Lediga jobb i Molde

Gjorde overskriften deg litt nysgjerrig? Ta deg to minutter – vi tror det kan være verdt det! ​ Espira Årølia barnehage søker pedagogisk leder i 100% vikariat fra 04.01.2027, ca 1 års varighet.​ En av våre medarbeidere skal ut i en lengre permisjon, og vi søker da en erfaren og dyktig barnehagelærer som kan vikariere. Det er mulighet for fast ansettelse som barnehagelærer etter endt vikariat. Hvem er vi, lurer du kanskje på? ​ Espira Årølia er en del av Espira Kunnskapsbarnehager, hvor visjonen er å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Hos oss finner du 110 barn fordelt på 6 avdelinger, og ca 25 årsverk i grunnbemanning. Hos oss møter du en engasjert og mangfoldig personalgruppe med ulik bakgrunn og erfaring. Vi er stolte av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, latter og høy faglig kompetanse, hvor ansatte får rom til å bruke sine styrker og interesser i det pedagogiske arbeidet. Vi jobber systematisk med kvalitet i barnehagen. I det pedagogiske arbeidet bruker vi Espira BLIKK​, som hjelper oss å være bevisste voksne som følger med på barnas trivsel, utvikling og behov. Gjennom Espira FRYD​ utvikler vi inspirerende lekemiljøer som inviterer til lek, utforskning og samspill.  Espiras hovedsatsningsområder er språk, realfag og bevegelse​. I vår barnehage møter barna voksne som leser sammen med dem, som er opptatt av gode samtaler og som tilpasser språkstimuleringen mot barnas interesser og ferdigheter. Vi har også vår egen lille Forskerfabrikk, med spennende realfagsforsøk for både liten og stor. I gymsalen vår koser vi oss med blant anna ballspill, hinderløyper, yoga og disko, og kokken vår lager deilig mat til lunsj hver dag. Hvorfor velge Espira?​ Hos Espira legger vi stor vekt på kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Hos oss får du stor pedagogisk frihet, men også en organisasjon i ryggen som gir retning, sikrer utvikling og faglig støtte ved behov. Hos oss får du som pedagogisk leder hos oss får du både handlingsrom, ansvar og trygghet.   Du får:​ • Lønn og pensjon etter tariff (PBL)  • En organisasjon med intern satsning på prosjektet: ​Mann i Espira   • God opplæring og tett faglig støtte • Egne fagdager ​ • Tilgang til Espira Akademiet​ – vår læringsplattform for opplæring og faglig utvikling  • Et stort faglig nettverk med rundt 3000 Espira-kollegaer over hele landet  • Mulighet til å bistå i systematisk kvalitetsarbeid gjennom Espira BLIKK​  • Espira Fryd, ​støtte for gode pedagogiske miljøer inne og ute  • Spirebibliotekene​, som fremmer leseglede og språk hos både barn og ansatte  • Stor pedagogisk frihet innenfor rammeplanen og Espiras rammer  • Muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag – og forme fremtidens barnehage Om rollen: ​ Som pedagogisk leder i Espira har du det helhetlige ansvaret for det pedagogiske arbeidet og personalet på din avdeling. Du er en del av barnehagens lederteam og bidrar aktivt til den daglige driften og den faglige utviklingen av barnehagen. Arbeidsoppgaver:​ • Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen og Espiras satsninger • Sikre barns helhetlige trivsel, utvikling og inkludering • Ha ansvar for planlegging, vurdering og utvikling av avdelingens pedagogiske praksis • Lede, veilede og følge opp ansatte, inkludert utviklingssamtaler og faglig utvikling • Bidra til et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø i barnehagen • Sikre godt og systematisk foreldresamarbeid • Delta aktivt i barnehagens lederteam og utviklingsarbeid • Sikre systematisk dokumentasjon og oppfølging i tråd med barnehagens rutiner og gjeldende regelverk Hvem ser vi etter?​ Vi er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi ser etter deg som tar initiativ, jobber systematisk og motiverer andre. Du er trygg i lederrollen og opptatt av å bygge gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger. Du deltar i leken, er nysgjerrig sammen med barna og vet at de små øyeblikkene ofte er de største.  For å trives i rollen ser vi for oss at du er: ​ • En tydelig og trygg voksen som tar ansvar i hverdagen  • God på å samarbeide og kommunisere   • Trives med å støtte og veilede andre kolleger  • Strukturert og målrettet i det pedagogiske arbeidet  • Løsningsorientert og fleksibel når situasjonen krever det  • Engasjert og til stede i lek, læring og samspill  • Opptatt av relasjoner og barns perspektiver  • Motiverende og en god rollemodell   • En som samarbeider og kommuniserer godt med foreldre  Formelle kvalifikasjoner:  ​ • Utdanning som barnehagelærer (Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet)  • Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 skriftlig og B2 muntlig​  • Godkjent politiattest ​(fremlegges ved ansettelse, skal ikke legges ved i søknaden)  • Du har gjerne god kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk   Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju. Søknadsfrist: ​10.09.2026 Oppstart: ​04.01.2027  Kunne dette vært noe for deg? Da gleder vi oss til å motta søknaden din! Spørsmål? Ta gjerne kontakt så tar vi en prat.

Har du lyst til å bruke kompetansen din til å forbetre pasienttryggleiken og ivareta rettstryggleiken?​ Vi har ledig ei fast 100 % stilling som assisterande fylkeslege. Stillinga er plassert i seksjon for helse, med kontorstad i Molde. Seksjonen er del av verksemdsområdet sosial berekraft og blir leia av fylkeslegen. Du vil inngå i eit tverrfagleg og engasjerande arbeidsmiljø med høg kompetanse og stort samfunnsengasjement. Med denne stillinga har vi tre assisterande fylkeslegar i embetet. Statsforvaltaren er registrert utdanningsinstitusjon for spesialisering i samfunnsmedisin. Om stillinga​ Som assisterande fylkeslege vil du bidra med medisinskfaglege vurderingar på tvers av seksjonar. Du får jobbe med samfunnsaktuelle saker og utvikle kompetanse innan både samfunnsmedisin og helsejuss. Arbeidet skjer i team og på dagtid, utan vaktordning. Hovudarbeidsområde​ Du vil få varierte oppgåver knytt til Statsforvaltaren sine oppdrag frå Statens helsetilsyn og Helsedirektoratet. Døme på oppgåver: • Handsaming av klagesaker, meldingar om alvorlege hendingar. • Tilsyn med kommunar, spesialisthelsetenesta og private aktørar. • Rådgjeving til helsepersonell, verksemder og publikum. • Behandling av førarkortsaker, smittevern og miljøretta helsevern. • Kvalitetsutvikling og etablering av faglege nettverk. Det kan også bli aktuelt med kursaktivitet og undervisning. Noko reiseverksemd må påreknast, men vi har ein policy som legg til rette for digitale møtepunkt. Kvalifikasjonar​ Vi søkjer deg som har​ • norsk autorisasjon som lege • betydeleg klinisk erfaring og god kjennskap til norsk helseteneste • engasjement for pasienttryggleik og kvalitetsforbetring Du må kunne sikkerheitsklarerast. Det er ønskjeleg, men ikkje eit krav, at du har erfaring frå offentleg forvaltning. Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som • samarbeider godt, evner å dele kompetansen din og kan bygge relasjonar • er analytisk, arbeider effektivt og systematisk innan gitte tidsfristar • er fleksibel og har evne til å omstille deg • har god samfunns- og rolleforståing og har interesse for god offentleg forvaltning • har god munnleg og skriftleg framstilling på norsk  ​Hos oss får du​ • ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø • ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid • naudsynt opplæring i regelverk og datasystem • tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid • løn som 0774 assisterande fylkeslege, med lønsspenn frå kr 975.000,- til kr 1.150.000,-, avhengig av kvalifikasjonar og erfaring. Høgare løn kan vurderast i særskilte tilfelle • medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK) • moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg • høve til å trene i arbeidstida   Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise)  Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.   Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal: https://statsforvalteren.no/more-og-romsdal/ Mangfald​ Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).  Praktisk informasjon om søknadsprosessen​ Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.   Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste. Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.   Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.    Om oss​ Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur». Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Karin Brigitte Müller Mikaelsen på telefon (Norge +47) 41495351.   Søknadsfrist: 13.09.2026 ​ ​

Vil du jobbe med husdyrfag og forvaltning i landbruket?​ Statsforvaltaren skal medverke til å gjennomføre den gjeldande landbrukspolitikken, med rom for regionale tilpassingar.   Seksjon landbruk søkjer no ein engasjert rådgivar/seniorrådgivar med husdyrfagleg kompetanse som vil arbeide i skjeringspunktet mellom landbruk, beitebruk og rovviltforvaltning. Hovudtyngda av seksjonen sine oppgåver er forvaltning av juridiske og økonomiske verkemiddel, kompetansesenter for kommunal landbruksforvaltning, næringsutvikling og samfunnsplanlegging. Vi er 14 medarbeidarar på seksjonen. Du blir del av eit godt fagleg og sosialt arbeidsmiljø med låg terskel for samarbeid, kunnskapsdeling og faglege diskusjonar.Arbeidsoppgåver ​ Du får hovudansvar for fleire viktige tilskots- og forvaltningsordningar og blir ein sentral fagperson på husdyrområdet. Dette inneber mellom anna ansvar for tilskotsordninga tiltak i beiteområde, husdyrkonsesjonsregelverket og oppfølging av andre husdyrfaglege og prioriterte oppgåver innanfor landbruksområdet. Vidare får du arbeide med nokre av dei mest aktuelle problemstillingane innan landbruks- og miljøforvaltninga, og vere med på å balansere omsynet til aktiv beitebruk og berekraftig rovviltforvaltning. Oppgåvene omfattar informasjon og sakshandsaming knytt til rovviltforvaltninga, mellom anna førebyggande og konfliktdempande tiltak, samt bistand til sekretariatet for rovviltnemnda i region seks. Arbeidet vil innebere utstrekt samarbeid med kommunane, fylkeskommunen, Mattilsynet og organisasjonane i landbruket. Du må rekne med å kunne bli tillagt andre oppgåver innanfor statsforvaltaren og seksjon landbruk sitt ansvarsområde, avhengig av kva oppgåver som til ei kvar tid er prioriterte og kva erfaring/kompetanse du har.Kvalifikasjonar ​ Til å utføre desse oppgåvene søker vi etter deg som har • landbruksfagleg utdanning, minimum bachelorgrad eller tilsvarende,  med vekt på husdyrfag • interesse og forståing for landbruksnæringa • god skriftleg formuleringsevne på norsk • førarkort klasse B Det er ein fordel at du har erfaring frå • landbruksnæringa • saksbehandling i offentleg sektor   Vi legg særleg vekt på personlege eigenskapar og ønsker at du • er samarbeids- og løysingsorientert, og kan balansere  samfunnsomsyn og regelverk • har god kommunikasjons- og formidlingsevne • tar initiativ til forbetringar og nye løysningar • er strukturert, effektiv  og klarer å prioritere arbeidsoppgåver   Dersom du ønsker å bruke husdyrfagleg kompetanse til å løyse viktige samfunnsoppgåver i tett samarbeid med næringa og forvaltninga, ønsker vi å høyre frå deg.  Hos oss får du ​ • ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid • løn som 1434 rådgivar/ 1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr.550.000,- til kr. 760.000,- . Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. I særskilte tilfelle kan høgare løn vurderast. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet. • tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid.  Begge målformene må kunne nyttast. Vi brukar som hovudregel nynorsk som skriftspråk. • medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK) • moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg • høve til å trene i arbeidstida   Les meir om goda ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise)  Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.Mangfald​ Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).  Praktisk informasjon om søknadsprosessen​ Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.   Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste. Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.   Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.    Om oss​ Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur». Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Brit Kari Eidseflot Hauger på telefon (Norge +47) 97082965.   Søknadsfrist: 13.09.2026 ​ ​

Vi søkjer etter deg med interesse for rettstryggleik og kvalitetsforbetring i helse- og omsorgstenestene​ Hos Statsforvaltaren i Møre og Romsdal får du ein jobb som betyr noko – for pasientar, pårørande og samfunnet. Vi har no ledig ei nyoppretta fast stilling som rådgivar eller seniorrådgivar i seksjon helse. ​Om seksjon for helse​ Vi arbeider for berekraftige og trygge helse- og omsorgstenester. Seksjonen har ansvar for oppfølging av kommunale tenester, helsepersonell, tilskotsordningar, miljørettet helsevern og helseberedskap. Frå 1.juli 2026 tok statsforvaltaren over meldingar om alvorlege hendingar i helse- og omsorgstenester. Vi samhandlar tett med kommunar, spesialisthelsetenesta, Statens helsetilsyn og Helsedirektoratet. Vi gir rettleiing til kommunar og innbyggjarar, behandlar klagesaker og fører tilsyn for å sikre kvalitet og rettssikkerheit. Arbeidet vårt er variert og samfunnsaktuelt – og du får stor moglegheit til å påverke og samle erfaring. ​Arbeidsoppgåver​ • Saksbehandling av klager og tilsynssaker. • Rettleiing til verksemder, helsepersonell og innbyggjarar, til dømes gjennom tilsyn og formidling av regelverk. • Bidra med faglege innlegg og opplæring. • Delta i utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av fagområde.  ​Vi søkjer etter deg som​ • har norsk autorisasjon som sjukepleiar med vidareutdanning innan helse- og omsorgsrett. I særlegetilfelle kan lang og relevant praksis kompensere for vidareutdanning, dersom du har solid erfaring med arbeid der sjukepleiefaglege vurderingar blir kombinert med juridiske vurderingar i saksbehandling. (Har du utdanning frå utlandet, må du leggje ved autorisert omsetjing og godkjenning frå HK-DIR/NOKUT). • har erfaring frå offentleg forvaltning, og saksbehandling innan helse- og omsorgstenester • kommuniserer godt både munnleg og skriftleg på norsk med både offentlege instansar og brukarar • kan arbeide systematisk og innafor gitte fristar • likar å jobbe analytisk og sjå samanhengar • samarbeider godt og deler kompetanse • trivst med saksbehandling For å bli tilsett som seniorrådgivar må du i tillegg ha​ • relevant arbeidserfaring innan eitt eller fleire av seksjonen sine fagområde • solid kompetanse innan sakshandsaming, rettleiing eller utviklingsoppgåver  ​Hos oss får du​ • ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid • jobbe med samfunnsaktuelle saker og bidra til rettstryggleik • stor mogligheit for fagleg utvikling og variasjon i arbeidsoppgåver • naudsynt opplæring i aktuelt regelverk og datasystem • løn som 1434 rådgivar/1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr 550.000,- til kr 760.000,-. Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. Stilling som 1364 seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet. • tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid. • medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosentav løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- ogforsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK) • moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg • høve til å trene i arbeidstida   Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise) Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal.(https://www.statsforvalteren.no/mr) Som vår nye kollega vil du få ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø. Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.  Mangfald​ Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).  Praktisk informasjon om søknadsprosessen​ Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.   Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste. Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.   Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.    Om oss​ Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur». Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Karin Brigitte Müller Mikaelsen på telefon (Norge +47) 41495351.   Søknadsfrist: 13.09.2026 ​ ​

Vil du bruke din juridiske kompetanse til å styrke rettstryggleiken og berekraft i helse- og omsorgstenester?​ Er du jurist med master i rettsvitskap, og vil bruke kompetansen din til å gjere kvardagen tryggare og meir rettferdig for folk flest? Hos Statsforvaltaren i Møre og Romsdal får du ein jobb som betyr noko – for enkeltpersonar, kommunane og for samfunnet. Vi har no ledig jobb i seksjonane helse og rettstryggleik i omsorg.  Kvifor skal du velje Statsforvaltaren i Møre og Romsdal​ Vi kan freiste med ei stilling der du jobbar med samfunnsaktuelle saker og bidreg til å sikre kvalitet og ivaretaking av pasient- og brukarrettar i helse- og omsorgstenester. Du får jobbe tverrfagleg med kollegaer frå andre fagområde, og i eit arbeidsmiljø der du kan planlegge din eigen arbeidsdag. Vi gir rettleiing til kommunar og innbyggjarar, overprøvar vedtak om bruk av tvang, behandlar klagesaker og fører tilsyn for å sikre kvalitet og rettstryggleik. Arbeidet vårt er variert – og du får stor moglegheit til å påverke og lære. Seksjon helse og seksjon for rettstryggleik i omsorg samvirkar med sentrale myndigheiter. Du vil bli del av eit stort juridisk fagmiljø i embetet. Arbeidsoppgåver​ • Saksbehandling innan helse- og omsorgsrett. • Rådgiving og rettleiing til kommunar, verksemd innan helse- og omsorg og innbyggjarar. • Bidra til tilsyn og formidling av regelverk. • Delta i utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av fagområde. Vi søkjer etter deg som​ • har norsk master i rettsvitskap/juridisk emetseksamen • kommuniserer godt både munnleg og skriftleg på norsk, med både offentlege instansar og brukarar • kan arbeide systematisk og innafor gitte fristar • liker å jobbe analytisk og sjå samanhengar • samarbeider godt og deler kompetanse • har erfaring frå offentleg forvaltning eller relevante fagområde, men dette er ikkje eit absolutt krav. Som nyutdanna er du også velkomen til å søkje då vi har mange erfarne juristar hos oss • trivst med saksbehandling  ​Hos oss får du​ • ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid • jobbe med samfunnsaktuelle saker og bidra til rettstryggleik • stor moglegheit for fagleg utvikling og variasjon i arbeidsoppgåver • tverrfagleg samarbeid og godt arbeidsmiljø • naudsynt opplæring i aktuelt regelverk og datasystem • løn som 1434 rådgivar/ 1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr.600.000,- til kr.800.000,- . Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet. • tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid.  • medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK) • moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg • høve til å trene i arbeidstida Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise) Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal. ( https://www.statsforvalteren.no/more-og-romsdal/.) Som vår nye kollega vil du få ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.Mangfald​ Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).  Praktisk informasjon om søknadsprosessen​ Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.   Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste. Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.   Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.    Om oss​ Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur». Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Karin Brigitte Müller Mikaelsen på telefon (Norge +47) 41495351.   Søknadsfrist: 13.09.2026 ​ ​

Vil du gjere ein forskjell for rettstryggleik og fagleg kvalitet? Vi søkjer rådgivar/seniorrådgivar​ Er du vernepleiar med autorisasjon og vil bruke kompetansen din til å gjere kvardagen tryggare og meir rettferdig for enkeltmenneske? Vi søkjer deg som vil vere med og sikre rettstryggleik for sårbare grupper og bidra til god offentleg forvaltning. Om seksjonen og fagmiljøet​ Stillinga er plassert i seksjon rettstryggleik i omsorg som har ansvar for oppgåver knytt til tvang mot personar med utviklingshemming og å sikre nødvendig helsehjelp til pasientar som ikkje kan gi samtykke og som motset seg behandlinga.Seksjonen samarbeider tett med seksjon helse, og saman utgjer dei eit engasjert fagmiljø med brei og variert kompetanse. Hos oss får du faglege utfordringar og høve til utvikling i eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø. Du vil samarbeide med andre embete, direktorat og Helsetilsynet.  Arbeidsoppgåver​ Du vil få høve til å arbeide både sjølvstendig og tverrfagleg med varierte og samfunnsaktuelle oppgåver, mellom anna:​ • Overprøving av vedtak, rettleiing og tilsyn, etter helse- og omsorgstenestelova kap.9. • Kvalitetsutvikling og rettleiing innan desse viktige fagområda.   Det kan også bli aktuelt å jobbe med andre fagområde i seksjonen og verksemda, til dømmes sakshandsaming helsehjelp til personar utan samtykkekompetanse etter pasient- og brukarrettighetslova 4A.  Kvalifikasjonar​ Vi søkjer deg som har • autorisasjon i vernepleie, gjerne med relevant vidareutdanning • erfaring frå arbeid med menneske som har ei utviklingshemming eller anna relevant erfaring frå helse- og omsorgstenesta • god kjennskap til helse- og omsorgslovgivninga, gjerne med saksbehandlingserfaring frå vedtak om tvang • evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta og i tverrfaglege team • gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med ulike aktørar • god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk • god rolleforståing, interesse for samfunnsoppdraget og er fagleg engasjert ​​Hos oss får du​ • ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid • jobbe med samfunnsaktuelle saker og bidra til rettstryggleik • stor mogligheit for fagleg utvikling og variasjon i arbeidsoppgåver • naudsynt opplæring i aktuelt regelverk og datasystem • løn som 1434 rådgivar/1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr 550.000,- til kr 760.000,- • Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. Stilling som 1364 seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet. • tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid • medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosentav løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- ogforsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK) • moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg • høve til å trene i arbeidstida Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise) Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal.(https://www.statsforvalteren.no/mr) Som vår nye kollega vil du få ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø. Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.Mangfald​ Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).  Praktisk informasjon om søknadsprosessen​ Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.   Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste. Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.   Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.    Om oss​ Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur». Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Karin Brigitte Müller Mikaelsen på telefon (Norge +47) 41495351.   Søknadsfrist: 13.09.2026 ​ ​

Department Manager - Thon Senter Roseby, Molde hos H&M Group. Avdelning: H&M. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Not Applicable. Plats: Molde, Møre og Romsdal, Norway. Ansök via SmartRecruiters.

Helsesekretær Vi søker helsesekretær i 80-100 % vikariat ved Legesenteret i Molde AS fra september 2026 og ut året, med mulighet for forlengelse ved behov. Legesenteret har 6 fastleger, en turnuslege og flere helsesekretærer. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av laboratoriearbeid med blodprøvetaking, EKG og spirometri, samt sårbehandling, betjening av telefon og resepsjon. Stillingen krever stor grad av fleksibilitet og gode samarbeidsevner. Legesenteret bruker Webmed journalsystem. Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper er en forutsetning. Vi kan tilby et hyggelig og godt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver. Man vil få opplæring av våre dyktige og erfarne helsesekretærer. Personlig egnethet og referanser vektlegges i stor grad. Lønn etter arbeidserfaring/ansiennitet. Tiltredelse: snarest Søknadsfrist: 1.september 2026 Kontaktperson: Ellen Kirkeland Sættem, e-post: elkirkeland@hotmail.com Tlf: 71 20 29 50

Vil du bli ein del av eit supert arbeidsmiljø, med faglege og spennande utfordringar kvar dag?​ Sengepost nevrologi har no ledig ei fast 100 % stilling. Hos oss blir du ein del av eit inkluderande og engasjert fagmiljø med høg kompetanse og varierte arbeidsdagar. Vi ser etter deg som trivst med pasientretta arbeid, både i samarbeid med andre og når du arbeider sjølvstendig. Du er positiv, fleksibel, nysgjerrig og tek initiativ i kvardagen. Vi kan tilby eit godt arbeidsmiljø, gode kollegaer, fagleg vekst, varierande og spennande oppgåver. Har du spørsmål om stillinga eller ønsker å vite meir om seksjonen, er du hjarteleg velkomen til å ta kontakt. Ved interne omrokkeringar kan det òg bli ledig andre stillingsstorleikar. Kikk gjerne innom vår instagramkonto sengepostnevrologi_SNR. Arbeidsoppgåver​ • Sjukepleie til den nevrologiske pasienten • Stell og pleie • Tverrfagleg samarbeid • Bygge kompetanse og fag • Rettleiing av sjukepleiestudentar • Gjere seg kjent med og halde seg oppdatert på prosedyrer og retningslinjer på sengeposten • News-målinger • Observasjon • Dokumentasjon Kvalifikasjonar​ • Norsk autorisasjons som sjukepleiar • Må beherske norsk, både skriftleg og munnleg Personlege eigenskapar​ • Du har ønske om å jobbe med nevrologiske pasientar • Du har gode samarbeidsevner, og evner å jobbe både i team og sjølvstendig • Du har ei positiv innstilling og har evne til å ta initiativ • Du er ansvarsfull, påliteleg, fleksibel og løysingsorientert • Du bidreg til eit godt arbeidsmiljø Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. Vi tilbyr​ • Sterkt tverrfagleg samarbeid • Ein inkluderande arbeidsplass • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Vi ber om at vitnemål og attestar vert lasta opp som vedlegg til søknaden din. Møre og Romsdal har mykje å vise fram! Her er eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Opplev ville og vakre Sunnmørsalper i Volda, opera og klippfisk i Kristiansund, roser og jazz i Molde og jugendarkitektur i Ålesund. Regionen har et rikt kultur- og konsertliv med både nasjonale og internasjonale artistar, nærhet til flyplass og eit framoverlent næringsliv. Les meir om Møre og Romsdal her. Kontaktinformasjon​ Monika Bolsønes Knutsen, Seksjonsleiar, +47 915 73041 Arbeidsstad​ Opdølvegen 4 6450 Hjelset Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5167839795 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.09.2026

Er du på jakt etter ein spennande jobb i ei avdeling med fokus på fagleg utvikling og som har flytta inn i heilt nye lokale? Avdeling for medisinsk mikrobiologi - Mikrobiologi SNR søkjer bioingeniør II ved fagområde IN3 i 100 % fast stilling frå 1.oktober 2026. Ved eventuell intern tilsetjing kan det bli ledig anna stilling ved seksjonen. Avdelinga har eit vidt analyserepertoar fordelt på fagområder innan infeksjonsimmunologi, genteknologi og bakteriologi med mykologi. Med tanke på at vi er ei middels stor avdeling, leverer vi analyser og tenester utover standard repertoar, og vi er kjent for god service og høg fagleg kompetanse.  Avdelinga yt service til alle fire sjukehusa og til primærhelsetenesta i Møre og Romsdal.  Avdelinga har stort fokus på kvalitet, utvikling og forbetring. Vi er samansett av fleire profesjonar og har tilsette i ulike aldrar, dette gjer at vi kan skryte av eit godt arbeidsmiljø med plass til alle, og der alle føler seg inkludert.  Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. Arbeidsoppgåver​ • Bistå, og vere stedfortredar for, fagbioingeniør ved fagområde IN3 • Delta i laboratoriet sine daglege arbeidsoppgåver • Delta i laboratoriet sin vaktturnus • Bidra til opplæring og  rettleiing av seksjonen sine medarbeidarar, studentar eller andre som skal utføre arbeid i laboratoriet • Bidra til å oppfylle avdelinga sine overordna mål, med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbetring og kvalitetsutvikling • Sørgje for å halde seg fagleg oppdatert Kvalifikasjonar​ • Bioingeniør med norsk autorisasjon • Om du har praktisk erfaring innan mikrobiologi ser vi på det som ein fordel Personlege eigenskapar​ • Strukturert - du arbeider nøyaktig, systematisk og effektivt • Sjølvstendig - du trivast med å ta ansvar, men er ikkje redd for å spørje om hjelp   • Fleksibel og endringsvilleg -  du er endringsmotivert og har gjennomføringsevne  • Du er positiv og medverker til eit godt arbeidsmiljø   • Du samarbeider godt med andre  • Du trivast med varierende oppgaver i ein hektisk kvardag  • Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.  Vi tilbyr​ • Eit særdeles kompetent fagmiljø som vil at du skal lykkast  • Eit uformelt arbeidsmiljø med mykje humor og trivsel  • Krevjande, interessante og varierte arbeidsoppgåver, i eit føretak og ei avdeling i omstilling og utvikling • Ein svært meiningsfull arbeidskvardag med et viktig samfunnsoppdrag   • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Kontaktinformasjon​Cecilie Eikrem Myklebust, Seksjonsleiar, cecilie.eikrem.myklebust@helse-mr.no Arbeidsstad​Opdølvegen 4 6450 Hjelset Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5159697970 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

Radiologisk avdeling SNR har ledig stilling for overlege/spesialist i radiologi 100%, oppstart etter avtale! Radiologisk avdeling ved sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR), Hjelset og Kristiansund, er ein god stad for overlegar. Vi har eit breitt spekter av undersøkingar, dedikert og stabil overlegegruppe og eit godt, inkluderande LIS-miljø. Vi flytta i fjor inn i det nye sjukehuset (SNR) og dei nye lokala legg til rette for ein god og variert arbeidskvardag. Radiologisk avdeling ved sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR), Hjelset og Kristiansund er sentrale i diagnostikk og oppfølging av pasientar, og samarbeider tett med kliniske avdelingar. Kvart år utfører vi om lag 100 000 undersøkingar innan alle modalitetar. Avdelinga har eit nært samarbeid med St. Olavs hospital om delar av spesialistutdanninga, og avdelinga har fylket sin første 3 Tesla MR. Arbeidsoppgåver​ • SNR Hjelset er eit akuttsykehus med ei rekke funksjonar, og som radiolog her bør du ha interesse for å jobbe med fleire område innan radiologi. Det vil likevel vere mogleg å konsentrere seg om eitt eller fleire spesifikke område. • Stillinga inneber vakt for sjukehuset, som dekkjer ei befolkning på i overkant av 100.000 menneske. Arbeidsområda vil vere røntgen, CT, MR, ultralyd, og vi gjer også ei rekke intervensjonar. Som overlege vil du også kunne få oppgåver som rettleiar og supervisør for LIS. Vi har intern undervisning som legane deltek i. Kvalifikasjonar​ • Spesialist i radiologi • Det er ein fordel med kjennskap til avdelinga/området • God kunnskap i norsk språk, både muntleg og skriftleg Personlege eigenskapar​ • Gode samarbeidsevner • Gode kliniske ferdigheiter • Interesse for fagfeltet, utvikling og også for nytenking og innovasjon. Vi tilbyr​ • Sterkt tverrfagleg samarbeid • Ein inkluderande arbeidsplass • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Kontaktinformasjon​Vibeke Aandahl, Avdelingssjef, Vibeke.Aandahl@helse-mr.no Arbeidsstad​Opdølvegen 4 6450 Hjelset Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5170746035 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

Vi søker 100% seksjonsleiar leger ved SNR radiologi, der stillinga fordelast som seksjonsleiar og som overlege i klinisk arbeid radiologi. Oppstart etter avtale med leiar. Radiologisk avdeling ved sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR), Hjelset og Kristiansund har eit breitt spekter av undersøkingar, dedikert og stabil overlegegruppe og eit godt, inkluderande LIS-miljø. Vi flytta i fjor inn i det nye sjukehuset (SNR) og dei nye lokala legg til rette for ein god og variert arbeidskvardag. Radiologisk avdeling ved sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR), Hjelset og Kristiansund er sentrale i diagnostikk og oppfølging av pasientar, og samarbeider tett med kliniske avdelingar. Kvart år utfører vi om lag 100 000 undersøkingar innan alle modalitetar. Avdelinga har eit nært samarbeid med St. Olavs hospital om delar av spesialistutdanninga, og avdelinga har fylket sin første 3 Tesla MR. Arbeidsoppgåver​ • SNR Hjelset er eit akuttsykehus med ei rekke funksjonar, og som radiolog her bør du ha interesse for å jobbe med fleire område innan radiologi. Det vil likevel vere mogleg å konsentrere seg om eitt eller fleire spesifikke område. • Seksjonsleiar​: • Personalansvar for legar • Rekruttering av legar til seksjonen • Arbeidsfordeling • Oppsett av vakter • Overlege:​ • Vakt for sjukehuset, som dekkjer ei befolkning på i overkant av 100.000 menneske • Arbeidsområda vil vere røntgen, CT, MR, ultralyd, og vi gjer også ei rekke intervensjonar • Som overlege vil du også kunne få oppgåver som rettleiar og supervisør for LIS. Vi har internundervisning som legane deltek i Kvalifikasjonar​ • Spesialist i radiologi • Ønskeleg med leiarerfaring • Relevant og nødvendig datakompetanse • Det er ein fordel med kjennskap til avdelinga/området. Personlege eigenskapar​ • Gode samarbeidsevner • Gode kliniske ferdigheiter. • Interesse for fagfeltet, utvikling og gjerne også for nytenking og innovasjon Vi tilbyr​ • Sterkt tverrfagleg samarbeid • Ein inkluderande arbeidsplass • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Kontaktinformasjon​Vibeke Aandahl, Avdelingssjef, Vibeke.Aandahl@helse-mr.no Arbeidsstad​Opdølvegen 4 6450 Hjelset Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5170722665 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

Vi søker etter tannhelsesekretær/tannhelseassistent til vår flotte klinikk i Molde. Arbeidsoppgavene som ligger til denne stillingen vil blant annet være: • Assistanse av tannlege • Rengjøring og vasking av instrumenter og tannlegestol • Ta del i steriliseringsrutiner • Resepsjon • Oppfølging av tannlegens pasienter og innkalling til timer • Ta del i alle klinikkenes funksjoner og rutiner Vi søker en som : • er engasjert, effektiv og lærevillig • bidrar til at pasientene er godt ivaretatt • er selvstendig, strukturert og ryddig • har godt humør og trives i en hektisk hverdag • snakker og skriver flytende norsk • har noe datakunnskap Det er ikke nødvendig at du har relevant utdanning , men det er en fordel at du er utdannet tannhelsesekretær eller annen helsefaglig utdanning. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Vi tilbyr: • Et faglig interessant og godt arbeidsmiljø • Hyggelige kolleger • Muligheter for faglig og personlig utvikling • Lønn etter avtale

Espira Årølia barnehage er en trygg og inkluderende barnehage med fokus på lek, utvikling, mestring og gode relasjoner. Målet vårt er at barna skal møte engasjerte og omsorgsfulle voksne som skaper et godt miljø for læring og trivsel. Vi er opptatt av et godt samarbeid med foreldre og et sterkt faglig fellesskap blant de ansatte. Som en del av vårt team får du mulighet til å bidra til en meningsfull hverdag for barna – sammen med dyktige og engasjerte kollegaer. Barnehagen teller 110 barn fordelt på 6 avdelinger, og ca 25 årsverk i grunnbemanning. Er du den engasjerte og lekne pedagogiske medarbeideren vi søker?​ I en 100% fast stilling fra 01.11.2026​ Som pedagogisk medarbeider i Espira bidrar du hver dag til å skape et trygt, lekent og utviklende pedagogisk miljø for barna – der hverdagens små øyeblikk blir store læringsmuligheter. Du deltar aktivt i pedagogiske aktiviteter, og bidrar til barns trivsel, lek og mestring. I rollen blir du en viktig del av et engasjert team som samarbeider tett for å sikre trivsel og et godt psykososialt miljø for både barn og kollegaer. Bli med å gi barn en fantastisk start på livet! Vi ser etter deg som:​ • Er entusiastisk, omsorgsfull og motivert • Liker å være ute i all slags vær • Har et genuint ønske om å jobbe med barn • Er en trygg voksen som liker å skape gode hverdager sammen med barna • Er opptatt av faget og godt samarbeid med kolleger og foreldre • Tar initativ og som deltar aktivt i lek • Ønsker å være med å utvikle barnehagen som lærende organisasjon • Er positiv og glad i barn • Tør å danse, tulle og tenke smart Kvalifikasjoner:​ • Norskkunnskaper tilsvarende nivå A2 skriftlig og B1 muntlig​ • Du må være over 18 år • Gyldig politiattest (leveres ved ansettelse) Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju. Hva får du hos oss?​ • God opplæring og faglig støtte • Lønn etter tariff og arbeidstøy • Felleskap og faglig utvikling • En jobb der ingen dag er lik! Kanskje har du et skjult talent? Gøy! Fortell oss gjerne i søknaden! 🌟 Søknadsfrist: ​10.09.2026  Tiltredelse:​ 01.11.2026  Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis.

Stilling​ Vi søker etter en engasjert rådgiver med stor interesse for eiendomsfaget for å styrke vår avdeling innen eiendomsforvaltning i Molde eiendom KF. 100 % fast stilling.   Om Molde Eiendom KF​ Molde eiendom KF er Molde kommunes eiendomsforetak. Molde eiendom KF er en av de største og mest varierte eiendomsbedriftene i Nordmøre og Romsdal. Med ca 95 ansatte er foretaket en viktig arbeidsgiver og en sentral samfunnsbygger innenfor eiendomsforvaltning, utvikling og drift av bygg og eiendommer for Molde kommune. Som rådgiver innen eiendomsforvaltning vil du sammen med et sterkt fagmiljø ha ansvar for din egen portefølje av utleieboliger samt forvaltning av eiendomsmassen til Molde kommune. Du vil ha frihet til å forme din egen arbeidshverdag og løse utfordringer i samarbeid med dine kolleger og eksterne støttespillere.   Foretaket har et eget styre direkte underlagt kommunestyret. Avdeling eiendomsforvaltning har 12 årsverk. Rådgiver vil rapportere til avdelingsleder.    Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for din egen utleieportefølje med oppfølging av kommunale leietakere, herunder visninger, kontraktsmøter, befaringer og tilhørende oppgaver • Saksbehandling og oppfølging av ulike saker knyttet til eiendommer • Utarbeidelse av nødvendige dokumenter og kontrakter i forbindelse med utleie og strategisk disponering av kommunalt eide eiendommer • Ansvar for forvaltning av kommunens eiendomsportefølje Krav og kvalifikasjoner​ • Høyere relevant utdanning, høyskole/universitetsnivå, lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning • Eiendomsfaglig eller juridisk kompetanse • Er selvstendig, beslutningsdyktig, ansvarsfull og etterrettelig • Kunnskap og erfaring innen offentlig regelverk og beslutningsprosesser • Generell økonomisk forståelse og interesse • Generell bygningskompetanse og interesse for eiendom og bygg • Engasjert og motivert med gode samarbeidsevner • Førerkort klasse B Personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende stilling i et sterkt og fremoverlent eiendomsforetak med høyt tempo • Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer og stor egenutvikling  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Muligheter for å delta i utvikling av bygningsmassen til Molde kommune • Lønn etter foretakets lønnsplan og gode pensjonsordninger Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester  tas med ved evt intervju.   Søkerlisten​ Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her

Stillingstype ​ Vi har ledig en 100 % fast stilling som helsefagarbeider, per tiden ved Kleive sykehjem. ​ Arbeidet innebærer per tiden turnus med dag/aften. Per tiden 3.hver helg.    Beskrivelse av arbeidssted ​ Fra 1. januar 2026 er Kleive og Nesset slått sammen til ett omsorgsdistrikt, men alle lokasjoner er fortsatt i drift – midt blant fjord og fjell i vakre Molde kommune. Distriktet dekker et stort geografisk område og består av: • Kleive omsorgssenter​: 24 institusjonsplasser, base til hjemmetjeneste, dagsenter og institusjonskjøkken • Nesset omsorgssenter​: 40 institusjonsplasser, dagsenter for hjemmeboende med demens, institusjonskjøkken og vaskeri • Hjemmetjenesten i Nesset​ med base i Nesset helsehus Vi legger stor vekt på samarbeid, høy kvalitet og et godt arbeidsmiljø.  Hvorfor velge oss?​ Kleive sykehjem er kjent for et stabilt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger – hos oss er det lett å føle seg velkommen! Har du spørsmål? ​ Ikke nøl med å ta kontakt – vi svarer gjerne på det du lurer på!   Hovedoppgaver​ Helsefagarbeideren: • er direkte underlagt avdelingsleder. • skal rapportere om faglig oppfølging, oppståtte behov av faglig eller administrativ karakter til nærmeste overordnede. • er ansvarlig for den faglige gjennomføringen av stell og pleie overfor pasientene og for egen yrkesutførelse på alle plan. • skal sørge for at egen og medarbeidernes tjenesteyting er i samsvar med faget, etiske normer, gjeldende lover og forskrifter samt de til enhver tid gjeldende kvalitetskrav. Kvalifikasjoner ​ • Ha fagbrev som helsefagarbeider  • Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst  • Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper • Være god på kommunikasjon og samarbeid • Ha erfaring og kjennskap til journalføring  • Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver • God i norsk muntlig og skriftlig • Ansatte i hjemmetjenesten må ha mulighet for å disponere egen bil i tjenesten (kjøregodtgjørelse) i tillegg til å benytte tjenestebiler Personlig egnethet vektlegges. Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning. Vi tilbyr ​ Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. Søknad ​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju.   Politiattest ​ Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 Søkerliste ​Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillinga og arbeidsstaden​ Kollen ungdomsbase søkjer etter nye nattevaktar. Vi har ledig ei fast stilling som vaken nattevakt i vår avdeling i Molde og ei ledig stilling i vikariat i 2 år, i avdelinga vår på Vestnes.  Stillinga er på 74% og arbeidstida for nattevaktene i begge avdelingane er frå kl 23.00 til 08.00. I stillinga jobber du og nokre dag- og kveldsvaktar og har arbeid kvar fjerde helg. Meir inngåande informasjon om turnus blir gitt under intervju. Vi ber om at det kjem fram i søknaden din, kor du ønskjer å ha din arbeidsplass. Kollen ungdomsbase er ein statleg barnevernsinstitusjon for ungdom i alderen 13-18(20) år som av ulike årsaker har behov for omsorg utanfor heimen. Ungdommane er plassert etter Lov om Barneverntenester. Kollen ungdomsbase har ei sosialpedagogisk tilnærming med vekt på kognitiv miljøterapi i tillegg til traumesensitiv omsorg. Vi legg vekt på at ungdommane innanfor trygge rammer, og i samhandling og aktivitet med vaksne, skal oppleve meistring og ny læring for å oppnå endring og utvikling. Målet for miljøterapien er at ungdommane skal utvikle hensiktsmessige tanke- og handlingsmønstre slik at dei kan handtere kvardagen sin på ein best mogleg måte. Kollen Ungdomsbase har frå hausten 2026 ei avdeling med tre plassar i Molde og ei avdeling med fire plassar på Vestnes. Arbeidsoppgåver​ Målet for stillinga er å vareta ungdommane og halde oppe ro på avdelinga nattetid. Korleis oppnå dette målet:​ • Rettleie og setje grenser på ein utviklingsstøttande måte. • Ulike praktiske oppgåver som trengst for å drifte alle heimar. • Krise- og stresshandtering. • Handtere og arbeide førebyggjande mot hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre. • Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon. • Reflektere over eiga rolle og funksjon i møte med barn, unge, familiar, kollegaer og samarbeidspartnarar (etisk refleksjon). • Følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte.  Kva bakgrunn har du?​ Må-krav:​ • Du må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innanfor relevante fagområde.  • For søkjarar utan relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkjarar med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. • Studentar som er i gang med relevant utdanning kan ansettes i tråd med retningslinjer knyttet til dette. • Kommunisere godt på norsk tilsvarande nivå B2. • Ha førarkort minimum klasse B. Bør-krav:​ • Nyare relevant erfaring frå arbeid med ungdom • Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg. • Evne til å forstå og fasilitere endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå. • Robust helse, då arbeidet med målgruppa er psykisk og fysisk krevjande Personlege eigenskapar​ Kven ser vi etter:​ • Du har evna til å meistre stress gjennom å sjå utfordringar som handterlege, meiningsfulle og kontrollerbare. • Du har evna til å betrakte, sortere og skilje mellom eigne og andres opplevingar, synspunkt, oppfatningar eller behov. • Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med samfunnsoppdraget vårt og kjerneverdiane våre «Respekt, openheit, deltaking». • Du er motivert for å jobbe for barnets beste. Kva får du hos oss?​ • Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 510 000 – 650 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog p.t. kr 560 000- 700 000 pr. år.   • Søkjarar som ikke har fullført høyere utdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 440 000 – 520 000 pr. år. • Søkjarar med mindre enn 90 studiepoeng eller utan påbyrja utdanning blir lønte i stillingskode 1486 miljøarbeid, p.t. kr 440 000 – 520 000 pr. år. Fagarbeidarar med relevant fagutdanning blir lønte i stillingskode 1203 fagarbeidar med fagbrev, p.t. kr 490 000 – 520 000 pr. år. • Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.   • Hos oss vil du få​: • kurs, personalsamlingar og sosiale tiltak saman med gode kollegaer • godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen • rettleiing i kognitiv terapi • tilbod om kompetanseheving. Opplysningar til deg som søkjar​ • Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss. • Stillinga er for tida lagd til Kollen ungdomsbase, avdeling Molde. • Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden. • Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje. • Prøvetid i samsvar med Statsansattelova. • Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Kva skal søknaden din innehalde? ​ For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik.  Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.  Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Smart-Vedlikehold søker en dyktig og selvstendig tømrer til varierte oppdrag Hva vi ser etter​ Fagbrev som tømrer er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere. Evne til å arbeide selvstendig og i team. Førerkort klasse B. God arbeidsmoral og pålitelighet. Behersker norsk eller engelsk. Arbeidsoppgaver​ Nybygg og tilbygg Rehabilitering og renovering Innvendig og utvendig tømrerarbeid Vi tilbyr​ Vi tilbyr Konkurransedyktige betingelser Varierte og spennende arbeidsoppgaver Hyggelig arbeidsmiljø Fast stilling for rett person Mulighet for faglig utvikling Arbeidssted: Molde

Vil du vere med på laget vårt? Ein jobb som behandlar i BUP gir deg kvar einaste dag høve til å gjere ein meiningsfull skilnad. Vi legg til rette for di faglege utvikling og tilbyr kurs, og høve for spesialisering. Vi oppmodar til innovative tilnærmingar for å betre tenestene våre, og arbeider aktivt med nye behandlingsmetodar og oppgåvegliding. I Psykisk helsevern for barn og unge i Møre og Romsdal har vi eit levande forskingsmiljø, og fleire pågåande innovasjonsprosjekt. Mellom anna vert det arbeidd med utprøving av ny behandlingsmetodikk for ungdom med personlegdomsproblematikk. Vi har eit breit samansett og spennande fagmiljø, som gir differensierte behandlingstilbod til barn og unge, og familiane deira. Poliklinikken er organisert i tverrfaglege geografiske team og vi har i tillegg eige småbarnsteam, akutt/ambulant team og spesialiserte behandlingsteam som til dømes FBT, TF-CBT og OCD. Vi har også etablert eit nevroteam med eigen adhd-sjukepleiar. Vi legg vekt på god kontakt og tett samarbeid med førstelinetenesta, noko som betyr at rettleiingsoppgåver til våre samarbeidspartar er ei forventa arbeidsoppgåve. Satsinga Barn og unges helseteneste er eit samarbeidsprosjekt mellom Helse Møre og Romsdal og alle kommunane i fylket, der det vert utarbeida samhandlingsforløp for dei sju vanlegaste psykiske helseplagene hjå barn og unge. Dersom du synest dette høyrast spennande ut, og du tenkjer du har relevant kompetanse, så ønskjer vi å kome i kontakt med deg!  Oppstartsdato avtales etter avtale med leiar. Arbeidsoppgåver​ • Utgreiing og behandling av pasientar i alderen 6-18 år  • Bidra fagleg gjennom rettleiing, undervisning og teamarbeid  • Delta i fagleg utviklingsarbeid og planlegging  • Samarbeid internt og eksternt  Kvalifikasjonar​ • Norsk autorisasjon som psykolog  • Psykologar med lisens er også velkommen til å søke på stillinga • Ønskje om erfaring frå psykisk helsevern for barn og unge  • Gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar  • Krav om framlegging av politiattest før tilsetting  Personlege eigenskapar​ • Du har evne og vilje til tverrfagleg samarbeid  • Du har stor arbeidskapasitet, og struktur på eigen arbeidskvardag  • Du har evne til å arbeide systematisk og målretta  • Å være personleg eigna vil være vektlagt ved tilsetting.  Vi tilbyr​ • Sterkt tverrfagleg samarbeid • Ein inkluderande arbeidsplass • Løn etter gjeldande overeinskomstar Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her.​ Kontaktinformasjon​Kristin Silseth, Seksjonsleiar, +47 41635875, Kristin.Silseth@helse-mr.no Arbeidssted​Nøisomhedvegen 12 6416 Molde Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5165693667 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Noen av de viktigste jobbene handler om mennesker. Ser du muligheter der andre ser utfordringer? Trives du med å bygge relasjoner og skape tillit? Motiveres du av å støtte mennesker på veien mot varig endring og økt mestring?  Som veileder i Nav Molde får du en meningsfull arbeidshverdag. Du er med på å bidra til å bedre levekårene for vanskeligstilte, styrke sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet. Nav Molde har rundt 85 medarbeidere og et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi mener de beste løsningene skapes når vi sammen tar ansvar, viser initiativ for å nå målene våre og spiller hverandre gode. Du blir en del av et engasjert fagmiljø der tillit og medarbeiderskap er en naturlig del av hverdagen.  Vi leverer tjenester til Molde kommunes om lag 33 000 innbyggere fra moderne lokaler. Den aktivitetsbaserte arbeidsplassen vår legger til rette for samhandling, kunnskapsdeling og utvikling – med rom for både faglige diskusjoner og godt humør. Avdeling Stab og økonomi har et bredt og variert ansvarsområde og spiller en viktig rolle i Nav Moldes tjenestetilbud. Vi jobber blant annet med veiledning og saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i Nav, gjeldsrådgivning, økonomisk forvaltning, publikumsmottak, økonomi, innkjøp og HMS. Avdelingen har også ansvar for post- og arkivforvaltning og oppgavefordeling i våre digitale fagsystemer. Arbeidsoppgaver​ Hos oss vil du jobbe tett med mennesker fra ulike kulturer og i ulike livssituasjoner. Du vil blant annet: • kartlegge behov og gi råd, veilede og gi informasjon til personer som trenger sosiale tjenester, særlig innen personlig økonomi nivå 2 • støtte brukere i eget endringsarbeid gjennom faglig og kunnskapsbasert veiledning • saksbehandle etter lov om sosiale tjenester i Nav, herunder gjøre faglige vurderinger og balansere brukerbehov opp mot gjeldende regelverk • delta i videreutvikling og kvalitetssikring av de sosiale tjenestene ved Nav Molde • samarbeide med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere for å finne gode løsninger Nav er i stadig utvikling, og arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endre seg over tid. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen helse- og sosialfag, økonomi, jus eller samfunnsfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet   • erfaring med veiledning og motivasjons- og endringsarbeid • helhetlig økonomisk forståelse av personlig økonomi tilsvarende nivå 2 • evne til å se helheten i brukerens behov og omsette dette i målrettet oppfølging   • god digital kompetanse og forståelse • gode muntlige og skriftlige norskferdigheter (minimum nivå B2) • førerkort klasse B Det er en fordel om du har: • erfaring med saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i Nav • kjennskap til fagsystemet Socio Personlige egenskaper​ Du vil passe godt i rollen dersom du: • møter mennesker i sårbare livssituasjoner med respekt, empati og profesjonalitet • er god til å motivere og bygge tillitsfulle relasjoner • håndterer uforutsette situasjoner og klarer å prioritere i en hektisk arbeidshverdag • jobber strukturert og effektivt, og holder frister • fremmer et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og ansvar for felles mål • er nysgjerrig, initiativrik og positiv til endring Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon. Vi tilbyr​ Vi ønsker at du skal trives, utvikle deg og lykkes i rollen. Derfor tilbyr vi:   • 100% fast stilling • et fagmiljø som legger til rette for læring, kompetansedeling og utvikling • et godt og inkluderende arbeidsmiljø - vi vant arbeidsmiljøprisen i Nav Møre og Romsdal 2025 • fleksibel arbeidstid, med god balanse mellom jobb og fritid • en aktivitetsbasert arbeidsplass med mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer • én time trening i arbeidstiden per uke • stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 innenfor lønnsspenn kr 639.000 - 661.000 pr år • gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% pensjonsinnskudd trekkes fra lønn) Kontaktinformasjon​Janette Rishaug, Avdelingsleder, 406 46 829 Arbeidssted​Frænavegen 16 6415 Molde Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5168649149 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026

Er du ein engasjert person som kunne tenke deg å jobbe som el-kontrollør i Helse Møre og Romsdal? I stillinga vil du ha ansvar for å utføre og følge opp internkontroll og termofotografering ved foretaket sine lokasjonar. Avdeling for bygg og eigedom har ansvar for å drifte alle sjukehusa i fylket med tilhøyrande eksterne bygg. Stillinga er knytta til foretaket sine lokalisasjonar i Ålesund, Hjelset, Volda, Kristiansund. Stillinga vil disponere foretaket sine tenestebilar ved behov. Arbeidsoppgåver​ • Elkontroll og termofotografering • Oppfølging i sjukehuset si drift- og vedlikehaldssystem • Delta ved tilsyn • Oppfølging etter tilsyn Kvalifikasjonar​ • Relevant fagskule-/ingeniørutdanning innan elektrofaget • Minst 3 års praksis fra bygging og vedlikehald av elektriske anlegg etter endt utdanning • Sertifisering iht. NEK 405-3 • Opplæring i sikkerhetsforskrifter (FSE) • Førerkort klasse B Personlege eigenskapar​ • Du må vere løysingsorientert • Du kan arbeide sjølvstendig, men også i samarbeid med andre • Du har gode kommunikasjonseigenskapar • Å vere personleg eigna vert vektlagd ved tilsetting Vi tilbyr​ • Sterkt tverrfagleg samarbeid • Ein inkluderande arbeidsplass • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. Møre og Romsdal har mykje å vise fram! Her er eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Opplev ville og vakre Sunnmørsalper i Volda, opera og klippfisk i Kristiansund, roser og jazz i Molde og jugendarkitektur i Ålesund. Regionen har et rikt kultur- og konsertliv med både nasjonale og internasjonale artistar, nærhet til flyplass og eit framoverlent næringsliv. Les meir om Møre og Romsdal her.​ Kontaktinformasjon​Britt Eli Gyldenskog, Seksjonsleiar, britt.eli.gyldenskog@helse-mr.no Arbeidsstad​Opdølvegen 4 6450 Hjelset Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5152569296 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Er du klar for en morsom og meningsfull jobb i Musti?​ Ønsker du en jobb der du kan kombinere salgstalentet ditt med lidenskap for dyr? Nå har du sjansen til å bli en del av Musti-familien i Molde! Som ansatt hos oss får du en sentral rolle i å hjelpe våre kunder finne de riktige produktene for deres firbente venner. Vi ser etter deg som har et øye for mersalg og som elsker å skape gode kundeopplevelser i et miljø fylt av hjertevarme og engasjement! Hva kan vi tilby deg? ​Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en opplevelse! Som ansatt i Musti vil du være en nøkkelperson for våre firbente og tobeinte kunder, med varierte arbeidsoppgaver som inkluderer både dag-, kvelds- og helgevakter. Vi sørger for at du er godt rustet gjennom grundig opplæring både via vår digitale læringsplattform "Musti Campus" og i praksis ute i butikken. Hvorfor velge Musti? ​Musti Norge er en av landets ledende dyrebutikker, med over 90 butikker i hele landet. Vi er kjent for vårt engasjement og våre høye standarder for kundeservice. Vår ambisjon er å tilby det lille ekstra – hos oss er god service bare begynnelsen! Her får du muligheten til å utvikle dine ferdigheter og dele din lidenskap for dyr med andre, samtidig som du bidrar til å skape en uforglemmelig handleopplevelse for kundene våre. Om stillingen:​ • Stillingsprosent: 100% (utgjør ca 37,5 timer pr uke. • Oppstart: Snarlig og etter avtale. • Varighet: Til og med 30. september 2026 - med mulighet for forlengelse • Søknadsfrist: 21. september2026. Vi leser og behandler søknader fortløpende.  Alle søknader må sendes inn via link på våre hjemmesider, søknader på mail behandles ikke.​ Er dette deg? ​Vi ser etter deg som brenner for dyr og har et sterkt ønske om å gi kunden den aller beste opplevelsen. Hos oss vil kundene føle seg velkommen og ivaretatt – og din rolle blir avgjørende for at de kommer tilbake. Vi håper du kan svare JA til følgende:​ • Er du over 18 år? • Har du butikkerfaring, helst innen salg? • Har du kjæledyr eller god erfaring med dyr, spesielt hund og katt? • Vil du beskrive deg selv som energisk, blid, utadvendt og engasjert? • Har du en positiv holdning til konkurranse og liker å yte det lille ekstra? • Trives du i team og bidrar til å bygge et godt arbeidsmiljø? • Er du typen som kan imponere kunden med fremragende service? Både faglige og personlige forutsetninger legges til grunn i vår vurdering og valg av kandidat.​ Hvorfor vente? Send inn din søknad og bli en del av Musti-familien!

Company: RoboConnect AS Location: Molde, Norway Work type: Internship / trainee / work training Salary: Unpaid in the initial phase Equity: No equity Long-term possibility: Paid commercial role may become possible if RoboConnect secures revenue, funding or a suitable commercial basis Short description RoboConnect is building an AI-supported B2B platform that helps industrial companies clarify automation needs before they invest in robotics, automation or system integration. We are looking for a commercially minded person who wants hands-on experience with B2B sales, customer development, market outreach and startup growth. This is not a co-founder role and not an ordinary paid sales position at this stage. It may become a paid role later if the collaboration works well and RoboConnect develops commercially. About RoboConnect Many industrial companies know they need to automate, but struggle to define what should be automated, what information is missing, whether the process is ready for investment, and which suppliers they should involve. RoboConnect helps companies move from an unclear automation need to a structured and decision-relevant basis for internal decisions and supplier dialogue. The platform combines industrial automation insight, structured project data, AI-supported needs clarification, project preparation and matching with relevant automation partners. The first focus area is welding automation and high-mix, low-volume manufacturing. We are currently preparing customer pilots and commercial testing in Norway. Why we need commercial help RoboConnect now needs more direct contact with the market. We need to speak with industrial companies, system integrators, automation suppliers and potential pilot customers. The goal is to understand their needs, test the value of RoboConnect, book relevant conversations and help build the first commercial pipeline. This role is for someone who wants to learn practical B2B sales in an early-stage startup and is comfortable with outreach, customer dialogue and follow-up. What you will work on You may contribute to: identifying relevant industrial companies and automation partners researching potential customer segments preparing outreach lists and contact plans contacting companies by email, phone or LinkedIn booking meetings with potential pilot customers or partners following up leads and conversations helping prepare simple sales material updating CRM or lead tracking documenting customer feedback helping RoboConnect understand why customers are interested, hesitant or not ready supporting founder-led sales and market validation You will not be expected to sell something you do not understand. The first phase will involve learning the RoboConnect concept, the customer problem and the automation market. Who we are looking for You do not need to be an experienced salesperson, but you must be willing to contact people, ask questions and handle rejection. You should be: curious about B2B sales, startups and industrial technology comfortable contacting companies directly structured and reliable in follow-up able to write clear emails and messages willing to learn about automation and industrial customers interested in customer needs, not only “selling” able to document what you learn comfortable working in an early-stage startup with limited resources Experience from sales, customer service, business development, marketing, CRM, HubSpot, LinkedIn outreach and industrial companies is an advantage. Language and location Norwegian language skills are strongly preferred, because RoboConnect works with Norwegian industrial companies. The ideal candidate is located in Molde or within commuting distance. Candidates who can meet in person regularly will be prioritized. Some remote work may be possible, but this role benefits from close collaboration with the founder. Practical setup and compensation This is initially intended as an unpaid internship, trainee role or work-training opportunity, depending on the candidate’s situation. It may be especially relevant for someone who: wants practical B2B sales experience wants startup experience has studied business, marketing, sales, technology or entrepreneurship is registered with NAV and may be eligible for work training or a similar arrangement wants to build a stronger commercial CV and portfolio Any NAV-related arrangement must be clarified and approved through NAV before starting. There is no base salary in the initial phase. If the candidate contributes to documented commercial results, a limited bonus or commission model may be considered under a separate written agreement, provided this is compatible with any NAV arrangement and applicable rules. Any commission would only apply to clearly defined, qualified and approved results, for example qualified meetings, pilot customers or paid match fees generated directly through the candidate’s work. Success-fee-based commission is not part of the initial role. If the collaboration works well and RoboConnect secures revenue, funding or another commercial basis, a paid commercial role may become possible later. What you can gain You will get practical experience with: B2B sales in a startup industrial customer development lead generation and outreach CRM and sales pipeline work customer interviews and needs clarification positioning an early-stage AI/B2B platform founder-led sales commercial testing before scale-up This is a good opportunity for someone who wants real market experience and is willing to help build something from an early stage. How to apply Please include: An application letter, 1 A4 page CV

Company: RoboConnect Location: Molde, Norway Work type: Full-time or part-time Role type: Internship / student / junior developer / work training Salary: Unpaid in the initial phase Long-term possibility: Paid role may become possible if RoboConnect secures revenue, funding or a suitable commercial basis Short description RoboConnect is building an AI-supported B2B platform that helps industrial companies clarify automation needs before they invest in robotics, automation or system integration. We are looking for a locally based fullstack developer who wants hands-on startup experience and can contribute to the development of RoboConnect’s platform, AI Advisor and internal tools. This is not a co-founder role and not an ordinary paid position at this stage, but it may become a paid role later if the collaboration works well and the company develops commercially. About RoboConnect Many industrial companies know they need to automate, but struggle to define what should be automated, what information is missing, whether the process is ready for investment, and which suppliers they should involve. RoboConnect helps companies move from an unclear automation need to a structured and decision-relevant basis for internal decisions and supplier dialogue. The platform combines industrial automation insight, structured project data, AI-supported needs clarification, project preparation and matching with relevant automation partners. The first focus area is welding automation and high-mix, low-volume manufacturing. We are currently preparing customer pilots and further development of the MVP. Why we need a developer in-house RoboConnect is moving from concept and market validation into product development, pilots and technical iteration. We need stronger internal technical capacity, especially around the AI Advisor, frontend, backend, API integrations, data structure and user flows. The current platform and AI work involves several moving parts, including customer registration, project forms, dashboards, structured project data, AI-assisted needs clarification, report generation and matching logic. We are therefore looking for a developer who can work closely with the founder and contribute practically to building, improving and testing the product. A local candidate in Molde or nearby is strongly preferred, because close collaboration, product discussions and faster iteration will be important. Some remote work may be possible, but we would like in-person collaboration several days per week. What you will work on You will contribute to practical product development for RoboConnect, including: frontend development and user interface improvements backend development and API integrations AI Advisor / chatbot functionality for needs clarification structured data capture from customer conversations or forms database structure and data handling dashboards for customers, suppliers and admin users GitHub workflow, documentation and testing improving user flows from registration to project clarification preparing technical demos for pilots and customer feedback The first tasks will be scoped clearly. The goal is not to build everything at once, but to make focused improvements that can be tested with real users. Who we are looking for We are looking for someone with some practical development experience who wants to build real software in an early-stage startup. You should have experience with, or strong interest in: fullstack development frontend and backend development JavaScript / TypeScript React / Next.js APIs databases GitHub AI tools, LLMs or chatbot development structured problem solving building usable products, not only experimenting with technology Experience with Tailwind, Supabase, Convex, Prisma, PostgreSQL, Vercel, OpenAI, Anthropic or similar tools is an advantage, but not required if you learn quickly. You do not need to be senior, but you should have built something before and be able to work independently on defined tasks. You must be comfortable with working in a very early-stage startup incomplete systems and changing priorities documenting your work clearly committing code regularly to RoboConnect’s GitHub repository working with agreed scope and delivery expectations discussing technical choices openly asking questions when something is unclear receiving feedback and improving the solution iteratively You must not commit API keys, passwords or secrets to GitHub. Production data and production credentials will not be shared during an initial trial period. Language and location Norwegian language skills are strongly preferred, because RoboConnect works with Norwegian industrial companies and customer needs must be understood clearly. Candidates who speak English may also be considered if they are willing to learn Norwegian and can collaborate effectively in Norway. The ideal candidate is located in Molde or within commuting distance. Candidates who can be physically present in Molde several days per week will be prioritized. Practical setup This is initially intended as an unpaid work-training, internship or experience-based role, depending on the candidate’s situation. It may be especially relevant for someone who: wants more practical experience in fullstack development wants to build real startup/product experience has completed studies, courses or self-learning but needs real project experience is registered with NAV and may be eligible for work training or similar arrangements wants to build a portfolio with meaningful product work is interested in AI, automation, industrial technology or B2B platforms RoboConnect will not present this as an ordinary paid employment relationship unless a separate paid agreement is made. If the collaboration works well and RoboConnect secures revenue, funding or another commercial basis, a paid role may become possible later. What you can gain You will get hands-on experience with: building a real B2B SaaS/AI platform AI-supported product development industrial automation use cases customer needs clarification startup product development fullstack development in practice GitHub, documentation, testing and deployment workflow working close to the founder and team in an early-stage company This is a good opportunity for someone who wants more than a theoretical project and wants to join in build something that may be used by real industrial companies. About the founder RoboConnect was founded by Elisabet Witsø. The company is based in Molde and connected to the industrial and automation ecosystem in Norway. RoboConnect is still in an early phase, but has completed market validation, interviewed industrial companies and automation partners, completed MVP, and is preparing the next step toward pilots and commercial testing. How to apply Please apply through The Hub and answer the short application questions. Please also include your CV and GitHub profile. The questions are intended to give us a better understanding of your motivation, availability, language skills, practical situation and how you work as a developer.

Sales Advisor (part-time) - Amfi Roseby, Molde hos H&M Group. Avdelning: H&M. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Not Applicable. Plats: Molde, Møre og Romsdal, Norway. Ansök via SmartRecruiters.

Stillingstype​ Ved Nordmøre og Romsdal brann og redning (NORBR), forebyggende avdeling er det ledig 100% fast stilling som brannforebyggende medarbeider.    Beskrivelse av arbeidssted og stilling​ Forebyggende avdeling i NORBR har ansvaret for å gjennomføre et godt brannforebyggende arbeid i eierkommunene, med mål om effektiv innsats for å redusere risikoen for alvorlige branner. Vi jobber for å redusere risikoen for branner, eksplosjoner og ulykker med farlig stoff, og styrke brannsikkerheten i samfunnet. Viktige satsningsområder er risikobasert tilsyn, tiltak rettet mot brannrisikoutsatte grupper og systematisk arbeid med informasjons- og motivasjonstiltak. Ved forebyggende avdeling ønsker vi nå å rekruttere en motivert medarbeider for å opprettholde og styrke vår brannforebyggende innsats. I tillegg til medvirkning i annet brannforebyggende arbeid, er stillingen tiltenkt et hovedfokus på informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs. Om du ønsker å arbeide for å forebygge brann og arbeide for sikkerhet, bør du søke stillingen som brannforebyggende medarbeider hos oss. I NORBR ønsker vi å utvikle oss ved å ta i bruk nye metoder for vårt brannforebyggende arbeid. Vi har fokus på ulike tilnærmingsformer til risikobasert tilsyn, forebyggende arbeid rettet mot risikogrupper, andre tiltak for å innhente og formidle kunnskap om brannrisiko, samt å motivere og samarbeide med aktuelle aktører for å redusere sannsynligheten for- og konsekvensene av brann. Vi har derfor varierte arbeidsdager. Oppmøtested for stillingen er ved Molde brannstasjon, med hele ansvarsområdet til NORBR som arbeidsområde.   Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgaven i stillingen vil være risikobasert brannforebygging gjennom veiledning, oppfølging, myndighetsutøvelse og samarbeid. Sentrale arbeidsoppgaver vil være: • Veilede og formidle god informasjon om brannsikkerhet, og delta på brannvesenets kampanjer og arrangementer • Delta som instruktør/foreleser ved informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs • Tilsynsvirksomhet og saksbehandling • Delta ved kartlegging av risikoen for brann, planlegging og gjennomføring av det forebyggende arbeidet, samt evalueringer av branner og av det forebyggende arbeidet • Bidra til utvikling av faget og arbeidsmetodene • Delta i øvrige oppgaver ved forebyggende avdeling   Kvalifikasjoner​ Kompetansekrav til stillingen er fastsatt i Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften). Personell med oppgaver innen brannforebygging skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, og ha enten • universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå • yrkesutdanning som brannkonstabel heltid, jf. forskriften § 37, og kurs for utrykningsleder deltid, jf. forskriften § 41 • fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, jf. forskriften § 38, eller • annen relevant fagskole- eller fagutdanning Relevant erfaring og kompetanse innen brann- og byggfag, HMS, kvalitetssikring, tilsyns-/verifikasjonsvirksomhet, eller undervisning/informasjonsarbeid kan kompensere for ovennevnte krav. Eventuelt manglende yrkesutdanning må den som tilsettes påregne å gjennomføre ved Brann- og redningsskolen etter tiltredelse. Arbeidsgiver vil dekke en slik videreutdanning. Øvrige relevante kvalifikasjoner​ • positiv, utadvendt og løsningsorientert • god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne • strukturert, ryddig og selvstendig arbeidsstil • pålitelig, lojal og åpen • gode samarbeidsegenskaper og evne til å videreutvikle enheten i samarbeid med andre • gode kunnskaper i, og erfaring med bruk av IKT som verktøy • førerkort kl. BE • erfaring i brannforebyggende arbeid og /eller tilsynsarbeid • erfaring med veiledning, undervisning eller formidling • du er opptatt av sikkerhet og å forebygge brann • bidrar positivt til arbeidsmiljøet • personlig egenskaper vil bli vektlagt ved tilsettingen Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, legning eller kulturell bakgrunn. Både erfarne kandidater og nyutdannede oppfordres til å søke.   Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb med stor samfunnsverdi • Varierte arbeidsdager med faglig bredde • Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter. • Konkurransedyktig lønn etter avtale. • Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lover, tariffavtale og reglement. • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. • Fleksitidsordning. • En time pr. uke med trening i arbeidstiden    Øvrige vilkår ​ Ved tilbud om jobb må det kunne framlegges godkjent politiattest. Det tas forbehold om at det kan oppstå behov som medfører endringer av tjenestested, ansvars- og arbeidsområder.   Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju.   Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her

Stillingstype ​Det er ledig 100 % fast stilling som sykepleier på langtids skjermet demensavdeling. Beskrivelse av arbeidssted ​Råkhaugen omsorgssenter er Molde kommunes kompetansesenter for tilbud til personer med demens. Her er dagtilbud, 7 plasser i bofellesskap, 52 langtidsplasser og 8 korttidsplasser i sykehjem. Kommunens demensteam har kontor ved omsorgssenteret. Langtidsplassene er fordelt på 6 skjermede enheter (8 plasser hver) og 1 forsterket enhet (4 plasser). Vi bruker TID-modellen i vårt arbeid med systematisk personsentrert miljøterapi. Vi samarbeider både med alderspsykiatri og palliativt team i spesialisthelsetjenesten for å utarbeide et helhetlig og faglig godt tilbud til våre pasienter. Den utlyste stillingen er knyttet til boenheten Blåbærstua, en langtids skjermet enhet for personer med demens. Hovedoppgaver​ Sykehjemmet er delt inn i 8 boenheter med 4 - 8 beboere i hver.  Sykepleierne er sykepleiefaglige ansvarlige i sine enheter, men har noen kvelds- og helgevakter som sykepleievakter  med hele sykehjemmet som arbeidsfelt. I disse vaktene går de oppå ordinær grunnbemanning. Det er todelt turnus med arbeid på helg.  Råkhaugen er i ferd med en omorganisering av sykepleietjenesten, som innebærer at sykepleiere vil kunne få jobbe med større sykepleiefaglig fokus. Ordningen planlegges iverksatt fra 2027, og vil blant annet bety mindre vaktbelastning, med færre seinvakter og arbeid hver 5. helg.  ​ Sykepleier:​ • er direkte underlagt avdelingsleder. • rapporterer om oppståtte behov av faglig eller administrativ karakter til nærmeste overordnede. • er ansvarlig i forhold til den totale sykepleie til pasienten og for egen yrkesutførelse på alle plan. • skal sørge for at egen og medarbeidernes tjenesteyting er i samsvar med faget, etiske normer, gjeldende lover og forskrifter og de til enhver tid gjeldende kvalitetskrav. Kvalifikasjoner​ • Ha autorisajon som sykepleiere i Norge • Ha  interesse og erfaring innen å arbeide med personer med demens. • Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst  • Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper • Være god på kommunikasjon og samarbeid Personlig egnethet vektlegges Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.   Vi tilbyr​ • Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud.   • Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale, men alle sykepleiere får minimum 8 års lønnsansiennitet ved ansettelse. • Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. • Eget funksjonstillegg på 30 000,-/år, på toppen av årslønn, for å jobbe i enhet med tilbud til personer med demens. Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir benyttet. Godkjente kopier og vitnemål må tas med til arbeidsgiver ved et intervju. Politiattest​ Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Som dommerfullmektig i Nordmøre og Romsdal tingrett vil du raskt få oppgaver innen hele bredden av det juridiske fagfeltet.  Noen dager behandler du straffesaker med meddommere eller tar stilling til spørsmålet om varetektsfengsling, andre dager bruker du til å forberede og avgjøre tvistesaker om alt fra arbeidskonflikter til utlendingsrett og kontraktsrett.  Du får ta i bruk verktøyene og metodene du lærte under jusstudiet, og utvikle deg kontinuerlig både som menneske og jurist.  Som dommerfullmektig arbeider du selvstendig gjennom hele prosessen: fra å forberede sakene til å lede rettsmøtene og skrive avgjørelsene.  Du blir del av et fellesskap med flinke og hyggelige kolleger som samarbeider, støtter og deler kompetanse med hverandre. I tillegg får du en fadder som følger deg opp faglig og sosialt.   Arbeidshverdagen er både hektisk og utfordrende. For å trives i jobben som dommerfullmektig må du kunne sette deg raskt inn i ulike problemstillinger, ta kloke beslutninger og holde tidsrammene.  Stillingen som dommerfullmektig er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g.  Arbeidsoppgaver​ Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:  •    planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte •    lede rettsmøter •    sikre at avgjørelser får god kvalitet •    bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer Kvalifikasjonskrav​ For å bli dommerfullmektig må du ha følgende kompetanse: •    juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater •    relevant erfaring gjerne fra domstol, politiet, advokatbransjen eller offentlig virksomhet •    god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk •    gode digitale ferdigheter •    Du må være norsk statsborger.  Uttømmende politiattest vil bli innhentet Vi tilbyr​ I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: •    muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv •    et godt tverrfaglig miljø •    varierte og utfordrende arbeidsoppgaver •    en egen mentor i domstolen •    introduksjonsprogram og deltakelse på relevante kompetansetiltak •    mulighet for god referanse for videre karriere •    fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, muligheter for hjemmekontor og trening i arbeidstid •    gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse Ansettelsesvilkår etter hovedtariffavtalen i staten, med startlønn fra ca. kr 580.000,- per år. Lønnsutvikling etter tjenestetid og avtaleverk.  Personlig egenskaper​ •    Du har høy etisk standard og integritet •    Du er faglig dyktig, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og har god vurderingsevne •    Du arbeider selvstendig og er i stand til å ta vanskelige beslutninger •    Du leverer kvalitet, er effektiv og bidrar til god fremdrift i sakene •    Du kommuniserer godt med parter og aktører •    Du samarbeider godt med andre, og bidrar til et godt arbeidsmiljø Mangfold i Norges domstoler​ Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold av mennesker med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere med flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.   Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.   Personvern​ Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger.  Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.  Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.   Om domstolene​ Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.    Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit og rettssikkerhet. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og en få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.    Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer.

Interesse for bil? Bli dekkmontør hos BestDrive Molde denne høsten! ​ Vi er på utkikk etter fire stykker ​som kan hjelpe til i  3-4 uker​ i perioden oktober-november​ under dekksesongen.   Vi oppfordrer både kandidater med erfaring som dekkmontør til å søke, men også uerfarne kandidater med interesse for bil. Eksempelvis at du har erfaring med å bytte dekk på egen, venner eller familiens biler.    Dette er en flott mulighet for deg som ønsker arbeidserfaring, liker biler og mekanisk arbeid, eller bare vil ha en aktiv jobb i en travel, men givende periode. (Minimumsalder: 18 år)   Hvem ser vi etter?​ • Du liker fysisk arbeid, trives med et høyt tempo og lange arbeidsdager • Du har gjerne erfaring med dekkskift, enten profesjonelt eller på fritiden • Behersker et skandinavisk språk eller engelsk • Ikke et krav, men ønskelig:  • Førerkort klasse B  • Truckførerbevis T2 Hva blir dine arbeidsoppgaver?​ • Utføre dekkskift på ulike bilmodeller • Montering og balansering av dekk • Håndtering av dekkhotell -  henting, vasking og tilbakeplassering av dekk • En hjelpende hånd på bilklargjøring ved behov   Du trenger ikke å sende inn søknadsbrev til denne stillingen. Når du søker, vil du i stedet få tre korte spørsmål som vi ønsker at du svarer på som en del av søknaden.    Lurer du på om dette kan være noe for deg?​ Vi vet at mange gjerne ønsker en kort prat før man eventuelt søker på stillingen. Ta derfor gjerne kontakt med en av våre rekrutteringsrådgivere for en liten prat, eller send oss en sms når som helst på døgnet!   Rina Emilia Myrvang​ // telefon: +47 974 86 813 // Mail: rina@karriereflyt.no     Ingrid Marie Skaar​ // telefon: +47 926 05 707 // Mail: ingrid@karriereflyt.no     Klikk på "Søk her" for å sende inn din CV!​ Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å ta kontakt!  Vi ser frem til å høre fra deg!

Stillingstype ​ Det er ledig 100 % fast stilling som miljøarbeider/miljøterapeut i kommunens psykisk helse- og rustjeneste.  Vi søker etter en engasjert og utviklingsorientert kollega som vil være med å forme tilbudet på Aktivitetshuset videre.​ Aktivitetshuset er en del av avdeling arbeid og aktivitet. Vi tilbyr et bredt og variert aktivitetstilbud for personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusutfordringer. Gjennom sosiale, kreative og fysiske aktiviteter – som eksempel kafé og håndtverk, turer og friluftsliv, media og musikk, spillaktiviteter – skaper vi inkluderende møteplasser med rom for mestring, utvikling, vennskap og nye opplevelser. Vi ønsker å være et aktivitetshus i kontinuerlig utvikling, der nye idéer får rom, samarbeid skaper muligheter og innholdet formes i takt med deltakernes behov og utviklingen i samfunnet. Avdeling arbeid og aktivitet består av åtte medarbeidere med ulik kompetanse som sammen utvikler og driver et variert arbeid- og aktivitetstilbud. Du blir en del av dette fagmiljøet, men vil i det daglige arbeide tett sammen med en kollega på Aktivitetshuset. Sammen vil dere planlegge, gjennomføre og utvikle aktiviteter. Vi søker en engasjert, initiativrik og utviklingsorientert kollega som vil være med å drifte og videreutvikle Aktivitetshuset. Vi ser etter deg som ser muligheter, tar initiativ, omsetter idéer til handling og inspirerer andre til å delta.  Stillingen innebærer arbeid på dag- og kveldstid. For tiden er arbeidstiden fordelt på tre dagvakter og to kveldsvakter i ukedagene. Arbeidstiden kan endres i takt med utviklingen av tilbudet.   Arbeidsoppgaver​ • Daglig drift av aktivitetshuset. • Planlegge, utvikle og gjennomføre varierte aktiviteter og arrangementer gjennom året. • Motivere og legge til rette for økt brukerdeltakelse, slik at deltakerne blir aktive medskapere av aktivitetene. • Bygge relasjoner og bidra til et trygt, inkluderende og inspirerende miljø. • Gjennomføre samtaler. • Bidra til kompetanseheving og veiledning av kollegaer og studenter • Bidra aktivt i og gjennomføre vedtatt utviklings- og endringsarbeid.   • Dokumentasjon og øvrige oppgaver i henhold til gjeldende rutiner. Kvalifikasjoner​ • 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning • Annen relevant utdanning og erfaring kan kompensere for utdaningskravet • Erfaring fra psykisk helse- og/eller rusarbeid er ønskelig. • Erfaring med recoveryorienterte arbeidsformer, aktivitetsbasert oppfølging eller arbeidsinkludering er en fordel. • Erfaring med å lede grupper og skape engasjement er ønskelig. • Evne til å arbeide både selvstendig og i team. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Førerkort klasse B. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Evne til å ivareta egen helse og trivsel i en arbeidshverdag med høyt tempo og faglig ansvar. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er praktisk anlagt og liker å skape aktivitet. • Er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag. • Er initiativrik og får ting til å skje. • Evner å motivere mennesker til deltakelse og mestring. • Er god til å se muligheter og utvikle nye tilbud sammen med deltakerne. • Er nytenkende og ser potensial for videreutvikling av Aktivitetshuset. • Har evne til å drive tiltak framover og omsette idéer til handling. • Er en god relasjonsbygger og skaper samarbeid på tvers av tjenester og samarbeidspartnere. • Har tro på menneskers ressurser og muligheter. Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidshverdag. • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø. • Mulighet for faglig utvikling og påvirkning av tilbudet. • Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. • Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning. Annet​ Det er krav om politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med ved eventuelt intervju. Søkerliste​ Søkerlisten kan bli offentliggjort.   Link til søknadsskjema: Søk her