Stockholms Stad

Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad och skicklig lärare i matematik, NO och teknik till Björkhagens skola för en visstidsanställning på heltid under vårterminen 2026. På Björkhagens skola sammanfattas vår gemensamma värdegrund i två ord: Hjärta och kunskap. För oss innebär det att omtanke och lärande ska genomsyra hela verksamheten. Vi har höga förväntningar på våra elever och på varandra, samtidigt som vi värnar om goda relationer, trygghet och respekt. När vi alla tar ansvar och visar respekt och omtanke skapar vi tillsammans en trygg miljö där varje elev får bästa möjliga förutsättningar att utvecklas utifrån sina behov. Som lärare hos oss blir du därför viktig både för elevernas kunskapsutveckling och för deras upplevelse av skolan som en trygg plats där de blir sedda, utmanade och får möjlighet att växa. Tjänsten är en heltidsanställning (100 procent) under vårterminen 2026 med start i januari. För rätt kandidat finns goda möjligheter till förlängning under läsåret 2026/2027. Vi söker dig som är behörig att undervisa i matematik, NO och teknik och som vill vara med och bidra till våra elevers utveckling och framtida möjligheter. Vi erbjuder Som medarbetare på Björkhagens skola så erbjuder vi en lugn och trygg arbetsmiljö. Vi är en stor arbetsplats med ca 100 medarbetare. Vi följer de riktlinjer som staden har kring pension och friskvård mm. Din roll Som lärare hos oss kommer du att undervisa i matematik, NO och teknik i årskurs 7. I uppdraget ingår även undervisning i matematik och NO i vår särskilda undervisningsgrupp för elever i årskurs 7-9. Du ansvarar för att planera, genomföra, följa upp och utveckla undervisningen utifrån läroplanens mål samt elevernas olika förutsättningar och behov. I uppdraget ingår även bedömning, dokumentation och analys av elevernas kunskapsutveckling. Matematik, NO och teknik är ämnen som ger eleverna verktyg att förstå, undersöka och påverka sin omvärld. Genom en varierad och tillgänglig undervisning skapar du förutsättningar för eleverna att utveckla såväl ämneskunskaper som problemlösningsförmåga. Den särskilda undervisningsgruppen är en del av skolans samlade stödinsatser och syftar till att ge elever möjlighet att nå längre i sin kunskapsutveckling genom undervisning i ett mindre och mer anpassat sammanhang. Här undervisar du elever som är i behov av särskilt stöd under delar av eller hela sin skoldag. Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen utifrån elevernas individuella behov, förutsättningar och kunskapsutveckling. Arbetet sker i nära samarbete med övriga lärare som undervisar gruppen samt med en socialpedagog som följer eleverna under hela skoldagen. I rollen samverkar du kontinuerligt med vårdnadshavare, undervisande lärare, arbetslag och elevhälsa kring elevernas behov och stödinsatser. Du följer och dokumenterar elevernas kunskapsutveckling och bidrar aktivt till att utveckla arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd. Ett lösningsfokuserat och lågaffektivt förhållningssätt är en viktig del av uppdraget. Du blir en del av högstadiets kollegium och bidrar aktivt till det gemensamma arbetet kring våra elever och skolans fortsatta utveckling. Vi ser det som självklart att vi tar ett gemensamt ansvar för våra elever och för den lärmiljö och arbetsmiljö som vi tillsammans skapar. Samarbete med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare är en naturlig del av uppdraget. Mentorskap ingår i tjänsten. Vi söker dig som ser relationsskapande som en självklar del av läraruppdraget och som möter elever med tydlighet, värme och höga förväntningar utifrån deras individuella förutsättningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik, NO och teknik. Du kan ha erfarenhet av undervisning på högstadiet och av att möta elever med olika förutsättningar och behov, men vi välkomnar också dig som är nyexaminerad och vill utvecklas tillsammans med oss på Björkhagens skola. Har du erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd eller undervisning i mindre undervisningsgrupper ser vi det som meriterande. Vi söker dig som är en trygg och tydlig pedagogisk ledare med höga förväntningar på elevernas lärande och en stark tro på varje elevs möjlighet att lyckas. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: - är en tydlig, trygg och engagerad pedagogisk ledare - har höga och positiva förväntningar på elevernas förmåga att lära och utvecklas - skapar goda och förtroendefulla relationer med eleverna - möter elever med respekt och omtanke samtidigt som du är tydlig med förväntningar och ramar - skapar struktur, studiero och engagemang i såväl praktiska som teoretiska undervisningsmoment - anpassar undervisningen utifrån elevernas olika behov och förutsättningar - tar ansvar för såväl ditt eget uppdrag som skolans gemensamma arbete - samarbetar väl med kollegor och ser kollegialt lärande som en naturlig del av läraruppdraget - bidrar till en positiv, professionell och respektfull arbetsmiljö.

Välkommen till oss Anna Whitlocks gymnasium är stadens största gymnasieskola med ca 2200 elever. Vi erbjuder de högskoleförberedande programmen EK, ES, NA, SA och TE, samt IMA, individuellt alternativ med AST-profil. Våra lokaler ligger på Hantverkargatan 29, nära Stadshuset. Anna Whitlocks gymnasium är en skola för bildning och innovation. Vår tids stora frågor, så som de uttrycks i de globala målen, genomsyrar verksamheten. Vi är en skola med fokus på utbildning för hållbar utveckling. Bildning beskriver ett sätt att vara och förhålla sig till omvärlden. Bildningsresan är livslång och gäller livets alla områden. Det förändrar vårt sätt att se på oss själva, varandra och världen. På Anna Whitlocks gymnasium tillägnar sig eleverna en bildningsnivå som leder till självständighet, integritet och tillit till den egna förmågan. Innovation förknippas med mod, kreativitet och att använda kunskaper för att våga och vilja ta initiativ till språng mot något nytt och okänt - att erövra handlingskompetens. Läs mer om skolan här: https://annawhitlocksgymnasium.stockholm/ Din roll Du kommer i rollen som skolkurator vara en viktig del av skolans elevhälsoteam. Som skolkurator arbetar du främst förebyggande och hälsofrämjande, samt bidrar med psykosocial och social kompetens i nära samverkan med elevhälsans professioner och övrig skolpersonal. I skolkuratorns arbete ingår det att identifiera och analysera möjligheter och främjande faktorer i skolans lärmiljö samt att reducera hinder för lärande och personlig utveckling på organisations-, grupp- och individnivå. I rollen kommer du hålla samtal med elever enskilt och i grupp, närvara vid föräldrasamtal och nätverksmöten, handleda och konsultera skolpersonal, dokumentera vid ärendehandläggning inför beslut gällande individuellt elevarbete och inför skolans systematiska kvalitetsarbete. Du är även delaktig i utarbetandet och implementeringen av handlingsplaner gällande droger, plan mot kränkande behandling och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering, krishantering, värdegrundsarbete och konflikthantering. I rollen bidrar du med kunskaper om samhällets resurser och stödsystem och samverkar med bland annat socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatrin, habilitering, förenings- och fältverksamhet samt polis. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen med tidigare erfarenhet inom socialt arbete med barn och unga, gärna inom gymnasieskolan. Skolkuratorsarbetet kräver en förmåga att hantera flera olika perspektiv, då det skolsociala arbetet ska värna om och synliggöra betydelsen av strukturella, organisatoriska och relationella perspektiv. Det krävs att du som skolkurator tar självständigt ansvar för det egna professionella arbetet och hur den psykosociala insatsen ska konkretiseras och utformas. Arbetsplan med prioriterade verksamhetsområden utifrån skolans behov och systematiska kvalitetsarbetet utarbetas i dialog med rektor. Det ger stor handlingsfrihet men ställer också stora krav på gott omdöme samt god kännedom om det grundläggande uppdraget enligt skollag, läroplaner samt övriga styr- och vägledningsdokument. Skolkuratorn ansvarar även själv för att bibehålla och fördjupa sin yrkeskompetens samt omvärldsbevakning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är en semestertjänst med tillsvidareanställning. Om du blir inbjuden till intervju och därefter aktuell för anställning, behöver du visa upp ett aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister innan du erbjuds tjänsten. Vid eventuell övertalighet inom Utbildningsförvaltningen kan tjänsten komma att tas i anspråk. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Vi läser ansökningar och påbörjar intervjuer under annonstiden, så du är varmt välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För att vara komplett ska den innehålla: • CV - Andra betyg och handlingar som styrker ditt CV.

Välkommen till oss Vill du vara med och starta upp ett nytt bemanningsteam inom äldreomsorgen i Farsta? Nu söker vi undersköterskor som vill arbeta med att bidra till en trygg och kvalitativ omsorg i våra verksamheter. Bemanningsteamet utgår från Ängsö vård- och omsorgsboende och arbetar mellan fyra verksamheter vid korttidsfrånvaro: Ängsö, Edö, Postiljonen och dagverksamhet för personer med demenssjukdom.Verksamheterna har inriktning mot somatisk omsorg, demensomsorg, korttidsvård och dagverksamhet. Bemanningsteamet består av cirka 12 undersköterskor, en bemanningsassistent och en chef. Teamet har en viktig uppgift i att säkerställa kontinuitet och trygghet när ordinarie personal är frånvarande. Hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt arbete med stor variation i vardagen. Du arbetar i flera verksamheter och får bred erfarenhet inom äldreomsorgen. Vi söker dig som trivs med att möta nya miljöer och kollegor och som bidrar till samarbete, ansvarstagande och engagemang för dem vi finns till för. Vi erbjuder Som undersköterska i vårt bemanningsteam får du möjlighet att vara med från starten och forma bemanningsteamet. Du får ett givande och omväxlande arbete där du får möjlighet att arbeta på olika boenden inom stadsdelen och täcka behov där det uppstår. Hos oss bidrar du till att våra verksamheter kan ge en trygg och säker omsorg varje dag. Vi erbjuder • tillsvidareanställning på heltid • ett varierat arbete inom både demensomsorg, somatisk omsorg och dagverksamhet • möjlighet att utveckla din kompetens genom arbete i flera verksamheter • engagerade kollegor och nära samarbete med verksamheterna • friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling • läs mer om våra förmåner här. Att börja en ny tjänst är spännande, och vi vill göra din start så smidig och givande som möjligt! Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion som hjälper dig att snabbt komma in i ditt nya uppdrag, lära känna våra värderingar och bli en del av vårt bemanningsteam. Under introduktionen får du en genomgång av din roll, förväntningar och hur du kan bidra till vår verksam Din roll Som undersköterska i bemanningsteamet arbetar du i flera vård- och omsorgsboenden samt i dagverksamhet utifrån verksamheternas behov. Rollen innebär att du täcker korttidsfrånvaro och snabbt sätter dig in i nya arbetsplatser och rutiner. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel då du arbetar i olika verksamheter och kan behöva byta arbetsplats med kort varsel. Du arbetar heltid (37,5 timmar/vecka) och arbetet är förlagt till dag, kväll och helg. Eftersom du ingår i ett bemanningsteam varierar ditt schema. Arbetstider: Dagtid: 07.00–15.30/16.00 Kvällstid: 12.00/13.00–21.00 Du bidrar tillsammans med dina kollegor till att de boendes vardag blir trygg, meningsfull och värdig. Med ett professionellt och respektfullt förhållningssätt säkerställer du god omsorg utifrån individens behov och förutsättningar. Du är en viktig del i att skapa en fungerande vardag där kvalitet, delaktighet och trygghet står i centrum. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är: • utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel • minst 3 års erfarenhet av arbete inom äldreomsorg • grundläggande datorvana och erfarenhet av dokumentation • mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: • arbetat med medicindelegering. Vi ser att du är en stabil person som bidrar med trygghet i ditt arbete och i mötet med andra. Du är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du sätter individens behov i fokus. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor i olika team och verksamheter. Vidare arbetar du med empati och lyhördhet i mötet med varje individ, och du är flexibel i din arbetsvardag och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och behov. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor, färdigheter och motivation för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Bifoga din skyddade yrkestitel från Socialstyrelsen i din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande under och efter annonseringstid. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum

Har du gedigen erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll där noggrannhet, systematik och kvalitet står i centrum? Vill du arbeta självständigt med komplexa lönefrågor och samtidigt bidra till att utveckla våra digitala arbetssätt? Då kan du vara vår nästa löneansvarig. Välkommen till oss Stockholmshem är ett av Sveriges största bostadsföretag med över 28 000 lägenheter och runt 60 000 hyresgäster. I mer än 80 år har vi varit en del av Stockholms utveckling – vi bygger inte bara hus, vi skapar trygga hem och levande kvarter för människor i alla livets skeden. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för löneprocessen och samtidigt vara en nyckelperson i utvecklingen av våra system och rutiner. Hos oss får du en roll där du kombinerar operativt lönearbete med rådgivning, service och systemutveckling, där ditt arbete gör verklig skillnad för både chefer och medarbetare. Du kommer att bli en del av HR-enheten som totalt består av sex medarbetare som samarbetar tätt med varandra. Lite extra kommer du kroka arm med vår HR-administratör Josefin och HR-partner/teamledare Joakim då ni tillsammans bildar vår lönefunktion. Samtliga på HR-enheten utgår från vårt kontor i Skärholmen, möjligheten till arbete på distans finns och varierar lite utifrån verksamhetens behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter - Självständigt hantera löneprocessen för cirka 450 medarbetare, inklusive kvalitetssäkring och uppföljning - Säkerställa korrekt tillämpning av kollektivavtal, pensionsregler och andra styrande regelverk - Fungera som objektspecialist för vårt lönesystem Flex HRM Payroll och tillsammans med objektledare ansvara för dess förvaltning och kontinuerliga utveckling - Driva förbättringsarbete inom löneområdet och bidra till effektiva och digitalt stödjande processer - Ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor - Säkerställa att våra arbetssätt följer gällande lagstiftning, kollektivavtal, interna riktlinjer och god praxis Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har - flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för lönehantering i en större organisation - mycket goda kunskaper och långvarig erfarenhet av att arbeta med Flex HRM - mycket god digital förmåga och dokumenterat systemkunnande - mycket god kännedom om kollektivavtal och jobbat med pensionsrapportering och stöttning - mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift - erfarenhet av att ge kvalificerat stöd genom hela löneprocessen till både chefer och medarbetare Det är meriterande om du har - erfarenhet av Flex HRM Payroll - arbetat med KPA som pensionslösning. För att lyckas i rollen arbetar du noggrant och strukturerat, med hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta och har lätt för att skapa goda relationer och kommunicera tydligt med olika delar av organisationen. Du ser samband mellan olika verksamheters behov och tar initiativ till att utveckla och förbättra system, rutiner och processer. Du är proaktiv och lösningsorienterad och bidrar gärna med idéer som förenklar arbetet för både chefer och kollegor. Vi erbjuder dig Du får en roll där du gör skillnad, både för våra chefer och för hela organisationen. Vi är ett bolag med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där vi hjälps åt och skrattar ofta. Här får du utrymme att påverka, utveckla och forma hur vi jobbar med lön och kringliggande processer framåt. För att ge dig förutsättningar att lyckas får du under din första anställningstid en bra introduktion där du lär dig mer om din roll och om Stockholmshem. Du har hela tiden stöd från din närmaste chef/teamledare inom lönefunktion och får löpande coachning och utbildning för att växa både personligt och i din yrkesroll. Stockholmshem strävar efter att främja en god arbetsmiljö med ett öppet arbetsklimat där alla medarbetare känner delaktighet, engagemang och trivsel på sin arbetsplats. Att satsa på friskvård och hälsoarbete är ett sätt för oss att verka för ett hållbart arbetsliv med friskare medarbetare. Vi erbjuder bland annat ett generöst friskvårdsbidrag, hälsoundersökningar, rabatterat träningskort till stadens anläggningar och möjlighet att semesterväxla. Här kan du läsa mer om vårt erbjudande och våra förmåner. Intresserad? Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-10-30. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jaqueline Shafig, rekryteringskonsult på 08-508 11 710. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Joakim Cassepierre, HR-partner/teamledare lönefunktionen på tel. 08-508 391 34. Facklig representant för Vision är Johan Sandström tel. 08-508 39 284. Stockholmshem strävar efter mångfald och en fördomsfri rekryteringsprocess. Som en del av vår rekryteringsprocess kan du att komma att få göra tester via vår samarbetspartner. Vi kommer också att tillämpa bakgrundskontroll på slutkandidat för denna tjänst. Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Är du trygg med att coacha chefer och självständigt driva personalfrågor? Har du ett genuint intresse av att stötta chefer i omväxlande personrelaterade frågeställningar? Nu söker vi en erfaren och samarbetsinriktad hr-konsult som gillar att utmanas i rollen som chefsstöd. För rätt person finns stor möjlighet att skapa positiv förändring i förvaltningens arbete med till exempel ledarskapsutveckling, bemanningsstrategier samt utveckling och uppföljning av statistik, lön och anställningsvillkor. Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Då kan denna roll vara något för dig! Välkommen till oss Hos oss blir du en del i en kunnig och engagerad arbetsgrupp där vi har roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. Vi är övertygade om att nära samarbete och gemensamt lärande är nyckeln till trivsel och framgång i arbetet och ser därför till att dra nytta av varandras erfarenheter och olika förmågor. Enheten för Hr och kommunikation har i uppdrag att ge konsultativt och kvalificerat stöd till förvaltningens ca 120 chefer inom samtliga hr-områden. Vi ska göra det enkelt att göra rätt – för både chefer och medarbetare. På hr arbetar vi därför verksamhetsnära och för att skapa hållbara lösningar. Enheten leds av en enhetschef och består idag av sju hr-konsulter, två kommunikatörer och en arkivassistent. Till avdelningen är också en lönecontroller samt hr-assistent knuten. Hr-frågor är högt prioriterade i förvaltningen och det finns ett stort intresse och engagemang från både ledning och chefer i organisationen. Vårt kontor ligger i Slakthusområdet, nära Globens tunnelbanestation. Vi kommer hösten 2028 att flytta till nyrenoverade lokaler i Rågsved. Din roll Som erfaren hr-konsult ger du kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper inom ett eller flera verksamhetsområden. I chefsstödet ingår bland annat lag- och avtalstolkning, omställningsfrågor, misskötsamhetsärenden, facklig samverkan och förhandling, rehabilitering och stöd till förändringsledning. Utöver detta har du även ett eller flera specialistområden där du förväntas ta ett helhetsansvar att t.ex. omvärldsbevaka, utveckla processer, implementera förändringar samt utbilda och stötta ledning och kollegor inom området och att följa upp frågeställningar övergripande för hela förvaltningen. Hr-enhetens styrka är att vi jobbar som ett team – du har alltid kunniga kollegor att bolla med men driver själv på och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är uttalat skicklig på att etablera goda samarbeten och tillitsfulla relationer med en pedagogisk förmåga att kunna förmedla komplex information på ett lättillgängligt sätt. Du strukturerar, driver och ta självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi ser att du är modig och öppen och vill fortsätta att utveckla och förbättra förvaltningens hr-stöd genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som är genomförbara och främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och krav och ett problemlösande arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid ovan personliga kompetenser. Vi ser att du har - kandidatexamen med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer - lett workshops, genomfört utbildningsinsatser eller är van att hålla presentationer - mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift - goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem. Det är meriterande om du har - egen erfarenhet av att vara chef - arbetat med hr-frågor i offentlig verksamhet. Övrigt När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv. Vi önskar att ditt cv är skrivet på svenska. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet varför tester i kommer att användas i samband med urval samt arbetsprov. Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder dig - möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare - goda friskvårdsmöjligheter (friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag) - flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling - gym- och duschmöjlighet på kontoret - möjlighet att köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Läs mer om Stockholms stads förmåner här.

Välkommen till oss Högalidsskolan Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Högalidsskolan är en kommunal F-9 skola med ca 850 elever och cirka 150 medarbetare. Skolan ligger vid Hornstull på västra Södermalm i Stockholm med närhet till natursköna Långholmen och Tantolunden. Skolan leds av rektor samt fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. Varje årskurs bildar ett arbetslag och vi arbetar tätt ihop över årskurser och stadier. På skolan verkar åtta förstelärare som tillsammans med lärarna utvecklar undervisningen. Vi är en skola med höga förväntningar på elever och personal och vi utgår från att alla barn är allas barn, som stöd för lärarna i detta arbete finns vårt EHT, där bland annat kurator, skolpsykolog, skolsköterskor och specialpedagog ingår. Vi är extra stolta över vårt bemannade skolbibliotek och vår skolmatsal, där tillagas maten i vårt eget kök, det serveras näringsriktig frukost, lunch samt mellanmål. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tätt samarbete för att skapa en stark Vi-känsla på skolan, det är mycket viktigt för oss. Våra ambitioner är höga och vi har en positiv utveckling på skolan vad gäller elevresultat, trygghet, ekonomi och vårdnadshavares förtroende. Vi strävar mot att ha en skola där pedagogerna trivs lika bra som eleverna. Din roll Vi söker en medarbetare som vill bidra med att skapa positiv och trygg skolgång för alla våra elever. Ge förutsättningar för eleverna att bli motiverade och trivas under hela sin skoldag. Du kommer ha ett nära samarbete med lärare där ni samverkar kring undervisningen. Du kommer förutom ordinarie arbetsuppgifter ha halvklassundervisning, rastverksamhet samt digital kompetens då du kommer vara ansvarig för beställningar för fritidshemmet. Din kompetens och erfarenhet Vi önskar att du har erfarenhet och kompetens inom skola sedan tidigare. Är noggrann och självgående samt sätter eleven i centrum. Kunna leda elevgrupper och göra detta med gott omdöme. samt är legitimerad lärare mot fritidshem.

Välkommen till oss Högalidsskolan Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Högalidsskolan är en kommunal F-9 skola med ca 850 elever och cirka 150 medarbetare. Skolan ligger vid Hornstull på västra Södermalm i Stockholm med närhet till natursköna Långholmen och Tantolunden. Skolan leds av rektor samt fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. Varje årskurs bildar ett arbetslag och vi arbetar tätt ihop över årskurser och stadier. På skolan verkar åtta förstelärare som tillsammans med lärarna utvecklar undervisningen. Vi är en skola med höga förväntningar på elever och personal och vi utgår från att alla barn är allas barn, som stöd för lärarna i detta arbete finns vårt EHT, där bland annat kurator, skolpsykolog, skolsköterskor och specialpedagog ingår. Vi är extra stolta över vårt bemannade skolbibliotek och vår skolmatsal, där tillagas maten i vårt eget kök, det serveras näringsriktig frukost, lunch samt mellanmål. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tätt samarbete för att skapa en stark Vi-känsla på skolan, det är mycket viktigt för oss. Våra ambitioner är höga och vi har en positiv utveckling på skolan vad gäller elevresultat, trygghet, ekonomi och vårdnadshavares förtroende. Vi strävar mot att ha en skola där pedagogerna trivs lika bra som eleverna. Din roll Vi söker en lärare som ska ansvara för en klass i årskurs 1 som vill bidra med att skapa positiv och trygg skolgång för alla våra elever. Ge förutsättningar för eleverna att bli motiverade och trivas under hela sin skoldag. Du kommer ha ett nära samarbete med läraren i parallellklassen, lärare mot fritidshem och övriga pedagoger. Din kompetens och erfarenhet Vi önskar att du har erfarenhet och kompetens inom skola sedan tidigare. Är noggrann och självgående samt sätter eleven i centrum. Kunna leda elevgrupper och göra detta med gott omdöme. Samt är legitimerad lärare.

Välkommen till oss Norra Ängby skola ligger i ett naturskönt villaområde i hjärtat av Bromma. Totalt har vi ca 670 vetgiriga elever i förskoleklass - åk 6 och ca 90 kompetenta och engagerade medarbetare! Hos oss får du arbeta i en organisation som har höga förväntningar på goda arbetsinsatser hos både medarbetare och elever. Du får arbetskamrater med hög kompetens och stort engagemang! Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent nätverk av skolsköterskor i kommunen, där kollegialt stöd och erfarenhetsutbyte är en självklar del av vardagen. Du får en strukturerad introduktion, möjlighet till mentorskap och kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt område. Vi erbjuder goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll i en verksamhet där ditt arbete verkligen gör skillnad. Din roll Som skolsköterska kommer du tillsammans med ytterligare en skolsköterska att utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar. Arbetet innebär samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan. Skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande. Din kompetens och erfarenhet - Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktsköterska 75 hp eller skolsköterskeprogrammet 60 hp. - Meriterande är om du har arbetslivserfarenhet som skolsköterska - Stockholms stads skolsköterskor journalför i Prorenata och du bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler.