Pedagogisk leder, svangerskapsvikariat

Arbeidsoppgaver​• Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-5 år

• Fremdrift i prosjektarbeid med barn
• Veiledning av ansatte på avdelingen
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær
• Løfte barn når situasjonen krever det
• Være en omsorgsfull voksen for barn
• Leke på gulvet sammen med barn
• Kle av og på barn
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne

Nødvendige kvalifikasjoner​

• Barnehagelærer
• Oppfylt språkkravet i barnehageloven §28.
• Levere godkjent politiattest for arbeid i barnehage

• har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia-filosofien og arbeidsmetodene
• har evne til å ta beslutninger sammen med andre
• kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning
• ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske
• reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen
• forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
• har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon
• er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
• er løsningsorientert og handlingsdyktig
• fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
• kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team
• mestre skriftlig og muntlig norsk
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper​• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende

• Er løsningsorientert og handlingsdyktig
• Fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
• Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobbe godt i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr​• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge

• Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling
• Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
• 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon
• Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer å ta stilling til.
• Korte beslutningsveier
• Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl. a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert, livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring.