Tierps kommun

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Arbetsmarknadsenheten, AME, har i uppdrag att stödja kommuninvånare i åldern 18 - 67 år som uppbär försörjningsstöd, med målet att de ska nå arbete eller studier. Målgruppen har olika erfarenheter och behov. NPF diagnoser, psykisk ohälsa, missbruk samt våld i nära relation mm påverkar många och som ligger till grund för individuella planeringar utifrån varje individs behov. Inom AME genomför vi bedömning av arbetsförmåga i vår verksamhet Verkstan. Vi erbjuder förberedande insatser i Växtverket och Hantverket. Björken och Höga Berget är två av våra caféer med arbetstränings platser samt att vi ger stöd både inför och under studietiden för att skapa hållbara vägar mot egen försörjning.  Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du gör skillnad. Du ingår i vårt stöttande arbetslag med engagerade kollegor. Verksamheten ska möta upp Aktivitetskravet som trädde i kraft 1 juli. Det innebär att personer som uppbär försörjningsstöd ska ingå i en aktivitet med fokus på arbete. I januari kommer en av våra kollegor att gå på föräldraledighet och vi söker en ersättare under hennes ledighet. Tjänsten är heltid till 270630, därefter 40 % till 280130 med eventuell möjlighet till förlängning. Du kommer att arbeta i uppdraget att bedöma arbetsförmågan hos individerna. Tillsammans med en kollega i Verkstan kommer ni att fördela arbetet och se till att uppdraget blir utfört enligt metoden som Spetsa utbildar i via Linköpings Universitet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer arbeta som informatör i utifrån SPETSAS metod, detta genom observation där du samlar in information om personers arbetsförmåga. I nära samarbete med kollega kommer du sammanställa resultat, handleda i arbetsuppgifterna, förbereda och planera arbetet samt samtala utifrån en semi strukturerad intervju som ingår i metoden. Observationerna sker i verksamhetens lokaler samt ute på arbetsplats och du kommer samplanera med kollegor och arbetsgivare. Arbetet är omväxlande och innefattar praktiskt och teoretiskt arbete i nära samarbete med individ och kollega. I några av bedömningsuppgifterna ingår arbete i snickerimiljö. KVALIFIKATIONER Utbildning Eftergymnasial utbildning som möter upp och är relevant för uppdraget och målgruppens behov. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du tycker om att samarbeta, är lösningsfokuserad, gillar utveckling och coacha andra människor. Du har en analytisk förmåga och är metodtrogen i arbetet. B-körkort krävs Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-06-30 . Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Har du erfarenhet av familjehemsvård och vill arbeta med ledarskap, kvalitet och utveckling inom socialtjänsten? Då kan tjänsten som gruppledare för vår familjehemsgrupp vara något för dig. Familjehemsgruppen är en del av enheten Barn och unga, som har drygt 35 medarbetare. Gruppen består av fem familjehemssekreterare och en gruppledare och ansvarar bland annat för rekrytering, utredning och stöd till familjehem. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla kvaliteten i familjehemsvården och skapa goda förutsättningar för trygga och stabila placeringar. Ett viktigt utvecklingsområde är att stärka arbetet med rekrytering och stöd till våra egna familjehem och därigenom minska beroendet av konsulentstödda familjehem. Vi söker nu en gruppledare som vill vara med och leda och utveckla det arbetet tillsammans med oss. Som gruppledare har du en central roll i gruppens dagliga arbete och ingår samtidigt i enhetens ledningsgrupp. Där arbetar du nära enhetschef och övriga gruppledare med frågor som rör hela verksamhetens kvalitet, utveckling och gemensamma arbetssätt. Enheten består även av grupperna mottagning, utredning och uppföljning. Tierps kommun har ett bra och nära läge mellan Uppsala och Gävle, med goda kommunikationer och mindre än en timmes restid till Uppsala och Gävle samt goda förbindelser mot Stockholm. Här finns varierade boendemiljöer, havsnära natur, skog och kultur inpå knuten. Våra värderingar betyder mycket för oss och vi arbetar utifrån respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi tillämpar tillitsbaserad ledning och styrning med fokus på starka relationer och förtroende mellan chefer och medarbetare. Läs mer om oss på tierp.se. Vårt arbetsklimat är öppet och tillåtande, med högt i tak och en otvungen atmosfär med mycket skratt. Vi tror att engagemang växer genom uppmuntran, delaktighet och tillit och att engagerade medarbetare bidrar till både utveckling och arbetsglädje. För oss är det också viktigt med en god balans mellan arbetsliv och privatliv. I Tierps kommun har vi flextidsavtal och möjlighet att, när verksamheten tillåter, arbeta hemifrån i viss omfattning. Kommunen erbjuder även semesterväxling och friskvårdsersättning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som gruppledare har du en central roll i det dagliga arbetet och är ett nära och tillgängligt stöd för medarbetarna. Ditt huvudsakliga uppdrag är att arbetsleda, vägleda och ge metodstöd i handläggningen samt bidra till att arbetet bedrivs rättssäkert, med god kvalitet och utifrån gällande lagstiftning, delegationsordning och styrdokument. Du arbetsleder i individärenden, stödjer medarbetarna genom handläggningsprocessen och fattar beslut enligt delegationsordningen. I uppdraget ingår också att planera och leda ärendedragningar och andra gemensamma forum samt att ge stöd i komplexa ärenden, svåra möten och skyddsbedömningar. Vid hög arbetsbelastning är du ett stöd i gruppens prioritering och planering av arbetet. Som gruppledare har du också en viktig roll i verksamhetens utvecklingsarbete. Tillsammans med enhetschef och övriga gruppledare arbetar du med att utveckla och implementera arbetssätt, rutiner och prioriterade fokusområden. Omställningen till den nya socialtjänstlagen innebär ett fortsatt fokus på en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst, där mottagningsgruppen har en viktig roll. Samverkan är en naturlig och betydelsefull del av uppdraget. Du bidrar till att utveckla samarbetet både inom enheten och med andra delar av socialtjänsten samt med externa aktörer. I uppdraget ingår bland annat samverkan kopplad till skolsocialt team och SSPF samt att delta i och vid behov driva nätverk, och utvecklingsarbeten. Du arbetar nära enhetschef och enhetens övriga gruppledare i frågor som rör ärenden, bemanning, verksamhetsplanering och utveckling. Gruppledarna arbetar nära varandra och täcker vid behov upp för varandra vid ledighet och annan frånvaro. Det innebär att du periodvis kan arbetsleda medarbetare även i enhetens övriga grupper. Gruppledarna träffas regelbundet för gemensamma avstämningar och samverkan och har även gemensam handledning. Rollen innebär ett stort eget ansvar och förutsätter att du självständigt kan planera och prioritera ditt arbete. Samtidigt är förmågan att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen och att bygga goda samarbeten en viktig del av uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som i första hand har socionomexamen eller i andra hand en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska ha minst fem års erfarenhet av familjehemsvård eller myndighetsutövning inom barn och unga samt goda kunskaper om gällande lagstiftning och de regelverk som styr familjehemsvården, särskilt socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du ska även ha dokumenterad erfarenhet av att leda, handleda eller ge metodstöd till andra. För att lyckas i rollen behöver du ha en god kommunikativ förmåga och vara trygg, lugn och stabil i din yrkesroll. Arbetet innebär att du behöver kunna göra bedömningar, fatta beslut och agera även när informationen är begränsad eller omständigheterna är komplexa. Du behöver kunna prioritera, skapa struktur och behålla helhetsperspektivet även när tempot är högt. I rollen som gruppledare förväntas du ha ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt till de medarbetare du leder och stödjer. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samtidigt som du är tydlig i din arbetsledning. Du ser samarbete som en självklar del av uppdraget och bidrar aktivt till god samverkan både inom verksamheten och med externa aktörer. Det är meriterande om du har: - handledarutbildning eller utbildning i metodhandledning - utbildning i Ett hem att växa i - utbildning i metoder för familjehemsutredning, exempelvis Nya Kälvestenmetoden B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen. Vi rekrytera löpande under rekryteringstiden Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Arbetsmarknadsenheten, AME, har i uppdrag att stödja kommuninvånare i åldern 18 - 67 år som uppbär försörjningsstöd, med målet att de ska nå arbete eller studier. Målgruppen har olika erfarenheter och behov. NPF diagnoser, psykisk ohälsa, missbruk samt våld i nära relation mm påverkar många och som ligger till grund för individuella planeringar utifrån varje individs behov. Inom AME genomför vi bedömning av arbetsförmåga i vår verksamhet Verkstan. Vi erbjuder förberedande insatser i Växtverket och Hantverket. Björken och Höga Berget är två av våra caféer med arbetstränings platser samt att vi ger stöd både inför och under studietiden för att skapa hållbara vägar mot egen försörjning.  Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du gör skillnad. Du ingår i vårt stöttande arbetslag med engagerade kollegor. Verksamheten ska möta upp Aktivitetskravet som trädde i kraft 1 juli. Det innebär att personer som uppbär försörjningsstöd ska ingå i en aktivitet med fokus på arbete. Du kommer att ingå och vara delaktig i att utveckla ett Serviceteam som har uppdraget att skapa och genomföra meningsfulla och samhällsnyttiga uppdrag inom kommunens verksamheter och kommunala bolag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som handledare leder och handleder du ett team som utför varierande uppdrag åt kommunens verksamheter. Arbetsuppgifterna kan exempelvis bestå av att köra sopor, rensa ogräs, laga och tillverka enklare snickeri lösningar, reparera möbler och vara behjälplig vid flyttar. Tvätta möbler, textiler, städning och/eller ge service i personalutrymmen är andra möjliga arbetsuppgifter. Tillsammans med samordnaren kommer du att vara med och utveckla uppdraget för att möta upp behoven. Du ansvarar för att planera och fördela arbetsuppgifterna utifrån teamets behov, förutsättningar och begränsningar samt säkerställer att uppdragen genomförs och slutförs. Du arbetar själv praktiskt tillsammans med teamet och kombinerar det praktiska arbetet med handledning, stöd och coachning.  Uppdragen varierar utifrån verksamheternas behov och teammedlemmarnas förutsättningar. En viktig del av rollen är att motivera och stötta personer i deras utveckling och väg mot arbete eller studier. Vi söker dig som har praktisk erfarenhet och kunskap inom enklare snickeri, reparationer och andra vardagliga sysslor. Kunskap om psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktions variationer och arbete med människor i utsatthet är meriterande. KVALIFIKATIONER B-körkort Praktiskt arbete Kunskap och erfarenhet av praktiskt arbete, till exempel laga möbler, bygga om möbler och hitta olika lösningar för verksamheternas bästa, sätta upp saker, städning, tvättning, mm. Leda och coacha Planera, fördela arbetsuppgifter, involvera, genomföra och följa upp. Skapa ett team med delaktighet och få personerna att utvecklas i sina roller för att närma sig arbetsmarknaden. Utbildning Eftergymnasial utbildning som möter upp och är relevant för uppdraget och målgruppens behov är meriterande. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-11 . Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.