Sustainergies

Hos Sandå får du en affärskritisk roll där du stöttar verksamheten i alla delar av anbudsprocessen. Du tar fram genomförandebeskrivningar, deltar i muntliga presentationer och ser till att Sandå lever upp till sina åtaganden under ramavtalsperioderna. För att lyckas kommer du att få lära känna platschefer och arbetsledare samt sätta dig in i Sandås arbetssätt och hur man möter krav avseende kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Rollen ger dig också goda möjligheter att utvecklas vidare med ökat ansvar för offentlig upphandling. OM SANDÅ Sandå är ett rikstäckande måleri- och golvföretag, med över 1 500 medarbetare och ett 50-tal lokala avdelningar. Offentliga beställare som allmännyttiga bostadsbolag, regioner och kommuner står för en stor del av omsättningen, och Sandå hör till de företag i Sverige som vinner flest offentliga upphandlingar. Bolaget är certifierat enligt ISO 9001 (kvalitet), ISO 14001 (miljö) och ISO 45001 (arbetsmiljö) och bedriver ett aktivt hållbarhetsarbete. Kraven i upphandlingarna har ökat kraftigt. Där det tidigare räckte med ett konkurrenskraftigt pris behöver Sandå i dag beskriva i detalj hur uppdragen ska genomföras, och beställarna följer upp allt mer noggrant att det som utlovats också levereras. Med två till tre anbud i veckan har arbetet vuxit till en heltidsroll, och nu förstärks avdelningen för verksamhetsutveckling med en ny dedikerad tjänst för att koordinera arbetet med anbud och uppföljning, med särskilt fokus på kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor. UPPDRAG OCH ARBETSUPPGIFTER Som anbudskoordinator blir du en av fyra medarbetare på avdelningen för verksamhetsutveckling, som arbetar med kvalitet, miljö, arbetsmiljö och kompetensutveckling för hela Sandå. Avdelningen är en stödfunktion som hjälper till att utveckla arbetssätt som driver verksamheten framåt och man arbetar hela tiden nära de som utför arbetet i praktiken. Merparten av din tid när du börjar i rollen kommer du att lägga på att skriva genomförandebeskrivningar utifrån upphandlingsspecifikationer. Ditt jobb är att tolka kraven, förstå vad beställaren prioriterar och formulera svar som är förankrade i Sandås faktiska arbetssätt. Du har en omfattande samling av tidigare anbud att utgå ifrån, men varje anbud kräver dialog med platschef och arbetsledare om hur just det uppdraget ska bemannas och genomföras. I vissa upphandlingar används även muntliga anbud där du samordnar och genomför presentationerna tillsammans med team av lokala kollegor. Arbetet omfattar exempelvis att: * Tolka förfrågningsunderlag och administrativa föreskrifter och ta fram genomförandebeskrivningar som uppfyller skall-krav och utvärderingskriterier * Samla in underlag från platschefer, arbetsledare och utförare och förankra texterna i Sandås rutiner, bland annat inom kvalitetssäkring, kompetensutveckling, miljö, arbetsmiljö och social hållbarhet * Ta fram presentationsmaterial, hålla i interna förmöten och delta vid muntliga anbudspresentationer tillsammans med lokal arbetsledare och utförare * Sammanställa underlag och verifikat när beställare följer upp krav under ramavtalsperioderna, till exempel kring drivmedel eller produktval * Följa upp vilka texter som ger höga poäng och varför, och använda det för att förbättra kommande anbud * Vidareutveckla textbank och arbetssätt, bland annat med stöd av nya digitala verktyg * Stötta avdelningens utvecklingsprojekt inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö under perioder med färre upphandlingar Du rapporterar till chefen för avdelningen för verksamhetsutveckling, Sofie Grimsvik, och samarbetar nära Sandås ansvarige för offentlig upphandling, som bevakar nya upphandlingar och ansvarar för anbudens formella delar. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Danderyd, med möjlighet till hybridarbete. Muntliga presentationer hålls oftast på plats hos beställaren, vilket innebär resor runt om i landet i genomsnitt ett par dagar i månaden. UTVECKLINGSMÖJLIGHETER Du introduceras i rollen av kollegor som har arbetat med offentliga anbud i många år. När du har etablerat dig finns möjlighet att ta ett större ansvar inom Sandås arbete med offentlig upphandling, till exempel bevakning av nya upphandlingar, samordning av anbudsunderlag och utveckling av hur Sandå följer upp sina ramavtal. Det finns också stora möjligheter att bidra till integrering av digitala verktyg inom anbudsarbetet. KVALIFIKATIONER OCH MERITER För denna roll krävs några års yrkeserfarenhet, men din inställning är minst lika viktig. Vi välkomnar alla sökande och är övertygade om att mångfald och alla individers styrkor behövs för att bygga ett hållbart samhälle. Därför arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess, där matchningen baseras på följande kvalifikationer, meriter och personliga egenskaper. Nödvändiga kvalifikationer * Några års erfarenhet från anbudsarbete, offentlig upphandling, arbete med ledningssystem för kvalitet, miljö eller arbetsmiljö, eller en koordinerande roll inom bygg, fastighet eller installation * Vana att skriva formella och kravanpassade texter * Vana att presentera inför externa mottagare * Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift * God vana av Microsoft Office, särskilt Word och PowerPoint Övriga meriter * Akademisk utbildning som gett dig vana att arbeta strukturerat utifrån tydligt formulerade krav * Erfarenhet av offentlig upphandling, från leverantörs- eller beställarsidan * Kunskap om ledningssystem enligt ISO 9001, 14001 eller 45001 * Erfarenhet från bygg-, fastighets- eller måleribranschen och vana att läsa bygghandlingar som administrativa föreskrifter * Erfarenhet av att använda digitala verktyg inom textproduktion och utvärdering * B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann och strukturerad, eftersom ett missat skall-krav eller en missad deadline innebär att anbudet förkastas. Du bör också vara kommunikativ och tycka om att representera Sandå, eftersom du både samordnar lokala team inför presentationer och själv står inför beställarens utvärderingsgrupp. Dessutom behöver du vara självgående och pragmatisk, så att du driver dina frågor, kommer med egna förslag och anpassar arbetet efter vad som gör skillnad i affären och fungerar i praktiken ute i verksamheten. VILLKOR Arbetsplats: Sandås huvudkontor i Danderyd, med goda möjligheter till hybridarbete. Annan placeringsort kan vara möjlig enligt överenskommelse. Resor förekommer i samband med muntliga presentationer. Anställning: Heltid, tillsvidare Ersättning: Marknadsmässig lön utifrån ansvaret i rollen och din erfarenhet. Kollektivavtal, semesterdagar, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider Tillträde: Så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Bonava has science-based climate targets for 2030, life cycle assessments in all projects and business units that drive their own emission reductions. As Group Environmental and Climate Action Manager, you will lead the expert group where sustainability managers from the business units coordinate their work, and you will follow up on how the business units are progressing towards their own targets. You will have a central position in the Group function with colleagues in Sweden, Germany, Finland and the Baltics. Your contribution is to create the conditions for climate actions to be carried out in the projects, with methodology, data and follow-up as your tools. ABOUT BONAVA Bonava is a leading residential developer in Europe with the purpose to create happy neighbourhoods for the many. With its 900 employees, Bonava develops residential housing in Germany, Sweden, Finland, Latvia, Estonia and Lithuania. To date, the company has built about 50,000 homes and reported net sales of approximately SEK 8 billion in 2025. Bonava’s shares and green bond are listed on Nasdaq Stockholm. In 2020, Bonava became the first residential developer in Europe to have its climate targets approved by the Science Based Targets initiative. Today, Bonava’s climate journey continues with tightened targets, concrete transition plans, the use of life cycle assessments and smart solutions at project level. As Group Environmental and Climate Action Manager, you will lead the Group’s expert group and help the business units succeed in practice. ROLE AND RESPONSIBILITIES Environmental and climate work at Bonava is governed at three levels. The Group’s ESG Council decides on the direction and ambition, and the business units own the implementation. Your role is to link the two by coordinating the business units’ work and running an expert group where the business units’ sustainability managers collaborate on action plans, follow up on progress and produce the input needed to move the work forward. You will work closely with your manager, who leads the Group function’s ESG team and the ESG Council and is responsible for strategic alignment with executive management. Your main tasks and responsibilities include: Leadership and governance * Lead the expert group’s meetings and develop its ways of working so that the business units share knowledge, learn from each other and identify improvement proposals * Translate the direction set by the ESG Council into action plans, Group-wide methodology and guidelines for the business units Follow-up and development * Follow up quarterly on the commitments in the respective emission reduction plans to 2030, in dialogue with each business unit * Coordinate follow-up of the broader environmental agenda, including climate adaptation, energy, biodiversity and resource use Coordination and support * Take responsibility for the Group’s environmental data for the sustainability report, including quality assurance and the environmental parts of the double materiality assessment * Further develop the Group’s climate and environmental methodology (SBTi, GHG, LCA, etc.) in line with new frameworks and regulations You will report to the Group Head of ESG Control and Reporting and be part of a small and highly skilled team. The role is based at Bonava’s head office in Stockholm, with travel to the business units in connection with the expert group’s in-person meetings. WHAT BONAVA OFFERS The climate targets are already established in the business units, which drive their own plans. This allows you to focus your energy on supporting the business units in the implementation itself, in their collaboration and in their learning from one another. You will work in a small Group function with direct insight into how executive management steers on climate, and with colleagues in six countries with different markets and regulations. All in all, you get variety, stimulating challenges and a people-focused role where your contribution makes a real difference. QUALIFICATIONS AND MERITS This role requires several years of professional experience focused on environmental and climate work, but your attitude is just as important. We welcome all applicants and are convinced that diversity and the strengths of every individual are needed to build a sustainable society. That is why we use a competency-based recruitment process, where matching is based on the following qualifications, merits and personal characteristics. Required qualifications: * An academic degree in sustainability, environment, energy, engineering or another relevant field * Several years of professional experience where environmental and climate work in a Nordic context has been the main focus * Good technical understanding of greenhouse gas accounting according to the GHG Protocol and of life cycle assessments * Experience of driving emission reduction initiatives or implementation through cross-functional projects, from target setting to reporting * Professional-level English, spoken and written Additional merits: * Experience as an employee in construction, real estate or residential development, with an understanding of the building process and its climate impact at each stage * Hands-on experience of LCA in new-build projects * Experience of managing environmental data and sustainability reporting, preferably including streamlining or automating data collection * Experience of coordinating environmental work in a decentralised or international setting * Swedish, German, Finnish, or one of the Baltic languages is considered a merit Personal characteristics: To succeed in the role, you need to be pragmatic and flexible, as the climate ambition only becomes reality when it works with the business logic and conditions in each market. You also need to be independent and take initiative, as you will be expected to get to grips with a problem, form your own view and come up with your own proposals for how to take the work forward. Finally, you need to be good at building relationships and explaining things clearly, since trust within the expert group and the business units is what turns follow-up into action. TERMS OF EMPLOYMENT Location: Bonava’s head office on Lindhagensgatan in Stockholm. The role requires you to be based in Stockholm, but some hybrid working is possible depending on the needs of the business and the team. Employment: Full-time, with a market-based salary reflecting the responsibilities of the role and your level of experience. Bonava has a collective agreement and offers benefits including 30 days of annual leave, reduced working hours, a wellness allowance, parental pay top-up, sick pay and a lunch benefit. Start date: By agreement, before 31 March 2027, to allow for a handover.

Som praktikant hos Umeå kommuns team för partnerskapet Umeå klimatfärdplan får du en unik dubbel roll: du jobbar i ett etablerat partnerskap mellan mer än 60 företag, organisationer och offentliga aktörer, samtidigt som du får vara med från start och forma Estraden - en helt ny mötesplats inom klimat, hållbarhet, innovation och omställning som just nu tar sina första steg. Du kommer nära in på både strategiskt klimatarbete och det praktiska arbetet att bygga upp nya samverkansformer, med erfarna utvecklingsstrateger som handledare hela vägen. OM UMEÅ KOMMUN I KORTHET Umeå kommun är en av Sveriges största kommuner och regionens största arbetsgivare, med över 13 000 medarbetare fördelade på nio förvaltningar. Organisationen arbetar utifrån medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar för att Umeå ska växa med omtanke. Kommunen har en tydlig ambition om klimatneutralitet med fokus på cirkulär ekonomi, hållbara transporter och integration med social hållbarhet, och Umeå klimatfärdplan, partnerskapet mellan mer än 60 företag, organisationer och offentliga aktörer är ett av de tydligaste exemplen på det arbetet. Just nu tar kommunen även initiativ till Estraden, en fysisk och inkluderande mötesplats på Scharinska villan, som en pilot inom det treåriga projektet "Starkare innovativa lösningsstrukturer" tillsammans med RISE, Luleå, Sundsvall, Östersund och Örnsköldsvik. Syftet är att skapa en plats där företag, civilsamhälle, akademi och kommun kan mötas, lära av varandra och sprida sina lärdomar vidare - och nu söker de dig som vill vara med och forma den arenan. VAD FÅR JAG GÖRA OCH LÄRA MIG UNDER PRAKTIKEN? Du blir en del av teamet för Umeå klimatfärdplan, placerat på avdelningen Strategisk utveckling på Stadsledningskontoret, och får arbeta inom klimatområdena Mobilitet och transporter, Energi och byggd miljö, Konsumtion och cirkulär ekonomi samt Mat och jordbruk - där gemensamt lärande och dialog inom partnerskapet är centralt. Utöver detta får du vara med och bidra till uppstarten av Estraden, som just nu befinner sig i ett skede där grundläggande frågor om syfte, kommunikation och uppföljning ska besvaras. • Organisera och delta i möten inom ramen för klimatfärdplanens partnerskap och Estraden • Producera och redigera texter för både klimatfärdplanen och Estraden • Arbeta direkt med företag och organisationer som deltar i färdplanen • Omvärldsbevakning av klimatarbete i Sverige och internationellt • Möjlighet att utveckla egna idéer och initiativ, både för teamet och tillsammans med partner i färdplanen och Estraden Du handleds av erfarna utvecklingsstrateger inom klimatfärdplanens team, som även arbetar med EU-finansierade och nationella projekt, och andra insatser inom klimat, social hållbarhet och omställning. KOMPETENSER OCH FÄRDIGHETER Vi välkomnar alla sökande och är övertygade om att mångfald och alla individers styrkor behövs för att bygga ett hållbart samhälle. Därför arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess, utifrån följande kriterier för matchning: Nödvändiga kvalifikationer: • Praktikperiod inom akademiska studier eller motsvarande, med inriktning mot hållbarhet, kommunikation, ekonomi, organisation eller liknande • Språkkunskaper på professionell nivå på svenska, i tal och skrift • Starkt engagemang för klimat- och hållbarhetsfrågor Övriga meriter: • Erfarenhet av eller intresse för att arbeta med kommunikationskanaler och digitala verktyg (t.ex. webbplatser eller sociala medier) • Ytterligare språkkunskaper • Erfarenhet av att arbeta i team mot gemensamma mål Personliga egenskaper: Du bör ha bra samarbetsförmåga för att kunna arbeta nära olika aktörer och bygga relationer med olika intressenter. Du behöver även vara initiativtagande för att kunna vara med och driva arbetet framåt, samt självgående för att kunna ta dig an uppgifter på egen hand. VILLKOR Praktikperiod: Vårterminen 2027, praktik under en hel termin (30 hp) är att föredra, men
önskemål om annan omfattning kan uppges i din ansökan. Placering: Umeå kommun, Stadsledningskontoret, avdelningen Strategisk utveckling. Handledning: Du handleds av erfarna utvecklingsstrateger inom teamet för Umeå klimatfärdplan. Ersättning: Praktikplatsen är obetald och genomförs inom ramen för dina studier eller motsvarande.