Uteseksjonen – team 4: Forsterket innsats, Oslo kommune, Velferdsetaten

Uteseksjonen er en del av Storbytjenesteavdelingen i Velferdsetaten, og er Oslo kommunes oppsøkende tjeneste i Oslo sentrum. For tiden forberedes et utvidet tilbud om oppsøkende arbeid på nett. Tjenesten har koordineringsfunksjon for rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid i sentrum (SaLTo), Vi oppnår resultater gjennom systematisk feltarbeid, kontakt- og tillitsskapende arbeid samt oppfølging av enkeltpersoner i alle aldre. Videreformidling til og samarbeid med nettverk og øvrig hjelpeapparat er viktige oppgaver, og dokumentasjon vektlegges. Kartlegging og beskrivelser av situasjonen ute i sentrum og blant våre brukergrupper gir kommunen viktig kunskap. Uteseksjonen tilbyr forsterket oppfølging til unge og unge voksne som av ulike grunner ikke nås av andre. Tilbudet omfatter hasjavvennings-program (HAP), lavterskel psykologtjenester, koordinerende tillitspersoner og sysselsettingstilbud til unge under 25 år som ikke får eget tilbud i bydel. Vi benytter erfaringskompetanse sammen med fagkompetanse som en integrert del av tjenesten. Stillingen som fagkonsulent inngår i teamet vårt med forsterket innsats som en av tre stillinger med ansvar for sysselsettingstilbudet, og rapporterer til teamleder. Uteseksjonen er sertifisert som Regnbuefyrtårn og har gjennomført grundig kompetanseheving i kjønns- og seksualitetsmangfold for å fremme likeverdige tjenester og et trygt arbeidsmiljø. For at personalgruppen skal speile mangfoldet i Oslo oppfordrer vi menn og personer med minoritetsbakgrunn å søke. Hvis du motiveres av dette meningsfulle og givende samfunnsoppdraget, håper vi å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ Stillingens hovedoppgave er å gi individuelt tilpasset oppfølging knyttet til sysselsetting/arbeid og aktivitet som gir unge og unge voksne best mulig grunnlag for å oppleve mestring og læring. Innenfor dette ligger det ulike arbeidsoppgaver: • Rekruttering, opplæring og oppfølging av deltakere i sysselsettingsprosjektet etter SE-metodikk (supported employment) • Rekruttering av arbeidsplasser, og oppfølging og samarbeid med arbeidsgivere • Rekruttering og veiledning av kompetente aktivitetsveiledere • Internt og eksternt samarbeid • Tett samarbeid med andre ressurspersoner og tjenester i egen etat og og i bydelene • Sikre brukermedvirkning gjennom individuell tilpasning av oppfølgingen og å nyttiggjøre seg av erfaringskonsulenter Stillingen har tilleggsoppgaver knyttet til å: • Dokumentere det faglige arbeidet og formidle kunnskap • Utvikle, beskrive og dele metodikk • Rapportering og internt analysearbeid Kvalifikasjoner​ • Det kreves fullført utdanning som sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier samt relevant videreutdanning og/eller master • Vi krever erfaring fra lignende arbeid med prosessorientert støtte og fleksibel oppfølging overfor unge med langvarige og sammensatte behov og bruk av sysselsetting etter SE-metodikk (supported employment) som et av flere virkemidler • Vi krever erfaring fra oppsøkende sosialt arbeid overfor unge og unge voksne med langvarige og sammensatte behov, samt god rolle- og systemforståelse • Det vektlegges erfaring fra/kompetanse på arbeids- og aktivitetsrettede tilbud til unge • Søkere må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk tilsvarende minimum C1​i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk​ • Flerkulturell kompetanse ervervet gjennom arbeidserfaring og/eller utdanning er en fordel • Flerspråklig kompetanse er en fordel • Gode IKT ferdigheter og systemforståelse • Førerkort klasse B er en fordel • Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse Vi ber deg legge ved vitnemål, HPR-nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse – og bruker den både innad i organisasjonen og ut mot samarbeidspartnere • Har en drivkraft som styres av en god porsjon nysgjerrighet til dine omgivelser og til oppgaveløsning • Er selvstendig og handlekraftig • Er prosess- og resultatorientert • Kan utvise både fleksibilitet, kreativitet og nytenkning i arbeidet • Er en tydelig medarbeider som medvirker til å gjøre andre gode • Har stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere under press • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et spennende og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring • Velferdsetaten tilbyr faglig påfyll gjennom fagdager, kurs og øvrig kompetanseheving • Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Uteseksjonen har ulike veiledningsordninger og vi benytter bl.a. reflekterende team for å utvikle reflekterte praktikere og øke faglig bevissthet • 37,5 t/arbeidsuke med fleksitidsordning • Gode vilkår for tjenestepensjon, forsikring og låneordninger gjennom Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd • Stillingen lønnes som fagkonsulent i lønnstrinn 42 - 45 (kr. 726 900,- 767 500,-) i Oslo kommunes regulativ​, avhengig av formal og realkompetanse Kontaktinformasjon​ Stine Marit Sundsbø Hollerud, teamleder, 902 84 343 Børge Erdal, seksjonssjef, 913 40 462 Arbeidssted​ Maridalsveien 3 0178 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5198424440 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 16.11.2026

Uteseksjonen er en del av Storbytjenesteavdelingen i Velferdsetaten, og er Oslo kommunes oppsøkende tjeneste i Oslo sentrum. For tiden forberedes et utvidet tilbud om oppsøkende arbeid på nett. Tjenesten har koordineringsfunksjon for rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid i sentrum (SaLTo), Vi oppnår resultater gjennom systematisk feltarbeid, kontakt- og tillitsskapende arbeid samt oppfølging av enkeltpersoner i alle aldre. Videreformidling til og samarbeid med nettverk og øvrig hjelpeapparat er viktige oppgaver, og dokumentasjon vektlegges. Kartlegging og beskrivelser av situasjonen ute i sentrum og blant våre brukergrupper gir kommunen viktig kunskap. Uteseksjonen tilbyr forsterket oppfølging til unge og unge voksne som av ulike grunner ikke nås av andre. Tilbudet omfatter hasjavvennings-program (HAP), lavterskel psykologtjenester, koordinerende tillitspersoner og sysselsettingstilbud til unge under 25 år som ikke får eget tilbud i bydel. Vi benytter erfaringskompetanse sammen med fagkompetanse som en integrert del av tjenesten. Vi har ledig vikariat i hel stilling for psykolog fra 4.1.2027 - 15.08.2027. Psykologstillingen er plassert i tilknytning til vår forsterkede innsats overfor unge og unge voksne opp til 25 år og rapporterer til teamleder. Arbeidstiden er per i dag 37,5 t/uke med fleksitidsordning. Det må påregnes noe arbeid på ettermiddag og kveld. Uteseksjonen er sertifisert som Regnbuefyrtårn og har gjennomført grundig kompetanseheving i kjønns- og seksualitetsmangfold for å fremme likeverdige tjenester og et trygt arbeidsmiljø. For at personalgruppen skal speile mangfoldet i Oslo oppfordrer vi menn og personer med minoritetsbakgrunn å søke. Hvis du motiveres av dette meningsfulle og givende samfunnsoppdraget, håper vi å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Psykologtjenestene gis gatenært og arenafleksibelt i tett samarbeid med vårt felt- og oppfølgingsarbeid og rådgivningstjenesten. Fleksibilitet ut fra brukernes behov vektlegges. Oppgavene løses hovedsakelig ut fra en lavterskel tilnærming og i nært samarbeid med øvrig hjelpeapparat. Brukergruppene preges av rus/kriminalitet, utenforskap og lav tillit til hjelpeapparatet. • Klientrettet systemarbeid er viktig arbeidsoppgave der det å bygge tillit blir vesentlig for videre samarbeid og endring. • Samtalebasert individuell behandling og oppfølging, herunder kartlegging/utredning, psykoedukasjon og stabilisering som forberedelse til behandling. • Vurdering av tilstandsbilder, behandlingsbehov og viderehenvisning til andre hjelpeinstanser eller spesialisthelsetjeneste (TSB). • Veiledning, konsultasjon og faglig støtte overfor kollegaer i egen atat og i bydelene. • Opplæring og veiledning i hasjavvenningsprogrammet (HAP), samt noe klinisk arbeid med hasjavvenning • Bidra til å utvikle en tydeligere klinisk profil for psykologtjenesten og det øvrige behandlingstilbudet ved Uteseksjonen, herunder hasjavvenningsprogrammet. • Intern og ekstern undervisning/kurs • Bistå i tjenesteutvikling og faglig støtte til Uteseksjonens satsningsområder og forsterka innsats. • Delta i Velferdsetatens interne og eksterne samarbeid. • Dokumentasjon på individ, gruppe og systemnivå. Kvalifikasjoner​ • Fullført utdanning og norsk autorisasjon som psykolog • Erfaring fra arbeid med Uteseksjonens yngste målgrupper kreves • Erfaring fra og kjennskap til oppsøkende sosialt arbeid er en fordel • God systemforståelse og kjennskap til Oslo kommunes tjenestetilbud og spesialisthelsetjenesten • Erfaring med veiledning av og samarbeid med andre fagpersoner er ønskelig • Erfaring fra rusfeltet er en fordel • Interesse for og erfaring med systemarbeid • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk, minimum B2 i henhold til det felles europeiske rammeverket for språk • Språkkunnskap og flerkulturell forståelse er en fordel • Gode IKT-ferdigheter • Førerkort klasse B er en fordel • Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse Vi ber deg legge ved vitnemål og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Personlige egenskaper​ • Vi søker holdningssterke og handlekraftige medarbeidere som kan håndtere oppsøkende og arenafleksibelt arbeid både på individ-, gruppe- og systemnivå i en flerkulturell storby • Vi søker deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Nysgjerrighet, ressurs- og prosessorientering, fleksibilitet, kreativitet og nytenkning samt tro på endring er viktige egenskaper vi ser etter • Vi søker medarbeidere som deler, byr på seg selv og som gjør andre gode gjennom å bygge opp under tjenestens interne fag- og arbeidsmiljø • Personlig egnethet og god relasjonskompetanse vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et spennende og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring • Velferdsetaten/Uteseksjonen tilbyr faglig påfyll gjennom fagdager, kurs og øvrig kompetanseheving • Arbeidsgiver støtter veiledning og legger til rette for spesialistutdanning • Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Uteseksjonen har ulike veiledningsordninger, og vi benytter reflekterende team for å utvikle reflekterte praktikere og øke faglig bevissthet. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs.at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd • Stillingen lønnes som psykolog 1 i lønnstrinn 46 - 58 (som for tiden utgjør kr. 782 700,- til kr. 988 200,- per år) samt eventuelle tillegg etter gjeldende avtaleverk Kontaktinformasjon​ Stine Sundsbø Hollerud, Teamleder , 902 84 343 Børge Erdal, Seksjonssjef, 913 40 462 Arbeidssted​ Maridalsveien 3 0178 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5202005323 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 15.08.2027 Søknadsfrist: 16.11.2026