Vhr

NORTØMMER søker regionleder med ansvar for Region Nord og Region Sørvest. Regionene dekker et stort geografisk område – fra Nordland i nord til og med Agder i sør, i hovedsak langs kysten. Aktiviteten varierer mellom områdene, og vi er sterkere representert i enkelte områder enn i andre. Som regionleder får du personal- og resultatansvar for begge regionene og en sentral rolle i den videre utviklingen av NORTØMMERs virksomhet og posisjon i områdene. Du vil ha stor påvirkning på prioriteringer og strategisk retning, og støtte av erfarne regionkoordinatorer i begge regioner. Vi har sterke fagmiljøer i NORTØMMER, og du vil jobbe tett i samarbeid med de ulike miljøene og øvrig ledelse. Hvorfor NORTØMMER? Som regionleder får du en sentral rolle i en virksomhet med korte beslutningsveier og stor nærhet til både markedet og den operative virksomheten. Du får reell påvirkning på hvordan vi utvikler oss og styrker posisjonen vår i Nord og Sørvest. Du får personal- og resultatansvar for to av våre regioner, med stor grad av tillit og handlingsrom i lederrollen. Du vil ha erfarne regionkoordinatorer og sterke fagmiljøer å støtte deg på, og jobbe tett med øvrig ledelse i NORTØMMER. Vi tilbyr også gode pensjons- og forsikringsordninger. Arbeidsoppgaver * lede og følge opp medarbeiderne i begge regionene * omsette mål og prioriteringer til handling og følge opp resultater * bidra til videre utvikling og styrking av NORTØMMERs posisjon i regionene * følge opp økonomi, kvalitet og utvikling * bidra til godt samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av regionene og NORTØMMER Hvem ser vi etter? Vi ser etter en trygg og tydelig leder som kommuniserer godt, bygger tillit og evner å følge opp medarbeidere med ulike behov. Du er god til å prioritere og sette tydelige forventninger og ta beslutninger. Samtidig gir du medarbeiderne støtte og handlingsrom, og ser muligheter for å videreutvikle virksomheten og styrke vår posisjon i markedet. Vi ser særlig etter deg som: * har erfaring med ledelse og personalansvar * har skogfaglig kompetanse og god forståelse for praktisk skogsdrift og tømmeromsetning * har god forståelse for økonomi, verdikjeden og kommersielle sammenhenger Relevant utdanning er en fordel, men erfaring og praktisk forståelse vil også veie tungt. Arbeidssted Arbeidssted er fleksibelt og avtales nærmere. Siden regionene dekker et stort geografisk område, er det en fordel at du bor innen rimelig reisetid fra en flyplass. Stillingen innebærer reise og jevnlig tilstedeværelse i både Region Nord og Region Sørvest, samt ved hovedkontoret i Elverum. Om NORTØMMER NORTØMMER er en nasjonal aktør innen tømmeromsetning og skogbruk. Vi kombinerer høy faglig kompetanse med effektiv drift og tett samarbeid med skogeiere, entreprenører og transportører. Vår virksomhet er preget av trygghet i leveransene, uavhengighet i rollen vi har i verdikjeden og en kontinuerlig vilje til å forbedre og utvikle løsningene våre. Selskapet har rundt 80 ansatte og omsatte i 2025 for om lag 3 mrd. kroner. Årlig håndterer vi ca. 2,4 mill. m³ tømmer, tilsvarende i størrelsesorden 60 000 tømmerbillass. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med: Per Kveseth Administrerende direktør, 901 33 307, per.kveseth@nortommer.no Sigmund Høye HR-leder, 918 42 926, sh@nortommer.no Til orientering benytter vi Veksthuset Rekruttering AS i deler av ansettelsesprosessen. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Jobben som gir mer: Bli tømrer hos Kaph! Hos Kaph får du jobbe i et selskap som vokser raskt og setter menneskene i sentrum. Her er det plass til både ambisjoner og trivsel! Vi søker etter en ny tømrer til fast stilling i vår prosjekt avdeling i Stavanger. Du vil være vårt firmas ansikt utad, og vi har derfor satt et tydelig fokus på service- og fagkompetanse blant våre ansatte. At du er service innstilt og fleksibel er en selvfølge, og vi ønsker at du er en kreativ problemløser som trives med en hektisk hverdag. Hva gjør Kaph spesielt? * Bonus: Vi har delt ut bonus til ansatte tre år på rad. * Lønn: Vi har god lønn og meget gode forsikrings og pensjonsavtaler. * Trivsel: Ansattundersøkelser bekrefter at vi gjør noe riktig. * Muligheter: Mange har gått fra tømrer til prosjektleder. Hvordan er hverdagen hos oss? Vi jobber med nybygg, private rehabiliteringsoppdrag, rammeavtaler borettslag og næringsoppdrag. I tillegg har vi gjenoppbygning etter skadesaker. Hvis noe av dette passer deg, søk! Du vil lede egne prosjekter, samarbeide med kunder og bruke moderne verktøy og firmabil. Dette ser vi etter: * Fagbrev som tømrer eller solid erfaring * Førerkort klasse B * Norsk eller annet skandinavisk språk Hva kan du forvente hos oss? Hos Kaph vil du komme til en arbeidsplass der folk trives og blir værende – trivsel er ikke bare noe vi snakker om, det er en realitet. Vi gir deg konkrete muligheter til å vokse i rollen og bygge videre på karrieren din. I tillegg legger vi til rette for sosiale aktiviteter gjennom året, som gir minner for livet både i og utenfor arbeidstid. Er dette noe for deg? Ta kontakt på den måten som passer deg best! Vi vet at ikke alle har en oppdatert CV klar. Ta gjerne en prat med Sølve Hogner Aarflot på tlf. 93 80 89 85 eller send en e-post til solve@vhr.no. En kort melding om hvem du er og hva du har gjort holder – vi tar det derfra! Ikke vent – vi gleder oss til å høre fra deg!

Ringnes er Norges største bryggeri og en av landets mest kjente merkevarebedrifter. På Gjelleråsen ligger vårt største produksjonsanlegg, hvor mennesker, teknologi og komplekse produksjonsprosesser hver dag sørger for at noen av Norges mest kjente drikkevarer finner veien ut til forbrukerne. Nå ønsker vi å styrke det tekniske miljøet på Gjelleråsen og søker dyktige medarbeidere til to ulike roller: Team Technical Lead og Line Technical Lead. Dette er to roller for deg som har teknisk kompetanse og ønsker å ta et tydelig ansvar i et stort og moderne produksjonsmiljø. Hvorfor jobbe i Ringnes? Ringnes er en arbeidsplass med lange tradisjoner og store ambisjoner for fremtiden. Hos oss er vi opptatt av å bygge et inkluderende og faglig sterkt fellesskap, der mangfold, rettferdighet, likestilling og kulturell forståelse står sentralt. Anlegget vårt på Gjelleråsen er i utvikling, og vi investerer i økt kapasitet, effektivitet og moderne produksjonsløsninger. For deg med teknisk interesse betyr det muligheten til å utvikle deg i et stort og kompetent fagmiljø, hvor vedlikehold, forbedringsarbeid og teknologi er en viktig del av hverdagen. Som en del av Ringnes blir du også en del av Carlsberg Group. Det gir tilgang til et stort internasjonalt fagmiljø og gode muligheter for videre utvikling – både faglig og karrieremessig. Vi tilbyr i tillegg gode lønnsbetingelser tilpasset ansvar og erfaring, og du får blant annet tilgang til treningsfasiliteter på arbeidsplassen. To roller – hvilken passer deg? Team Technical Lead – for deg som vil lede mennesker og teknisk drift Som Team Technical Lead får du en sentral lederrolle i vedlikeholdsorganisasjonen. Du leder et team på rundt 15 dyktige medarbeidere innen automasjon og mekaniske fag, og har ansvar for at teamet leverer god teknisk støtte til produksjonen. Dette er rollen for deg som liker kombinasjonen av mennesker og teknikk. Du skal være tett på den operative hverdagen, samtidig som du følger opp, utvikler og skaper gode rammer for medarbeiderne dine. Du vil blant annet ha ansvar for den daglige driftsstøtten, ressursfordeling og samarbeid med produksjonsavdelingene. En viktig del av rollen blir også å utvikle medarbeiderne faglig og bidra til en sterk kultur innen HMS, kvalitet og kontinuerlig forbedring. Du får personalansvar for teamet og de administrative oppgavene som naturlig følger med lederrollen. Line Technical Lead – for deg som vil ha teknisk eierskap Som Line Technical Lead får du ikke personalansvar, men et tydelig teknisk ansvar for produksjonsutstyr og installasjoner. Her ser vi etter deg som liker å gå i dybden, finne årsakene til tekniske utfordringer og sørge for at maskiner og anlegg fungerer slik de skal. Du får ansvar for både forebyggende og reaktivt vedlikehold og blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å etablere robuste vedlikeholdsstrukturer, øke oppetiden og optimalisere ytelsen på utstyret. Rollen innebærer blant annet planlegging og oppfølging av vedlikehold, leverandøroppfølging, utvikling av teknisk dokumentasjon og optimalisering av delebeholdning. Du vil også jobbe med analyser og rapporteringsverktøy som gir oss et bedre grunnlag for å prioritere og forbedre. Dette passer godt for deg som ønsker mye ansvar og påvirkning, men som først og fremst vil utvikle deg videre i en teknisk fagrolle. Hvem ser vi etter? For begge rollene ser vi etter deg som har god teknisk forståelse og trives i et produksjonsmiljø hvor det skjer mye. Du liker å finne løsninger, tar eierskap til oppgavene dine og ser verdien av godt samarbeid mellom vedlikehold og produksjon. Vi ser gjerne at du har: * Fagbrev eller høyere teknisk utdanning innen automasjon, mekaniske fag, mekatronikk eller tilsvarende * Erfaring fra produksjon, industri eller andre tekniske driftsmiljøer * Interesse for, og gjerne erfaring med, forbedringsarbeid og Lean * En strukturert og løsningsorientert arbeidsform, og evne til å samarbeide godt med andre For Line Technical Lead er ingeniørutdanning særlig relevant, men solid fagbrev kombinert med relevant erfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning. Du trenger ikke å kunne krysse av på alt for å være aktuell. Vi er vel så opptatt av å finne deg som har riktig teknisk forståelse, motivasjon og lyst til å utvikle deg videre hos Ringnes. For Team Technical Lead er det særlig viktig at du har erfaring med eller motivasjon for ledelse. Du trives med å utvikle andre, kommuniserer tydelig og klarer å skape struktur og retning også når tempoet er høyt. For Line Technical Lead ser vi spesielt etter deg som liker å fordype deg i tekniske problemstillinger, arbeider strukturert og analytisk og ønsker å ta et tydelig eierskap til maskiner, utstyr og vedlikeholdsprosesser. Klar for å bli bedre kjent med Ringnes? Send inn CV og søknad i dag – vi vurderer kandidater fortløpende. Ta gjerne kontakt med vår samarbeidspartner Veksthuset Rekruttering, seniorrådgiver Geir Bjerke Myreng på 918 44 655.