Lediga jobb i Joensuu

Haemme operaattoreita tuotantotehtäviin Stora Enso Oyj:n Uimaharjun sahalle määräaikaisiin työsuhteisiin. Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. Tehtäväsi on varmistaa sujuva tuotanto osana Uimaharjun sahan tuotantotiimejä. Työssäsi valvot ja osallistut osastosi osuuteen valmistaa laadukasta sahatavaraa asiakkaillemme. Työ on pääasiassa vuorotyötä. Osallistut sekä tuotantoprosessin että kunnossapidon kehittämiseen yhdessä muun organisaation kanssa. Turvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää ja kaikki työntekijämme osallistuvat omalta osaltaan turvallisen työympäristön luomiseen. Millaista osaajaa etsimme? Osaamisesi pohjana on vähintään ammattiopistotasoinen tutkinto. Katsomme eduksi kokemuksen mekaanisesta metsäteollisuudesta. Tuotannon operaattorina sinulla tulee olla hyvät yhteistyötaidot ja erinomainen ongelmanratkaisukyky. Toivomme, että olet luonteeltasi tarkka, huolellinen, pitkäjänteinen sekä oma-aloitteinen. Olet joustava, halukas oppimaan uutta ja kykenet niin itsenäiseen kuin tiimityöskentelyyn. Lisäksi turvallinen työskentely on sinulle ensiarvoisen tärkeää . Mitä tarjoamme? Tuotannon operaattorina saat työskennellä monipuolisten työtehtävien parissa samalla kehittäen omaa ammattitaitoasi. Tarjoamme sinulle haasteellisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä sahateollisuudessa sekä osaavien ja ammattitaitoisten työkavereiden tuen. Liittymällä joukkoomme pääset osaksi monimuotoista työkulttuuriamme, joka tukee sinua uusien näkökulmien löytämisessä ja ammatillisessa kehittymisessä. Kuinka voit hakea tehtävää? Lähetä suomenkielinen hakemuksesi meille rekrytointijärjestelmämme kautta osoitteessa www.storaenso.com/careers . Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 31.10.2026 mennessä. Resurssipäällikkömme Aino Ärväs vastaa mielellään kysymyksiisi maanantaista 19.10. alkaen aino.arvas@storaenso.com , p. 0400 572 042 Rekrytointiprosessiimme voivat kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastukset sekä huumausainetesti. Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yhtiöön! Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö Stora Enso on pakkaus‑, biomateriaali‑ ja puutuoteteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Tarkoituksemme: "Tehdä hyvää ihmisille ja planeetalle. Korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla tuotteilla." Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

Coorin siivoojana olet mukana tekemässä asiakkaidemme arjesta parempaa joka päivä. Arvostamme ajatuksiasi, aloitteitasi ja uusia tapoja tehdä asiat. Tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä työssä ja tietysti voit luottaa myös reiluihin työehtoihin ja turvalliseen työympäristöön. \u000A Haemme nyt SIIVOOJAA Joensuuhun! \u000A Työsuhde: vakituinen ja osa-aikainen (12 h/vko) \u000A Aloitus: 26.10.2026 \u000A Työvuorot: arkisin …

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. \u000A Etsimme nyt rinkivastuulääkäriä ikääntyneiden lääkäripalveluihin Siun soten alueelle …

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. \u000A Etsimme nyt ikääntyneiden omalääkäriä Pohjois-Karjalan alueelle. \u000A …

Luhta Brand Store tarjoaa laajan valikoiman rentoja vaihtoehtoja arjen pukeutumiseen niin naisille kuin miehillekin. Suomalaisena monimerkkimyymälänä kotimaisuus muodostaa toimintamme perustan. Luhta Brand Storen valikoima rakentuu käytännöllisistä ja hyvännäköisistä ulkoilu- ja vapaa-ajan vaatteista, jotka sopivat upeasta luonnostamme nauttimiseen säässä kuin säässä. Suomen vuodenaikojen vaihtelevuus on rikkaus, mutta se asettaa haasteita pukeutumiselle. Kotimaisena myymälänä tunnemme Suomen sääolosuhteiden vaatimukset parhaiten, ja Luhta Brand Store tekeekin muodikkaan käytännöllisestä pukeutumisesta helppoa. Haemme Joensuun Luhta Brand Store myymälään myyjää 10h/vko toistaiseksi voimassa työsuhteeseen Oletko energinen, luonteeltaan palvelualtis, oma-aloitteinen ja vastuuntuntoinen asiakaspalvelija? Jos vastasit kyllä, niin tämä tilaisuus voisi olla sinua varten! Millaiseen rooliin olisit tulossa meille? Myyjän tehtävissä toimit vastuullisena myyjänä asiakaspalvelutyössä noudattaen ketjun asiakaslupauksen ja asiakastyytyväisyys-tavoitteiden mukaisia toimintaohjeita. Myyjä toteuttaa myyntityössä ketjukonseptin mukaista myynnin toimintamallia. Yrityksemme arvot, sisäinen yrittäjyys, uudistuminen, yhdessä tekeminen ja vastuunotto, ohjaavat sitä, miten saavutamme tavoitteemme. Myymälämme täydentää jokaisen vaatekaapin kengistä asusteisiin. Aina ajanmukaisesta tarjonnasta on helppo löytää toimivia asukokonaisuuksia ulkoiluun ja vapaa-aikaan – niin luonnonhelmaan kuin kaupungillekin, kotioloihin ja harrastuksiin. Kotimaisuus näkyy myös tuotevalikoimassamme: Luhdan laajan malliston lisäksi löydät myymälästä laadukkaita tuotteita monilta muilta kotimaisilta merkeiltä, joihin lukeutuvat muun muassa Icepeak ja Rukka. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva, keskimäärin 10h/vko sopimustunneilla. Käytössämme on 26 viikon tasoittumisjakso. Miten onnistut parhaiten tässä tehtävässä? Onnistut tehtävässä parhaiten, jos työssäsi olet joustava, ennakkoluuloton, rohkea ja työnteosta innostuva tiimipelaaja sekä asiakaspalveluhenkinen ammattilainen. Työ sopii hyvin esim. opiskelijalle tai lisätunteja haluavalle. Sinulla on kyky kohdata ihmisiä palveluhenkisessä ilmapiirissä, haluat kehittyä työssäsi, nautit myyntityöstä ja olet asenteeltasi positiivinen ja helposti lähestyttävä. Motivoidut huipputuloksista ja olet valmis tekemään töitä niiden eteen. Edellytämme hakijoilta täysi-ikäisyyttä ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Sinulla pitäisi olla joustavuutta tehdä työvuoroja myös iltaisin ja viikonloppuina. Katsomme kokemuksen kaupan alalta eduksesi. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen ja monipuolisen myyjän tehtävänkuvan ammattitaitoisessa työyhteisössä. Meillä pääset työskentelemään mukavien työkavereiden ja asiakkaiden sekä laadukkaiden, tunnettujen ja kotimaisten brändien parissa. Meillä pääset tekemään asiakaspalvelu- ja myyntityötä sekä naisten että miesten vaatteiden, mutta myös jalkineiden parissa. Työhösi kuuluvat myös muut myymälätyöskentelyyn liittyvät tehtävät myymälässä ja kassalla ja huolehdit myymälän perusrutiinien ylläpidosta päivittäisessä työssäsi. Tarjoamme sinulle Kaupan työehtosopimuksen (B) mukaisen palkan ja yrityksen henkilöstöedut. Kiinnostuitko tehtävästä? Jos kiinnostuit tästä mahdollisuudesta, lähetäthän hakemuksesi liitteineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.10.2026. Huomioithan, että hakemus tulee jättää rekrytointijärjestelmämme osoitteessa https://careers.luhta.com. Tarkoituksenamme on edetä rekrytoinnissa mahdollisimman nopeasti ja pidämme haastatteluita sopivan ehdokkaan löytyessä jo hakuaikana. Viestimme kanssasi muun muassa sähköpostitse, joten tarkkailethan sähköpostiasi. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin etenemisestä mahdollisimman pian hakuajan päättymisen jälkeen. Työn tiedot: Työ alkaa: mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan Työaika: keskimäärin 10h/vko, käytössä 26 viikon tasoittumisjakso Työn kesto: toistaiseksi voimassa oleva Työpaikan osoite: Kauppakeskus IsoMyy Joensuu Katso täältä luhtalaisten uravideoita: Uratarinat - Luhta Sportswear Company Lue lisää Luhdasta ja meidän historiastamme täältä: Yrityksestä ja sen historiasta - Luhta Sportswear Company

ETSIMME NYT JOENSUUN MYYMÄLÄÄN  OSA-AIKAISTA MYYJÄÄ  MYYJÄN TYÖTEHTÄVÄT PUUILOSSA SISÄLTÄVÄT MUUN MUASSA * Asiakaspalvelua Myyjät ovat Puuilon kasvot arkisissa asiakaskohtaamisissa. Asiakaskunta on laaja ja moninainen, joten työpäivä sisältää erilaisia asiakaskohtaamisia ja -tilanteita. Asiakkaamme arvostavat auttamishalua ja ongelmanratkaisukykyä jokaisessa tilanteessa. * Kassa- ja infotyötä Työpäivät sisältävät niin kassa- kuin infotyötä. Infotyöskentelyyn kuuluu asiakkaiden reklamaatioiden käsittelyä, mahdollisten ongelmien ratkaiseminen sekä peräkärryjen vuokraaminen. * Hyllyttämistä ja esillepanoja Yksi myyjän tärkeimmistä tehtävistä on varmistaa, että kuormat puretaan hyllyyn asiakkaiden saataville. Esillepanojen avulla varmistetaan, että ajankohtaiset tuotteet ovat helposti asiakkaiden näkyvillä ja saatavilla. * Monipuolisia asiakaspalvelutilanteita ja työtehtäviä Puuilon myyjien työtehtävät ovat hyvin monipuolisia sisältäen muun muassa verkkokauppakeräilyä, maton ja metritavaran leikkaamista, kaasujen vaihtoa sekä tuotteisiin liittyvissä kysymyksissä auttamista. * Siivousta Puuilossa myymälähenkilökunta huolehtii oman myymälänsä siisteydestä. Kerran viikossa on siivouspäivä, minkä lisäksi henkilökunta huolehtii päivittäin yleissiisteydestä asiakas- ja henkilökunnan tilojen osalta. Puuilossa piisaa vauhtia ja radiopuhelimen rätinää, jotka ovat suuri osa Puuilon kulttuuria. Haluat tehdä kaikkia myyjän työtehtäviä ja nautit siitä, että työsi on monipuolista ja vaihtelevaa. Olet valmis hyppäämään välillä trukin puikkoihin nostaaksesi asiakkaalle tupauunin auton kyytiin tai ajamaan siivouskoneella myymälässä. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE?  * Vakituisen työsuhteen ja osa-aikaisen työsuhteen (20h/vko) * Iloisen ja osallistavan työympäristön * Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan * Laadukkaat työvaatteet ja Sievin turvakengät skannatuilla pohjallisilla * Henkilöstöedut (ePassi ja henkilöstöetujärjestelmä) * Palkkaus TES:n taulukkopalkkaluokka B:n mukaan, jolloin palkka sijoittuu välille 11,16€/h-15,64€/h. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. Lisäksi maksetaan TES:n mukaiset ilta- ja viikonloppulisät. * Kattavan perehdytyksen ” Minulla oli aivan ihanat perehdyttäjät ja ylipäätään koko työtiimi loistava, sain kaiken tarvittavan neuvon ja avun.” – Myyjä, kesätöissä 2025 Puuilossa * Hyvät etenemismahdollisuudet ”Etenin myyjän tehtävistä apulaismyymäläpäällikön tehtävien kautta myymäläpäällikön tehtäviin” – Myymäläpäällikkö, töissä Puuilossa 6 vuotta MITÄ TOIVOMME SINULTA? * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta * Paineensietokykyä, sillä työ on ajoittain hektistä * Kohtuullista tai hyvää fyysistä kuntoa, sillä työ on hyvin fyysistä ja askeleita tulee työpäivän aikana runsaasti, jopa 15 000 askelta * Kiinnostusta Puuilon tuotteita kohtaan, saatat itsekin nikkaroida silloin tällöin * Nautit ihmisten kohtaamisesta ja kykenet toimimaan erilaisissa tilanteissa * Kaupan alan kokemus katsotaan eduksi, muttei ole pakollista. * Mahdollisuutta työskennellä aikavälillä 6-20 arkisin sekä viikonloppuisin Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ JOENSUUN PUUILON UUSI TYÖKAVERI?  Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 25.10.2026 mennessä. Joensuun myymäläpäällikkö Tytti Käyhkö puh 040 5119 358 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään arkisin klo 9-15. Tuutko töihin? En...Tuun!

ETSIMME OHJAAJIA TUNTITYÖHÖN MONIVAMMAISTEN LASTEN- JA NUORTEN HOITOPALVELUITA TUOTTAVAAN TIIMIIMME JOENSUUHUN! Humana tarjoaa laadukkaita avopalveluja valtakunnallisesti, kattavasti ja saavutettavasti. Humana Avopalveluiden painopisteenä toimii ennaltaehkäisevät ja itseohjautuvat palvelut. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Mitä työ pitää sisällään? Etsimme tiimiimme tuntityöntekijöitä. Työ on 3-vuorotyötä. Koko vuoron ajan hoidettavana on vain yksi asiakaslapsi tai -nuori. Asiakasperheemme sijaitsevat Joensuussa, Kontiolahdella ja Liperissä. Humana Avopalvelut tarjoaa kotiin vietävää hoitopalvelua monivammaisille lapsille ja nuorille. Työtä tehdään asiakkaiden kodeissa yksilöllisesti asiakkaan tarpeiden mukaan. Työpäiväsi ohjaajana monivammaisten lasten ja nuorten kanssa sisältää asiakkaasta riippuen hoidollista työtä ja aktiviteetteja (esim. ulkoilua, askartelua, musisointia) asiakkaan voimavaroista riippuen sekä yhteistyötä perheiden kanssa. Humanalla asiakas kohdataan aina arvostaen ja toiminta on osallistavaa, avointa sekä läpinäkyvää. Voit tutustua tiimimme työhön tarkemmin täällä. Työ on itsenäistä, mutta sinulla on vahva tiimin ja tiiminjohtajan sekä perheiden tuki taustalla. Meillä arvostetaan työntekijöitä ja huomioidaan erilaiset elämäntilanteet. Palkkaus Tehtävän peruspalkka sijoittuu yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaisesti 15,29-16,69 e/h välille, riippuen soveltuvasta työkokemuksestasi. Lisäksi tehtävässä maksetaan TES:n mukaiset lisät vuorotyöstä. Mitä meillä on tarjota sinulle? Uudet työntekijämme ovat kertoneet, että tiimiin on ollut todella helppo tulla ja työntekijöistä pidetään huoli. Vaikka työ on itsenäistä, aina on työkavereita, jotka auttavat mielellään. Tiimissä jaetaan iloja ja suruja ja juhlistetaan onnistumisia, ketään ei jätetä yksin. Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi asiakasperheen tarpeet huomioiden. Lupaamme kokeneiden tiimiläisten ja esihenkilön tuen työhön sekä tarvittavat työvälineet. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. Minkälaista työkaveria haemme? Edellytämme lähihoitajan perustutkintoa. Lisäksi eduksi on, jos sinulla on työkokemusta monivammaisten tai sairaiden lasten kanssa työskentelystä. Ajokortti ja oman auton käyttömahdolllisuus on välttämätöntä. Tässä työssä onnistut, jos sinulla on joustava ja itsenäinen työote sekä positiivinen asenne uusia tilanteita kohtaan. Työn arjessa korostuu myös tarve loistaville vuorovaikutustaidoille. Teemme töitä joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti kaikkina vuorokauden aikoina. Joissain asiakkuuksissa työvuorot voivat olla huomattavan pitkiä. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentin mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Nyt haluaisimme kuulla sinusta! Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia keikkatyöntekijöitä tiimiimme, ja palkkauksia tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Toivomme pikaista mahdollisuutta aloittaa työvuoroissa. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla! Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Mikäli sinulla on kysyttävää työstä, lisätietoja tehtävästä antaa tiiminjohtaja Annina Hirvonen, p. 040 154 4322. Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haemme Broman Groupin Joensuun toimipisteelle uutta osaajaa tehtävään JUNIOR DATABASE ENGINEER / POSTGRESQL Etsimme junior-tason tietokantaosaajaa työskentelemään erityisesti PostgreSQL-tietokantajärjestelmän parissa. PostgreSQL on meille keskeinen relaatiotietokantajärjestelmä. Ympäristössämme on noin 20 eri tarkoituksiin rakennettua PostgreSQL-tietokantaa pienistä tietokannoista suuriin ja liiketoiminnan kannalta keskeisiin kokonaisuuksiin. Tietokantoihin tukeutuu kymmeniä eri järjestelmiä, joten pääset näkemään käytännössä, miten tietokannat, data ja järjestelmät toimivat osana laajempaa kokonaisuutta. Työn teknisen perustan muodostaa SQL-kyselykieli, jota käytät tietojen hakemiseen, käsittelyyn ja muokkaamiseen. Samalla syvennät osaamistasi PostgreSQLä, relaatiotietokannoista, tietomalleista, transaktioista, datan historioinnista sekä tietokantojen ylläpidosta ja suorituskyvystä. Emme odota, että osaat kaikkea valmiiksi. Kokeneet tietokantaosaajamme perehdyttävät ja sparraavat sinua, ja vastuusi kasvaa osaamisesi kehittyessä. 🤝 Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen 💰 Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkkaus määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella, ja siitä sovitaan erikseen. MITÄ TYÖ PITÄÄ SISÄLLÄÄN? Tehtävän sisältö muodostuu osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Työssä pääset esimerkiksi: * kirjoittamaan, tutkimaan ja kehittämään SQL-kyselyitä * selvittämään dataan ja sen käsittelyyn liittyviä ongelmatilanteita SQL avulla * työskentelemään PostgreSQL-tietokantojen rakenteiden, toiminnan ja ylläpidon parissa * työskentelemään tietomallien, relaatiotietokantojen rakenteiden, datan historioinnin ja suurten datamäärien kanssa * osallistumaan tietokantoihin tehtävien muutosten suunnitteluun ja toteuttamiseen * tutkimaan SQL-kyselyiden ja PostgreSQL-tietokantojen suorituskykyä * hahmottamaan eri järjestelmien välisiä riippuvuuksia ja datavirtoja * kehittämään osaamistasi PostgreSQL-ympäristöjen ylläpidossa ja kehittämisessä. Tietokannoillamme on tärkeä rooli useiden järjestelmien toiminnassa. Tehtävässä opitkin SQL-kyselyiden kirjoittamisen lisäksi ymmärtämään, mitä tietokantajärjestelmän taustalla tapahtuu ja miten PostgreSQL-ratkaisut vaikuttavat niitä käyttäviin järjestelmiin. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME: * Käytännön kokemusta SQL-kyselykielen käytöstä esimerkiksi työssä, opinnoissa tai omissa projekteissa * Kykyä kirjoittaa ja ymmärtää SQL-kyselyitä * Relaatiotietokantojen ja relaatiomallin perusteiden ymmärtämistä * Kiinnostusta tietokantoihin ja erityisesti PostgreSQL toimintaan * Ongelmanratkaisukykyä ja analyyttistä ajattelutapaa * Huolellista ja vastuullista työskentelyotetta * Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä kysyä apua tarvittaessa * Hyviä yhteistyö- ja kommunikointitaitoja * Sujuvaa suomen kielen taitoa ja työskentelyyn riittävää englannin kielen taitoa. Katsomme eduksi: * Kokemuksen PostgreSQL-tietokantajärjestelmästä * Kokemuksen suurten datamäärien käsittelystä SQL avulla * Ymmärryksen tietokantatransaktioista ja niiden merkityksestä * Ymmärryksen joukko-opillisesta ajattelusta ja sen yhteydestä relaatiotietokantoihin ja SQL-kyselyihin * Kokemuksen muista relaatiotietokantajärjestelmistä * Linux-osaamisen * Azure-osaamisen * Kaupan alan tai vähittäiskaupan järjestelmien tuntemuksen. Meille tärkeintä ei ole täydellinen osaamislista. Arvostamme uteliaisuutta, huolellisuutta, ongelmanratkaisukykyä ja halua kehittyä tietokanta-asiantuntijaksi. 🔥 TOP 5 🔥 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI: Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! HAE MUKAAN! Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. 📅 Hae kuitenkin viimeistään 31.10.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Ohjelmistokehityspäällikkö Juha Ilanmaa auttaa sinua mielellään. Juhan tavoitat sähköpostitse Juha.Ilanmaa@bromangroup.fi. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Hae mukaan meidän tiimiin!

Haemme Joensuuhun Reskontratiimiin TALOUSHALLINNON HARJOITTELIJOITA Konsernin taloushallinto on keskitetty Joensuun toimistollemme, jossa myös harjoittelijan työpiste sijaitsee. Taloushallinnossamme työskentelee monipuolinen joukko reskontran ammattilaisia, joten harjoittelun aikana pääset oppimaan käytännön taloushallintoa kokeneiden asiantuntijoiden tukemana. Osto- ja myyntireskontratiimimme huolehtii muun muassa osto- ja kululaskujen käsittelystä sekä myyntilaskutuksesta. Harjoittelijana pääset osaksi tätä kokonaisuutta ja näkemään käytännössä, miten taloushallinnon eri tehtävät ja tiimit toimivat yhdessä. MITÄ VOIT ODOTTAA HARJOITTELULTA? Harjoittelun aikana pääset tutustumaan monipuolisesti taloushallinnon päivittäisiin tehtäviin. Pääpaino on erityisesti ostoreskontran työtehtävissä ja työpöydällesi kuuluu muun muassa ostolaskujen käsittelyä ja tiliöintiä sekä muita taloushallinnon avustavia tehtäviä. Harjoittelu tarjoaa sinulle mahdollisuuden kartuttaa käytännön kokemusta taloushallinnosta ja syventää erityisesti ostoreskontran osaamistasi konserniympäristössä. Pääset työskentelemään nykyaikaisilla järjestelmillä ja kehittämään osaamistasi osana taloushallinnon arkea. Et jää tehtäviesi kanssa yksin, vaan sinulle nimetään harjoittelun ajaksi oma yhteyshenkilö, jonka puoleen voit kääntyä matalalla kynnyksellä. Tukenasi on asiantunteva ja avulias tiimi, joka auttaa sinua pääsemään hyvin alkuun ja kehittymään harjoittelun aikana. Tiimiimme sopii parhaiten oma-aloitteinen, huolellinen ja oppimishaluinen henkilö, joka viihtyy numeroiden parissa ja haluaa rohkeasti tarttua uusiin tehtäviin. 📍 Toimistomme sijaitsee Joensuussa, osoitteessa Tulliportinkatu 55 👍 Etsimme 2-3 harjoittelijaa 🤝 Harjoittelu on määräaikainen ja kokoaikainen 37,5h/vko 31.5.2027 asti 📅 Aloitus tammikuussa 2027 💌 Jos haluat käydä lukemassa aikaisempien harjoittelijoiden ajatuksia meistä harkkapaikkana tai tutustua harjoitteluhaun etenemiseen tarkemmin, voit käydä lukemassa tekstin täältä. 👉 Harjoittelijat Broman Groupilla. HARJOITTELUPAIKKA VOI SOPIA SINULLE, MIKÄLI.. * sinulla on jo jonkin verran soveltuvan alan opintoja suoritettuna * olet innostunut ja aidosti kiinnostunut alasta * toimit tietotekniikan kanssa luontevasti * omaat organisointikykyä sekä huolellisen ja aktiivisen työotteen * asenteesi on sisukas ja vuorovaikutustaitosi hyvät MIKSI MEILLE HARJOITTELUUN?  💗 Saat mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamistasi ja kerryttää arvokasta työkokemusta taloushallinnon tehtävistä. Perehdytämme sinut tehtäviisi huolellisesti ja huolehdimme siitä, että tiedät, mitä sinulta odotetaan ja saat tarvitsemasi tuen onnistumiseen. 💗 Pääset aidosti mukaan kehittyvän organisaation arkeen. Harjoittelu tarjoaa sopivasti vastuuta ja haastetta, mutta samalla myös aikaa ja tilaa uuden oppimiselle ja oman osaamisen vahvistamiselle. 💗 Pääset osaksi kannustavaa ja reilua työyhteisöä, jossa ympärilläsi on asiantuntevia ja avuliaita työkavereita. Meille on tärkeää, että apua on helppo pyytää ja että onnistumisia tehdään yhdessä. Tutustu halutessasi tarkemmin työilmapiiriimme tämän blogipostauksen myötä. 💗 Olemme ylpeästi mieliystävällinen työpaikka. Haluamme rakentaa työympäristöä, jossa hyvinvointi, avoimuus ja toisten huomioiminen ovat osa jokapäiväistä tekemistä. Voit lukea aiheesta lisää täältä. LISÄTIETOA HARJOITTELUSTA Harjoittelu alkaa tammikuussa 2027. Harjoittelu voi parhaimmillaan olla myös askel urapolulle Broman Groupilla, sillä moni harjoittelijamme on jatkanut meillä työskentelyä myös harjoittelujakson päätyttyä. Harjoitteluun voivat hakea ammatillisen oppilaitoksen, ammattikorkeakoulun ja yliopiston opiskelijat. REKRYTOINTIPROSESSI Etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa laittaa tulemaan pikimmiten. Aloitamme haastattelut heti sopivien kandidaattien myötä ja paikat täytetään sopivien hakijoiden myötä. 📆 Jätä hakemuksesi kuitenkin viimeistään 25.10.2026.   HALUATKO SINÄ JUTUTTAA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Taloushallinnon tiimiesihenkilö Sari Pasanen kertoo mielellään lisää harjoittelusta, tehtävistä ja tiimistä. Tavoitat hänet parhaiten sähköpostitse sari.pasanen@bromangroup.fi. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos harjoittelu ei tällä kertaa ole sinua varten, mutta mieleesi tuli joku, jolle tehtävä voisi sopia, vinkkaa ilmoituksesta eteenpäin. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Broman Group konserni on autojen ja moottoripyörien varaosa- ja tarvikemyyntiin sekä työkalujen, veneily- ja kalastustarvikkeiden, kodin ja vapaa-ajan tuotteiden myyntiin erikoistunut konserni. Yli 2000 ammattilaista työllistävä yhtiö kuuluu alansa johtaviin toimijoihin Suomessa, palvellen asiakkaitaan Motonetin, AD VaraosaMaailman, Finntestin sekä Broman Logisticsin kautta. Konsernin vuoden 2022 liikevaihto oli 470,3 miljoonaa euroa. www.bromangroup.fi

About Dispelix At Dispelix we develop and deliver see-through waveguide combiners that are used as transparent displays in augmented reality (AR) devices. Our elegant, high-performance AR waveguides seamlessly combine the virtual and the real. We are a trusted and visionary partner for the industry leaders in AR, enabling them to redefine the form, function, and feel of AR wearables. Dispelix is headquartered in Finland. About the role We are looking for an energetic and result-driven R&D Engineer to strengthen our R&D team in Joensuu. You will execute and plan R&D-related manufacturing tasks performed mainly in the cleanroom environment. What you will do: * Manufacture novel, state-of-the-art Dispelix AR optical waveguides * Participate in customer projects * Develop new manufacturing processes and solve related technical challenges * Collaborate closely with internal teams to keep the pole position in manufacturing the best see-through displays * Report your own work: using e.g. power point, excel, word What you bring: * Experience in micro- and nanofabrication * Experience in working in a cleanroom environment * Comfortable with hands-on micro- and nanofabrication in cleanroom environment * Comfortable leading small internal development projects * Fluent in English – both written and spoken * Talent for paying attention to details Beneficial skills: * Experience in characterization tools such as ellipsometry, SEM, AFM * Experience in fabrication processes such as thin-film coating, photolithography, plasma etching, wet processing, e-beam lithography and/or nano imprinting lithography * Micro- and nanophotonics understanding * Capability to handle and process sensitive samples * Good communication and organization skills As a person, we hope that you are: * Comfortable with dynamic R&D environments * Comfortable working individually or as a part of a team * A good communicator and comfortable with English as working language * Open-minded and courageous * Flexible and have innovative mindset * Motivated to follow instructions to point and take pride of the work well done * Proactive and positive, and you have a hands-on approach Working at Dispelix Dispelix offers a modern workplace with flexible working arrangements, comfortable offices, and state-of-the-art R&D facilities. We provide equal opportunities for everyone to make an impact and grow to their full potential. You’ll enjoy a wide variety of benefits to complement your monthly salary, support your health and well-being, and make your working days as enjoyable as possible at our office. Come join our Team and be part of a rapidly growing augmented reality industry! The position is full-time and starts as agreed. Sounds exciting? The application period is open until October 23rd, 2026, or until we find the right person – so don’t wait too long to apply! For further information, please contact: Anni Eronen, anni.eronen(at)dispelix.com. Dispelix is an equal opportunity employer. You can find our HR Privacy Policy at https://www.dispelix.com/hr-privacy-statement/.

Kiinnostaisiko arkkitehtisuunnittelu monialaisessa yrityksessä, jossa pääset mukaan haastaviin ja laadukasta suunnittelua vaativiin hankkeisiin? Miltä kuulostaisi työ tiimissä, jossa osaamistasi arvostetaan? Etsimme nyt Joensuuhun sinua, arkkitehtisuunnittelija vahvistamaan paikallista, tiivistä ja hyvähenkistä työyhteisöämme. MITÄ PÄÄSET TEKEMÄÄN? Arkkitehtisuunnittelijana työskentelet monipuolisissa rakennus- ja aluesuunnittelun tehtävissä. Kohteemme vaihtelevat korjaus- ja uudisrakennushankkeista puolustushallinnon, kuntien ja sairaanhoitopiirien projekteihin sekä teollisuuden ja liikerakennusten suunnitteluun. Toimimme laajasti eri suunnittelun osa-alueilla, ja siksi monipuolinen tausta erilaisista hankkeista on meille arvokas. Tiimissäsi työskentelee tällä hetkellä kaksi arkkitehtia ja seitsemän rakennesuunnittelijaa. Kokeneet tekijämme tukevat asiakkaitamme suunnitteluun ja päätöksentekoon liittyvissä asioissa huomioiden aikataulut, määräykset, kaavoituksen, suojelupäätökset ja ympäristövaikutukset. Tavoitteenamme on löytää kustannustehokkaita ratkaisuja tinkimättä laadusta tai kestävän kehityksen periaatteista. Lisäksi osallistumme suunnitelmalliseen strategia- ja kehittämistyöhön, johon olet lämpimästi tervetullut. MILLAISTA ARKEA TARJOAMME? Granlund Joensuussa työskentelee yli 70 työntekijää. Laaja ikähaitari on rikkautemme, porukastamme löytyy sekä nuoruuden intoa, että iän tuomaa kokemusta. Kasvusta huolimatta olemme onnistuneet säilyttämään pienen toimiston välittömän ilmapiirin. Työkulttuuriimme kuuluu, että kaikista asioista keskustellaan avoimesti ja kaveria autetaan aina. Olemme kannustava työnantaja ja jokainen saa itse vaikuttaa siihen, minkälaisissa projekteissa haluaa työskennellä ja missä asioissa kehittyä. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia esimerkiksi liikunta- ja hierontaeduilla sekä laajoilla työterveyspalveluilla. Joensuun keskustassa sijaitsevaan, vuonna 2024 valmistuneeseen toimistoomme, on helppo saapua niin omalla autolla, työsuhdepolkupyörällä, kaupunkipyörällä, kuin julkisilla kulkuvälineillä. Työskentelemme joustavasti etänä, mutta tapaamme toimistolla viikoittain. Jokaiselle työntekijälle tehdään oma urapuu, joka ohjaa tulevia koulutuksia ja kehittymispolkuja sinun mielenkiintosi mukaan. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, osaavien kollegoiden tuen, hyvät henkilöstöedut, mahdollisuuksia kouluttautumiseen sekä nykyaikaiset työvälineet ja ohjelmistot. Meillä työskentelet yhteisössä, jossa työ ja vapaa-aika pidetään tasapainossa ja jossa ihmiset viihtyvät pitkään. MIKSI JUURI TÄMÄ TEHTÄVÄ? Tämä rooli sopii sinulle, jos nautit laadukkaasta suunnittelutyöstä, pidät vaihtelevista ja ajatuksella toteutettavista hankkeista sekä arvostat paikallista työyhteisöä. Työssä yhdistyvät luovuus, strateginen ajattelu, toiminnan kehittäminen ja suora asiakastyö. Pääset vaikuttamaan projekteihin, joilla on todellista merkitystä niin ihmisille kuin ympäristölle. Mukana on sekä paikallisia että valtakunnallisesti merkittäviä hankkeita. Ympärilläsi on huippuosaajia, joiden kanssa pääset kehittymään ja viemään arkkitehtisuunnitteluamme eteenpäin. Yhteisössämme arvostetaan ammattitaitoa, kollegiaalisuutta ja aitoa yhteistyötä. TARJOLLA ERINOMAISIA TYÖELÄMÄKOKEMUKSIA Olemme siis kasvupolulla, ja mikä hienointa – meillä viihdytään. Erinomainen maineemme työnantajana ei ole leukojen loksuttelua. Kun ajatellaan tarkemmin juuri sinun tehtävääsi, uskomme, että sinua saattaisivat kiinnostaa seuraavat seikat: * Luova työ, strateginen ajattelu, toiminnan kehittäminen sekä asiakastyöskentely yhdistyvät työssäsi kiehtovalla tavalla. Tehtävässäsi voit vaikuttaa laajasti niin projekteihimme kuin koko liiketoimintamme suuntaan. * Pääset työskentelemään projekteissa, joilla on todellista merkitystä niin ihmisille kuin ympäristölle. Mukana on sekä paikallisia että valtakunnallisesti merkittäviä hankkeita. * Meillä saat ympärillesi huippuosaajia, joiden kanssa pääset kehittämään itseäsi ja viemään arkkitehtisuunnitteluamme eteenpäin. Kanssamme rakennat arkkitehtisuunnittelun kansallista menestystarinaa. * Tulet työskentelemään yhteisöön, jolle on tärkeää, että työ ja vapaa-aika ovat sopusoinnussa. Työskentelymahdollisuudet ovat meillä joustavat, koska ymmärrämme, että parhaat ideat syntyvät, kun arki on tasapainossa ja elämässä kaikki hyvin. Käy toki myös tutustumassa kilpailukykyisiin henkilöstöetuihimme. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Vielä palkastasi: palkkataso on tässä tehtävässä 3800-4500 €/kk. Palkkatasoosi vaikuttavat kokemuksesi, aiemmat näyttösi vastaavista tehtävistä sekä potentiaalisi vastaavuus hakemaamme. Palkka-avoimuudestamme voit lukea lisää täältä. VOISITKO OLLA HAKEMAMME OSAAJA? Sinulla on arkkitehdin tai rakennusarkkitehdin koulutus sekä vähintään viiden vuoden kokemus monipuolisista arkkitehtisuunnittelun tehtävistä. Hallitset sujuvasti nykyaikaiset suunnitteluohjelmistot ja sinulla on vahvaa tietomallinnus- sekä tietomallikoordinointiosaamista. Katsomme eduksesi Revit- ja AutoCAD-ohjelmistojen erinomaisen osaamisen sekä mahdolliset FISE-pätevyydet. Työskentelyotteesi on oma-aloitteinen ja itsenäinen, mutta parhaat ratkaisut syntyvät mielestäsi hyvässä yhteistyössä asiakkaiden ja projektitiimin kanssa. Lisäksi sinulla on kiinnostusta ja halua kehittää suunnitteluprosesseja sekä viedä toimintatapoja eteenpäin yhdessä tiimin kanssa. MILTÄ VAIKUTTI? TULISITKO TYÖKAVERIKSEMME? Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 19.10.2026. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästi – jo hakuaikana.  Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Antti ja Heikki vastaavat niihin mielellään. Osastonjohtajamme Antti Matikaisen tavoitat joko puhelimitse numerosta 040 184 9590 tai sähköpostilla. Arkkitehti SAFA, Heikki Toivasen tavoitat joko puhelimitse numerosta 040 552 8506 tai sähköpostilla. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. HR-asiantuntija Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 maanantaisin ja torstaisin klo 12-14 tai sähköpostilla. Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi

Myyjä, 25h/vko, JYSK Joensuu hos JYSK. Avdelning: Sales. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Entry Level. Plats: Joensuu, Pohjois-Karjala, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Etsitkö omaan arkeesi sopivaa työtä, jossa voit aidosti auttaa toista ihmistä elämään omannäköistä elämää? Tule henkilökohtaiseksi avustajaksi Humanaan Pohjois-Karjalan alueelle! HAEMME JATKUVASTI UUSIA HENKILÖKOHTAISIA AVUSTAJIA MUKAAN HYVINVAIKUTTAJIKSI HUMANAAN! Henkilökohtaisen avustajan työ on parhaimmillaan aitoa kohtaamista, arjen helpottamista ja toisen ilahduttamista. Meillä jokainen työntekijä on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja. Henkilökohtaisena avustajana tärkein tehtäväsi on tukea asiakkaamme toiveiden mukaista elämää ja arjen sujuvuutta - niin asiakkaan kotona kuin kodin ulkopuolella. Avustat niissä tavanomaisissa päivittäisissä toimissa, jotka asiakas tekisi itse, mutta joista hän ei vamman tai sairauden vuoksi selviä yksin. Henkilökohtaisena avustajana varmistat, että asiakkaamme saa parhaan mahdollisen tuen ja pääsee elämään omannäköistä elämää sekä viettämään yhteisöllistä ja aktiivista arkea. Työtehtäviin voi kuulua avustamista esimerkiksi liikkumisessa, kodinhoidossa, ruoanlaitossa, harrastuksissa, henkilökohtaisessa hygieniassa, sosiaalisissa tapaamisissa, asioinnissa tai koulussa ja työpaikalla. Tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukainen G16A (tuntipalkka kokemusvuosista riippuen 13,20-14,51 e + TES:n mukaiset lisät vuorotyöstä). Työsuhde on tarvittaessa työhön kutsuttava (tuntityö), joten työtä voi tehdä oman aikataulun mukaisesti. Työtä tehdään yhden asiakkaan kanssa kerrallaan, ja tuntimäärä vaihtelee asiakkaasta riippuen. Työntekijällä voi olla halutessaan useampia asiakkuuksia. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä! Millaista henkilöä etsimme? Voit olla etsimämme henkilö, jos sinulla on oma-aloitteinen ja positiivinen asenne, nautit itsenäisestä työskentelystä ja kykenet sopeutumaan muuttuviin tilanteisiin. Emme edellytä tiettyä koulutusta tai aikaisempaa kokemusta, vaan tärkeintä on aito kiinnostus vammaistyötä ja avustamista kohtaan. Sinulla on halu tukea asiakkaan omannäköistä elämää, toimien hänen ohjeidensa mukaisesti ja kunnioittaen hänen itsemääräämisoikeuttaan. Tehtävään valittavilta henkilöiltä odotamme tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa. Valitun henkilön on esitettävä työnantajalle lasten ja vammaisten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Miksi tarttua tähän tilaisuuteen? * Humana on innovatiivinen, kehittyvä, iso ja turvallinen työnantaja, jolla on hyvä työnantajamaine. Humanalla asiakas kohdataan aina arvostaen ja toiminta on osallistavaa, avointa sekä läpinäkyvää. * Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia tarjoamalla kattavan perehdytyksen uuteen tehtävääsi sekä tiiminjohtajan ja koko avustajatiimin tuen. * Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Lue lisää, miksi sinun kannattaa liittyä osaksi tiimiämme! Kiinnostuitko? Täytä hakemus nyt! Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia avustajia asiakkaillemme. Henkilökohtainen avustaminen on usein vahvasti henkilösuhteista työtä ja avustettava saa lähtökohtaisesti itse päättää avustajansa. Tästä syystä kysymme hakulomakkeella monipuolisesti tietoa esimerkiksi mielenkiinnon kohteistasi ja harrastuksistasi, ikää ja sukupuolta sekä muita tietoja, jotka auttavat meitä kartoittamaan, millainen henkilö olet ja mikä sinua kiinnostaa – näillä tiedoilla voi olla merkitystä avustettavalle ja ne auttavat meitä löytämään juuri sinulle sopivimman asiakkaan. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla! Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.