tydlig riktning och sätta tydliga mål tillsammans med medarbetarna. • Team- och medarbetarutveckling: Förmåga att främja teamarbete och utveckla andra genom coachning, feedback och lärande. • Självkännedom: Är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och är nyfiken och fokuserad på personligt lärande. • Strategisk: Har förmåga att tillsammans med medarbetarna utveckla en ambitiös men realistisk vision och förmåga att överföra den till en fungerande strategi. • Företrädarrollen: Förmåga att företräda organisationen och verksamheten på ett förtroendeingivande och tillitsfullt sätt och är tydlig och strukturerad i din kommunikation. För den här rollen är det viktigt att du är trygg och stabil som person och har lätt för att skapa tillitsfulla relationer. Du har hög leveransförmåga och villig att ta ansvar även i svåra situationer. Sida tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Omfattningen är ett år eller till dess att ordinarie chef återgår i tjänst. Befattningen avser en tidsbegränsad placering med tillträde snarast möjligt. Vi vänder oss till personer med tillsvidareanställning vid Sida. Vid kontakt vänligen ange ref.nr 2026/206 Ytterligare upplysningar om befattningens innehåll lämnas av avdelningschef Bilan Osman Jama, bilan.osmanjama@sida.se

• Sida | Chef utvecklingssamarbete med Syrien och berörda grannländer (Syrienkrisstrategin) Chef utvecklingssamarbete med Syrien och berörda grannländer (Syrienkrisstrategin) Damaskus Referensnummer XX Chef utvecklingssamarbete med Syrien och berörda grannländer (Syrienkrisstrategin) Har du chefserfarenhet och motiveras av att leda i förändring? Som chef utvecklingssamarbete för Syrienkrisstrategin får du ett stort ansvar för att leda en verksamhet som arbetar med både långsiktigt och humanitärt bistånd i en dynamisk och konfliktdrabbad miljö. Arbetet med att söka synergier och bidra till uppföljning av tematiska insatser ingår och kommer att öka. Syrien och Libanon är också två av 8 länder som är identifierade fokusländer för den globala migrationsstrategin. Vi söker nu dig som har god kunskap om biståndets olika instrument och har förmåga att leda i en föränderlig tid med god internstyrning och kontroll. Utlandsmyndighetens verksamhet Utlandsmyndigheten (UM) består av 25 personer, varav 14 är utsända från UD och Sida. Ambassaden i Beirut hanterar politisk rapportering, konsulära frågor och bistånd. Ambassaden i Damaskus hanterar politisk rapportering och bistånd. Ambassadens verksamhet utgår från Beirut med frekventa resor till Syrien, med arbete i Damaskus från ambassadens lokaler. Syrienkrisstratgin (2024-2027) fokuserar på att bidra till ökad motståndskraft hos den syriska befolkningen och syriska flyktingar i grannländerna, samt värdsamhällen. Utvecklingssamarbetet leds av en utsänd chef och hanteras av 7 utsända och 2 lokalanställda och ansvarar för genomförandet av Sveriges regionala strategi för Syrienkrisen, uppföljning av Sidas humanitära stöd samt koordinering med andra relevanta strategier, bland annat med den globala strategin för migration. Biståndschefen för Syrienkrisstrategin har placering i Beirut fram till full återetablering av kansli i Damaskus. Fram till dess kan minst 50 % av arbetstiden komma att vara i Syrien. Från och med inflytt till Damaskus är det inte längre möjligt att ha med medföljande. Rollbeskrivning och arbetsuppgifter Som biståndschef har du ett helhetsansvar för biståndsportföljen och Sidas strategigenomförande på landnivå. Att värdera risker, styra mot utvecklingsresultat och designa adekvat uppföljning är en viktig del av arbetet. Du leder och följer upp enhetens arbete och har fullt personalansvar för 9 medarbetare. Som chef coachar du och skapar förutsättningar för utvecklingen av medarbetarna på enheten. Under en övergångsperiod fram till full återetablering i Damaskus har du ansvar för reseplanering för biståndspersonalen till Damaskus för verksamhetens genomförande och uppföljning. Reseplanering och samordning sker i nära dialog med säkerhetsansvarig och myndighetschef för Damaskus. I rollen ingår följande huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ansvara för Sidas strategigenomförande på landnivå genom resultateffektiva insatser med god intern styrning och kontroll. • Ansvara för underlag till VP och rapportering av verksamhetens resultat. • Företräda Sverige i frågor som rör utvecklingssamarbetet. • Ansvara för synergier med och delegerade uppdrag från andra strategier. • Bidra till samarbetet inom Team Sweden på landnivå tillsammans med berörda myndighetschefer. • Ansvara för enhetens kompetensförsörjning, en god arbetsmiljö och för att utveckla enhetens arbetssätt. Du ingår i Damaskus ambassadens ledningsgrupp där du förväntas ta ett helhetsansvar för ambassadens verksamhet. Under en övergångsperiod ingår du även i UM Beiruts ledningsgrupp med fokus på delar av verksamheten. För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har • Chefserfarenhet med fullt personal- och budgetansvar. • Operativ erfarenhet och förmåga att använda biståndets olika instrument. • Mycket god erfarenhet av utvecklingssamarbete. • Mycket god erfarenhet av praktisk tillämpning av regelverket om intern styrning och kontroll inom statliga myndigheter. • Erfarenhet av att leda i förändring. • Erfarenhet av att arbeta i konfliktmiljöer • Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift För denna roll är det meriterande om du • Kunskap om Mellanöstern och Nordafrika. Ledarförmågor och personliga egenskaper Som chef leder du med den statliga värdegrunden som vägvisare. På Sida eftersträvar vi ett tillitsbaserat ledarskap som skapar delaktighet, handlingsutrymme och möjlighet för medarbetare att utvecklas. I bedömningen av din lämplighet som chef kommer vi att titta på din förmåga att leda dig själv, ditt team och din verksamhet med utgångspunkt i följande chefskriterier: • Arbetsgivaransvar: Fattar beslut med gott omdöme och företräder organisationens policys och riktlinjer. • Målstyrning: Förmåga att ge en tydlig riktning och sätta tydliga mål tillsammans med medarbetarna. • Team- och medarbetarutveckling: Förmåga att främja teamarbete och utveckla andra genom coachning, feedback och lärande. • Självkännedom: Är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och är nyfiken och fokuserad på personligt lärande. • Strategisk: Har förmåga att tillsammans med medarbetarna utveckla en ambitiös men realistisk vision och förmåga att överföra den till en fungerande strategi. • Företrädarrollen: Förmåga att företräda organisationen och verksamheten på ett förtroendeingivande och tillitsfullt sätt och är tydlig och strukturerad i din kommunikation. Vi söker dig som är en trygg ledare och chef med förmåga att kommunicera väl internt och externt. Gärna med erfarenhet av att arbeta i konfliktmiljöer. Din förmåga att bygga förtroende för dig som ledare, biståndet och ambassaden är en förutsättning. Sidas HR-policy och riktlinjer för bemanningen av utlandsmyndigheterna styr bemanningsarbetet. I bedömningen av din lämplighet för tjänsten utgår vi från Sidas Chefskriterier samt Sidas tjänstbarhetskriterier. Befattningen är säkerhetsklassad och du måste lämna samtycke till registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen ifall du blir erbjuden befattningen. För befattningen krävs att du är svensk medborgare samt folkbokförd i Sverige (krävs minst en sammanhängande 12 månaders period innan tillträde utsatt datum för tjänsten). För befattningen krävs också att du inte är medborgare i det land du sänds ut till eftersom man inte kan tjänstgöra som diplomat i ett land där man är medborgare. Hälsoundersökning och läkarutlåtande från UD/Sidas läkarmottagning, som tillstyrker tjänstbarhet på den aktuella stationeringsorten krävs för befattningen Vid familjepostering krävs godkänd hälsoundersökning och läkarutlåtande från UD/Sidas läkarmottagning även för medföljande familjemedlemmar. Samtycke kommer att inhämtas Befattningen avser en tidsbegränsad placering till 2030-08-15. Tillträde 2027-08-16 Vi vänder oss till personer med tillsvidareanställning vid Sida. Vid kontakt vänligen ange ref.nr 2026/204 Ytterligare upplysningar om befattningens innehåll lämnas av avdelningschef Anders Frankenberg