Lediga jobb i Ludvika

About our client Our client, who is a global and world leading actor within their domain, strongly believe in the long-term sustainability of HVDC (High Voltage Direct Current) technology. This technology facilitates energy transfer with direct current at high voltages, making it suitable for transmitting energy over long distances and connecting electricity networks with minimal losses. In addition to energy transfer, HVDC technology addresses electricity quality issues and contributes to the stabilization of connected power grids. For offshore wind power or long-distance underwater transmissions, direct current is the most realistic energy transmission alternative. About the role On behalf of our client, we are looking for an experienced Technical Writer to join their team in Ludvika. In this role, you will be responsible for creating, structuring, and maintaining technical documentation for complex electrical systems and installations, covering everything from high- and low-voltage systems to control systems, HMI, and related equipment. You will work closely with system engineers, technical specialists, and project teams to gather, analyze, and transform complex technical information into clear, accurate, and well-structured documentation. The role requires both technical understanding and strong communication skills, as you will play an important part in ensuring that technical information is accessible, consistent, and easy to understand across different engineering projects. Key responsibilities Create, structure, and maintain technical documentation for electrical installations, systems, and engineering solutions Gather and interpret technical information in close collaboration with engineers and technical specialists Produce user manuals, system descriptions, technical specifications, and other relevant documentation Review, improve, and standardize existing technical documentation to ensure quality, accuracy, and consistency Plan and coordinate documentation activities across multiple engineering projects Contribute to improving documentation processes, templates, and ways of working Who are you? We are looking for a structured and communicative person who enjoys combining technical understanding with clear and precise writing. You have a genuine interest in technology and the ability to understand complex technical systems and explain them in a way that is easy for others to understand. To succeed in this role, you are analytical, detail-oriented, and comfortable working independently. You take initiative, manage your own priorities, and enjoy collaborating with engineers and technical specialists across different projects. You also take pride in delivering high-quality documentation and contributing to the development of effective ways of working. We are looking for someone who has: At least 5 years of experience in technical writing or technical documentation A university degree, Bachelor’s or higher, in a relevant technical field Experience documenting complex technical systems or engineering solutions Good written and verbal communication skills in English It is considered an advantage if you also have: Experience with electrical systems, power systems, HVDC technology, or industrial installations Good communication skills in Swedish Practical information Location: Ludvika, Sweden Scope: Full-time Start date: As agreed Employment type: In this recruitment process, you will initially be employed as a consultant by A-hub and work on assignment at our client. After 12 months, the ambition is for you to transition into direct employment with the client. We look forward to receiving your application! A-hub is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. By submitting your application for this job, you are consenting to A-hub using your personal information in accordance with our GDPR compliance policy.

About our client Our client, who is a global and world leading company within their domain, strongly believes in the long-term sustainability of HVDC (High Voltage Direct Current) technology. This technology facilitates energy transfer with direct current at high voltages, making it suitable for transmitting energy over long distances and connecting electricity networks with minimal losses. In addition to energy transfer, HVDC technology addresses electricity quality issues and contributes to the stabilization of connected power grids. For offshore wind power or long-distance underwater transmissions, direct current is the most realistic energy transmission alternative. About the role We are looking for an experienced and driven Tender Engineer to join our client's HVDC organization in Ludvika. In this role, you will play an important part in developing competitive technical proposals for complex HVDC and power transmission projects, contributing to the development and modernization of power grids worldwide. As a Tender Engineer, you will be part of a dedicated tendering team of approximately ten colleagues, working closely with engineering, project management, supply chain and commercial functions. Your main focus will be to analyze customer requirements, evaluate technical solutions and prepare accurate and competitive tenders that meet both technical and commercial expectations. The role combines technical expertise with coordination, problem-solving and communication. You will work in an international environment where English is the primary working language, while being based on-site in Ludvika alongside your team. Key responsibilities Review customer specifications and technical requirements to prepare accurate and competitive tenders Develop technical proposals and quotations for HVDC and power transmission projects Evaluate technical solutions and identify potential risks and opportunities Collaborate with engineering, project management and commercial teams throughout the tendering process Provide technical input for cost estimates, project planning and proposals Prepare and review technical documentation for tenders Participate in technical discussions with customers, suppliers and internal stakeholders Who are you? We are looking for a technically skilled and self-driven engineer who enjoys combining analytical work with collaboration and communication. You have a solid background in electrical engineering, power systems or a related technical field, and feel confident interpreting technical specifications and translating complex requirements into practical solutions. To succeed in this role, you are structured, analytical and comfortable taking ownership of your work. You have a proactive mindset, strong communication skills and enjoy working closely with colleagues across different disciplines in an international environment. We are looking for someone who has: At least 5 years of experience working as a Tender Engineer or in a similar role, with proven hands-on experience in technical tendering and proposal development A technical educational background, preferably in Electrical Engineering, Power Systems Engineering or a related discipline, or equivalent professional experience Good understanding of electrical power systems, power transmission or energy infrastructure Experience reviewing and understanding technical specifications, engineering documents and customer requirements Excellent communication skills and fluency in English, both written and spoken It is considered an advantage if you also have: Experience with HVDC, FACTS, STATCOM or similar power systems Experience in technical project execution or customer-facing engineering roles Experience working in international engineering projects Swedish language skills Practical information Location: Ludvika, Sweden Scope: Full-time Start date: As agreed A-hub is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. By submitting your application for this job, you are consenting to A-hub using your personal information in accordance with our GDPR compliance policy.

The Opportunity The High Voltage Laboratory in Ludvika is one of the largest and most advanced high-voltage testing facilities in the world. It plays a vital role in the development, verification, and certification of technologies used across the global power grid. As Department Manager of Technology & Maintenance, you will lead one of the key departments within the laboratory, responsible for technical infrastructure, maintenance, facilities, and long-term development. Working closely with highly skilled specialists and fellow leaders, you will help ensure that the laboratory continues to provide a safe, reliable, and world-class environment for testing and development, both today and in the future. We are looking for an approachable and confident leader who enjoys building strong teams, driving improvements, and creating clarity in a complex environment. You balance day-to-day operational priorities with strategic planning and are motivated by developing both people and the organization. How you’ll make an impact Lead and develop a team of specialists across technology, maintenance, facilities, and infrastructure within the laboratory. Ensure reliable day-to-day operations and future performance of critical equipment and systems. Drive maintenance, improvement, and investment projects that support the laboratory's strategic objectives. Identify needs, plan and contribute to the long-term development roadmap of the laboratory. Monitor and improve department performance, budget, KPIs, and project progress as part of the management team. Promote a culture of collaboration, continuous improvement, safety, and accountability. Your Background Previous people management experience within industry, production, maintenance, or other operational areas. Ability to build credibility and collaborate effectively in a highly technical environment. Track record of identifying and driving operational change and continuous improvement. A structured and strategic mindset combined with a pragmatic and operational leadership approach. Effective communication skills in both Swedish and English. We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various training and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ More about us Applications will be reviewed on an ongoing basis; we therefore encourage you to apply today. Questions can be directed to Hiring Manager Tomas Bergström – tomas.bergstrom@hitachienergy.com or to Talent Acquisition Partner Johanna Niss – johanna.niss@hitachienergy.com Union representatives: Unionen - Tomas Gustavsson +46 (70) 5120033; SACO/Sveriges Ingenjörer - Philip Bengtsson +46 (10) 7382517; Ledarna - Frank Hollstedt +46 10 7387043(empty)

The Opportunity At Hitachi Energy Components in Ludvika, we are continuing to grow and develop our business. As more employees join our organization and new competencies are required, ensuring a structured and effective approach to onboarding, training, and competency development has become increasingly important. We are now looking for a Training & Development Specialist who will take ownership of our internal training structure and learning processes. This is a newly established role with significant opportunity to influence how onboarding, training, and competency development are managed across our organization. We are looking for someone who enjoys creating structure, coordinating initiatives, and working with a broad range of stakeholders. You are proactive, self-driven, and comfortable building relationships across the business to gather information, drive initiatives, and ensure learning activities are delivered effectively. How you’ll make an impact Coordinate onboarding and support the continuous improvement of the new employee experience. Develop and maintain internal training processes and competency development structures. Coordinate training programs and collaborate with stakeholders across Sweden and globally to ensure relevant and up-to-date training content. Create and maintain training materials, presentations, guides, and learning resources. Support subject matter experts in developing structured and effective training programs. Manage learning systems, training documentation, records, and competency data. Track training KPIs, identify improvement opportunities, and support continuous development of learning initiatives. Your Background Experience from a coordination-focused role such as project coordination, HR, administration, executive support, competency management, or similar. Proven ability to navigate a complex organization and collaborate effectively with diverse stakeholders. Experience supporting, delivering, or coordinating training and development initiatives is highly regarded. Strong communication and facilitation skills, with the confidence to engage and present across different functions and organizational levels. A continuous improvement mindset with the ability to identify development opportunities and drive improvements. Professional communication skills in both Swedish and English. We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various training and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ More about us Applications will be reviewed on an ongoing basis; we therefore encourage you to apply today. Questions can be directed to Hiring Manager Victor Svensson – victor.svensson@hitachienergy.com or to Talent Acquisition Partner Johanna Niss – johanna.niss@hitachienergy.com Union representatives: Unionen - Tomas L. Gustafsson +46 107-38 27 47; SACO/Sveriges Ingenjörer - Håkan Blomquist 46,107,383,152; Ledarna - Frank Hollstedt +46 10 7387043

Vill du jobba i ett team med engagerade kollegor, fyllt med energi?? Ser du dig själv som driven, serviceinriktad och flexibel? Toppen, då kanske du är vår nästa stjärnspelare! Vi söker en butikssäljare till vårt lag. \u000A Stadium Outlet vill göra sport och sportmode tillgängligt för alla. För att lyckas …

Är du fordonsintresserad och söker ett socialt arbete med mycket kundkontakt? Vill du ha ett socialt arbete där du får använda ditt tekniska kunnande och samtidigt ha mycket kundkontakt? Då är detta jobbet för dig! Som besiktningstekniker får du använda ditt tekniska intresse varje dag, samtidigt som du skapar långsiktiga …

Arbetsplatsen Välkommen till Arbetsmarknad- och integrationsenheten (AMI) i Ludvika kommun! För att möta morgondagens utmaningar söker vi nu en engagerad medarbetare som vill vara med och göra skillnad. Vårt uppdrag inom arbetsmarknadsområdet är att finnas till för Ludvika kommuns invånare som behöver stöd på väg mot egen försörjning genom arbete eller studier. Vår verksamhet behöver nu utökas utifrån aktivitetskravsreformen som innebär att personer som haft försörjningsstöd under en viss period behöver delta i planerade aktiviteter för att ha rätt till fortsatt stöd.   AMI ligger organisatoriskt inom verksamhetsområde individ- och familjeomsorg (IFO) i Social- och utbildningsförvaltningen. Inom IFO finns förutom AMI även stöd- och försörjningsenheten, öppenvårdsenheten och enheten för barn och unga.   Här utgår vi från vår värdegrund Lagandan som består i fyra principer relationer, glädje, lärande och driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.   Vill du jobba med människor, samhällsnytta och utveckling – på riktigt? På AMI hjälper vi personer närmare arbetsmarknaden och studier. Arbetsuppgifter Du kommer till stor del att möta personer som varit borta från arbetsmarknaden en längre tid och som utifrån olika svårigheter behöver ett individanpassat stöd. Du kommer att jobba med personer både enskilt samt i grupp med olika aktiviteter för att stärka dem i processen att nå egen försörjning genom arbete eller studier. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Självständigt planera och genomföra gruppinsatser med olika innehåll Stödja deltagare i att utforma CV och personliga brev Jobbsökaraktiviteter både individuellt och i grupp Samarbeta med arbetsmarknadskonsulenter och återkoppla relevant information om deltagare gällande individens planering och framsteg Genomföra språkstödjande insatser i svenska för vardags- och arbetsliv Du kommer att ingå i ett team där vi har ett nära samarbete för att uppnå våra mål. Kvalifikationer Vi söker dig som: Lägst har en gymnasieexamen inom ett relevant område Har erfarenhet av att leda grupper av vuxna samt möta och coacha människor i olika situationer Känner sig bekväm med att använda olika digitala redskap i arbetet med att leda grupper och för att coacha individer i deras jobbsökaraktiviteter Har goda kunskaper i svenska, båder i tal och skrift Har god datorvana Har erfarenhet av att engagera deltagare med olika bakgrund, erfarenhet och språknivå Har erfarenhet av att ta fram underlag, material och övningar för vuxna deltagare Innehar B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: Kännedom och erfarenhet om arbetsgivares krav och rekryteringsprocesser Kännedom och erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor God administrativ och kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Förmåga att skapa sina egna strukturer och rutiner i arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik Personliga egenskaper Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Eftersom en stor del av arbetet innebär möten och samtal med människor så förutsätter vi att du som person är trygg i dig själv, möter människor med engagemang och nyfikenhet och har en förmåga att möta människor utifrån deras förutsättningar. Då du möter människor ifrån många olika bakgrunder, kulturer och många gånger utsatta situationer är det viktigt att bemöta varje individ med respekt. Du har ett flexibelt arbetssätt med vana att byta fokus snabbt om det krävs. Du är kreativ, pedagogisk och lösningsfokuserad. Vårt uppdrag bygger på samverkan så vi förutsätter att du trivs med att skapa goda relationer och samarbeten. Det här får du av oss Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Urval och intervjuer sker löpande. Upplysningar Chef: Per-Ragnar Fredriksson, 0240-565935, per-ragnar.fredriksson@ludvika.se Samordnare: Marianne Witteberg, 0240-565460 Arbetstagarorganisation nås via kommunens växel 0240-86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bifoga gärna både CV och ett personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som Arbetsmarknadsassistent och hur du kan bidra till vårt team. Välkommen med din ansökan och till en arbetsplats där vi tillsammans gör skillnad!

Arbetsplatsen Välkommen till Arbetsmarknad- och integrationsenheten (AMI) i Ludvika kommun! För att möta morgondagens utmaningar söker vi nu en engagerad medarbetare som vill vara med och göra skillnad. Vårt uppdrag inom arbetsmarknadsområdet är att finnas till för kommuns invånare som behöver stöd på väg mot egen försörjning genom arbete eller studier. Vår verksamhet behöver nu utökas utifrån den kommande aktivitetskravsreformen som innebär att personer som haft försörjningsstöd under en viss period behöver delta i planerade aktiviteter för att ha rätt till fortsatt stöd. AMI ligger organisatoriskt inom verksamhetsområde individ- och familjeomsorg (IFO) i Social- och utbildningsförvaltningen. Inom IFO finns förutom AMI även stöd- och försörjningsenheten, öppenvårdsenheten och enheten för barn och unga. Här utgår vi från vår värdegrund Lagandan som består i fyra principer relationer, glädje, lärande och driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Arbetsuppgifter Som Handledare får du en vardag som verkligen gör skillnad. Du stöttar personer som står långt från arbetsmarknaden, hjälper dem att hitta rätt väg vidare och skapar struktur, riktning och hopp i deras process. Du blir en viktig del i vårt arbete där vi kombinerar socialt ansvar med ett varmt och inkluderande bemötande. Du arbetar nära både deltagare, kollegor och andra professioner, och är med och formar en trygg, utvecklande och motiverande miljö. Hos oss finns det plats för både din erfarenhet, din personlighet och dina idéer – vi gillar när någon vågar testa nya sätt att göra saker lite bättre. Stödja och coacha arbetsmarknadspolitiskt anställda inom AMI (arbetsmarknadsinriktad verksamhet) mot studier, praktik eller arbete. Handleda och praktiskt delta inom exempelvis caféverksamhet. Samverka med myndigheter, utbildningsaktörer och andra samarbetspartners. Följa upp, dokumentera och utvärdera deltagarnas utveckling på ett strukturerat sätt. Bidra aktivt till utveckling av arbetssätt, metoder och rutiner inom verksamheten. Kvalifikationer Krav: Minst 3 års erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser, socialt arbete, utbildning eller liknande stödjande roll Eftergymnasial utbildning inom relevant område, till exempel pedagogik, socialt arbete eller beteendevetenskap Väl utvecklad förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Vana vid att dokumentera, planera och följa upp insatser i digitala system Trygg i gruppledarrollen och bekväm med att tala inför grupper B-körkort, manuell Meriterande: Du har arbetat med målgrupper med särskilda behov Utbildning inom: BIP, Lösningsfokus/MI, SE/IPS och 7TJUGO Du har erfarenhet från arbete inom resturang/kök/café Personliga egenskaper Vi tror att du är en person som gillar människor, möten och utveckling. Du trivs när du får kombinera struktur med värme, och du är van vid att hålla i både enskilda samtal och handleda grupp. Du har ett lugnt och tryggt sätt, samtidigt som du har energi nog att hålla igång processer över tid. Du är bra på att skapa tillit och relationer, även när förutsättningarna är lite utmanande. Du ser möjligheter där andra ser hinder och du har förmåga att hålla kursen, även när vägen svänger. Varför du vill jobba hos oss Hos oss kliver du in i en arbetsplats där laganda, glädje och engagemang är på riktigt. Här får du vara med och påverka både din egen vardag och hur vi utvecklar verksamheten framåt, samtidigt som du har chefer och kollegor som står nära och finns där när du behöver bollplank. Inkluderande kultur med fokus på respekt, delaktighet och positiv människosyn Möjlighet till handledning, kompetensutveckling och lärande i vardagen Friskvårdsförmåner för alla medarbetare Möjlighet till växling av semesterdagstillägg enligt lokala riktlinjer Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid 100% Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2026-11-30 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Chef: Per-Ragnar Fredriksson, 0240-565935 per-ragnar.fredriksson@ludvika.se Samordnare: Monica Lundholm, 0240-565435 Arbetstagarorganisation nås via kommunens växel 0240-86 000 Ansökan Du söker tjänsten via vårt digitala ansökningssystem där du laddar upp ditt CV och ett kort personligt brev. Välkommen med din ansökan senast 5 november 2026. Berätta varför du vill arbeta som Handledare AMI hos oss, vad du tar med dig från tidigare erfarenheter och när du kan börja. Du kan gärna också beskriva något konkret exempel där du har stöttat en person eller grupp i en förändrings- eller utvecklingsprocess. Vi går igenom ansökningar löpande, så skicka in din ansökan så snart du har möjlighet.

Kategori: Teknik Plats: Ludvika Dalarna County Sweden Vill du ha en nyckelroll där du bidrar till att säkerställa ett effektivt produktionsflöde, hög leveransprecision och optimalt resursutnyttjande? Är du analytisk, strukturerad och trivs med att samarbeta över flera funktioner? Då kan dett

Kategori: Teknik Plats: Ludvika Dalarna County Sweden Är du i starten av din karriär inom elkonstruktion och vill utvecklas i en högteknologisk miljö? Trivs du i en roll där du får kombinera kundanpassning, teknik och problemlösning? Nu söker vi en orderkonstruktör till ett global

Kategori: Teknik Plats: Ludvika Dalarna County Sweden Vill du vara med och testa framtidens krafttransformatorer i en miljö där samarbete, innovation och säkerhet står i centrum? Vi söker nu en Testingenjör inom högspänning i Ludvika. Om jobbet Du kommer att ingå i ett engagera

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. Förvaltningen arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunens gemensamma processer och arbetssätt. Arbetsplatsen ​ IT-center är Ludvika och Smedjebackens kommunkoncerner och Västerbergslagens Utbildningsförbund gemensamma IT-organisation och arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. IT-center arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunernas gemensamma IT-processer och arbetssätt.    Arbetsuppgifter och ansvarsområden​ Som projektledare ansvarar du för att planera, leda, genomföra och följa upp IT- och digitaliseringsprojekt inom Ludvika och Smedjebackens kommunkoncerner samt Västerbergslagens Utbildningsförbund. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, IT-Center, leverantörer och andra intressenter och arbetar för att projekten ska skapa nytta för verksamheterna och invånarna. I rollen kommer du bland annat att: • Leda IT- och digitaliseringsprojekt från förstudie till genomförande och avslut • Ta fram och följa upp projektplaner, tidplaner, budgetar och riskanalyser • Samordna projektgrupper och involvera berörda verksamheter och intressenter • Följa upp projektens ekonomi, resurser, kvalitet och resultat samt rapportera status till styrgrupp och beställare • Hantera dialog och samverkan med leverantörer och andra externa samarbetspartners • Planera kommunikations- och utbildningsinsatser kopplade till projekten • Medverka vid upphandling av IT-system och tjänster kopplade till projekten • Säkerställa att informationssäkerhet, dataskydd och andra relevanta regelverk beaktas genom hela projekten • Identifiera, kommunicera och hantera risker samt initiera åtgärder vid avvikelser Du arbetar utifrån beslutade mål, tidsramar, budgetar och kvalitetskrav och har mandat att prioritera aktiviteter inom projektens ramar samt att eskalera frågor och risker när det behövs.   Kvalifikationer​ Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av att leda och samordna IT- och digitaliseringsprojekt • Erfarenhet av att identifiera verksamhetsbehov och driva eller genomföra digitala utvecklingsinsatser • Erfarenhet av att samordna och samverka med verksamheter, IT, leverantörer och andra intressenter • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift  Det är meriterande om du har:  • Erfarenhet av systemförvaltning • Erfarenhet av projektledning • Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, dataskydd och relevant lagstiftning   Personliga egenskaper​ Vi söker dig som är strukturerad, tydlig och lösningsorienterad och som har förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Du är initiativtagande och ansvarstagande, ser vad som behöver göras och följer upp att aktiviteter och beslut leder till resultat. Du har god samarbetsförmåga och är lyhörd för olika perspektiv, samtidigt som du vågar fatta beslut och driva frågor vidare när det behövs. Vi ser att du kommunicerar tydligt och skapar förtroende i dialogen med verksamheter, kollegor, leverantörer och andra intressenter. Du har en god analytisk och problemlösande förmåga och trivs med att hantera komplexa frågor och hitta genomförbara lösningar. Som person är du engagerad, prestigelös och motiveras av att tillsammans med andra skapa konkret nytta och utveckling.    Det här får du av oss!​ Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.   Anställningsform​ Anställningsform: tillsvidare​ Omfattning: heltid​ Arbetstid: dag​ Tillträde: 1 januari 2027​ Antal platser: 1​   Övrig information​ Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. I enlighet med lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner ska den som erbjuds anställning kunna uppvisa ett erforderligt registerutdrag från Polismyndigheten. Registerutdraget får inte vara äldre än sex månader.   Upplysningar​ Kontaktuppgifter till rekeryterande chef​ Jonny Bringås, jonny.bringas@ludvika.se Arbetstagarorganisation​ Akademiker alliansen och Vision, nås via kommunens växel 0240- 86 000   Ansökan​ Välkommen med din ansökan senast den 28 oktober​ 2026​. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldre- och handikappomsorg, hemsjukvård samt kostenhet. Vård- och omsorgsförvaltningen har drygt 1 000 medarbetare. Den största gruppen medarbetare består av vårdpersonal som undersköterskor, personliga assistenter, sjuksköterskor och kockar. Men det finns också en mängd andra yrken inom vår verksamhet. Vi är alla nyckelpersoner och våra verksamheter präglas av medarbetare som är engagerade, ansvarstagande och kompetenta.   Arbetsplatsen​ Vår verksamhet präglas av nyfikenhet, ödmjukhet och en positiv inställning till både människor och utveckling. Vi arbetar strukturerat med kvalitet, trygg dokumentation, IT-säkerhet och professionellt stöd i vardagen, samtidigt som vi tar oss tid för reflektion och kollegialt lärande. Här uppmuntras du att komma med idéer, dela erfarenheter och vara delaktig i att fortsätta utveckla våra arbetssätt.  På Solgärde tror vi att bra omsorg bygger på goda relationer, tydlig kommunikation och ett lugnt, respektfullt bemötande. Du får möjlighet att växa i din yrkesroll, bidra med din kompetens och vara en del av ett team där vi hjälper varandra, skrattar ibland mitt i allt vardagligt jobb och tar ansvar för att boendes vardag blir så trygg och värdig som möjligt. Arbetsuppgifter​ Du jobbar nära de boende och är en viktig del av deras vardag. Du ser till att de får stöd, omtanke och en trygg miljö - med fokus på relationer, kontinuitet och kvalitet. Du ingår i ett team där ni tillsammans planerar, genomför och följer upp omsorgen, och där god kommunikation och samarbete är en självklar del av jobbet. I rollen som undersköterska bidrar du till att skapa en meningsfull och trygg vardag för de boende genom att bland annat: Ge personcentrerad omvårdnad och socialt stöd utifrån varje boendes behov Hjälpa till med personlig hygien, förflyttningar och måltider på ett tryggt och värdigt sätt Arbeta rehabiliterande och motiverande för att stärka den äldres egna förmågor Dokumentera insatser och följa rutiner för kvalitet och säkerhet. Ha kontakt med anhöriga och samarbeta med kollegor, sjuksköterskor och andra yrkesgrupper Bidra med idéer, nyfikenhet och positiv energi till utvecklingsarbetet på boendet Kvalifikationer ​ Krav​ • Erfarenhet av delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter • Utbildad undersköterska. • Vana att dokumentera enligt gällande rutiner och att arbeta strukturerat. • God digital vana och förmåga att arbeta i digitala system. • God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande​ • Erfarenhet av arbete inom särskilt boende. • Erfarenhet av att arbeta med planering i Intraphone • Specialistutbildning som undersköterska  Personliga egenskaper​ Vi söker dig som är undersköterska och som trivs med att arbeta nära människor, även när vardagen är lite rörig och oförutsägbar. Du är trygg i din yrkesroll, tar ansvar och gör professionella bedömningar utifrån boendes behov, rutiner och riktlinjer. Om du har ett varmt, respektfullt bemötande och håller huvudet kallt även när det händer mycket, kommer du att passa bra hos oss. Du kan arbeta självständigt, är flexibel och har en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Det här får du av oss!​ I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Hos oss möter du en arbetsplats där samarbete, trygghet och laganda märks i vardagen, utan att vi glömmer bort glädjen i jobbet. Vi arbetar långsiktigt och inkluderande, med fokus på kvalitet, kontinuitet och en arbetsmiljö där alla medarbetare är viktiga. Som del av en större offentlig organisation med ansvar för vård, omsorg, utbildning och samhällsservice finns både stabilitet och goda möjligheter att utvecklas. • Tillsvidareanställning på heltid med dag-, kväll- och helgtjänstgöring. • Friskvårdsförmåner • Stöttande kollegor, tillitsfullt samarbete och en inkluderande kultur. • Arbetsplats med värdegrund som betonar relationer, glädje, lärande och driv. Anställningsvillkor​ Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Arbetstid: Dag, tjänstgöring enligt schema, dag och kväll. Helgtjänstgöring ingår. Tillträde: Enligt överenskommelse. Antal platser: 1 Övrig information​ Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar​ Enhetschef: Moa Vestin, Telefon: 0240-868 46 (Mail: moa.vestin@ludvika.se) Arbetstagarorganisation: Kommunal, nås via kommunens växel 0240- 86 000 Ansökan​ Välkommen med din ansökan senast den 28 oktober 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. Förvaltningen arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunens gemensamma processer och arbetssätt.   IT-center är Ludvika kommun och Smedjebackens kommuns gemensamma IT-organisation och arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. IT-center arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunernas gemensamma IT-processer och arbetssätt. Arbetsplatsen ​ Enheten Service & Support arbetar med service och support till våra slutanvändare i Ludvika och Smedjebackens kommuner, antingen via telefon, i våra kundmottagningar i respektive kommun eller ute hos slutanvändaren. Enheten eftersträvar en så hög grad av standardiserade tjänster som möjligt, detta för att skapa den högsta ekonomiska nyttan i alla delar av tjänsten. Arbetsuppgifter och ansvarsområden​ • Ge 1:a linjens support och felsöka ärenden via telefon, fjärrstyrning och på plats hos användare • Bemanna kundmottagningarna i Ludvika och Smedjebacken • Installera, konfigurera, underhålla och leverera datorer, mobila enheter, telefoner och mötesrumsutrustning • Hantera incidenter, serviceförfrågningar och beställningar kopplade till IT-utrustning och arbetsplatser • Utföra felavhjälpning på klienter samt viss support kopplad till servermiljö • Arbeta enligt etablerade processer för incident-, problem- och changehantering • Dokumentera ärenden och bidra till kunskapsdelning inom teamet • Ge löpande statusuppdateringar och professionellt stöd till användare och andra intressenter. Kvalifikationer​ Krav​ • Utbildning med teknisk inriktning  • Breda generella IT-kunskaper med inriktning mot slutanvändarsupport, felavhjälpning, felsökning och installation.  • Kunskaper i Windows 10/11 och Microsoft Office produktsvit samt M365 på klienter • Kunskaper i Teams samt fjärrstyrningssystem.  • Kunna hålla en mycket hög servicenivå gentemot kunder och kunna bemöta dessa på ett professionellt sätt.   • Erfarenhet från arbete via telefon i kundtjänst/helpdesk • Vana från att arbeta i ärendehanteringssystem • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • B-körkort Meriterande​ • Erfarenhet från IT-branschen • Erfarenhet av att arbeta enligt ITIL-metoden • Kunskaper i reparation av datorer och mobiltelefoner • Kunskaper gällande WAN och LAN • Tidigare erfarenhet av att arbeta som fälttekniker och/eller i en servicedesk eller motsvarande  • Erfarenhet från främst kommunal, men även regional eller statlig IT-verksamhet  Personliga egenskaper​ Du är självgående och engagerad. Du tar ansvar för dina uppgifter och kan prioritera din tid utifrån kundens bästa. Du samarbetar bra med andra människor och är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  Det här får du av oss!​ Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna mer på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform​ Tillsvidare anstälning Heltid Dagtid Tillträde enligt överenskommelse.  Antal platser: 1​ Övrig information​ I samband med anställning kan en bakgrundskontroll komma att ske. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar​ Chef: ​Magnus Danielsson, enhetschef, IT-center, Service och Support, 0240-866 48 Arbetstagarorganisation​ Per Svensson, Sveriges Ingenjörer Jenny-Louise Nodén, Vision Carolus Magnus Gustavsson, Vision Nås via kommunens växel, 0240-860 00 Ansökan​ Välkommen med din ansökan senast den 31 oktober. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.  Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

• Granitor | Elektriker till Ludvika JavaScript måste vara påslaget för att sidan ska fungera korrekt. Elektriker till Ludvika Ludvika Granitor Electro är ett av Skandinaviens ledande elteknikföretag. När du börjar arbeta hos oss kommer du till ett väletablerat företag med stark familjekänsla - med gemenskap, sammanhållning och trivsel. Vi är stolta över att kunna erbjuda varierande arbetsuppgifter, trygghet och goda utvecklings- och karriärmöjligheter för våra anställda. Vi har till vår stora glädje många kunduppdrag och behöver förstärka vår avdelning i Ludvika med ännu fler duktiga medarbetare. Våra uppdrag är av blandad karaktär och vi arbetar dels i längre entreprenadprojekt men också med service samt gör en del arbeten inom industrin. När du blir anställd hos oss får du ett välkomnande genom en strukturerad introduktion som speglar den familjära känslan i det stora bolaget. Vi är idag en härlig styrka på drygt 25 personer och avdelningen ingår i Region Mitt. Vår rekryterande chef Magnus Jansson svarar gärna på dina frågor, se kontaktuppgifter längre ner i annonsen. Arbetsuppgifter Arbetet är av varierande karaktär beroende på om du är ute på serviceuppdrag eller arbetar i entreprenadprojekt. Uppgifterna i sig kan omfatta allt ifrån ställverk till belysning och övriga installationer inom bygg och infrastruktur. Andra delar kan vara t.ex kabeldragning, installation, kopplingar och felsökning.Vi värnar om våra medarbetare och hos oss har du stora möjligheter till utveckling och ansvar. Erfarenhet och kompetens Då vi ser att du gärna arbetat några år som elektriker är du självgående, har god förmåga att samarbeta med andra samt är flexibel i ditt arbete. Du tycker om att arbeta med varierande arbetsuppgifter, är lösningsorienterad och tar egna initiativ. Vi söker dig som har fleråriga kunskaper inom yrket är ansvarstagande, självgående, flexibel och har viljan att bidra till teamet. Eftersom arbetet medför kontakter både internt och externt krävs det att du har förmåga att samarbeta med kollegor och har bra relationer med kunder. • Som har el-utbildning och ECY-certifikat eller motsvarande kompetens • Ett par års erfarenhet som elektriker • Du måste kunna läsa och förstå ritningar • Goda kunskaper i Svenska både muntligt och skriftligt. Meriterande om du arbetat inom liknande bransch tidigare och har erfarenhet av arbetsledning som t.ex ledande montör, projektledare eller motsvarande. Är du dessutom duktig med digitala verktyg är det ett plus. Vi erbjuder När du börjar hos oss kommer du att få en bra introduktion som vi är stolta över. Förutom att du får branschens bästa kollegor så kommer du även få förmåner som på olika sätt bidrar till en lite bättre vardag. Vi erbjuder bland annat: • Trevliga kollegor som vi arbetar professionellt och tillsammans med för att lösa våra uppdrag • Tillgång till vår förmånsportal Benify med möjlighet till rabatter hos olika varumärken • Bra arbetsmiljö och ett fritt arbete under ansvar med intressanta och varierande uppdrag • Möjlighet till personlig utveckling, fortbildning och karriär • Kollektivavtalade försäkringar med goda villkor för tjänstepension och även extra skydd vid sjukdom mm. • En spännande miljö i stabilt och expansivt företag • Friskvårdsbidrag och möjlighet till sjukvårdsgruppförsäkring • Möjlighet till förmånliga drivmedelsavtal På Granitor sätter vi våra medarbetare i centrum! Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Granitor, ta del av medarbetarnas egna historier: Jobba på Granitor Electro - Granitor Ansökan Då urval sker löpande ber vi dig skicka in din ansökan omgående. Vi undanber erbjudanden om hjälp i rekryteringen från bemannings- och rekryteringsföretag. Granitor Electro är ett av Skandinaviens största lokala el- och teknikföretag. Vårt fokus ligger på entreprenad- och servicetjänster inom fastighet, industri och infrastruktur. Vi är en del av Granitor-koncernen, en svensk företagsgrupp som är verksam inom fastighetsutveckling och förvaltning, entreprenad, konsult och underhåll samt tillväxtinvesteringar i utvecklingsbolag. Kontaktpersoner

Till Quant i Ludvika söker en truckförare/återvinningsmedarbetare Är du en självgående och noggrann truckförare/återvinningsmedatare som brinner

Location: Ludvika, Dalarna County, Sweden Job ID: R0135545 Date Posted: 2026-07-02 Company Name: HITACHI ENERGY SWEDEN AB Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: The opportunity We’re looking for a passionate IT/OT Solution Integrator to join our transformation journey as we shift from project-based delivery to modern, product-oriented systems. Our cross-functional team is growing fast, with the aim to reach eighteen team members within a year, creating a dynamic environment where novel ideas and collaboration thrive. In this role, you’ll help create cutting‑edge solutions for platforms based on the integration of information technology (IT) and operational technology (OT) at HVDC. These platforms are what our global project teams rely on. Your main focus is the OT part, where, among other things, the human machine interface (HMI) and communication protocols reside. With your expertise in HMI development, you will help develop base HMI modules, templates, and object structures that optimize efforts and function as components that work both independently and when integrated with other components, delivering correct services with clear interfaces and remaining exchangeable with alternatives without sacrificing quality. You’ll document your solutions and support testing them to ensure the project team is equipped with correct solutions when delivering to customers. Working at the intersection of IT and OT, you’ll tackle real challenges, build scalable services, and influence how we innovate and collaborate. If you’re motivated to think beyond frameworks, create smart and efficient solutions, and make a meaningful impact across the organization, this is the opportunity for you. How you will make an impact: Develop and maintain base HMI modules using the approved HMI development tools within the IT/OT platforms. Collaborate with IT/OT engineers to integrate HMI with simulation, gateway functions, and IT/OT interfaces. Contribute to establishing a systematic approach to solution design, transforming monolithic codebases into modular, reusable services. Virtualize the execution and simulation environment, helping reduce the cost of infrastructure. Translate technical solution criteria into clear and comprehensive documentation. Your background Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent professional experience. Experience with industrial HMI/SCADA platforms. Understanding of object modeling, graphics configuration, security groups, communication, and signal engineering. Proven ability to write clear and effective technical documentation. Experience working in agile teams. Skilled in testing code and creating test cases for developed components. Knowledge of cybersecurity is desirable but not mandatory. Willingness to understand it is required. What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! The position might require a background check to be performed Recruiting Manager Zeinab Bakhshi, zeinab.bakhshivalojerdi@hitachienergy.com, will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions should be directed to Talent Partner Kevin Galloway kevin.galloway@hitachienergy.com. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.

Location: Ludvika, Dalarna County, Sweden Job ID: R0114004 Date Posted: 2025-12-15 Company Name: HITACHI ENERGY SWEDEN AB Profession (Job Category): Project/Program Management Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: The opportunity As Project Manager at the unit PGSV, you will have an exciting role and together with the team deliver our projects all over the world. Your communications and collaboration skills will really come to hand while working with both local- and global teams, and customers. Working with us will therefore offer you to grow your network and open a multitude of career possibilities based on your interests and ambitions. We are interested to learn more about you and what you can contribute with so don’t hesitate to apply even though you don’t fulfil all requirements. Please submit your documents in English. Your responsibilities Lead and manage projects of varying sizes and complexity. Handle multiple projects and orders simultaneously. Take full ownership of the execution process for complex orders involving multiple coordination points. Collaborate effectively with clients and colleagues across global locations. Act as an ambassador for Hitachi Energy in all professional interactions. Ensure compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) standards and guidelines. Demonstrate and uphold Hitachi Energy’s core values of safety and integrity—taking responsibility for your actions while fostering a culture of care for colleagues and the business. Your background Experience in Service and/or the transformer business is a strong advantage. Educational background in mechanical or electrical engineering is beneficial. 2–3 years of experience in project management. Customer-focused mindset with strong problem-solving skills. Proven ability to work inclusively and effectively within a team. Solid IS/IT skills; commercial experience is a plus. Proficiency in Swedish and English is required. More about us Our flexible working practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow. Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.

Location: Ludvika, Dalarna County, Sweden Job ID: R0103709 Date Posted: 2025-12-17 Company Name: HITACHI ENERGY SWEDEN AB Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: The opportunity As a Digital Twin Software Engineer, you will play a hands-on technical role in the delivery and deployment of IdentiQ digital twin solutions for HVDC projects. You will focus on configuring, integrating, testing, and troubleshooting edge and cloud-based systems, ensuring that data flows reliably from industrial devices to cloud services and visualization layers. This role is well suited for engineers who enjoy working close to the technology, during factory testing, commissioning, and early operational phases—and who are comfortable debugging complex systems across IT/OT boundaries. You will collaborate closely with project managers, system engineers, product teams, and customers, contributing both technical expertise and practical problem-solving skills. How you’ll make an impact Configure and deploy digital twin solutions, including edge devices, gateways, and cloud services. Perform system integration, factory system testing (FST), and support site commissioning activities. Debug and troubleshoot issues across networking, operating systems, applications, and data pipelines. Work with industrial data sources (e.g. SCADA, protection and control systems, sensors) to enable secure and reliable data ingestion. Configure and validate communication using industrial and IT protocols (e.g. OPC UA, MQTT, REST, IEC 61850). Develop scripts, tools, or configuration templates to improve deployment efficiency and reliability. Document system configurations, test results, and operational procedures. Your background Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, or a related technical field. 3+ years of hands-on experience in industrial software, IoT, automation, or edge-to-cloud system delivery. Strong practical experience with Linux systems (command line, services, logs, networking tools). Familiarity with cloud platforms (Azure, AWS) and SaaS-based architectures, container technologies (Docker, Kubernetes) or edge orchestration platforms. Experience with software development or scripting (e.g. Python, Bash, Java, C#, or similar) Proven ability to troubleshoot complex, distributed systems involving hardware, software, and networks. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Kyle Chan, kyle.chan@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com. Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.

Location: Ludvika, Dalarna County, Sweden Job ID: R0120728 Date Posted: 2026-03-19 Company Name: HITACHI ENERGY SWEDEN AB Profession (Job Category): Quality Management Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Möjligheten Vi söker en kvalitetschef för Genomföringar till affärsenheten Transformer Components i Ludvika. Verksamheten för transformatorkomponenter säljer och producerar högspänningsprodukterna lindningskopplare och genomföringar till kunder över hela världen. Vi är stolta över att leda elektrifieringen och moderniseringen av elnät världen över. Som kvalitetschef för genomföringar leder och ansvarar du för kvalitetsfunktionen på Genomföringar, en av våra två producerande enheter. Du fostrar en stark kvalitetskultur i organisationen, med fokus på fakta, data och strukturerade metoder och verktyg för rotorsakanalys och förbättringsarbete. Ansvaret innefattar säkring av kvaliteten för produktion och fabrikens stödprocesser. Ditt team av 12 personer består av kvalitetstekniker och kvalitetsspecialiser, och du kommer även att utöka teamet framåt i takt med organisationens utveckling. Avdelningen ansvarar för materialinspektioner på inkommande produktionsmaterial, utfallsprover och mätningar vid leverantörskvalificeringar, kvalitetskontroller och bedömning av kvalitet i produktion, felutredningar samt kvalitetsrelaterade förbättringsarbeten. Hur du kommer att påverka Som kvalitetschef ansvarar du operativt för den dagliga verksamheten, inklusive kontinuerlig utveckling av teamet. Se till att avdelningen har fokus på säkerhet, kvalitet och effektivitet samt skapa engagemang och driv mot verksamhetens mål och KPI:er Främja en stark kvalitetskultur genom att stödja organisationen i ökad användning av strukturerade metoder, processer och kvalitetskontroller för att bli mer datadriven och proaktiv Säkerställa införandet av effektiva interna kvalitetskontroller i tillverkningen för att verifiera att processer och produkter uppfyller kund- och intressentkrav. Aktivt bidra till ständiga förbättringar inom kvalitetsavdelningen och dess arbetssätt, inklusive deltagande i tvärfunktionella förbättringsprojekt inom digitalisering. Din bakgrund Du har en stark förmåga att leda, påverka och inspirera ditt team och andra lokala intressenter Du har tidigare ledarerfarenhet som linjechef, projektledare eller i en förändringsledande roll med ansvar för att leda grupper i förändring mot mål. Drivande med förmåga att prioritera, planera och skapa struktur för dig själva, ditt team och över avdelningsgränser för att leverera resultat. Ingenjörs-, kandidat- eller masterexamen inom teknik, eller motsvarande teknisk kompetens förvärvad genom arbete inom tillverkande industrin, gör att du förstår tekniska produkter, processer och problem. Erfarenhet inom kvalitet är meriterande, exempelvis inom kvalitetssäkring, kvalitetskontroll, ledningssytem samt strukturerade metoder och verktyg för rotorsaksanalyser och förbättringsarbete (PDCA, 8D, Lean, Six Sigma, SAP QM eller liknande) Flytande svenska i tal och skrift är ett krav för att kunna samverka effektivt med lokala team och intressenter Mer om oss På Hitachi Energy får du arbeta i en spännande miljö där vi levererar teknik i världsklass. Vi värdesätter personlig utveckling och mångfald och är engagerade i att bygga en hållbar energiframtid. Vi är i stark tillväxt och välkomnar även sökande som inte uppfyller alla krav — din potential är viktig för oss. Urval sker löpande, så vänta inte — ansök redan idag! För frågor rörande rollen, kontakta rekryterande chef Victor Svensson på victor.svensson@hitachienergy.com. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Övriga frågor riktas till Talent Partner Michael Blomberg michael.blomberg@hitachienergy.com Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.

Location: Ludvika, Dalarna County, Sweden Job ID: R0103717 Date Posted: 2026-03-26 Company Name: HITACHI ENERGY SWEDEN AB Profession (Job Category): IT, Telecom & Internet Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: The opportunity In the role as Manager – Information Systems you oversee Information Systems for HVDC on a global scale, leading a team of around 40 people. You will help to improve the HVDC organization's efficiency, being responsible for the Management of Information Systems´ strategy and its implementation: Driving the development and maintenance of information systems and reporting tools to support HVDC Transformation. Leading the configuration, maintenance, and optimization of MIS platforms. Providing relevant reports to accelerate decision-making, enhance operational efficiency, and streamline workflows. Driving improvement projects and processes to support the transformation of the organization This role Reports to HVDC Operations Management. As a manager, you oversee skilled professionals who exercise latitude and independence in their tasks How you’ll make an impact Strategy: You will define and implement the information systems mid-term strategy (2-5 years) for HVDC Operational/Technical Management in alignment with business needs: management of information systems configuration, process improvements, data security, design and generation of reports to support strategic and operational decisions, maintenance of information system and applications, ensure data accuracy, manage HVDC information systems related procedures, PROVIDE customer service and training, vendor selection. Stakeholder management: Influence others outside of own job area regarding policies, practices and procedures. Collaborate with corporate IT teams to ensure synergies, consistency and alignment Reporting to the management Team management: You will lead a team of 35-40 submanagers and domain experts Your background General Business Partnering experience, at least ten years General knowledge of HVDC IT System landscape and usage Technical system knowledge in tools and systems such as SAP, Power BI, Virtual server Project Management Skills & Process knowledge for Business Improvement projects Experience of contact and negotiation with IT system suppliers Strategic vision: experience defining 2 to 5 years plans and ability to influence and inspire others in the organization What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Martijn Van Den Akker, martijn.van-den-akker@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren , +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43 . All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.

Team Manager – HVDC Control & Protection IT and Cybersecurity hos Hitachi Energy Sweden AB. Plats: Ludvika, Dalarna County, Sweden. Publicerad: Posted 30+ Days Ago. Referens: R0123018. Ansök via Workday.

Jag är en för det mesta glad kille som bor med min familj i Ludvika. Vi har både hundar och katter i familjen som jag tycker mycket om. Jag går i skolan på dagarna och tränar en del på min fritid. Jag fick en hjärnskada när jag föddes och till …

Location: Ludvika, Dalarna County, Sweden Job ID: R0147983 Date Posted: 2026-10-16 Company Name: HITACHI ENERGY SWEDEN AB Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Based in Ludvika, Sweden, you will be part of a global organization where expertise, innovation, and collaboration come together to drive the energy transition. You will work closely with colleagues, customers, and stakeholders from around the world in a truly international and inclusive environment. We are seeking an R&D Engineer to join the HV Capacitors Technology team. In this role, you will contribute to the development of cost-competitive capacitor products that deliver best-in-class technology and quality. Innovation is central to Hitachi Energy, and our Technology Centers continuously advance technological boundaries to develop the next generation of products and solutions through a high degree of innovation. We welcome candidates with outstanding scientific or technical expertise, complemented by strong motivation and commitment. Through your involvement in development projects, you will become part of a company-wide R&D community that supports your professional development and career growth.How you'll make an impact How you'll make an impact You will develop the next generation High voltage capacitors focusing on the electrical design. Lead and/or contribute to R&D projects, Work packages with planning, execution, analyses and documentation in a structured and target-oriented working style Build experimental set-ups, conduct tests, and analyze test results, possibly including physical modelling. Work with a global R&D team ensuring knowledge sharing, and timely and high-quality deliverables. Close collaboration with our Hitachi Energy Research organization and with academia Create ideas and proposals for new R&D projects. Effectively communicate with colleagues, customers, suppliers, and other external partners Quality issue resolutions Document results in the form of technical reports, presentations, IP etc. Your Background Background in Electrical Engineering preferably PhD or MSc Ideally 3 Years of working experience in the field of HV capacitors Sound analytical skills and experience with planning, conducting and analysis of experiments. Openness for new challenges and interest to learn and developTeam spirit with the capacity to work independently complemented by well-developedanalytical skills Ability to also work in other technical areas, as for example: materials, insulation systems, thermal management, Multiphysics integration. Fluency in English, both written and spoken. Experience in, or ability to develop, project management and technical leadership skills. Bonus if you also have working experience of modelling and characterization of HV capacitors and/or other HV devices with solid insulation. Swedish and other languages is meritorious What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort +46 107-38 29 86;  Unionen: Fredrik Holmgren +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.

Laboratory Manager – Maintenance & Technology hos Hitachi Energy Sweden AB. Plats: Ludvika, Dalarna County, Sweden. Publicerad: Posted Yesterday. Referens: R0147957. Ansök via Workday.

Location: Ludvika, Dalarna County, Sweden Job ID: R0145584 Date Posted: 2026-10-16 Company Name: HITACHI ENERGY SWEDEN AB Profession (Job Category): Human Resources Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: The Opportunity At Hitachi Energy Components in Ludvika, we are continuing to grow and develop our business. As more employees join our organization and new competencies are required, ensuring a structured and effective approach to onboarding, training, and competency development has become increasingly important. We are now looking for a Training & Development Specialist who will take ownership of our internal training structure and learning processes. This is a newly established role with significant opportunity to influence how onboarding, training, and competency development are managed across our organization. We are looking for someone who enjoys creating structure, coordinating initiatives, and working with a broad range of stakeholders. You are proactive, self-driven, and comfortable building relationships across the business to gather information, drive initiatives, and ensure learning activities are delivered effectively. How you’ll make an impact Coordinate onboarding and support the continuous improvement of the new employee experience. Develop and maintain internal training processes and competency development structures. Coordinate training programs and collaborate with stakeholders across Sweden and globally to ensure relevant and up-to-date training content. Create and maintain training materials, presentations, guides, and learning resources. Support subject matter experts in developing structured and effective training programs. Manage learning systems, training documentation, records, and competency data. Track training KPIs, identify improvement opportunities, and support continuous development of learning initiatives. Your Background Experience from a coordination-focused role such as project coordination, HR, administration, executive support, competency management, or similar. Proven ability to navigate a complex organization and collaborate effectively with diverse stakeholders. Experience supporting, delivering, or coordinating training and development initiatives is highly regarded. Strong communication and facilitation skills, with the confidence to engage and present across different functions and organizational levels. A continuous improvement mindset with the ability to identify development opportunities and drive improvements. Professional communication skills in both Swedish and English. We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various training and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. More about us Applications will be reviewed on an ongoing basis; we therefore encourage you to apply today. Questions can be directed to Hiring Manager Victor Svensson – victor.svensson@hitachienergy.com or to Talent Acquisition Partner Johanna Niss – johanna.niss@hitachienergy.com Union representatives: Unionen - Tomas L. Gustafsson +46 107-38 27 47 SACO/Sveriges Ingenjörer - Håkan Blomquist 46,107,383,152 Ledarna - Frank Hollstedt +46 10 7387043 Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support.

Vill du få möjligheten att arbeta tillsammans med ett härligt team där lagandan står i fokus? Är du även den som har förmågan att se när något behöver göras och strävar efter att ge en service i världsklass? \u000A Om du svarade ja på frågorna ovan och dessutom uppskattar en …

Trivs du i en social roll där service och värdskap står i fokus? Nu söker vi timanställda receptionister till vår verksamhet i Ludvika. Här blir du ansiktet utåt i en händelserik miljö där du skapar positiva upplevelser för både besökare och medarbetare. \u000A Vilka är vi? \u000A På Coor skapar …

Vill du kombinera friheten i att driva eget med tryggheten av ett starkt och välkänt varumärke i ryggen? \u000A Som driftare till OKQ8 Bilverkstad får du möjlighet att växa under ett namn som står för kvalitet, hållbarhet och service i världsklass. Du driver din egen verkstad med stöd av vårt …

Valora Bemanning söker en senior cybersäkerhetsarkitekt för produktutveckling i komplexa tekniska miljöer. Du tar fram säkerhetskrav, arkitekturkoncept och säkra designlösningar samt genomför granskningar av arkitektur och design. Du identifierar risker och stödjer arkitekter och projektteam i tekniska säkerhetsfrågor. Ort Västerås eller Ludvika Omfattning 100 % Period 2 november 2026–30 april 2027 Minst 50 % närvaro på kontoret i Västerås eller Ludvika. Distansarbete ska ske inom Sverige. Vi söker dig som har · Senior erfarenhet av cybersäkerhetsarkitektur för komplex programvara, inbyggda system eller industriella produkter. · Förmåga att självständigt utveckla säkerhetskrav och arkitekturkoncept. · Kunskap om autentisering, auktorisering, RBAC, OAuth 2.0/JWT, TLS, PKI och certifikathantering. · Flytande engelska i tal och skrift samt placering i Sverige. · Relevant kandidat- eller masterexamen och 3–5 års relevant erfarenhet, alternativt annan IT-examen och över 15 års relevant erfarenhet. Meriterande IEC 62351, IEC 62443, Cyber Resilience Act, embedded Linux, OPC UA, V-modellen, Polarion eller relevanta säkerhetscertifieringar. Inför start krävs drogtest, SSG Entré och sekretessavtal. Uppdraget förutsätter anställning hos det levererande konsultbolaget. Skicka ditt uppdaterade CV på engelska i Wordformat och din tillgänglighet till personal@valorabemanning.se. Ange V10 och uppdragets titel i ämnesraden. Välkommen med din ansökan till Valora Bemanning!