Vi bygger ny avdeling - ambulant team Vindgårdssvingen

Ny spennende avdeling skal etableres med oppstart mars 2027, men tidligere tiltredelse fra februar 2027 kan vurderes.

Vi søker deg som vil være på å bygge opp noe nytt og har et sterkt faglig engasjement.

Den nye avdelingen være en del av ny virksomhet Ambulante mestringstjenester. Vi vil ha kontor/base i helt nye lokaler på Vingårdsvingen på Moa. Vi yter tjenester til utviklingshemmede i deres hjem, både ved Vindgårdsvingen og til andre hjemmeboende i kommunen. Som ansatt i denne avdelingen vil du jobbe for å skape selvstendige liv for brukergruppen i egen bolig.

• Oppsøkende Habiliteringsteam
• Ambulant team Daaetunet
• Ambulant team Vindgårdssvingen

Turnus med lange vakter kombinert med aftenvakt:

3 x 100% stillinger som helsefagarbeider

6 x 81% stillinger som helsefagarbeider

6 x 75% stillinger som helsefagarbeider/pleiemedarbeider

Natt:

6 x 69,01% Stillinger som helsefagarbeider/pleiemedarbeider

Arbeidsoppgaver

• Sikre at bruker får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
• Utføre observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
• Legemiddelhåndtering, ofte i samarbeid med flere i virksomheten.
• Støtte bruker i hverdagsmestring og bidra til økt livskvalitet.
• Ta i bruk ulike hjelpemiddel og kommunikasjonsverktøy, og være en pådriver for bruk av velferdsteknologi.
• Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planer i tråd med vedtak og endra behov.
• Samarbeide tverrfaglig med Koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut, og annet helsepersonell og pårørende.
• Bidra til faglig utvikling, engasjement og kontinuerlig oppdatering på arbeidsplassen.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider, evt. fagbrev som hjelpepleier/omsorgsarbeider.
• Pleiemedarbeidere med relevant erfaring kan søke.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR).
• Beherske IKT-verktøy.
• Ved tilsetting kreves det politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæring.
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer.
• Aktuelle kandidater må ha gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
• Personlig bankid eller idporten må kunne benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).
• Du må ha førerkort kl. B.

Personlige eigenskaper

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på beboeren.
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer.
• Du må være selvstendig og samarbeidsorientert.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
• Nytenkende og endringsvillig.
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Faglig påfyll og mulighet for videreutdanning etter virksomhetens behov.
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff.
• Pensjonsordning i henhold til tariff.
• Bedriftshelsetjeneste.
• IA bedrift.