Lediga jobb i Uleåborg

Haemme Oulun tehtaan kunnossapitotiimiin vakituiseen työsuhteeseen kunnossapitoinsinööriä järjestelmäasiantuntijan tehtävään vastaamaan voimalaitosten automaatiojärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta. Työ painottuu Honeywell Experion -järjestelmiin sekä niiden päivitys- ja modernisointiprojekteihin. Tehtävässä osallistut automaatiojärjestelmien suunnitteluun, ohjelmointiin, testaukseen, käyttöönottoon ja elinkaaren hallintaan. Vastaat myös turvalaitejärjestelmien (TLJ) määräaikaishuoltojen koordinoinnista, seurannasta ja dokumentoinnista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kunnossapidon, tuotannon, projektien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Odotamme sinulta: Soveltuvaa AMK- tai yliopistotutkintoa Kokemusta teollisuuden automaatiojärjestelmistä Honeywell Experion -osaamista (eduksi) Oma-aloitteista, turvallista ja tavoitteellista työotetta Hyviä yhteistyö- ja ongelmanratkaisutaitoja Tarjoamme sinulle: Merkittävän roolin automaatiojärjestelmien kehittämisessä Monipuolisen ja teknisesti vaativan toimintaympäristön Osaavan tiimin ja vahvan organisaation tuen Kattavat hyvinvointiedut Turvallisuuteen vahvasti sitoutuneen työyhteisön. Kuinka voit hakea tehtävää? Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 25.10.2026 asti. Jos sinulla on kysyttävää avoimesta tehtävästä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Antero Sipola 044 2755 992. Saatamme rekrytointiprosessimme aikana kutsua sinut videohaastatteluun ja/taisoveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme saattaa kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti. Oulun liiketoimintayksikkö on Stora Enson suurin tehdasintegraatti, johon on investoitu viime vuosien aikana 1,7 miljardia euroa. Liiketoimintayksikön toimintaa on neljällä paikkakunnalla:Oulussa, Kalajoella, Kemissä ja Oulaisissa. Mekaanisen puunjalostuksen, sellu- jakartonkitehtaiden sekä satamatoimintojen parissa työskentelee yhteensä noin 900 henkilöä. Haluamme, että asiakkaamme eri puolilla maailmaa voivat valita korkealaatuisia pohjoismaisia tuotteita, oli kyseessä sitten sellu, pakkaus- tai kuluttajakartonki tai sahatavara. #LI-SEPM Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

Haemme avoimella hakumenettelyllä tarvittaessa töihin kutsuttavia työntekijöitä tilapäisiin ahtaajan tehtäviin Oritkarin satamaan Ouluun. Kyseessä ei ole avoinna oleva vakituinen tehtävä, vaan täydennämme henkilöstöämme toiminnan tarpeiden mukaan. Työtehtävät voivat sisältää sekä jalkamiehen tehtäviä että työkoneiden käyttöä hakijan osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työsuhde solmitaan nollatuntisopimuksella ja työ on AKT:n työehtosopimuksen mukaista tilapäistä satamatyötä. Arvostamme joustavuutta, vastuullista työotetta sekä valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa tarpeen mukaan. Aiempi kokemus satama-, logistiikka- tai koneenkäyttötehtävistä katsotaan eduksi, mutta huomioimme myös motivoituneet hakijat ilman aiempaa kokemusta. Jätä avoin hakemuksesi 30.11.2026 mennessä. Olemme yhteydessä hakemuksensa jättäneisiin henkilöihin, kun työvoimatarvetta ilmenee ja tilapäisen henkilöstön määrää on tarpeen täydentää. Lisätietoja tehtävästä antaa Tommi Peltonen Tommi.Peltonen@hermanandersson.fi Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

We are looking for a Business Unit Controller to provide senior financial leadership for our Oulu Business Unit and help steer performance, strengthen financial discipline and support value creation during an important phase of operational and organisational development. Business Unit Oulu belongs to Business Area Cartonboard which is a central part of Stora Enso’s renewable packaging business. The Oulu Business Unit is a complex industrial operation comprising consumer board production, multiple production lines and integrated sawmill operations. The site is progressing the ramp-up of its new consumer board line while improving production stability, volumes, cost efficiency and profitability. In this role, you will work closely with the Business Unit Head and leadership team, lead the local business-controlling team and combine strategic business partnership with hands-on financial management. As transactional and repetitive finance work moves to Finance Operations, you will strengthen the local focus on forward-looking analysis, performance insight and value creation. Key responsibilities Lead the Oulu business-controlling team and develop clear, collaborative and accountable ways of working. Partner with the Business Unit Head and leadership team on business planning, profitability improvement, investment decisions and operational priorities. Establish strong performance management across production volumes, cost development, margins, working capital and capital expenditure. Support the ramp-up of the new consumer board line through scenario analysis and timely escalation of financial risks and opportunities. Align with key stakeholders across other Business Units and functions in order to challenge decisions and strategies to optimize value creation. Translate production and commercial performance into relevant financial insight and practical recommendations for management decisions. Provide sound financial governance across the site’s varied operations, including cost allocations between production lines and business-area interfaces. Continuously develop reporting, planning and controlling processes through data, digital tools, automation and appropriate AI-enabled solutions. Act as a constructive challenger to senior stakeholders, ensuring that decisions are supported by robust facts, analysis and an understanding of operational realities. About you We are looking for candidates with the following qualifications: Strong understanding of how operational drivers affect financial results, including production volumes, fixed and variable costs, margins, working capital, investments, profitability and forecast accuracy. Exposure to production ramp-ups, post-acquisition integration or transformation is considered an advantage. Proven leadership capability and the ability to develop a lean expert team, create clarity in an evolving organisation and build trust across functions. Commercial and analytical mindset, with the confidence to move between strategic discussions with senior management and detailed problem-solving with operational teams. Resilient, pragmatic and accountable approach, with the ability to act as a constructive challenger and make sound judgements in changing situations. Experience with ERP, financial planning, reporting and business-intelligence tools, together with a practical interest in using automation, analytics and AI to strengthen decision support and reduce manual work. Relevant university degree and substantial experience in business controlling, site finance, FP&A or a comparable finance leadership role. Location: Oulu. The role requires an active presence at the site. You will join a culture where we achieve together, learn continuously and take accountability for creating value for our customers, our people and society. Additional Information Please submit your application in English via our recruitment system. We hope to hear from you by 31 October 2026. . Questions regarding the position can be directed to Jesper Sätterström, jesper.satterstrom@storaenso.com. In this recruitment process, we may partner with an external recruitment consultancy to support candidate search and selection activities. Depending on the role, we might invite you to a (video) interview and/or aptitude tests. Also, our recruitment process could include pre-employment actions such as background, reference, and health checks as well as a drug test. Welcome to The renewable materials company! Stora Enso is a global leader in renewable materials with a strong focus on packaging. Our purpose is to replace non-renewable materials with renewable solutions. Together with our customers, we design and deliver competitive, high-quality packaging materials and solutions, made from fresh and recycled fibers, accelerating the transition to a circular bioeconomy. Stora Enso has approximately 19,000 employees and our sales in 2025 were EUR 9.3 billion. We believe that diversity strengthens our competitiveness and leads to better decision‑making. Diverse teams with different backgrounds help us explore new perspectives and challenge our ways of thinking. We actively work to increase diversity in the workplace and welcome applicants from all backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer that follows non‑discriminatory practices. Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

Kunnossapitoasentajia, Oulun saha Haemme sekä mekaanisia kunnossapidon asentajia että sähkö- ja automaatioasentajia vakituisiin työsuhteisiin Oulun sahalle! Mitä työ pitää sisällään? Mekaanisen kunnossapidon asentajan työ sisältää sahalaitoksen tuotantolinjojen huoltamista ja linjaston sekä koneiden korjaamista, lisäksi osallistut sahalinjan terähuoltoon. Työn mielekkyys ja vaihtelevuus on meille erityisen tärkeää - pienessä tiimissä saat käyttää ammattitaitoasi laajasti, ja pääset myös kehittämään uuden laitoksemme arjen toimivuutta. Sähkö- ja automaatioasentajana pääset työskentelemään sahalla monipuolisissa hommissa tuotantoautomaation laitehuollon ja vianselvityksen parissa. Kunnossapitotiimimme yhteisenä tavoitteena on varmistaa tuotantolinjojen häiriötön käyttö sekä kiinteistötekniikan toimivuus. Vianhaku ja välillä luovakin ongelmatilanteiden ratkaiseminen on oleellinen osa päivittäistä työtäsi. Millaista henkilöä etsimme? Kaipaamme nyt tiimiimme osaavia mekaanisen kunnossapidon ammattilaisia, joilta hoituvat monipuoliset korjaus- ja huoltotyöt erilaisten tuotantokoneiden parissa. Sinulta luonnistuu näppärästi niin hitsaus kuin itsenäinen ongelmanratkaisukin, lisäksi hydrauliikan ja pneumatiikan tuntemus katsotaan eduksi. Sähkö- ja automaatioasentajiksi etsimme alalle koulutettuja osaajia, joille on kertynyt jo jonkin verran työkokemusta sähkö- ja automaatioasennuksen tehtävistä. Erityisen hienoa olisi, jos sinulla olisi jo osaamista teollisuuden kunnossapidosta sekä automaatiologiikoista (esim. Siemens, Beckhoff, Omron). Odotamme sinulta reipasta työotetta, yhteistyötaitoa, oma-aloitteisuutta ja vastuunottokykyä. Olet innokas oppimaan uutta sekä syventymään uuden sahalaitoksen tekniikkaan. Tartut reippaasti toimeen yhdessä tiimisi kanssa, kun ongelmia ilmenee, ja olet myös halukas parantamaan tuotannon toimivuutta. Olet hyvä tyyppi ja tulet yhtä hyvin toimeen niin ihmisten kuin laitteidenkin kanssa, sillä teet työkavereidesi lisäksi yhteistyötä myös laitetoimittajiemme kanssa. Tehtävissä työskennellään pääsääntöisesti ma-pe kolmessa vuorossa (aamu-, ilta- ja yövuoroissa) ja satunnaisesti myös viikonloppuisin, joten edellytämme sinulta valmiutta vuorotyöhön sekä 18 vuoden ikää. Tuotantolaitoksemme sijaitsee Oulun keskustan kupeessa Laanilan teollisuusalueella, joten töihin on mahdollista kulkea myös pyörällä tai bussilla. Kuinka voit hakea tehtävää? Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian ja viimeistään 30.10. mennessä. Lisätietoja tehtävistä antaa kunnossapitopäällikkö Antti Kervinen p. 0504360154. Tavoitat hänet 8.10. klo 14.30 – 15.30, 15.10. klo 14.30 – 15.30 tai 22.10. klo 14.30 – 15.30. Valituille henkilöille teetetään terveystarkastus sekä huumausainetesti. Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen! Oulun liiketoimintayksikkö on Stora Enson suurin megaintegraatti, johon on investoitu viime vuosien aikana 1,7 miljardia euroa. Liiketoimintayksikön toimintaa on neljällä paikkakunnalla: Oulussa, Kalajoella, Kemissä ja Oulaisissa. Mekaanisen puunjalostuksen, sellu- ja kartonkitehtaiden sekä satamatoimintojen parissa työskentelee yhteensä noin 900 henkilöä. Haluamme, että asiakkaamme eri puolilla maailmaa voivat valita korkealaatuisia pohjoismaisia tuotteita, oli kyseessä sitten sellu, pakkaus- tai kuluttajakartonki tai sahatavara. Metsä on Stora Enson ytimessä, ja uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista materiaaleista, voidaan huomenna tehdä puusta. Olemme johtava uusiutuvien pakkaus-, biomateriaali- ja puurakentamisen tuotteiden valmistaja sekä yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä. Lue lisää millaista on työskennellä Stora Ensolla Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Suomessa Prysmianilla on tehtaat Kirkkonummen Pikkalassa ja Oulun Ruskossa. Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin?  Haemme Oulun tehtaalle Osastoesihenkilöä (See the job ad in English below) Osastoesihenkilönä vastaat kokonaisvaltaisesti oman osastosi toiminnasta ja johtamisesta. Suurin osa osastosi linjoista pyörii keskeytymättömässä kolmivuorossa läpi vuoden. Työtehtävänäsi on varmistaa päivittäisen tuotannon sujuvuus suunnitelman mukaisesti, optimoiden samalla osaston resurssien käyttöä. Vastuualueeseesi kuuluu osaston henkilöstön johtaminen tehokkaasti ja motivoivasti sekä työturvallisuuden takaaminen Prysmianin turvallisuusohjeiden ja -standardien mukaisesti. Vastaat osastosi laaduntuottokyvystä sekä huolehdit siitä, että yhteistyö yrityksen muiden sidosryhmien, kuten kunnossapidon, laadun, prosessin ja tuotannon suunnittelun, kanssa toimii. Vuorosuunnittelu ja kehityskeskustelut sisältyvät tehtäviisi. Raportoit tehtävässä tuotantopäällikölle. Tarjoamme sinulle haasteellisen tehtävän kansainvälisessä alansa johtavassa yrityksessä, jossa pääset työskentelemään tuotantotiimin ytimessä. Saat mahdollisuuden kehittää tuotantoamme, kehittyä itse ja hyödyntää osaamistasi. Toivomme sinulta Soveltuvaa teknistä koulutusta (esimerkiksi AMK-Insinööri tai vastaava). Muutaman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä teollisuudessa. Hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja, motivoit ja tuet tiimiäsi päivittäisessä työssäsi. Paineensietokykyä ja kykyä tehdä rivakoita päätöksiä hektisessä ympäristössä. Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme sinulle Keskeisen roolin tuotanto-organisaatiossa kehittymis- ja kasvumahdollisuuksilla Vastuullisen sekä haastavan roolin teknisesti monipuolisessa työympäristössä Koko Prysmianin kokeneen organisaation tuen Kattavat terveydenhuolto-, hammashoito-, liikunta- ja kulttuuriedut. Oman kuntosalin sekä lounasravintolan kilpailukykyisin hinnoin. Lisäksi saat polkupyöräedun. Mahdollisuuden osallistua Prysmianin osake- ja bonusohjelmiin Jäikö jokin askarruttamaan? Lisätietoja tehtävästä antaa tuotantopäällikkö Juha Junnonaho, 050 522 5260. Saimmeko sinut kiinnostumaan? Jätä hakemuksesi viimeistään 30.10.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana, joten toivottavasti kuulemme sinusta pian. We are looking for a Department Supervisor To join our team in Oulu, Finland. You are responsible for the overall operation and management of your own department. Most of your department's lines will run uninterrupted three shifts throughout the year. Your job is to ensure that daily production runs smoothly according to plan while optimizing the use of departmental resources. Your responsibilities will include managing the department's staff in an efficient and motivating manner and ensuring safety at work in accordance with Prysmian's safety guidelines and standards. You will be responsible for the quality performance of your department and ensure that collaboration with other company stakeholders such as Maintenance, Quality, Process, and Production Planning is effective. Shift planning and development discussions will be part of your duties. You will report to the Production Manager. We offer you a challenging position in an international industry leader, where you will work at the heart of the production team. You will have the opportunity to develop our production, develop yourself, and make the most of your skills. We expect you to have An appropriate technical education (e.g. Bachelor of Engineering or equivalent). A few years of experience in a similar role in the manufacturing industry. Good leadership and interpersonal skills, you will motivate and support your team in your daily work. Ability to work under pressure and make quick decisions in a hectic environment. Good command of Finnish and English. We offer you A key role in a production organization with opportunities for development and growth. A responsible and challenging role in a technically diverse working environment. The support of the entire experienced Prysmian organization. Comprehensive health, dental, sports, and cultural benefits. Your own gym and lunch restaurant at competitive prices. Plus, you get a bicycle advantage. The opportunity to participate in the Prysmian´s employee share purchase and share-based bonus programs. For more information, please contact Production Manager Juha Junnonaho, 050 522 5260. Interested to join us? Send us your application by 30.10.2026. We are already reviewing applications during the application period, so we hope to hear from you soon. Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation, and a strong customer base, the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient, high-performing, sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions. Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja asiakaskokemuksen kehittämisestä? Asuuko sisälläsi yrittäjähenkinen liiketoiminnan veturi? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla. Teet kaikkesi varmistaaksesi myynnin ja hyvän asiakaskokemuksen. Haemme nyt K-ryhmään K-Market-ketjuyksikköön aktiivista ja ammattitaitoista ketjupäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Pohjois-Suomen alueelle. \u000A Ketjupäällikkönä vastaat ketjun strategisten tavoitteiden saavuttamisesta omalla alueellasi tekemällä tavoitteellista …

Haluatko oppia kaupan alan ammattilaisilta? Tule työssäoppimaan K-Citymarketiin Oulun alueelle! \u000A Työssäoppimisjaksolla pääset mukaan K:n työyhteisöön, jossa tekeminen näkyy, kuuluu ja tuntuu. Meillä opit käytännön kautta ja olet osa tiimiä ensimmäisestä työpäivästä lähtien. LET’S K tarkoittaa tekemisen meininkiä, auttamisen kulttuuria ja sitä, että onnistutaan yhdessä. \u000A Työssäoppijana olet osa myymälän …

Coor on yksi Pohjoismaiden johtavista kiinteistöpalvelualan yrityksistä. Coor Suomen kiinteistöhuoltoliiketoiminnan palveluksessa työskentelee yhteensä yli 150 ammattilaista erilaisissa kiinteistöjen yllä- ja kunnossapidon tehtävissä sekä ulkoalueiden hoidossa useilla eri paikkakunnilla Hangosta Rovaniemelle. Tutustu kiinteistönhoitajan työhön Coorissa tarkemmin täällä. Liity sinäkin mukaan kasvavaan porukkaamme rakentamaan entistä parempia kiinteistöpalveluita! \u000A Haemme nyt ulkoaluetyöntekijää …

Coorin siivoojana olet mukana tekemässä asiakkaidemme arjesta parempaa joka päivä. Arvostamme ajatuksiasi, aloitteitasi ja uusia tapoja tehdä asiat. Tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä työssä ja tietysti voit luottaa myös reiluihin työehtoihin ja turvalliseen työympäristöön. \u000A Haemme nyt SIIVOOJAA eläinsairaalan siivoukseen Ouluun! \u000A Työsuhde: vakituinen ja osa-aikainen (12 h/vko) \u000A Aloitus: mahdollisimman pian …

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. \u000A Etsimme nyt Työterveyspsykologia Ouluun. \u000A Mitä työ …

Haluatko olla tärkeimmän tekijä? Sykkiikö sydämesi myyntityölle ja haluat osoittaa asiakkaille Terveystalon olevan paras työterveyskumppani?  Haemme nyt kokenutta B2B-uusasiakasmyynnin ammattilaista Myyntipäällikön tehtävään Terveystalon yritysterveyden tiimiin. Tutustu tehtävään ja hae! \u000A\u000A Mitä työ Myyntipäällikkönä pitää sisällään? \u000A Yritysterveyden myynti on Terveystalon strategisen tekemisen ytimessä, joten pääset työskentelemään siellä, …

Hei naistentautien erikoislääkäri tai loppuvaiheen erikoistuva! \u000A Gynekologia on Terveystalon suurimpia erikoisaloja toimien usealla paikkakunnalla ympäri Suomen. Tällä hetkellä meillä käy potilaita yksiköissämme enemmän kuin nykyiset ammattilaisemme pystyvät hoitamaan, joten tarvitsemme lisää monipuolisia gynekologeja erityisesti Ouluun. Työnkuvaan on mahdollista liittää leikkaustoimintaa vastaanottotyön lisäksi. \u000A Oulun Terveystalo on todella pidetty ammattilaisten …

K-Supermarket Joutsensilta hakee teollisen osastonvastaavaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ouluun. Etsimme aktiivista, tavoitteellista ja tuloshakuista kaupan alan ammattilaista, jolla on kokemusta osastonvastuusta ja halu kehittää osaston toimintaa entistä paremmaksi. \u000A Teollisen osastonvastaavana vastaat osaston päivittäisestä toiminnasta, tuloksellisuudesta ja kehittämisestä. \u000A Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: \u000A \u000A * Osaston myynnin, kannattavuuden ja …

Kiinnostavatko sinua liiketoiminnan kehittäminen, uudet toimintatavat ja tekoälyn tarjoamat mahdollisuudet? Innostutko ajatuksesta, että pääset tarkastelemaan nykyisiä toimintatapoja uusin silmin ja kehittämään niiden tilalle entistä sujuvampia ratkaisuja? \u000A Etsimme LähiTapiola Pohjoiseen uransa alkuvaiheessa olevaa tulevaisuuden liiketoiminnan kehittäjää 16 kuukauden trainee-ohjelmaan. Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen sekä mahdollisuuden kasvaa liiketoiminnan kehittämisen ja tekoälyn …

Ryhdy R-kioski-yrittäjäksi – rakenna oma menestystarinasi valmiin konseptin tuella \u000A Oletko haaveillut yrittäjyydestä, mutta et halua lähteä rakentamaan kaikkea tyhjästä? Nyt sinulla on mahdollisuus ottaa vetovastuu omasta R-kioskistasi ja liittyä osaksi Suomen suurinta franchise-ketjua sekä kansainvälistä Reitan Convenience -konsernia. \u000A R-kioski on tuttu ja luotettu osa suomalaisten arkea. Toimintamme kehittyy …

Lähihoitaja, Mainiokoti Lipporanta, Oulu Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Lipporantaan! Haemme Oulun Tuirassa sijaitsevaan Mainiokoti Lipporantaan lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 10.10.2027 saakka. Mihin tulet töihin? Mainiokoti Lipporanta sijaitsee Oulun Tuirassa, Hartaanselän läheisyydessä. Kotimme tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 24 ikäihmiselle. Tavoitteenamme on tarjota asukkaillemme turvallinen ja esteetön koti, jossa tuemme jokaisen omatoimisuutta, toimintakykyä, osallisuutta ja oikeutta omannäköiseen elämään. Meillä arki rakentuu hyvästä hoidosta, yhdessä tekemisestä ja aidoista kohtaamisista. Musiikki, liikunta, taide, ulkoilu ja yhteiset hetket ovat osa asukkaidemme päivittäistä elämää. Jokaisella asukkaalla on nimetty omahoitaja, ja työskentelemme moniammatillisesti asukkaan ja hänen läheistensä kanssa. Mitä pääset tekemään? Lähihoitajana työskentelet lähellä asukasta ja olet mukana mahdollistamassa hänen hyvää arkeaan. Omahoitaja tuntee asukkaan mieltymykset, tottumukset ja elämäntarinan sekä toimii oman asukkaansa hoivan asiantuntijana. Tehtävässä hyödynnät moniammatillisen tiimin tukea ja teet sovitulla tavalla yhteistyötä asukkaan läheisten kanssa. Työhösi kuuluu muun muassa: asukaslähtöinen päivittäinen hoiva ja kuntouttava työote asukkaiden toimintakyvyn ja omatoimisuuden tukeminen lääkehoidon toteuttaminen koulutuksesi ja pätevyytesi mukaisesti laadukas päivittäinen kirjaaminen RAI-arviointeihin sekä hoito- ja kuntoutussuunnitelmien laatimiseen osallistuminen omahoitajana toimiminen ja yhteistyö asukkaiden läheisten kanssa osallistuminen asukkaiden aktiivisen ja mielekkään arjen toteuttamiseen laatutyöhön, omavalvontaan ja toiminnan kehittämiseen osallistuminen. Mitä odotamme sinulta? Olet koulutukseltasi lähihoitaja ja aidosti kiinnostunut ikäihmisten kanssa työskentelystä. Työskentelet asukkaita kunnioittavasti, vastuullisesti ja rauhallisesti myös vaihtelevissa tilanteissa. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta sekä halua kehittää omaa osaamistasi ja yhteisiä toimintatapojamme. Lipporannan työyhteisön yhdessä valitsemat hyveet ovat avuliaisuus, huumorintajuisuus ja joukkuehenkisyys. Toivomme, että haluat omalla toiminnallasi vahvistaa näitä myös yhteisessä arjessamme. Työkielemme on suomi. Hoitotyön tehtävissä edellytämme vähintään B1-tasoista suomen kielen taitoa sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen. Työn alkaminen ja tehtävässä toimiminen edellyttävät lisäksi: voimassa olevaa Suosikki- tai Terhikki-rekisteröintiä voimassa olevaa ammattikorttia hygieniapassia salmonellatodistusta tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja tuberkuloosiselvitystä terveydentilaselvitys (ennen työnaloitusta esim. omasta terveyskeskuksesta) rikosrekisteriotteen esittämistä tehtävään valinnan jälkeen. Työntekijä tilaa otteen itse vasta tehtävään valinnan jälkeen. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, jossa pääset vaikuttamaan ikäihmisten hyvään ja yksilölliseen arkeen. Pääset osaksi työyhteisöä, jossa autamme työkaveria, tartumme asioihin yhdessä ja vahvistamme hyvää työilmapiiriä kiittämisen ja kohteliaan kohtaamisen kautta. Saat käyttöösi Mehiläisen henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon, työterveyshuollon ja Digiklinikan palvelut Työ on kokoaikainen ja määräaikainen 10.10.2027 saakka. Työ on kolmivuorotyötä. Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukainen. Työ alkaa 23.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta 30.10.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi Tolonen, Yksikönjohtaja Mainiokoti Lipporanta heidi.tolonen1@mainiokodit.fi Puh. 040 621 5293 Tutustu kotiimme: https://mainiokodit.fi/hoivakodit/mainiokoti-lipporanta Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa! Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoivaa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuutteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen.

Lääkehoidosta vastaava sairaanhoitaja, Mainiokoti Siiri, Oulu Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Siiriin Oulun Jääliin. Haemme nyt lääkehoidosta vastaavaa sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen kauniiseen ja kodikkaaseen kotiimme. Mihin tulet töihin? Mainiokoti Siiri on turvallinen ja lämminhenkinen koti ikääntyneille ja sijaitsee rauhallisella asuinalueella Oulun Jäälissä. Tarjoamme ympärivuorokautista huolenpitoa heille, jotka tarvitsevat tukea päivittäisissä toiminnoissaan. Meillä on koti 30 asukkaalle, koti on jaettu kolmeen eri yksikköön. Sijainti ja ympäristö mahdollistavat luonnossa liikkumisen ja turvalliset kävelyreitit alkavat omalta aidatulta pihalta. Linja-autopysäkki on aivan kodin vieressä. Mainiokoti Siirissä työskentelee ammattitaitoinen ja moniammatillinen, välittävä henkilökunta. Mitä pääset tekemään? Lääkehoidosta vastaavana sairaanhoitajana olet avainasemassa yksikön kokonaisvaltaisen lääkehuollon ja sen asianmukaisen toteutumisen varmistamisessa. Monipuolisiin tehtäviisi asukastyön ohessa kuuluu muun muassa: Toimintayksikkökohtaisen lääkehoitosuunnitelman vuosittainen päivittäminen yhdessä yksikön johtajan ja lääkehoitoluvallisten työntekijöiden kanssa. Lääkehoidossa tapahtuneiden haitta- ja vaaratapahtumailmoitusten käsittely sekä ennaltaehkäisevien toimenpiteiden suunnittelu. Työntekijöiden lääkehoitoon perehtymisen ja lääkehoitolupaprosessin valvominen, hyväksyminen ja dokumentointi. Lääkehoitoluvallisten listauksen ajantasaisuudesta huolehtiminen. Henkilöstön lisäkoulutustarpeiden tunnistaminen ja niiden toteuttamismahdollisuuksien selvittäminen. Lääkitykseen liittyvien tiedotteiden jakaminen ja ohjeiden vieminen käytäntöön. Henkilöstön perehdyttäminen, ohjaaminen ja neuvominen lääkeasioissa. Lääkehuoneen järjestyksen ja siisteyden ylläpidosta huolehtiminen. Lääkkeiden asianmukaisen säilytyksen toteuttaminen ja lääkekulutuksen valvonta. Vanhenevien lääkkeiden seuranta ja asianmukainen hävittäminen. Lääkehoitoa toteuttavien ammattihenkilöiden osaamisen tason varmistaminen. Toimiminen yhteyshenkilönä apteekkiin ja lääketilausprosessin koordinointi. Osallistuminen tarvittaessa hoitoneuvotteluihin lääkehoidon asiantuntijana. Kuka sinä olet? Olet koulutukseltasi sairaanhoitaja ja sinulla on jo laajasti kokemusta ikääntyneiden hoivatyöstä. Arvostamme erityisesti kokemusta lääkehoidon tehtävistä ja lääkehoidosta vastaavan roolista. Joukossamme viihtyy parhaiten positiivisesti asioihin suhtautuva ja oma-aloitteinen henkilö, joka on aidosti kiinnostunut työstä ikäihmisten parissa. Työkaverina olet organisointikykyinen sekä joustava ja sopeudut työyhteisön yhteisiin pelisääntöihin. Muuttuvat tilanteet eivät ole sinulle ongelma ja tuot uusia ideoita asukastyön kehittämiseen sekä kannustat koko tiimiä onnistumaan yhteisissä tavoitteissa. Olet valmis osallistumaan säännöllisesti työnantajan järjestämiin lisä- ja täydennyskoulutuksiin ja huolehtimaan oman osaamisesi jatkuvasta päivittämisestä. Miksi tulisit meille töihin? Mainiokoti Siirissä pääset osaksi yhteen hiileen puhaltavaa työyhteisöä, jossa töitä tehdään hymy huulilla. Huumori ja iloinen nauru siivittävät jokaista työpäiväämme. Olemme joustava työnantaja, meillä kaikki saavat osallistua työvuorosuunnitteluun. Suhtaudumme asukastyön laatuun tinkimättömästi. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti sekä osallistua aktiivisesti yksikön toiminnan kehittämiseen. Toimit myös yksikön ohjausryhmän jäsenenä. Mehiläisenä saat käyttöösi hyvät henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon ja kattavan työterveyshuollon. Mainiokotien työntekijänä sinulla on monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet, jotka tukevat urapolkuasi. Työ on 2-vuorotyötä/päivätyö (sovittavissa) ja tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen G24D + 150€ tehtäväkohtainen lisä. Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Työn alkaminen ja tehtävä edellyttää: Voimassa olevaa Suosikki/Terhikki-rekisteröintiä ja ammattikorttia Hyvää suomen kielen taitoa (sairaanhoitajalla vähintään vähintään B2-taso) sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen Rikosrekisteriotetta Tartuntatautilain (48/2016) mukaista rokotussuojaa ja tuberkuloosiselvitystä Hygieniapassia Salmonellatodistusta Me odotamme sinua, joten haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Toimithan nopeasti, sillä aloitamme työhaastattelut jo hakuaikana. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Emilia Ristikaarto puh. 040 849 4348 (ma-to klo 10-12) emilia.ristikaarto@mainiokodit.fi Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa! Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoivaa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuutteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen.

Haemme asiakkaallemme purkutyöntekijöitä sekä timanttiporaajia Oulun alueelle. Hakijalla eduksi on, aikaisempi työkokemus timantti- tai purku työskentelystä. Asiakkaamme on valmis kouluttamaan timanttiporaus- ja sahaus tehtäviin. Tärkeintä meille on työn huolellinen jälki, tyytyväiset asiakkaat sekä työyhteisö, jossa jokaisen työntekijän osaamista ja panosta arvostetaan. Palkka määräytyy kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Löydät palkkahaitarin ilmoituksen alaosasta. Tarjolla on vakituinen työpaikka, jossa pääset rakentamaan pitkäjänteistä uraa kannustavassa ja ammattitaitoisessa työyhteisössä. Me tarjoamme: - Työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa mieltäsi askarruttavissa asioissa - Luotettavan ja vakaan työpaikan Odotamme sinulta: - Soveltuvaa alan koulutusta ja/tai työkokemusta - Hyvää suomen kielen taitoa - Intoa kasvaa ja kehittyä yrityksen palveluksessa pitkälläkin aikavälillä - Luotettavuutta ja sitoutumishalukkuutta - B-ajokorttia - Asbestipurkulupa ISO plussa! - Tulityökortti on eduksi Palkka: 13,00 - 18,00 €/h Hakuaika: 28.10.2026 klo 23:59 Hakuprosessi: Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja valinnat tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Olemme sinuun yhteydessä esivalinnan jälkeen puhelimitse mahdollisesta haastattelusta. Lisätietoja tehtävästä antaa ainoastaan puhelimitse Anna Toppila 040 821 8150. Suomen Vuokramestarit Oy on henkilöstöpalveluyritys. Toimimme vastuullisesti ja olemme luotettava työnantaja. Työntekijöidemme käytössä ovat asiaankuuluvat työkalut, vaatteet sekä turvallisuusvarusteet. Meillä saat palkan aina ajallaan. Lisäksi tarjoamme työntekijöillemme asiaankuuluvan työterveyshuollon. Rekrytoinnista vastaa Suomen Vuokramestarit Oy.

Haemme nyt yhteistyökumppaneidemme projekteihin kokeneita telineasentajia eri puolille Suomea. Haemme nyt yhteistyökumppaneidemme projekteihin kokeneita telineasentajia eri puolille Suomea. Haemme ensisijaisesti valmiita vähintään kahden hengen työryhmiä, mutta myös yksittäiset kokeneet ammattilaiset voivat hakea. Työt voivat olla keikkaluonteisia, pidempiä määräaikaisia työsuhteita tai vakituisia pestejä. Hyville ja osaaville tekijöille töitä on tarjolla vuoden loppuun saakka tai pidempään erikseen sovittaessa. Haemme henkilöitä, joilla on kokemusta yhdestä tai useammasta seuraavista tehtävistä: - teollisuus- ja rakennustelineiden asentaminen ja purkaminen - telineiden muutostyöt - sääsuojien asentaminen ja purkaminen - telinemateriaalien käsittely ja siirtäminen - työskentely teollisuus-, rakennus- tai telakkaympäristössä Kokemus eri telinejärjestelmistä, kuten Layher-, HAKI- tai vastaavista järjestelmistä, katsotaan eduksi. Edellytämme hakijoilta: - aikaisempaa työkokemusta telineasennuksista - kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana työryhmää - hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta korkealla työskentelyyn - huolellista ja turvallista työskentelyotetta - luotettavuutta ja sitoutumista sovittuihin töihin - voimassa olevaa työturvallisuuskorttia - valmiutta työskennellä eri paikkakunnilla projektien mukaan Tehtävästä riippuen voidaan edellyttää myös voimassa olevaa tulityökorttia, henkilönostinkoulutusta tai muita työmaakohtaisia pätevyyksiä. Tarjoamme: - työnantajan järjestämän majoituksen - työkalut, työvaatteet ja turvakengät - sovellettavan työehtosopimuksen ja kokemuksen mukaisen palkan - mahdollisuuden pitkäaikaiseen työskentelyyn hyvässä ja ammattitaitoisessa työporukassa Kerro hakemuksessasi: - kokemuksesi telineasennuksista - millaisissa kohteissa olet aikaisemmin työskennellyt - kokemuksesi eri telinejärjestelmistä - työryhmäsi henkilömäärä - aikaisin mahdollinen aloituspäivä - voimassa olevat kortit ja pätevyydet - bruttotuntipalkkatoiveesi Jos tunnistit itsesi ilmoituksesta ja kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti. Mikäli et itse ole kiinnostunut tai et pääse tällä kertaa, olisimme kiitollisia, jos välittäisit ilmoituksen sopivalle kaverille tai työryhmälle. Hakuaika: Toistaiseksi voimassa Hakuprosessi: Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja valinnat tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Olemme sinuun yhteydessä esivalinnan jälkeen puhelimitse mahdollisesta haastattelusta. Lisätietoja tehtävästä antaa ainoastaan puhelimitse Juha Hiekkapelto +358503274623. Suomen Vuokramestarit Oy on henkilöstöpalveluyritys. Toimimme vastuullisesti ja olemme luotettava työnantaja. Työntekijöidemme käytössä ovat asiaankuuluvat työkalut, vaatteet sekä turvallisuusvarusteet. Meillä saat palkan aina ajallaan. Lisäksi tarjoamme työntekijöillemme asiaankuuluvan työterveyshuollon. Rekrytoinnista vastaa Suomen Vuokramestarit Oy.

Mechanical Lead (Vaala) hos Turner & Townsend. Avdelning: Real estate. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Oulu, North Ostrobothnia, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

QS- Commercial Lead (Vaala) hos Turner & Townsend. Avdelning: Real estate. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Director. Plats: Oulu, North Ostrobothnia, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

CSA (Civils) Lead - Vaala hos Turner & Townsend. Avdelning: Real estate. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Oulu, North Ostrobothnia, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Oletko myynnistä innostuva ja tavoitteellinen tekijä, joka nauttii asiakkaiden kohtaamisesta ja uusien mahdollisuuksien löytämisestä? Haluatko liittyä kasvavaan tiimiin, jossa tehdään tulosta hyvässä hengessä ja modernien työkalujen avulla? Etsimme myyntineuvottelijaa vahvistamaan tiimiämme joko Oulun toimistollemme Peltolaan tai Helsingin Sanomataloon. Tehtävässä vastaat yritysasiakkaiden uusasiakashankinnasta ja sovit asiakastapaamisia myyntipäälliköillemme. Pääset siten vaikuttamaan Talenomin kasvuun ja uusien asiakkuuksien rakentamiseen. Erityisesti Helsingissä työskennellessäsi alueen yrityskentän ja yrityspäättäjien tuntemus auttaa sinua menestymään tehtävässä. Menestyt tehtävässä, jos olet tavoitteellinen, oma-aloitteinen ja sinnikäs. Nautit aidosti ihmisten kanssa keskustelemisesta ja tartut puhelimeen aktiivisesti. Osaat kuunnella asiakasta, herättää kiinnostuksen ja sopia laadukkaita tapaamisia myyntipäälliköillemme. Aiempi kokemus puhelinmyynnistä, ajanvarauksesta tai asiakaspalvelusta on eduksi, mutta ennen kaikkea arvostamme oppimishalua, positiivista asennetta ja halua kehittyä myynnin ammattilaiseksi. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa. Miksi meille? Tarjoamme sinulle vakituisen kokoaikaisen työn arkisin klo 8–16, kattavan perehdytyksen, kannustavan palkkauksen sekä monipuoliset henkilöstöedut. Pääset työskentelemään tavoitteellisessa ja kannustavassa tiimissä, jossa arvostetaan yhteistyötä, kehittymishalua ja positiivista asennetta. Talenom on monipuolinen taloushallinnon asiantuntijatalo, jossa yhdistyvät ihmislähtöinen palvelu, vahva asiantuntemus ja jatkuva kehittäminen. Meillä pääset kasvamaan ja onnistumaan omana itsenäsi sekä tekemään tärkeää työtä yrittäjien menestyksen eteen. Palkkaus muodostuu pohjapalkasta 1 850–1 950 €/kk sekä provisiosta, joka on keskimäärin noin 950 €/kk. Provisiopalkkauksessa ansioille ei ole ylärajaa. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi meille viimeistään 11.11.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi aktiivisesti ja aloitamme haastattelut osittain jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa tiiminvetäjä Mervi Raappana, p. 040 1545 438 / mervi.raappana@talenom.fi. Tehtävään valittavalta henkilöltä tarkastetaan luottotiedot. Tietoa meistä Talenom on ketterä ja edistyksellinen taloushallinnon palvelutalo sekä yksi Suomen suurimmista tilitoimistoista. Liiketoimintamme ytimessä on auttaa yrittäjiä menestymään. Kattavien taloushallintopalveluiden lisäksi tarjoamme asiakkaillemme monipuolisia asiantuntija- ja kumppanuuspalveluita, jotka tukevat heidän liiketoimintaansa kokonaisvaltaisesti. Työntekijämme ovat meille tärkeä voimavara. Haluamme rakentaa työyhteisöä, jossa korostuvat luottamus, yhteistyö, kehittyminen ja mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä yhdessä asiakkaidemme hyväksi. Meille on myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti osoituksena paremman työelämän rakentamisesta.

Haluatko rakentaa itsellesi uran, jossa voit vaikuttaa omiin ansioihisi ja auttaa ihmisiä heidän elämänsä tärkeimmissä kaupoissa? Kenelle kiinteistönvälittäjän duuni sopii? Nyt on mahdollisuus päästä osaksi Suomen halutuimpien välittäjien joukkoa Kiinteistötahkolan Oulun tiimiin! Välittäjän työssä erityisen paljon hyötyä on myyntialan kokemuksesta ja kaupan alan koulutuksesta, mutta muunkinlaisella taustalla meille on tullut välittäjiä. Jos työkokemusta ei vielä ole, älä silti epäröi laittaa hakemusta tulemaan. Emme etsi täydellistä ihmistä, emme mekään ole täydellisiä! Kiinteistönvälittäjän työssä menestymistä edistää, kun: * tykkäät tavoitteellisesta myynnistä * haluat oppia uutta * nautit ihmisten kohtaamisesta * uskallat tarttua puhelimeen * sinulla pysyy asiat hallinnassa * otat vastuuta omasta tekemisestäsi * voit työskennellä välillä iltaisin ja viikonloppuisin * etsit pitkäaikaista uraa Teet töitä työkavereiden lisäksi myyjien, ostajien ja kotien parissa - olet unelmien mahdollistaja niin ostajille kuin myyjille! Haluamme olla Suomen halutuin välittäjä! Mitä kiinteistönvälittäjän duuniin kuuluu? Pääset tekemään muun muassa seuraavia tehtäviä: * asiakashankintaa liideistä ja kylmäpuheluin * asuntoesittelyitä eli asuntojen myyntiä * kauppaneuvotteluita * tietojen keräämistä myyntiin tulevista kohteista * kuvausten ja myyntistailauksien tilaamista * myyntiesitetekstien kirjoittamista tekoälyavusteisesti * ostajien tarvekartoitusta ja sopivien kohteiden tarjoamista * sopimusten tekoa ja kauppakirjojen laatimista * myytävien kohteiden hinnan määritystä * välityspalkkiolaskujen tekoa Miksi hakisit Kiinteistötahkolalle töihin? Käytössäsi on modernit kiinteistönvälityksen työkalut eli tekoälyä hyödyntävän välitysjärjestelmä, loistava valokuvaaja ja asuntostailaaja. Meillä pääset työskentelemään osana tunnettua brändiä ja saat loistavien työkavereiden tuen! Palkkaus on motivoiva ja voit vaikuttaa siihen itse. Menestyvässä ja osaavassa joukossa on mukava työskennellä. Kehittymismahdollisuudet eivät jää perehdytysjaksoon, vaan koulutamme välittäjiämme koko ajan. Minikoulutuksia on kuukausittain ja suurempia koulutuksia useamman kerran vuodessa. Tavoitteenamme on myös, että jokainen välittäjämme suorittaa laillistetun kiinteistönvälittäjän tutkinnon (LKV). Myyntipäälliköt pitävät tiimiläistensä kanssa kahdenkeskisen keskustelun 1-2kk:n välein. Keskusteluissa käydään muun muassa läpi asioita, jotka vaikuttavat tiimiläisten hyvinvointiin ja onnistumisiin. Työsuhde-edut ovat tavanomaisen hyvät eli saat lounasedun, ahkerille liikkujille maksamme kuntobonuksen lahjakortin muodossa ja työterveyshuollon sopimus on minimisopimusta laajempi. Meillä saat hyvän perehdytyksen työhön, ensimmäisten kuukausien aikana opit kokeneiden välittäjiemme tuella muun muassa toimeksiantojen hankinnan, hinnanmäärityksen, esittelyiden pitämisen, tarjousten käsittelyn ja kauppakirjojen laatimisen. Kiinteistötahkola on osa kansainvälistä PHM Groupia. Kiinteistötahkola on perustettu Oulussa 1977 ja olemmekin paikallisesti tunnettu ja luotettu kiinteistönvälittäjä. Yhdistämme suuren yrityksen resurssit ja paikallisen tiimin yrittäjämäisen ketteryyden. Millaista palkkaa tästä maksetaan? Palkkauksemme perustuu pohjapalkkaan ja sen päälle maksettavaan provisioon eli myyntituloksiin perustuvaan palkkaan. Koska tiedämme, että vauhtiin pääsy vaatii usein aikaa, maksamme kiinteää kuukausipalkkaa koejakson ajan. Tulospalkatussa työssä palkka perustuu jokaisen tekijän henkilökohtaiseen tekemiseen ja palkkatasot vaihtelevat. Tyypillinen ansiotaso on 2 500- 4000 €/kk. Kokeneilla eniten ansaitsevilla välittäjillämme palkat ovat tätä korkeampia. Muuta tietoa meistä ja tehtävästä Tulet työskentelemään osana 15 hengen välitystiimiämme. Porukkaan kuuluu niin kokeneita huippumyyjiä kuin nuoria tekijöitä. Loistavan yhteishengen ja tekemisen meiningin ansiosta meillä viihdytään! Työtä tehdään pääasiassa toimistollamme ja asuntokohteissa, mutta vauhtiin pääsyn jälkeen osan työstä voi tehdä myös Oulun alueelta etänä. Oulussa tarjoamme asiakkaillemme asuntojen ja toimitilojen vuokrausta ja myyntiä sekä vuokranantajille Salkkupalvelun asuntojen hallinnointiin. Voit tutustua kiinteistönvälitystoimintaamme tarkemmin osoitteessa kiinteistotahkola.fi/kiinteistonvalitys. Kuinka voit hakea tehtävään ja keneltä voit kysyä lisää? Ansioluettelosi ja hakemuksesi ei tarvitse olla täydellinen. Kerro meille lyhyesti itsestäsi, aiemmasta kokemuksestasi ja miksi kiinteistönvälitys kiinnostaa sinua. Millaista kokemusta sinulla on myynnistä ja miksi voisit uskoa olevasi hyvä kiinteistönvälittäjä. Lähetä tiedot itsestäsi 31.10.2026 mennessä rekryilmoituksen kautta tai sähköpostitse myyntipäällikkö Joni Romppaiselle osoitteeseen joni.romppainen@kiinteistotahkola.fi. Kerromme erittäin mielellämme lisää meistä ja tehtävästä, lisätietoja Jonilta 040 540 0672. Lähetä hakemuksesi heti, palkkaamme uuden välittäjän heti sopivan löydyttyä! Kiinteistötahkola-konserni on osa kansainvälistä PHM Groupia. Tarjoamme isännöinti- ja välityspalveluita paikallisesti ympäri Suomen. Toimipisteitä meillä on 20 paikkakunnalla, työntekijöitä 600 ja liikevaihto oli vuonna 2025 noin 50 miljoonaa euroa.

Construction Logistics Lead (Vaala) hos Turner & Townsend. Avdelning: Real estate. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Oulu, North Ostrobothnia, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Project Director - (Vaala) hos Turner & Townsend. Avdelning: Real estate. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Oulu, North Ostrobothnia, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Electrical Lead (Vaala) hos Turner & Townsend. Avdelning: Real estate. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Oulu, North Ostrobothnia, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Project Co-Ordinator hos Turner & Townsend. Avdelning: Real estate. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Oulu, North Ostrobothnia, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreissä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä. Haussa nyt Korjausrakentamisen rakennesuunnittelija Oulun korjaussuunnitteluyksikköön Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan korjausrakentamisen toimialamme yksikköä Pohjois-Suomen alueella konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan korjausrakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Korjausrakentamisen rakennesuunnittelijana vastaat työtehtäviesi korkealaatuisesta toteutuksesta asiakkaillemme korjausrakentamisen hankkeissa. Pääset näyttämään taitosi monimuotoisissa kohteissa työporukassa, jossa jokaisen ääntä kuunnellaan. Lisätietoja meistä löydät osoitteesta www.ains.fi/palvelumme/korjaussuunnittelu/korjaussuunnittelu. Työsi sisältää monipuolisia suunnittelutehtäviä erilaisissa peruskorjaus- ja muuntorakentamisen hankkeissa. Toteutamme korjaussuunnittelua vaativiin suojeltuihin kohteisiin, julkisiin rakennuksiin, asuinrakennuksiin, liike- ja toimistotiloihin sekä teollisiin kohteisiin. Tehtävän nimetty toimipiste on Oulu, joustavin etätyömahdollisuuksin. Kohteet sijaitsevat Pohjois-Suomen alueella ja satunnaisesti voivat sijaita kauempana, tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua kehittyä asiantuntijana. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja, sosiaalista pelisilmää ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa tutkintoa: rakennustekniikan RI(AMK/YAMK)/DI. Toivomme, että sinulla on ymmärrystä vanhoista rakenteista ja rakennusmateriaaleista sekä kokemusta korjausrakentamisen tietomallipohjaisesta rakennesuunnittelusta vähintään kolmen vuoden ajalta. Eduksi katsomme rakennesuunnittelun pätevyydet tai edellytykset niiden hakemiseen. Työkielenä tehtävässä on suomi, kerrothan mikäli pystyt käyttämään työkielenä myös englantia tai ruotsia. Satsaamme sinuun ja työyhteisöösi Haluamme, että ihmisemme voivat kehittyä osaajina omannäköisellään tavalla. Saat ympärillesi osaavan ja kannustavan työyhteisön sekä laajan asiantuntijaverkoston, jonka kanssa pääset ratkaisemaan vaativia suunnitteluhaasteita. Tarjoamme sinulle myös joustavat työskentelytavat, monipuoliset henkilöstöedut sekä ison yrityksen mahdollisuudet ilman turhaa jäykkyyttä työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2026). Kiinnostuitko? Jätä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi 4.11.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Kerro hakemuksessasi, millaisista hankkeista ja tehtävistä olet erityisesti kiinnostunut sekä millä paikkakunnalla haluaisit työskennellä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian. Tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat: Suunnittelujohtaja Timo Vuolle, timo.vuolle@ains.fi tai 040 776 0043 Yksikönjohtaja Saija Varjonen, saija.varjonen@ains.fi tai 040 777 5973. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme www.ains.fi .

Ravintolatyöntekijöitä Oulun Picniciin! Nautit työskentelystä asiakkaiden, ruoan ja tiimin parissa. Tykkäät siitä, että päivät ovat erilaisia, ja työtehtävät monipuolisia. Sinulla on taito heittäytyä erilaisiin asiakaskohtaamisiin, ja olet tarkka siitä, että tuotteiden laadusta ja ravintolan siisteydestä ei tingitä kiireisimmissäkään tilanteissa. Hyvä energia ja pirteys näkyy ja kuuluu tavassasi kohdata asiakkaat ja työkaverit. Toivomme sinulta  * Aitoa innostusta asiakaspalveluun ja ruoan valmistukseen * Aikaisempaa kokemusta tuotteiden valmistuksesta sekä kahvin maailmasta * Positiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta * Hyvät tiimityöskentelytaidot * Mahdollisuutta työskentelyyn kaikissa ravintolan työvuoroissa niin arkisin kuin viikonloppuisin klo 7:30-20:30 välisellä ajalla. Tarjoamme sinulle  * Monipuolisen työtehtävän ravintola-alalla * Mahdollisuuden oppia uutta ja kehittyä omalla uralla eteenpäin * Huipputiimin tueksi arjen onnistumisiin * Kattavan perehdytyksen Picnic-arkeen * Kannustavat työsuhde-etuudet: työntekijämme saavat mm. -50%-alennuksen tuotteistamme, sekä työkenkäedun * TES-palkan. Tämän lisäksi maksamme Picnic lisää yrityksen voimassa olevan toimintamallin mukaan. * Sopimuksen 60h/3 viikkoa Oletko sinä meidän uusi Picnicläinen? Tule meille jatkamaan jo yli 30 vuotta kestänyttä Picnicin tarinaa. Laita hakemus heti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Saammehan hakemuksesi suomenkielisenä.