Sundsvalls kommun

Din nya arbetsplats Sundsvall Elnät AB och Servanet AB är kommunalt ägda infrastrukturbolag med avgörande betydelse för el- och fiberförsörjning, tillväxt, beredskap, digital utveckling och energiomställning. Sundsvall Elnät ansvarar för det lokala elnätet i centrala Sundsvall med omnejd och på Alnö och har höga krav på leveranssäkerhet, kundnytta, effektivitet och regelefterlevnad. Servanet ansvarar för stadsnätet/fibernätet i sju ägarkommuner i Västernorrlands- och Jämtlands län, vilket bidrar till en robust digital infrastruktur, digital inkludering och samhällsnyttig digital utveckling. Servanet arbetar på en konkurrensutsatt marknad till skillnad från Sundsvall Elnät som har områdeskoncession där bolaget verkar. Bolagen har tillsammans närmare 130 medarbetare och en samlad omsättning om drygt 500 Mkr. Verksamheterna är investeringsintensiva och samhällsviktiga, med ökande krav på resiliens, cybersäkerhet, beredskap och hållbarhet. Nu söker vi ny vd som vill fortsätta utveckla och driva våra verksamheter och vårt arbete inom digitalisering och energiomställning. Så här bidrar du i rollen som vd Som vd ansvarar du för att leda, stärka och utveckla bolagens förmåga att agera effektivt i enlighet med styrelsernas uppdrag, med fokus på ekonomiska mål, regulatoriska krav och god kommunal bolagsstyrning. Du leder bolagen genom dina underställda chefer och ansvarar för bolagens strategiska ledning, ekonomi och långsiktiga utveckling samt för att säkerställa en trygg och stabil drift, hög leveransförmåga och god arbetsmiljö. Du driver bolagens långsiktiga utveckling för att möta samhällets behov och den tekniska utvecklingen, med fokus på framtidssäker infrastruktur, digitalisering, energiomställning, kundnytta och hållbarhet. Som vd är du anställd i Sundsvall Elnät, föredragande i båda styrelserna och rapporterar till dess ordförande. Resor i tjänsten förekommer, likaså att företräda bolaget i regionala och nationella forum, nätverk och samarbeten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning. Det är meriterande om du har vidareutbildning inom strategiskt ledarskap, exempelvis executive management-, VD- eller styrelseutbildning. Du har flerårig aktuell erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter på en organisationsövergripande nivå, gärna i en större och/eller komplex organisation. Vidare har du flerårig aktuell erfarenhet av att leda chefer med förmåga att omsätta strategiska mål i resultat och skapa förutsättningar för samverkan och en hållbar arbetsmiljö. Du har erfarenhet av: - strategisk verksamhetsstyrning, affärsplanering, budget och investeringsprocesser. - styrelsearbete, ägardialog och bolagsrapportering på VD-nivå eller motsvarande. - risk-, kris- och kontinuitetsledning i verksamheter med höga krav på driftsäkerhet och resiliens. Det är meriterande med: - VD- eller motsvarande erfarenhet från kommunalt bolag, energibranschen, stadsnätsbranschen eller annan samhällsviktig infrastruktur. - politiskt styrd verksamhet, komplex ägarstruktur och extern intressenthantering på regional och nationell nivå. - reglerad verksamhet och myndighetsdialog. - större investeringsprojekt, digital transformation och leverantörsstyrning. - att representera organisationen i externa samarbeten och nätverk. - fördjupad kunskap inom energiomställning, cybersäkerhet, beredskap eller annan reglerad infrastruktur. Du har förmåga att se verksamheten i ett större sammanhang och omsätta strategiska mål och omvärldens förändringar i tydliga prioriteringar. Du väger samman ekonomi, teknik, kundnytta och samhällsansvar och gör väl avvägda beslut där affärsmässighet, investeringsbehov och långsiktig samhällsnytta behöver balanseras. Du leder genom andra chefer, skapar riktning och främjar ansvarstagande och delaktighet, gärna med ett coachande förhållningssätt. Med gott omdöme och integritet driver du bolagens utveckling och förnyelse, med förståelse för verksamheternas krav på säkerhet, stabil drift och regelefterlevnad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan påbörjad anställning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sobonas hemsida: https://sobona.se/  Kollektivavtal: Energiavtalet Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Vibackeskolan är en F-9 skola som ligger mitt på centrala Alnö. Skolan har drygt 700 elever och ca 90 medarbetare med olika kompetenser. Av de ca 700 eleverna är ca 400 elever högstadieelever och skolan tar emot elever till årskurs sju även från Uslands skola, Gångvikens skola och Ljustadalens skola. På högstadiet är lärarna organiserade i ämneslag och de flesta lärare är också handledare för en klass. För att stärka skolans arbete med elevstöd har vi även något vi kallar Flex, vilket är ett sätt att kunna stötta elever i mindre sammanhang i ett eller flera ämnen. I Flex arbetar lärare, speciallärare och specialpedagog nära för att ge extra stöd till de elever som behöver det.   Så här bidrar du i rollen som lärare Du kommer i huvudsak att undervisa elever i årskurserna 7-9 i ämnena historia, geografi, samhällskunskap, religionskunskap och engelska samt utföra andra undervisningsrelaterade uppgifter. Utöver undervisning kommer du även vara handledare för en grupp elever där din uppgift är att ta extra ansvar genom kommunikation med elevernas vårdnadshavare och andra lärare för att kunna vara ett stöd i elevens skolgång.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har lärarlegitimation och har en ämneslärarutbildning med behörighet att undervisa i Engelska och SO-ämnena på högstadiet. Som lärare har du ett genuint intresse och engagemang för elevernas utveckling och lärande. Du är en stabil och trygg person med god förmåga att skapa tillitsfulla relationer med såväl kollegor, elever och vårdnadshavare. Vi önskar att du är en tydlig ledare i klassrummet som bedriver välplanerad och strukturerad undervisning och skapar ett gott arbetsklimat tillsammans med eleverna. Stor vikt läggs vid det pedagogiska ledarskapet och personlig lämplighet samt förmågan att skapa goda hållbara relationer.   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK25 Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommun klicka här Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer här Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Drakfastigheter är Sundsvalls kommuns fastighetsförvaltare. Vi ser till att kommunens lokaler erbjuder en trivsam miljö för dem som vistas där genom att forma och utveckla våra fastigheter i nära samarbete med de kommunala verksamheter som hyr dem. Allt för att Sundsvalls kommun ska bedriva sin verksamhet i effektiva, ändamålsenliga och klimatsmarta lokaler. Drakfastigheter är idag en verksamhet inom Kommunstyrelsekontorets förvaltning som förvaltar 750 000kvm och har cirka 230 anställda.  Vi söker nu en driftsområdeschef till driftsektionen som är en av fyra sektioner inom Drakfastigheter och består av cirka 33 medarbetare fördelade på två driftområden. Sektionen ansvarar för drift och skötsel av Drakfastigheters samtliga fastigheter.  I tjänsten har du förtroendearbetstid.  Så här bidrar du i rollen som driftsområdeschef  Som driftsområdeschef ansvarar du för verksamheten inom ditt driftområde och leder en arbetsgrupp med 13 medarbetare. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och ingår i driftsektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga driftsområdeschefer. I arbetsuppgifterna ingår att:  planera, leda och fördela det dagliga och veckovisa arbetet samt ansvarar för bemanning och vikarietillsättningar  planera kompetensutveckling och hålla arbetsplatsträffar  planera och följa upp förebyggande och felavhjälpande underhåll samt åtgärder efter besiktningar  följa upp inkomna ärenden, servicenivåer och kvaliteten i driftområdets leverans  följa upp verksamhetsplan samt sammanställa månads- tertial- och årsrapporter  hantera beställningar och inköp samt avrop och följa upp entreprenörer  ge tekniskt stöd till drifttekniker och arbeta med driftoptimering  omvärldsbevaka och bidra till utveckling av arbetssätt och produkter  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med gymnasial utbildning i kombination med ledarskapserfarenhet samt erfarenhet av fastighetsdrift och teknik. Du har även kunskap i något av områdena bygg, styr, vvs, el eller energi. Du har även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska språket, god digital förmåga samt B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi ser det som meriterande med: eftergymnasial utbildning inom fastigheter eller som ingenjör eller liknande utbildning tidigare erfarenhet av arbetsledande roll inom drift/fastigheter erfarenhet av styrsystem  Vi söker en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet hos sina medarbetare. Med förmåga att fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt bidrar du till en välfungerande verksamhet även när förutsättningarna förändras. Du är kreativ och lösningsorienterad, ser möjligheter till förbättringar och vågar tänka nytt för att utveckla verksamheten. Rollen ställer krav på god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är även serviceinriktad och har ett professionellt bemötande, där du strävar efter att möta verksamheternas behov och bidra till en välfungerande fastighetsdrift.  Om rekryteringsprocessen För slutkandidat i rekryteringsprocessen kommer kontroll av belastnings- och misstankeregistret att genomföras.  Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-SKR Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.