Lediga jobb i Kouvola

Haemme vuorotyönjohtajaa paperikoneen, kuidun valmistuksen ja höyryvoimalaitoksen alueelle vakituiseen työsuhteeseen. Tässä tehtävässä vastaat vuoron turvallisesta, tehokkaasta ja tuloksellisesta toiminnasta sekä johdat vuorossa työskentelevää henkilöstöä. Tehtäväsi Vuorotyönjohtajana vastaat muun muassa: Vuoron turvallisuuskulttuurin, toiminnan ja tuloksellisuuden johtamisesta Vuoron tapahtumien ja poikkeamien asianmukaisesta raportoinnista Henkilöstö- ja resurssisuunnittelusta vuoron tarpeiden mukaisesti Vuoron henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja perehdytyksestä Päivittäisen tuotannon sujuvuuden varmistamisesta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa Ketä etsimme? Etsimme henkilöä, joka haluaa kehittää toimintaa ja johtaa ihmisiä turvallisuus ja tuloksellisuus edellä. Toimit esimerkkinä omalla toiminnallasi ja rakennat positiivista tekemisen kulttuuria arjessa. Arvostamme erityisesti: Kunnianhimoista ja vastuullista työotetta Joustavuutta muuttuvissa tilanteissa Analyyttistä ajattelua ja ongelmanratkaisukykyä Kykyä johtaa ihmisiä ja tehdä päätöksiä myös paineen alla Odotamme sinulta Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (AMK, YAMK tai DI) Useamman vuoden kokemusta tuotannon, kunnossapidon tai vastaavan teollisen toiminnan johtamisesta Kokemusta henkilöstöjohtamisesta Tuotantoprosessien ja/tai kunnossapidon tuntemusta Kokemusta Lean-ajattelusta, jatkuvasta parantamisesta tai vastaavista toimintamalleista Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen esihenkilötehtävän, jossa pääset vaikuttamaan turvallisuuteen, henkilöstön kehittämiseen sekä tuotannon menestykseen osana ammattitaitoista työyhteisöä. Miten voit hakea tehtävää? Voit hakea tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 15.11.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Tehtävästä riippuen saatamme rekrytointiprosessimme aikana kutsua sinut videohaastatteluun ja/tai soveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme saattaa kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti. Lisätietoja tehtävästä antaa Käyttöpäällikkö Juha Turkki p. 0503894496 juha.turkki@storaenso.com Anjalankosken tehtaat on Kouvolassa sijaitseva tehdasintegraatti, joka koostuu kirja-, erikoissanoma- ja aikakauslehtipaperia valmistavasta paperitehtaasta, taivekartonkia kuluttajapakkauksiin valmistavasta kartonkitehtaasta sekä mekaanisen massan ja energian tuotannosta. Meillä työskentelee noin 450 oman alansa ammattilaista. #LI-SEPM Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

Olemme NRC Group – Pohjoismaiden kunnianhimoisin infrarakentaja. Rakennamme ja kunnossapidämme kriittistä infraa ja työllistämme noin 2 000 ammattilaista Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhdistämme ihmisiä ja yhteisöjä päivittäin ja teemme sen ketterästi ja innovatiivisesti. Haemme rohkeita ihmisiä rakentamaan kanssamme infraa vastuullisesti ja vaikuttavasti – näytä meille rohkeutesi! Haemme nyt sähköalan ammattilaista …

Olemme NRC Group – Pohjoismaiden kunnianhimoisin infrarakentaja. Rakennamme ja kunnossapidämme kriittistä infraa ja työllistämme noin 2 000 ammattilaista Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhdistämme ihmisiä ja yhteisöjä päivittäin ja teemme sen ketterästi ja innovatiivisesti. Haemme rohkeita ihmisiä rakentamaan kanssamme infraa vastuullisesti ja vaikuttavasti – näytä meille rohkeutesi! \u000A Haemme nyt projektiassistenttia …

Olemme NRC Group – Pohjoismaiden kunnianhimoisin infrarakentaja. Rakennamme ja kunnossapidämme kriittistä infraa ja työllistämme noin 2 000 ammattilaista Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhdistämme ihmisiä ja yhteisöjä päivittäin ja teemme sen ketterästi ja innovatiivisesti. Haemme rohkeita ihmisiä rakentamaan kanssamme infraa vastuullisesti ja vaikuttavasti – näytä meille rohkeutesi! Haemme nyt kokenutta projekti-insinööriä …

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. \u000A Etsimme nyt Työterveyslääkäriä Kouvolaan. \u000A Voit olla …

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. \u000A Etsimme nyt lastenpsykiatria Kouvolaan. \u000A Mitä työ lastenpsykiatrina …

Gastroenterologia on kasvava erikoisala Terveystalossa. Tällä hetkellä meillä käy potilaita yksiköissämme enemmän kuin nykyiset ammattilaisemme pystyvät hoitamaan, joten tarvitsemme lisää monipuolisia gastroenterologeja etenkin Kouvolan yksikköön. \u000A \u000A Mitä työ pitää sisällään? \u000A Tarve perustuu eläköitymisiin ja paikkakunnilla työskentelevien gastrokirurgien tukemiseen. IBD:n vaikeampiin tautimuotoihin on viime vuosina tullut tehokkaita lääkkeitä, jotka …

Ohjaaja (lähihoitaja) keikkatyöhön, Onnikori Kehrä, Kouvola Tule tekemään kehitysvammaisten ohjaustyötä ainutlaatuiseen joukkoomme Onnikoti Kehrään Kouvolaan! Haemme nyt lähihoitajia keikkatyöhön kauniiseen kotiimme. Mihin tulet töihin? Onnikoti Kehrä on ympärivuorokautinen Kouvolassa Mäyräkorvessa, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Kodissamme asuu 20 asukasta ja työskentelee iloinen joukko monipuolisia ammattilaisia. Mitä pääset tekemään? Lähihoitajana pääset tekemään jokapäiväistä hoito- ja ohjaustyötä sekä kehittämään yksikkömme toimintaa yhteistyössä muiden tiimiläisten kanssa. Arkemme on toiminnallista ja työtehtävät vaihtelevia asukkaiden mielenkiintojen ja tarpeiden mukaan. Kuka sinä olet? Olet koulutukseltasi lähihoitaja. Joukossamme viihtyy parhaiten positiivisesti asioihin suhtautuva ja oma-aloitteinen henkilö, joka on aidosti kiinnostunut kehitysvammatyöstä. Edellytämme osaamista kehitysvammatyöstä. Työkielenä on suomi. Hoitotyön edellytyksenä on vähintään b1 tai vastaava kielitaito sekä sitoutuminen kielitaidon ylläpitoon. Miksi tulisit meille töihin? Olemme joustava työnantaja ja meillä kaikki saavat osallistua työvuorosuunnitteluun. Mehiläisenä saat käyttöösi hyvät henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon, työterveyshuollon ja digiklinikan palvelut 24/7. Onnikotien työtekijänä sinulla on monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Työ on 3-vuorotyötä/2-vuorotyötä ja tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen. Työ edellyttää tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa, tuberkuloosiselvitystä ja salmonellatodistusta sekä voimassa olevaa Suosikki/terhikki-rekisteröintiä, ammattikorttia sekä hygieniapassia. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin 26.10 mennessä. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Ainokaisa Kelkka puh. 040 660 4594 ainokaisa.kelkka@onnikodit.fi Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet. Onnikodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa. Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet.

Etsimme Kouvolan Oralin tiimiin työkaveriksi hammaslääkäriä kokeneen kollegan työn jatkajaksi vastaamaan asiakaskysyntäämme! Voit olla urasi alkuvaiheessa tai jo kokenut konkari. Me Oralissa keskitymme 1700 asiantuntijamme voimin suomalaiseen suun terveyteen – meitä jokaista ammatillisesti yhdistävään intohimoomme. Siksi voimme luvata sinulle työyhteisön, jossa voit todella tuntea olevasi omiesi joukossa. Olemme tyytyväisten työntekijöiden työyhteisö, jolle on myönnetty myös Great place to work -sertifikaatti. Meille on tärkeää, että viihdyt ja voit hyvin – myös silloin, kun et ole töissä. Ottaisitko siis urasi seuraavan askeleen hyvässä seurassa, omiesi joukossa? Ammattitaitoiseen henkilökuntaamme kuuluu yleishammaslääkäreiden lisäksi kattava erikoishammaslääkäriverkosto. Kanssamme pääset toteuttamaan ammattitaitoasi korkeimmalla mahdollisella tasolla, kehittämään osaamistasi laajan koulutustarjontamme kautta ja keskittymään siihen, mikä sinua eniten motivoi. Työsi tueksi tarjoamme alan parhaat kollegat, modernit tilat sekä ensiluokkaiset työvälineet. Kouvolassa käytössäsi ovat muun muassa skanneri, röntgenkuvauslaitteet laadukkaaseen kuvantamiseen, unohtamatta hammaslaboratoriopalveluita. Meillä työskentelyä helpottavat viihtyisät tilat, joten voit keskittyä rauhassa siihen, mikä työssäsi on tärkeintä: potilaiden kohtaamiseen ja laadukkaaseen hoitoon. Mielenkiintoisen urapolun lisäksi tarjoamme sinulle hyvän ansainnan ja tuemme aloitustasi takuutuntipalkalla! Voit työskennellä työsuhteessa tai palveluntuottajana oman yrityksesi kautta, sinä päätät. Haluamme rakentaa juuri sinulle sopivan työarjen ja tarjota mahdollisuuden tehdä työtä joustavasti oman elämäntilanteesi mukaan. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 § edellyttämää suojaa. Jätä siis hakemuksesi tai kysy rohkeasti lisää – meillä on aina aikaa sinulle. Raine Hartus rekrytointipäällikkö Puh 040 351 1101 raine.hartus@oral.fi Oral Hammaslääkärit Oy on Suomen suurin yksityinen suun terveydenhuollon palveluja tarjoava yhteisö ja konserniin kuuluu myös Oral Hammaslaboratorio Oy. Oral on osa kansainvälistä Colosseum Dental Groupia, joka tarjoaa korkealaatuisia hammashoidon palveluita 11 Euroopan maassa. Tutustu meihin tarkemmin alla olevista linkeistä: Urasivumme Great Place to Work -sertifiointisivumme

HAEMME NYT LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUN OHJAAJIA KEIKKATYÖHÖN KYMENLAAKSOON (KOTKA, HAMINA, KOUVOLA JA LÄHIALUEET)! Työ on tuntityötä ja töitä on tarjolla tarpeiden ja kysynnän perusteella. Työ alkaa sopimuksen ja tilausten mukaan. Kotipalvelun käynnit perheisiin ovat usein lyhimmillään 2 tunnin mittaisia, mutta asiakasperheestä ja perheen tarpeesta riippuen myös pidempiä. Työskentelemme joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti kaikkina vuorokauden aikoina ja tarvittaessa kaikkina viikonpäivinä. Lapsiperheiden kotipalvelun ohjaajana annat konkreettista tukea perheiden arkeen. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi vanhempien tukemista lastenhoidossa ja kevyissä kodinhoidollisissa tehtävissä. Tarve avulle saattaa syntyä perheen voimia vievän tilanteen vuoksi, kuten kaksoslasten hoidon, perheenjäsenen sairastumisen tai yleisen uupumuksen myötä. Työ on itsenäistä ja jokainen käynti voi olla erilainen – toimithan erilaisten perheiden arjen rinnalla tukien. Miksi tarttua tähän tilaisuuteen? Tarjoamme sinulle työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi asiakasperheen tarpeet huomioiden. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. Palkkaus Tehtävän palkkaus on 15,29-16,69 e/h riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi (palkkaluokka G20C). Tehtävässä maksetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukainen korvaus vuorotyöstä. Minkälaista työntekijää etsimme tiimiimme vahvistamaan osaamista? Odotamme sinulta sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai kasvatus- ja ohjausalan perustutkintoa. Katsomme eduksi kokemuksen lapsiperhepalveluista tai vammaispalveluista. Olet taitava vuorovaikuttamaan niin asiakkaiden kanssa kuin muiden ammattilaisten kanssa. Sinulta löytyy rohkeutta ja innokkuutta astua uusiin tilanteisiin ja nostaa tarvittaessa asioita puheeksi sekä huomaat hyvää jokaisessa. Itsenäisen työn vuoksi tehtävässä menestyminen vaatii myös vastuullista, joustavaa ja itseohjautuvaa työotetta sekä avointa asennetta. Lisäksi sitoudut Humanan yhteisiin arvoihin: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Asiakkaamme sijaitsevat eri puolilla Kymenlaaksoa, joten ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa on tarpeen, vaikka ensisijaisesti käytämmekin asiakastyöhön Humanan omia autoja. Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6§:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Haluaisimme kuulla sinusta pian lisää! Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia keikkatyöntekijöitä tiimiimme, ja palkkauksia tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa sähköpostitse Mari Kotilainen, mari.kotilainen@humana.fi Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Myyjä, Vakituinen, 16h/vko, JYSK Kouvola hos JYSK. Avdelning: Sales. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Associate. Plats: Kouvola, Kymenlaakso, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Automaatio- ja instrumentointisuunnittelija hos AFRY. Avdelning: Automation, Electrical and Robotics Engineering. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Kouvola, Kymenlaakso, Finland. Ansök via SmartRecruiters.