Lediga jobb i Joensuu

Lager 157 on kasvava ruotsalainen Denim- ja Basic-vaatteiden vähittäiskauppaketju, yli 100 myymälää sekä verkkokaupat Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Saksassa Hollannissa ja Suomessa. Suomessa avasimme menestyksekkäästi ensimmäisen myymälän Raisioon marraskuussa 2020 ja meillä on jo 18 myymälää Suomessa. Rakastamme palvella asiakkaamme hyvin sekä yllättää heidät aina positiivisesti. Teemme kovasti töitä mahdollistaaksemme asiakkaille paremmat hinnat.   JOIN US. WE ARE HIRING! VASTUUMYYJÄ/STORE COACH, ”Joensuu”, 30H/VIIKKO   Store Coachina Lager 157-tiimissä: * Vastaat yhdessä Myymäläpäällikön kanssa tiimin kehittämisestä ja työn ohjauksesta. * Kohtaat ja palvelet aina loistavasti asiakkaamme. * Sinä sitoudut luomaan myymälästä parhaan mahdollisen myymälän sekä työskennellä että shoppailla. * Vastaat tuotteiden toimivista täydennyksistä ja esillepanoista myymälässä. * Varmistat, että asiakkaat saavat aina parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen. Saat monipuolisia työtehtäviä sekä loistavat urakehitysmahdollisuudet. Etsimme sinua, joka rakastat kohdata paljon erilaisia ihmisiä työssäsi ja haluat, että työ on hyvin aktiivinen ja myös fyysinen. Olet järjestelmällinen ja todellinen tiimipelaaja. Sinulla on paljon energiaa ja toteutat asiat vahvasti ja aina maaliin saakka. Aikaisempi työkokemus tiiminvetäjänä katsotaan eduksi työtehtävään Roolissa olet vastuussa omasta osastosta ja toimit myymäläpäällikön sijaisena hänen ollessaan poissa myymälästä. Raportoit myymäläpäällikölle. Suomen kielen taito on työn edellytys ja ruotsin- ja englannin kielen taidot ovat eduksi.   Aloitusajankohta: Sopivan henkilön löydyttyä Ikäraja on 18 vuotta.

HEI SINÄ VALOVOIMAINEN MYYNTISTARA! Etsimme nyt HUIPPUMYYJÄÄ määräaikaiseen vanhempainvapaan sijaisuuteen (n. 12kk) Joensuussa sijaitsevaan Synsam Iso Myy -optikkoliikkeeseen! Oletko koskaan miettinyt toimivasi alalla, jossa yhdistyy muoti, tyyli, terveys ja laatu? Haluatko olla auttamassa ihmisiä antamalla vinkkejä ja ratkaisuja sekä näkemiseen että tyyliin liittyvissä kysymyksissä? Onko sinulle sydämen asia, että asiakas lähtee liikkeestä iloisena ja uudistuneena? Jos vastasit kyllä, olet todennäköisesti hakemamme henkilö! MITÄ ETSIMME Etsimme huippumyyjää, jolla on erinomaiset sosiaaliset taidot, ja joka on kaupallinen, sanavalmis, sekä reipas ja energinen. Inspiroidut ja olet parhaimmillasi muodin, tyylin ja myynnin maailmassa. Olet tähtiainesta ja haluat ylittää odotukset: * Olet tuloshakuinen ja tavoitteellinen * Olet kilpailuhenkinen ja asetat tavoitteet korkealle * Näet mahdollisuuksia ja nautit, kun asiat tapahtuvat * Olet innovatiivinen ja luot positiivista fiilistä ympärillesi Olet loistava asiakaspalvelija, etkä ujostele lähestyä asiakkaita, kartoittaa heidän tarpeitaan ja ehdottaa rohkeitakin ratkaisuja, ensisijaisesti toki erinomaista Lifestyle-sopimustamme. Toimit sujuvasti suomen, ruotsin ja englannin kielillä, muu kielitaito katsotaan eduksesi. Motivoidut monipuolisista optikkoliikkeen tehtävistä. Ei haittaa, vaikkei sinulla olisi alan kokemusta, me perehdytämme sinut työhön! MITÄ TARJOAMME Synsam on tunnettu rennosta, nuorekkaasta ilmapiiristä sekä kannustavasta, mahdollistavasta johtamiskulttuurista. Meillä pääset osaksi iloista ja asiantuntevaa tiimiä, ja saat mielekkään ja monipuolisen tehtävän nopeasti kasvavassa ja kehittyvässä kansainvälisessä yrityksessä, jossa arvomme, asiakas on ykkönen, vastuullisuus ja innovatiivisuus, näkyvät arjen tekoina. Tarjoamme sinulle mm.: * Edenredin lounas-, virike- ja hierontaedun * Mehiläisen kattavat työterveyspalvelut * Loistavat henkilöstöedut * Ja paljon muuta! Palkkaus tehtävässä on n. 2200–3000 €/kk pohjautuen kaupan työehtosopimukseen, riippuen mm. aiemmasta työkokemuksesta. Työ on kokoaikainen n. 37,5 h/vko, ja työajat sijoittuvat liikkeen aukioloaikojen mukaisesti. Työsuhde on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus (n. 12kk) ja alkaa sopimuksen mukaan. TUNNISTITKO ITSESI? Siinä tapauksessa esittele itsesi lähettämällä hakemuksesi ja CV palkkatoivomuksineen mahdollisimman pian työpaikkailmoituksen kautta kohdasta "Jätä hakemus tästä", kuitenkin viimeistään 7.9.2026. Pyrimme käsittelemään hakemuksia jo hakuaikana, ja etenemme rekrytoinnissa mahdollisesti heti sopivan henkilön löydyttyä. Kannattaa siis lähettää hakemus mahdollisimman pian! Lisätietoja saat tarvittaessa aluejohtaja Maarit Piiraiselta, maarit.piirainen@synsam.fi. Huomioithan ystävällisesti, että vastaanotamme hakemukset sähköpostin sijaan vain hakusivun kautta. KATSO MYÖS WWW.SYNSAM.FI Vuonna 1968 perustettu Synsam Group on yksi Euroopan johtavia optisen vähittäiskaupan ketjuja ja tarjoaa laajan valikoiman ainutlaatuisia silmänterveyden ja silmälasimuodin ratkaisuja, jotka rakentuvat asiakkaiden tarpeiden ja elämäntyylin mukaisesti. Synsam-ketjussa työskentelee Pohjoismaissa n. 5600 ammattilaista ja sen liikevaihto on n. 7,3 miljardia SEK (kesäkuuhun 2026 päättyvä 12 kuukauden jakso). Ketjuun kuuluu 600 optikkoliikettä, jotka toimivat Synsamin, AI Eyewear ja Tanskassa Profil Optikin brändien alla. Synsam Group on onnistunut toiminnan digitalisoinnin ja innovatiivisten konseptien kautta saavuttamaan toimialansa parasta kasvua ja kannattavuutta Euroopassa.

ETSIMME OHJAAJIA TUNTITYÖHÖN MONIVAMMAISTEN LASTEN- JA NUORTEN HOITOPALVELUITA TUOTTAVAAN TIIMIIMME JOENSUUHUN! Humana tarjoaa laadukkaita avopalveluja valtakunnallisesti, kattavasti ja saavutettavasti. Humana Avopalveluiden painopisteenä toimii ennaltaehkäisevät ja itseohjautuvat palvelut. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Mitä työ pitää sisällään? Etsimme tiimiimme tuntityöntekijöitä. Työ on 3-vuorotyötä. Koko vuoron ajan hoidettavana on vain yksi asiakaslapsi tai -nuori. Asiakasperheemme sijaitsevat Joensuussa, Kontiolahdella ja Liperissä. Humana Avopalvelut tarjoaa kotiin vietävää hoitopalvelua monivammaisille lapsille ja nuorille. Työtä tehdään asiakkaiden kodeissa yksilöllisesti asiakkaan tarpeiden mukaan. Työpäiväsi ohjaajana monivammaisten lasten ja nuorten kanssa sisältää asiakkaasta riippuen hoidollista työtä ja aktiviteetteja (esim. ulkoilua, askartelua, musisointia) asiakkaan voimavaroista riippuen sekä yhteistyötä perheiden kanssa. Humanalla asiakas kohdataan aina arvostaen ja toiminta on osallistavaa, avointa sekä läpinäkyvää. Voit tutustua tiimimme työhön tarkemmin täällä. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Työ on itsenäistä, mutta sinulla on vahva tiimin ja tiiminjohtajan sekä perheiden tuki taustalla. Meillä arvostetaan työntekijöitä ja huomioidaan erilaiset elämäntilanteet. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. Palkkaus Tehtävän peruspalkka sijoittuu yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukaisesti 12,79-16,03 e/h välille, riippuen soveltuvasta työkokemuksestasi sekä asiakkuuden vaativuudesta. Lisäksi tehtävässä maksetaan TESin mukaiset lisät vuorotyöstä. Mitä meillä on tarjota sinulle? Uudet työntekijämme ovat kertoneet, että tiimiin on ollut todella helppo tulla ja työntekijöistä pidetään huoli. Vaikka työ on itsenäistä, aina on työkavereita, jotka auttavat mielellään. Tiimissä jaetaan iloja ja suruja ja juhlistetaan onnistumisia, ketään ei jätetä yksin. Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi asiakasperheen tarpeet huomioiden. Lupaamme kokeneiden tiimiläisten ja esihenkilön tuen työhön sekä tarvittavat työvälineet. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. Minkälaista työkaveria haemme? Edellytämme lähihoitajan perustutkintoa. Lisäksi eduksi on, jos sinulla on työkokemusta monivammaisten tai sairaiden lasten kanssa työskentelystä. Ajokortti ja oman auton käyttömahdolllisuus on välttämätöntä. Tässä työssä onnistut, jos sinulla on joustava ja itsenäinen työote sekä positiivinen asenne uusia tilanteita kohtaan. Työn arjessa korostuu myös tarve loistaville vuorovaikutustaidoille. Teemme töitä joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti kaikkina vuorokauden aikoina. Joissain asiakkuuksissa työvuorot voivat olla huomattavan pitkiä. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Nyt haluaisimme kuulla sinusta! Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia keikkatyöntekijöitä tiimiimme, ja palkkauksia tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Toivomme pikaista mahdollisuutta aloittaa työvuoroissa. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla! Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Mikäli sinulla on kysyttävää työstä, lisätietoja tehtävästä antaa 4.8. saakka tiiminjohtaja Annina Hirvonen, p. 0401544322. Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

HAEMME LÄHIHOITAJIA KEIKKATYÖHÖN LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUUN POHJOIS-KARJALAN ALUEELLE! Lapsiperheille suunnatuilla ennaltaehkäisevillä avopalveluilla on kasvava kysyntä. Humana tarjoaa laadukkaita avopalveluja valtakunnallisesti, kattavasti ja saavutettavasti. Humana Avopalveluiden painopisteenä toimii ennaltaehkäisevät ja itseohjautuvat palvelut. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Millainen työ sinua odottaa? Etsimme nyt keikkalaisia lapsiperheiden kotipalveluun Pohjois-Karjalan alueelle, etenkin Joensuuhun, Kontiolahteen, Enoon, Polvijärvelle, Liperiin ja Outokumpuun. Tässä työssä pääset räätälöimään omat työpäiväsi: keikkatyössä käynnit ovat yleisesti 2-3 tunnin mittaisia, mutta myös pidempiä ja lyhyempiä tarpeita löytyy. Työ on iltapainoitteista, mutta työskentelemme joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Voit halutessasi työskennellä vain yhdessä asiakasperheessä tai useammassa perheessä. Työ on itsenäistä ja jokainen käynti voi olla erilainen – toimithan erilaisten perheiden arjen rinnalla. Lapsiperheiden kotipalvelun tiimiläisenä annat tukeasi perheiden arkeen. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi vanhemmuuden tukemista, vauvojen tai lasten hoitoa sekä pienissä kodinhoidollisissa tehtävissä avustamista. Tarve avullesi saattaa syntyä perheen voimia vievän tilanteen vuoksi, kuten kaksoslasten hoidon, perheenjäsenen sairastumisen tai yleisen uupumisen myötä. Palkkaus Tehtävän palkkaus on 14,82-16,03 e/h riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi. Tehtävässä maksetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen korvaus vuorotyöstä. Miksi tarttua tähän tilaisuuteen? Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi asiakasperheen tarpeet huomioiden. Lupaamme kokeneiden tiimiläisten ja esihenkilön tuen työhön sekä tarvittavat työvälineet. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. Minkälaista työkaveria etsimme? Edellytämme lähihoitajan perustutkintoa ja Valviran rekisteröintiä. Tehtävässä edellytetään 18-vuoden ikää. Asiakasperheemme sijaitsevat eri puolilla Joensuuta sekä naapurikunnissa, joten ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa on välttämätöntä. Lisäksi edellytämme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten tai perheiden kanssa työskentelystä. Tässä työssä onnistut, jos sinulla on joustava ja itsenäinen työote sekä positiivinen asenne uusia tilanteita kohtaan. Työn arjessa korostuu myös tarve loistaville vuorovaikutustaidoille. Teemme töitä joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti kaikkina vuorokauden aikoina. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Lisäksi valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa. Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta! Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia keikkatyöntekijöitä tiimiimme, ja palkkauksia tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Toivomme pikaista mahdollisuutta aloittaa työvuoroissa. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla! Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Mikäli sinulla on kysyttävää työstä, lisätietoja tehtävästä antaa 4.8. saakka tiiminjohtaja Annina Hirvonen, p. 0401544322. Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Oletko teollisuuden sähkösuunnittelun osaajana valmis seuraavaan ura-askeleeseen? Osastomme tarvitsisi nimittäin vetäjän – näkemyksellisen liiketoiminnan kasvattajan ja innostavan esihenkilön. Teollisuuden palveluidemme kysyntä on vahvassa kasvussa. Erinomainen maineemme, pitkät asiakaskumppanuutemme sekä mutkaton arkemme avaavat sinulle kiinnostavia mahdollisuuksia – niin oman tiimisi kehittämiseen kuin liiketoimintamme kasvattamiseen. Tulisitko kirjoittamaan osastomme seuraavaa lukua? Olemme hyvässä vauhdissa ja haluaisimme sinut mukaan matkaan! TEHTÄVÄSI PAINOPISTEALUEET Sinun tehtäväsi on johtaa osastomme operatiivista toimintaa. Vastaat osastomme tuloksesta ja viitoitat tietämme kasvupolulla. Katsot tulevaan ja viet strategiaamme pohjaavaa toimintasuunnitelmaasi käytäntöön. Johtaminen on meillä palvelutyötä. Ensisijaisesti palvelet omaa tiimiäsi – varmistat, että heillä on kaikki kunnossa ja onnistumisen edellytykset olemassa. Sinulla on muutama ryhmäpäällikkö suorina alaisina, ja pidät huolen siitä, että he onnistuvat omassa lähiesihenkilötyössään. Varmistat, että meillä on riittävät resurssit ja tarvittava kyvykkyys vastata asiakkaidemme nykyisiin ja tuleviin tarpeisiin. Otat loppukädessä vastuun, että hommat hoituvat, ja kimuranteimmissakin tilanteissa löydetään ratkaisu. Työssäsi osallistut luonnollisesti myynti- ja asiakastyöskentelyyn. Käyt jatkuvaa dialogia eri toimijoiden, sidosryhmiemme sekä liiketoimintojemme, alueidemme ja asiantuntijoidemme kanssa. Olet aktiivinen viestijä – se on meille luontaista ja siitä olemme tunnettuja. Olet myös aktiivisesti mukana johtoryhmätyöskentelyssä, osastomme toiminnan kehittämisessä sekä koko Granlundin teollisuuden palveluiden kehitystyössä. Nykyinen osastonjohtajamme siirtyy meillä uuteen rooliin. Tarvittaessa ja halutessasi hän sparrailee mielellään kanssasi. Risto myös mielellään verkostoituu jo nyt kanssasi vaikkapa LinkedInissä. TEOLLISUUDEN PALVELUMME JA TULEVAISUUS Teollisuuden ja energia-alan suunnittelupalvelumme on kasvussa. Meillä on hyvät edellytykset kannattavalle kasvulle: pitkät asiakaskumppanuudet, laaja osaaminen usealta suunnittelualalta ja kyky tarjota teollisuuden toimijoille kokonaisuuksia, joihin harva pystyy. Asiakkuuksien vaihtuvuus on meillä pientä. Se kertoo jotain olennaista: meillä on taito onnistua ja rakentaa luottamuksellisia suhteita. Näitä sinäkin vaalit ja myös niiden avulla rakennat kasvuamme. Ympärilläsi työskentelee yli 400 teollisuuteen ja datakeskuksiin erikoistunutta asiantuntijaa eri suunnittelualoilta. Tähän joukkoon tuot osaltasi johtajuutta ja ylläpidät kannustavaa kulttuuriamme. Yhteisössämme turha byrokratia ja hierarkia loistavat poissaolollaan. Päätökset tehdään siellä, minne ne vaikuttavat – myös sinun toimestasi. Onnistumiset ovat meillä yhteisiä, ja johdolla on tapana kantaa vastuuta. Haluatko tutustua tarkemmin teollisuuden palveluihimme ja tulevien työkavereidesi kokemuksiin? Täältä löytyy lisäinfoa NÄIN TEEMME MIELESTÄMME TYÖELÄMÄSTÄSI PAREMMAN Olemme kannattava kotimainen ja kasvava yritys – ja meillä viihdytään. Erinomainen maineemme työnantajana ei ole leukojen loksuttelua. Emme ole kadottaneet pienemmän yrityksen ketteryyttä ja inhimillisyyttä arjessamme. Sinua kiinnostanee myös seuraavat seikat: * Markkina-asemamme, vahva osaamisemme ja vaativat hankkeet yhdistyvät sinulle tilaisuudeksi oppia uutta – kyllähän tästä samalla aika hienon sulan hattuusi saat, kun osastomme johdollasi kasvaa ja tekee tulosta. * Tässä tehtävässä pääset näkemään ihmisten kasvutarinoita ja kehittymisen läheltä. Se on mielestämme hyvin palkitsevaa ja varmasti tämän työn parhaita anteja. * Kasvumme ja liiketoimintamme kehittymisen myötä sinulle avautuu meillä vaihtoehtoisia urapolkuja. Haluamme auttaa ja tukea sinua omien tavoitteidesi saavuttamisessa. * Pääset aidosti näkyvään ja vaikuttavaan rooliin. Tulet rakentamaan ja kehittämään omaa osastoasi – rekrytoimaan ja kannustamaan rinnallasi työskenteleviä. * Meillä et joudu rakentamaan menestystämme yksin. Tulet saamaan osaavan, auttavan ja sinua kannustavan esihenkilön. Eikä ole muutenkaan sellaista pulmaa, jota emme yhdessä ratkaisisi. * Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos laillamme etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja haluat nauttia matkasta, eipä kaltaistamme työpaikkaa ole mielestämme toista. Vielä palkastasi: tässä tehtävässä olemme haarukoineet palkaksi 6 000–7 000 €/kk, mihin vaikuttaa osaamisesi lisäksi profiilisi ja potentiaalisi vastaavuus hakemaamme. SINUSTA TYÖKAVERIMME? Lukemastasi jo varmasti huomasitkin, että näissä saappaissa tarvitset riittävän syvän kokemuksen teollisuudelle palveluja tarjoavan yrityksen arjesta. Sinun ei välttämättä tarvitse olla se kovin substanssiosaaja juuri teollisuuden sähkönjakelusta, mutta olet kuitenkin työskennellyt projekteissa ja/tai suunnittelussa aiemmin. Tärkeintä meille on ihmisläheisen johtamisen ja palvelemisen taitosi. Osaat kannustaa ja innostaa ympärilläsi työskenteleviä. Olet aktiivinen viestijä ja helposti lähestyttävä esihenkilö. Reagoit tilanteisiin ja olet läsnä, kun olet paikalla. Osaat myös tunnistaa asiakastarpeita ja rakentaa luottamuksellisia suhteita. Tarjoustyöskentelykokemuksesta on takuulla tässä tehtävässä hyötyä. Mitä koulutukseen tulee: sinulla vähintään teknisen alan AMK-tutkinto, mutta haittaa ei varmasti ole, jos olet suorittanut johtamiseen liittyviä lisäopintoja. Kansainvälisen toimintaympäristömme takia pääset ajoittain hyödyntämään englannin kielen taitoasi. MILTÄ VAIKUTTI? OLETKO TULEVA OSASTONJOHTAJAMME? Seuraavaksi olisi hienoa kuulla hieman sinusta. Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 31.8.2026. Vaikka näin kesällä hakuaikamme on hieman pidempi, käymme kuitenkin hakemuksia läpi jo hakuaikana. Toki lomamme huomioiden. Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Risto vastaa niihin mielellään. Osastonjohtajamme Risto Kuosmasen tavoitat joko puhelimitse (ma–ti klo 14–16) p. 040 627 9150 tai sähköpostilla lukuun ottamatta 3.–16.8. välistä aikaa Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. HR-asiantuntija Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 27.7. alkaen maanantaisin ja torstaisin klo 12–14 tai sähköpostilla. Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi.

Kiinnostaisivatko vaihtelevat rakennuttamistehtävät teollisuudesta kauppoihin ja julkisiin tiloihin? Miltä kuulostaisi työ osaavassa ja mukavassa porukassa? Etsimme nyt työkaveriksemme Joensuuhun sinua, rakennuttaja / rakennustöiden valvoja. Työtehtävät sisältävät rakennuttajatehtäviä työkokemuksen mukaan, kustannuslaskentaa sekä rakennustyön valvontaa. Rakennuttajatehtävät voivat olla kokemuksesi mukaan projektinjohtotehtäviä, kilpailutusasiakirjojen, kaupallisten asiakirjojen ja sopimusasiakirjojen laatimista, suunnittelun ohjausta sekä kustannusten seurantaa ja raportointia. Kustannuslaskentatehtävät sisältävät kustannusarvioiden laatimista rakennuskohteista kustannuslaskentaohjelmistoilla. Rakennustyön valvontatehtävät kattavat valvontatehtäviä työmaalla sovitussa laajuudessa ja asiakirjojen laatimista työmaalla tai toimistolla. Asiakkaitamme ovat teollisuusyritykset, yksityiset asiakkaat ja julkiset toimijat kuten kunnat ja kaupungit Pohjois-Karjalan alueella. Tulevaan tiimiisi kuuluu kahdeksan rakennuttamisen ja valvonnan ammattilaista. Tiimimme lisäksi rakennuttamisen ja valvonnan tehtävissä työskentelee 16 granlundilaista, joilta löytyy osaamista LVI- ja kylmävalvonnasta, sähkövalvonnasta ja RAU-valvonnasta. Meiltä ei työkavereiden tuki ja osaaminen lopu kesken, joten saat apua kinkkisimmissäkin tilanteissa. Meillä sinulla on myös mahdollisuus kehittää osaamistasi ja edetä urallasi esimerkiksi ryhmäpäällikön tehtäviin. Tutustu Granlundin rakennuttamisen ja valvonnan palveluihin Granlund Joensuussa työskentelee lähes 80 työntekijää. Laaja ikähaitari on rikkautemme, porukastamme löytyy sekä nuoruuden intoa että iän tuomaa kokemusta. Kasvusta huolimatta olemme onnistuneet säilyttämään pienen toimiston välittömän ilmapiirin. Olemme kannustava työnantaja ja jokainen saa itse vaikuttaa siihen, minkälaisissa projekteissa haluaa työskennellä ja missä asioissa kehittyä. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia esimerkiksi liikunta- ja hierontaeduilla sekä laajoilla työterveyspalveluilla. Joensuun keskustassa sijaitsevaan vuonna 2024 valmistuneeseen toimistoomme on helppo saapua omalla autolla, työsuhdepolkupyörällä, kaupunkipyörällä tai julkisilla kulkuvälineillä. TULE MUKAAN KASVAVAAN LIIKETOIMINTAAN Rakennuttamista tehdään jo kaikissa Granlundin liiketoimintayksiköissä kautta maan. Rakennuttamisen ja valvonnan palveluihin kuuluvat korjausrakentaminen, kuntotutkimukset ja -arviot sekä datavetoiset 4D-suunnittelu ja kustannusohjaus, joilla tuetaan kustannusten ja aikataulujen hallintaa. Olemme jo yksi Suomen suurimmista rakennuttajatoimistoista yli 200 rakennuttamisen asiantuntijan voimin. Viime vuonna rakennuttamisen hankkeissa on korostunut korjausrakentaminen, ja vakiasiakkaina on monia suuria kiinteistönomistajia. Olemme myös vahvasti mukana datacenter-hankkeiden projektinjohtamisessa ja teollisuudessa. Rakennuttamispalveluiden kysyntä on kasvanut myös kansainvälisten kiinteistösijoittajien toimitilahankkeissa. Hankekirjoa riittää tilamuutoksista PTS-korjauksiin ja puhdastilarakentamiseen. VOISITKO OLLA HAKEMAMME OSAAJA? Sinulla on vähintään rakennusinsinöörin tai -mestarin koulutus sekä aikaisempaa rakennushankkeiden työnjohtokokemusta vähintään viiden vuoden ajalta. Erityisesti kokemus vastaavan työnjohtajan tehtävistä katsotaan eduksi. Voit olla toki myös jo valmis rakennuttamisen ammattilainen. FISE-pätevyyksistä esim. RAP/RAPS/RAV/RAVS katsotaan eduksi. Arvostamme kokemusta kustannuslaskennasta tai muuta työmaakokemuksen kautta kertynyttä ymmärrystä kustannusten hallinnasta, vaikka et olisikaan vielä valmis kustannuslaskennan ammattilainen. Hallitset myös nykyaikaisten suunnitteluohjelmistojen käytön. Toivomme, että työskentelyotteeltasi olet vastuuntuntoinen ja että sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Työssämme korostuu tiivis yhteistyö, ja ryhmässä työskentely on olennainen osa arkeamme, joten odotamme sinulta aitoa tiimihenkeä ja halua tehdä asioita yhdessä muiden kanssa. Arvostamme lisäksi kokemusta asiakastyöskentelystä sekä kykyä rakentaa sujuvaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Ammattilaisena motivoidut uusista haasteista, tartut asioihin oma-aloitteisesti ja viet hankkeet maaliin saakka. Työskentelemme pääosin toimistolta käsin, koska koemme, että yhdessä tekeminen ja arjen kohtaamiset ovat meidän vahvuuksiamme. Meille on tärkeää, että asioita voidaan sparrailla nopeasti, jutella kasvokkain ja oppia toisiltamme. Suhtaudumme kuitenkin joustavasti etätyöhön tilanteen mukaan, esimerkiksi arjen tarpeiden niin vaatiessa. Sinulla on sujuva suomen kielen taito. Kansainvälisten hankkeiden yleistyessä englannin kielen taito katsotaan myös eduksi. Kohteiden etäisyyksien takia tarvitset myös ajokortin ja auton. Palkastasi: palkkataso on tässä tehtävässä 4000-5000 €/kk. Tähän vaikuttaa osaamisesi lisäksi profiilisi ja potentiaalisi vastaavuus hakemaamme. MILTÄ VAIKUTTI? OLISITKO UUSI TYÖKAVERIMME? Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 17.8.2026 Kesä hieman vaikuttaa tämän rekrytointimme etenemiseen, mutta aina kun lomat vain antavat myöten, olemme tämän asian äärellä. Voit siis hyvin lähettää hakemuksesi jo ennen viimeistä hakupäivää. Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Toni vastaa niihin mielellään.  Rakennuttamisen osastonjohtaja Toni Oikarisen tavoitat puhelimitse p. 050 464 3700 arkisin klo 12-16. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. HR-asiantuntija Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 27.7. alkaen maanantaisin ja torstaisin klo 12-14 tai sähköpostilla. Huomioithan että lomakaudella tavoitettavuus voi olla heikompi, jätäthän tarvittaessa soittopyynnön puhelimeen. Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi

Myyjä, 25h/vko, JYSK Joensuu hos JYSK. Avdelning: Sales. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Entry Level. Plats: Joensuu, Pohjois-Karjala, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Etsitkö omaan arkeesi sopivaa työtä, jossa voit aidosti auttaa toista ihmistä elämään omannäköistä elämää? Tule henkilökohtaiseksi avustajaksi Humanaan Pohjois-Karjalan alueelle! HAEMME JATKUVASTI UUSIA HENKILÖKOHTAISIA AVUSTAJIA MUKAAN HYVINVAIKUTTAJIKSI HUMANAAN! Henkilökohtaisen avustajan työ on parhaimmillaan aitoa kohtaamista, arjen helpottamista ja toisen ilahduttamista. Meillä jokainen työntekijä on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja. Henkilökohtaisena avustajana tärkein tehtäväsi on tukea asiakkaamme toiveiden mukaista elämää ja arjen sujuvuutta - niin asiakkaan kotona kuin kodin ulkopuolella. Avustat niissä tavanomaisissa päivittäisissä toimissa, jotka asiakas tekisi itse, mutta joista hän ei vamman tai sairauden vuoksi selviä yksin. Henkilökohtaisena avustajana varmistat, että asiakkaamme saa parhaan mahdollisen tuen ja pääsee elämään omannäköistä elämää sekä viettämään yhteisöllistä ja aktiivista arkea. Työtehtäviin voi kuulua avustamista esimerkiksi liikkumisessa, kodinhoidossa, ruoanlaitossa, harrastuksissa, henkilökohtaisessa hygieniassa, sosiaalisissa tapaamisissa, asioinnissa tai koulussa ja työpaikalla. Tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukainen G15A. Työtä tehdään yhden asiakkaan kanssa, ja tuntimäärä vaihtelee asiakkaasta riippuen. Työ sopii mainiosti esimerkiksi opintojen oheen tai lisäansioiksi. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä! Millaista henkilöä etsimme? Voit olla etsimämme henkilö, jos sinulla on oma-aloitteinen ja positiivinen asenne, nautit itsenäisestä työskentelystä ja kykenet sopeutumaan muuttuviin tilanteisiin. Emme edellytä tiettyä koulutusta tai aikaisempaa kokemusta, vaan tärkeintä on aito kiinnostus vammaistyötä ja avustamista kohtaan. Sinulla on halu tukea asiakkaan omannäköistä elämää, toimien hänen ohjeidensa mukaisesti ja kunnioittaen hänen itsemääräämisoikeuttaan. Tehtävään valittavilta henkilöiltä odotamme tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa. Valitun henkilön on esitettävä työnantajalle lasten ja vammaisten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Miksi tarttua tähän tilaisuuteen? * Humana on innovatiivinen, kehittyvä, iso ja turvallinen työnantaja, jolla on hyvä työnantajamaine. Humanalla asiakas kohdataan aina arvostaen ja toiminta on osallistavaa, avointa sekä läpinäkyvää. * Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia tarjoamalla kattavan perehdytyksen uuteen tehtävääsi sekä tiiminjohtajan ja koko avustajatiimin tuen. * Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Lue lisää, miksi sinun kannattaa liittyä osaksi tiimiämme! Kiinnostuitko? Täytä hakemus nyt! Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia avustajia asiakkaillemme. Henkilökohtainen avustaminen on usein vahvasti henkilösuhteista työtä ja avustettava saa lähtökohtaisesti itse päättää avustajansa. Tästä syystä kysymme hakulomakkeella monipuolisesti tietoa esimerkiksi mielenkiinnon kohteistasi ja harrastuksistasi, ikää ja sukupuolta sekä muita tietoja, jotka auttavat meitä kartoittamaan, millainen henkilö olet ja mikä sinua kiinnostaa – näillä tiedoilla voi olla merkitystä avustettavalle ja ne auttavat meitä löytämään juuri sinulle sopivimman asiakkaan. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla! Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

We are constantly growing and hence also looking for new Siilis to join our teams around Finland. If you didn't find a suitable role for you at the open positions but want to introduce yourself nonetheless, you can fill in this open application. Some of our future needs are for example: * Solid and proven back-end developer for Java EE * Talented front-end developer with experience in JavaScript frameworks and web technologies * DevOps talent who is not afraid to take on potentially inflexible processes * Creative designer with track record in user experience, design and graphical skills * Specialist of Microsoft's development tools, .NET and C# * Jewel of Ruby on Rails with full-stack knowledge * Mathematical wizard with analytical mind and grasp of statistics for big data analytics and visualization * Service Manager with hands on experience of Dynamics CRM and Sharepoint, respect for quality, task management and leadership In general we work a lot with Java Spring/Play and other frameworks and .NET web services, SQL and NoSQL databases, REST and HTTP/XML integrations and JavaScript frameworks. Keep in mind that good Siilis are made of many things in addition to competence. Such things are for example interpersonal skills, craftmanship attitude and pro-activeness. So please feel free to show us your personality as well. Does this sound like you? Leave us your open application and we'll get back to you! We hope to receive applications from individuals with various backgrounds, including different ages, genders, and cultural or minority groups. Please let us know if we can adjust our meeting according to your needs. We aim to consider individual needs and neurodiversity in our recruitment process, and to make meetings as comfortable as possible for everyone.