adding PEOPLE AB

Därför är du viktig Småland är fullt av företag med stora ambitioner. Bolag som vill växa, utvecklas och hitta rätt människor för att ta nästa steg. För att vi ska kunna vara ett stöd på deras resa behöver vi någon som känner regionen på riktigt. Du vet vilka företag som står inför en expansion, vilka verksamheter som söker nya vägar framåt och vilka människor som driver utvecklingen i regionen. Nu söker vi en regionchef som vill vara Addpeoples ansikte utåt i Småland. En person som redan har ett starkt nätverk i näringslivet och som drivs av att skapa affärer, bygga relationer och öppna dörrar. Kanske arbetar du i dag som försäljningschef, HR-chef, affärsområdeschef eller i en annan ledande roll där relationer och förtroende är avgörande för framgång. Hos oss får du möjlighet att använda ditt kontaktnät och din affärsförståelse för att hjälpa företag att växa och människor att hitta rätt plats i arbetslivet. Det här är Addpeople Vi är en People Agency. Vi arbetar med rekrytering av chefer och specialister, Interim Management och Employer Branding, men i grunden handlar vårt arbete om något ganska enkelt: att hjälpa människor att hitta rätt plats och företag att växa. Vår resa startade 2018 i Jönköping, med en vilja att förändra en traditionell bransch och göra rekryteringsupplevelsen mer personlig och mänsklig. Så vi valde att gå vår egen väg och skapade Sveriges första och enda rekryteringspodd. Sedan dess har vi spelat in över 300 poddavsnitt och konceptet har blivit en självklar del av vårt sätt att rekrytera. Genom podden kommer kandidaterna närmare människorna, kulturen och vardagen bakom en roll, samtidigt som våra kunder får möjlighet att berätta mer om vilka de är och vart de är på väg. Det är ett exempel på hur vi gärna utmanar det traditionella och hittar egna vägar när vi tror att det kan skapa en bättre rekryteringsupplevelse. I dag arbetar vi med allt från familjeägda industribolag till större koncerner och har kontor i Jönköping, Göteborg och Stockholm. Vi är sju personer på Addpeople och i Addpeople-koncernen ingår även vårt systerbolag Addstaff, som arbetar med bemanning och rekrytering på kollektivsidan. Vår kultur Vi kombinerar affärsmässighet med värme och har en stark vilja att utvecklas, tänka nytt och göra saker på vårt eget sätt. Det märks i hur vi arbetar med våra kunder och kandidater, men också i hur vi arbetar tillsammans. Vi är nyfikna, prestigelösa och gillar människor som kommer med egna idéer och perspektiv. Samtidigt är vi jordnära smålänningar som vet att förtroende byggs över tid. Här står människan i centrum, oavsett om det handlar om en kund, kandidat eller kollega. Fokus i din roll Som regionchef för Småland blir du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Ditt främsta uppdrag är att utveckla våra affärer och stärka vår position i regionen genom att skapa och fördjupa relationer med företag och beslutsfattare. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla långsiktiga relationer med företag i Småland identifiera nya affärsmöjligheter och skapa förtroende hos beslutsfattare vara en strategisk rådgivare inom kompetensförsörjning och rekrytering ansvara för kunddialoger, affärsutveckling och försäljning representera Addpeople i nätverk, på event och i olika näringslivssammanhang genomföra rekryteringar och tillsätta interima lösningar bidra med insikter om regionens näringsliv och framtida kompetensbehov. Om vi får önska Du har sannolikt arbetat i en ledande roll där affärer, människor och ett brett kontaktnät har varit en naturlig del av vardagen. Du förstår företagens utmaningar, har ett affärsmässigt perspektiv och är van att skapa resultat tillsammans med andra. Du har byggt upp ett starkt förtroende hos kunder, samarbetspartners och beslutsfattare och känner dig bekväm i dialogen med företagsledare. Erfarenhet från rekryteringsbranschen är inte avgörande. Det viktigaste är att du har en genuin förståelse för näringslivet och en stark drivkraft att hjälpa företag att utvecklas genom rätt människor. Vi ser också att du är van att ta eget ansvar, identifiera möjligheter och driva initiativ framåt. Är det rätt plats för dig? Du trivs förmodligen bäst när du får träffa människor. Du är nyfiken på deras verksamheter, intresserad av deras utmaningar och genuint engagerad i att förstå vad de behöver. För dig handlar affärer inte om snabba avslut, utan om att bygga något som håller över tid. Samtidigt har du ett tydligt driv och tycker om att skapa resultat, hitta nya möjligheter och se hur en första kontakt kan utvecklas till ett framgångsrikt samarbete. Framför allt tror vi att du delar vår syn på människor och vår övertygelse om att varje individ har potential att göra skillnad när den hamnar på rätt plats. Bra att veta Placering: Jönköping med omnejd Tillsvidareanställning, heltid Resor inom regionen förekommer Visa ditt intresse senast den 8 november, vi tillämpar löpande urval Du rapporterar till vd, Ida Jergell Har du frågor om rollen? Kontakta Ida Jergell, 073-706 80 80 eller Anette Beckman, 072-500 30 23

DÄRFÖR ÄR DU VIKTIG Småland är fullt av företag med stora ambitioner. Bolag som vill växa, utvecklas och hitta rätt människor för att ta nästa steg. För att vi ska kunna vara ett stöd på deras resa behöver vi någon som känner regionen på riktigt. Du vet vilka företag som står inför en expansion, vilka verksamheter som söker nya vägar framåt och vilka människor som driver utvecklingen i regionen. Nu söker vi en regionchef som vill vara Addpeoples ansikte utåt i Småland. En person som redan har ett starkt nätverk i näringslivet och som drivs av att skapa affärer, bygga relationer och öppna dörrar. Kanske arbetar du i dag som försäljningschef, HR-chef, affärsområdeschef eller i en annan ledande roll där relationer och förtroende är avgörande för framgång. Hos oss får du möjlighet att använda ditt kontaktnät och din affärsförståelse för att hjälpa företag att växa och människor att hitta rätt plats i arbetslivet. DET HÄR ÄR ADDPEOPLE Vi är en People Agency. Vi arbetar med rekrytering av chefer och specialister, Interim Management och Employer Branding, men i grunden handlar vårt arbete om något ganska enkelt: att hjälpa människor att hitta rätt plats och företag att växa. Vår resa startade 2018 i Jönköping, med en vilja att förändra en traditionell bransch och göra rekryteringsupplevelsen mer personlig och mänsklig. Så vi valde att gå vår egen väg och skapade Sveriges första och enda rekryteringspodd. Sedan dess har vi spelat in över 300 poddavsnitt och konceptet har blivit en självklar del av vårt sätt att rekrytera. Genom podden kommer kandidaterna närmare människorna, kulturen och vardagen bakom en roll, samtidigt som våra kunder får möjlighet att berätta mer om vilka de är och vart de är på väg. Det är ett exempel på hur vi gärna utmanar det traditionella och hittar egna vägar när vi tror att det kan skapa en bättre rekryteringsupplevelse. I dag arbetar vi med allt från familjeägda industribolag till större koncerner och har kontor i Jönköping, Göteborg och Stockholm. Vi är sju personer på Addpeople och i Addpeople-koncernen ingår även vårt systerbolag Addstaff, som arbetar med bemanning och rekrytering på kollektivsidan. VÅR KULTUR Vi kombinerar affärsmässighet med värme och har en stark vilja att utvecklas, tänka nytt och göra saker på vårt eget sätt. Det märks i hur vi arbetar med våra kunder och kandidater, men också i hur vi arbetar tillsammans. Vi är nyfikna, prestigelösa och gillar människor som kommer med egna idéer och perspektiv. Samtidigt är vi jordnära smålänningar som vet att förtroende byggs över tid. Här står människan i centrum, oavsett om det handlar om en kund, kandidat eller kollega. FOKUS I DIN ROLL Som regionchef för Småland blir du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Ditt främsta uppdrag är att utveckla våra affärer och stärka vår position i regionen genom att skapa och fördjupa relationer med företag och beslutsfattare. Du kommer bland annat att: * bygga och utveckla långsiktiga relationer med företag i Småland * identifiera nya affärsmöjligheter och skapa förtroende hos beslutsfattare * vara en strategisk rådgivare inom kompetensförsörjning och rekrytering * ansvara för kunddialoger, affärsutveckling och försäljning * representera Addpeople i nätverk, på event och i olika näringslivssammanhang * genomföra rekryteringar och tillsätta interima lösningar * bidra med insikter om regionens näringsliv och framtida kompetensbehov. OM VI FÅR ÖNSKA Du har sannolikt arbetat i en ledande roll där affärer, människor och ett brett kontaktnät har varit en naturlig del av vardagen. Du förstår företagens utmaningar, har ett affärsmässigt perspektiv och är van att skapa resultat tillsammans med andra. Du har byggt upp ett starkt förtroende hos kunder, samarbetspartners och beslutsfattare och känner dig bekväm i dialogen med företagsledare. Erfarenhet från rekryteringsbranschen är inte avgörande. Det viktigaste är att du har en genuin förståelse för näringslivet och en stark drivkraft att hjälpa företag att utvecklas genom rätt människor. Vi ser också att du är van att ta eget ansvar, identifiera möjligheter och driva initiativ framåt. ÄR DET RÄTT PLATS FÖR DIG? Du trivs förmodligen bäst när du får träffa människor. Du är nyfiken på deras verksamheter, intresserad av deras utmaningar och genuint engagerad i att förstå vad de behöver. För dig handlar affärer inte om snabba avslut, utan om att bygga något som håller över tid. Samtidigt har du ett tydligt driv och tycker om att skapa resultat, hitta nya möjligheter och se hur en första kontakt kan utvecklas till ett framgångsrikt samarbete. Framför allt tror vi att du delar vår syn på människor och vår övertygelse om att varje individ har potential att göra skillnad när den hamnar på rätt plats. BRA ATT VETA * Placering: Jönköping med omnejd * Tillsvidareanställning, heltid * Resor inom regionen förekommer * Visa ditt intresse senast den 8 november, vi tillämpar löpande urval * Du rapporterar till vd, Ida Jergell * Har du frågor om rollen? Kontakta Ida Jergell, 073-706 80 80 eller Anette Beckman, 072-500 30 23

Därför är du viktig En kund kommer in med en fråga om bolånet. Samtalet landar i något betydligt större. Hur ser livet ut om fem år? Finns det utrymme att spara mer? Vad händer med pensionen? Och hur skapar man egentligen en ekonomi som håller både idag och längre fram? Det är där du kommer in. Som senior privatrådgivare på Tjörns Sparbank får du använda din erfarenhet till det som rådgivning i grunden handlar om: att förstå människan framför dig. Du får bygga långsiktiga relationer, göra ekonomi begriplig och hitta lösningar som passar kundens liv och framtidsplaner. Hur är det då att arbeta på Tjörns Sparbank? I Addpeoples rekryteringspodd berättar privatmarknadschef Anna Berg om bankens tillväxt, kulturen och möjligheterna i rollen. Lyssna på avsnittet och läs vidare för att lära känna din kanske framtida arbetsplats: https://open.spotify.com/episode/4BNChW0XOk3pBA03AphPuW?si=1888ae03656544ae Det här är Tjörns Sparbank Omtanke, kvalitet och närhet är tre ord som säger mycket om hur Tjörns Sparbank vill möta både kunder och kollegor. Här är det personliga mötet viktigt. Kunden ska känna att det finns en rådgivare som lyssnar, återkopplar och kan göra även komplexa ekonomiska frågor begripliga. Samma tanke finns internt. Du blir en del av en lärande organisation där kollegor delar kunskap och erfarenheter med varandra. Kompetensen utvecklas genom utbildningar, kompetensdagar och nätverk, men också i vardagen tillsammans med kollegorna omkring dig. Det finns dessutom stöd inom administration, affär och kreditberedning. Du förväntas ta stort ansvar för din egen affär, men du behöver inte kunna eller lösa allt själv. Fokus i din roll Du ansvarar för en egen kundbas som består av både befintliga och nya kunder. Ditt uppdrag är att lära känna deras ekonomi, förstå deras behov och hjälpa dem att se helheten inom sparande, placeringar, bolån, pension och försäkring. Privataffären är bred och kunderna har olika behov och förutsättningar. Vissa kunder driver också företag, vilket gör att den privata ekonomin och företagandet ofta hänger nära samman. Du behöver därför vara trygg i mer komplexa kunddialoger och bra på att se möjligheter även utanför den första frågan. När det behövs samarbetar du med bankens företagsrådgivare och andra specialister för att skapa en bra helhet för kunden. En viktig del av rollen är också bankens närvaro på Donsö. Din bas är i Myggenäs, men minst en dag i veckan arbetar du på Donsö och vid behov kan det bli mer. Där finns en mötesplats med kontorsrum där du tar emot kunder och utvecklar relationer. Arbetssättet är fritt och bygger på ett stort eget ansvar. Du får inte en färdig kalender med kundmöten som någon annan har planerat åt dig. Här handlar det om att själv ta initiativ, skapa möten och bygga vidare på både befintliga och nya relationer. Du kommer bland annat att: Ansvara för och utveckla din egen kundbas Välkomna nya kunder och skapa nya affärsrelationer Ge kvalificerad rådgivning inom sparande, placeringar, bolån, pension och försäkring Genomföra kundmöten i Myggenäs och på Donsö samt via telefon och digitalt Arbeta minst en dag i veckan på Donsö och mer när behovet finns Arbeta proaktivt med uppföljning och nya affärsmöjligheter Själv planera och driva ditt arbete mot uppsatta mål Samarbeta med företagsrådgivare och andra specialister för att möta kundens samlade behov Om vi får önska Med flera års erfarenhet som privatrådgivare känner du dig trygg i den breda privataffären. Du är van vid att möta kunder med olika behov och ser hur sparande, placeringar, lån, pension och försäkring hänger ihop. SwedSec-licens för investeringsrådgivning och bolån är ett krav. Har du även försäkringsdistributionsrätt ser vi det som meriterande. Vi tror också att du har ett genuint intresse för investeringar och affärsutveckling. Att ta eget ansvar, arbeta proaktivt med kunderna och följa upp affären är en naturlig del av ditt arbetssätt. Du har lätt för att se möjligheter till nästa steg. Erfarenhet av företagsrådgivning är inget krav, men det är en fördel om du är van vid kunder med mer komplex ekonomi, där företagandet är en del av helheten. Din erfarenhet är viktig. Men minst lika viktigt är vad du gör med den. Är det rätt plats för dig? Nyfikenheten på människor är en av dina styrkor. Du vill förstå vad som finns bakom den första frågan, lyssnar och ställer följdfrågor som bygger förtroende. Det är så du skapar relationer där kunderna känner sig trygga med att prata om sin ekonomi. Samtidigt har du ett tydligt affärsdriv. Att se möjligheter och våga ta initiativ kommer naturligt, men aldrig på bekostnad av kundens bästa. För dig hör en bra affär och riktigt bra rådgivning ihop. Frihet under ansvar är något du uppskattar. Här får du stort utrymme att planera din vardag, men också ansvaret att själv ta initiativ. Kundmöten ska skapas, relationer ska utvecklas och möjligheter ska följas upp. Och trots ordet senior i jobbtiteln har du inga problem med att be en kollega om hjälp eller själv kliva in när någon annan behöver dig. Att dela med sig av kunskap och erfarenheter är självklart för dig, precis som övertygelsen om att den bästa arbetsplatsen skapas tillsammans. Bra att veta Din bas är på kontoret i Myggenäs. Minst en dag i veckan arbetar du på Donsö och vid behov mer. Här finns mötesplats och kontorsrum för kundmöten. Tjänsten är på heltid. Bakgrundskontroll genomförs enligt bankens policy som en del av rekryteringsprocessen. Ansök snarast, vi tillämpar löpande urval. Vid frågor angående tjänsten, kontakta rekryteringsansvarig Martin Olofsson Carlbom, 076-1630212.