Troms politidistrikt

Om stillingen​ Som etterforsker hos oss vil du i hovedsak jobbe med de mest prioriterte straffesakene. Er du nyutdannet vil du få god opplæring og oppfølging, og er du etterforsker med erfaring vil du få mye ansvar og spennende utfordringer. Seksjonen for etterforskning er delt inn i to team som er faglig ledet av en etterforskningsleder. Vi er opptatt av at våre ansatte skal få bygge kompetanse og bli gode i faget, og du kan få beholde din IP4-status og jobbe støtteliste til turnus dersom du ønsker det.  I Midt-Troms har du fantastiske friluftsmuligheter, både vinter og sommer. Vi nevner blant annet: Målselv Fjellandsby for alpint og snowboard, mil etter mil med oppkjørte skiløyper i nærområdet, og umiddelbar tilgang til jakt, fiske og fjellturer i spektakulære områder som Dividalen nasjonalpark . Selv om du bor midt i naturen, er du aldri langt unna omverdenen. Med Bardufoss lufthavn har du direktefly til Oslo, og hurtigbåten fra Finnsnes tar deg kjapt til Tromsø eller Harstad.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Arbeidsoppgaver​ • Etterforske tildelte straffesaker, både selvstendig, og i team under ledelse av etterforskningsleder • Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker • Støtteliste i patruljen, under forutsetning av IP4-godkjenning Listen er ikke uttømmende Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne  • God kunnskap om politiets datasystemer  Det er også ønskelig med:  • Relevant erfaring fra etterforskningsfeltet  • Gjennomført obligatorisk årlig opplæring (OÅO)  • Videreutdanning (VEF) eller annen relevant tilleggsutdanning innenfor etterforskning  • Erfaring med digitalt politiarbeid  • IP4-godkjenning, eller kvalifisere for slik godkjenning Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som ønsker å utvikle deg innen etterforskning. Du har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team.  Personlige egenskaper​ Du kjenner deg igjen når vi sier at du • har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team • er initiativrik og løsningsorientert  • har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter • har ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling • stor arbeidskapasitet Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner som: • Politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 625.000 kroner brutto per år  • Politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 570.000 kroner brutto per år  • Politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 525.000 kroner brutto per år • 100% etterforsker gir et tillegg på henholdsvis brutto per år 45 000,- (PB3) - 35 000,- (PB2) og 25 000,- (PB1) kroner.  For etterforsker med patruljevakter er tillegget 25 000,- per år.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: et godt arbeidsmiljø, valgfritt om du vil være operativ og mulighet for trening i arbeidstiden  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Nå har du muligheten til å bli seksjonsleder for forvaltning i Troms politidistrikt. Vår nåværende seksjonsleder skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor en leder til et vikariat frem til våren 2028.​ Dette er en lederstilling for deg som motiveres av å skape resultater sammen med andre. Som seksjonsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle seksjonen sammen med dyktige avsnittsledere, samtidig som du blir en del av enhetens samlede lederteam. Du vil få en bred lederhverdag der mennesker, drift og utvikling henger tett sammen. ​Du skal sette retning, prioritere ressurser og følge opp mål og resultater.  Forvaltningen er en viktig del av politiets møte med innbyggerne. Vi etterstreber å levere tjenester med høy kvalitet, god tilgjengelighet og riktig bruk av politiets ressurser. Som seksjonsleder får du en sentral rolle i å sikre dette – og i å utvikle hvordan vi løser oppgavene våre fremover. Dette er en mulighet til å ta et bredt lederansvar, lede gjennom andre og samtidig bidra direkte til et samfunnsoppdrag som betyr noe for innbyggerne i Troms.​ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Hvem er du?​ Du er en trygg og tydelig leder som liker å skape resultater sammen med andre. Du trives med å lede gjennom andre ledere, sette retning og samtidig gi rom for ansvar og utvikling. Du tar beslutninger når det trengs, lytter til faglige innspill og skaper fremdrift når oppgavene er mange og prioriteringene må være tydelige. Du er synlig og tilgjengelig,​ følger opp det du har satt i gang og tør å ta tak i krevende spørsmål. Vi ser etter deg som trives med ansvar, som evner å se helheten og som får andre til å lykkes. Du evner å balansere mennesker, drift og utvikling. Du trenger ikke å kunne alle fagområdene våre fra før. Det viktigste er at du har ledererfaring, god dømmekraft og evne til å skape struktur, tillit og fremdrift. Vi ser etter en leder som får folk med seg, skaper resultater og ønsker å gjøre politiets tjenester enda bedre.​ Arbeidsoppgaver​ Som seksjonsleder vil du blant annet: • Lede og utvikle seksjonen​ gjennom tydelig retning, prioritering, oppfølging og god ressursutnyttelse • Følge opp og støtte avsnittslederne,​ blant annet gjennom måloppfølging, lederstøtte, sparring og utvikling av lederrollen • Bidra i  enhetens lederteam​ og delta aktivt i beslutnings- og utviklingsprosesser på tvers av seksjoner og fagområder • Sikre god personaloppfølging​ i seksjonen, blant annet gjennom systematisk oppfølging av medarbeidersamtaler, sykefravær, lønnssamtaler og arbeidsmiljø • Sikre god kvalitet ​i seksjonens leveranser gjennom uttalelser i klagesaker og kvalitetssikring av interne rutiner og instrukser • Sikre god internkontroll​ og følge opp avvik, forbedringsmeldinger og tiltak • Gjennomføre og følge opp risiko- og sårbarhetsvurderinger (ROS)​ som grunnlag for prioriteringer og beslutninger • Sikre et systematisk arbeid med arbeidsmiljø, ​blant annet gjennom gjennomføring av Mitt lag og vernerunder i samarbeid med vernetjenesten • Sikre god erfaringslæring og forbedringskultur, ​blant annet gjennom systematisk oppfølging av avvik og forbedringsmeldinger • Ivareta nødvendige administrative oppgaver knyttet til blant annet attestering, bestillinger og saksbehandling Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov   Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå • Relevant ledererfaring med ansvar for medarbeidere, drift og resultater • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy og arbeidsformer Det er også ønskelig med: • Utdanning innenfor administrasjon, organisasjon og/eller ledelse tilsvarende minst 30 studiepoeng • Erfaring med endrings-, forbedrings- eller utviklingsarbeid • Erfaring med virksomhetsstyring, mål- og resultatoppfølging, internkontroll eller risikostyring • Kjennskap til politiets organisasjon, samfunnsoppdrag og forvaltningsoppgaver Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ Vi ser etter en leder som: Leder sammen med andre. ​Du gir avsnittslederne tillit og handlingsrom, samtidig som du følger opp når det er behov for støtte, korrigering eller tydeligere prioriteringer. Skaper retning og struktur. ​Du gjør mål og forventninger tydelige og sørger for at oppgaver blir prioritert og fulgt opp. Er tydelig og involverende​. Du inviterer til innspill og meningsbrytning, også når temaene er krevende, men evner samtidig å ta beslutninger og stå i dem. Er helhetsorientert.​ Du bidrar konstruktivt i lederteamene, deler informasjon og kompetanse og evner å se seksjonens behov i sammenheng med enhetens og politidistriktets samlede oppdrag. Bygger tillit.​ Du er tilgjengelig, forutsigbar og tydelig. Medarbeidere og ledere vet hvor de har deg, også når du må formidle vanskelige beslutninger. Er opptatt av utvikling og læring. ​Du ser verdien av kontinuerlig forbedring og nye arbeidsformer og oppmuntrer andre til å dele erfaringer og lære av hverandre.   Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En spennende og meningsfull lederstilling i en organisasjon med høy tillit i samfunnet.  • Stillingen lønnes som avdelingsleder​ (stillingskode 1407) med årslønn: 890 000,-  til 950 000,- kroner brutto per år • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden og et godt arbeidsmiljø   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Har du lyst til å lede et viktig fagområde med stor betydning for både innbyggerne og politiets samfunnsoppdrag? Da håper vi du søker. Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Vi søker engasjerte medarbeidere til vårt viktige samfunnsoppdrag i vakre Nord-Troms, en region med cirka 15 000 innbyggere og en helt unik natur!  Politistasjonsdistriktet har i dag omtrent 30 ansatte fordelt på seksjon for etterforskning, seksjon etterretning og forebygging og seksjon politipatruljen. Hovedsete for Nord-Troms politistasjonsdistrikt er Storslett, i tillegg er det tjenestesteder i Skibotn og på Skjervøy. Nå søker vi etter flere gode og fleksible kolleger til to av våre seksjoner, og du vil få gode muligheter til å opparbeide en variert og bred kompetanse innen våre polititjenesteområder i et tett og støttende arbeidsmiljø. Du får en hverdag med variasjon og mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag. I vårt distrikt er det relativt lange avstander og du må være åpen for å jobbe under forskjellige forhold, uavhengig av vær og avstand. Arbeidshverdagen kan by på uventede situasjoner, og du må derfor være villig til å ta på deg forskjellige oppgaver for å ivareta vårt samfunnsoppdrag. Dersom du trives i nære miljøer, ønsker unike opplevelser innen friluftsliv og oppnå fordeler ved å bo i innsatssonen som blant annet nedskrivning av studielån og gratis barnehage/SFO, da er vårt distrikt det rette stedet for deg.  Har du spørsmål er du velkommen til å kontakte oss. Bli med oss og oppdag mulighetene som venter i Nord-Troms! Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som er dedikert til å bidra til trygghet og trivsel i lokalsamfunnet. Du evner å tenke kritisk og handle raskt i pressede situasjoner, og er villig til å ta på deg forskjellige oppgaver for å ivareta samfunnsoppdraget.  Du opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi legger vekt på. i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ Hovedarbeidsoppgaver i våre seksjoner: • Etterforske prioriterte straffesaker og ansvar for egen straffesaksportefølje • Sikring og gjennomgang av digitalt materiale • Delta på GDEens vakt og beredskap med vakt hver 3. helg Listene er ikke uttømmende. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • IP4 godkjenning, eller kvalifisere for slik godkjenning • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk Vi ønsker at du har:  • Erfaring innen flere polititjenesteområder • Videreutdanning ved PHS • Annen relevant erfaring eller utdanning/kurs Viktig informasjon​: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres. Personlige egenskaper​ Du kjenner deg igjen i egenskaper som: • Du er robust og selvstendig,  med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag og takler et røft klima • Du har gode holdninger og trives med å arbeide i team • Du tar initiativ og har evnen til å bygge tillit hos publikum og er flink til å kommunisere • Takler uforutsigbarhet og variasjon i oppgaver Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent i  • stillingskode 1461 - politibetjent 3 fra 625 000,-  kroner brutto per år • stillingskode 1459 - politibetjent 2 fra 570 000,-  kroner brutto per år • stillingskode 1457 - politibetjent 1 fra 525 000,-  kroner brutto per år • Etterforskere inngår normalt i turnusliste for vakt og beredskap, får etterforskertillegg på kr. 25.000,- per år uavhengig stillingskode. Vi tilbyr også muligheten for å jobbe som 100% etterforsker og da er etterforskertillegg avhengig stillingskoden du har. • 100% funksjon som etterforsker :  • stillingskode 1461 på 45 000,- kroner brutto per år  • stillingskode 1459 på 35 000,- kroner brutto per år  • stillingskode 1457 på 25 000,- kroner brutto per år • Det vil også være mulig å avtale en bonusordning knyttet til bindingstid:  • 60 000,- kroner brutto etter år 1  • 90 000,- kroner brutto etter år 2 • ATB-tillegg tilkommer årslønn med gjeldende 44 708,- kroner brutto per år • Nord-Troms politistasjonsdistrikt ligger i innsatssonen, du finner informasjon her • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester.  Dette gjelder også interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.