Lediga jobb i Ålesund

Flying Tiger søker 50% vikariat​ Vi på Flying Tiger søker etter en 50% stilling på vikariat til 8. juli 2027! :) Helst 18 år Må kunne jobbe dagtid og kveld.

Spennende klinikkhverdag, sterkt fagmiljø og ingen kveld eller helgevakter​ AllCare rekrutterer på vegne av VetXL Ålesund. Bor du i Haram, for eksempel Tennfjord, Vatne eller Brattvåg, og vurderer en smådyrstilling på Moa? Hos VetXL Ålesund får du et etablert fagmiljø å sparre med, varierte pasienter og dagtid uten kveld eller helgevakter. VetXL Ålesund søker veterinær til et ettårig vikariat ved en veletablert smådyrklinikk i vekst. Her får du en variert klinisk hverdag, dyktige kolleger å sparre med og arbeidstid på dagtid. Dette får du hos VetXL Ålesund​ • Ingen kveld eller helgevakter • Et etablert team med veterinærer, autoriserte dyrepleiere og klinikkleder • Mulighet til å jobbe med kirurgi, ortopedi, odontologi og indremedisinske utredninger • Henvisningspasienter og varierte kliniske problemstillinger • Moderne utstyr og gode muligheter for faglig utvikling • En klinikk med både førstelinjepasienter, akutte pasienter og mer avanserte caser VetXL Ålesund er en poliklinisk smådyrklinikk som også utfører bløtvevskirurgi, beinkirurgi og tannbehandlinger. Klinikken har i tillegg rehabiliteringsavdeling med vanntredemølle og tilbud innen veterinærkiropraktikk. Teamet består i dag av tre veterinærer, tre autoriserte dyrepleiere og klinikkleder. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har norsk autorisasjon som veterinær og ønsker å være en del av et faglig sterkt og samarbeidsorientert miljø. Klinisk erfaring er en fordel, særlig innen kirurgi eller odontologi. Det viktigste er at du er faglig nysgjerrig, trygg i egne vurderinger og ønsker å utvikle deg videre. Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. Nysgjerrig? Det holder​ Du trenger ikke aktivt søke ny jobb for å ta kontakt. Vil du høre mer om klinikken, fagmiljøet og arbeidshverdagen, tar vi gjerne en uforpliktende prat. Arbeidssted: VetXL Ålesund, Moa Ansettelsesform: Ettårig vikariat Arbeidstid: Dagtid, ingen kveld eller helgevakter Søknadsfrist: Snarest

Live and Work Surrounded by Norway’s Breathtaking Nature! Are you a skilled butcher with leadership ambitions? Would you like to combine an exciting career with a life surrounded by majestic fjords, spectacular mountains, fresh air and beautiful Norwegian nature? EUROSPAR Moa in Ålesund, Norway, is looking for a passionate Retail Butcher and Meat Department Manager to lead and develop our fresh meat department. This is a unique opportunity to use your craftsmanship, share your passion for quality meat and take responsibility for a busy department in one of Norway’s beautiful coastal regions. Build your career, lead a great team and enjoy the Norwegian way of life! Hva vi ser etter​ We are looking for a skilled, passionate and experienced butcher who is ready to take responsibility for our fresh meat department at EUROSPAR Moa in Ålesund, Norway. The ideal candidate combines traditional butchery skills with leadership abilities, commercial understanding and a genuine passion for quality meat. Qualifications and personal qualities:​ • Professional experience as a butcher, preferably in a supermarket or retail meat department. • Strong knowledge of meat cutting, preparation, presentation and quality control. • Experience in leading or supervising a team, or the ambition to develop into a leadership position. • Good understanding of food safety, hygiene and quality standards. • A passion for customer service and sharing knowledge about meat and cooking. • Ability to work independently, take responsibility and motivate colleagues. • Good communication skills in English. Willingness to learn Norwegian is an advantage. • A positive attitude, strong work ethic and willingness to contribute to the success of our department. Your responsibilities will include:​ Managing the daily operations of the fresh meat department, preparing and presenting quality meat products, supervising employees, maintaining high standards and developing attractive products for our customers. We are particularly interested in candidates with experience in traditional butchery and fresh meat retail. Are you ready for a new professional adventure in Norway?​ We would love to hear from you! Arbeidsoppgaver​ Her er den oppdaterte engelske EURES-annonsen, der vi tydelig fremhever at dette er en lederstilling med ansvar for kjøttavdelingen. Retail Butcher -- Department Manager​ EUROSPAR Moa -- Ålesund, Norway​ Full-time (100%) | Management Position​ Join Our Team in Beautiful Norway!​ EUROSPAR Moa is looking for a passionate and experienced retail butcher to take on a leadership role in our busy and exciting fresh meat department. This is an excellent opportunity for a skilled professional who wants to combine traditional butchery craftsmanship with leadership, responsibility and customer service. You will play an important role in developing our meat department, maintaining high quality standards and leading a dedicated team. Key Responsibilities​ • Cutting, preparing, packing and presenting fresh meat and specialty products • Leading, motivating and developing team members • Planning daily operations, ordering products and managing stock • Ensuring excellent product quality, freshness, hygiene and food safety • Providing customers with professional advice on meat products and preparation • Contributing to efficient operations, profitability and strong sales performance • Developing the department's product selection and customer experience Who Are We Looking For?​ • Experience as a butcher, retail butcher, chef or in a similar food-related position • A genuine passion for meat, fresh food and quality craftsmanship • Strong organizational skills and a structured approach to work • A customer-focused attitude and good communication skills • The ability to take responsibility, motivate colleagues and work as part of a team • Previous leadership experience is an advantage, but not essential • A positive attitude and a desire to develop both yourself and the department What We Offer​ • A full-time (100%) management position • An important role in a busy and modern supermarket • A friendly, inclusive and professional working environment • Opportunities for professional growth and leadership development • Competitive salary and employment conditions • Employee discounts • The opportunity to work with high-quality fresh meat and specialty products Live and Work in Beautiful Ålesund, Norway​ EUROSPAR Moa is located in Ålesund, on Norway's spectacular northwest coast. The region offers a unique combination of majestic mountains, beautiful fjords, clean air, fresh seafood and breathtaking natural scenery. Here, you can build a rewarding career while enjoying the outstanding quality of life Norway has to offer. Whether you enjoy hiking, fishing, skiing or simply being surrounded by nature, Ålesund is a wonderful place to live and work. Apply Now!​ Are you ready for a new challenge and an exciting leadership opportunity in Norway? We would love to hear from you! Send your application and CV to:​ Karl Johan Vegsundrabb Email: karl.vegsundrabb@spar.no Workplace:​ EUROSPAR Moa, Ålesund, Norway Position:​ Retail Butcher -- Department Manager Employment:​ Full-time (100%) Starting date:​ By agreement Application deadline:​ As soon as possible Become part of our team and help us create outstanding food experiences every day!​ Jeg har valgt tittelen > fordi den gjør det tydelig for internasjonale kandidater at vi søker både slakterkompetanse og lederegenskaper. Samtidig holder vi muligheten åpen for dyktige fagfolk som ikke har vært ledere tidligere. Vi tilbyr​ We offer an exciting full-time position at EUROSPAR Moa, one of the leading supermarkets in the Ålesund region of Norway. This is a fantastic opportunity for an experienced butcher who wants to develop professionally and take on a leadership role in our fresh meat department. What we offer:​ • A full-time position with leadership responsibilities. • Competitive salary based on qualifications and experience. • Opportunities for professional development and career growth. • A modern and well-equipped fresh meat department. • A friendly, professional and international working environment. • The opportunity to work with high-quality Norwegian meat and local food specialities. • A stable workplace within an established Norwegian supermarket group. Live and work in beautiful Norway!​ Ålesund is located on Norway's spectacular west coast, surrounded by majestic mountains, deep fjords and the Atlantic Ocean. Here you can enjoy clean air, beautiful nature, excellent outdoor activities and a high quality of life. Norway is known for its safe communities, excellent working conditions and healthy work-life balance. We welcome applications from qualified candidates throughout Europe who are interested in building a career and a new life in Norway.

Mani søker ekstrahjelp​ Mani søker ekstrahjelp Om stillingen​ Stillingstittel Ekstrahjelp/tilkallingshjelp Stillingstype Deltid Omfang Etter avtale Søknadsfrist 25.10.2026 Tiltredelse Etter avtale Vi søker ekstrahjelp/tilkallingshjelp til vår butikk på Thon Senter Moa. Du må være over 18 år. oktober.

Søker butikkmedarbeidere / lageransatt i Ålesund for nettbutikk, deltid og tilkallingshjelp.​ Firma: Nettbutikk www.shopbysorthe.no selger mote, sminke, hudpleie mm for kvinner. Firmaet startet i mars 2020 når pandemien stengte Norge ned, og har omsatt for over 140 millioner siden starten med gode resultater. I 2025 var omsetningen ca 23,5 millioner ( inkl.mva ) . Shop by Sorthe AS er eid av Sorthe Holding AS / Synnøve Sorthe . Hva går jobben ut på: • Motta produkter , sortere og pakke ut varer på lageret og sørge for at leveransene går så effektivt som mulig • Håndtering av varer på lageret. • Håndtering av kundeordrer via datamaskin . • Finne frem varer og pakke ordrer • Håndtering av returer. • Andre relevante arbeidsoppgaver knyttet til salg og kundeservice i nettbutikken 30 % stilling med god mulighet for mer , og evt tilkallingshjelp. Fleksibel arbeidstid på dagtid på ukedager . Fra kl. 10 og utover . Konkurransedyktige betingelser. Hvilke egenskaper og erfaring har du​: Strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver. Ordenssans Effektiv og nøyaktig. Datakyndig. Interesse for produktene vi selger: damemote, sminke, hudpleie mm. Positiv innstilling , god arbeidsmoral og liker en jobbhverdag hvor det er fullt trykk. Det kan være hardt fysisk arbeid også, med bæring av varer etc. Kan håndtere multitasking. Liker å jobbe alene. Plettfri vandel. Ikke-røyker pga håndtering av varer. Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, er en forutsetning Vi har lokaler på Blindheim. Ønsker ansettelse så snart som mulig. Søknader håndteres fortløpende, og vi tar kontakt med de som er aktuelle snarest. Søknad og CV sendes via e-post: Synnøve Sorthe : post@shopbysorthe.no Adresse for arbeidsted: Jomarka 2 2016 Ålesund

Er du en positiv og motiverende leder som søker nye utfordringer? Vi søker en engasjert og strukturert Store Manager som brenner for å skape et godt miljø for både medarbeidere og kunder. Er du en positiv leder som er god på opplæring og utvikling av medarbeidere og på butikkdrift kan dette være jobben for deg!  Om stillingen: Som Store Manager vil du ha ansvar for butikkens daglige drift, dette inkluderer blant annet: * Økonomisk ansvar: Sikre at butikkens budsjett og resultatmål oppnås, og iverksette tiltak ved avvik. * Kampanjeplanlegging: Planlegge og sørge for gjennomføring av kampanjer i tråd med markedsplanen. * Personalansvar: Lede og utvikle ansatte, følge opp ansatte i alle faser av ansettelsesforholdet, rekruttere, planlegge bemanning og gjennomføre møter. * Læring og utvikling: Ta eierskap til egen og teamets utvikling gjennom kurs og opplæring. Aktiv opplæring og oppfølging i butikk med fokus på salg, rådgivning og service. * Arbeidsmiljø: Skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø der ansatte trives, presterer og utvikler seg i tråd med mål og verdier. * Kundeopplevelser: Sikre at både du og dine medarbeidere følger KICKS Way Sales. Vi ser etter deg som: * Brenner for å skape en butikk som kunder elsker og der ansatte trives. * Ønsker å utvikle selskapet videre og ser viktigheten av et godt lærings- og arbeidsmiljø. * Har grunnleggende økonomisk forståelse og kunnskap om arbeidsmiljø, arbeidsrett og sykefraværsoppfølging. * Har gode IT-ferdigheter og kan bruke våre digitale verktøy og Officepakken. * Er målrettet, strukturert, blid, vennlig og profesjonell. * Har ledererfaring fra bransjen og kan vise til oppnådde mål og resultater. Har du erfaring fra å jobbe i en butikkjede kan det være en fordel. * Er interessert i salg og skjønnhetsprodukter, og motiveres av å jobbe i et selskap med høyt tempo. * Er en positiv leder og kollega som bidrar til teamet og arbeidsmiljøet både i butikken og blant dine Store Manager kolleger. * Utmerker deg i samarbeid og bygger vinnende team og relasjoner. Vi tilbyr * Muligheten til å lede, coache og utvikle ditt eget team. * Muligheten til utvikling, blant annet via vårt KICKS Academy Online. * Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, mangfold og inkludering. * Bonusordning * En spennende jobb i et selskap med høyt tempo og varierte aktiviteter. Vi har butikken og varelageret – har du motivasjonen og engasjementet til å drifte butikken? Vi ser frem til å høre fra deg! Hos KICKS tror vi på likeverd, inkludering og mangfold. Vi vet at ulike erfaringer tar oss fremover, og vi ser positivt på søkere av alle aldre, kjønn og med ulik bakgrunn og livserfaringer. * Stillingen vi tilbyr 37,5 timer pr uke * Startdato: 1. april 2027 * Søknadsfrist: 15. november Høres dette ut som noe for deg så søk allerede i dag. Fortell oss om din motivasjon, og tidligere resultater og oppnådde mål, og hvorfor det er nettopp du som skal drifte butikken videre. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hyggelig og rolig dame i 40-årene søker BPA-assistent​ Ønsker du å bistå meg i hverdagen med det jeg ikke klarer selv? Og har du et ønske om at jeg skal kunne få delta på det jeg ønsker selv om jeg ikke klarer å gjøre det på egenhånd? Da håper jeg du leser videre. Jeg søker etter en pålitelig og trygg dame som ønsker å bli min BPA-assistent. Jeg har nå ledig et vikariat på ca 40% stilling. I første omgang vil dette vare ut januar, men det er mulighet for fast ansettelse etter den tid. Jeg er ei blid om omgjengelig dame som er gift og har to barn. Jeg er meget selvstendig, men jeg trenger noen som kan være mine armer og bein og bistå meg med det jeg ikke klarer selv. Vaktene vil bli lagt opp i en fast turnus med jobb hver tredje helg. I tillegg er det vakter hver fredag kl 08.00-16.00. Det er viktig at du kan være fleksibel, og at endring i turnus vil forekomme. Jeg søker deg som er:​ • Pålitelig og selvstendig • Serviceinnstilt • Fleksibel • Løsningsorientert • snakker og forstår flytende norsk Arbeidsoppgaver​ • Bistå med på- og avkledning • Forflytning • Matlaging • Handling • Praktiske oppgaver i hjemmet Prima Assistanse tilbyr:​ • En meningsfull arbeidshverdag • Gode arbeids- og lønnsbetingelser gjennom tariffavtale • En selvstendig jobb med varierte arbeidsoppgaver • God opplæring og oppfølging av arbeidsleder og lokalkontor Alle som ansettes i Prima Assistanse må fremvise godkjent vandelsattest. Om du tenker at dette er riktig jobb for deg, ønsker jeg gjerne å høre fra deg! Vi intervjuer fortløpende.

Vi har ledig 3x100% faste stillinger ved Olsvika boliger. De ansatte gir heldøgns omsorg til mennesker med psykisk utviklingshemming. Turnusen er for tiden med langvakter og arbeid  hver 3. helg. Arbeidet planlegges i årsturnus og  i den prosessen vil her være rom for å medvirke til egen arbeidstid. Olsvika er ei avdeling med faglig fokus og med tverrfaglig sammensatt kompetanse. Arbeidsoppgaver​ • Arbeide målretta sammen med den enkelte tjenestemottaker, pårørende, verge og kollegaer for å ivareta den enkelte sin rettsikkerhet. • Bistå til at tjenestemottaker får individuelt tilpassa tjenester og en meningsfull og aktiv hverdag. Du må kunne bruke aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak. • Miljøarbeid, herunder praktisk bistand i tjenestemottakerne sine leiligheter. • Levere tjenester i tråd med vedtak, lovverk, faglig anerkjent metodikk og etiske retningslinjer, samt kommunenes verdier og målsettinger. • Forventningsavklaringer og tett samarbeid med bruker, pårørende, verge og annet nettverk.  • Helse- og atferds oppfølging, herunder medisinansvar. • Arbeide etter fag administrative system (Helseplattformen, Compilo). • Inneha rolle som koordinator eller primærkontakt, kunne lede samarbeidsmøter eller ansvarsgrupper. • Bidra med arbeidskapasitet og fagutdanning inn i arbeidsfellesskapet og til aktuelle gjøremål. • Gi veiledning til og opplæring av nye kollegaer. • Bidra til effektiv ressursutnyttelse, ved å se muligheter og tenke nytt. • Ta del i jobben med å implementere den nasjonale veilederen for gode – helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming • Holde deg kontinuerlig oppdatert ved bruk av feks  mail og Teams. • Egenutvikling og allmenn trivsel på arbeidsplassen • Være lojal mot system og metoder, og utføre oppgaver som blir delegert. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier  • Det er en fordel om du kan vise til erfaring fra arbeid med menneske med utviklingshemming. • Erfaring med å håndtere atferd som utfordrer er en forutsetning. • Det er ønskelig med erfaring fra kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven. • Med bakgrunn i sammenensetning blant personal og brukernes behov oppfordres menn å søke  • Mestre norsk godt, både skriftlig og muntlig. • God digital og velferdsteknologisk kompetanse, eller evne til å lære seg dette. • Førerkort kl. B. med manuell gir. • Krav om politiattest av ny dato. Personlige egenskaper​ • Kunnskap, interesse for og erfaring fra arbeid med målgruppen. • Engasjert, fleksibel og løsningsorientert. • Gode  kommunikasjons og samarbeidsevne. • Evne til å jobbe målrettet, systematisk og selvstendig. • Du motiverer, inspirerer og tar ansvar for at vi sammen oppnår god faglig og etisk standard. • Du sørger for god flyt ved endringer i brukerbehov, eller ved akutte hendelser. • Du er robust, utholdende og tydelig. • Du må være en positiv kultur- og holdningsbærer. • Evne til å arbeide sjølvstendig, og i team. • Du ser muligheter i en hektisk hverdag og spiller andre gode. Vi tilbyr​ • Faglige utfordringer, varierte og givende arbeidsoppgaver. • Mulighet for deltakelse i fagnettverk • Arbeid i turnus. • God opplæring og oppfølging. • Lønn etter gjeldende tariff. • Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor. Kontaktinformasjon​Cecilie Marie Åsen Knoff, 993 94 771, cecilie.marie.asen.knoff@alesund.kommune.no Wenche Karin Åsmo Brandt, Verksemdsleiar, 954 32 994, wenche.karin.asmo.brandt@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Hovdenesvegen 8e 6019 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5194570204 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Ålesund brannvesen har ledige deltidsstillinger som brannkonstabel/ røykdykker på flere av våre deltidsstasjoner.   Dette gjeld følgende stasjoner:  o Brattvåg o Haramsøy  o Søvik o Vatne Kvar stilling utgjør 3,6 % av heil stilling (75 timer pr.år). Stillinga lønnes etter gjeldende tariffavtale.   Det er generell beredskaps plikt med bæring av Tetra-radio, som gjev ett tillegg på kr 26 000.- pr.år.  Det er krav om å skrive under på erklæring om taushetsplikt. Søkerne må innhente samtykke fra hovudarbeidsgiver som tillater at arbeidstakeren forlater sitt arbeid ved utrykkinger i brannvesenet. De som blir tilsett er forplikta til å gjennomføre nødvendig kurs og opplæring som stillinga krev. Tilfredsstillende helseattest og utvida politiattest må kunne legges fram ved tilbud om jobb. Aktuelle kandidater må i tillegg gjennomføre og bestå fysisk test før tilsetting. Opplæringen blir gjennomført 18-21.1.27 kl. 08.00-16.00, på brannstasjonen på Sjømannsvegen 1B, 6008 Ålesund. Arbeidsoppgåver​ o Beredskapsmessige oppgaver innan brann og redning  o Brannforebyggende oppgaver Kvalifikasjonar​ Må: o Bestått videregående skule med fag/svennebrev eller anna relevant utdanning. o Førerkort klasse B. o God fysisk helsetilstand, må tilfredsstille arbeidstilsynets forskriftskrav til røyk- og kjemikaliedykker tjenesten o Svømmedyktighet o Godkjent politiattest Ønskelig: o Fagutdanning iht. forskriftskrav - grunnutdanning brannkonstabel. o Førerkort kl. C o Kode 160 Personlege eigenskapar​o Gode samarbeidsevner, løsningsorientert og ha ei sørvis retta holdning  o Innsatsvilje, være fleksibel og ansvarsbevisst  o Evne til å takle stort arbeidspress i perioder  o Tenke sikkerhet   o Er tilsett med dagtid hos hovedarbeidsgiver  o Tilfredsstiller krav til innsatstid  Vi tilbyr​o Krevende, variert og givende arbeidsoppgaver o Et godt og inkluderende arbeidsmiljø  o Lønn i henhold til tariffavtale Kontaktinformasjon​Børt Tore Marthinussen, NK Beredskap, 920 26 183, bort.tore.marthinussen@aabv.no Arbeidsstad​Sjømannsvegen 1B 6008 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5194019525 Stillingsprosent: 3,6% Fast Startdato: 18.01.2027 Søknadsfrist: 08.11.2026

ØHD (Øyeblikkelig hjelp døgnopphold) søker etter helsefagarbeider eller sykepleierstudent til faste helgestillinger. Avdelingen holder til i Ålesund lokalmedisinske senter, og er en del av den akutte kommunale helseberedskapen. Avdelingen er del av interkommunale samarbeid og tar imot ferdig avklarte pasienter fra fastlege, legevakt og sykehus. Stillingene er i todelt turnus med arbeid hver tredje helg, med mulighet for vikarvakter hverdag. Fortløpende ansettelse. Arbeidsoppgaver​ • Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp • Mottak og utskrivelse av pasienter gjennom døgnet • Legemiddelhandtering. • Vurdere, observere og behandle inneliggende pasienter • Tverrfaglig samarbeid og oppfølging med aktuelle instanser • Generelle oppgaver i avdelinga Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som Helsefagarbeider eller sykepleierstudent på 2 eller 3 år. • Relevant erfaring er en fordel • God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR) • Beherske IKT-verktøy Personlige egenskaper​ • Trygg, tydelig og engasjert • Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer • Selvstendig og samarbeidsorientert • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlige egenskaper blir vektlagt Vi tilbyr​ • En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø • Muligheter for faglig utvikling • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff • Pensjonsordning i henhold til tariff • Bedriftshelsetjeneste • IA bedrift Kontaktinformasjon​Gunhild Hareide, Avdelingsleder, 990 13 098, gunhild.hareide@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Åsesvingen 16 6017 ÅLESUND Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5192979743 Stillingsprosent: 17,6% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Om stillinga​ Er du klar for å ta ei avgjerande rolle i etterforskinga av dei mest alvorlege straffesakene til politidistriktet? Vi ser etter dyktige analytikarar som trivst med tempoet, presset og jakta i den innleiande fasen, men som også har tolmodet og nysgjerrigheita som trengst for å gå i djupna i langvarige og detaljerte analysar. Arbeidstad for stillinga som fagansvarleg er enten Ålesund eller Molde. Ved eit eventuelt internt opprykk til stilling som fagansvarleg kan det i tillegg bli ledig ei fast stilling som operativ kriminalanalytikar. Fagområdet operativ kriminalanalyse er stadig i endring, og blir meir styrt av den teknologiske utviklinga. Informasjonsmengdene blir større, og du må evne å bli med på denne utviklinga, og dessutan handtere endringar og nye måtar å løyse utfordringane på. Dette gjer at du må ha kompetanse og interesse for IT og programvare. Som fagansvarleg operativ kriminalanalyse vil du ha fagforvaltningsansvar for telefoni, Mercure og operativ kriminalanalyse - og samtidig hjelper du med operative kriminalanalysar i dei mest kompliserte sakene, under dette etterforskingsbistand til politidistriktet. I tillegg har funksjonen distriktsansvar for fagutvikling og metodeutvikling innan operativ kriminalanalyse. Seksjonen har eit godt fagleg arbeidsmiljø der kompetanseutvikling står høgt på dagsorden. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi søkjer ein erfaren og strukturert medarbeidar med sterk digital kompetanse og evne til kritisk tenking. Du jobbar målretta og systematisk, har god forståing for informasjonsbehandling og evnar å stille dei viktige spørsmåla - også når det utfordrar det etablerte. Du deler kunnskap, og bidreg til fagleg utvikling og eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.  Som operativ kriminalanalytikar må du ha høg fagleg kompetanse, etisk integritet og profesjonell opptreden. Du byggjer tillit gjennom tryggleik, nærvær og å vere lydhøyr, og representerer politiet med gode haldningar. Deltaking i relevante faggrupper og prosjekt er ein naturleg del av stillinga. Arbeidsoppgåver​ • utføre analyse av taktiske, tekniske og digitale spor innan etterforsking og etterretning • leie analyseteam i straffesaker • delta som analytikar i etterforskings- eller etterretningsteam • framlegge større sakskompleks i retten • utarbeide analyserapportar og presentasjonar • andre arbeidsoppgåver innan ansvarsområda til avsnittet For stillinga som fagansvarleg skal ein i tillegg utøve fagansvar for funksjonen operativ kriminalanalyse, under dette:​ • bidra i arbeidet med metodeutvikling innan operativ kriminalanalyse • bidra med undervisning/kompetanseoverføring innan fagområdet operativ kriminalanalyse • leie/delta i relevante arbeidsgrupper, prosjekt og møte • vere politidistriktet si kontakt for prosjektarbeid i straffesak, Mercure, telefoni og iBase Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert til stillinga som fagansvarleg:​ • fullført og bestått Politi(høg)skulen • operativ kriminalanalyse PHS nivå 1 og 2, alternativt KRIPOS modul 1-3 eller KRIPOS modul 1 og 2 (2.0) • erfaring frå 100% stilling som operativ kriminalanalytikar • god kompetanse på prosjektarbeid i politiet, telefoni, Excel, Analyst Notebook, iBase og Mercure • videreutdanning i etterforsking (VEF) • god teknologiforståing Det er også ønskjeleg med • relevant erfaring frå komplekse etterforskingssaker • kunnskap om ulike former for skjulte metodar • erfaring med undervising/kompetanseoverføring • anna relevant utdanning/kurs Dette må du ha for å vere kvalifisert som operativ kriminalanalytikar:​ • fullført og bestått Politi(høg)skulen • studiar eller kurs innan operativ kriminalanalyse, og vere villig til å gjennomføre nødvendige studier/kurs innan operativ kriminalanalyse du manglar • relevant erfaring frå politiet, hovudsakleg innan etterforsking • god teknologiforståing Det er også ønskjeleg med • relevant erfaring innan operativ kriminalanalyse • erfaring med prosjektarbeid i politiet, telefoni, Excel, Analyst Notebook, iBase og Mercure • relevant erfaring frå komplekse etterforskingssaker • kunnskap om ulike former for skjulte metodar • anna relevant utdanning/kurs For begge stillingar gjeld krav om plettfri vandel og at ein er skikka for teneste i politiet. Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før ei eventuell tilsetjing. Ved vurderinga av om du er skikka for teneste i politiet, vil det bli henta inn opplysningar om deg frå registra til politiet. Personlege eigenskapar​ • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • har evne til å vise initiativ og handlekraft • er strukturert og analytisk, med evne til å jobbe sjølvstendig • er kreativ og løysingsorientert • har god rolleforståing • bidreg til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • eit levande tekmiljø med gode utviklingsmoglegheiter • fast stilling som politioverbetjent (stillingskode 0287) med brutto årslønn frå kr. 700 000  • for eventuell ledig fast stilling som operativ kriminalanaytikar gjeld følgande for politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1547), avhengig av kompetanse, jf. Kompetansekriteriene for politibetjent • politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 560 000 til kr. 610 000 • politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 585 000 til kr. 635 000 • politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 640 000 til kr. 690 000 • godtgjersle etter gjeldande ATB belastande unntak, for tida kr. 44 708, og tillegg for eventuell beredskapsteneste • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse.  • gode arbeidsvilkår som dagtidsarbeid, fleksibel arbeidstid og moglegheit for trening i arbeidstida • tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglement for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.  Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Er du på jakt etter en jobb hvor du kan gjøre en forskjell? Vi ser etter flere engasjerte barnehageassistenter!​ Adecco Pedagogisk søker nå flere omsorgsfulle og motiverte barnehageassistenter til både kommunale og private barnehager i Ålesund, Skodje, Giske og Sula. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der lek, læring og gode relasjoner står i sentrum. Enten du er student, ønsker mer erfaring med barn, ser etter nye utfordringer eller trenger en fleksibel jobb som kan tilpasses din hverdag, ønsker vi å høre fra deg.   Hvem ser vi etter?​ Du trenger ikke tidligere erfaring fra barnehage for å trives i rollen. Det viktigste er at du har et ekte engasjement for barn og ønsker å bidra til en trygg, utviklende og positiv hverdag for dem. Vi tror du passer godt som barnehageassistent dersom du: • trives sammen med barn og er en trygg voksen • er omsorgsfull, positiv og god til å bygge relasjoner • er tilgjengelig for oppdrag nå eller fremover • liker å jobbe i et aktivt miljø med tett samarbeid • ønsker en meningsfull jobb som gir verdifull erfaring   Hvordan er det å jobbe i barnehage?​ Som barnehageassistent blir du en viktig del av barnas hverdag. Ingen dager er helt like, og nettopp det gjør jobben både spennende og givende. Du får være med på å støtte barnas utvikling gjennom lek, læring og omsorg. Arbeidsoppgavene kan blant annet innebære å: • delta aktivt i lek, aktiviteter og sosialt samspill • støtte og veilede barna gjennom dagens små og store utfordringer • bidra til trygghet, omsorg og gode relasjoner • hjelpe til med måltider, påkledning og daglige rutiner • delta på turer, utelek og kreative aktiviteter • bidra til et inkluderende og positivt miljø for både barn og ansatte Hver arbeidsdag gir deg muligheten til å gjøre en positiv forskjell og skape gode opplevelser for barna du møter.   Kvalifikasjoner​ • Du må ha fylt 18 år • Gyldig politiattest* • Oppfylle språkkrav på minimum A2 skriftlig og B1 muntlig, samt lytte- og leseforståelse* * Dersom du ikke har politiattest, hjelper vi deg med dette. * Språkkravet gjelder søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk. Kravet gjelder ikke dersom du har mer enn fem års relevant erfaring fra norsk barnehage eller skole, eller har bestått norskopplæring fra grunnskole eller videregående skole i Norge.   Derfor velger flere Adecco Pedagogisk:​ • Fleksibel arbeidshverdag:​ Du registrerer selv når du er tilgjengelig for jobb, og velger hvor mye du ønsker å arbeide. Vi tilbyr oppdrag tilpasset din tilgjengelighet og hverdag.  • Tarifflønn:​ Lønn etter gjeldende tariffavtaler og relevant ansiennitet. • God balanse mellom jobb og fritid:​ Arbeidstid på dagtid mellom kl. 07.00 og 17.00, fri i helgene og mulighet til å planlegge tilgjengeligheten i god tid. • Variasjon:​ Mulighet til å jobbe i ulike barnehager og få bred erfaring. • Utviklingsmuligheter:​ Tilgang til Adecco Assistentkurs og mulighet til å ta fagbrev gjennom Adecco Academy. • God match:​ Vi blir kjent med deg og finner oppdrag som passer dine ønsker.   Høres dette interessant ut?​ Send inn søknaden din i dag - vi gleder oss til å høre fra deg! Søknader vurderes fortløpende, og oppstart avtales nærmere.   Spørsmål om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med oss på +47 920 89 259 eller send en e-post til pedagogisk.mr@adecco.no.   Om arbeidsgiveren​ Adecco formidler alle typer stillinger innen de fleste fagområder. Døren står på gløtt hos attraktive bedrifter, prøv deg i ulike bransjer og skaff deg bred erfaring! Nettverket du får tilgang til kan bli gull verdt en dag. Adecco er en del av Adecco Group, en av verdens ledende aktører innen bemanning og rekruttering.

Vil du lede arbeidet med å etablere et helhetlig og tilgjengelig tilbud innen psykisk helse og rus? Vi søker en prosjektleder som skal planlegge og lede etableringen modeller som kan styrke samhandlingen mellom Helse Møre og Romsdal og kommunene på Nordre Sunnmøre. FACT er nevnt som en mulig modell for samarbeidet, men dette har ikke kommunene konkludert med. Vi ønsker at det først etableres et kunnskapsgrunnlag før man lander på modell. Vi ser etter deg som kan kombinere faglig forståelse med strukturert prosjektarbeid, og som motiveres av å utvikle tjenester sammen med brukere, pårørende og fagmiljøer. Vi har fått midler fra Statsforvalteren til å finansiere en prosjektlederstilling for kommunene på Nordre Sunnmøre, med varighet ca ett år. Det er en forutsetning at oppstart i stillingen kan skje senest fra 01.01.27.    Arbeidsoppgaver​ Som prosjektleder får du en sentral rolle i å utvikle det faglige og organisatoriske grunnlaget for teamet. Du skal legge til rette for god samhandling mellom partene og sikre fremdrift fra planlegging til oppstart. Stillingen er organisatorisk plassert i Team Helse. Du rapporterer til styringsgruppe som blir etablert for prosjektet, og arbeider innenfor prosjektets vedtatte mandat. Arbeidsoppgaver: • Utarbeide og følge opp prosjektplan, milepæler, budsjett og rapportering. • Kartlegge målgruppens behov, eksisterende tjenester og aktuelle samarbeidsflater. • Koordinere etableringsarbeidet mellom kommunen, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere. • Forberede samarbeidsavtaler og avklare organisering, ansvar, ressursbruk og styringsstruktur. • Sikre brukermedvirkning og involvering av pårørende i utviklingsarbeidet. • Planlegge bemanning, rekruttering og kompetanseutvikling i samarbeid med ansvarlige ledere. • Koordinere utvikling av rutiner for inntak, samhandling, dokumentasjon og informasjonsdeling. • Legge til rette for at teamet etableres i tråd med valgt modell. • Planlegge evaluering og overgang fra prosjekt til ordinær drift. Kvalifikasjoner​ • Relevant bachelor innen helse- og sosialfag eller annen utdanning som er relevant for oppgaven. • Erfaring med prosjektledelse, tjenesteutvikling eller endringsarbeid. • Erfaring fra psykisk helse- og/eller rusfeltet, og kjennskap til målgruppa for samhandlende tjenester. • Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester. • God forståelse for samhandling mellom kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel om du også har: • Kjennskap til ulike samhandlingsmodeller (feks. ACT-/FACT-team). • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og brukermedvirkning. • Erfaring med budsjettoppfølging, tilskuddsforvaltning og rapportering. Personlige egenskaper​ Vi ser etter en person som: • arbeider strukturert og følger opp avtalte mål og frister • bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner • kommuniserer tydelig og håndterer ulike interesser konstruktiv • tar initiativ og finner løsninger sammen med andre • involverer brukere, pårørende og medarbeidere på en respektfull måte. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av et nytt tjenestetilbud. • Mulighet til å påvirke organisering og arbeidsformer innenfor prosjektets mandat. • Samarbeid med fagmiljøer i kommunen og spesialisthelsetjenesten. • Lønn etter avtale. Kontaktinformasjon​Synnøve Vasstrand Synnes, Kommunalsjef, 990 40 871, synnove.vasstrand.synnes@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Keiser Wilhelms g. 11 6003 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5192588653 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 30.10.2026

Er du smilende og blid med glimt i øyet så er du rette personen for oss! Vi søker medarbeidere til vår julebutikk på Moa Senter. Stillingen sesongarbeid i perioden 16.11.26 - 24.12.26 Hva vi ser etter​ Vi ser etter selgende og imøtekommende personer. En som kan ta imot kunder med godt humør og et smil. En som er ryddig, strukturert og pliktoppfyllende. Arbeidsoppgaver​ Som butikkmedarbeider hos oss skal du ekspedere kunder, pakker gaver , fylle opp utstillingen med varer og holde butikken/boden i orden til enhver tid. Vi selger Norsk spekemat, matgaver og annet godt tilbehør. Det er en fordel med kunnskap om butikkhandel og bruk av kassaapparat, men det er ingen krav. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en spennende jobb med en unik mulighet til å lære seg salg og kundebehandling i en åpen butikk. Stillingen lønnes med fast lønn.

Vi ved seksjon for medisinske legar ved Klinikk Ålesund sjukehus har ledig både fast stilling og eit 6-månaders vikariat for lege i spesialisering innan indremedisin og andre medisinske spesialiteter. Tilsetjing er ønskjeleg frå snarast, og seinast frå mars 2027 for vikariat. Ved intern omrokkering kan andre stillingar bli ledige. Medisinsk avdeling er ein del av Klinikk Ålesund sjukehus. Den inneheld tre sengepostar, poliklinikkar, dialyseeining og intensivsenger. Avdelinga har alle fagseksjonar innanfor indremedisin inkludert egen slageining. Vi har 3-delt vaktordning med LIS1 og LIS3 til stades heile døgnet og seksjonert bakvakt i kardiologi og nefrologi i tillegg til generell bakvakt. Seksjonen er kjent for eit godt og trygt arbeidsmiljø med samarbeid og høgt fagleg nivå som viktige mål. Høg kvalitet på LIS-utdanning blir prioritert. Vi har fadderordning for nye LIS og har følgevakt i starten. Tryggleik og meistring er viktig for oss. Ikkje nøl med å ta kontakt. Vi ser fram til å få deg med på laget!​ Arbeidsoppgåver​ • Klinisk arbeid ved poliklinikk og sengepost  • Deltaking i avdelinga si vaktordning (akuttmottak) • Supervisjon/rettleiing av LIS1 • Internundervisning • Utviklings- og forbetringsarbeid Kvalifikasjonar​ • Norsk autorisasjon som lege • Godkjent del 1 av spesialistutdanninga eller turnusteneste etter gammal ordning • LIS1 utan fullført LIS1 teneste kan også verte vurdert for tilsetting. Alle læringsmål for LIS1 må då vere oppfylt før tiltredning. • Kommunikasjon- og samarbeidsevner internt og eksternt • Evne til fleksibilitet • Gode språkkunnskapar i norsk/skandinavisk, både munnleg og skriftleg Personlege eigenskapar​ • Du har evne til å samarbeide • Du bidreg til innovasjon • Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting Vi tilbyr​ • Sterkt tverrfagleg samarbeid • Ein inkluderande arbeidsplass • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfald av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!​ Kontaktinformasjon​Jørn-Åge Longva, Avdelingssjef (lege), +47 93423140, Jorn-Age.Longva@helse-mr.no Arbeidsstad​Åsehaugen 5 6017 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5194046261 Stillingsprosent: 100% Vikariat, Fast Startdato: 16.11.2026 Søknadsfrist: 30.10.2026

This is NTNU​ NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus on professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim. At NTNU, 9,000 employees and 44,000 students work to create knowledge for a better world. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sAbout the position​ The Shipping Management program in Ålesund has a strong position in the maritime industry. The program attracts top candidates nationally and offers an educational environment close to practice—where participants learn how to apply theory to real operational challenges. We aim to provide an innovative learning environment with a strong operational perspective, closely attuned with industry needs. Our goal is to strengthen the position of the study program both nationally and internationally. The Shipping Management program is part of the Maritime Operations team, combining education and research across both shore and sea —at both operational and managerial levels. Together, Maritime Operations has the strategic goal to be “the preferred partner within research and education in leadership and organization of maritime operations.” The shipping program encompasses the complete maritime value chain.  Digital transformation is changing the maritime industry and the relationship between shore and sea, and brings new requirements for business models, roles, responsibilities, and competence. In our work, simulators and close dialogue with industry are key resources. Our research in particular focuses on how new maritime technologies and environmental regulations affect maritime operations. Therefore, to meet these challenges we have established the Fjord Lab infrastructure that enables the team to test and develop new technologies and study their impact on maritime operations. We are now looking for a candidate who can further strengthen our strategical prioritization. The successful candidate must have an academic profile that supports our strategic prioritization of professional development—by combining research-based knowledge with industry insight. The candidate should be able to build and develop activities that enhance our educational and research impact in research to innovative learning environments.  Your immediate leader is the head of the institute Duties of the position​ • Responsible for the relevant teaching portfolio in Shipping Management • Supervision of students at bachelor, master and PhD level • Initiating and developing research projects relevant for innovative teaching methods • Publishing research in relevant fields • Building and maintaining networks with the maritime industry • Dissemination of research and knowledge • Performing relevant administrative tasks Required qualifications ​ You must have the following qualifications required for the position of associate professor: • a doctoral degree in engineering, maritime studies or social sciences, or competence at an equivalent level documented either by scientific work or artistic work of the same scope and quality, relevant for the call • Teaching and supervision experience within higher education • Qualified to teach courses in the Shipping Management study program. • Strong oral and written English skills • For non-Scandinavian speakers: formal documentation of English proficiency (TOEFL, IELTS, CAE/CPE) • Norwegian language skills at level B2 • Experience with how to build innovative learning environments, either from research or educational practice • An ability to connect commercial and operational perspectives on maritime industry activities.  You must document relevant basic competence in teaching and supervision at a university/higher education-level, as referenced in the NTNUs guidelines for academic positions. If this cannot be documented, you will be required to complete an approved course in university pedagogy within two years of commencement. NTNU offers qualifying courses. New employees who do not speak a Scandinavian language by appointment is required, within three years, to demonstrate skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2 of the course for Norwegian for speakers of other languages at the Department of Language and Literature at NTNU.  Preferred qualifications​ • Work experience and network in the maritime industry • Insights into shipping industry and markets • A documented portfolio on developing innovative learning environment, examples may include simulation-based training,  industry cases, industry collaborations, or data/digital tools and so forth Personal qualities​ • Ability to work independently and in teams • Flexibility and adaptability • Motivation to contribute to a positive work environment • Interest in the broader context of your research and ability to engage in cross-disciplinary teams Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities. We offer ​ • exciting and challenging tasks in a strong international academic environment  • an open and inclusive work environment with dedicated colleagues  • favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund  • employee benefits  Application Process​ You can find more information about working at NTNU and the application process here. Video: https://youtu.be/bwfNPj8HxHwSalary and conditions​ As a Associate Professor (code 1011) you are normally paid from gross 750 000 NOK – 900 000 NOK per annum before tax, depending on qualifications and seniority. As required by law, 2% of this salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.    After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.  For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.  About the application​ Your application and supporting documentation must be in English.  The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. (decide on this - remove if not applicable)  Please note:​ the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result. Your application must include: • CV, diplomas, and certificates • A 3 page (max) strategic description of how you would approach the defines task of combining research-based knowledge​ with industry insight​, focusing particularly on the Shipping Management study program including a plan for research initiatives • A teaching portfolio, in which your teaching competence is compiled and presented systematically,  (See guidelines for applicants: Documentation of educational competence • Academic works – published or unpublished – that you wish to be considered during assessment of your application (up to 10 items) • A description of the scientific/artistic works you consider most relevant, which you particularly wish to be factored into the assessment • A complete publication list • Details of projects for which you have served as project manager, including information on financing, duration, and scope • Names and contact information for three relevant referees It is important that you both document and reflect on your competence. You are encouraged to use the NTNUs competence matrix as a guide for documentation of your competence. Joint work will also be considered. If it is difficult to identify your specific input to a joint project, you must include evidence of your contributions.  In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates. Our assessment of the pedagogical skills will be based on documented pedagogical material, forms of presentation in your academic works, teaching experience, PhD, and Masters supervision, and any other relevant pedagogical background. Both quality and scope will be taken into consideration, and an open scientific practice will be recognized. NTNU is obliged by the evaluation criteria for research quality in accordance with The San Fransisco Declaration on Research Assessment – DORA and The obligations in the Coalition for Advancing Research Assessment ( CoARA) on responsible assessment of research and recognition of a wider range of academic contributions to science and society. This means that we will pay particular attention to the quality and academic range demonstrated by your scientific work to date. We will also pay attention to research leadership and participation in research projects. Your scientific work from the last five years will be given the most weight. Your application will be considered by an expert committee. Candidates of interest will be invited to an interview, and to deliver a trial teaching session. General information​ Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.   If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time. At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (delete if not applicable) The city of Ålesund​, with its population of 50 000, will provide you with plenty of opportunities to explore a region of Norway that is famous for its beautiful scenery with high mountains and blue fjords. Ålesund itself, with its Art Nouveau architecture, is by many considered to be the most beautiful city in Norway! The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. As an employee at NTNU, you must continually maintain and improve your professional development and be flexible regarding any organizational changes. A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted. For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluations of their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality.  If you have any questions regarding the position, please contact Marte Fanneløb Giskeødegård, e-mail marte.giskeodegard@ntnu.no   If you have questions regarding the recruitment process, please contact Julie Trentemøller Frafjord, e-mail julie.t.frafjord@ntnu.no Application deadline: 15.11.2026

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sOm stillingen​ Om stillingen ​ Ved Institutt for Havromsoperasjoner og Byggteknikk, NTNU i Ålesund, er det ledig fast 100 % stilling som tekniker/feltingeniør. Vi søker en dyktig og engasjert tekniker/feltingeniør som kan jobbe selvstendig, men også tverrfaglig i team. Dette er en spennende mulighet der man får jobbe tett inn mot flere tekniske fagmiljøer som kontinuerlig er i utvikling. Vi ser etter deg som er et utpreget «ja»-menneske, og som finner de praktiske mulighetene og løsningene i samspill med fagekspertene og studenter. Ved NTNU jobber vi i disse dager med å utvikle en unik test- og forskningsinfrastruktur for nye marine og maritime teknologier, Fjordlab. Vår visjon er å bli et ledende miljø der fullskala data benyttes for å kunne forbedre og utvikle teknologi basert på kunnskap. Ved instituttet har vi også bygg og maskintekniske laboratorier og verksteder. Denne stillingen vil være en sentral bidragsyter inn mot Fjordlab, samt annen laboratorieaktivitet. Arbeidet vil hovedsakelig foregå i og rundt Ålesund, både på land og ute på våre sjøanlegg. Vi har ca. 90 ansatte ved instituttet. Stillingen inngår i instituttets teknisk/administrative stab og rapporterer til kontorsjef ved instituttet.  For mer informasjon om instituttet, se her.  Arbidsoppgaver​ • Lage og operasjonalisere tekniske installasjoner  • Planlegge og utføre vedlikehold av teknisk forsknings- og testinfrastruktur på sjø og land • Feilsøking og reparasjon av teknisk infrastruktur  • Skape gode vedlikeholdssystem og rutiner • Bidra til at HMS - rutiner og systemer blir fulgt og forbedret Arbeidsoppgaver og ansvarsområder som tillegges stillingen tilpasses kompetanse og stillingskode for den som blir ansatt. Kvalifikasjonskrev ​ • For å bli ansatt i stillingskode som ingeniør (tekniker) kreves relevant utdannelse innen mekanisk/teknisk/industri, minimum fagbrev. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet. For å bli ansatt i stillingskode som avdelingsingeniør kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.  • Erfaring med arbeidsoppgaver innen mekanisk/teknisk industri • Førerkort klasse B • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk Ønskede kvalifikasjoner ​ • Godkjent helseattest (sjømannsattest)  • Erfaring med HMS • Erfaring med båter Personlige egenskaper ​ • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert • Beslutningsdyktig og evne til å finne løsninger • Godt humør og stå-på-vilje • Ønske om å benytte din gode kompetanse til å utvikle vårt tekniske miljø videre • Relasjonsbygger Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. Vi tilbyr​ • En svært varierende arbeidshverdag med tverrfaglig tekniske utfordringer • Å bli en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. • Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. • Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk. • Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse • ansattgoder og fordeler NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ Stillingen som tekniker/feltingeniør vil lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet, og vil bli ansatt i stillingskode som Ingeniør (tekniker) kode 1275 eller Avdelingsingeniør kode 1411/1085.  Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.  Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Søknaden må inneholde • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen • CV • Vitnemål • Ev. attester   Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Knut Egil Nordstrand, tlf. 99223910, e-post knut.egil.nordstrand@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Julie Trentemøller Frafjord, e-post: julie.t.frafjrod@ntnu.no. Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 15.11.2026​

Vil du bidra til å gjøre HR-data mer tilgjengelige og nyttige for Kystverket? Vi har startet et arbeid med å visualisere og formidle data på en mer oversiktlig og brukervennlig måte. Nå søker vi en medarbeider til et tidsbegrenset engasjement ut året, som skal videreføre dette arbeidet innen HR-området ved hjelp av Power BI. Målet er å gjøre HR-data og nøkkeltall enklere å forstå og bruke som grunnlag for innsikt og gode beslutninger i Kystverket. Stillingen er plassert i HR-staben, som består av åtte medarbeidere med et bredt spekter av HR-oppgaver. Arbeidsoppgaver​ • Hente ut og bearbeide HR-data fra SAP/DFØ Innsikt for bruk i Power BI • Visualisere HR-data og nøkkeltall på en oversiktlig og brukervennlig måte • Videreutvikle og utforme rapporter i Power BI • Gjøre HR-data mer tilgjengelig for ledere i Kystverket • Andre oppgaver kan tillegges Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR eller dataanalyse, eller andre relevante fagområder • Relevant arbeidserfaring med Power BI til analyse og formidling av data • Kjennskap til DFØ Innsikt/SAP eller andre løsninger for HR-rapportering • Erfaring fra offentlig forvaltning • Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner på nors Det er en fordel med en tverrfaglig bakgrunn som kombinerer digital og analytisk kompetanse med HR-faglig forståelse Personlige egenskaper​ • Analytisk og strukturert • Løsningsorientert • Selvstendig med evne til å ta initiativ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig. Vi tilbyr​ • Stillingen er plassert i stillingskode 1408 førstekonsulent og lønnes med en årslønn på kr 560 000,-. Ev. pålagt overtid kompenseres i henhold til gjeldende regelverk. • Fleksibel arbeidstid​ • Medlemskap i Statens pensjonskasse • Et tidsbegrenset engasjement med varighet frem til 31. desember 2026. Det er ønskelig at den som ansettes kan tiltre så snart som mulig Kontorsted for stillingen er Ålesund   Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​Anne Gunn Mostad, Stabsdirektør, 92296148 Arbeidssted​Sorenskriver Bulls gate 3 6002 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kystverket Referansenr.: 5195025454 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 29.10.2026

Hos Panduro handler alt om å inspirere og det begynner med deg! Er du en serviceinnstilt person som brenner for salg og ønsker å gi kundene en opplevelse i toppklasse? Da kan du være den vi ser etter! Hva vi ser etter​ Hvem er du?​ • Du er en positiv og engasjert selger som liker å hjelpe kunder med å finne det de leter etter. • Du trives i butikkmiljø, jobber strukturert og har sans for detaljer som skaper en hyggelig handleopplevelse. • Du er serviceinnstilt, utadvendt og ser hvert kundemøte som en mulighet til å gi det lille ekstra. • Du trives i et høyt tempo og har gjerne erfaring fra butikk, service eller kundebehandling. • Du er fylt 18 år. Ansettelsesform og stillingsprosent​ Stillingen er et fast ansettelsesforhold​ (prøvetid gjelder), i første omgang 1 dag i uken og annen hver helg. Det er behov for at du kan jobbe i sommer 📧 Klar for å selge, inspirere og skape gode kundeopplevelser? Send inn søknaden din nå, vi går igjennom de fortløpende og tar kontakt om du er en aktuell kandidat. Vi kaller inn til intervju fortløpende, så ikke vent med å søke Arbeidsoppgaver​ Hva innebærer rollen?​ Som butikkmedarbeider hos oss er du en viktig del av kundeopplevelsen i butikken. Du ønsker kunder velkommen, inspirerer til kreativitet og hjelper dem med å finne riktige produkter til sine prosjekter og ideer. Rollen innebærer varierte arbeidsoppgaver der salg, service og varepåfyll står i fokus. Hos oss jobber du både alene og sammen med et engasjert team, der vi hjelper hverandre, deler ideer og skaper en positiv opplevelse for både kunder og kolleger -- hver dag. Vi tilbyr​ Hva tilbyr vi?​ 🛍️ En variert og inspirerende hverdag der salg og kundeservice står i fokus. 🤝 Et godt arbeidsmiljø med kollegaer som støtter og løfter hverandre. ✨ En kreativ arbeidsplass med produkter som sprer skaperglede. 🍃 Et verdidrevet selskap med fokus på bærekraft -- for både mennesker og miljø.

Vil du bli vår nye kollega? Klinikk for diagnostikk har ledig stilling som IKT-konsulent innan laboratoriemedisin.  Stillinga er i dag organisert i Avdeling for medisinsk biokjemi og blodbank. Den som vert tilsett skal arbeide tett saman med den andre IKT-konsulenten i Klinikk for diagnostikk og ha oppgåver i alle laboratoria i klinikken som er medisinsk biokjemi og blodbank, medisinsk mikrobiologi og patologi. Laboratoria i Helse Møre og Romsdal nyttar Helseplattforma (HP) sitt laboratoriedatasystem Beaker (medisinsk biokjemi og medisinsk mikrobiologi), Sympathy (patologi) og Prosang (blodbank). Stillinga inngår i eit team som ivaretek IKT-systema både for laboratoria i Helse Møre og Romsdal og regionalt i Helse Midt-Norge, og vil samarbeide tett med fagmiljøa på laboratoria, på tvers av helseforetaka og med dei regionale IKT leverandørane Helseplattforma og Hemit.  Arbeidsoppgåver​ • Uttrekk av rapportar og statistikk frå HP, både månadlege oppgåver og på forespørsel. • Oppfølging av ulike arbeidsprosessar knytta til fakturering, refusjonar, ordrer knytta til regnskapssystem og oppfølging av utbetalingsvedtak mottatt frå Helfo • Oppfølgingar av all elektronisk svarrapportering • Vere involvert opp mot leverandørar ved installering av instrument og mellomvareprogram • Vere involvert med bestillingar og oppkoblingar av IKT-utstyr • Koordinere oppgåver mellom laboratoriet og andre fagfelt, leverandørar og andre interessentar • Vere ein sentral innmeldar til HP og vere IKT-utstyrsbestillar • Oppgåver innan Beaker/HP kan bli tillagt • Andre aktuelle IKT-oppgåver i klinikken  • Noko reise mellom sjukehusa vil vere aktuelt Kvalifikasjonar​ • IKT-kompetanse med erfaring frå spesialisthelsetenesta er ønskeleg, og kandidatar med bioingeniørbakgrunn vert spesielt oppfordra til å søke  • Erfaring og kjennskap til informasjonsteknologi og laboratorieinformasjonssystem (LIMS) vil bli vektlagt  • Tilleggsutdanning innan IKT eller tilsvarande vil bli vektlagt • Kjennskap og erfaring frå ulike IKT-program, til dømes Excel, Power BI og andre • Ønskeleg med kompetanse innan statistikk og sjukehusøkonomi • Erfaring med prosjektarbeid og prosjektleiing er ønskeleg • Må beherske norsk og engelsk munnleg og skriftleg Personlege eigenskapar​ •  Du er strukturert, målretta og løysingsorientert • Du har gode samarbeids- og formidlingsevner • Du har interesse for å setje deg inn i nye områder og vidareutvikle eigne kunnskapar • Du har gode samarbeidsevner og forståing for tverrfagleg arbeid •  Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting Vi tilbyr​ • Ei spennande stilling i eit fagmiljø med høg kompetanse og stort engasjement • Eit inkluderande og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Sterkt tverrfagleg samarbeid i eiga avdeling, i helseforetaket og regionalt. • Ein inkluderande arbeidsplass • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Kontaktinformasjon​Marie Nora Roald, Avdelingssjef, +47 41570968 Arbeidsstad​Åsehaugen 5 6017 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5192697816 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.11.2026

For å styrke teamet vårt i Ålesund søker vi nå: Butikkselger 27,69 t/u ​ Hovedsakelige arbeidsområder​ • Varehåndtering • Kundeservice, kundebehandling og betjening av kunder • Salg • Arbeid ved kasse • Samarbeid med andre avdelinger i et teamorientert New Yorker Din profil​ • Vi vil gjerne se at du er over 18 år for å jobbe hos oss. • Fullført videregående skole, gjerne spesialisering innen handel og mote • Erfaring fra arbeid med service • Salgstalent og serviceminded • Høy motebevissthet og gjerne erfaring fra detaljhandel og motebransjen • Engasjert og teamorientert • Fleksibel, takler stress og liker å jobbe i høyt tempo • Taler og skriver godt norsk samt har grunnleggende kunnskaper i engelsk Vi tilbyr​ New Yorker tilbyr deg et attraktivt arbeidsmiljø med spennende utfordringer og god plass for egne ideer. I tillegg til interessante tilbud og andre fordeler, venter et åpent og dynamisk team med en flat organisasjon og åpen kommunikasjon.  Høres dette interessant ut? Da ser vi frem til din søknad online! Stillingstype/arbeidstid:  ​Butikkselger 73,85% = ca 27,69 timer per uke. Fast stilling med prøvetid, start 01.01.2027 eller etter avtale.         Ytterligere opplysninger fås fra:​ Store Manager, email: NYNO011@NewYorker.de Søknad​: ​Vi tar ikke imot søknader via post eller e-post – kun via vår nettsted: https://jobs.newyorker.de/no/jobs/norway Søknader per post, e-mail eller levert i butikk vil ikke bli behandlet. Siden utvelgelsen skjer fortløpende, ser vi gjerne at du sender inn din søknad så snart som mulig og senest innen den  15.11.2026. Det hadde vært fint å ha deg med på teamet – send gjerne inn din søknad og CV!

Om stillinga​ Dine hovudoppgåver som operatør vil vere å handtere operative meldingar og naudmeldingar frå heile politidistriktet, og å planlegge og koordinere den operative polititenesta under leiing av oppdragsleiar/operasjonsleiar. Som operatør skal du samhandle med innsatsleiar, operativt mannskap og felles straffesaksinntak (FSI) for å sikre framdrift og løyse hendingsstyrte og planlagde oppdrag. Vi kan love deg ein spennande, variert og aktiv arbeidskvardag, med heile politidistriktet som arbeidsfelt! I denne stillinga er det moglegheit for tilpassa personleg turnus etter nærmare avtale. Eksempelvis berre arbeid på natt eller intensive arbeidsperiodar som gir lengre friperiodar. Vi kan også tilby noko redusert stillingsprosent, dersom du ønskjer det. Ein vil inngå i ein tredelt turnus med for tida arbeid kvar tredje helg.  Fram til og med 15. november 2026 tilbyr vi eingongsutbetaling for tilsette som ønskjer å forplikte seg til stillinga i minst to år (kr. 150 000) eller i minst tre år (kr. 200 000) etter nærare avtale.  Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter motiverte medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet. Evna til å vere trygg, nærverande og lydhøyr i krevjande situasjonar og dessutan byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.  Arbeidsoppgåver​ • handtere operative meldingar og naudmeldingar frå heile politidistriktet • handtere 02800 anrop og hovudnummer til politidistriktet • planlegge samt å koordinere den operative polititenesta under leiing av oppdragsleiar/operasjonsleiar • utføre oppgåver i samsvar med styrande dokument, planverk og plan for PO/COP • sørgje for god kommunikasjon og samarbeid med interne samt eksterne samarbeidsaktørar • bidra til å sette i verk straksetterforsking • involvere nødvendig komplementær kompetanse i oppgåveløysinga • kan påleggast andre oppgåver Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • fullført og bestått Politi(høg)skule. Vitnemål skal leggast ved søknaden. • god munnleg og skriftleg formidlingsevne på norsk og engelsk, og gode kommunikasjonsevner • plettfri vandel og vere skikka for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga. • må kunne sikkerhetsklarerast som Hemmeleg Det er også ønskjeleg med • erfaring frå politistilling • erfaring frå operasjonssentral • relevant tilleggsutdanning Personlege eigenskapar​ • gode haldningar og samarbeidsevner • høg stresstoleranse • initiativrik Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • ein utfordrande og spennande arbeidsplass på operasjonssentralen i Ålesund • fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) i Møre og Romsdal politidistrikt, med tilsetting avhengig av kompetanse, jf. kompetansekriteriene for politibetjenter • politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 535 000 - 585 000 • politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 560 000 - 610 000 • politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 615 000 - 665 000  • For særskilt kvalifiserte kan høgare lønnsplassering bli vurdert. • eingongsutbetaling for tilsette som forpliktar seg til stilling som operatør i minst 2 år (kr. 150 000) eller i minst 3 år (kr. 200 000). Avtale må inngåast innan 15. november 2026. • ved eventuell endring av tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området • godtgjersle etter gjeldande ATB som for tida er kr 44 708 og tillegg for eventuell turnusteneste • medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no.Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse. • tilknyting til bedriftshelseteneste  Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar. Slik søkjer du​ Du søkjer ved å skrive eit kort søknadsbrev, registrere utfyllande CV og leggje ved relevante vitnemål og attestar. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette. Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Er du vår nye morgenhelt? På Hotel Noreg i Ålesund søker vi nå etter en strukturert, blid og morgenfrisk ekstrahjelp som servitør til frokostavdelingen vår. Hva vi ser etter​ Hvem er du?​ Vi ser etter deg som takler høyt tempo med et kaldt hode og et varmt hilsen. Erfaring fra servicebransjen er et stort pluss, men den rette innstillingen trumfer det meste. Vi håper du kjenner deg igjen i dette:​ • Du er et utpreget morgenmenneske​ -- eller du har et ekstremt godt forhold til kaffe. Frokosten starter tidlig, så du må trives med å være i gang mens resten av byen fortsatt gnir søvnen ut av øynene. • Du har "gjestetekke"​ -- du ser hva som trengs, enten det er å fylle på eggerøren før fatet blir tomt, eller å ønske en trøtt forretningsreisende en god morgen. • Du har god balanse​ -- både i livet generelt, og rent fysisk når du bærer kaffekanner og tallerkener. (Skulle du mot formodning miste noe i gulvet, har du heldigvis sjarm nok til å redde situasjonen). • Du snakker et skandinavisk språk eller godt engelsk​, slik at kommunikasjonen med både gjester og kollegaer går som smurt. Arbeidsoppgaver​ Hva skal du gjøre?​ Jobben som frokostservitør handler om å skape den gode hotellfølelsen. • Klargjøring og oppfylling av vår bugnende frokostbuffet. • Yte personlig og profesjonell service til hotellgjester fra fjern og nær. • Rydding, vasking og oppvask (ja, kopper og kar vasker seg dessverre ikke selv ennå). • Sørge for at frokostsalen ser innbydende og strøken ut til enhver tid. Vi tilbyr​ Hva tilbyr vi?​ • En trygg og seriøs arbeidsplass i hjertet av Ålesund. • Et arbeidsmiljø preget av høyt tempo, humor og god lagånd. • Grundig opplæring (vi kaster deg ikke til ulvene -- eller de sultne hotellgjestene -- uten introduksjon). • Fleksibel arbeidstid som ekstrahjelp, perfekt til å kombinere med studier eller andre prosjekter. • Lønn etter tariff. Arbeidstid:​ Primært helger og ved behov i ukedager/ferier. Arbeidstiden er på morgenkvisten (typisk fra ca. kl. 06:00/06:30).

Om rollen​ Ulmo AS vokser og søker nå en strukturert og engasjert administrasjonsmedarbeider til en variert rolle med ansvar innen administrasjon, HR, HMS, kvalitet og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen. Du vil få en sentral rolle i virksomheten og samarbeide tett med ledelse, salg, prosjekt, produksjon og økonomi. Rollen innebærer både administrative, koordinerende og oppfølgende oppgaver, og du vil bidra til at organisasjonen fungerer effektivt i det daglige. Arbeidsdagene vil være varierte. Den ene dagen kan du jobbe med personaloppfølging, timegrunnlag eller møtekoordinering, mens du neste dag bistår prosjektavdelingen med dokumentasjon, planlegger kurs eller følger opp kvalitets- og HMS-relaterte oppgaver. Rollen passer for deg som liker å skape struktur, trives med å jobbe bredt og motiveres av å være en viktig støttespiller for hele organisasjonen. Sentrale arbeidsoppgaver:​ • Bistå organisasjonen med administrative oppgaver på tvers av avdelinger • Koordinere møter, kurs, opplæring og interne arrangementer • Bestille og koordinere reiser, hotell og andre praktiske aktiviteter • Skrive referater og følge opp beslutninger og aksjonspunkter • Følge opp sykefravær, HMS-kort, kompetanseoversikter og personaladministrative oppgaver • Bistå ved rekruttering, onboarding og medarbeideroppfølging • Følge opp timefangst og bistå med kontroll av lønns- og fakturagrunnlag • Bistå prosjekt-, salgs- og produksjonsavdelingen med administrative og koordinerende oppgaver • Bidra til drift, vedlikehold og videreutvikling av selskapets kvalitets- og miljøstyringssystem • Følge opp avvik, dokumentasjon og forbedringsarbeid • Delta i arbeidet med revisjoner, sertifiseringer og internkontroll • Bidra til utvikling og forbedring av administrative prosesser og arbeidsmetoder Kvalifikasjonskrav:​ Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du har erfaring fra administrativt arbeid og trives med koordinering, oppfølging og struktur. Relevant utdanning innen administrasjon, HR, økonomi eller tilsvarende er en fordel, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Vi ser for oss at du har: • Erfaring fra administrativt arbeid, kontorstøtte eller tilsvarende funksjoner • God systemforståelse og evne til raskt å sette deg inn i nye digitale verktøy • Erfaring med koordinering og oppfølging av administrative prosesser • Evne til å arbeide strukturert og håndtere flere parallelle oppgaver samtidig • Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B Det er en fordel om du har:​ • Erfaring med personaladministrasjon, sykefraværsoppfølging eller HR-relaterte oppgaver • Erfaring med timefangst, lønnsunderlag eller kontroll av fakturagrunnlag • Kjennskap til HMS-, kvalitets- eller miljøstyringssystemer • Erfaring med ISO 9001, ISO 14001 eller annet forbedrings- og revisjonsarbeid • Erfaring med prosjektadministrasjon, dokumenthåndtering eller koordinering av leveranser • Kjennskap til arbeidsmiljøloven og annet relevant regelverk • Erfaring med ERP-, HR- eller kvalitetssystemer Personlige egenskaper:​ Vi ser etter en person som er strukturert, serviceinnstilt og løsningsorientert. Du trives med å jobbe på tvers av fagområder, har god gjennomføringsevne og evner å håndtere flere oppgaver samtidig. Du er positiv, samarbeidsorientert og tar ansvar for egne oppgaver. Samtidig har du et godt øye for detaljer og bidrar til orden, kvalitet og gode arbeidsprosesser. Hvorfor Ulmo?​ Hos Ulmo AS jobber du i et faglig sterkt miljø som leverer komplekse industrielle prosjekter med kvalitet og stolthet. Hos oss får du en sentral rolle med stor bredde i arbeidsoppgavene og mulighet til å bidra på tvers av hele virksomheten. Du vil jobbe tett med mange ulike fagmiljøer og få god innsikt i hvordan selskapet drives. Vi tilbyr et arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og engasjement, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi tilbyr:​ • En sentral rolle i en virksomhet med store ambisjoner og spennende utviklingsmuligheter • Varierte arbeidsoppgaver med stor bredde og påvirkningsmulighet • Muligheten til å jobbe tett med hele organisasjonen • Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og engasjement • Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider med låseansvar vil du ha arbeidsoppgaver som varepåfylling og betjening av kunder. I tillegg vil du ha utvidet ansvar når butikksjef, assisterende butikksjef eller andre med låseansvar ikke er jobb.   Vi søker en fremoverlent og positiv person som kan bidra til at butikken fortsetter å levere gode handleopplevelser for kunden. Er du klar for å bli med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre?   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Har erfaring fra dagligvarebransje, men ingen betingelse • Er tydelig, strukturert og positiv i møte med kolleger og kunder • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

For vår kunde søker vi nå en selvstendig og strukturert HMS-koordinator til et lengre oppdrag med oppstart snarest og varighet til august 2027.​ Stillingen er i utgangspunktet en 50 % stilling med hovedfokus på HMS. Dersom du også har erfaring og kompetanse innen HR og kan bistå med HR-relaterte oppgaver, kan det være aktuelt å utvide stillingen til 100%.   Arbeidsoppgaver:​ Som HMS-koordinator vil du få en sentral rolle i det løpende HMS-arbeidet.  Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Gjennomføring og oppfølging av risikovurderinger • Registrering, oppfølging og håndtering av HMS-avvik • Planlegging og gjennomføring av internrevisjoner • Kjemikalievurderinger og tilhørende dokumentasjon • Oppfølging og dokumentasjon av HMS-opplæring • Bidra til kontinuerlig forbedring og etterlevelse av HMS-rutiner Dersom stillingen utvides til 100 %, vil du i tillegg kunne bistå med relevante oppgaver innen HR.   Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har relevant erfaring fra HMS-arbeid og som trives med å ta ansvar for egne oppgaver. Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med ulike deler av organisasjonen. Det er en fordel om du: • Har praktisk erfaring med HMS-arbeid og relevante HMS-prosesser • Har erfaring med risikovurderinger, avvikshåndtering og internrevisjon • Er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert • Kommuniserer godt og skaper gode relasjoner • Har mulighet til å tiltre på kort varsel • Har erfaring fra HR dersom du er aktuell for en 100 % stilling Noe reisevirksomhet må påregnes i stillingen.   Vi tilbyr:​ Dette er en fin mulighet for deg som ønsker et lengre oppdrag innen HMS, med varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å kombinere HMS og HR. Du vil få en selvstendig rolle og muligheten til å bidra aktivt til et godt og systematisk HMS-arbeid hos vår kunde.   Oppstart:​ Snarest Varighet: ​Til august 2027 Stillingsprosent: ​50 % HMS, med mulighet for 100 % ved kombinasjon med HR   Høres dette ut som en rolle for deg? Vi vurderer kandidater fortløpende og oppfordrer deg til å søke så snart som mulig. Dersom du har noen spørsmål, nøl ikke med å kontakte HR-konsulent Julia Longva via e-post: julia.longva@adecco.no eller telefon +47 41 31 70 24   Om Adecco​ Adecco formidler alle typer stillinger innen de fleste fagområder. Døren står på gløtt hos attraktive bedrifter, prøv deg i ulike bransjer og skaff deg bred erfaring! Nettverket du får tilgang til kan bli gull verdt en dag. Adecco er en del av Adecco Group, en av verdens ledende aktører innen bemanning og rekruttering.

Som servicehelt får du boltre deg på kjøkkenet med ferske bunner, smaksrike ingredienser og ekte ost fra Tine. Du trenger ikke kokkeutdanning for å jobbe hos oss, men du bør helst elske å lage mat.​ Du må tåle høyt tempo​, for det blir heldigvis travelt hos oss rett som det er. Og så må du være vennlig og sosial, og forstå hva som skal til for at både ansatte og kunder skal trives rundt deg. Vi lager fersk pizza 7 dager/kvelder i uken, så du må kunne jobbe kveld og helg.​ Noen vil også ha pizzaen hjemkjørt, så du må ha sertifikat for bil.​ Denne stillingen jobber par kvelder i uken, og annen hver fredag, lørdag og søndag. Passer godt til studenter som vil spe på studielånet.​ Alle våre ansatte må beherske norsk muntlig og skriftlig​ Hos oss får du: • Kule kollegaer • Ryddige arbeidsforhold • Og ikke minst sjansen til å møte de mange pizzaelskerne i Ålesund. Blir du glad i pizzahjertet ditt av å lese dette, gleder vi oss til å høre fra deg!

Vi har ledig 48 % stilling hos Pizzabakeren Blindheim. Vi søker etter en voksen person som kan ta litt ansvar og jobbe selvstendig. Denne personen vil og jobbe tett sammen med daglig leder. Du må ville at alle våre kunder skal ha en positiv opplevelse hos oss. Du må kunne jobbe når folk vil ha pizza, nemlig kvelder, helger og helligdager. Vi holder jo alltid åpent! Våre servicehelter må være blide, effektive, interesserte, ha førerkort og snakke flytende norsk. Opplæring i pizzabaking og kundeservice vil bli gitt, men erfaring skader ikke! Stillingen er 2 dager i uken og annenhver helg. Ønsket kompetanse​ • Førerkort klasse B

Da en av våre miljøterapeuter skal ut i permisjon, søker vi etter miljøterapeut i vikariat ut 2027. Vi ønsker å knytte til oss en miljøterapeut som har et sterkt ønske om å bidra til en forandring til barnets beste. Ansatte ved institusjonen arbeider i medleverturnus 3-7-4-7. Arbeidsoppgaver/ansavarsområder:​ • Oppfølging av, og ansvar for det enkelte barn/ungdom • Skriftlig dokumentasjon og rapportering • Samarbeid med den kommunale barneverntjenesten, inntaksenhet i Bufetat, foreldre og øvrig nettverk • Generelt miljøterapeutisk arbeid ved institusjonen • Praktiske oppgaver ved institusjonen • Egne ansvarsoppgaver må påregnes Vil tilbyr:​ • Gode utviklingsmuligheter • Lønn etter kvalifikasjoner, ansiennitet og gjeldende tariff • Veiledning • Medleverturnus • En spennede hverdag i et godt arbeidsmiljø Krav til kompetanse:​ • Bachelor i barnevern, vernepleie eller sosialt arbeid • Andre relevante utdanningsløp kan godkjennes • Førerkort klasse B Ønsket kompetanse:​ • Kjennskap til Lov om barnevern og øvrig relevant lovverk • God IT-kompetanse og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Erfaring fra planarbeid, utarbeidelse av planer og bruk av dette. • Erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike omsorgsbehov/barnevern • Videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge, eventuelt psykisk helsearbeid, er en fordel • Kompetanse innen ulike aktivitetsarenaer, dette kan vært alle typer aktiviteter Personlige egenskaper:​ • Evne til empati, fleksibilitet og fasthet, samt evne til å stå i utfordrende situasjoner • Evne til å ta ansvar, og følge opp dette over tid • Evne til initiativ, evne til å se løsninger, samt evne til å arbeide i team • Aktuelle interesser mht. ungdomsgruppen, som for eksempel sjøsport, trening og friluftsliv • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Stillingsbeskrivelse​ Vi søker etter flere engasjerte og motiverte butikkmedarbeidere i 70-% stilling til vår butikker på AMFI Moa. Valaker sin avdeling på Amfi Moa Syd er vår eldste avdeling men fremstår helt ny etter oppgraderinger Avdelingen har eget bakeri, eget kjøkken og mange faste hyggelige kunder. Hos oss står kunden alltid i fokus, og derfor er det viktig at du har viljen og evnen til å skape et fint miljø for kundene våre. Samtidig er det viktig at du er god til å samarbeide og kommunisere med andre, for hos oss jobber vi i team. Vi ser etter sprudlende og serviceinnstilte personer som klarer å ha mange baller i luften samtidig. Du er energisk og du jobber like effektivt i et høyt tempo som i stille perioder. Som butikkmedarbeider er det viktig at du er engasjert, at du er fleksibel, trives med ansvar og har stor arbeidskapasitet. Det er viktig at du klarer å få disken til å se innbydende og delikat ut for våre kunder. Det er absolutt en fordel om du har erfaring fra lignende jobber fra før, men det er ikke nødvendig så lenge du har vilje og evne til å lære. Med et ekstra øye for detaljer liker du å ha det rent og ryddig rundt deg, og det er viktig at du bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du vil få lønn etter avtale og bli en del av et dynamisk arbeidsmiljø med gode kollegaer. Søknad kan sendes til Liv.Roren@valaker.as markert med "Butikkmedarbeider Moa". Vi vurderer søknader fortløpende og ansetter raskt.