Lediga jobb i Hareid

Hadarhus AS har god aktivitet og ønskjer å styrke laget vårt med ein dyktig og sjølvstendig tømrar med fagbrev. Hva vi ser etter​ • Fagbrev som tømrar • Førarkort klasse B • Må kunne kommunisere godt på norsk eller eit anna skandinavisk språk, både munnleg og skriftleg • Kan arbeide sjølvstendig og saman med andre • Strukturert, påliteleg og løysingsorientert • Opptatt av kvalitet og HMS Arbeidsoppgaver​ Vi ser etter deg som trivst med varierte arbeidsoppgåver, tek ansvar for eige arbeid og er opptatt av å levere godt handverk. Hos oss vil du få arbeide med ulike typar byggeprosjekt, både sjølvstendig og saman med gode kollegaer. • Utføre vanleg tømrararbeid på små og store byggeprosjekt • Nybygg, tilbygg, rehabilitering og ombygging • Innvendig og utvendig tømrararbeid • Montering av veggar, tak, dører, vindauge og andre bygningsdelar • Arbeid etter teikningar, beskrivingar og gjeldande krav • Planlegging og gjennomføring av eigne arbeidsoppgåver • Dokumentasjon og kvalitetssikring av utført arbeid • Bidra til eit trygt, ryddig og godt arbeidsmiljø på byggeplassen • Andre relevante arbeidsoppgåver innan bygg og anlegg ved behov Vi tilbyr​ • Fast stilling • Varierte arbeidsoppgåver og prosjekt • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Eit godt og uformelt arbeidsmiljø • Ein trygg arbeidsplass med gode utviklingsmoglegheiter

Volda Bygg AS søkjer tømrarar i 100 % fast stilling Vi har godt med arbeid framover og ønskjer å styrke laget vårt med to dyktig tømrarar med fagbrev. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som: • har fagbrev som tømrar • jobbar sjølvstendig og tek ansvar for eige arbeid • er løysingsorientert og opptatt av å levere godt handverk • samarbeider godt med kollegaer, kundar og andre fag • har førarkort klasse B • beherskar norsk eller eit skandinavisk språk Arbeidsoppgaver​ Hos oss får du ein variert arbeidskvardag med både nybygg, rehabilitering og andre spennande byggeprosjekt i nærområdet. Vi er ein lokal gjeng som legg vekt på godt handverk, samarbeid og at folk skal trivast på jobb. Vi tilbyr​ Hos Volda Bygg får du: • 100 % fast stilling​ • konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår • varierte arbeidsoppgåver og prosjekt • ein arbeidskvardag med mykje ansvar og moglegheit til å påverke • eit godt og uformelt arbeidsmiljø

Tenesta for psykisk helse og rus er organisert under helse og koordinerande eining i sektor for velferd. Stillinga vi har ledig er eit vikariat i inntil 100 prosent stilling med varigheit på seks månader. Vi ønskjer at du kan starte snarast, og det kan vere mogleg at vikariatet vert forlenga. Jobben er knytt til samtaleoppfølging, gruppetilbod, kursverksemd og anna relevant arbeid. Vi ønskjer at du kan bidra positivt inn i eininga, og vere med på å oppretthalde kontinuitet og kvalitet i tenestene. Arbeidsoppgåver​ • miljøterapeutisk arbeid på gruppe- og individnivå • kartlegging, støttesamtalar og rettleiing • tett tverrfagleg samarbeid i kommunen og med eksterne samarbeidspartnarar • rapportering og dokumentasjon • delta på ansvarsgruppemøte og samarbeidsmøte • bidra i ulike lågterskeltilbod • delta i utviklingsarbeid Kvalifikasjonar​For å bli vurdert for stillinga må du som hovudregel ha treårig høgskuleutdanning innan til dømes sjukepleie, barnevern, psykologi, vernepleie eller sosialt arbeid. Erfaring frå arbeid innan psykisk helse og rus vil bli vektlagt. Anna relevant fagutdanning eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.Personlege eigenskapar​ • imøtekomande og med evne til å skape tillit og gode relasjonar • god ansvarsforståing, kommunikasjonskompetanse og samarbeidsevne • du må vere trygg på deg sjølv og i stand til å handtere utfordrande situasjonar • vi verdset at du er omsorgsfull, sjølvdriven og løysingsorientert • evne til å arbeide sjølvstendig og i team • gode kommunikasjonsevner i norsk, både skriftleg og munnleg • personlege eigenskapar vil bli vektlagde Du må ha førarkort klasse B. Før du tek til i stillinga, må du leggje fram politiattest av ny dato. Vi tilbyr​ • ein triveleg og spanande arbeidsfellesskap med fagleg dyktige kollegaer • varierte arbeidsoppgåver med høve til fagleg utvikling • løn etter gjeldande tariffavtale Aktuelle kandidatar blir kalla inn til intervju. Attestar og vitnemål skal lastast opp og leggjast ved søknaden. Tilsetjing skjer i samsvar med gjeldande lover, reglement og avtaleverk. Hareid kommune praktiserer meiroffentlegheit ved tilsetjingar. I samsvar med offentleglova § 25 kan du som søkjar be om å ikkje bli ført opp på den offentlege søkjarlista. Dersom du ønskjer reservasjonsrett, må dette grunngivast i søknaden. Hareid kommune kan likevel avgjere at namnet ditt skal førast opp på søkjarlista. Du vil i så fall bli kontakta før offentleggjering. Kontaktinformasjon​Perdis Holstad, Einingsleiar, +47 95891281 Arbeidsstad​Teigevegen 55 6060 HAREID Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Hareid kommune Referansenr.: 5156497211 Stillingsprosent: 100% Vikar Søknadsfrist: 28.10.2026

Er du en dyktig taktekker med fagbrev eller solid erfaring innen taktekking? Vi søker etter engasjerte og pålitelige fagfolk til å styrke vårt team. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som har: • Fagbrev som taktekker, eller erfaring innen taktekking. • Erfaring med ulike typer taktekking, asfaltbelegg og PVC • Evne til å jobbe selvstendig og i team. • Fokus på sikkerhet og kvalitet i alt arbeid. • Gode kommunikasjonsevner og serviceinnstilling. • Sertifikat klasse B. (BE er en fordel) • Kurs som veier positivt er Varme arbeider, arbeid i høyden, stilasbrukerkurs, anhukerkurs. Arbeidsoppgaver​ Vi har økende etterspørsel etter våre tjenester og søker etter en taktekker som kan bidra med sin ekspertise på våre prosjekter. Som taktekker hos oss vil du jobbe med varierte oppdrag innen både nybygg og rehabilitering, og du vil være en viktig del av et team som leverer kvalitet i alle ledd. Vi tilbyr​ • Konkurransedyktig lønn basert på erfaring og kvalifikasjoner. • Et stabilt og godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger. • Muligheter for personlig og faglig utvikling. • Varierte og spennende arbeidsoppgaver. • God oppfølging og støtte fra erfarne arbeidsledere.

EUROSPAR Hareid utvider staben og søker en engasjert og initiativrik assisterende butikksjef ønsker og være med å skape de gode kundeopplevelser – hver eneste dag.​ Hos oss får du en sentral rolle i en lokal butikk med høye ambisjoner. Du blir butikksjefens høyre hånd og en viktig del av lederteamet. Sammen skal vi sørge for at EUROSPAR Hareid er en butikk kundene har lyst til å komme tilbake til – fordi de finner det de trenger, blir møtt av dyktige folk og finner glede i handleturen. Vi tror på godt kjøpmannskap, engasjerte medarbeidere, personlig service og matglede​. Og vi tror at de beste butikkene skapes av mennesker som bryr seg. Hva innebærer rollen?​ Som assisterende butikksjef vil du være en viktig drivkraft i den daglige driften. Du skal være med på å sikre at butikken fungerer godt, både når det gjelder kunder, medarbeidere, varer og resultater. Du vil blant annet: • være butikksjefens høyre hånd og stedfortreder ved fravær • bidra aktivt i den daglige driften og sørge for at butikken er salgsklar, ryddig og inspirerende • bidra til gode resultater gjennom fokus på salg, bruttofortjeneste, svinn og andre nøkkeltall • følge opp og motivere medarbeidere i hverdagen • bidra til en god kultur hvor vi spiller hverandre gode Hvem er du?​ Du trenger ikke kunne alt fra før. Det viktigste for oss er at du vil lære, tar ansvar og ønsker å utvikle deg.​ Vi tror du passer godt hos oss hvis du: • har erfaring fra butikk, dagligvare, service eller annen relevant virksomhet • gjerne har ledererfaring, men det er ikke et absolutt krav • er strukturert, tar ansvar og har god gjennomføringsevne • trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager • er opptatt av mennesker og liker å utvikle andre • er positiv, tydelig og inkluderende • har lyst til å utvikle deg videre som leder Har du lederambisjoner, men mangler noe av erfaringen? Vi oppfordrer til å søke likevel.​ Vi er mer opptatt av hvem du er, hva du kan bli og hva du ønsker å få til, enn at du kan krysse av på alle punktene allerede i dag. Hos oss får du mer enn en jobb​ Hos EUROSPAR Hareid får du en hverdag hvor du får jobbe tett med butikksjef og lære av godt erfarne kollegaer. Du får blant annet: • grundig opplæring i butikkdrift og våre rutiner • innføring i nøkkeltall, salg, vareflyt, svinn og lønnsomhet • opplæring i bestilling, vareeksponering og kampanjearbeid • mulighet til å utvikle kompetanse innen ferskvarer, frukt og grønt, kolonial og andre oppgaver knyttet til stillingen. • lederoppfølging og praktisk trening i personalledelse • tilgang til relevante kurs og digitale opplæringsløp gjennom SPAR/NorgesGruppen • et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre • en lederrolle med reell påvirkning på butikkens utvikling Vi legger stor vekt på utvikling. Medarbeidere får tilgang til e-læringskurs, lederprogrammer og muligheter for fagbrev og videre karriere i SPAR-familien. Bli en del av EUROSPAR Hareid​ EUROSPAR Hareid ligger sentralt i Hareid og er en del av lokalsamfunnet. Vi ønsker å være mer enn et sted hvor kundene handler mat – vi ønsker å være en butikk folk kjenner, liker og har tillit til. Hos oss er kunden først​, men det betyr ikke at vi glemmer menneskene som møter kunden. Vi tror nemlig at fornøyde medarbeidere skaper bedre kundeopplevelser. Derfor skal det være lov å komme med ideer, prøve, feile, lære og utvikle seg. Vi skal stille krav til hverandre, men også hjelpe hverandre med å lykkes. Er du klar for å ta neste steg?​ Da vil vi gjerne høre fra deg!​ Fortell oss hvem du er, hva du motiveres av og hvorfor du har lyst til å bli vår nye assisterende butikksjef. Kanskje er dette starten på ditt neste kapittel i butikk – og kanskje begynnelsen på en lengre lederreise i SPAR-familien. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!​

Vil du lede utviklingen av ettermarkedet i et globalt milliardkonsern?​ Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en kommersiell og strategisk leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Aftermarket får du ansvaret for å videreutvikle ettermarkedsvirksomheten som en strategisk vekstmotor globalt. Du rapporterer direkte til CEO, og blir en sentral bidragsyter i konsernets ledergruppe og selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid. Ansvarsområder​ Som leder for ettermarked får du det overordnede ansvaret for om lag 20 ansatte innen salg, service og teknisk support. Ditt hovedmandat blir å styrke ettermarkedets bidrag til lønnsom vekst gjennom profesjonalitet, global struktur og markedsnærhet.  Dine viktigste ansvarsområder:​​ • Sette strategisk retning: Utvikle og gjennomføre strategier og planer for Aftermarket i tett samspill med resten av konsernledelsen. • Lede og utvikle: Videreutvikle ledere, team og kultur for å sikre høy gjennomføringskraft og en proaktiv, kommersiell tilnærming. • Bygge markedsrelasjoner: Være tett på nøkkelmarkeder og strategiske kunder, samt sikre sterk samhandling med partnere og globale representanter. • Drive proaktiv vekst: Identifisere og skape muligheter for modernisering og oppgradering av eksisterende installasjoner globalt. • Styrke global tilstedeværelse: Videreutvikle våre internasjonale salgskanaler for å sikre økt eierskap til markedet og høy verdi for kunden.Sikre samhandling: Ha overordnet ansvar for rutiner og verktøy som sikrer en sømløs kundeopplevelse, i tett samarbeid med forretningsområdene Land Market og Maritime. Din profil ​ Vi ser etter en trygg og ambisiøs leder som evner å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bygge skalerbare strukturer og skape målbare resultater i et internasjonalt miljø.  Vi tror du har: • Ledererfaring og kommersiell teft:​ Du har lederbakgrunn fra komplekse salgs- eller ettermarkedsorganisasjoner i et globalt marked. Du er vant til å bygge relasjoner på tvers av landegrenser og har erfaring med direkte kundeoppfølging og partnerhåndtering. • Strategisk verktøykasse: ​Du har utdanning på master- eller bachelornivå. Du evner å jobbe strukturert og omsette overordnede strategier til konkrete handlingsplaner. Bakgrunn fra konsulentbransjen eller prosjektledelse er relevant dersom du også har operativ ledererfaring. • Teknisk trygghet: ​Du har god teknisk forståelse og står stødig i dialog med kunder og interne fagmiljøer.  • Tydelig lederskap:​ Du er en trygg leder som tør å stille krav og ta beslutninger når det trengs, samtidig som du skaper motivasjon og trygghet i teamet. • Gjennomføringskraft:​ Du har vist at du kan omsette planer til operativ drift og har erfaring med å profesjonalisere arbeidsprosesser for å øke effektivitet og kvalitet.Språk: Du kommuniserer svært godt på både norsk og engelsk. Hvorfor JETS?​ • Reell påvirkningskraft: ​Du får et tydelig mandat til å videreutvikle et svært viktig forretningsområde. • Korte beslutningsveier: ​Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling. • Ambisiøst og uformelt miljø: ​Du blir en del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill. • Globalt arbeidsfelt: ​Du leder en organisasjon som opererer i et internasjonalt marked med betydelig vekstpotensial. • Konkurransedyktige betingelser:​ Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger. Søknadsfrist: ​Snarest​ – vi vurderer søknader fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne: • Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200 • Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003 Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Kontaktinformasjon​Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jets Referansenr.: 5115156020 Stillingsprosent: 100% Fast

Vil du lede den operasjonelle utviklingen av et globalt milliardkonsern fra Hareid?​ Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en strategisk og resultatorientert leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Operations får du det overordnede ansvaret for å sette tydelig retning og sikre operativ effektivisering i hele vår verdikjede. Vi søker en leder som vil rigge konsernets produksjon og forsyningskjede for å håndtere økt volum og kompleksitet i et globalt marked. Du rapporterer direkte til CEO, Øyvind Tørlen, og blir en sentral bidragsyter i selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid, hvor du skal lede og inspirere en organisasjon som allerede holder et høyt profesjonelt nivå, og sikre at vår operasjonelle rigg er rigget for internasjonal skalering og lønnsom vekst. Ansvarsområder og arbeidsoppgaver ​ • Sette retning: Utvikle og implementere operasjonelle strategier som sikrer optimal produktivitet, økt kapasitet og høy kvalitet. • Ledelse og motivasjon: Utøve tydelig lederskap og sette ambisiøse mål som motiverer dine ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og landegrenser. • Operativ effektivisering: Overordnet ansvar for å kontinuerlig forbedre flyt, ressursutnyttelse og kostnadseffektivitet i produksjonen i Norge og Latvia. • Gjennomføringskraft: Lede større strategiske prosjekter knyttet til utvidelse av produksjonskapasitet og etablering av nye lokasjoner for å møte fremtidig etterspørsel. • Kontinuerlig forbedring: Videreutvikle kulturen for LEAN og sikre optimal utnyttelse av moderne digitale verktøy (ERP).Forsyningskjede: Videreutvikle og sikre en robust • Supply Chain som er optimalisert for global vekst og skiftende markedskrav. Din profil ​ Vi søker en handlekraftig leder med det nødvendige formatet til å utfordre etablerte sannheter og omsette ambisiøse planer til resultater. Du trives i spennet mellom langsiktig strategi og operativ drift, og trigges av å profesjonalisere verdikjeder i et globalt marked. Som leder er du trygg, tydelig og samlende. Du jobber strukturert og metodisk, og innehar den mellommenneskelige klokskapen som skal til for å skape eierskap til endring og utvikling. Kvalifikasjoner og erfaring:​ • Bakgrunn: Høyere utdanning og solid ledererfaring (+/- 10 år) fra drift, produksjon eller forsyningskjede. • Strategisk gjennomføring: Dokumentert erfaring med å utvikle operasjonelle strategier og lede komplekse endringsprosesser. • Internasjonal erfaring: Du forstår mekanismene i en global organisasjon og kommuniserer profesjonelt på både norsk og engelsk.Metodikk: Erfaring med LEAN og god systemforståelse (ERP) er avgjørende for å lykkes i rollen. Hvorfor JETS?​ • Det grønne skiftet i praksis: Du vil jobbe med teknologi som utgjør en reell, målbar forskjell. Våre systemer sparer verden for over 27 millioner liter ferskvann hver eneste dag – et tall som øker for hver installasjon vi leverer. • Lokal forankring, globalt fotavtrykk: Vi er stolte av røttene våre på Hareid, men hele verden er vår markedsplass. Med en eksportandel på 85 % og milliardomsetning, får du jobbe i et internasjonalt teknologimiljø som er verdensledende i sitt segment. • Reelt strategisk mandat: Som SVP Operations får du en nøkkelrolle i konsernledelsen med et reelt mandat til å forme vår operative fremtid. Vi har korte beslutningsveier og en kultur der gode initiativ får rom til å vokse. • Ambisjoner møter raushet: Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av sunnmørsk gjennomføringskraft og høye profesjonelle krav, kombinert med en uformell og inkluderende kultur. • En unik karrieremulighet: Vi tilbyr en av regionens mest spennende lederstillinger med konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger, omgitt av spektakulære omgivelser på Sunnmøre. Søknadsfrist: Snarest​  – vi vurderer søknader fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne • Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200 • Allette Solberg, tlf. 900 20 132  Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale. Kontaktinformasjon​Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jets Referansenr.: 5005918177 Stillingsprosent: 100% Fast