Avdelingsleder

I GK drives vi av å utvikle, bygge og drifte smarte tekniske løsninger som reduserer klimabelastningen fra både eksisterende og nye bygg. Sammen skaper vi bærekraftige løsninger som tar hensyn til dagens behov og kommende generasjoner.

Om rollen

Nå søker vi en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til vår kombiavdeling i Ålesund. Avdelingen består av både service- og entreprisevirksomhet, og holder til i nye, moderne lokaler på Holsletta. Her får du lede dyktige medarbeidere med høy faglig kompetanse og med sterk vilje til å skape gode resultater for kunder og samarbeidspartnere.

Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle mennesker, bygge kultur og skape resultater gjennom andre. Du evner å sette retning, skape engasjement og samle ulike fagmiljøer rundt felles mål. Som avdelingsleder blir du en nøkkelperson i videreutviklingen av avdelingen, samtidig som du bidrar til å styrke vår posisjon i markedet og realisere våre vekstambisjoner. Du vil sitte i ledergruppen i region vest service, og rapportere til regionsdirektør.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du trives med å skape resultater gjennom andre. Du er en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du bygger tillit, skaper engasjement og motiverer mennesker til å prestere og utvikle seg.

Erfaring fra ledelse er en forutsetning, og erfaring fra tekniske fagmiljøer, service- eller prosjektvirksomhet er en fordel. Høyere utdanning er ønskelig, men relevant erfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for formell kompetanse.

Det er viktig at du kjenner deg igjen i våre verdier inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig.

Hvorfor velge GK?

Hos GK får du muligheten til å lede en sentral avdeling i en virksomhet med store ambisjoner for fremtiden. Du blir en del av et sterkt lederfellesskap og et kompetent fagmiljø som hver dag arbeider for å skape mer bærekraftige bygg og samfunn.

For deg som motiveres av ledelse, utvikling og muligheten til å bygge sterke lag, er dette en rolle hvor du virkelig kan sette retning og skape varige resultater.

Neste steg?

Arbeidssted er Ålesund og søknadsfristen er22.november. Du søker på stillingen ved å laste opp din CV og svare på noen korte spørsmål. Søknadsbrev har vi ikke behov for.

Rekrutteringsprosessen består av et innledende digitalt intervju, etterfulgt av et fysisk dybdeintervju for aktuelle kandidater. Kandidater som inviteres til dybdeintervju får tilsendt en personlighetstest og en caseoppgave i forkant.