Lediga jobb i Ås

Om stillingen​ Ved Studieavdelingen er det ledig fast stilling som seksjonssjef for utdanningskvalitet og læringsmiljø. Seksjonen har ansvar for sentrale oppgaver knyttet til utdanningskvalitet, utdanningsutvikling, læringsmiljø og studentnære tjenester. Arbeidsområdet spenner fra kvalitetsarbeid, analyse og utvikling til pedagogisk støtte, tilrettelegging og tjenester som bidrar til at studentene lykkes i utdanningen. Som seksjonssjef får du ansvar for å lede og utvikle medarbeidere og fagmiljøer med ulike faglige profiler, arbeidsformer og behov. Du får en særlig mulighet til å videreutvikle seksjonen, bygge sterke fag- og arbeidsfellesskap og sette retning for områder som er sentrale i utviklingen av NMBUs utdanninger. Rollen gir stort handlingsrom til å videreutvikle organisering, arbeidsformer og samarbeid, og til å skape resultater gjennom medarbeidere og fagmiljøer. Du skal bidra til tydelig prioritering, god bruk av seksjonens samlede kompetanse og kapasitet og et arbeidsmiljø som fremmer læring, samarbeid og utvikling.  Samtidig får du en sentral rolle i utviklingen av NMBUs utdanninger. Du skal bidra til at universitetets kvalitetsarbeid gir grunnlag for læring, forbedring og strategiske prioriteringer, og til at fakulteter og fagmiljøer får god støtte i arbeidet med utdanningskvalitet, lærings- og vurderingsformer og studentenes læringsmiljø. Stillingen innebærer tett samarbeid med fakultetene, prorektor for utdanning, studiedirektøren og øvrige deler av universitetet.  Seksjonssjefen inngår sammen med seksjonssjef for opptak og utdanningsstøtte og studiedirektøren i ledergruppen i Studieavdelingen. Ledergruppen har et felles ansvar for avdelingens prioriteringer, ressursbruk, arbeidsmiljø og utvikling, og arbeider sammen om helhetlige løsninger på tvers av seksjonene. Arbeidsoppgaver​ Seksjonssjefen skal blant annet:​ • lede, motivere og utvikle medarbeidere samt legge til rette for et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • sikre god organisering, tydelig prioritering og god bruk av seksjonens samlede kompetanse og kapasitet • ha personal-, resultatansvar og overordnet ansvar for seksjonens faglige og tjenestemessige utvikling.  • lede og videreutvikle NMBUs arbeid med utdanningskvalitet og kvalitetssystem innen seksjonens ansvarsområder • bidra til at data, evalueringer og andre kunnskapsgrunnlag brukes aktivt i utvikling og forbedring av utdanningene • styrke arbeidet med læringsmiljø, tilrettelegging og studentnære tjenester • bidra til utvikling av lærings- og vurderingsformer og støtte fakultetenes arbeid med utdanningsutvikling • bidra til å styrke utviklingskapasitet i fakulteter og fagmiljøer gjennom kompetansedeling, rådgivning og felles verktøy • samarbeide tett med fakulteter, fagmiljøer og administrative enheter om helhetlige løsninger • bidra i strategiske utviklingsoppgaver innen utdanningsområdet, herunder digitalisering, KI og framtidige kompetansebehov • bidra til utvikling av NMBUs nasjonale og internasjonale utdanningssamarbeid innen seksjonens fagområder • delta aktivt i Studieavdelingens ledergruppe og bidra til gjennomføring av NMBUs strategier og prioriteringer innen utdanningsområdet Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen i takt med utviklingen av avdelingens ansvar og tjenester. Kompetanse:​ Det kreves • Det kreves relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelor-nivå eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet. • Ledererfaring som omfatter personalansvar og oppfølging av medarbeidere. • Erfaring med å lede utviklings- og forbedringsarbeid. • Innsikt i og erfaring fra universitets- og høyskolesektoren, eller annen relevant utdannings- og forskningsvirksomhet. • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Ønskede kvalifikasjoner  • God kunnskap om rammebetingelser, styring og utviklingstrekk i universitets- og høyskolesektoren. • Erfaring med arbeid knyttet til utdanningskvalitet, kvalitetsutvikling eller kvalitetssystemer. • Erfaring med bruk av analyse, evalueringer og andre kunnskapsgrunnlag i utviklings- og forbedringsarbeid. • Kunnskap om digitalisering, KI og andre utviklingstrekk som påvirker høyere utdanning. • Erfaring med endringsledelse, organisasjonsutvikling, prosessforbedring og utvikling av samarbeid på tvers av fagmiljøer, ledelsesnivåer eller organisatoriske enheter. • God forståelse for studentenes læringsmiljø og rammer for læring i høyere utdanning. Personlige egenskaper • Trygg og samlende leder som skaper engasjement, samarbeid og gode relasjoner. • Tydelig og utviklingsorientert, med til evne å sette retning, prioritere og følge opp mål og resultater. • Strategisk og helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger på tvers. • Initiativrik og gjennomføringssterk, med evne til å omsette mål og planer til konkrete resultater. • Lyttende, tilgjengelig og inkluderende, med evne til å utvikle medarbeidere og bygge et godt arbeidsmiljø. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef (NOK 700 000- 1060000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med Studiedirektør Ole-Jørgen Torp, tlf: +4795743860, e-post: ole-jorgen.torp@nmbu.no. Informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 30.10.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.  Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev  • CV • Relevante vitnemål og attester Om Studieavdelingen​ Studieavdelingen er sentralt plassert på Campus i den vakre Ur-bygningen og omgitt av et av landets vakreste parkanlegg. Avdelingen består av rundt 40 dyktige og motiverte medarbeidere. Avdelingen består av rundt 40 medarbeidere og er organisert i seksjonene Opptak og utdanningsstøtte og Utdanningskvalitet og læringsmiljø, samt en mindre stab. Avdelingen leverer tjenester innenfor eksamen, tilrettelegging, vitnemål, timeplan, inn- og utveksling av studenter, samarbeide med utenlandske universiteter, lokalt opptak, digitale systemer, saksbehandling av studentsaker, læringsstøtte for studenter og ansatte, samt kvalitetssikring av utdanningene.

Om stillingen​ Vil du lede medarbeidere og utvikle noen av NMBUs mest sentrale studieadministrative tjenester? Ved Studieavdelingen er det ledig fast stilling som seksjonssjef for opptak og utdanningsstøtte. Seksjonen har ansvar for sentrale tjenester innen opptak og mobilitet, systemstøtte og teknologi samt vurdering og vitnemål. Dette er områder som berører alle NMBUs studenter og studieprogrammer, og hvor høy kvalitet, gode brukeropplevelser og sikre leveranser er avgjørende. Som seksjonssjef får du ansvar for å lede og utvikle medarbeidere og fagmiljøer i en nyetablert seksjon. Du skal bygge gode arbeids- og fagfellesskap, skape tydelig retning og legge til rette for samarbeid, kompetansedeling, og for god bruk av seksjonens samlede kompetanse og kapasitet. Du skal samtidig sikre stabil drift og videreutvikle seksjonens tjenester. Arbeidet innebærer å styrke kvalitet, redusere sårbarhet, forbedre arbeidsprosesser og bidra til bedre bruk av digitale løsninger og teknologi. Rollen gir mulighet til å påvirke hvordan studieadministrative tjenester organiseres og utvikles til beste for studenter og ansatte. Seksjonssjefen inngår i ledergruppen i Studieavdelingen og rapporterer til studiedirektøren. Ledergruppen har et felles ansvar for avdelingens prioriteringer, ressursbruk, arbeidsmiljø og utvikling, og arbeider tett sammen om helhetlige løsninger på tvers av seksjonene. Arbeidsoppgaver​ Seksjonssjefen skal blant annet:​ • ha personal-, resultatansvar og overordnet ansvar for seksjonens faglige og tjenestemessige utvikling • sikre stabil, effektiv og forutsigbar drift innen seksjonens ansvarsområder • prioritere og disponere seksjonens ressurser i tråd med oppgaver, frister og institusjonens behov • sikre kvalitet, likebehandling og etterlevelse av lover, forskrifter og interne regler • lede arbeid med forbedring, standardisering og videreutvikling av tjenester og arbeidsprosesser • bidra til god utnyttelse av digitale løsninger, data og teknologi i studieadministrasjonen • bidra til helhetlige og brukervennlige tjenester for studenter og ansatte • samarbeide tett med fakulteter og øvrige enheter om utvikling og gjennomføring av studieadministrative tjenester • bidra til risikostyring, beredskap og kvalitetsarbeid innen seksjonens ansvarsområder • delta aktivt i Studieavdelingens ledergruppe og bidra til avdelingens samlede utvikling og prioriteringer • bidra til gjennomføring av NMBUs strategier, planer og utviklingsarbeid innen utdanningsområdet Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen i takt med utviklingen av avdelingens ansvar og tjenester. Kompetanse:​ Det kreves • Det kreves relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelor-nivå eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet. • Ledererfaring som omfatter personalansvar og oppfølging av medarbeidere. • Erfaring med å lede utviklings- og forbedringsarbeid. • Innsikt i og erfaring fra utdanning- og forskningssektoren og forståelse for studieadministrative prosesser og tjenester. • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Ønskede kvalifikasjoner  • God kunnskap om universitets- og høyskolesektoren og sentrale rammer for utdanningsvirksomhet  • Erfaring fra studieadministrative tjenester eller tilsvarende virksomhetsområder. • Erfaring med utvikling, standardisering eller effektivisering av arbeidsprosesser og tjenester, herunder bruk av digitale løsninger og teknologi. • Erfaring med analyse, kvalitetsarbeid, risikovurdering eller internkontroll. • Erfaring med endringsledelse, organisasjonsutvikling og prosessforbedring, og med å utvikle samarbeid på tvers av fagmiljøer, organisatoriske enheter eller ledelsesnivåer. Personlige egenskaper • Trygg og samlende leder som skaper engasjement, samarbeid og gode relasjoner. • Strukturert og løsningsorientert, med evne til å balansere drift, utvikling og kvalitet. • Tydelig og utviklingsorientert, med evne til å sette retning, prioritere og følge opp mål og resultater. • Strategisk og helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger på tvers. • Initiativrik og gjennomføringssterk, med evne til å omsette mål og planer til konkrete resultater. • Lyttende og inkluderende, med evne til å utvikle medarbeidere og bygge et godt arbeidsmiljø. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef (NOK 700 000- 1060000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.  Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med Studiedirektør Ole-Jørgen Torp, tlf: +4795743860, e-post: ole-jorgen.torp@nmbu.no.  Informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 30.10.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev  • CV • Relevante vitnemål og attester Om avdelingen​ Studieavdelingen er sentralt plassert på Campus i den vakre Ur-bygningen og omgitt av et av landets vakreste parkanlegg. Avdelingen består av rundt 40 dyktige og motiverte medarbeidere. Avdelingen er organisert i seksjonene Opptak og utdanningsstøtte og Utdanningskvalitet og læringsmiljø, samt en mindre stab. Avdelingen leverer tjenester innenfor eksamen, tilrettelegging, vitnemål, timeplan, inn- og utveksling av studenter, samarbeide med utenlandske universiteter, lokalt opptak, digitale systemer, saksbehandling av studentsaker, læringsstøtte for studenter og ansatte, samt kvalitetssikring av utdanningene.

Om stillingen​ Vil du være med på å sikre digitaliseringen av en av Norges viktigste kunnskaps- og beredskapsvirksomheter?​ Veterinærinstituttet spiller en sentral rolle innen forskning, diagnostikk, overvåking og beredskap for dyrehelse, fiskehelse, mattrygghet og folkehelse. For å løse vårt samfunnsoppdrag er vi avhengige av sikre, stabile og moderne digitale tjenester. Vi søker nå Chief Information Security Officer (CISO) / Informasjonssikkerhetsansvarlig​ som skal lede og videreutvikle arbeidet med informasjonssikkerhet, cybersikkerhet, digital beredskap og risikostyring på tvers av virksomheten. Du vil få en sentral rolle i å sikre at digitalisering, datadeling, skytjenester og at kunstig intelligens tas i bruk på en sikker og kontrollert måte. Rollen kombinerer strategisk rådgivning og styring med operativ oppfølging av sikkerhetsarbeidet Stillingen rapporter til avdelingsdirektør for avdeling Helsedata, og arbeidsted er Ås. Hva går jobben ut på?​ Som CISO hos oss vil du ha et helhetlig ansvar for oppfølging og videreutvikling av informasjonssikkerhet og cybersikkerhet i virksomheten, og gi råd og beslutningsstøtte til ledelsen innen sikkerhet, risiko og beredskap. Sentrale arbeids- og ansvarsområder • videreutvikling av Veterinærinstituttets styringssystem for informasjonssikkerhet • koordinering og videreutvikling av instituttets arbeid med risiko- og sårbarhetsvurderinger • følge utviklingen innen trusselbildet, teknologi og regulatoriske krav, og omsette dette til praktiske tiltak i virksomheten • bidra til etterlevelse av relevante lover, forskrifter og standarder • ha ansvar for systematisk håndtering og oppfølging av sikkerhetsavvik og -hendelser, samt identifisering og oppfølging av forbedringstiltak • forvalte nasjonalt begrenset plattform (NBP) • bidra til å styrke instituttets digitale beredskap og hendelseshåndtering • planlegge og gjennomføre opplæring, kommunisere trusselbilde og bidra til økt sikkerhetsbevissthet og videreutvikling av sikkerhetskulturen i Veterinærinstituttet Stillingen innebærer tett samarbeid med ledelse, IT, personvernombud, sikkerhetsfunksjoner, prosjektledere og fagmiljøer. Det vil kunne bli tillagt flere løpende oppgaver innenfor risiko, sikkerhet og beredskap. Hvilke kvalifikasjoner er viktige i jobben?​ Du må ha:​ • minimum mastergrad innen IT, informasjonssikkerhet, teknologi eller tilsvarende. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring med informasjonssikkerhet, cybersikkerhet eller sikkerhetsledelse • erfaring med risikovurderinger, trusselvurderinger, sikkerhetsstyring og internkontroll • god forståelse for samspillet mellom teknologi, prosesser og virksomhetsstyring • evne til å kommunisere sikkerhetsrisiko og tiltak til både ledere og fagmiljøer • svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, i tillegg til god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG og NATO SECRET og autoriseres til kravene i sikkerhetsloven. Det er en forutsetning at klareringen og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.    Det er en fordel om du har erfaring med​ • ISO 27001 eller andre styringssystemer for informasjonssikkerhet • skybaserte tjenester og moderne digitale plattformer • sikkerhets- og beredskapsarbeid i komplekse virksomheter • personvern og vurderinger av personvernkonsekvenser (DPIA) • OT/ICS-miljøer • relevante sertifiseringer som CISSP, CISM, eller tilsvarende. Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?​ For å lykkes i rollen tror vi at du: • er analytisk og ser helheten • er strukturert og har sterk gjennomføringsevne • bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagområder • evner å kombinere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring • er tydelig, trygg og tillitsskapende i dialog med ledelse og medarbeidere • trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og virksomhetsutvikling. Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende.​ I tillegg til faglig kompetanse og egenskaper, vil din motivasjon for stillingen vektlegges. Vi tilbyr​ • et fagsterkt kompetansemiljø som gir muligheter for egen læring og utvikling • en variert og allsidig hverdag • et miljø preget av utvikling og fornyelse, høyt kompetansenivå og mangfold • en viktig rolle med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet • gode arbeidstidsordninger med fleksitid og sommertid, og mulighet til å trene litt i arbeidstiden • mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale Du blir medlem av Statens Pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger, og med mulighet for å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Det blir trukket 2 % av lønn i pensjonsinnskudd. Du vil bli ansatt som seniorrådgiver i stillingskode 1364, og årslønnen vil være mellom 900 000 og 1 150 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Hvordan søker du?​ Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge.  Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.   Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentleglova vil alle søkere bli ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlig søkerliste kan innvilges i særlige tilfeller. Dersom en slik søknad ikke tas til følge, vil du bli kontaktet og få mulighet til å trekke søknaden din dersom du ønsker det. Veterinærinstituttet verdsetter mangfold​ Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø. Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Vi oppfordrer deg derfor til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss.

Som salgsmedarbeider hos oss blir du ansiktet utad og en viktig brikke i butikkens daglige drift. Du bidrar til at butikken fremstår ryddig, inspirerende og effektiv, og at kundene våre alltid møtes med et smil og god veiledning. Stillingen er 10% og innebærer arbeid én fast helg i måneden Dine ansvarsområder:​ • Skape gode kundeopplevelser gjennom veiledning og service • Utføre salg og kassearbeid, samt sikre god flyt i kasseområdet • Sørge for varepåfylling, eksponering og sesongmessig oppsett • Delta i vedlikehold av butikkens orden og uttrykk – vi liker å ha det ryddig! • Samarbeide tett med kolleger for å sikre en god og effektiv arbeidsdag Slik lykkes du hos oss:​ Du er initiativrik, løsningsorientert og trives når tempoet er høyt. Du liker å være i bevegelse, tar ansvar for egne oppgaver og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Du har erfaring fra butikk eller kundeservice. • Du kommuniserer godt på norsk. • Du er fleksibel og stiller opp for teamet når det koker. • Du har mulighet til å jobbe helg Vi tilbyr:​ • Fast stilling i Nordens største hagesenterkjede • Tariffestet lønn og ordnede arbeidsforhold • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger • Gode muligheter for utvikling og interne karriereveier Hos Plantasjen møter du kunder som deler vår lidenskap for vekst. Sammen skaper vi grønne opplevelser og rom for å vokse, både som menneske og medarbeider. Vil du bli med på laget? Vi intervjuer fortløpende, så send søknaden din allerede i dag.​ Søknadsfrist: 9/11​ Oppstart: 1.januar​

Frydenhaug barnehage er en av to ressursbarnehager i Ås kommune. Som ressursbarnehage jobber vi med et fokus på inkludering i fellesskapet. Det vil si at barnehagen er tilrettelagt for alle barn, men spesielt for barn med nedsatt funksjonsevne og de som trenger litt ekstra støtte i hverdagen. Barnehagen ligger fint til rett ved skogen, og har et stort og fint uteområde. Vi har to avdelinger til bruk for deling i grupper, med bl. annet sanserom. Ås kommune har en felles pedagogisk plattform for sine kommunale barnehager, inspirert av Reggio Emilia-filosofien. Dette betyr at vi ser barn som kompetente, nysgjerrige og aktive deltakere i egen læring. Vi legger stor vekt på inspirerende læringsmiljøer, spennende prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som grunnlag for refleksjon, utvikling og fellesskap.  Hos oss blir du en del av et mangfoldig og kompetent fagmiljø. I tillegg til to pedagoger pr. avdeling har vi fagarbeidere og assistenter, pedagogista, lærling, kjøkkenassistent/kokk og sekretær. I tillegg har vi en ressurs-pakke som består av fire ansatte, blant annet spesialpedagoger. Sammen skaper dette profesjonsfellesskapet, et trygt, inspirerende og utviklende miljø for både barn, foreldre og ansatte. Vi leter etter deg som har et engasjement for barn, og som møter dem med varme og nysgjerrighet. Hos oss får du muligheten til å bidra til lek, læring, utforskning og mestring i et miljø preget av refleksjon over egen praksis, delingskultur og arbeidsglede. Arbeidsoppgaver​• Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehagenes pedagogiske plattform og Reggio Emilia-filosofien. • Delta aktivt i ledelse av barnehagens helhetlige utviklingsarbeid • Lede refleksjonsprosesser og arbeid med pedagogisk dokumentasjon i tråd med vår pedagogiske plattform • Planlegge, lede og videreutvikle prosjektarbeid som vekker nysgjerrighet, utforskertrang og engasjement hos barn og ansatte.  • Veilede og inspirere medarbeidere, bidra til faglig utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet.     • Bidra til et inkluderende og utviklende læringsmiljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og trivsel. • Være en tilstedeværende og engasjert voksen som deltar i lek og samspill på barnas premisser, enten det er på gulvet, i skogen eller på lekeplassen.  • Støtte barna i daglige rutiner og overgangssituasjoner, med fokus på mestring og selvstendighet.  • Bygge gode relasjoner og kommunisere tydelig og respektfullt med barn, foreldre og kollegaer.  Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærerutdanning eller tilsvarende jfr. barnehageloven §25    • Oppfylt språkkravet i barnehageloven § 28 Ønskede kvalifikasjoner​ • har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia-filosofien og arbeidsmetodene • har evne til å ta beslutninger sammen med andre • kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning • ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske • reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen • forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen • har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis • har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon • er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende • er løsningsorientert og handlingsdyktig • fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer  • kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team • mestre skriftlig og muntlig norsk • bidrar til et godt arbeidsmiljø Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse Personlige egenskaper​• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende • Er løsningsorientert og handlingsdyktig • Fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer • Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobbe godt i team • Bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge • Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling • Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte • 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon • Veiledning for nyutdannede pedagoger • Mulighet for å tilrettelegge for relevant videreutdanning • Korte beslutningsveier • Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd • Pedagogisk ledertillegg på minimum kr. 30 000,- • Muligheter for teamledertillegg på kr 15 000,-, og kompetansetillegg for relevant videreutdanning eller master • Tilbud om lunsjordning • Arbeidsklær   • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Anne Heen, Konstituert styrer, 981 53 622, anne.heen@as.kommune.no Arbeidssted​Skogveien 16 1433 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5195557795 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 30.06.2027

Nøkkelinformasjon​ Avdeling Driftsteknikk og digitalisering fokuserer på å bruke muliggjørende teknologier for å støtte en digitalisert og bærekraftig skogforvaltning. Våre prosjekter inkluderer SmartForest (smartforest.no), et senter for forskningsdrevet innovasjon samt EU prosjektene Small4Good og SingleTree.  Vi søker nå en forsker som skal lede vårt arbeid med utvikling og implementering av AI-modeller for unimodale datakilder som laser og foto men også for multi-modale applikasjoner.  Stillingen er lokalisert til NIBIOs hovedkontor på ås, 30 km sør for Oslo Stillingens hovedoppgaver​ Kandidaten skal inngå som en ledende del av vårt team, og skal jobbe med utvikling av dyplæringsmodeller for skog og natur. Herunder å delta i og lede deler av arbeidet med:  • Utvikling av dyplæringsmodeller for segmentering og klassifisering av laser data • Utvikling av dyplæringsmodeller for foto  • Utvikling av multimodale dyplæringsmodeller  • Utvikling av samtidsmodeller • Lede arbeidspakker i pågående eksterne prosjekter • Bidra i søknadsutvikling av nye prosjekter Kvalifikasjonskrav​ • Doktorgrad i computervision, maskinlæring eller relatert felt  • Erfaring innen computer vision • Erfaring med publisering av vitenskapelige artikler  • Gode ferdigheter i muntlig og skriftlig engelsk  • Kandidater som ikke behersker norsk, må lære seg skriftlig og muntlig norsk innen to år fra ansettelsestidspunktet Det er en fordel om du har​ • Erfaring med dyplæringsmodeller for lidar data • Erfaring med multimodale modeller, inkludert integrasjon av 3D data og foto  • Erfaring med sanntids- og edgecomputing  • Erfaring med skog fra Nor-Europa eller lignende   • Ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Gode analytiske og problemløsende ferdigheter • Ansvarsfull, resultatorientert og initiativrik • Engasjement og entusiasme for å jobbe som en del av et ambisiøst forskningsteam • Evne til å samarbeide med både interne og eksterne eksperter med variert akademiske bakgrunn og ferdigheter Vi tilbyr​ • Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter • Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team • En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver • Et sterkt fagmiljø med gode kolleger • En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som forsker kode 1109, årslønn kr 635 000 - 920 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente. Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO Hvordan søke på stillingen​ Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk. NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Video: https://www.youtube.com/watch?v=6mZySoUgD2QAndre opplysninger​ Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju. Les mer om dette her. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om stillingen​ Veterinærinstituttet er Norges ledende fagmiljø innen dyrehelse, fiskehelse, dyrevelferd og trygg mat. Gjennom forskning, diagnostikk og rådgivning bidrar vi til god helse hos dyr, mennesker og miljø. Vi er både et forskningsinstitutt og en beredskapsorganisasjon. Det stiller høye krav til kompetanse, samarbeid og evne til å utvikle oss. Vi søker en erfaren og engasjert HR-direktør som ønsker å kombinere strategisk HR-ledelse med operativ gjennomføring. Du får en nøkkelrolle i videreutviklingen av Veterinærinstituttet som kunnskapsorganisasjon og attraktiv arbeidsgiver. Stillingen har det overordnede ansvaret for HR-området. Du må trives både med de langsiktige og strategiske perspektivene, samtidig som du er tett på ledere, medarbeidere og HR-prosesser i det daglige. Det innebærer også at du selv deltar i HR-arbeidet når sakene krever det. Som HR-direktør vil du lede seksjon for HR i organisasjonsavdelingen. Hos oss er HR organisert sammen med stabs- og støttefunksjoner innen virksomhetsstyring, økonomi, drift, IT og kommunikasjon.  HR-seksjonen er liten og kompetent. Vi ser derfor etter en leder som gir fagmiljøet retning og støtte, prioriterer godt og bidrar med egen kompetanse. Du skal kunne diskutere organisasjonsutvikling og kompetansestrategi, men også bidra i personalsaker, rekrutteringsprosesser, lønnsforhandlinger og komplekse arbeidsrettslige problemstillinger. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder​ Som HR-direktør får du en sentral rolle i å lede og videreutvikle Veterinærinstituttets samlede HR-arbeid. Du skal bidra til at instituttet har en strategisk og fremtidsrettet HR-funksjon som understøtter virksomhetens mål, organisasjonsutvikling og behov for kompetanse. Du vil være en strategisk rådgiver og sparringspartner for administrerende direktør og ledere på alle nivåer, og bidra til god ledelse, utvikling av organisasjonen og profesjonell ivaretakelse av arbeidsgiverrollen. Du får ansvar for å utvikle og lede seksjonen, sikre god daglig drift og legge til rette for et godt faglig samarbeid og kontinuerlig utvikling av medarbeidere og arbeidsprosesser. Du inngår i avdelingens ledergruppe og Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe, og vil gjennom dette bidra aktivt til instituttets strategiske utvikling. Sentrale arbeidsoppgaver vil være å: • lede og videreutvikle instituttets samlede HR-arbeid • være strategisk rådgiver og sparringspartner for administrerende direktør og ledere på alle nivåer • bidra aktivt i organisasjonsutvikling, kulturbygging og endringsprosesser • sikre profesjonelle og effektive HR-prosesser gjennom hele medarbeiderreisen • bistå ledere i personal- og arbeidsgiversaker • ha ansvar for lønnsforhandlinger, lønnspolitikk og  arbeidsgiverrelasjoner • videreutvikle instituttets arbeid med kompetanseutvikling og lederutvikling • utvikle og anvende HR-analyser og styringsdata som grunnlag for beslutninger, og organisasjonsutvikling • forenkle og forbedre HR-prosesser, og bruke data og digitale verktøy til å gi ledere god støtte i det daglige lederarbeidet og et bedre grunnlag for beslutninger  • lede og følge opp seksjonens medarbeidere, koordinere og planlegge arbeidet og sikre at oppgavene utføres i tråd med gjeldende regelverk og instituttets kvalitetssystem • sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten Som seksjonsleder forventes du å være en tydelig og utviklingsorientert leder som bygger gode relasjoner, fremmer samarbeid og bidrar til en helhetlig tilnærming til ledelse og arbeidsgiverpolitikk ved Veterinærinstituttet.  Arbeidsoppgaver, ansvar og organisering kan bli endret i takt med virksomhetens utvikling og behov. Hvilke kvalifikasjoner er viktige i jobben?​ Vi ser etter deg som har:​ • høyere utdanning på minimum masternivå innen relevante fagområder. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • bred erfaring fra både strategisk og operativt HR-arbeid • ledererfaring, med ansvar for HR-faglige miljøer • innsikt i arbeidsrett og i arbeidsmiljørett, og at du har kunnskap om statlig tariff- og avtaleverk • erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og lederstøtte • erfaring med analyser, styringsinformasjon og bruk av data som beslutningsgrunnlag • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk   Det er en fordel dersom du har:​ • erfaring fra statlig sektor  • kunnskap om statlig arbeidsgiverpolitikk, hovedavtale og hovedtariffavtale. Kjennskap til statlig arbeidsgiverpolitikk vil bli tillagt stor vekt • erfaring fra kunnskapsorganisasjoner, forskningsinstitutter, universitets- og høyskolesektoren eller tilsvarende kompetanseintensive virksomheter • erfaring med digitalisering og utvikling av HR-prosesser Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?​ Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og gode relasjoner. Du har god gjennomføringsevne og evner å balansere langsiktige perspektiver med praktiske løsninger. Du har en analytisk tilnærming til problemstillinger og evner å se det store bildet. Du trives i skjæringspunktet mellom mennesker, ledelse og organisasjonsutvikling, og motiveres av å bidra til at både medarbeidere og organisasjonen lykkes. Du må kunne identifisere deg med instituttets lederprinsipper: tilgjengelig, utviklende, tydelig og ansvarlig. Vi tilbyr​ • en organisasjon med et engasjerende samfunnsoppdrag knyttet til dyrehelse, dyrevelferd, trygg mat og folkehelse • fagmiljøer som vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling  • engasjerte og kompetente ansatte som hjelper hverandre • stillingen er innplassert i stillingskode 1055 personalsjef med lønnsspenn 1 000 000 - 1 200 000 pr år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse • gode pensjonsordninger, gunstig boliglån og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse • fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden Hvordan søker du?​ Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter  lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge.  Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.   Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentlighetsloven blir alle søkere satt på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlige søkerlisten kan gis i særskilte tilfeller. Om søknaden om unntak ikke blir tatt til følge, blir du kontaktet . Da må du ta stilling til om du om du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerliste må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du vil da få mulighet til å trekke søknaden din. Veterinærinstituttet verdsetter mangfold!​ Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø. Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli innkalt til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Derfor oppfordrer vi søkere til å krysse av for eventuell tilhørighet til disse gruppene i jobbportalen.

Vi har to faste ledige stillinger i vår 12 ukers turnus. Stilling 1: 16,53% Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg fordelt på dagvakt, aftenvakt, nattevakt og bakvakt. Stilling 2: 52,43% Stillingen innebærer aftenvakt, nattevakt og bakvakt i ukedager og arbeid hver tredje helg. Hva vi ser etter​ Kvalifikasjoner og søknadskriterier:​ · Helsefaglig bakgrunn/fagbrev eller annen relevant erfaring · Ved utrykning på bakvakt må du være på jobb innen 30 minutter · God fremstillingsevne i norsk, både skriftlig og muntlig Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Vi ser etter deg som:​ · Liker å jobbe selvstendig · Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner · Har gode relasjonelle evner · Er raus i møte med brukere og kollegaer · Liker å jobbe akutt og har evnen til å beholde roen i stressende situasjoner Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver:​ · Være aktivt til stede i beboeravdelingen og bidra til et godt og trygt miljø · Ta imot mennesker i krise og gi råd og veiledning over telefon · Journalføring og rapportering · Utføre praktiske gjøremål etter oppsatte lister Arbeidstider:​ Nattevakt hverdager fra kl 2045 - kl 0815. Nattevakten er hvilende fra kl 0100 - kl 0600. Aftenvakt hverdager fra kl 1500 -- kl 2100. Nattevakt fredag og lørdag fra kl 2200 -- kl 0830 og søndag fra kl 2200 -- mandag kl 0815. Fredag og lørdag er nattevakten hvilende fra kl 0100 -- 0700. Søndag er nattevakten hvilende fra kl 0100 -- kl 0600. Bakvakt hverdager er hjemmevakt fra kl 1500 -- kl 0800. Bakvakt helger er fra fredag kl 1500 -- mandag kl 0800. Disse vaktene er betalt 1:5. Vi tilbyr​ Vi kan tilby: · En variert, spennende og utviklende jobb · Et godt arbeidsmiljø · Jevnlig opplæring innenfor relevante områder · Lønn som fagarbeider etter gjeldende tariff

About the position​ Be part of the future with NMBU! The Department of Plant Sciences (IPV), Faculty of Biosciences, at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) has a vacancy for a permanent 100% position as Associate Professor in Population Genetics and Plant Breeding. We are looking for an ambitious researcher and dedicated educator to strengthen NMBU's internationally recognized research and education in plant genetics, population genetics, and plant breeding with a focus on forage crops. This position represents a strategic investment in one of the department's core academic disciplines and will play a key role in educating the next generation of plant breeders and geneticists while advancing research that contributes to sustainable agriculture and future food security. The successful candidate is expected to establish an internationally competitive research group within population genetics and plant breeding, with particular emphasis on quantitative genetics, breeding methodologies, genomics, genetic diversity, and the breeding of outcrossing crops. As part of our academic team, you will teach and supervise Bachelor, Master, and PhD students, contribute to attracting competitive national and international research funding, and strengthen collaborations with breeding companies, research institutes, and universities in Norway and abroad.  You will play a leading role in further developing our educational portfolio within genetics and plant breeding and contribute to innovative teaching methods and student-active learning. The successful candidate will become part of a highly interdisciplinary research environment with close collaboration across the Department of Plant Sciences, the Faculty of Biosciences, and other faculties at NMBU. The position also offers opportunities to contribute to interdisciplinary initiatives in population genetics, genomics, breeding methodologies, and climate-resilient agriculture, supporting both plant and animal science communities. We are proud to educate highly skilled graduates and to conduct research with a strong societal impact. We are looking for candidates who combine scientific excellence with a passion for teaching, collaboration, and innovation. We look forward to welcoming a new colleague who will help shape the future of genetics and plant breeding at NMBU. Main tasks​ The successful candidate is expected to • Conduct research of the highest international standard and strengthen research in population genetics, genomics, genomic selection, breeding methodologies, and climate-resilient crop development. • Publish regularly in peer-reviewed international journals. • Contribute to both basic and applied research. • Secure external funding from national and international funding agencies, including Horizon Europe and the Research Council of Norway. • Supervise PhD, MSc and BSc students. • Contribute to innovation and collaboration with industry and breeding organization.  • Network and collaborate within and outside NMBU and actively participate in interdisciplinary research initiatives across NMBU. • Contribute to the strategic development of plant genetics and breeding activities at the department. • Develop and deliver high-quality teaching in population genetics, plant breeding, quantitative genetics, genomics, and bioinformatics for plant breeding across Bachelor's, Master's, and PhD programmes. • Contribute to educational excellence through student supervision, curriculum development, pedagogical innovation, and the implementation of research-based teaching and modern digital learning approaches. • Conduct administrative tasks and other joint tasks at the faculty in collaboration with colleagues and students. Competence​ All qualifications below are required for the position, unless it is specified that they are considered an advantage.  Academic qualifications:​ • A PhD in Plant Breeding, Population Genetics, Plant Science, or other fields related to the described position. • Ability to develop and lead internationally recognized research within the subject area. • Competence and experience with genetic research on forage crops. • Experience in planning and conducting field experiments. • Documented research output / publication record such as international peer-reviewed publications in relevant scientific journals, books, and research reports within population genetics and plant breeding. • Experience with research relevant to Nordic agricultural conditions is considered an advantage • Experience with research leadership is considered as an advantage Educational qualifications (documented):​ • Pedagogical education completed separate program at minimum 200 hours*. • Teaching experience from higher education. • Supervision experience. • Basic teaching skills in planning, implementing, evaluating and development of own teaching and supervision. • Experience with educational leadership is considered an advantage. *Those who do not meet the educational qualification at the time of employment shall be required to meet them within two years of employment. Applied knowledge, among others​ • Experience with dissemination is considered an advantage. • Experience with industry collaboration is considered as an advantage. Management, committees and boards and administration, among others​ • Experience with management, committees and boards and administration is considered an advantage. Special qualifications, among others​ • Good written and oral communication skills in a Norwegian (or another Scandinavian language) and English is a prerequisite for performing the duties of the position. Personal qualities, among others​ • Outstanding collaborative and communicative skills both to the scientific community and to a broader community. • Strong, professional commitment to excellence in teaching. • Ability to realize scientific synergies between individual researchers and research groups. • Strong potential for independent thinking displaying initiative and careful creative thought. • Experience with building and maintaining a productive and energized research group. Remuneration and further information​ The position is placed in position code 1011 Associate Professor (NOK 720 000 – 1 100 000) depending on qualifications. For particularly well-qualified applicants, a higher salary may be considered. Seniority promotion in the position.  Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus. Contact Section leader and researcher Sahameh Shafiee, tel:  +4767232769, (e-mail: sahameh.shafiee@nmbu.no).  General information for applicants Application​ Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page.  Application Deadline: : November 6, 2026​ Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations in the Public Administration Act §15. The following must be included in the application: • Short application text about your motivation • Reflective statement (3–6 pages) addressing your reflections on the requirements of the position (see the job advertisement). • Academic CV, diplomas and certificates • Completed template for documentation of competence, link to template here. • List of publications. Attach up to 15 scientific works that, according to assessment, are central to the production. If it is difficult to identify personal efforts in joint work, a brief account of your part of the work must be attached. NMBU has developed a matrix for assessing qualifications, which provides examples of results/competence, documentation, and reflection for all areas of the competence profile. We encourage you to familiarize yourself with the matrix and use it when applying for the position. See this page​ for more information on how to document your qualifications and write a reflection note. Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked still.nr. 26/09329 to NMBU, Faculty of Biosciences, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within 06.11.2026. Please note that the report from the expert committee will be sent to all applicants. About The Faculty of Biosciences​ The Faculty of Biosciences (BIOVIT) aims to shape the future of food and bioproduction through teaching and research in biology and sustainable production and use of plants, livestock and fish. The faculty has a large project portfolio and an annual turnover of approximately NOK 250 million.  BIOVIT is organized into seven research groups: Genome Biology, Breeding, Genetics and Food Production Systems, Ruminant Nutrition and Physiology, Ethology and Animal Welfare, Nutrition and Physiology for Monogastric Animals, Plant Biology, Sustainable Food Systems and Integrated Plant Protection, and Genetics, Evolution and Sustainable Plant Production. Additionally, the faculty has seven research support and laboratory units. BIOVIT is responsible for bachelor’s and master’s programs in aquaculture, biology, animal science, and plant science, as well as English-language master’s programs in Agroecology, Plant Sciences, Feed Manufacturing Technology, and Genome Sciences. BIOVIT also offers Ph.D. programs in animal science and plant science. Currently, the faculty has about 550 bachelor’s and master’s students and 90 Ph.D. students. BIOVIT employs approximately 230 staff members and has its own faculty administration.

Om stillingen​ Ved NMBU Veterinærhøgskolen, Institutt for sports- og familiedyrmedisin, Seksjon for smådyrsykdommer, er det ledig en 4-årig stilling som spesialistkandidat (resident) innen indremedisin hos hund og katt.  Programmet er godkjent av ACVIM (American College of Veterinary Internal Medicine). Det er ønskelig med oppstart fra april 2027. Den som tilsettes skal følge et opplæringsprogram (residency) for opplæring innen fagområdet indremedisin hos hund og katt, og det forutsettes at vedkommende avlegger eksamener (“general exam” og “specialty exam”) for amerikansk diplomatgrad innen fagområdet (ACVIM diplomat - small animal internal medicine) i løpet av (evt. også etter) endt opplæring. Opplæringsopplegget vil være krevende. Opplæringen vil dekke alle områder av indremedisin, inkludert veiledning i spesialiserte undersøkelser slik som endoskopi (luftveier, mage/tarm, urinveier). Arbeidsoppgaver​ • Klinisk arbeid under veiledning av spesialist/senior veterinær innen aktuelt fagområde • Rundt 80% av ukene vil tilbringes på enhet for indremedisin • Øvrige uker fordeles på rotasjoner inkludert (men ikke begrenset til) radiologi, klinisk patologi, onkologi, og nevrologi • Utenlandsopphold må påregnes for enkelte eksterne rotasjoner, som for eksempel kardiologi ved SLU • Gjennomføre et selvstendig forskningsarbeid som leder til en internasjonal, fagfellevurdert publikasjon • Ansvar for å føre all dokumentasjon som skal sendes til ACVIM i forbindelse med egen residency utdanning (“credentials”) • Tilegne seg omfattende teoretisk kunnskap, i hovedsak som selvstudium utover arbeidstiden i klinikken • Det gis hhv. 4 og 8 ukers permisjon med lønn til selvstudier i forkant av “general exam” og “specialty exam”  • Gi noe klasseromsundervisning, samt praktisk/klinisk undervisning, til dyrepleier- og veterinærstudenter, interns, og andre residents Kompetanse​ Det kreves: • Veterinærutdannelse og norsk autorisasjon. • Sterk faglig bakgrunn fra tidligere studier • Gode kunnskaper i norsk/skandinavisk språk og engelsk, muntlig og skriftlig. • Gjennomført internship i smådyrsykdommer (roterende og/eller innen indremedisin), eller minimum 2 års erfaring innen avansert klinisk smådyrpraksis ved døgnbemannet dyresykehus i løpet av siste 5 år • Kjennskap til hva et residency innebærer Ønskede kvalifikasjoner:  • Erfaring innen indremedisin • Erfaring med undervisning • Relevante kurs/etterutdanning Følgende forhold vektlegges: • Sterk motivasjon for spesialistutdannelse • Relevant tilleggsutdanning og/eller relevant erfaring  • Erfaring med vitenskapelig arbeid, særlig innen relevant fagområde • Karakterer fra grunnutdanning som veterinær Personlige egenskaper; du må: • Være sterkt motivert for å gjennomføre en utdanning som spesialistkandidat • Ha god kapasitet til å tilegne deg teoretisk og praktisk kunnskap • Ha evne til selvstendig og kritisk refleksjon • Ha evne til tålmodig, nøyaktig og fokusert arbeid • Ha stor grad av faglig nysgjerrighet  • Ha sterk motivasjon til å utvikle kliniske ferdigheter, erfaring, og kunnskap • Ha en samarbeidsvillig og positiv innstilling og god evne til kommunikasjon • Trives med å jobbe i team, ha evne til å håndtere uforutsigbare arbeidsdager, og ha stor arbeidskapasitet • Ha interesse, tålmodighet og evne for undervisning • Være mottakelig og motivert for veiledning og tilbakemeldinger Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1476 Spesialistkandidat med årslønn 550.800 - 660.000 kroner avhengig av kvalifikasjoner. Spesialistkandidater starter normalt med årslønn 550.800 kroner. Dette er en åremålsstilling med varighet på fire år.  Stillingen er en utdanningsstilling. Stipendreiser til utlandet må påregnes. Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende nasjonale retningslinjer for tilsetting som spesialistkandidat ved universiteter og høgskoler, og i samsvar med statsansatteloven, sikkerhetsloven og eksportkontroll-loven.  Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med enhetsleder ved Enhet for Indremedisin, og leder for residency-programmet, Kristin Paaske Anfinsen, e-post: kristin.anfinsen@nmbu.no Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. Søknader som ikke sendes elektronisk via Jobbnorge innen fristen, vil ikke bli vurdert.  Søknadsfrist​: 23.10.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorge CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. Søknaden må inneholde opplysninger om utdanning og tidligere praksis, og synliggjøre din motivasjon for å gjennomføre et spesialistkandidatprosjekt.  Dette skal med i søknaden:  • Søknadsbrev • Komplett CV  • Relevante vitnemål/attester (dvs. diplom og karakterutskrift)  • Eventuell dokumentasjon av faglige kunnskaper (for eksempel liste over vitenskapelige arbeider)  • To referanser med navn og kontaktinformasjon  Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester. Om Veterinærhøgskolen​ NMBU Veterinærhøgskolen er landets eneste veterinærfaglige utdanningsinstitusjon. Fakultetet utdanner veterinærer, dyrepleiere og doktorgradskandidater i veterinærvitenskap. Vi driver forskning innen veterinærmedisin og relaterte biomedisinske fagfelt. Vi har 500 studenter og er 430 ansatte. Fakultetet består av instituttene: Institutt for prekliniske fag og patologi, Institutt for parakliniske fag, Institutt for produksjonsdyrmedisin og Institutt for Sports- og familiedyrmedisin. Vi driver Dyresykehuset som er nært knyttet til vår utdannings og forskningsaktivitet. Dyresykehuset tar imot pasienter fra hele landet.

About the position​ One position as doctoral fellow in economics is available at the School of Economics and Business at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) outside Oslo, at the most beautiful campus in Norway. The fellowship period is 3 years, with the possibility of extension for up to one year. Starting date: January 1st, 2027.  The positions will be part of ongoing projects at Skatteforsk – Norwegian Centre for Tax Research, an independent and ambitious research centre hosted by the School of Economics and Business at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU). The centre is led by Professor Annette Alstadsæter and Research Director Ron Davies (University College Dublin).  The core research group is based at NMBU, and its international network includes researchers from our sister centres: the International Tax Observatory in Paris, and CenTax in the UK. As well as numerous research fellows at Columbia University, University College Dublin, Harvard, and more. This diverse and interdisciplinary group represents the forefront of international tax research. By fostering an environment of direct interaction between established scholars and early-career researchers, it focuses on both producing cutting-edge scholarship and fostering the development of its members.  The centre is rapidly expanding with an active academic calendar that combines regular research seminars, international workshops, an annual conference, and frequent international research visits.  We aim to fill a PhD position to develop new empirical evidence on how multinational enterprises (MNEs) organize their activities and in response to a changing regulatory and technological landscape. The aim is to draw on Norwegian and other detailed administrative micro data such as Country-by-Country Reporting to document the scale and concentration of MNE activity, including where MNEs report their profits and offset their losses. We also aim to examine how MNEs respond to evolving international tax and transparency rules, especially anti-avoidance reforms. A specific focus is placed on corporate responses to substance requirements linking tax benefits to real economic activity and how these rules affect firms' investment decisions, economic outcomes, and innovation.  Main tasks​ The position is part of an ongoing grant (“Building new foundations for Public Economics and Law”) at Skatteforsk – Norwegian Centre for Tax Research. The student will help fulfil planned deliverables and is expected to develop their own projects within these topics. The purpose of the fellowship is to qualify the candidate for a position at a well-recognized research institution upon graduation. The successful candidate must submit a study and research plan during the first months of the appointment, with a view to completing a doctorate within the PhD scholarship period. Further, the candidate is expected to present and discuss research at internal seminars, workshops, and international conferences, participate actively in the PhD student community and contribute to the academic environment at Skatteforsk and the School. The School of Economics and Business has an ambitious research strategy and currently hosts around 30 doctoral students who conduct research in diverse areas, including finance, strategy and management, tax, environment, climate, energy, natural resources, development, food, commodity markets, and entrepreneurship and innovation. Competence​ An application for a doctoral fellowship is also an application for admission to the PhD program at the School of Economics and Business. The documentation needed to meet the admission requirements must therefore be uploaded as an attachment. For more detailed information on the admission criteria, please see the PhD Regulations and the relevant PhD programme description. Required qualifications​ • The applicant must have an academically relevant education corresponding to a five-year Norwegian degree programme, where 120 credits are at master’s degree level.  • An average grade of B or better for the overall master’s degree and a grade of B or better on the master’s theses. • Relevant academic background will be a master's degree in public economics or related field. Desired qualifications: ​ • Familiarity with the tax system • Experience with coding in Stata or similar programs. • The applicant must be able to document proficiency in both written and oral English.  We also emphasise analytical ability, motivation, creativity, and ability to work in teams and independently. Any evidence that candidates can supply in this regard will be helpful for the assessment (e.g., participation in research projects, publications). It is an advantage if the applicant speaks and writes a Scandinavian language. Remuneration and further information​ The position is placed in position code 1017 PhD. Fellow, (NOK 550 800). Employment is conducted according to national guidelines for University and Technical College PhD scholars, and in accordance with the Civil Servant Act, the Security Act, and the Export Control Act.  The period of appointment is three years but may be extended to four years if the doctoral student contributes to teaching or supervision, or other administrative tasks during the appointment period. Interested in learning more about the position? Contact Skatteforsk’s Project Manager Hector Ulloa, phone: +47 41298837, or e-mail us at skatteforsk@nmbu.no or alternatively Vice-dean for research, Professor Frode Alfnes, e-mail: frode.alfnes@nmbu.no Information for PhD applicants and general Information to applicants Application​ Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form.  Application Deadline: November 1, 2026​ Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations of the Public Administration Act §15. In the application, the candidate must confirm that information and documentation (in the form of attachments) submitted via the job application can also be used by NMBU in a possible admission process. Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates. The following documents must be attached to the application: • Motivation letter (a statement of motivation and research interests and may also include an outline of the proposed doctoral research project). Maximum 2 pages.  • CV  • Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached. • Applicants from universities outside Norway must attach a document which describes in detail the study program and grading system. • Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with  Regulations for the Doctor Philosophiae (PhD) degree at the Norwegian University of Life Sciences - Lovdata • Names and contact details of two references. Applications with incomplete documentation will not be considered. ​ About the School of Economics and Business​ The School of Economics and Business at NMBU educates bachelor and master students in business administration and economics, offers master programs in bioeconomy, entrepreneurship and innovation, and has its own PhD program.  We have approximately 800 bachelor and master students and 40 doctoral students attending classes on campus as well as 2,000 students attending the online one-year program in sustainable economics and management. The School of Economics and Business has significant research activity in several thematic areas, including business administration, economics, tax, entrepreneurship and innovation, environment, climate, energy, and philosophy.  The school has approximately 60 full-time employees and is located on Campus Ås. The School of Economics and Business received AACSB accreditation in 2025, which verifies the quality of the school’s educational programs and research, and places NMBUs School of Economics and Business among the world's leading business schools. For more information, see www.nmbu.no/en/faculty/hh

Vil du være med på å gi barna en trygg, aktiv og inspirerende hverdag i naturen? Løvstad Naturbarnehage søker en engasjert pedagogisk leder til et 10 måneders vikariat, med mulig forlengelse. Hva vi ser etter​ Hva vi ser etter • Har barnehagelærerutdanning • Har erfaring fra arbeid i barnehage • Er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn, foresatte og kollegaer • Er opptatt av lek, relasjoner og barns medvirkning • Liker å være ute og bruke naturen aktivt i det pedagogiske arbeidet • Er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling Arbeidsoppgaver​ • Planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet • Ansvar for å skape et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barna • Veiledning og samarbeid med øvrige ansatte på avdelingen • Samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere • Bidra til faglig utvikling og refleksjon i personalgruppen • Sikre at arbeidet drives i tråd med gjeldende lover, rammeplan og barnehagens verdigrunnlag Oppstart: 15 oktober 2026 Vikariatet varer i 9 måneder. Søknadsfrist: Løpende opptak Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Engasjerte medarbeidere og foreldre • Mulighet til å påvirke egen hverdag • Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer • Mulighet til å bidra i utviklingen av barnehagen • Lønn etter tariffavtale PBL Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Opplæringskontoret i Follo søker ny lærling i Salgsfaget ved Ås stasjon. Hva vi ser etter​ Utdanningskrav​ • Du må ha fullført vg1 og vg2 i Salgsfaget Personlige egenskaper​ • Du må ha en genuin interessert i å jobbe sammen med mennesker med varierende behov • Klare å beholde roen i stressende situasjoner Arbeidsoppgaver​ Varierende arbeidsoppgaver i kafè, som inkluderer: • Kundeservice • Mattilberedning • Renhold • Barista • Kasse • Varebestilling og varemottak Vi tilbyr​ Vi tilbyr en spennende og varierende stilling, hvor du har gode muligheter til å utvikle deg faglig. • Lønn i henhold til tariff

Enhet Hjemmetjenester består av; Fagutviklingssykepleier, BPA-koordinator, Demenskoordinator, Kreftkoordinator, Innsatsteam, Praktisk bistand, Dagsenteret, Granheimtunet bemannede omsorgsboliger, Hjemmetjenesten nord og Hjemmetjenesten sør. Vi søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å forme fremtidens hjemmetjenester.  Enheten er i en spennende utviklingsfase med fokus på organisasjonsutvikling, tjenesteinnovasjon og bærekraftige løsninger for framtidens behov. Som en del av dette pågår det et omfattende omstillings- og utviklingsarbeid hvor tjenestene organiseres på nye måter for å styrke kvalitet, nærhet og effektiv ressursutnyttelse. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i dette arbeidet. Du vil bidra til å videreutvikle tjenestene, lede medarbeidere gjennom endringsprosesser og sikre at brukerne mottar trygge, helhetlige og fremtidsrettede tjenester.  Tiltredelse etter avtale. Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder får du ansvar for den daglige driften, faglige utviklingen, medarbeideroppfølging og ressursstyring. Du vil bidra til å sikre gode, trygge og fremtidsrettede tjenester til innbyggerne. • Lede, utvikle og organisere avdelingens drift • Personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging og medarbeiderutvikling • Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet • Bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder og løsninger • Økonomi- og budsjettansvar innen eget ansvarsområde • Sykefraværsoppfølging • Legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere • Bidra til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet, tillit og mestring • Delta aktivt i enhetens ledergruppe Kvalifikasjoner​ • ​Norsk autorisasjon som sykepleier • Det er ønskelig med videreutdanning i ledelse • Erfaring som leder i kommunale helsetjenester • Erfaring fra hjemmetjeneste • Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging • God økonomi- og driftsforståelse • Kjennskap til relevante lov- og avtaleverk • Førerkort klasse B • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy • God norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Er en tydelig, trygg og samlende leder • Har stor arbeidskapasitet og evner å håndtere flere oppgaver samtidig • Bevarer ro, struktur og oversikt i komplekse situasjoner • Har gjennomføringsevne og evner å skape fremdrift i utviklingsprosesser • Er relasjonssterk og bygger gode samarbeidsarenaer • Motiverer, involverer og støtter medarbeidere i endringsarbeid • Er løsningsorientert, fleksibel og ser muligheter fremfor begrensninger • Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Endringsvillig og robust Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Marion Larsen, Enhetsleder Hjemmetjenester, +47 94021404 Arbeidssted​Tunveien 9 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5190616942 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Ås tannklinikk har ledig vikariat i 60% stilling som tannhelsesekretær fra 01.01.2027 til 30.06.2027 med mulighet for forlengelse. Intervju avholdes i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo 29.10.2026 ​ Tannhelsetjenesten i Akershus er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike. Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen. Område Øvre Romerike og Follo har følgende klinikker: Nannestad. Årnes, Jessheim, Eidsvoll, Jevnaker, Ås, Oppegård, Ski og Nesodden. Ås tannklinikk har 10 behandlingsrom og 24 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som har personalansvar for de ansatte. Du må fylle ut feltene "Arbeidserfaring" og "Utdanning", oppgi ditt HPR nummer i søknaden og vedlegge dine arbeidsattester i søknaden.​ For mer informasjon se vår hjemmeside www.afk.no Arbeidsoppgaver​ • varierte oppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter innen de lovpålagte gruppene • assistere tannleger og tannpleiere • administrative oppgaver • viktig ressurs i klinikkens smittevernarbeid Kvalifikasjoner​ • norsk autorisasjon som tannhelsesekretær • gode og relevante datakunnskaper • relevant klinisk erfaring • god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag  • du må kunne uttrykke deg meget godt, både muntlig og skriftlig, på norsk eller et annet skandinavisk språk​ Personlige egenskaper​ • ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Akershus • liker å jobbe med mennesker  • er positiv og serviceinnstilt • gode kommunikasjonsegenskaper • arbeider selvstendig • gode samarbeidsegenskaper • bidra til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet • faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • gode utviklingsmuligheter • moderne og godt utstyrte tannklinikker • lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk • medlemskap i Pensjonskassen for fylkene Vi ser frem til å motta din søknad! Ansettelsesform: Vikariat.

Vil du være kjøpmannens viktigste støttespiller? Vi søker en nestkommanderende!​ Dette er en unik mulighet for deg som elsker en variert og aktiv arbeidshverdag, hvor du får stort ansvar og mulighet til å påvirke. Som nestkommanderende er du kjøpmannens høyre hånd og en viktig drivkraft i butikken. Du er en inspirator, en lagspiller og en kremmer med blikk for gode handleopplevelser. Hva kan du forvente?​ 💡 Hverdagen i butikk er hektisk, men full av energi og samspill. Hos oss får du muligheten til å: • Være kjøpmannens nærmeste medarbeider og støtte butikken i stort og smått • Planlegge og gjennomføre kampanjer og aktiviteter som gir kundene våre det lille ekstra • Sørge for at varene alltid er på plass – både i hyllene og i handlekurvene • Skape inspirerende vareeksponeringer som får kundene til å stoppe opp • Bidra til et arbeidsmiljø hvor alle trives og spiller hverandre gode Hvem er du?​ 🔎 Vi ser etter deg som har erfaring fra butikk eller tilsvarende rolle – men viktigst av alt: du har en lidenskap for både mat og mennesker! Vi tror du også kjenner deg igjen i dette: • Du er en engasjert leder som motiverer kollegaene dine og byr på deg selv • Du liker høyt tempo og takler hektiske situasjoner med et smil • Du har en kremmer i magen og ønsker å skape gode handleopplevelser for kunden – vår øverste sjef! • Du tar initiativ, er løsningsorientert og jobber strukturert Hvorfor velge REMA 1000?​ 💙 I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt. Hos oss får du: • En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer • Muligheter for utvikling • Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din • Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like! Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/ Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋 Om rekrutteringsprosessen:​ I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta epost med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Har du lyst til å bli en del av Løvstad – selv om det bare er for en liten stund? 🌿 Vi søker en trygg og engasjert pedagogisk leder til et kort vikariat på to måneder. Hos oss får du ansvar, tillit og en variert arbeidshverdag i en liten naturbarnehage med et varmt og inkluderende miljø. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en trygg, varm og engasjert pedagogsom ønsker å bidra positivt fra første dag. Du er opptatt av gode relasjoner, ser det enkelte barnet og trives med å være tett på både barn og medarbeidere. Vi håper at du: • Er tydelig og trygg i lederrollen • Er leken, omsorgsfull og tilstedeværende • Trives med å være mye ute gjennom hele året • Tar initiativ og arbeider selvstendig • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Bidrar med godt humør og positivitet i personalgruppen Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen utdanning som kvalifiserer til stilling som pedagogisk leder er ønskelig.​ Arbeidsoppgaver​ Som pedagogisk leder hos oss får du ansvar for å lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen og bidra til en trygg, god og innholdsrik hverdag for barna.​ Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet • Lede og veilede medarbeidere på avdelingen • Sikre et trygt og inkluderende leke- og læringsmiljø • Være en aktiv og tilstedeværende voksen i barnas hverdag • Bruke naturen og nærmiljøet aktivt i det pedagogiske arbeidet • Bidra til godt samarbeid med foreldre, kollegaer og ledelse • Delta i møter og øvrig pedagogisk utviklingsarbeid • Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ Selv om vikariatet er kort, ønsker vi at du skal få en både meningsfull og lærerik periode hos oss.​ Vi tilbyr: • Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø • En liten og oversiktlig barnehage med engasjerte kollegaer • En tydelig naturprofil og en arbeidshverdag med mye tid ute • Mulighet til å bruke egne ideer og faglig kompetanse • En fin mulighet til å få erfaring som pedagogisk leder • God støtte og samarbeid med styrer og øvrige pedagogiske ledere • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk gjennom PBL

Nøkkelinformasjon​ Norsk institutt for bioøkonomi (NIBIO) søker en dyktig og strukturert medarbeider som skal arbeide med beregning og rapportering av utslipp og opptak av klimagasser fra arealbrukssektoren (LULUCF – Land Use, Land-Use Change and Forestry). Vi har behov for å styrke kapasiteten i gruppen som arbeider klimagassregnskap for arealbrukssektoren. I tillegg til å utarbeide det nasjonale klimagassregnskapet som Norge hvert år leverer til FNs klimakonvensjon i samarbeid med Miljødirektoratet og SSB, leverer vi flere andre relevante statistikker og verktøy knyttet til arealbrukssektoren. Dette inngår i internasjonale rapporteringer, brukes som kunnskapsgrunnlag for forvaltningen og som beslutningsgrunnlag for politikere, og benyttes i ulike forskningsprosjekter. Fordi resultatene brukes på denne måten – nasjonalt og internasjonalt, og for å følge opp klimastatus og Norges klimaforpliktelser – stiller arbeidet høye krav til nøyaktighet, kvalitetssikring, sporbarhet og etterprøvbarhet (transparens). Som en del av dette fagmiljøet får du ansvar for oppgaver som har reell betydning for klimaarbeidet. Stillingen er lokalisert ved NIBIOs hovedkontor på Ås, 30 km sør for Oslo. Stillingens hovedoppgaver​ Utføre nødvendig databehandling, beregninger, analyser og fremstilling av tall og resultater for: • Det nasjonale klimagassregnskapet og kommunevise klimagassregnskap for arealbrukssektoren • Kartbasert klimagasskalkulator og naturregnskap for økosystemtjenesten global klimaregulering • Ulike oppdrag relatert til det nasjonale klimagassregnskapet for arealbrukssektoren som f.eks. fremstilling av utvikling i utslipp og opptak knyttet til arealbruksendringer, ulike arealbrukskategorier  • Arbeidet inkluderer å vedlikeholde reproduserbar dataarbeidsflyt, med god dokumentasjon og kvalitetssikring Kvalifikasjonskrav​ • Relevant master (matematiske fag, naturvitenskapelige fag) • Gode ferdigheter i programmering i R • Gode ferdigheter i engelsk (muntlig og skriftlig) • Gode ferdigheter i norsk (eller svensk eller dansk), muntlig og skriftlig • Minst to av kvalifikasjonene nevnt under ønsket tilleggskompetanse Ønsket tilleggskompetanse​ • Kjennskap til klimagassregnskap for arealbrukssektoren (LULUCF) • Erfaring med rapportering av naturregnskap, klimagassregnskap, eller lignende • Kunnskap om karbondynamikk • Kjennskap til offentlig forvaltning / erfaring fra direktorat/departement • Erfaring med Git / Github • Erfaring med store datasett og høyytelsesberegninger (High Performance Computing, HPC) Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Gode analytiske og problemløsende ferdigheter • Ansvarsfull, resultatorientert og initiativrik • Engasjement og entusiasme for å jobbe som en del av et ambisiøst forskningsteam og med klimarelaterte spørsmål • Evne til å samarbeide med både interne og eksterne eksperter med variert akademiske bakgrunn og ferdigheter Vi tilbyr​ • Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter • Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team • En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver • Et sterkt fagmiljø med gode kolleger • En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som rådgiver/seniorrådgiver kode 1434/1364, årslønn kr 575.000  - 850.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente. Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO Hvordan søke på stillingen​ CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". I stedet for søknadsbrev ber vi deg besvare noen spørsmål. Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk. NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2QAndre opplysninger​ Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju. Les mer om dette her. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Er du klar for en morsom og meningsfull jobb i Musti?​ Ønsker du en jobb der du kan kombinere salgstalentet ditt med lidenskap for dyr? Nå har du sjansen til å bli en del av Musti-familien på Vinterbro! Som ansatt hos oss får du en sentral rolle i å hjelpe våre kunder finne de riktige produktene for deres firbente venner. Vi ser etter deg som har et øye for mersalg og som elsker å skape gode kundeopplevelser i et miljø fylt av hjertevarme og engasjement! Hva kan vi tilby deg? ​Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en opplevelse! Som ansatt i Musti vil du være en nøkkelperson for våre firbente og tobeinte kunder, med varierte arbeidsoppgaver som inkluderer både dag-, kvelds- og helgevakter. Vi sørger for at du er godt rustet gjennom grundig opplæring både via vår digitale læringsplattform "Musti Campus" og i praksis ute i butikken. Hvorfor velge Musti? ​Musti Norge er en av landets ledende dyrebutikker, med over 80 butikker i hele landet. Vi er kjent for vårt engasjement og våre høye standarder for kundeservice. Vår ambisjon er å tilby det lille ekstra – hos oss er god service bare begynnelsen! Her får du muligheten til å utvikle dine ferdigheter og dele din lidenskap for dyr med andre, samtidig som du bidrar til å skape en uforglemmelig handleopplevelse for kundene våre. Om stillingen: ​ • Stillingsprosent: Stillingen utgjør 20% (i snitt ca 7,5 timer pr uke)  • Mulighet for flere vakter • Oppstart: 9.november 2026 • Varighet til og med 10.januar 2027 • Søknadsfrist: 1. november 2026  Vi leser og behandler søknader fortløpende ​ Alle søknader må sendes inn via link på våre hjemmesider, søknader på mail behandles ikke.​ Er dette deg? ​Vi ser etter deg som brenner for dyr og har et sterkt ønske om å gi kunden den aller beste opplevelsen. Hos oss vil kundene føle seg velkommen og ivaretatt – og din rolle blir avgjørende for at de kommer tilbake. Vi håper du kan svare JA til følgende:​ • Er du over 18 år? • Har du butikkerfaring, helst innen salg? • Har du kjæledyr eller god erfaring med dyr, spesielt hund og katt? • Vil du beskrive deg selv som energisk, blid, utadvendt og engasjert? • Har du en positiv holdning til konkurranse og liker å yte det lille ekstra? • Trives du i team og bidrar til å bygge et godt arbeidsmiljø? • Er du typen som kan imponere kunden med fremragende service? Både faglige og personlige forutsetninger legges til grunn i vår vurdering og valg av kandidat.​ Hvorfor vente? Send inn din søknad og bli en del av Musti-familien!

Tunveien barnehage er en barnehage fordelt på to hus, et hus med to avdelinger, og et hus med fem avdelinger. Begge husene er plassert sentralt i Ås, og det må påregnes jobbing begge steder. Hos oss har vi i tillegg til pedagoger, fagarbeidere og assistenter, kokk og sekretær. Vi ønsker deg som har lyst til og interesse for å være med videre i vårt spennende arbeid. Ås kommune har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Dette innebærer at vi har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Arbeidsoppgaver​• Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-5 år • Fremdrift i prosjektarbeid med barn • Veiledning av ansatte på avdelingen • Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær • Løfte barn når situasjonen krever det • Være en omsorgsfull voksen for barn • Leke på gulvet sammen med barn • Kle av og på barn • Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Barnehagelærer  • Oppfylt språkkravet i barnehageloven §28. • Levere godkjent politiattest for arbeid i barnehage Ønskede kvalifikasjoner​ • har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia-filosofien og arbeidsmetodene • har evne til å ta beslutninger sammen med andre • kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning • ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske • reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen • forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen • har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis • har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon • er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende • er løsningsorientert og handlingsdyktig • fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer  • kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team • mestre skriftlig og muntlig norsk • bidrar til et godt arbeidsmiljø Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse  Personlige egenskaper​• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende • Er løsningsorientert og handlingsdyktig • Fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer • Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobbe godt i team • Bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge • Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling • Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte • 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon • Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer å ta stilling til.  • Korte beslutningsveier • Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl. a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende interessante arbeidsoppgaver  • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert, livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring. Kontaktinformasjon​Nina Solli Wiik, Styrer Tunveien barnehage, +47 93829146 Arbeidssted​Tunveien 13 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5187653053 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 20.10.2026

Om stillingen​ Ved Senter for husdyrforsøk (SHF) søker vi en ny kollega til arbeid med storfe, fjøsdrift og forsøksaktivitet ved ett av Norges største gårdsanlegg. Dette er en jobb hvor du kan lære noe nytt hver dag og hvor du vil kunne bidra i kontinuerlig utvikling av drift og forskningsaktivitet knyttet til våre norske husdyr. Hos oss blir du med og tester ut fremtidens fôrråvarer, besetningsmanagement og nyvinninger innen dyrehelse.  Du vil få en variert arbeidshverdag i et moderne fjøs og går inn i et engasjert team som har det daglige ansvaret for dyra, teknologien og forsøksaktiviteten. Ditt arbeid vil bidra inn i nasjonale utdannings- og forskningsprosjekter innen husdyrfag, veterinærmedisin og fôrteknologi.  Vi ser etter deg som har lyst til å sørge for høy trivselsfaktor i fjøset gjennom godt samarbeid og ordentlig dyrestell og forskningsarbeid. Du kommuniser godt med folka rundt deg, og er en pålitelig kollega. Senterets hovedoppgaver er knyttet til forsknings- og utdanningsoppgaver innen bl.a. husdyrfag, veterinærmedisin, ernæring og landbruk-/forteknologi. Vi samarbeider på tvers, så arbeid ved andre dyreavdelinger kan også bli aktuelt. Dette er en 100 % fast stilling og du vil innplasseres som avdelingsingeniør eller ingeniør, avhengig av kvalifikasjoner.  Arbeidsoppgaver​ • Stell, fôring og oppfølging av storfe, kalver og ungdyr. Stell av andre husdyrarter kan også bli aktuelt. • Fjøsarbeid, renhold og daglige driftsoppgaver. • Bidra i forsknings- og undervisningsaktiviteter. • Utføre allsidig gårdsarbeid med traktor, maskiner og redskap. • Arbeid i turnus morgen, dag og kveld og helg, samt vakt på natt i faste perioder. • Delta i senterets arbeid innen HMS, kvalitetsutvikling og dyrevelferd.  • Dyrestell er fysisk arbeid, så tidvis tunge løft må påregnes. Kompetanse:​ Det kreves • 3-årig videregående skole/fagbrev, naturbruk/landbruksskole. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller erstatte utdanningskravet. For eventuell innplassering som avdelingsingeniør kreves utdanning på BSc-nivå. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller erstatte utdanningskravet her også. • Solid og relevant erfaring fra håndtering og stell av melkeku. • Generell IT-kompetanse (Outlook, Office etc.). • Sertifikat klasse B. • Svært god fremstillingsevne på norsk eller nordiske språk. Ønskede kvalifikasjoner  • God teknisk innsikt og erfaring knyttet til instrumenter og maskiner i landbrukssektoren.  • Erfaring fra arbeid med forsøk og prosjektgjennomføring. • Utdanning i relevante fag, utover videregående skole. • Sertifikat klasse T, BE og/eller M4 Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner og høy motivasjon for å jobbe på lag med andre medarbeidere. • Ryddig, strukturert og systematisk. • Selvstendig og ansvarsbevisst. • Rolig og trygg i håndtering og stell av husdyr. • Pliktoppfyllende og med god arbeidskapasitet. Personlig egnethet vil tillegges stor vekt ved vurdering av kandidater til stillingen. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1275 Ingeniør (NOK 525.000 – 610.000) eller 1085 Avdelingsingeniør (NOK 560.000 – 680.000) avhengig av kvalifikasjoner.  Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag.  Ta kontakt med, fungerende leder ved Storfe, Charlotte Grønlien på tlf 995 95 422, ida.gronlien@nmbu.no, eller senterleder Dag-Kristoffer Forberg på tlf 958 05 599, dafo@nmbu.no Informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 25.10.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.   Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev  • CV • Relevante vitnemål og attester Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket 25/03187 til NMBU, SHF, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen 30.09.26. Om NMBUs Senter for husdyrforsøk​ NMBUs Senter for husdyrforsøk (SHF) er et nasjonalt senter for forsøk og undervisning i husdyrproduksjon. Senteret er et av universitetets kjernefasiliteter og tilbyr forskningsinfrastruktur og forsøkskompetanse på høyt nivå.  SHFs oppgave er å gjøre husdyr tilgjengelig for forskning og undervisning, både for universitetets forskningsprosjekter og ulike næringsaktører. Senterets ulike husdyrbesetninger benyttes i undervisningsemner og forsøk innenfor et bredt spekter av tema og problemstillinger knyttet til landbruk og husdyrhold.

Vil du bli en viktig del av hverdagen min?​ Jeg er en 21 år gammel mann som studerer plantevitenskap ved NMBU i Ås. Jeg har mange interesser, som gaming og fantasy, og ønsker å leve et aktivt studentliv. På grunn av mine helseutfordringer trenger jeg en assistent som kan støtte meg i hverdagen og hjelpe meg med å organisere studiehverdagen min. Jeg søker en BPA-assistent til en deltidsstilling, med mulighet for fast ansettelse. Hva går jobben ut på?​ Jeg trenger blant annet assistanse til: • Å få struktur og planlegge hverdagsaktiviteter • Å komme meg opp om morgenen og få gode morgenrutiner • Å støtte meg i studiene og hjelpe med skolearbeid • Å orientere meg og forflytte meg på campus • Å motivere meg til å følge opp avtaler og aktiviteter • Å være en samtalepartner og bidra til sosial deltakelse • Å støtte meg i å delta på sosiale aktiviteter, studentarrangementer og andre fritidsaktiviteter • Å hjelpe med innkjøp, matlaging og tilrettelegging av måltider • Å følge opp ernæringen min og sikre gode rutiner • Å bistå med praktiske oppgaver som rydding og klesvask • Å støtte meg ved administrering av medisiner • Å følge meg til helseavtaler og kontroller • Å skape oversikt og initiativ i hverdagen • Å være en trygg støtte i overgangen til selvstendighet Jeg håper du er en person som er pålitelig, omsorgsfull, fleksibel og tålmodig. Tålmodighet er en spesielt viktig egenskap i denne rollen, da enkelte situasjoner kan kreve ekstra støtte, motivasjon og tid. Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner og evnen til å motivere meg på en positiv og trygg måte. Hvis du har erfaring fra lignende arbeid, er det en fordel, men ikke et krav. Dette er ønskelig hos ny assistent:​ • Er pålitelig, omsorgsfull og fleksibel • Har gode kommunikasjonsevner • Har interesse for å jobbe med unge mennesker • Erfaring med hørselsnedsettelse er en fordel, men ikke et krav Vi tilbyr:​ • En deltidsstilling med fast ansettelse • Strukturert og grundig opplæring • Lønn etter tariff • Meningsfull jobb med stor betydning for meg • Fleksibel arbeidshverdag Jeg vil gjerne høre fra deg. Send meg en kort søknad hvor du forteller litt om hvem du er, hvorfor du ønsker jobben, og når du har mulighet til å jobbe. Før eventuell ansettelse må det fremlegges politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder. Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Beskrivelse av stillingen:​ Jeg er en glad og livlig gutt på 10 år. Jeg bor i en fin enebolig med mye plass og hage i Ås. Hit er det lett å pendle fra Ski, Moss og Oslo. Jeg elsker aktivitet, vann, musikk og dans, og er diagnostisert med barneautisme. Jeg bor sammen med storesøster på 17 år, mamma og pappa. Du som skal assistere meg må derfor være komfortabel med å arbeide tett på min familie. Derfor er det viktig at du får god kjemi med familien min og at du samarbeider godt. Jeg er et barn med behov for mye aktivitet, derfor trenger jeg en assistent å være sammen med. Jeg kjeder meg veldig fort hjemme. Spesielt i helgene og på fritiden trenger jeg hjelp til å finne på nye ting og være på lekeplasser og ute på tur. Med riktig motivasjon og rutine klarer jeg å gjøre alt selv. Jeg elsker å gå til nye steder, men ikke med mye lyd. Da kan jeg ha hørselvern med. Jeg har ikke tale, så bruker derfor tegn til tale og litt tegnspråk. Det er derfor viktig at du er flink til å kommunisere og tyde kroppsspråk. Jeg skjønner mye uten tegnspråk også, for eksempel "gå på do", "ha på klær", "skal ut" osv.. Jeg er litt sær på mat og spiser veldig bestemt type mat, men er veldig tydelig med å si hva jeg skal ha. Jeg skjønner ikke så mye av ordet FARLIG. Derfor er det viktig at du er 100% oppmerksom og tilstede når vi er sammen. ​ Arbeidsoppgaver:​ ● Aktivitet – Leke, svømme m.m. ● Være ute med meg ● Observere og legge til rette for god søvn ● Leke og lese bok med meg ● Stell ● Tilsyn ● Holde det rent og ryddig på mitt rom ​ Arbeidstid:​ Arbeidstiden vil hovedsakelig være på ettermiddag/kveld, kl. 16:30 - 20.00. Helger fra 12:30/13:00 - 18:00/19:00. Ellers ved behov når skolen er stengt. Av og til kan det være aktuelt med en nattevakt, når vi har blitt godt kjent. ​ Er dette deg?​ ● Glad i barn ● Ansvarsfull og forstår rollen som BPA- assistent ● Selvstendig, omsorgsfull og tålmodig ● Har godt humør ● Kjenner til hva autisme er ● Du kan bli i jobben lenge ​ Kvalifikasjoner:​ ● Over 18 år ● Gode kommunikasjonsevner på norsk ● Godkjent politiattest. Denne blir innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen og skal ikke legges ved søknaden. Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Er du en engasjert og omsorgsfull person som ønsker å gjøre en forskjell i barnas hverdag? Sjøskogen SFO søker nå en medarbeider som vil bli en del av vårt dynamiske team. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og støtte fra dyktige kolleger. Her får du muligheten til å bidra til en trygg og utviklende atmosfære for barna, samtidig som du utvikler deg selv. Bli med oss på Sjøskogen SFO, der vi skaper minner og bygger relasjoner. Arbeidsoppgaver​ - Samarbeide med kolleger for å skape et trygt, inkluderende og inspirerende miljø for barna. - Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter som gir barna mulighet til medvirkning og deltakelse. - Legge til rette for lek, selvvalgte aktiviteter og gode samspillsarenaer mellom barna. - Støtte barnas naturlige nysgjerrighet gjennom en kreativ, engasjert og utforskende tilnærming. - Være en aktiv voksen som veileder, støtter og leder barn i aktiviteter både i små og store grupper. - Bidra til daglige praktiske oppgaver som rydding, kjøkkentjeneste og andre forefallende oppgaver. - Bygge gode relasjoner og et godt samarbeid med foresatte gjennom tydelig, respektfull og profesjonell kommunikasjon. Kvalifikasjoner​ - Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning/kompetanse. - Du må ha erfaring fra arbeid med barn. - Kompetanse eller erfaring fra arbeid med barn med atferdsutfordringer og andre særskilte behov er ønskelig. - Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy, som for eksempel iPad og PC. - Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.                                                                                                                                                                                                                        - Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.                                                                                                                                                                                                                -   -   -       - Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.     Personlige egenskaper​ - Du er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksen som skaper gode relasjoner til barna. - Du er fleksibel, engasjert og samarbeider godt med både kolleger og foresatte. - Du bygger tillit gjennom respekt, varme og god kommunikasjon. - Du arbeider strukturert, målrettet og finner gode løsninger i hverdagen. - Du er selvstendig, trygg i rollen din og bidrar til forutsigbarhet for barna. - Du trives i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag, og håndterer høyt arbeidstempo på en god måte. - Du møter barn, foresatte og kolleger med godt humør, raushet og tålmodighet. - Du har høy grad av tilstedeværelse og er en aktiv deltaker i barnas hverdag. Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Mustafa Kroop, SFO leder Sjøskogen skole, +47 45269721 Arbeidssted​Vinterbromyra 4 1407 Vinterbro Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5185567812 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 31.10.2026

Nøkkelinformasnon​ Landsskogtakseringen søker en ph.d.-kandidat som skal utvikle banebrytende multimodale metoder innen kunstig intelligens for kartlegging og overvåking av biologisk mangfold i skog. Prosjektet vil undersøke hvordan heterogene informasjonskilder, inkludert fjernmålingsdata, skoginventeringsdata, eksisterende skogkart, miljø- og klimadata samt nye storskala AI-representasjoner, kan utnyttes samlet for å karakterisere skogøkosystemer og deres biologiske mangfold. Forskningen vil fokusere på å utvikle multimodale læringsmetoder som kombinerer komplementær informasjon om skog på tvers av datakilder, romlige skalaer og tidsdimensjoner. En sentral vitenskapelig utfordring vil være å lære integrerte representasjoner av skogøkosystemer fra datasett med svært ulike egenskaper, oppløsninger, geografisk dekning og grad av veiledning (supervision). Disse representasjonene skal deretter brukes til å tette viktige kunnskapshull knyttet til biologisk mangfold, med særlig vekt på kartlegging av naturskog og viktige naturtyper for biologisk mangfold på regionalt og nasjonalt nivå. Stillingen er treårig med arbeidssted ved NIBIOs hovedkontor på Ås, omtrent 30 km sør for Oslo. Kandidaten vil bli tatt opp ved et doktorgrad-program ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) og vil bli en del av det framvoksende forskningsmiljøet AI for Nature, som utvikles i samarbeid mellom NIBIO og NMBU. Litt om rammene for stillingen​ Kandidaten vil få tilgang til veiledere både fra NIBIO og fra NMBU. Stillingen gir en unik mulighet til å drive grunnleggende forskning innen kunstig intelligens samtidig som man arbeider med problemstillinger av stor samfunnsmessig og miljømessig betydning. Kandidaten vil få tilgang til omfattende nasjonale skogdatasett og geografisk informasjon, arbeide i et tverrfaglig forskningsmiljø og bidra til utviklingen av neste generasjon AI-metoder for storskala overvåking av skog og biologisk mangfold. For å være kvalifisert søker kan du ikke tidligere ha hatt en stipendiatstilling ved NIBIO, og du kan heller ikke ha en doktorgrad fra før eller tidligere ha hatt en stipendiatstilling finansiert av Norges forskningsråd. Dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, vil NIBIO tilby gratis norskopplæring med mål om å oppnå minst dette nivået. Stillingens hovedoppgaver​ Doktorgrad-prosjektet skal utforske nye metoder for læring fra flere komplementære kilder til skog- og miljøinformasjon. Forskningen vil bevege seg utover modeller som bygger på individuelle datasett, og undersøke hvordan multimodal kunstig intelligens kan integrere informasjon fra flere datakilder for å beskrive skoglige egenskaper som ikke lar seg observere eller måle tilfredsstillende gjennom én enkelt kilde alene. De viktigste oppgavene vil være å: • Utvikle multimodale metoder for dyp læring og representasjonslæring som integrerer heterogene skog- og miljødatasett, inkludert fjernmålingsdata, observasjoner fra skoginventeringer, eksisterende skogkart, klima- og miljøvariabler samt storskala geospatiale representasjoner generert ved hjelp av kunstig intelligens • Undersøke metoder for å kombinere informasjon på tvers av ulike romlige oppløsninger, tidsskalaer og datamodaliteter, inkludert situasjoner der enkelte datakilder er ufullstendige eller utilgjengelige • Utforske bruk av foundation models og selvveiledet læring (self-supervised learning) for å trekke ut overførbare representasjoner fra storskala datasett innen skog- og jordobservasjon • Utvikle AI-modeller for prediksjon og kartlegging av naturskog, viktige habitater for biologisk mangfold og andre økologisk relevante skogegenskaper • Integrere økologisk kunnskap og biodiversitetsobservasjoner i modellutvikling og evaluering • Evaluere modellenes generaliseringsevne og overførbarhet mellom ulike skogtyper, miljøgradienter og geografiske regioner • Produsere regionale og nasjonale kart relatert til biologisk mangfold i skog og vurdere deres nøyaktighet og økologiske relevans • Publisere resultater i ledende internasjonale vitenskapelige tidsskrifter og konferanser, samt bidra til samarbeid mellom NIBIO, NMBU og nasjonale og internasjonale forskningspartnere Kvalifikasjonskrav​ • Mastergrad innen maskinlæring, kunstig intelligens, informatikk, fjernmåling, geomatikk, datavitenskap eller skog- og miljøfag med en sterk kvantitativ eller AI-relatert komponent • Solid kunnskap om maskinlæring og dyp læring • Gode programmeringsferdigheter, fortrinnsvis i Python og moderne rammeverk for dyp læring, som PyTorch • Erfaring med arbeid på store eller komplekse datasett • Gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Du må oppfylle vilkårene som er definert for opptak til aktuelle doktorgradsprogram ved NMBU Det er en fordel om du har​ • Erfaring med multimodal læring, representasjonslæring, selvveiledet læring (self-supervised learning) eller foundation models • Erfaring med geospatiale data, fjernmålingsdata og datasett basert på folkeforskning (citizen science) • Erfaring med arbeid på heterogene datasett fra ulike sensorer eller datakilder • Kjennskap til skogøkologi, biologisk mangfold eller anvendelser innen naturressursforvaltning • Erfaring med utvikling av reproduserbar forskningsprogramvare og arbeid i høyytelses- eller GPU-baserte beregningsmiljøer • Erfaring med publisering eller bidrag til vitenskapelige artikler eller konferansebidrag. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Sterke analytiske evner og gode ferdigheter innen problemløsning • Evne til å arbeide under press og håndtere krevende brukere og interessenter • Engasjement for og motivasjon til å bidra i et ambisiøst forskningsmiljø • Evne til å samarbeide effektivt med interne og eksterne eksperter med ulik faglig bakgrunn og kompetanse Vi tilbyr​ • Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter • Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team • En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver • Et sterkt fagmiljø med gode kolleger • En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som stipendiat, stillingskode 1017, årslønn kr 555.000 - 635.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente. Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO Hvordan søke på stillingen​ Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk. NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2QAndre opplysninger​ Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju. Les mer om dette her. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Tilkalling ⏰ Arbeidstid: ​Dagtid og ettermiddag ​Heisann! 😊 Jeg er en mann i 30-årene som bor sammen med min kone og våre to barn på Vinterbro. Hverdagen handler mye om familieliv, og jeg ønsker assistenter som kan bidra med praktisk støtte og tilrettelegging, slik at jeg kan være en aktiv pappa. Jeg setter også av tid til trening, noe du som assistent vil få være med på. Hos meg vil arbeidsoppgavene variere:​ • Bidra med tilrettelegging og støtte i hverdagen, slik at jeg kan delta aktivt i familielivet • Praktiske oppgaver som husarbeid og matlaging • Bistå meg i trening • Hjelpe til med oppgaver knyttet til barna og familielivet Som assistent hos meg er det viktig at du liker barn og finner deg godt til rette i familien vår. Arbeidstid og stilling:​ Jeg søker nå etter tre fleksible tilkallingsvikarer​ som kan steppe inn ved behov. Kvalifikasjoner​ • Personlig egnethet og kjemi vektlegges • Førerkort klasse B, automat • Gode norskkunnskaper • Gyldig politiattest må fremvises Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende for intervju. Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Eva Caroline Halvorsen på epost: eva.halvorsen@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Fast ⏰ Arbeidstid: ​Dag, kveld, natt og helg ​Hei! Jeg er en positiv og omgjengelig 14-åring som bor på Vinterbro med moren min. Nå ser jeg etter flere engasjerte og omsorgsfulle assistenter til BPA-teamet mitt. Som min assistent får du en viktig rolle i hverdagen min - sammen kan vi gjøre dagene både meningsfulle og morsomme! De som kjenner meg sier at jeg er åpen, ærlig og lett å bli glad i - og jeg er kjent for min smittende latter. Jeg har Cerebral Parese og bruker rullestol, men med gode hjelpemidler og din hjelp kan jeg leve et aktivt og variert liv. Jeg liker rolige stunder med iPad, DVD og musikk, men trives også godt ute. Jeg setter pris på aktiviteter jeg kjenner og er trygg på, samtidig som jeg synes det er spennende å prøve nye aktiviteter og få nye opplevelser Din rolle i livet mitt​ Som min assistent blir du en nøkkelperson i hverdagen min. Fordi jeg har et stort hjelpebehov, vil du bistå meg med de fleste daglige gjøremål. Dette omfatter både morgenstell, kveldsrutiner og aktiviteter gjennom dagen. Jeg knytter raskt bånd til de rundt meg, og du vil fort merke hvor mye din tilstedeværelse og støtte betyr for meg -både på de gode og de mer utfordrende dagene. Det er viktig for meg å ha stabile og trygge personer rundt meg som jeg kan stole på over tid. Dagene kan variere mellom rolige og aktive, og det er viktig at du er fleksibel og kan være med på det jeg ønsker å gjøre. Praktisk informasjon og ledige stillinger​ Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på. Oppstart vil være fortløpende. • Stilling 1: Fast 90 – 100% stilling. Dag, kveld og helg, men muligheter med noe natt om det er ønskelig innimellom. • Stilling 2: Fast nattevakt 50-100% stilling. 2 – 4 netter i uken. Arbeidstiden vil være fra 23:00 – 07:45 i ukedager. 23:00 – 08:00 i helgene. • Stilling 3: Fast en kveld i uken og helg. På dagtid i ukedager vil du være med meg på skolen. For meg er det viktig med trygghet, stabilitet og forutsigbarhet i hverdagen, så jeg ser etter assistenter som ønsker å bli værende i stillingen over tid. Hvem ser jeg etter?​ Jeg ser etter en person som: • Har et genuint engasjement for å jobbe med ungdom • Er pålitelig, tålmodig og møter utfordringer med et smil • Er trygg og forutsigbar - slik at jeg kan føle meg sikker i hverdagen • Er selvstendig, kreativ og liker å finne på aktiviteter som kan gjøre hverdagen både morsom og meningsfull Arbeidsoppgaver​ • Hjelpe med personlig hygiene (stell, dusj, på- og avkledning) • Bistå med forflytning • Være en trygg støttespiller gjennom dagen og natten • Delta i og bidra til sosiale aktiviteter, lek og utflukter • Hjelpe til med matlaging og andre huslige oppgaver • Oppfølging av hjelpemidler og bil Formelle krav​ • Førerkort klasse B og egen bil til og fra arbeidsstedet (på grunn av dårlig kollektivtransport) • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Er selvstendig, kreativ og liker å finne på aktiviteter • Er tålmodig, har humor og møter utfordringer med et smil¨ • Gyldig politiattest Litt om BPA (Brukerstyrt Personlig Assistanse)​ BPA er en ordning der min arbeidsleder (mor) ansetter og leder mine assistenter. Dette gjør at hun kan tilpasse hverdagen min til mine behov og ønsker. Du blir en viktig del av dette teamet og hverdagen min! Er dette noe for deg?​ Send en søknad der du forteller litt om deg selv, hvilken stilling du søker på, og hvorfor du tror vi ville være et godt team. Vi vurderer søknader fortløpende og ansetter så raskt vi har funnet de riktige kandidatene. Jeg gleder meg til å høre fra deg! Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Karen Tonette Bulæg på epost karen.bulag@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Vi har ledig stilling i 20% som barnehagelærer hos oss. Vi har en flott barnehage som er sammensatt i både barne-, foreldre- og personalgruppen, med mange ulike nasjonaliteter. Stillingen er pr nå besatt av 80% barnehagelærer frem til 31.07.2027. Hos oss får du en arbeidsplass med høyt fokus på godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse. Både menn og kvinner er representert i personalgruppen. Vi følger PBLs lønns- og pensjonsordninger. I tillegg til 5 ukers lovfestet ferie, holder vi stengt romjul og påske. Åpningstid er mellom 7.30-16.30, som gjør at personaltettheten er veldig bra. Vi har full bemanningsnorm, 100% pedagognorm, og 67% fagarbeidere i denne barnehagen.

Frydenhaug barnehage er en av to ressursbarnehager i Ås kommune. Det vil si at barnehagen er spesielt tilrettelagt for barn med nedsatt funksjonsevne og de som trenger litt ekstra støtte i hverdagen. Som ressursbarnehage jobber vi med et fokus på inkludering i fellesskapet. Barnehagen ligger fint til rett ved skogen, og har et stort og fint uteområde. Vi har to avdelinger til bruk for avlastning og trening. Ås kommune har en felles pedagogisk plattform for sine kommunale barnehager, inspirert av Reggio Emilia-filosofien. Dette betyr at vi ser barn som kompetente, nysgjerrige og aktive deltakere i egen læring. Vi legger stor vekt på inspirerende læringsmiljøer, spennende prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som grunnlag for refleksjon, utvikling og fellesskap. Hos oss blir du en del av et mangfoldig og kompetent fagmiljø. I tillegg til to pedagoger pr. avdeling har vi fagarbeidere og assistenter, pedagogista, lærling, kjøkkenassistent/kokk, spesialpedagog og sekretær. Sammen skaper dette profesjonsfellesskapet et trygt, inspirerende og utviklende miljø for både barn og ansatte. Vi leter etter deg som har et engasjement for barn, og som møter dem med varme og nysgjerrighet. Hos oss får du muligheten til å bidra til lek, læring, utforskning og mestring i et miljø preget av refleksjon over egen praksis, delingskultur og arbeidsglede. Arbeidsoppgaver​• Bidra til å videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehagenes pedagogiske plattform og Reggio Emilia-filosofien. • Delta aktivt i barnehagens helhetlige utviklingsarbeid • Bidra i refleksjonsprosesser og arbeid med pedagogisk dokumentasjon i tråd med vår pedagogiske plattform • Planlegge, lede og videreutvikle prosjektarbeid som vekker nysgjerrighet, utforskertrang og engasjement hos barn og ansatte.  • Veilede og inspirere medarbeidere, bidra til faglig utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet.     • Bidra til et inkluderende og utviklende læringsmiljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og trivsel. • Være en tilstedeværende og engasjert voksen som deltar i lek og samspill på barnas premisser, enten det er på gulvet, i skogen eller på lekeplassen.  • Støtte barna i daglige rutiner og overgangssituasjoner, med fokus på mestring og selvstendighet.  • Bygge gode relasjoner og kommunisere tydelig og respektfullt med barn, foreldre og kollegaer. • Ivareta barnas behov for omsorg, trygghet og støtte, også i situasjoner som krever løfting og fysisk bistand. Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven § 27 Ønskede kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​• Har kunnskap om og interesse for Reggio Emilia-filosofien • Møter barn med et inkluderende, anerkjennende og relasjonsorientert barnesyn. • Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt og lærende profesjonsfellesskap. • Kombinerer faglig trygghet med struktur, tydelighet, fleksibilitet og evne til å bidra til en variert arbeidshverdag. • Bygger gode profesjonelle relasjoner med barn, foreldrene og andre samarbeidspartnere. • Har en reflekterende og undersøkende tilnærming til egen praksis og hvordan pedagogiske valg påvirker barnas trivsel, lek og utvikling. • Har god digital kompetanse og ser verdien av digitale verktøy i pedagogisk arbeid • Ser helheten i barnehagens arbeid og bidrar til god ressursutnyttelse og kompetansedeling på tvers av avdelinger. • Har gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. • Har kjennskap til alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). • Fremstår som en trygg, tydelig og tillitsskapende voksen for barn, foreldre og kollegaer. • Bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og godt samarbeid. • Forstår at det å jobbe i barnehage innebærer en påregnelig belastning  Vi tilbyr​• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge • Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling • Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte • 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon • Lunsjordning  • Arbeidsklær  • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Anne Heen, Konstituert styrer Frydenhaug barnehage, +47 98153622, anne.heen@as.kommune.no Arbeidssted​Skogveien 16 1433 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5177911186 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 31.10.2026

Vil du lede pedagogisk arbeid med naturen som en viktig del av barnehagehverdagen? Løvstad naturbarnehage søker en trygg, engasjert og faglig sterk pedagogisk leder som vil skape gode dager for barna og bidra til videreutvikle vår tydelige naturprofil. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en trygg og tydelig pedagogisk leder som brenner for barns lek, utvikling og gode relasjoner -- og som trives med å være ute i all slags vær. Du er faglig engasjert og tar ansvar for å lede og utvikle det pedagogiske arbeidet. Samtidig er du en tilstedeværende voksen som liker å være tett på barna, enten dagen byr på skogstur, sølepytter, undring rundt bålet eller lek inne på avdelingen. Vi ønsker at du: • Er utdannet barnehagelærer eller har annen godkjent pedagogisk utdanning • Er trygg og tydelig i lederrollen og evner å motivere og veilede andre • Er varm, omsorgsfull og opptatt av å bygge gode relasjoner • Har interesse for natur, friluftsliv og utepedagogikk • Er initiativrik, løsningsorientert og ser muligheter • Er fleksibel og samarbeider godt med både kollegaer og foreldre • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og deler av egen kompetanse Du trenger ikke være friluftsekspert -- men du må trives med å være ute og ha lyst til å bruke naturen aktivt sammen med barna. Arbeidsoppgaver​ Som pedagogisk leder hos oss får du en sentral rolle i å utvikle og ivareta det pedagogiske arbeidet på avdelingen. Vi ønsker en leder som er faglig engasjert, trygg i rollen sin og samtidig tett på barna i hverdagen. • Lede, planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen. • Veilede og støtte medarbeidere og bidra til faglig utvikling i personalgruppen. • Skape et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø for barna. • Se hvert enkelt barn og samtidig ha blikk for barnegruppen som sin helhet. • Bruke naturen og nærmiljøet aktivt som arena for lek, utforskning, læring og mestring. • Ha et godt og profesjonelt samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere. • Delta aktivt i lederteamet og bidra til utvikling av barnehagen som helhet. Vi tilbyr​ Hos oss får du mer enn en arbeidsplass -- du blir en viktig del av et lite og engasjert fellesskap. Vi tilbyr en variert arbeidshverdag i en privat naturbarnehage med stor takhøyde, korte beslutningsveier og gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag og barnehagens videre utvikling. Hos oss får du: • En barnehage med en tydelig naturprofil, hvor naturen brukes aktivt gjennom hele året • Mulighet til å sette ditt eget preg på det pedagogiske arbeidet • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Et tett samarbeid mellom pedagogiske ledere og styrer • Gode muligheter for faglig utvikling, refleksjon og veiledning • En variert arbeidshverdag med mye tid ute sammen med barna • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk gjennom PBL. Vi er stolte av å være en liten, privat barnehage hvor veien fra idé til handling er kort -- og hvor gode initiativer blir verdsatt.​