HR-partner

Nu söker vi en strategisk HR-partner som brinner för kompetensförsörjning, ledarskap och att säkerställa uppdaterade rutiner och

lagstiftning. Du kommer att tillhöra Enheten för HR som tillhör avdelningen för verksamhetsstöd. På avdelningen samlas även

annat myndighetsgemensamt stöd som juridik, diarium, arkiv, kommunikation, ekonomi och GIS. Till enheten för HR söker vi en driven

och engagerad kollega som trivs med att arbeta i en organisation full av samhällsengagemang. Vår organisation arbetar med

högaktuella strategiska områden som hållbar tillväxt, demokrati och civilt försvar. Enheten för HR består av fyra HR-partners och

HR-chef som är tillika avdelningschef för verksamhetsstöd. Vi på enheten för HR arbetar med att ge såväl strategiskt som operativt

stöd till länsledning och chefer inom hela HR-området. Vi arbetar brett och med verksamhetsnära HR-stöd. Varje avdelning har en

kontaktperson inom HR. Utöver kontaktpersonsuppdraget har varje HR-partner uppgiften att speciellt driva mer övergripande

strategiskt arbete inom minst två av områdena (arbetsmiljö och likabehandling, avtalsfrågor, kompetensförsörjning, ledarskap,

lönebildning, misskötsamhet och konflikter, rehabilitering samt rekrytering).

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner ger du ett

professionellt och verksamhetsnära stöd. Du arbetar brett i stödrollen, där du ger råd och stöd i olika slags HR-relaterade

frågor. Du kommer vara samordnare för specialistområdet kompetensförsörjning inklusive kompetensutveckling och ledarskap. Det

betyder att du säkerställer att dina specialistområden alltid har uppdaterade rutiner, dokument samt följer lagstiftningen. Du

håller dig uppdaterad och informerar dina kollegor utifrån förändringar i omvärlden. Du har uppgifter som är av

myndighetsövergripande karaktär och håller i utbildningar och liknande. Vi har en stor bredd av arbetsuppgifter och du ställer upp

för HR-teamet och tar andra arbetsuppgifter vid behov, tillsammans levererar vi resultat och stöd. Administration förekommer inom

samtliga specialistområden och är ett naturligt inslag i det vi levererar. Tjusningen i arbetet är bredden av HR-frågor och att

leverera resultat och stöd tillsammans med dina HR-kollegor. Förutom att samarbeta i HR-teamet kommer du att arbeta nära våra

chefer och även med kollegor inom bland annat kommunikation, verksamhetsutveckling, ekonomi och service. Ska-krav för tjänsten:

Vi vill att du har akademisk utbildning inom HR/PA-området eller annan utbildning vi bedömer likvärdig Du har erfarenhet av brett

HR-arbete, gärna inom statlig verksamhet Erfarenhet av att arbetat självständigt i diarieföringssystem och i digitala HR-system

Uppdraget är säkerhetsklassat. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund Meriterande: Erfarenhet av

serviceyrket Erfarenhet av att arbete med kompetensförsörjning och/eller ledarskap. Som person är du utåtriktad och har lätt för

att samarbeta samtidigt som du har hög integritet med ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen. Rollen som

arbetsgivarrepresentant är naturlig på samma sätt som ett serviceinriktat bemötande. Du är en handlingskraftig, strategisk och

strukturerad nytänkare som hittar nya vägar för att lösa uppgifter för att uppnå goda resultat. Du ser vikten av att hålla den

röda tråden genom alla våra processer. Som kollega är du prestigelös, tycker att det är självklart att ha nära till skratt och att

visa omtanke. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningen är En tillsvidareanställning som inleds med sex

månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vill du veta mer kontakta: HR-chef, Suzi Pergel, telefon: 010-223 52

45. Fackliga företrädare:

• SACO, Sofie Helgesson, telefon: 010-223 53 71. - ST, Nina Stenmark, telefon: 010-223 53 04.

Välkommen med din ansökan Som du skickar via www.varbi.com. Din ansökan ska ha inkommit senast 23 november 2026, ange ref nr:

19109. På myndigheten tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen

RALS/RALS-T Läs mer om att jobba hos oss, vår värdegrund och våra förmåner: Jobba hos oss | Länsstyrelsen Östergötland Inom staten

rekryterar vi efter principen om förtjänst och skicklighet. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning och arbetar efter

kompetensbaserad rekrytering som en kvalitetssäkring för objektivitet och icke-diskriminering. Följ oss i sociala medier: Sociala

medier | Länsstyrelsen Östergötland Läs mer om Länsstyrelsen i Östergötland: Om Länsstyrelsen i Östergötlands län | Länsstyrelsen

Östergötland Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och

krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras

innan anställning. Så hanterar vi dina personuppgifter: Så hanterar vi dina personuppgifter | Länsstyrelsen Östergötland