Lediga jobb i Rauma

Preg Barnehager Åndalsnes, er en 3 avdelings, privat barnehage med utvidet Kristent formål, som ligger i naturskjønne omgivelser på Åndalsnes i Rauma Kommune. Vi søker etter en engasjert Pedagogisk leder i fast stilling fra 01.01.2027 - eller oppstart etter avtale. Hva vi ser etter​ • Utdannet barnehagelærer (eller tilsvarende) med gode samarbeidsevner • Du er en trygg voksen som tar ansvar for gode relasjoner til barn, foreldre og ansatte. • Gode datakunnskaper • Du engasjerer deg og kan arbeide både selvstendig og i team • Du har godt humør, er løsningsfokusert og fleksibel, i tillegg til å bygge god kultur på arbeidsplassen på en måte som " setter verdifulle spor" Arbeidsoppgaver​ • Lede avdelingen i tråd med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser. • Lede pedagogisk utviklingsarbeid • Foreldresamarbeid • Bidra til et aktivt lederteam i barnehagen • Planlegging, evaluering og dokumentasjon av arbeidet. Vi tilbyr​ • Lønn etter PBL tariff • Tillegg for relevant videreutdanning • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, trivsel og utvikling.

Stilling ​100% stilling, fast, som barnehagelærer/ pedagogisk leder i kommunal barnehage. Vi jobber for heltidskultur i vår organisasjon, men du er velkommen til å oppgi alternativ stillingsprosent i din søknad.  Rauma kommune satser på tidlig innsats og høy kvalitet i barnehagene våre! ​Vi søker nå en engasjerte og faglig sterke barnehagelærere til faste stillinger. Oppstart etter avtale, evt. fra barnehageåret 2027/28. Hos oss får du jobbe i et unikt miljø, omgitt av spektakulær natur og med naturglede som en viktig del av hverdagen.  Lyst å vite mer? Les mer om våre barnehager her:  Barnehager i Rauma - Rauma kommune Om stillingen ​Som barnehagelærer/pedagogisk leder i Rauma vil du være en sentral ressurs i arbeidet med inkludering, tilrettelegging og tidlig innsats for barn i barnehagen. Du får mulighet til å bruke naturen aktivt i det pedagogiske arbeidet, og bidra til at alle barn får en trygg, utviklende og meningsfull barnehagehverdag. Som pedagogisk leder er du en del av ledergruppa i barnehagen, og leder og organiserer arbeidet på avdelingen. Gode kommunikasjonsevner på norsk, og mestring av digitale plattformer er en viktig del av jobben.  Her kan du lese mer om hvilke utdanninger som, sammen med tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng), kvalifiserer til stilling som pedagogisk leder: Utdanninger som kvalifiserer til stilling som pedagogisk leder i barnehagen (udir.no) Arbeidsoppgaver​ • Planlegge og gjennomføre pedagogisk arbeid med fokus på tilpasset opplæring og spesialpedagogiske tiltak • Samarbeide tett med foreldre, kollegaer og eksterne instanser • Bidra til et inkluderende og trygt læringsmiljø, med naturen som læringsarena • Veilede og støtte øvrige ansatte i spesialpedagogiske spørsmål Kvalifikasjoner:​ • Godkjent utdanning som barnehagelærer  • Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner • Faglig engasjement og interesse for spesialpedagogikk og naturbasert læring Vi ønsker oss en engasjert og leken leder som skaper trygghet og glede, tenker helhetlig, samarbeider godt og bygger gode relasjoner – med kreativitet, humor og tillit som viktige deler av hverdagen. Vi tilbyr:​ • En spennende og meningsfull jobb i et faglig sterkt og inkluderende miljø • Mulighet til å bruke naturen aktivt i det pedagogiske arbeidet • Faglig utvikling og kompetanseheving • Gode kollegaer og et arbeidsmiljø preget av naturglede og fellesskap • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk • Oversiktlige nærmiljøbarnehager med god faglig kompetanse • Stabilt personale • Deltagelse i Regional kompetansearbeid • Offentlig tjenestepensjonsordning • StikkUtBedrift i vår Naturgledekommune Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt etter et år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner​ Bli med og gi barn i Rauma en god start på livet – med naturen som medspiller!​ Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller send epost til personal@rauma.kommune.no. ved tekniske problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen benyttes ved ansettelse. Utenlandske søkere må dokumentere Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.  Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Du er selv ansvarlig for å levere gyldig dokumentasjon som grunnlag for lønnsberegning. Politiattest ​Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges, jmf. Barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.  Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.   Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du å jobbe som renholder i renholdsseksjonen ved Møre og Romsdal Fylkeskommune? Da er du kanskje rett person for oss. Vi har ledig fast stilling på 70% renholdsoperatør i teamet vårt i region Romsdal med arbeidssted for tiden Rauma videregående skole. Ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingen vil følge skoleåret og utfører renhold i tråd med skolens åpningstider, aktiviteter og ferier. Arbeidstiden er fortrinnsvis på dagtid i ukedagene, innenfor tidsrommet kl. 0600-1700. Vi har egen årsplan som utformes ved hvert skoleår hvor fridager og hovedrenhold plasseres på elevfrie dager. Arbeidsoppgaver omfatter daglig og periodisk renhold, samt hovedrengjøring ved Rauma videregående skole. Arbeidsoppgåver​ * Utføre renhold og vedlikehold av skolebygg etter gjeldende digitale renholdsplaner * Daglig renhold, periodisk renhold og hovedrenhold * Følge seksjonens rutiner for prosedyrer og HMS-rutiner * Delta på seksjonens kurs og kompetansetiltak Kvalifikasjonar​* Du må kunne forstå godt norsk, og kunne kommunisere på norsk, både muntlig og skriftlig * Evne til å håndtere digitale verktøy, da dette er en del av arbeidshverdagen vår, opplæring vil bli gitt på de program vi bruker i det daglige. * Er løsningsorientert og håndterer varierende arbeidsoppgaver og behov * Mestre bruk av renholdsmaskiner * Gode evner til samarbeid og jobbe i team * Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig, men ikke et kravPersonlege eigenskapar​* Evne til å jobbe effektiv og selvstendig * Kan prioritere om når behovene endrer seg * Kan samarbeide med ulike faggrupper og interessenter * Bidra til trivsel og godt samarbeid på arbeidsplassenVi tilbyr​* Arbeidstid hverdager i tidsrommet mellom kl. 06.00-17.00, med alternativt å renholde klasserom før elvene starter skoledagen eller etter de er ferdig for dagen. * Et faglig nettverk * Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag * Kompetanseheving * En arbeidsplass i stor utvikling * Godt arbeidsmiljø, og gode kollegaer * Lønn etter tariff * Den som tilsettes må levere politiattestKontaktinformasjon​Roger Grasdal, 91308859 Torgeir Haukebø, Bygg- og eigedomssjef, +47 46418730 Arbeidsstad​Ringgata 35 6300 Åndalsnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Møre og Romsdal fylkeskommune Referansenr.: 5177114012 Stillingsprosent: 70% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Sport Outlet Åndalsnes har ledig 100% vikariat. Vi søker engasjert og serviceinnstilt butkmedarbeider, som kan jobbe både dag, kveld og annen hver helg. ​ Vikariatet er ledig snarest til 31.12. 2026.​ Hos oss får du muligheten til å kombinere din lidenskap for sport og friluftsliv med en spennende jobb i et høyt tempo. Er du klar for en arbeidsdag full av energi, utfordringer og glade kunder? Da vil vi gjerne blir kjent med deg! Hvem er du?​ Du er en person som brenner for sport og friluftsliv og er ikke redd for å ta i et tak. Du trives når det koker rundt deg, og du håndterer hektiske dager med et smil om munnen. Erfaring fra butikk er en fordel, men det er din arbeidskapasitet, entusiasme og evne til å møte kundene på en positiv måte som betyr mest for oss! Arbeidsoppgaver:​ • Gi kundene våre en førsteklasses opplevelse – hver gang! • Pakke ut og eksponere varer på en inspirerende og effektiv måte. • Håndtere en hektisk hverdag med mange oppgaver samtidig. • Bidra på dag,kveld- og helgevakter, samt i ferier. Vi ser etter deg som:​ • Har et glimt i øyet, sprer godt humør og er en lagspiller. • Er strukturert, samarbeidsvillig. • Er en naturlig selger med lidenskap for kundebehandling. • Trives i et hektisk arbeidsmiljø der ingen dag er lik. • Har stor arbeidskapasitet og tåler høyt tempo. • Er lidenskapelig opptatt av sport og friluftsliv • Håndterer stress og utfordringer på en positiv måte. • Er kreativ og liker å komme med ideer. • Er over 18 år Dette får du hos oss:​ • En variert og spennende hverdag hvor du selger kvalitetsprodukter til gode priser. • Et inkluderende og sporty arbeidsmiljø som verdsetter trivsel og godt samarbeid. • Muligheten til å være en del av en kjede i rask vekst, der du kan påvirke utviklingen. • Gode personalrabatter på våre kvalitetsprodukter. • Sosiale aktiviteter som julebord, sommerfest og annet moro med kollegaene dine. Hvordan søker du?​ Send oss en personlig søknad der du forteller hvorfor nettopp du er den rette for jobben. Husk å legge ved CV også. Vi behandelr søknader fortløpene, så ikke vent med å søke! Søknadsprosess:​ Send din søknad via lenken på Finn.no eller vår hjemmeside sportoutlet.no. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert. OBS: Sjekk søppelposten din – noen svar kan havne der.​

Brenner du for aktivitet? Ønsker du å bidra til at beboerne ved Rauma helsehus skal få en hverdag med aktiviteter, liv og fart? Vil du være med å inspirere frivillige til innsats ? Da kan du være den vi søker etter!​ Stilling​ Aktivitetskoordinator i 100% stilling, fast. Arbeidstid: dagtid Du må påregne deltakelse ved arrangement og tilstelninger på ettermiddag/helg, dette gir muligheter for fleksibilitet i forhold til arbeidstid.  Arbeidssted ​Helse- og omsorgstjenestene i Rauma består foruten Rauma helsehus av Koordinerende avdeling, Hjemmebasert omsorg og Bo- og habiliterignstjenesten. En stor del av kompetansen innen helse- og omsorgstjenesten i Rauma er samlet i helsehuset. Ved helsehuset er også kommunens Frisklivsentral lokalisert. Det gir oss god mulighet til å danne et unikt tverrfaglig miljø. Rauma helsehus har per tiden 60 institusjonsplasser i drift fordelt på 2 avdelinger. Vi har tilbud til flere målgrupper: Langtidsopphold, korttids og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for pasienter med demens. Rauma helsehus ligger flott til ved sjøen med fantastisk utsikt over fjord og fjell. Helsehuset er sentralt plassert på Åndalsnes med kort vei til offentlig kommunikasjon. Arbeidsområde ​I denne stillingen får du i stor grad bidra til et aktivt og meningsfylt liv for våre beboere. Aktivitetskoordinator skal blant annet være pådriver og koordinator for frivillig arbeid i tilknytning til aktivitet.  ​Våre pasienter er mennesker i alle aldre som er hos oss i kortere eller lengre tid, og har ulike behov for kompetanse og oppfølging. Vi er en virksomhet i utvikling og vil fremover ha stort fokus på riktig bruk av kompetanse i pasientomsorgen.  Som aktivitetskoordinator ved Rauma helsehus vil du få ansvar for å planlegge, gjennomføre og markedsføre aktiviteter for beboere og pårørende. Du vil ta ansvar for å planlegge, koordinere og gjennomføre øvrige aktiviteter og arrangement ved Rauma helsehus. Du vil skape liv og røre, hverdagsglede og bidra til et levende helsehus. Du vil få ansvar for informasjon ut via informasjonsskjerm og sosiale media. En sentral del av jobben er å opprette og ha kontakt og samarbeid med lag, foreninger, frivillighetssentralen, barnehager, skoler og nærmiljøet rundt helsehuset.  Oppgaver vil endres seg i takt med behov og utvikling. Vi søker deg som har deg som har godt humør, masse energi, kraft og en genuin interesse for frivillig arbeid, aktiviteter og hverdagsglede!​ Kvalifikasjonskrav​ • Relevant utdanning på bachelornivå. Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet. Personlig egnethet vektes tungt. • Digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale plattformer  • Du har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig I tillegg ønsker vi at du har;​ • Erfaring fra aktivitetsarbeid, miljøarbeid eller lignende • Oversikt over frivillighetsfeltet Personlig egnethet er viktig i denne stillingen:​ • Du er omgjengelig, positiv og liker å omgås mennesker i alle aldre • Du har godt humør, kraft og energi • Du har stor grad av selvstendighet • Du evner å tenke utenfor boksen og er kreativ • Du evner å engasjere og inspirere mennesker rundt deg • Du er tilstedeværende, strukturert og har god gjennomføringsevne • Du er fleksibel og løsningsorientert • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har svært gode samarbeidsevner • Du tør å ta plass • Det er ikke noe minus om du har et musikalsk talent Hos oss får du:​ • Muligheten til å givende hverdag i et godt tverrfaglig læringsmiljø • En unik kombinert stilling, der man få jobbe både administrativt og tett på beboere og ansatte • Et inkluderende, engasjert og kompetent tverrfaglig miljø • Et moderne helsehus tilrettelagt med velferdsteknologi og moderne fasiliteter • Et levende hus med mye aktivitet for folk i alle generasjoner • Et aktivt fagmiljø hvor du kan være en sentral ressursperson • Et godt samarbeid både i egen avdeling og mellom avdelinger • Mulighet til å utforske fremtidens teknologi, sammen med våre pasienter  • Medarbeidere i alle aldre og med ulik bakgrunn • Stikk ut bedrift Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner​ Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Lønnsplassering i kap.4 med lønnsramme 548 400 - 627 400 i 100% stilling. Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.  Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning:Søkerveiledning - Rauma kommune Send epost til personal@rauma.kommune.no ved problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen blir benyttet ved ansettelse. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf.Offentleglova.  Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker en sykepleier som trives med nattarbeid og som ønsker å bidra til trygg, faglig god oppfølging av pasientene våre ved Rauma helsehus. På natt er du en sentral ressurs – med stort faglig ansvar og mulighet til å gjøre en forskjell når behovene er størst.​ Stillinger ​2 x Sykepleier  75% stilling, fast. Det kan være mulighet for å tilpasse stillingsstørrelsen etter ønske/behov. Arbeidsted: Per tiden Rauma Helsehus, institusjonsbaserte tjenester. Arbeidstid: Nattvakter med arbeidshelg hver 4. uke.  Om arbeidsplassen ​Rauma helsehus er et moderne helsehus med 60 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger. Vi gir tilbud til flere pasientgrupper – blant annet langtidsopphold, korttids- og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for personer med demens. Hos oss møter du mennesker i ulike livssituasjoner og i alle aldre. Det gjør arbeidshverdagen både variert og faglig spennende. Vi er opptatt av å bruke kompetansen vår på tvers, og jobber målrettet med å styrke fagområder som blant annet palliasjon, ernæring, rehabilitering, demens og velferdsteknologi. Helsehuset ligger flott til ved sjøen på Åndalsnes, med utsikt mot både fjord og fjell – og kort vei til sentrum og kollektivtransport. Du blir en del av et større fagmiljø i helse- og omsorgstjenestene i Rauma, der vi samarbeider tett på tvers av tjenester. Hva går jobben ut på? ​Som sykepleier på natt har du et særlig ansvar for det sykepleiefaglige arbeidet, og for at pasientene opplever trygghet og god oppfølging gjennom natten. Hos oss vil du: • Ha ansvar for sykepleiefaglige vurderinger, prioriteringer og oppfølging av pasienter på natt • Sikre at nødvendig helsehjelp blir gitt i tråd med krav til kvalitet og faglig forsvarlighet • Følge opp pasientenes grunnleggende behov, og bidra til ro, trygghet og god nattrytme • Utføre og følge opp medikamenthåndtering • Gjennomføre stell, pleie og nødvendige sykepleieprosedyrer • Observere endringer i pasientens tilstand og iverksette riktige tiltak • Håndtere akuttsituasjoner og gjøre selvstendige faglige vurderinger I tillegg vil du: • Kommunisere med pasienter og pårørende ved behov • Samarbeide med kollegaer, andre faggrupper og tjenester • Dokumentere og følge opp tiltak i tråd med gjeldende krav • Veilede og støtte kollegaer, og bidra i opplæring av studenter og nyansatte ved behov • Bidra til faglig utvikling og forbedringsarbeid Hos oss er vi opptatt av at tjenestene våre er i tråd med oppdatert fagkunnskap, etiske normer og gjeldende lover og forskrifter. Kvalifikasjoner ​For å bli vurdert til stillingen må du ha: • Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2) • Gode digitale ferdigheter, spesielt innen dokumentasjon Det er en fordel om du har: • Erfaring fra institusjon eller relevant klinisk arbeid • Erfaring med nattarbeid • Interesse for fagområder som geriatri, demens eller palliasjon Hvem ser vi etter?​ For å lykkes i denne rollen tror vi at du: • Er trygg i sykepleierrollen og evner å ta selvstendige beslutninger • Er rolig og strukturert, også i uforutsette situasjoner • Har et godt klinisk blikk og evne til å prioritere riktig • Er omsorgsfull og opptatt av å gi pasientene trygghet og kvalitet i tjenestene • Samarbeider godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Er fleksibel og løsningsorientert • Har interesse for fagutvikling og forbedringsarbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hva kan du forvente hos oss?​ • Et moderne helsehus med gode fasiliteter og velferdsteknologi • En aktiv arbeidsplass med liv og aktivitet på tvers av generasjoner • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med kollegaer i ulike aldre og med ulik bakgrunn • Et sterkt fagmiljø med mulighet for utvikling og kompetanseheving • Tilpasset opplæring og gode læringsarenaer gjennom fagmøter og digitale plattformer • Oppgavedeling som gjør at du får brukt kompetansen din best mulig • Godt samarbeid både i egen avdeling og på tvers • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Livsfaseorientert personalpolitikk • Tilgang til Stikk Ut Bedrift Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no​ Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova  Ansettelse​  Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale KS ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.  Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.     Link til søknadsskjema: Søk her

Rauma kommune har behov for fagutdannet arbeidskraft for å yte tjenester til kommunens innbyggere. Vi prioriterer lærlingplasser til fagområder der vi har det største behovet.​ Stilling​ Vi søker lærling i helsefagarbeidet, i 100% stilling i opplæringsperioden. • Oppstart 1.september 2027 • Arbeidstid: Turnus • Arbeid hver 3. eller hver 4.helg Om oss​ ​Rauma kommune tar samfunnsmessig ansvar ved å bidra til utdanning av nye fagarbeidere. Vi har kontinuerlig 12 lærlingeplasser, og prioriterer lærlinger som går på Rauma vgs og/eller som er folkeregistrert i vår kommune. Som lærling i Helse- og omsorg oss vil du rullere mellom våre virksomheter hvert halvår. Dette gir deg bred erfaring og innsikt i ulike tjenester og brukergrupper. En lærlingplass i Rauma kommune gir deg:​ • Lønn under utdanning • Relevant og variert fagopplæring • Verdifull arbeidserfaring • Erfarne faglige veiledere • Erfaring fra ulike arbeidsplasser og områder • Mulighet for lån/stipend i Statens lånekasse • Mulighet for fast stilling etter bestått fagbrev • God forsikringsordning • God pensjonsordning Kvalifikasjoner​ • Bestått VG1 Helse- og oppvekstfag og VG2 Helsearbeiderfag • Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig • Interesse for en fremtid innen helse- og omsorgsarbeid Søkere med ungdomsrett i et ordinært utdanningsløp vil bli prioritert. Vi søker lærlinger som​ • Har fokus på pasienten og brukeren • Er motivert for å lære og å ta fagbrevet • Er omsorgsfull, respektfull og serviceinnstilt • Har gode samarbeidsevner • Tar ansvar og er til å stole på • Tar initiativ og spør om du lurer på noe • Bidrar til at det er hyggelig å være på jobb Motivasjon og egnethet er avgjørende.​ Hvordan søker jeg?​ ​Alle søknader sendes inn elektronisk via vår søkerportal. Frist for hovedopptak 1.03.2027. Se Søkerveiledning her: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no om du har problemer med å sende inn din søknad. Du kan også ta kontakt med daglig leder ved Rauma og Vestnes opplæringskontor, Hilde Marstein, på mobil 90647531, dersom du lurer på noe i forbindelse med det å være lærling hos oss. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. Offentlig søkerliste innebærer at navn og alder kommer opp på en oversikt i kommunens postliste over de som har søkt på stillingen. Hva skjer etter at jeg har søkt? ​Du vil bli kontaktet på epost og invitert til en samtale. Sjekk søppelpost dersom du savner svar. Arbeidsavtale og opplæringskontrakt tar arbeidsgiver og opplæringskontor et ansvar for i et samarbeid dersom du er kvalifisert og motivert til å gjennomføre et lærlingløp på våre avdelinger. ​ Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Du vil få informasjon om hvordan du skal gjøre dette når du får tilbud om stillingen. Vil du få en solid fagutdanning, spennende praksiserfaring og bidra til gode helse- og omsorgstjenester i Rauma kommune? Da ønsker vi å høre fra deg.​      Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du å være del av et inspirerende og utviklende fagmiljø med muligheter til å samarbeide med skoler og barnehager om barn og unges opplæringssituasjon? Da er du muligens vår nye kollega?​ Stillingstype ​100% stilling fast, som pedagogisk psykologisk rådgiver i PP tjenesten, Rauma kommune. Beskrivelse av arbeidssted ​PP-tjenesten er pr tiden organisert til tjenesteområdet skole og er en del av stab/støttefunksjonen til Skolesjefen. PPT skal utføre lovpålagte tjenester til kommunens 6 grunnskoler, 10 barnehager, voksenopplæring og en videregående skole. Tjenesten holder til på Rådhuset i sentrum av  Åndalsnes. I PP-tjenesten er det 5 ansatte. PP-tjenesten tilpasser seg kontinuerlig, og vi samarbeider tett med skoler og barnehager slik at tilbudet til barn og unge er kvalitativt godt. Vi arbeider for at så mange som mulig i målgruppen får hjelp i form av tidlig innsats og tilpasset tilbud. Vi jobber målrettet og langsiktig innenfor kunnskapsbaserte innsatsområder. Arbeidsoppgaver​ • støtte skoler og barnehager i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling • veiledning og rådgivning til ansatte i barnhage og grunnskole • sakkyndighetsarbeid og utredningsarbeid • delta i utviklingsarbeid internt i tjenesten og i samarbeid med skoler • tverrfaglig samarbeid Arbeidsoppgavene i stillingen vil omfatte i hovedsak hele opplæringsområdet.  Kvalifikasjoner ​Vi søker en medarbeider som  • har utdanning på mastergrads- eller hovedfagsnivå innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk eller psykologi. • har erfaring fra skole, barnehage/og eller PPT • har test- og utredningskompetanse • har erfaring, kompetanse og interesse for systemrettet arbeid • har god veiledningskompetanse • kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig  • har førerkort klasse B Personlige egenskaper ​Vi trenger en medarbeider som  • er samarbeids- og serviceorientert med en tydelig kommunikasjonsform • er fleksibel, nytenkende og løsningsorientert • har en strukturert arbeidsform med krav til kvalitet og resultat • er i stand til å takle høyt arbeidspress og har stor arbeidskapasitet • kan arbeide selvstendig • er positiv og bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • hyggelige kolleger i et inkluderende, godt og stabilt arbeidsmiljø • gode pensjons- og forsikringsordninger • bistand til å søke etter bolig ved behov • kjøregodtgjørelse etter statens satser ved bruk av egen bil • omvendt referansesjekk - ta gjerne kontakt med vår medarbeider Marte for å høre hvordan det er å jobbe hos oss! Send en epost og oppgi ditt mobilnummer, så ringer hun deg for en hyggelig prat. Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner​ Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune . Kontakt personal@rauma.kommune.no. ved tekniske problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format, og send gjerne lenke til Vitnemålsportalen til kontaktperson i annonsen. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.   Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.  Politiattest ​Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder ved tiltredelse.  Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Psykososialt team ser etter deg som ønsker å jobbe innenfor fagfeltet psykisk helse og rus. Vi er på utkikk etter en faglig trygg medarbeider med et sterk engasjement og gode samarbeidsevner, som ønsker å bidra inn i arbeid med å tilby gode og kunnskapsbasserte tjenestert til våre i innbyggere, i tråd med vårt samfunnsoppdrag! ​ Stilling ​Helse- og sosialfaglig terapeut/behandler, 100% stilling i et svangerskapsvikariat. Arbeidstid: 37,5 time i uka, primært dagtid med fleksitidsordning. Ikke arbeid på helg. Noe forskjøvet arbeidstid/ettermiddagsarbeid etter avtale, kan forekomme i forbindelse med kurs og grubbetilbud.  Beskrivelse av arbeidsted  ​Avdelingen har fokus på forebygging, tidlig innsats og behandling av milde til moderate psykiske plager og/eller begynnende rusmiddelproblemer, samt oppsøkende tjenester for personer med mer alvorlige og sammensatte utfordringer og tilbyr tjenester for innbyggere mellom 0-100 år.  Målet vårt er å bedre levekårene for våre innbyggere, ved å gi treffsikre og framtidsretta tjenester knyttet til psykisk helse og rus. Arbeidet skal bidra til å forebygge og redusere negative konsekvenser forbundet med psykisk helse og rusvansker for den enkelt, for pårørende og for samfunnet.  Psykososialt team er for tiden organisert under kommunal området Helse og Velferd sammen med Frisklivsentralen, legetjenesten, Nav, barnevernet og helsestasjonen.  Psykososialt team består i dag av:  • Barn og unge/familieteamt: Helsehjelp knyttet til psykiske plager for innbyggere mellom 0-18 år og deres familie.  • Lavterskel: Hjelpetilbud for innbyggere over 18år med milde - moderate psykiske plager og begynnende rus og avhengighetsproblematikk • Oppfølging: Tilbud til innbyggere med langvarige, alvorlige, samensatte psykisk helse og rusvansker  Psykososialt team er for tiden organisert under kommunal området Helse og Velferd sammen med Friskliv og mestring , legesenteret, NAV, barnevern tjenesten og helsestasjonen. Vi er en tjeneste i endring og er i dag i gang med et spennende arbeid knyttet til fremtidssikring og tjenesteutvikling. Arbeidsområde ​Du blir en del av vårt lavterskelteam psykisk helse, voksne. Det innebærer bl.a kartlegging, vurderingsamtaler, veiledning og behandling av milde til moderate psykiske vansker i form av assister selvhjelp, individuell samtaleterapi og grupper/kurs, samt samarbeid med andre tjenester der det er naturlig. Ved behov kan noen arbeidsoppgaver i de andre teamene (oppfølging og barn og unge) forekomme.  Kvalifikasjonskrav​ • Bachelor innen helse- eller sosialfaglig retning (vernepleier, sykepleier, sosionom etc.) • Førerkort klasse B • Krav om gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • God digital kompetanse Det er ønskelig med​ • Videreutdanning innenfor: psykisk helse og rus, kognitiv terapi • Erfaring med psykoterapi  • Erfaring med å holde/lede psykoedukative/psykoterapi grupper • Erfaring fra å jobbe i Rask psykisk helsehjelp • Førerkort klasse B • God digital kompetanse Personlig egnethet​ • Relasjonskompetanse • Gode samarbeidsevner • Trygg på egen kompetanse • Jobber selvstendig • Trygg på deg selv, og tåler å stå i utfordrende situasjoner Personlig egnethet er et viktig kriterie og vil bli vektlagt på intervju og ved referanseinnhenting. Vi tilbyr:​  • Fast veiledning i gruppe  • Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer • Arbeid på dagtid, med fleksitidsordning • Spennende erfaring fra fagfeltet Det oppfordres til å søke selv om man ikke oppfyller alle ønskelig kvalifikasjoner, men relevant beachlor er et minimum og relevant videreutdanning og erfaring vil bli tungt vektlagt.  Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner​ Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via vår søkerportal. Les her: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no ved tekniske problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportale vil bli brukt ved ansettelse. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, dersom kravet ikke fyller unntakskriteriene jf.Offentleglova.  Ansettelse​ Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5- 4. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder. Vi ønsker ikke kontakr med selgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du å bidra til styrking og videreutvikling av kulturskolen i Rauma? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert kulturskolerektor som vil lede en viktig arena for kreativitet, læring og mestring for barn og unge.​ Stilling ​Kulturskolerektor i 40% fast stilling. Arbeidstid: Hovedsakelig dagtid, men noe kvelds- og helgearbeid må påregnes. Stillingen kan kombineres med en av de øvrige stillingne i kulturskolen som er utlyst.  Rauma kulturskole​ er en sentral del av virksomhet Kultur sammen med kino, kulturhus, bibliotek og frivilligsentral. Kulturskolen har 4,4 årsverk fordelt på 6 ansatte og rundt 180 elever. Vi tilbyr undervisning innen musikk, kunstfag og skapende skriving. Rauma musikk- og kulturskole har også desentralisert undervisning i kommunens skoler på Åfarnes og Måndalen.  Arbeidsoppgaver​ Som kulturskolerektor vil du: • lede den kulturfaglige, pedagogiske og administrative virksomheten • ha ansvar for økonomi, personaloppfølging og drift • bidra til styrking og videreutvikling av kulturskolens tilbud og aktiviteter • legge til rette for gode lærings- og utviklingsprosesser for ansatte og elever • samarbeide med kommunale virksomheter, frivillige organisasjoner, kulturaktører og næringsliv • representere kulturskolen i ulike samarbeid og nettverk Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner​ For å kunne ivareta stillingens ansvarsområde søker vi deg som har: • høyere utdanning innen kunst-, kultur- og/eller pedagogiske fag • erfaring fra kulturskole, opplæring, kulturvirksomhet eller annet relevant utviklings- og formidlingsarbeid • interesse for og forståelse av ledelse, organisasjonsutvikling og samarbeid • god kjennskap til kulturområdet og kulturskolens samfunnsoppdrag • god kunnskap og forståelse for personalledelse, økonomi- og planarbeid.  • god kunnskap og forståelse for digitale arbeidsverktøy  Det er en fordel om du også har: • ledererfaring og/eller lederutdanning • erfaring med å lede lærings- og utviklingsprosesser Vi vet at kompetanse kan være opparbeidet på ulike måter. Dersom du kjenner deg igjen i mye av det vi beskriver, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle punktene. Personlige egenskaper ​Vi ser etter deg som: • er trygg, inkluderende og samarbeidsorientert • er nysgjerrig og vitebegjærlig • er motivert av muligheten for å utvikle Rauma musikk- og kulturskole  • evner å motivere og utvikle medarbeidere • arbeider strukturert og tar ansvar for fremdrift og resultater • bygger gode relasjoner internt og eksternt • ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av kulturskolen Vi ønsker oss kollegaer som SER hverandre og er Samarbeidsvillige, Ekte og Rause, som vil bidra positivt til å nå våre mål sammen og holde kommunens visjon levende, samt som ser sin rolle og legger innsats i vårt felles ansvar for å bidra aktivt i arbeidet til Rauma-innbyggernes beste. Vi tilbyr​ • en spennende lederrolle i en kulturskole med høy faglig kvalitet og stort engasjement • mulighet til å påvirke utviklingen av kulturskolens tilbud i årene som kommer • samarbeid med dyktige og engasjerte kolleger i virksomhet Kultur • lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk • gode offentlige pensjonsordninger Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.​ Personlig egnethet, motivasjon og relevant erfaring vil bli vurdert sammen med formell kompetanse.​ Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader gjennom vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller send spørsmål til personal@rauma.kommune.no.  Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen sendes kontaktperson ved ansettelse. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.  Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.  Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 f. ørste og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Tussa IKT​ Tussa IKT AS er eit dotterselskap i Tussakonsernet, har om lag 115 medarbeidarar og er eit av dei største IKT-miljøa på Nord-Vestlandet. Vi har avdelingskontor i Ørsta, Ålesund, Åndalsnes  og Sykkylven. Selskapet er ISO 27001-sertifisert og er "Microsoft AI Cloud Partner"   Video: https://youtu.be/hdlNkgF-R3U?si=w9kOXz-XuKc2LUdVVi er i vekst og søkjer etter IT-konsulent Microsoft 365  ​ Har du relevant erfaring, så kan du bli ein del av Tussa IKT sitt solide fagmiljø.  Du kan velje Ålesund, Ørsta, Sykkylven eller Åndalsnes som oppmøtestad. Nokre av arbeidsoppgåvene til ein Microsoft 365 konsulent vil vere:​ • Drift og administrasjon av moderne klientmiljø (Intune/Entra ID) • Klargjering, utrulling og livssyklusforvaltning av klientar • Oppfølging av sikkerheit, compliance og oppdateringar • Feilsøking og handtering av klientrelaterte saker • Administrasjon av applikasjonar og programvareutrulling • Dokumentasjon, standardisering og kontinuerleg forbetring • Samarbeid med servicedesk og fagmiljø innan Microsoft 365 og sikkerheit   Relevante teknologiar:​ • Microsoft Intune, Entra ID, Microsoft365 • Windows 11 og macOS • Windows Autopilot • Microsoft Defender • Conditional Access og Compliance • BitLocker og MAM • PatchMyPC, Nerdio MSP • Scripting og automasjon (PowerShell, Bash)   Kvalifikasjonar:​ • relevant høgare utdanning - minimum fagbrev innan IT‑drift/IKT‑service (solid og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet) • Interesse for klientadministrasjon, Microsoft 365 og skytenester • Grunnleggjande forståing av Windows, macOS og nettverk • Erfaring med moderne klientforvaltning og sikkerheit • Erfaring med Intune, Entra ID og Microsoft Defender er ein fordel • Personlege eigenskapar vert vektlagt   Vi kan tilby​ • Interessante og utfordrande arbeidsoppgåver i eit selskap med høg aktivitet • Eit uformelt arbeidsmiljø som legg vekt på personleg utvikling, sjølvstende og trivsel  • Kurs, konferansar og sertifiseringar • Fleksibel arbeidstid • Sosiale arrangement • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Konkurransedyktig løn etter avtale

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Vil du være med på å få verdens viktigste verdier til å vokse? Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte.    Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som pedagogisk leder har du i oppgave å ivareta det administrative og pedagogiske ansvaret for din avdeling. Du er medansvarlig for kvalitet, utvikling og drift på en slik måte at barna kjenner seg verdifulle, foreldrene opplever trygghet og ansatte får muligheten til å gjøre en god jobb. Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Være med på å bygge en sterk kultur i vår barnehage der verdiplattformen ligger i bunnen. Våre verdier skal prege hverdagen i barnehagen, og være synlig både i ord og handling • Faglig/pedagogisk og administrativ ledelse og drift av din avdeling og delta aktivt i barnehagens lederteam  • Ansvar for å skape en god og trygg hverdag for alle barna og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere • Aktiv deltagelse i lek og hverdagsaktiviteter. Ivareta barnas behov gjennom lek og omsorg • Være med på å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen  • Være aktiv i evalueringsarbeid og videre inn i barnehagens kontinuerlige utviklingsarbeid • Ha kjennskap til alle sider ved arbeidet på avdelingen, bidra i planleggingen av den daglige virksomheten og utarbeide og gjennomføre årsplan i samarbeid med medarbeiderne og styrer   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Vi ser etter deg som ønsker å bidra og gi av deg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet. Du deler kunnskap om barns læring og utvikling, og bidrar til kompetanseheving i barnehagen. Du har evne til å ha oversikt, organisere og tilpasse arbeidet etter barnas behov. Som leder er du raus og tydelig, og bidrar til et godt samarbeid på tvers av avdelingene. Du må ha gode kommunikasjons- og formidlingsevner, være løsningsorientert og strukturert i ditt arbeid. Du er liker å omgås barn, og er en lagspiller som lykkes sammen med andre. Du identifiserer deg med Læringsverkstedets verdier og behandler andre med respekt og likeverdighet.  Kvalifikasjoner​ • Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer • Interesse og kompetanse for vårt konsept og arbeid med barn, med naturlige lederegenskaper • Erfaring fra barnehage, og spesielt som pedagogisk leder er ønskelig • Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet Åndalsnes Naturbarnehage as​ Læringsverkstedet Åndalsnes Naturbarnehage as ble etablert som en familiebarnehage med 10 barn i 1989 og het Rabben familiebarnehage, siden har den vokst og har en størrelse på 41 barn fordelt på to avdelinger.  Vi ligger til i fine naturområder og har referanseområde på Setnesmoen med både hytte, gapahuk i en kort gangavstand fra barnehagen. Hos oss er naturen en viktig del av barnehagehverdagen. Vi bruker naturen som lekeplass, læringsarena og kilde til undring, mestring og gode opplevelser. Gjennom hele året får barna utforske, være aktive og utvikle et nært forhold til naturen - i all slags vær.  For oss handler natur også om å gi barna tid og rom til å være nysgjerrige, oppleve fellesskapet og kjenne på gleden ved å mestre noe sammen. Som pedagogisk leder får du en viktig rolle i å videreutvikle dette arbeidet og skape gode, meningsfulle hverdager for barna.  Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Stilling ​Veileder 100% stilling, vikariat. Oppstart snarest mulig. Varighet frem til 1.11.27 med mulighet for forlengelse. Arbeidstid: dagtid. Arbeidsgiver ​NAV Rauma er etablert i partnerskap med NAV Møre og Romsdal og Rauma kommune, og kontoret er lokalisert i Rådhuset på Åndalsnes. Kontoret har fast 14 stillingshjemler, herav 6,9 kommunale. Nav har som overordnet mål å gi mulighet til arbeid og aktivitet, samt å sikre rettighetene til velferdsytelser. Vi tilbyr meningsfylte og utfordrende oppgaver, og gode utsikter til å gjøre karriere i en organisasjon som har et svært viktige samfunnsoppdrag. I tillegg til de obligatoriske tjenestene i et NAV-kontor forvalter NAV Rauma Husbankens virkemiddel og boliger for vanskeligstilte.  Arbeidsoppgaver:​ • Arbeidsrettet oppfølging av innbyggere i kommunen med fluktbakgrunn • Saksbehandle søknader om økonomisk sosialhjelp etter sosialtjenesteloven • Veiledning, informasjon og rådgivning knyttet til NAV Rauma sine tjenester • Samarbeide med blant annet flyktningtjenesten, voksenopplæringen, videregående skole, psykisk helse og rus, frivilligsentralen og lokalt arbeidsmarked Andre oppgaver kan komme til. Kvalifikasjoner:​ • Fullført utdannelse tilsvarende bachelor, gjerne innen sosialfag • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum nivå B2 • Grunnleggende digital kompetanse • Førerkort klasse B Det er ønskelig med: • erfaring  med veiledning, motivasjons- og endringsarbeid • erfaring med flerekulturelt arbeid  og oppfølging av personer med ulik kulturell bakgrunn • erfaring med å bruke det ordinære arbeidsmarkedet kan brukes for inkludering  • erfaring med  arbeids- og velferdspolitikken i en samfunnsmessig sammenheng • erfaring med saksbehandling og anvendelse av gjeldende lovverk • erfaring fra NAV  Personlige egenskaper:​ • Gode kommunikasjons- og inkluderingskompetanse • Samarbeidsevner, samt evne til å etablere gode relasjoner • Fleksibel og har gode serviceholdninger • Tydelig, målrettet, løsnings- og beslutningsdyktig • Kan arbeide både selvstendig og i team • Du har evne til å sette deg raskt inn i arbeidsområdet og er handlekraftig • Positiv og ønsker å bidra til god tjenesteytelse i et godt arbeidsmiljø Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller ta kontakt med personal@rauma.kommune.no ved tekniske problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. jf. Offentleglova.  Ansettelse​ Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. Ønskelig med tiltredelse så fort som mulig. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker etter vikar i totalt 100% stilling ved Rauma musikk- og kulturskole.​ Stilling ​100 % stilling i vikariat i perioden fra 1.01.2027 til 19.03.2027 Arbeidstid: Dagtid og ettermiddagstid basert på undervisningstid.  ​Du kan søke på stillingenen hver for seg, eller begge, ut i fra din kompetanse. Stillingsstørrelsen vil avhenge av om bandundervisningen vil bli lagt til en delstilling (tromme eller gitar/bass) Arbeidsplassen ​Rauma musikk- og kulturskole er et ressurs- og kompetansesenter for Rauma kommune, og er en kulturskole for alle. Undervisningen foregår på Rauma Kulturhus, og ved skolene i kommunen. Rauma musikk- og kulturskole er organisert sammen med tjenesteområde for kultur og har rundt 180 elever.  Arbeidsområde: ​Undervisning tromme og gitar/bass, samt band i kulturskolen. Mestring, trygghet, humor, grupperelasjon og inkludering er viktige elementer i tilbudene. Kjerneoppgaver tromme​  • For- og etterarbeid knyttet til undervisning  • Planlegging og gjennomføring av konserter og tverrfaglige prosjekter • Bidra til faglig utvikling for kulturskolen • Deltakelse i kulturskolens møter, utviklingsarbeid og lærerkollegiet som helhet • God kommunikasjon med foreldre og foresatte • Arbeide kontinuerlig med oppfølgning av elevene, i samarbeid med kolleger Kjerneoppgaver gitar/bass​  • For- og etterarbeid knyttet til undervisning  • Planlegging og gjennomføring av konserter og tverrfaglige prosjekter • Bidra til faglig utvikling for kulturskolen • Deltakelse i kulturskolens møter, utviklingsarbeid og lærerkollegiet som helhet • God kommunikasjon med foreldre og foresatte • Arbeide kontinuerlig med oppfølgning av elevene, i samarbeid med kolleger Bandundervisning vil gå inn i undervisningen av enten tromme eller gitar/bass, avhengig av din kompetanse. Dersom det blir en 100% stilling totalt, vil bandundervisning bli en del av kjerneoppgavene dine  Kvalifikasjoner:​ • Bachelor eller annen tilsvarende relevant utdanning i tromme/band/gitar/bass  • PPU eller annen tilsvarende pedagogisk utdanning • Erfaring fra kulturskoleundervisning, eller annen erfaring med undervisning av barn og unge • Du behersker norsk godt både skriftlig og muntlig. min. på nivå B2 • Førerkort klasse B Personlige egenskaper ​Du er en engasjert og inspirerende pedagog som skaper musikkglede og mestring for elever på alle nivåer. Du samarbeider godt med andre, arbeider selvstendig når det trengs, og kommuniserer trygt og positivt med barn og unge. Vi tilbyr:​ • Godt fagmiljø med engasjerte, faglig dyktige og hyggelige kollegaer • Spennende utviklingsarbeid • Gode pensjonsordninger i offentlig sektor • Kjøregodtgjørelse ved evt. bruk av egen bil i undervisningssammenheng Søknad:  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning:Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen kan sendes til kontaktperson. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf.Offentleglova.  Ansettelse: ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.  Politiattest:​ Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten kan ikke være eldre enn 3 måneder.   ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen  ​Ungdomsarbeider 100 % stilling, i et 2 årig prosjekt. Stillingen innebærer arbeid hovedsakelig på ettermiddag og kveld. Det må påregnes fast arbeid i fritidsklubbens åpningstid minimum tre dager per uke, normalt kl. 14.30-19.30. Arbeidstiden følger arbeidsplan og gjeldende arbeidstidsbestemmelser. Arbeidet organiseres gjennom arbeidsplan i samsvar med arbeidsmiljølovens bestemmelser og gjeldende tariffavtale. Du blir ansatt i Rauma kommune ved DUH Frivilligsentral i Åndalsnes og blir en del av det faste teamet ved Det Umulige Huset (DUH). Prosjektstillingen skal bidra til å etablere fritidsklubben ved DUH, med støtte fra Fritidsklubbløftet gjennom Ungdom og Fritid og Gjensidigestiftelsen. DUH er en gratis, rusfri og inkluderende møteplass for ungdom mellom 13 og 20 år. Ungdommene skal ha reell innflytelse på tilbudet, med rom for ulike interesser og uten krav om å prestere. Om Det Umulige Huset frivilligsentral ​Det Umulige Huset er en unik satsing der ungdom får designe sitt eget drømmested. Vi skaper en plass som tar ungdom på alvor og inspirerer til egenorganisert aktivitet og kreativ utfoldelse. Gamlekinoen i sentrum forvandles til et hus med stor frihet og enorme muligheter – et sted som aldri skal slutte å utvikle seg. Les mer om prosjektet her DUH Arbeidsområde og oppgaver ​ • Delta i klubbdriften, bygge relasjoner og inkludere nye ungdommer i fellesskapet. • Planlegge aktiviteter og arrangementer sammen med ungdom og muliggjøre ideene deres. • Sikre ungdomsmedvirkning i utviklingen av tilbudet og bruken av lokalene. • Samarbeide med frivillige, skoler og andre ungdomstilbud, også på digitale arenaer. • Bidra til dokumentasjon, evaluering og rapportering av prosjektet. Vi ser etter deg som har​ • Relevant fagbrev, gjerne som barne- og ungdomsarbeider. Dokumentert realkompetanse og relevant erfaring kan kompensere for fagbrev. • Erfaring med ungdoms- og relasjonsarbeid. • Gode norskkunnskaper og grunnleggende digitale ferdigheter. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Har du førerkort er det en fordel. Vi ser etter deg som  ​ • Brenner for ungdomsmedvirkning og har integritet, åpenhet og nysgjerrighet. • Er initiativrik, selvgående og har god gjennomføringsevne • Kan kombinere struktur og improvisasjon; du må trives med uforutsigbarhet, men også sørge for at prosjekter faktisk fullføres • Har evne til å bygge relasjoner og nettverk, og kommuniserer godt med ungdom • Inspireres av kreativitet, innovasjon og samskaping – og tåler at ting tar tid og endrer seg • Er åpen for å lære noe nytt og ta ansvar der det trengs Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i denne stillingen. Vi tilbyr​ • En unik mulighet til å være med i utviklingen av et banebrytende prosjekt sammen med unge innbyggere. DUH er et innovativt forbildeprosjekt som blir lagt merke til nasjonalt. • Mulighet til å være kreativ, tenke nytt og realisere ungdommers drømmer. • Et sterkt nettverk av engasjerte samarbeidspartnere gjennom Partnerskap for Ungdom, Rauma kommune, Raumarock og frivilligheten. • Arbeidssted i Rauma kommune med kort vei til fantastiske friluftsopplevelser. Noe du lurer på om oppdraget, arbeidstid eller andre ting? Ikke nøl, ta kontakt med oss!​ Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader gjennom vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller send spørsmål til personal@rauma.kommune.no.  Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen sendes kontaktperson ved ansettelse. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.  Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.  Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 f. ørste og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder. Link til søknadsskjema: Søk her

Stillinga ​Grunnskulelærar i 100 % fast stilling per tiden ved Måndalen skule. Arbeidsplassen ​Måndalen skule er ein ny skule med moderne fasilitetar for både læring, leik og utvikling. Vi er ein oversiktleg 1.–10.-skule med rundt 100 elevar og 20 tilsette. Hos oss kjenner vi elevane godt, samarbeider på tvers av trinn og har korte vegar frå idé til handling. Skulen ligg tett på naturen, som vi gjerne nyttar som læringsarena. Du kan lese meir om skulen vår her: Måndalen skule – Rauma kommune. Måndalen skule - Rauma kommune Arbeidsoppgåver:​ • Undervisning hovudsakleg på 1.–7. trinn (avhengig av kompetanse/erfaring). • Vi søkjer lærar til 100 % fast stilling, med moglegheit for kontaktlæraransvar. Krav til kvalifikasjonar:​ • Utdanning som grunnskulelærar 1.-7. evt allmennlærar 1-10. Vi ønskjer gjerne kompetanse innan desse områda: ​ • Spesialpedagogikk  • Begynneropplæring • Musikk • Erfaring med ASK og/eller teikn-til-tale vil vere positivt Til deg som søkjer: ​ • Du treng sjølvsagt ikkje å kunne alt! Vi er først og fremst på jakt etter ein dyktig lærar som vil bli ein del av laget vårt. • Vi ønskjer oss ein engasjert og fleksibel lærar som ser moglegheiter, trivst med samarbeid og ønskjer å vere med på å skape gode og varierte læringsarenaer for elevar frå 6 til 16 år. • Som lærar hos oss må du vere glad i å samarbeide, samtidig som du er trygg og sjølvstendig i lærarrolla. • Vi ser etter deg som er løysingsorientert, engasjert og oppteken av å sjå den enkelte eleven og bidra positivt til fellesskapet. • Har du lyst til å arbeide på ein skule der du får vere tett på både elevane, kollegaene og utviklinga av skulen? Då håpar vi du søkjer deg til Måndalen skule.  Bur du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt kvart år. Les meir om ordninga her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no​ Søknad  ​Rauma kommune tek kun imot elektroniske søknadar. Søkjerettleiing: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no.  Det er viktig at du tek deg tid til å svare på spørsmåla vi stiller, og registrerer/oppdaterer CV`en med utdanning og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attestar og vitnemål i PDF format. Merk at opplysningar kan gjerast offentlege sjølv om du har bede om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste. Du vil då bli varsla, om ønsket om reservasjon ikkje vert teke til følgje, jf.Offentleglova. Tilsetting ​Tilsetting skjer i høve til gjeldande lovar, reglement og avtaleverk, òg når det gjeld medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovudtariffavtale ut frå kvalifikasjonar og ansiennitet.  Politiattest​ Den tilsette må leggje fram gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, før tilsettjing. Jfr. Opplæringslova § 10-9 og forskrift § 15.   ​  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Har du jobba hos oss tidligere og har ledig kapasitet?​ Stilling ​Som Ferie- og tilkallingsvikar i psykososialt team vil du ved behov få tilbud om å jobbe med miljøarbeid, oppfølging, og støtte for mennesker med rusutfordringer og eller psykisk helseutfordringer. Det er i hovedsak behov for vikar på dagtid, men noe ettermiddag/kveldsarbeid kan forekomme. Vi har behov for deg som kan stille på kort varsel ved korttidsfravære, ferieavvikling og når personal må tas ut i korte perioder for å løse andre oppgaver som kristeam arbeid og tvangsvedtak etc.  Beskrivelse av arbeidssted ​Avdelingen har fokus på forebygging, tidlig innsats, utredning, diagnostisering og behandling av milde, moderate og alvorlige psykiske lidelser og rus for mennesker mellom 0-100 år. Målet vårt er å gi treffsikre og mer framtidsretta tjenester, og bedre levekårene for personer som har rus- eller psykiske helseproblemer. Arbeidet skal bidra til å redusere de negative konsekvenser av avhengighetsproblematikk og psykiske utfordringer for den enkelte, for pårørende og for samfunnet. Psykososialt team er for tiden organisert under tjenesteområdet Helse og Velferd sammen med Frisklivsentralen, legetjenesten, Nav, barnevernet og helsestasjonen.   Arbeidsområde ​Som Vikar vil du primært jobbe på oppfølgingsteamet for voksne med langvarige helseproblemer tilknytta rus og/eller psykisk helse. Noen oppdrag i lavterskelteamet og barn og unge kan også bli aktuelt. Oppgaver kan være alt fra samtaler på kontoret til oppdrag i hjemmet. Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra Oppfølgingsteamet i Psykososialt team, Rauma kommune • God relasjonskompetanse • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter • Førerkort klasse B manuell  Vi tilbyr​ • Lønn etter kvalifikasjoner • Erfaring med hvordan vi løser vårt samfunnsoppdrag • Varierte arbeidsoppgaver ut fra din kompetanse • Arbeidskollegaer med engasjement og sterk faglig bakgrunn • Tilpassa opplæring Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no dersom du får tekniske problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportal kan sendes kontaktperson. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, blant annet til lønnsberegning. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.  Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Kandidat er selv ansvarlig for å levere gyldig dokumentasjon. Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Dette er en jobb for deg som vil ha en variert, sosial og praktisk arbeidshverdag i et miljø hvor det alltid skjer noe. Enten dette er din første jobb, eller du ønsker å bygge videre på erfaringen du har, er Esso et sted hvor du får utvikle deg og lære mye underveis. Hos oss jobber vi hele tiden for å gi gode kundeopplevelser til folk på farten, samtidig som vi sørger for at bensinstasjonen drives effektivt og trygt. Du vil få verdifull erfaring fra bransjen innen kundebehandling, matservering og drift av stasjonen. Dette er en jobb hvor du bygger erfaring, får ansvar og blir en viktig del av gjengen. ​ Om stillingen:​ Vi har ledig en deltidsstilling med vakter annenhver fredag fra kl 16-20. Ellers vil det være mulig å få vakter som tilkallingsvikar i perioder med økt trafikk eller ferieavvikling. Din rolle i teamet​ Hos oss vil du få varierte og praktiske oppgaver som gir deg innsikt i moderne butikkdrift og salg: • Håndtering av kasse og sørger for gode kundeopplevelser • Ta imot varer, og påfylling i butikk • Du tilbereder og klargjør mat for salg • Du sørger for at stasjonsområdet ser ryddig og innbydende ut for kundene våre • Du bidrar til god stemning på vakt Er dette deg?​ Vi ser etter deg som: • Har interesse for mat, kundeservice eller drift • Er omgjengelig og trives å jobbe med mennesker • Er åpen for nye oppgaver og ønsker å utvikle deg • Er effektiv, tar initiativ og får oppgaver gjort • Er fleksibel og kan steppe inn ved behov • Gjerne har erfaring fra butikk eller mat (bonus, men ikke krav) Dette får du hos oss​ Vi sørger for: • God opplæring – vi sørger for at du blir trygg i jobben • En arbeidshverdag med variasjon – ingen dager er helt like • En leder som faktisk ser deg og vil ditt beste • Et team med gode kollegaer hvor samarbeid, humor og tillit er viktig

Zavanna åpner ny butikk på Alti Rauma og vi søker smilende og engasjert butikkselger på tilkallingsstilling.​ Zavanna er en veletablert norsk kjede med eget klesmerke og mer enn 120 butikker over hele Norge. Vi ønsker å inspirere våre kunder med feminine og moteriktige plagg med god passform. I oktober 2026 åpner vi ny flott Zavanna butikk på Alti Rauma! Vi gleder oss til å skape en unik handleopplevelse for våre kunder.​ Er du​ en våre nye smilende og engasjerte selgere som vil være med å utvikle vår nye Zavanna butikk? Vi er nå på jakt etter butikkselger som ønsker å jobbe på tilkalling. Vi ser etter deg som ønsker å yte den beste servicen og å skape gode kundeopplevelser. Er du en dyktig selger som ønsker å bli en del av et sterkt team av kyndige og serviceorienterte butikkselgere? Da er kanskje dette jobben for deg! Vi tilbyr:​ • en spennende og selvstendig rolle som gir muligheten til å bidra positivt i utviklingen av Zavanna • et nettverk av dyktige kollegaer i et sammensveiset team, hvor hjelp og støtte aldri er langt unna • et uformelt arbeidsmiljø med frihet under ansvar • gode utviklingsmuligheter • anledning til å være kreativ og medvirkende i markedsaktiviteter for å skape en innbydende og selgende butikk • lønn etter avtale og gode personal rabatter Arbeidsoppgaver - som butikkselger vil ditt ansvarsområde være:​ • levere førsteklasses kundeservice til enhver tid • håndtere varer og følge opp salgsaktiviteter • å bidra til å opprettholde gode salgstall og nå budsjetterte mål • å skape og opprettholde et positivt og stimulerende arbeidsmiljø • delaktig i utarbeidelse av butikkens Sosiale Medier Vi ønsker at du:​ • er initiativrik, engasjert og pliktoppfyllende lagspiller med sterk interesse for salg • er resultatbevisst, handlekraftig og liker utfordringer • har erfaring fra butikk eller fullført salg og service, men personlighet og interesser er viktigere enn erfaring • har gode norskkunnskaper • evner å se løsninger, er fleksibel, har stor arbeidskapasitet og forstår viktigheten av å overholde avtaler og deadlines Tiltredelse ca oktober 2026. Vi evaluerer søknader og avholder intervjuer fortløpende. Har du spørsmål er du velkommen til å kontakte rekrutterer Kristine i XPANSION. Send inn din motiverte søknad snarest. Vi gleder oss til å høre fra deg!​

Stilling ​Fagarbeidere/assistenter i 50-80% stilling, fast. Arbeidstid: Natt. Pr. tiden arbeidsted i tilrettelagt hjemmeomsorg, omsorg for barn og ungdom i hjemmet.  Antall stillinger vurderes ut i fra behov og ut ifra ønskede stillingsstørrelser. Søknader vil bli behandlet fortløpende.  Beskrivelse av arbeidssted ​Helse- og omsorgstjenestene i Rauma består i dag av 4 virksomheter: Koordinerende avdeling, Rauma Helsehus, Hjemmebasert omsorg og Bo -og habiliteringstjenesten. Helse-og omsorgstjenesten omfatter alle aldersgrupper. Virksomhet hjemmebasert omsorg består av hjemmesykepleie, hjemmehjelp, omsorgsboliger/bofelleskap/bokollektiv med og uten bemanning. Helse- og omsorgstjenesten er i stor grad samlet i Rauma helsehus, som gir økt mulighet til å danne et unikt tverrfaglig miljø. Arbeidssted er i tjenestemottakers hjem.  Arbeidsoppgaver​ •  Den enkelte pasient/bruker skal gis et helhetlig og koordinert helse- og omsorgstjenestetilbud •  Tjenesten tilstreber at pasienter/brukere skal kunne bo og leve gode liv i egne hjem •  Tett samarbeid med pårørende •  Fokus på hverdagsrehabilitering •  Bruk av velferdsteknologi i daglig tjeneste •  Bidra til kvalitet i tjenestetilbudet •  Bidra til tverrfaglig samhandling både innad i kommunen og med spesialisthelsetjenesten Arbeidsområde​ • Individuell oppfølgning av pasienter/brukere etter vedtak • Vektlegge brukermedvirkning • Samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende • Delta i kontinuerlig forbedringsarbeid  ​ Kvalifikasjonskrav​ • Må ha gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum nivå B2 • Må ha gode digitale ferdigheter  Ønskelige kvalifikasjoner​ • Relevant arbeidserfaring med barn og unge • Fagbrev som helsefagarbeider • Førerkort kl B dersom kombinasjonsstilling Personlige egenskaper​ • Du evner å jobbe selvstendig • Du er samarbeidsvillig • Du er fleksibel og tilpasningsdyktig Vi tilbyr​ • Meningsfull jobb  • Individuelt tilpassa opplæring • Gode pensjonsordninger Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune  eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller, og registrerer din utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen kan sendes kontaktperson. Dokumentasjonen danner grunnlag for beregning av lønn. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentlegloven.  Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.  Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.   ​ Link til søknadsskjema: Søk her

• • Vi ser etter deg som gjerne har erfaring som lærer, er en tydelig voksen og en  god rollemodell. Du må være engasjert, interessert i å arbeide med opplæring og ha et positivt syn på ungdommer.  Å ta oppdrag som tilkallingsvikar kan passe deg som er i deltidsjobb, jobbar turnus, er deltidsstudent eller pensjonist, eller er i en situasjon der du har anledning til å ta på deg kortvarige oppdrag. Du må ha utdanning og bakgrunn som er relevant i faget du kan undervise i. Behovet for vikar kan oppstå både i ordinære fellesfag og i programfag på de ulike utdanningsprogram.  Vi ønsker derfor at du spesifiserer i søknaden din hvilke fag du kan undervise i. Vi oppfordrer deg til å søke selv om det kanskje ikke passer med vikaroppdrag akkurat nå Utlysinga har lang søknadsfrist, men vi registrerer og vurderer søknader fortløpende. Avtale blir inngått med kvalifiserte søkere etter behov gjennom utlysningsperioden.  Rauma har et bredt og varierende nærings- og arbeidsliv. Skolen sitt tilkallingsvikarbehov kan også være en mulighet for å skape enda tettere samarbeid mellom næringsliv og skole. Skolen tilbyr følgende utdanningsprogram: Vg1 Elektro Vg2 Automatisering Vg1 Restaurant- og matfag Vg2 Kokk- og servitør Vg1 Helse- og oppvekst Vg1 Teknologi og Industriproduksjon (TIF) Vg1, Vg2 og Vg3 Studiespesialisering, fordypning i Realfag, Språk, samf.fag og økonomi Vg1, Vg2 og Vg3 Idrettsfag, Landslinje Bratt Friluftsliv • Arbeidsoppgåver​ • Å undervise i fag der vi trenger vikar • Fagene kan variere, det kan være både fellesfag  og programfag innenfor det enkelte utdanningsprogram.   Kvalifikasjonar​ • Undervisningskompetanse i ulike fag • Vi ønsker at du søker selv om du ikke har pedagogikk, søkere med erfaring og god realkompetanse vil og bli vurdert • At du har lett for å komme i kontakt med ungdommene • At du er opptatt av at de skal oppleve mestring Personlege eigenskapar​ • At du viser engasjement i arbeidet ditt • At du er en trygg og god voksenperson • At du er fleksibel og fort kan "hive deg rundt" • At du kan vise at du bryr deg om elevene, selv om du kanskje ikke treffer dem så mye     Vi tilbyr​   • Flotte kollegaer som er interessert i å bli kjent med deg • Kollegaer og ledelse som veileder når du trenger det • En engasjert skole, som er involvert i mange ulike aktiviteter sammen med elevene våre • Gode pensjonsvilkår, gruppelivs- og ulykkesforsikring • Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene lover og bestemmelser            ​ Kontaktinformasjon​Susanne Johansen, Avdelingsleder, 40339940, susanne.johansen@mrfylke.no Ole Tommy Ødegård, Rektor, 40847591, ole.tommy.odegard@mrfylke.no Arbeidsstad​Ringgata 35 6300 Åndalsnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Møre og Romsdal fylkeskommune Referansenr.: 5168944260 Stillingsprosent: 0% Anna Søknadsfrist: 31.05.2027

Stillingstype ​Vi søker faglært personale som tilkallingsvikarer. Har du ikke fagkompetanse, men erfaring innen helse og omsorg oppfordrer vi deg til å søke. I Hjemmebasert omsorg vil du være en viktig ressurs ved sykdom, ferieavvikling og annet fravær. Hvis du har interesse for å arbeide med mennesker som har behov for helsehjelp ønsker vi at du søker hos oss. Tilkalling etter behov på vakter på dag, kveld og natt, i helg, ferier og på helligdager.  Beskrivelse av arbeidssted ​Hjemmebasert omsorg består av hjemmesykepleie og hjemmehjelp, dagsenter demens, samt omsorgsboligene i Snarvegen og Måndalen. I tillegg har vi flere BPA-tiltak i tillegg til to enkelttiltak hvor vi jobber i hjemmet til mindreårige tjenestemottakere.  Helse- og omsorgstjenesten er i stor grad samlet i Rauma helsehus, som gir økt mulighet til å danne et unikt tverrfaglig miljø. Helse-og omsorgstjenestene omfatter alle aldersgrupper.  Vi arbeider for​ •  At den enkelte pasient eller bruker gis et helhetlig, koordinert og verdig helse- og omsorgstjenestetilbud •  At pasienter og brukere skal kunne bo lengre hjemme •  Økt innsats på forebygging og rehabilitering •  Innføring av velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering •  Å sikre kvalitet og et likeverdig tjenestetilbud •  Tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike deltjenester innad i kommunen og med spesialisthelsetjenesten •  Å sikre tilstrekkelig fagkompetanse i tjenestene Kvalifikasjonskrav​ • Har førerkort klasse B • Gode kommunikasjonsferdigheter • Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig minimum nivå B2 • Har gode ferdigheter innen elektronisk dokumentasjon og god digital kompetanse Ønskelige kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleier, vernepleier eller er i gang med relevant utdanning.  • Relevant arbeidserfaring  Personlige egenskaper​ • Du jobber systematisk og har god orden  • Du er god på kommunikasjon og samarbeid • Du er stabil • Du er fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og arbeidssted • Du er selvstendig, men jobber også godt i team og etterspør veiledning ved behov • Du er løsningsorientert og hyggelig i møte med andre • Du har god arbeidskapasitet og takler et høyt arbeidstempo • Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsdager i et fagmiljø som har fokus på kvalitet i utførelse av tjenesten • Ansvar og oppgaver basert på kompetanse og erfaring Vi følger kommunens etiske retningslinjer der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.   Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via vår søkerportal.  Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no.  Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle vedlegg i PDF format. Gyldig dokumentasjon på utdannelse samt tjenestetidsattester kreves som grunnlag for lønnsberegning.  Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.  Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.  Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Rauma legesenter søker tilkallingsvikarer som kan jobbe ved behov, og som har bakgrunn som sykepleier eller helsesekretær/helsefagarbeider​ Rauma legesenter er plassert på Rådhuset og her finner du dyktige og erfarne medarbeidere bestående av sykepleiere, helsesekretærer og helsefagarbeidere. Vi har 8 fastleger og en turnuslege ved senteret. Arbeidsoppgaver: ​Som sykepleier: Blant annet sårstell, injeksjoner, assistere legene v/ mindre inngrep Som helsesekretær/helsefagarbeider: Blant annet betjene sentralbord, resepthåndtering, timebestilling, arkivering, lab arbeid, etc. Kvalifikasjoner:​ • Godkjent sykepleier, helsefagarbeider eller helsesekretær • Behersker norsk både skriftlig og muntlig på minimum nivå B • Det er en fordel om du har erfaring fra tilsvarende arbeid, men det er ikke et absolutt krav Opplæring vil bli gitt. Egenskaper: ​Vi har periodevis høyt aktivitetsnivå og vi vektlegger evner til å jobbe strukturert og organisert. Vi tilbyr: ​et godt fag- og arbeidsmiljø, godt samarbeid både i egen avdeling og tverrfaglig, og vil gi interessante utfordringer og muligheter. Vi lever opp til visjonen Verdens beste kommune for naturglade mennesker! med tilrettelagte turområder både høyt og lavt i storslåtte omgivelser. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale, samt gode pensjons¬ og forsikringsordninger. Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no​ Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova  Ansettelse​  Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale KS ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.  Politiattest​ Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Vi ønsker ikke kontakt med selgere.     Link til søknadsskjema: Søk her

Grunnskolen i Rauma har behov for deg som kan stille på kort varsel! ​ Stilling ​Vi søker fortrinnsvis etter utdannet personale med formalkompetanse inn mot grunnskolens område. Kvalifikasjoner ​For lærervikar gjelder formalkompetanse iht. kompetanseforskrift som godkjent grunnskolelærer 1-7 eller 5-10, eller tilsvarende eks. allmennlærere. For øvrige stillinger ønskes fortrinnsvis utdanning retta mot barn og unge (barne- og ungdomsarbeiderfaget e.l.). Personlige egenskaper ​Foruten faglige kvalifikasjoner vil det legges vekt på egnethet, samarbeidsevne, lojalitet, evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar. Søkere må trives med å arbeide med mennesker, være fleksibel og løsningsorientert. Vi ønsker oss kollegaer som SER hverandre og er Samarbeidsvillige, Ekte og Rause, som vil bidra positivt til å nå våre mål sammen og holde kommunens visjon levende, samt som ser sin rolle og legger innsats i vårt felles ansvar for å bidra aktivt i arbeidet til Rauma-innbyggernes beste. Søknad  ​Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune . Kontakt personal@rauma.kommune.no. ved tekniske problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format, og send gjerne lenke til Vitnemålsportalen til kontaktperson i annonsen. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.   Ansettelse ​Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.  Politiattest ​Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder ved tiltredelse. Da dette er ei generell utlysning er det løpende frist for å registrere søknad. Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den aktuelle skole ved behov for vikarer gjennom hele skoleåret fra august 2026 - juni 2027.​   Link til søknadsskjema: Søk her