Tillväxtverket

Denna sida vänder sig enbart till dig som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller av samma skäl inte fått din tidsbegränsade anställning förlängd hos Tillväxtverket. Vem kan anmäla anspråk för företrädesrätten?​ I ditt uppsägningsbesked eller besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta framgår det om du har företrädesrätt och vilken typ av företrädesrätt det gäller. Hur anmäler du anspråk på företrädesrätten?​ Om du vill göra anspråk på företrädesrätten klickar du på rutan ansökan nedan. Din anmälan kommer att registreras i vårt rekryteringsverktyg ReachMee. Bifoga uppsägningsbeskedet eller besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta och ett uppdaterat CV samt svara på de kompletterande frågorna. Detta behövs för att vi ska kunna beakta dina kvalifikationer vid kommande rekryteringar. Det är ditt eget ansvar att ansöka till de tjänster som du vill åberopa din företrädesrätt till. Den e-postadress som du anger blir ditt ID nummer. Prenumerera gärna på lediga tjänster via:  Jobba med oss på Tillväxtverket - Tillväxtverket (tillvaxtverket.se)  Vad innebär företrädesrätten?​ En anmälan om anspråk på företrädesrätten innebär att: - Du är med i urvalet till alla lediga befattningar som du väljer att söka inom hela Tillväxtverket och som du har tillräckliga kvalifikationer för. Om du endast har företrädesrätt till tjänster med anställningsformen särskild visstidsanställning är du med i urvalet till alla lediga befattningar som du väljer att söka med anställningsform särskild visstidsanställning inom hela Tillväxtverket och som du har tillräckliga kvalifikationer för. - Saklig grund som såsom förtjänst och skicklighet är vägledande vid urvalet. - Om du tackar nej till ett erbjudande om anställning som du skäligen borde ha godtagit förlorar du din företrädesrätt.  Hur länge gäller företrädesrätten?​ Företrädesrätten gäller från den tidpunkt då uppsägningen skedde respektive då besked lämnades om att den tidsbegränsade anställningen inte kommer att fortsätta, tills 9 månader har förflutit från den dag då anställningen upphörde. Du kan anmäla anspråk på företrädesrätten under hela denna period. Var kan jag vända mig om jag har frågor om företrädesrätten?​ Vid frågor, vänligen kontakta din närmaste chef.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Enheten Planering och uppföljning ingår i avdelning Förvaltning. Enheten ansvarar för redovisning samt planering och uppföljning av verksamhet och ekonomi. Enheten ansvarar även för myndighetens årsredovisning och budgetunderlag.    Om tjänsten   I rollen som verksamhetsstrateg arbetar du med att utveckla, samordna och stärka myndighetens strategiska styrning och långsiktiga utveckling. Du arbetar nära ledning och verksamhet med att skapa förutsättningar för en effektiv, ändamålsenlig och målinriktad verksamhet.  I rollen kommer du att: Utveckla, samordna och driva myndighetens planerings- och uppföljningsprocesser för att stärka verksamhetsstyrningen och säkerställa genomförandet av myndighetens strategiska inriktning och verksamhetsplan. Ansvara för samordning och framtagande av myndighetens budgetunderlag och årsredovisning. Driva utvecklingsprojekt och genomföra utredningar som bidrar till att utveckla och effektivisera myndighetens styrning. Genomföra kvalificerade analyser, utredningar och ta fram beslutsunderlag som stöd för ledning och verksamhet. Utveckla, förbättra och optimera processer, arbetsflöden och arbetssätt för att skapa ökad kvalitet, effektivitet och verksamhetsnytta.   Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund   Vi söker dig som har: Akademisk examen från universitet eller högskola inom områdena statsvetenskap, ekonomi, juridik eller annan högskole- eller universitetsutbildning som Tillväxtverket bedömer relevant Erfarenhet av att driva strategiska myndighetsövergripande frågor Goda kunskaper om styrning, planering och uppföljning i statlig myndighet Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Erfarenhet av projektledning och utredningsarbete     Följande är meriterande: Erfarenhet av att arbeta nära en ledningsgrupp eller i en strategisk stödfunktion. Erfarenhet av arbete med årsredovisning     Som person söker vi dig som är analytisk, strukturerad och har god förmåga att självständigt driva och prioritera ditt arbete. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt samt har lätt för att skapa goda samarbeten och förtroendefulla relationer. Vidare är du engagerad i verksamhetsutveckling och bidrar aktivt till att utveckla processer, arbetssätt och resultat.  Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.     Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är 6 november 2026   Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta ekonomichef Joakim Lundgren, tfn 08-681 97 43.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se  Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se   Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00      Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Pipos är Tillväxtverkets plattform för geografiska analyser och kartbaserade webbtjänster. I ett litet team utvecklar och förvaltar vi tjänster som stödjer beslutsfattande inom offentlig sektor, med fokus på geografiska perspektiv och samhällsutveckling. Plattformen erbjuder goda möjligheter att påverka dess framtida utveckling. Raps/Ris är ett centralt analys-, prognos- och statistiksystem för regional planering i Sverige. Systemen används av regioner, myndigheter och konsulter och utvecklas kontinuerligt med ny teknik, ökad automatisering och förbättrade modeller. Här finns stora möjligheter att bidra till utvecklingen av framtidens analysverktyg och skapa ökad nytta för användarna. Om tjänsten I rollen som gruppchef för Kravställning och processutveckling för Pipos och Raps har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder och utvecklar arbetet med myndighetens systemstöd för regionala och geografiska analyser samt prognoser. I uppdraget ingår att säkerställa att systemen och tillhörande databaser förvaltas och utvecklas långsiktigt och ger ett relevant stöd till både interna och externa användare. Tillsammans med medarbetare och andra funktioner på myndigheten driver du utvecklingen av verksamheten, systemen och arbetssätten.       I rollen är du både ledare och verksamhetsansvarig. Som ledare för medarbetarna: Utvecklar du verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap. Organiserar, leder och följer du upp gruppens arbete. Företräda gruppens verksamhet internt och driva utvecklingsfrågor i samverkan med andra delar av myndigheten. Som ansvarig för verksamheten och dess sakomoråden:  Ansvarar du för verksamhetens resultat, medarbetarna och den delegerade budgetramen.   Leder och utvecklar du arbetet med Pipos och Raps utifrån verksamhetens och användarnas behov.  Säkerställer du en långsiktig och robust förvaltning av systemen, inklusive kompetensförsörjning och minskat personberoende.  Ansvarar du för systemens styrning och förvaltning i enlighet med myndighetens förvaltningsmodell.  Samarbetar och samverkar du med interna och externa parter och målgrupper   Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm Vi söker dig som har:   Utbildning från universitet eller högskola motsvarande minst 3 år inom samhällsvetenskap (t.ex. kulturgeografi, ekonomi, statistik) eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten Minst tre års dokumenterad erfarenhet av arbetsledning   Erfarenhet från arbete inom offentlig förvaltning   Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom liknande områden, såsom arbete med dataplattformar och/eller prognosverktyg eller liknande  Erfarenhet av samarbete med it-funktioner exempelvis genom kravställning/beställningar    Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Arbetslett på distans   Praktisk arbetat med statistik   Arbetserfarenhet inom systemägarskap   Som person söker vi dig som är strukturerad, ansvarstagande, relationsskapande och resultatinriktad. Du planerar och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet och resultat, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer och samarbeten. Du tar initiativ, ser utvecklingsmöjligheter och arbetar målmedvetet för att uppnå verksamhetens mål. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag  Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är 5 november Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tillförordnad gruppchef Monika Kväl, tfn 08-.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Pålhsson, e-post sara.pahlsson@tillvaxtverket.se. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se  Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00    Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.