Lediga jobb i Eidsvoll

Vi søker etter en person som kan kjøre brøyting med traktor til vinteren. Alt av brøyteruter som vi har, er hovedsakelig på Dal og Råholt. Arbeidstiden vil variere ut i fra når det kommer snø, og stillingen er timebasert, For den rette kandidaten, er det også mulighet for jobb som trefeller/hjelpemann til sommeren. Søkere må ha førerkort for traktor, og beherske norsk muntlig og skriftlig. Det er et pluss hvis man har kjørt traktor eller andre typer maskiner tidligere. Viktig er det også at man har litt teknisk innsikt, da vedlikehold av utstyret også er en del av arbeidsoppgavene.

Frisør på Raufoss? Kanskje det er på tide med noe nytt!​ Cut'n Go Raufoss søker frisør​ Du trenger ikke mistrives i jobben din for å være nysgjerrig på nye muligheter! Kanskje ønsker du bedre inntjeningsmuligheter, mer faglig utvikling eller bare litt ny energi i arbeidshverdagen? Hos Cut'n Go Raufoss har vi plass til en frisør som vil noe!​ Vi ønsker oss en dyktig, positiv og engasjert kollega som elsker frisørfaget og vil være med på å utvikle salongen videre. Vi ser etter deg som​ • Har svennebrev i frisørfaget • Er kreativ og faglig engasjert • Er opptatt av gode kundeopplevelser • Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har lyst til å utvikle deg og skape gode resultater Det skal lønne seg å være flink!​ Hos oss får du tryggheten i en grunnlønn, samtidig som du har gode muligheter til å påvirke egen inntekt. Vi tilbyr: • Grunnlønn etter frisørtariff • 40--45 % provisjon på behandlinger​ • 6--15 % provisjon på salgsvarer​ • Betalt for alle røde dager • Kveld- og helligdagstillegg etter tariffsatser • 5 ferieuker • Gode karrieremuligheter i kjeden Vi vet at mange dyktige frisører allerede har en jobb de trives i. Men noen ganger kan en ny arbeidsplass gi både ny motivasjon og nye muligheter. Du trenger ikke ha bestemt deg for å bytte jobb for å ta kontakt. Vi tar gjerne en uforpliktende og fortrolig prat om hva Cut'n Go Raufoss kan tilby deg.​ Ingen lang søknad nødvendig -- vi vil først og fremst bli kjent med deg!

Har du erfaring med å lede mennesker og produksjon? Ønsker du å spille en sentral rolle i utviklingen av produksjon av trebaserte byggematerialer i Moelven? Arbeidsoppgaver​ Vi søker en engasjert og synlig leder som motiverer og utvikler medarbeiderne sine. Som fabrikksjef får du det overordnede ansvaret for produksjon, drift og videre utvikling av fabrikken i Eidsvoll. Moelven List er i en spennende utviklingsfase. Sammen med vår svenske søsterfabrikk har vi gjennomført en samordning av produksjonskonseptene for å styrke konkurransekraften i markedet. De to fabrikkene opererer nå som én virksomhet med to produksjonsenheter, og vi arbeider kontinuerlig for å hente ut synergier og styrke samarbeidet på tvers. Som fabrikksjef vil du være en nøkkelperson i den videre utviklingen av fabrikken i Eidsvoll. Virksomheten er godt i gang med en omfattende digitaliseringsreise, der nye løsninger for produksjonsstyring og optimalisering innføres. Du vil ha et sentralt ansvar for å sikre vellykket implementering, forankring og etterlevelse av nye rutiner og arbeidsprosesser. Du leder den daglige driften gjennom teamledere og har personalansvar for fabrikkens funksjonærer innen planlegging, innkjøp, HMS, kvalitet og vedlikehold. Fabrikken har rundt 30 ansatte og produserer listverk til byggevaremarkedet i Skandinavia. Ansvarsområder​ • ​Lede og videreutvikle fabrikkens daglige drift med ansvar for produksjon, kvalitet, effektivitet og lønnsomhet. • Utøve et aktivt og tydelig lederskap som skaper tillit, engasjement og gode resultater. • Utvikle mennesker, arbeidsprosesser og organisasjon, samt implementere nye og forbedrede systemer. • Sikre at virksomheten når sine mål gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid. • Analysere og tilpasse kapasitet i tråd med markedets behov. • Lede og gjennomføre forbedrings- og utviklingsprosjekter innen produksjon og drift. • Sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling blant medarbeiderne.  • Lede den lokale ledergruppen. Hvem er​ Vi ser etter en jordnær, nysgjerrig og løsningsorientert leder som evner å se helheten og skape retning for organisasjonen. Du er opptatt av utvikling og forbedring, har interesse for digitale løsninger og god forståelse for moderne produksjonsprosesser. Du kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringsevne, og trives med å være tett på både mennesker og drift. Som leder er du trygg, tydelig og relasjonssterk, og du motiveres av å utvikle både medarbeidere og virksomhet. Du arbeider langsiktig og proaktivt, samtidig som du evner å håndtere daglige utfordringer og sikre gode resultater. Du har høyere utdanning innen maskinteknikk, industriell økonomi eller tilsvarende, men relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Vi ser gjerne at du har erfaring fra en lederrolle innen industri, produksjon eller prosessvirksomhet. Du har gode IT-kunnskaper og førerkort klasse B. Vi tilbyr​Hos oss får du en spennende og utfordrende lederstilling med stor påvirkningskraft. Du blir en del av et selskap i utvikling, der du får mulighet til å bidra til videre vekst, forbedring og verdiskaping i hele organisasjonen.Kontaktinformation​Lars Kristen Holst, Daglig leder, +4740106230, Lars-kristen.holst@moelven.no Robin Alfredsson, VD, +46735296719, robin.alfredsson@moelven.se Arbetsplats​Myhrersvingen 9 2080 EIDSVOLL Viktig information:​Arbetsgivare: Moelven List AS Ref.nr: 5196098924 Tjänstens omfattning: 100% Fast Sista ansökningsdag: 2026-11-08

Renholder med truckførerbevis søkes til lager i Eidsvoll​ Vi søker en nøyaktig og selvstendig renholder til et lager i Eidsvoll. Du får ansvar for å holde lagerlokalene rene og ryddige gjennom praktiske renholdsoppgaver, inkludert bruk av vaskemaskin, mopping, kosting og avfallshåndtering. Stillingen er et fulltidsvikariat med oppstart fortløpende. Vi ser etter deg som jobber strukturert og er opptatt av å gjøre en grundig jobb.   Arbeidsoppgaver​ Du sørger for at lagerlokalene holder en god standard for renhold og orden. Arbeidet består av både maskinelt og manuelt renhold, og du må kunne jobbe selvstendig og følge rutiner for å sikre et godt resultat. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: • Kjøre vaskemaskin for rengjøring av lagergulv (Hakomatic B400) • Moppe og koste gulv der maskinen ikke kommer til • Håndtere søppel og sørge for riktig avfallshåndtering • Holde lagerlokalene rene og ryddige • Følge rutiner for renhold og sikkerhet på arbeidsplassen   Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som arbeider nøyaktig, er forsiktig i utførelsen av oppgavene dine og tar ansvar for eget arbeid. Du trives med praktiske arbeidsoppgaver og klarer å planlegge og gjennomføre arbeidsdagen på egen hånd. Må ha:​ • Gyldig truckførerbevis • Førerkort klasse B og egen bil • Evne til å jobbe selvstendig og følge instrukser • En nøyaktig og forsiktig arbeidsmåte Det er viktig at du møter presist, følger gjeldende rutiner og utfører arbeidsoppgavene på en trygg og grundig måte.   Hva kan vi tilby?​ • 100 % stilling i et vikariat • Arbeidssted i Eidsvoll • Varierte, praktiske arbeidsoppgaver innen renhold • Arbeidstid med tre kveldsskift og to dagtidsskift per uke • Oppstart fortløpende Du får mulighet til å bidra til et rent og ryddig lager gjennom en viktig funksjon i den daglige driften.   Er dette noe for deg?​ Registrer din søknad og last opp CV via vår hjemmeside i dag. Vi vurderer søknader fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet. NB: Grunnet GDPR vurderer vi kun søknader sendt via vårt system. Søknad og CV på e-post vil ikke bli behandlet. Vi ser frem til å høre fra deg!

Eidsvoll er en kommune i vekst, med store muligheter og viktige samfunnsutfordringer. Vi skal legge til rette for en framtidsrettet og bærekraftig utvikling av kommunen, med gode lokalsamfunn, attraktive tettsteder og forutsigbare rammer for innbyggere, næringsliv og utbyggere. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil lede kommunens samlede plan- og byggesaksarbeid. Stillingen innebærer ansvar for en ny, felles avdeling der fagområdene plan og byggesak samles under én ledelse. Plan og byggesak har viktige berøringspunkter og spiller sentrale roller i utviklingen av kommunen. Gjennom tettere samarbeid ønsker vi å styrke samordningen mellom planlegging og gjennomføring av utbyggingssaker, sikre god faglig kvalitet og gi innbyggere og utbyggere en mer helhetlig og forutsigbar oppfølging. Som avdelingsleder får du ansvar for 15 dyktige medarbeidere med bred fagkompetanse. Som støtte får du med deg fagansvarlig byggesak og fagansvarlig plan. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle samarbeidet mellom fagområdene, skape gode arbeidsprosesser og sikre framdrift og kvalitet i oppgaveløsningen. Du vil også få mulighet til å påvirke hvordan den nye avdelingen skal organiseres og utvikles. Stillingen rapporterer til kommunalsjef by- og samfunnsutvikling.   Arbeidsoppgaver ​ • Lede og videreutvikle den felles avdelingen for plan og byggesak. • Ha ansvar for personaloppfølging, økonomi, ressursdisponering og måloppnåelse. • Sikre god kvalitet, effektiv saksbehandling og framdrift innen begge fagområdene. • Legge til rette for helhetlige vurderinger, tydelige avklaringer og god veiledning til innbyggere, tiltakshavere og utbyggere. • Følge opp lovpålagte oppgaver, saksbehandlingsfrister og kommunens vedtatte mål og føringer. • Bidra til gode rutiner, hensiktsmessig oppgavefordeling og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser. Herunder også digitalisering og bruk av KI. • Bidra til gode beslutningsgrunnlag og faglige vurderinger i politiske saker. • Motivere, utvikle og følge opp medarbeidere, og legge til rette for kompetansedeling og et godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner ​ Vi ser etter deg som har: • Relevant høyere utdanning innen planlegging, arkitektur, arealplanlegging, ingeniørfag, jus eller annet relevant fagområde. • God forståelse for plan- og bygningsloven og kommunens rolle innen planlegging og byggesaksbehandling. • Relevant erfaring fra ett eller begge fagområdene, gjerne fra offentlig forvaltning. • Ledererfaring eller erfaring med faglig ledelse, koordinering eller utviklingsarbeid er en fordel. • God forståelse for offentlig saksbehandling, myndighetsutøvelse og politiske beslutningsprosesser. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Vi er opptatt av relevant kompetanse og motivasjon for lederoppgaven. Du trenger ikke å være spesialist innen både plan og byggesak, men du må ha tilstrekkelig faglig forståelse til å lede begge områdene og legge til rette for gode faglige vurderinger. Personlige egenskaper​Vi ser etter deg som:​ • Er en tydelig og trygg leder.​ Du setter retning, avklarer forventninger og følger opp mål og resultater. Du evner også strategisk tenkning og det å ta gode strategiske valg for organisasjonen.  • Skaper samarbeid.​ Du bygger tillit, involverer medarbeidere og inspirerer ulike fagmiljøer til å arbeide mot felles mål. • Er strukturert og har høy gjennomføringsevne.​ Du evner å prioritere, sikre framdrift og håndtere flere parallelle oppgaver. • Er utviklingsorientert.​ Du ser muligheter for forbedring og motiveres av å etablere nye arbeidsformer og utvikle organisasjonen. Dette innebærer god digital kompetanse og interesse for å teste nye løsninger. • Har god rolleforståelse.​ Du balanserer faglige hensyn, regelverk, politiske vedtak, innbyggernes behov og kommunens samlede mål. • Kommuniserer godt.​ Du formidler komplekse problemstillinger på en tydelig og forståelig måte, både internt og eksternt. • Er tillitsskapende og løsningsorientert.​ Du møter medarbeidere, innbyggere og samarbeidspartnere med respekt og søker gode løsninger innenfor gjeldende rammer. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hva kan vi tilby? ​ • En spennende stilling, med store påvirkningsmuligheter  • Samarbeid med dyktige kolleger i et tverrfaglig miljø  • Lønn etter avtale  • Gode pensjonsordninger  • Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid  • Fleksitidsordning  Øvrige opplysninger​ Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.​  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Nav Eidsvoll Hurdal er en aktiv samfunnsaktør med ca 70 engasjerte og kompetente medarbeidere, som yter tjenester til Eidsvoll og Hurdal kommunes innbyggere. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av Navs arbeidsrettede tjenester i den statlige arbeids- og velferdsforvaltningen og for kommunale tjenester med hjemmel i Lov om sosiale tjenester og introduksjons- og integreringsloven. Kontoret er lokalisert i sentrum i Eidsvoll kommune, ca 35 minutters togtur fra Oslo, 10 minutter fra Oslo lufthavn Gardermoen og 40 minutters togtur fra Hamar.  Det er ledig en 100 % fast stilling som Økonomisk rådgiver, med tiltredelse fra 01.01.2027.​ Hovedarbeidsoppgavene er økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning etter lov om sosiale tjenester §§ 17 og 18, med særlig vekt på økonomisk rådgivning nivå 3.​ Stillingen omfatter tett individuell oppfølging av innbyggere med alvorlige og sammensatte økonomiske utfordringer, herunder gjeldsproblematikk, kreditorforhandlinger, gjeldsordninger, bostedsutfordringer og koordinering mot øvrige tjenester. Stillingen har en sentral rolle i samarbeidet mellom Nav og kommunen innen økonomiske forhold, deltakelse i tverrfaglige møter og kompetanseutvikling internt på kontoret. Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Motiveres du av å se andre løse sine utfordringer og lykkes med sine planer i eget liv? Nav Eidsvoll Hurdal søker deg som liker å arbeide med mennesker, er god på å koordinere og samhandle med brukere og samarbeidspartnere, samt har forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag, visjon og verdier.  I søknaden ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stillingen og hvordan du matcher kvalifikasjonskravene til stillingen.  Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging av innbyggeres økonomiske situasjon. • Utarbeidelse av budsjett- og nedbetalingsplaner. • Forhandlinger med kreditorer. • Oppfølging av saker etter gjeldsordningsloven. • Rådgivning i saker med inkasso, trekk, tvangssalg og annen alvorlig gjeldsproblematikk. • Veiledning og oppfølging av personer med sammensatte levekårsutfordringer. Endring av stillingens arbeids- og ansvarsinnhold må påregnes, da Nav er i stadig utvikling og endring. Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet, tilsvarende bachelorgrad. I særlige tilfeller kan relevant erfaring kompensere for deler av utdanningskravet. • Erfaring med økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning. • Kunnskap om lov om sosiale tjenester og kjennskap til gjeldsordningsloven. • God økonomiforståelse. • Gode digitale ferdigheter. • Evne til å veilede mennesker i komplekse livssituasjoner. • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Krav til stillingen må dokumenteres. Del gjerne ditt vitnemål fra vitnemålsportalen. All utenlandsk utdanning må dokumenteres å være godkjent av HK-dir./NOKUT. Vi ønsker at du har:​ • Erfaring fra offentlig forvaltning. • Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og tjenester. Personlige egenskaper​ • Selvstendig og strukturert. • Høy arbeidskapasitet. • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter. • Evne til å håndtere komplekse og langsiktige saker. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne. • Evne til å motivere og skape endring hos brukere. Du vil i denne jobben møte mennesker med forskjellige utfordringer og behov. Gode samarbeidsevner og personlige egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt. Hva kan vi tilby?​ • Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde   • Aktive og engasjerte kollegaer i et miljø med stor tillit til den enkelte • Fleksible arbeidsformer med mulighet for hjemmekontor • Et arbeidsmiljø som legger til rette for læring, utvikling og kompetansebygging, både innen fag, og tverrfaglig samarbeid • Tilsetting og avlønning skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler • Medlemskap i KLP   Øvrige opplysninger​ Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.​  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Er du opptatt av service, kommunikasjon og digital utvikling? Vil du være med på å forme fremtidens kommune og gjøre hverdagen enklere for kommunens innbyggere? Da er dette stillingen for deg!  Vi har ledig en 100 % fast stilling som Rådgiver​  Vi søker en engasjert, fremtidsrettet og faglig sterk rådgiver til Dokumentsenteret på rådhuset. Som vår nye medarbeider vil du spille en sentral rolle i å utvikle og forbedre kommunikasjonen mellom kommunen og våre innbyggere. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å digitalisere våre tjenester, samtidig som du sikrer at alle våre innbyggere får den hjelpen de trenger - enten det er digitalt eller personlig. Stillingen er organisert i avdeling kommunikasjon og rapporterer til kommunikasjonssjef.  Arbeidsoppgaver  ​ • Utvikle, vedlikeholde og forvalte kommunens skjemaer og sørge for at de er brukervennlige, universelt utformet, i klarspråk, og ivaretar brukernes personvern  • Særlig ansvar knyttet til effektivisering av informasjonsflyt internt i kommunen, og med eksterne  • Bidra til å utforske og ta i bruk automatisering og kunstig intelligens i dokumentasjonsforvaltningen der dette kan gi bedre tjenester, mer effektiv informasjonsflyt og enklere arbeidsprosesser, innenfor kravene til personvern, informasjonssikkerhet  • Være en pådriver for å videreutvikle kommunens digitale selvbetjeningsløsninger fra innbyggerens perspektiv, med fokus på brukervennlighet og tilgjengelighet  • Sikre en god serviceopplevelse for alle innbyggere, uavhengig av deres digitale kompetanse   • Jobbe tett med ulike avdelinger innen kommunen for å sikre en helhetlig og sammenhengende tjeneste for våre innbyggere  • Lære opp, veilede og gi råd til ledere og ansatte i bruk av relevante systemer  • Løpende driftsoppgaver på dokumentsenter  • Bidra i kommunens Innbyggertorg ved behov  • Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen i takt med skiftende behov.  Kvalifikasjoner ​ • Høyskoleutdanning innen for eksempel offentlig administrasjon eller service, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning  • Erfaring fra dokumenthåndtering og digitalisering, gjerne innen offentlig sektor  • God kjennskap til moderne digitale verktøy og systemer for skjema- og dokumenthåndtering  • Innsikt i offentleglova, forvaltningsloven, arkivloven og lov om personvern  • Høy grad av serviceinnstilling og evne til å kommunisere klart og effektivt med ulike målgrupper  • Høy digital kompetanse med erfaring og interesse for digitale løsninger. Evne til å se nye muligheter  • En fordel med kjennskap til Acos Websak, Microsoft 365 og ha noe erfaring med å redigere nettsider  • Svært gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig  • Personlig egnethet vektlegges høyt   Hvilke personlige egenskaper søkes? ​ • Blir engasjert og motivert av å skape en positiv innbyggeropplevelse  • Proaktiv og løsningsorientert med stor evne til å tilpasse seg endringer og nye digitale systemer  • Lagspiller som gjør kolleger gode og bygger relasjoner på tvers av ulike fagområder  • Strukturert og nøyaktig  • Trives med å veilede og samarbeide med ulike personer/fagområder i og utenfor organisasjonen   • Håndterer stress, har stor arbeidskapasitet og evner å prioritere  Hva kan vi tilby? ​ • En spennende stilling, med store påvirkningsmuligheter  • Samarbeid med dyktige kolleger i et tverrfaglig miljø  • Lønn etter avtale  • Gode pensjonsordninger  • Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid  • Fleksitidsordning   Øvrige opplysninger:​ Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester i tilknytning til søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling     Link til søknadsskjema: Søk her

Hei! Jeg er en aktiv, blid og omgjengelig mann som nå ser etter deg som ønsker å ta del i ulike aktiviteter og gjøremål. Jeg bor på Eidsvoll med min kone. Jeg har en variert og hektisk hverdag, så det er viktig at du er en sprek person som kan bistå slik at jeg får gjort det jeg ønsker. Mye av fritiden går til trening, og det er viktig at du kan være med på både styrke- og kondisjonstrening. Jeg driver et eget lydstudio og har en stor interesse for musikk. Fiske og friluftsliv er også noe jeg er interessert i, og ønsker å ha med meg mine assistenter på fisketur. Jeg spiller rullestolhåndball fast i helgene. Jeg sitter i rullestol og klarer mye selv, men har også et behov for assistenter slik at jeg få gjort det jeg har lyst til i hverdagen. Arbeidsoppgavene dine vil være alt fra å bistå med hverdagslige oppgaver i hjemmet til personlig stell og følge med på ulike aktiviteter. Det kan også være aktuelt med overnatting i forhold til turneringer. Som min assistent vil du bli en naturlig del av familien og det er derfor viktig at du er en trygg og stabil person. Stilling og arbeidstid:​ Jeg søker nå etter tilkallingsvikar til mitt BPA-team. Du må derfor være fleksibel på å jobbe i ferier og ved sykdom. Arbeidstiden vil variere mellom dag- kveld, og helgevakter. Det er også viktig for meg at vi er fleksible i forhold til arbeidstid dersom det skulle dukke opp uforutsette hendelser eller situasjoner. Arbeidsoppgaver:​ • Følge på ulike aktiviteter • Enkel rengjøring i huset • Følge til legetimer • Handling • Personlig stell (dusj, sårstell) Kvalifikasjoner:​ • Egen bil og førerkort da jeg bor i et område med dårlig kollektivtilbud • God fysisk form • Ikke røyker • Må beherske godt norsk, både muntlig og skriftlig Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Teoretisk og praktisk opplæring • Relevante kurs • Tett oppfølging og samarbeid med BPA koordinator Før eventuell ansettelse må det fremlegges politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder. Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Er du handy, trives med teknisk arbeid og har øye for presisjon? Stillingen byr på en variert og praktisk arbeidshverdag med oppgaver som montering og demontering av ekstrautstyr, teknisk gjennomgang og feilsøking med diagnose verktøy, samt klargjøring, vask og polering av kjøretøy. Hva vi ser etter​ • Relevant erfaring fra bilverksted, teknisk montering eller tilsvarende arbeid • Førerkort klasse B er et krav • Har en genuin interesse for bil og tekniske løsninger • Evner å jobbe selvstendig, samtidig som du fungerer godt i team • Profesjonell holdning og høy arbeidskapasitet Arbeidsoppgaver​ • Montering av ekstrautstyr (hengerfeste, ekstralys, takstativ, osv.) • Utføre enklere diagnose og tekniske kontroller • Teknisk og visuell klargjøring før levering (vask og polering) Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstid • Konnkurransdyktige betingelser • Et godt, uformelt arbeidsmiljø • Ryddig arbeidsforhold • Varierte arbeidsoppgaver

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en butikkselger som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Perioden fra oktober og frem til nyttår er den travleste i Nille, og vi søker deg som kan jobbe i denne hektiske og morsomme tiden. Antall timer i stillingen vil variere etter behov. Du må kunne jobbe både dagtid, kvelder og helger. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte!

Vil du bidra til å videreutvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester for innbyggerne i Eidsvoll?​ Eidsvoll kommune søker en strategisk og utviklingsorientert kommunalsjef for helse og mestring. Som kommunalsjef får du ansvar for et omfattende tjenesteområde med stor betydning for innbyggernes helse, livskvalitet og mestring gjennom hele livet. Kommunen står, i likhet med resten av sektoren, overfor økende etterspørsel etter helse- og omsorgstjenester, knappere tilgang på arbeidskraft og strammere økonomiske rammer. Vi søker en leder som kan videreutvikle tjenestene gjennom god økonomistyring, målrettet omstilling og effektiv ressursutnyttelse, samtidig som kvaliteten på tjenestene ivaretas. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i den helhetlige utviklingen av kommunen. Ansvarsområder​ Kommunalsjefen har det overordnede ansvaret for helse- og mestringsområdet, herunder: • Faglig, strategisk, økonomisk og administrativ ledelse av tjenesteområdet • Budsjett-, resultat- og personalansvar • Oppfølging og utvikling av ledere og organisasjon • Følge opp å levere på politiske vedtak • Planlegging og gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser • Sikre god ressursutnyttelse og bærekraftig tjenesteutvikling innenfor vedtatte økonomiske rammer • Videreutvikle arbeidsprosesser og tjenestemodeller gjennom økt bruk av digitalisering, velferdsteknologi og andre teknologiske løsninger • Lede arbeidet med å utvikle framtidsrettede bemannings- og turnusløsninger som understøtter tjenestekvalitet, heltid og effektiv drift • Styrke samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder og med eksterne samarbeidspartnere • Bidra til gode samarbeidsprosesser med innbyggere, folkevalgte, tillitsvalgte, og vernetjenesten Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • Relevant høyere utdanning innen helse på universitets- eller høgskolenivå, gjerne på masternivå • Tilleggsutdanning innen økonomi og ledelse, erfaring som leder i tilsvarende stilling kan kompensere for utdanning. • Dokumenterbare resultat som viser god forvaltning og økonomistyring i tilsvarende virksomhet • Ledererfaring og personalansvar fra større og komplekse organisasjoner • Dokumenterbare resultater og erfaring med organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse i tilsvarende virksomhet • God innsikt i hvordan digitalisering og teknologi kan bidra til mer bærekraftige og effektive tjenester • Har god forståelse for samspillet mellom administrasjon og politisk nivå • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Personlige egenskaper​ Vi legger vekt på at du: • Er en tydelig og tillitsvekkende leder • Har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater sammen med andre • Er strategisk og helhetstenkende • Evner å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagområder • Kan lede organisasjonen gjennom endring og omstilling på en inkluderende måte • Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig Vi tilbyr​ • En sentral lederstilling med stor betydning for kommunens utvikling • Mulighet til å påvirke framtidens helse- og omsorgstjenester i Eidsvoll • Engasjerte ledere og medarbeidere med høy kompetanse • Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Øvrige opplysninger​ Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.       Link til søknadsskjema: Søk her

Hans Jørgen Rognlien søker en pålitelig og engasjert gårdsmedarbeider som ønsker å bidra til god dyrevelferd og en velfungerende gårdsdrift. Trives du med fysisk arbeid, liker å ta ansvar og ønsker en arbeidshverdag der innsatsen din virkelig gjør en forskjell? Da kan dette være muligheten for deg! Som gårdsmedarbeider får du en viktig rolle i den daglige driften av gården. Du bidrar til at dyrene får godt stell, at rutinene følges, og at fjøset holdes rent og ryddig. Stillingen passer for deg som er praktisk anlagt, arbeidsom og opptatt av at arbeidet blir utført på en skikkelig måte. Arbeidsoppgaver Arbeidsdagen vil blant annet bestå av: • Daglig stell, fôring og tilsyn med dyrene. • Bidra til god dyrevelferd og følge med på dyrenes helse og trivsel. • Renhold og vedlikehold av fjøs, utstyr og arbeidsområder. • Utføre daglige rutiner knyttet til gårdsdriften. • Bidra til orden, struktur og et godt arbeidsmiljø på gården. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som er ansvarsbevisst, pålitelig og motivert for å gjøre en god jobb. Du trenger ikke nødvendigvis å kunne alt fra første dag, men du må være villig til å lære og møte arbeidsoppgavene med en positiv innstilling. Vi verdsetter at du: • Har interesse for dyr og dyrestell. • Er arbeidsom, praktisk anlagt og trives med fysisk arbeid. • Kan arbeide selvstendig og følge faste rutiner. • Er nøye, ansvarsfull og opptatt av kvalitet i arbeidet. • Bidrar positivt til samarbeidet og tar initiativ når det trengs. Erfaring fra gårdsarbeid eller husdyrhold er en fordel, men relevant erfaring og personlig egnethet vil også bli vektlagt. Hvorfor søke denne stillingen? Som gårdsmedarbeider får du en praktisk og meningsfull arbeidshverdag der dyrevelferd, ansvar og gode rutiner står sentralt. Her får du muligheten til å bruke dine praktiske ferdigheter, utvikle kompetansen din og bidra direkte til den daglige driften av gården. Interessert? Ønsker du en variert arbeidshverdag med ulike arbeidsoppgaver, ansvar og nærhet til dyr? Vi ser frem til å høre fra deg!

Vi søker etter tilkallingsvikarer i tilrettelagte tjenester, og er på jakt etter deg som har humor, hjertevarme, og med en motivasjon om å være hverdagshelten til våre flotte tjenestemottakere. Vi gir praktisk bistand til mennesker med psykisk utviklingshemming og/eller andre funksjonsnedsettelser i døgnbemannede boliger, ambulante tjenester, avlastning og arbeid- og aktivitet. Vi jobber for at skal det være felles forståelse for drift og mål for å gi de riktige tjenestene ovenfor målgruppen. Helt beskjedent mener vi at vi er gode hver for oss, og bunnsolide sammen!  Hos oss vil du kunne få muligheten til å arbeide i et miljø med kollegaer som støtter deg og tjenestemottakere som setter pris på din kunnskap og erfaringer. For deg er dette en unik mulighet til å gjøre en forskjell for andre mennesker. Våre enheter ligger sentralt til i Eidsvoll kommune med kort avstand til buss og tog. Arbeidsoppgaver:​ • Bistå med daglige gjøremål • Brukermedvirkning og samarbeid • Oppfølging av aktiviteter, både inne og ute • Legemiddelhåndtering • Skape gode sommeropplevelser for tjenestemottakere Kvalifikasjoner:​ • Erfaring fra helse er ønskelig  • Samarbeidsvillig og fleksibel • Ønskelig med kjennskap til HOL kap. 9 • Førerkort klasse B er ønskelig • Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper:​ • Omsorgsfull og tilstedeværende • Selvstendig og arbeidsbevisst • God samarbeidsevne, bidra til godt arbeidsmiljø • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne - bestått norskprøve B2 • Du er fleksibel og har høy arbeidskapasitet • Det viktig for oss at du er ydmyk og reflektert i samhandling med andre Hva kan vi tilby?​ • Vi kan tilby deg en meningsfull jobb og mulighet til å opparbeide deg arbeidserfaring • Samarbeid med dyktige kollegaer  • Lære mye om andre mennesker sine behov, og mye om deg selv  • Stillingen avlønnes i samsvar med hovedtariffavtalen  • Ulike turnusordninger, med mulighet for langvakter og lengere perioder med fri • Gode pensjonsordninger  • Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid Øvrige opplysninger:​   Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting kreves godkjent politiattest helse og omsorg og det vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder i Råholtbråtan barnehage. Er du brennende engasjert i barn og ønsker å bidra til å gi barn en god oppvekst? Er du aktiv, leken, faglig, engasjert, og samtidig en trygg voksen? Da ønsker vi at akkurat DU skal bli vår nye kollega.  Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team. Du må være åpen, tilpasningsdyktig, raus, tilstedeværende og god på kommunikasjon. I vår barnehage vil du komme inn i et miljø med erfarne kollegaer med høy faglighet som ønsker å utvikle både seg selv og barnehagen videre. Som pedagogisk leder må du være tydelig i din rolle, skape engasjement for fag og aktiviteter, være strukturert og jobbe målrettet sammen med dine kollegaer. Hovedsatsingsområdet vårt i år er språk.  Råholtbråtan barnehage ligger på Råholt i Eidsvoll kommune. Barnehagen har 142 barn fordelt på 9 avdelinger og to hus med felles stort og nytt uteområde. Rødt hus er tilpasset de minste barna, og her er det fire avdelinger for barn i alderen 0-3 år. I Brunt hus er det 5 avdelinger for barn i alderen 3-6 år. Begge husene har fine lyse fellesområder.  Arbeidsoppgaver​ • Skape et trygt og godt leke- og utviklingsmiljø for barn • Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet, i henhold til lov om barnehager og rammeplanen • Lede arbeidet med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering på avdelingen • Samarbeide med foreldre • Ta ansvar for samarbeid med barnehagens styrer, pedagogiske ledere og øvrig personale • Veilede øvrig personale • Bidra til utvikling av barnehagen ved hjelp av faglig engasjement og kunnskap • Bidra til et godt arbeidsmiljø i barnehagen Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærerutdanning eller tilsvarende godkjent utdanning • Erfaring fra arbeid i barnehage er ønskelig • Har god kompetanse på digitale verktøy og IKT • God skriftlig og muntlig framstilling • Norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager §28 Personlige egenskaper​ • Har gode leder- og samarbeidsegenskaper • Er god på å organisere arbeidet på egen avdeling • Bidrar til barns utvikling gjennom lek og har god forståelse for lek • Deltar aktivt sammen med barna i med undring og med engasjent • Bidrar til pedagogisk utvikling i barnehagen • Trives i og mestrer et hektisk miljø hvor mye skjer samtidig • Har faglig engasjement Hva kan vi tilby?​ • Engasjerte, positive og faglig dyktige medarbeidere • Et godt arbeidsmiljø med kultur for prososial motivasjon • Arbeidsdager hvor du har stor grad av innflytelse • Godt utstyrte, nye lokaler • Gode muligheter for faglig utvikling • Lønn i henhold til KS pluss ped. ledertillegg • Ansatte som har tatt eksamen våren 2025 vil få tilbud om veiledning sammen med andre nytilsatte i skoler og barnehager • Gode pensjonsordninger. Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid Øvrige opplysninger​ Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Råholtbråtan barnehage - Eidsvoll kommune Søker må oppgi minst to referanser hvor av den ene er siste leder.   Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.  Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi oppforder alle til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad.   Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.​  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Er du en pliktoppfyllende og pålitelig person? Da er det akkurat deg jeg trenger til teamet mitt. Jeg er en jente på 20 år som bor hjemme med familien min som består av mamma, pappa, tvillingsøster, lillesøster og verdens snilleste hunder. Jeg har en muskelsykdom som gjør at jeg må bruke en elektrisk rullestol. Jeg liker å holde meg aktiv både med politikk, sitter i kommunestyret og jobber i mediebransjen. Jeg er en sosial og engasjert ung dame, som er glad i det livet har å tilby. Er også glad i gode serier og shopping. Jeg er lærling på 2 året. Din jobb vil være avgjørende for min hverdag. Du vil være mine hender og føtter, samt bistå med medisinske oppgaver. Da jeg trenger hjelp til forflytning så trenger jeg deg som har normalt god helse og kanskje er litt sterk. Som sagt er jeg aktiv så litt reiser vil forekomme innimellom. Jeg trenger noen som kan jobbe våken nattevakt og ekstra ved behov. Vikariatet er frem til slutten av mars 2027 med mulighet for forlengelse. Jeg søker deg som er:​ ·      Pålitelig og fleksibel ·      Selvstendig og serviceinnstilt ·      Løsnings orientert og praktisk anlagt ·      Har gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig ·      Trenger ringe vikarer som kan jobbe dag, kveld og natt. ·      Ingen hundeallergi   Prima Assistanse tilbyr:​ ·      En meningsfylt jobb som fremmer likestilling ·      Gode arbeids- og lønnsbetingelser gjennom tariffavtale ·      En selvstendig jobb med varierte arbeidsoppgaver ·      Egen kontaktperson på Romerike ·      Relevante kurs

Hellestadvegen er en avdeling med ca. 30 årsverk, og har vært i drift siden februar 2024. Den underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester. Avdelingen gir tjenester til 6 personer med varierte utfordringer og sammensatte behov. Vi er i en spennende utviklingsfase og styrker nå fagmiljøet, og søker nå 1 x 100% vernepleier, fast ​i langvaktsturnus (12,5timers vakter). Turnus er utarbeidet med komprimerte arbeidsperioder for lengre friperioder imellom, med arbeid hver 4. helg. Hos oss jobber vi atferdsanalytisk og målrettet, og har ambisjoner om å bli enda bedre på dette. Avdelingen har to fagkoordinatorer som har ansvar å sikre det faglige tilbudet til brukere av tjenesten sammen med teamleder, primærkontakter og andre ansatte. Brukermedvirkning og hverdags mestring er fokusområder for tjenestene vi gir. Vi har team rundt den enkelte bruker og jobber etter atferdsanalytiske prinsipper, og har fokus på å gi gode og forsvarlige tjenester. Veileder "gode helse og omsorgstjenester for personer med utviklingshemming" og FN konvensjonen CRPD ligger til grunn for arbeidet vi gjør ved boligen. Virksomheten er inne i en spennende tid, med fokus på utvikling og nyskaping, samt å yte sammenhengende og effektive tjenester. Vi er på jakt etter deg som har humor, hjertevarme, og med en motivasjon om å være hverdagshelten til våre flotte beboere. Her vil du kunne få muligheten til å arbeide i et miljø med kollegaer som støtter deg, beboere som setter pris på din kunnskap- og erfaringer, samt en leder som støtter deg med å nå dine mål. Her vil det være rom for at du kan bidra med egen kunnskap på fagfeltet, samt videreutvikle det daglige arbeidet vi gjør sammen for beboerne våre. Arbeidsoppgaver:​ • Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker • Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til brukerne og kollegaer • Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottakerne i samarbeid med teamet • Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere • Ta del i videre arbeid med FAS • Bidra til fagutvikling • Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder • Deltagelse ansvarsgruppe • Legemiddelhåndtering/ansvar • Ivaretagelse av pårørende i samarbeid med avdelingen og leder • Innkalle til brukermøter, samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter m.m. og lede disse • Delta på aktiviteter med bruker både innendørs og utendørs, f.eks. basseng, turer i skog og mark, sykkelturer, diskotek Kvalifikasjoner:​ • Autorisert Vernepleier, annen relevant kompetanse kan vurderes • Legemiddelhåndtering • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse • Har erfaring fra brukergruppe • Førerkort kl. B Ønskelige kvalifikasjoner:​ • Erfaring med kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven • Erfaring med utfordrende atferd • Kurs i verge Personlige egenskaper:​ • Stort engasjement for brukergruppen • Du er selvstendig og reflektert • Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner • Du er bevisst på egne holdninger og verdier • Du er ansvarsbevisst og strukturert • Du liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig • Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger • Raus, positiv, godt humør • Ønsker å bidra til et sunt og godt arbeidsmiljø • Personlig egenhet vil bli svært vektlagt Hva kan vi tilby:​ • Et miljø med stort engasjement • Lønn etter avtale • For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent) • Varierte og faglig utfordringer • Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø • Gode pensjonsordninger • Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden Øvrige opplysninger:​ Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester i tilknytning til søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling​ Link til søknadsskjema: Søk her

SPAR Råholt søker ferskvaremedabeier – 20 % fast stilling​ Er du glad i mat, liker å møte mennesker og trives med å gi god service? Da kan dette være jobben for deg! Vi på SPAR Råholt søker en positiv og pålitelig medarbeider til vår ferskvareavdeling. Stillingen er en fast 20 % stilling, med arbeid annenhver fredag og lørdag. I ferskvareavdelingen er du med på å skape gode handleopplevelser for kundene våre. Du sørger for at avdelingen fremstår innbydende og fristende, hjelper kundene og bidrar til et godt arbeidsmiljø sammen med resten av teamet. Arbeidsoppgaver vil blant annet være:​ • Kundebehandling og salg • Tilberedning og håndtering av ferskvarer • Varepåfylling og presentasjon av varer • Renhold og rutiner knyttet til hygiene og matsikkerhet • Bidra til at kundene våre får en hyggelig handleopplevelse Vi ser etter deg som:​ • Er serviceinnstilt, positiv og liker å jobbe med mennesker • Har interesse for mat og ferskvarer • Er effektiv, ryddig og tar ansvar • Trives både med selvstendig arbeid og samarbeid med andre • Er fleksibel og bidrar der det trengs Erfaring fra butikk eller ferskvare er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste for oss er at du har riktig innstilling og lyst til å lære. Vi tilbyr:​ • Fast 20 % stilling med arbeid annenhver fredag og lørdag • Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver i en spennende ferskvareavdeling • God opplæring og mulighet til å utvikle deg Høres dette ut som noe for deg? Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Send oss en kort søknad og fortell litt om deg selv og hvorfor du ønsker å jobbe hos SPAR Råholt.​

​ Har du litt orden i sysakene, kan lage noe mer avansert enn brent Grandiosa, og synes konserter og innebandy høres morsommere ut enn en vanlig deltidsjobb? Da bør du lese videre! Jeg er en ung mann som har flyttet inn i egen leilighet og trenger flere assistenter på laget mitt. Kort fortalt trenger jeg noen som kan være mine armer og bein i hverdagen. Arbeidsoppgavene kan være alt fra: 🧹 Husvask og rydding 👕 Klesvask 🍳 Matlaging (bonuspoeng hvis du kan lage noe som ikke kommer rett fra fryseren!) 💡 Praktiske småoppgaver, som å bytte en lyspære når den bestemmer seg for å gi opp Men det er ikke bare støvsuging og klesvask! Jeg spiller el-innebandy og er med på cuper innimellom. Jeg er også glad i musikk og drar på konserter når anledningen byr seg. Da trenger jeg selvfølgelig assistenter som blir med på moroa. Hvem ser jeg etter?​ Du må: ✅ Ha førerkort ✅ Være til å stole på og møte opp når du skal ✅ Kunne ta initiativ uten å få en detaljert bruksanvisning først ✅ Være litt praktisk anlagt ✅ Ha humor og godt humør Du trenger ikke kunne alt fra dag én. Opplæring får du, og politiattest må fremlegges før oppstart. Når jobber du?​ Hovedsakelig trenger jeg faste ringevikarer dag/ettermiddager, kvelder og helger. Perfekt ved siden av studier eller for deg som ønsker en variert deltidsjobb. Kan være mulighet for fast etterhvert. Høres dette ut som noe for deg?​ Ikke sitt og tenk for lenge på det. Send inn en søknad, så kanskje du blir mitt nyeste lagmedlem! 😃🎵🏑

100 % vikariat som vernepleier 22.2.2027 - 1.2.2028​ Vi har ledig 100 % vikariat som vernepleier i Familiens hus, avdeling Familiestøtte og psykisk helsetjeneste. Avdelingen er en viktig del av kommunens samlede innsats for å fremme god psykisk helse, styrke oppvekstvilkår og tilby helhetlige tjenester til barn, unge og deres familier. Avdelingen arbeider i tråd med nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge, oppvekstreformen og kommunens oppvekstplan.  Avdelingen er en del av virksomheten Familiens hus som tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og deres familier innen tjensteområdene svangerskap- og barselomsorg, helsestasjonstjenste, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, PP-tjeneste og barneverntjeneste.  Arbeidsoppgaver: ​ • Arbeidet består av å jobbe med barn og unge med funkssjonsnedsettelser, og deres foreldre • Veilede familier/foreldre med særlig krevende omsorgsoppgaver i hverdagssituasjoner • Veiledning til foreldre/foresatte, både individuelt og i grupper • Finne gode løsninger i samarbeid med familiene • Jobbe direkte med å sikre nødvendig koordinering av tjenester til barn og unge • Sikre riktig og nødvendig dokumentasjon • Tett samarbeid med andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten  • Delta i og initiere tverrfaglig samarbeid • Bidra til fagutvikling og tjenesteutvikling Kvalifikasjoner: ​ • Relevant bachelor utdanning fra høyskole/universitet, gjerne med relevant tilleggsutdanning  • Kompetanse på aktuelt lovverk og tjenesteforståelse • Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og deres foreldre/foresatte • Erfaring fra relasjonsarbeid og oppsøkende arbeid • Kunnskap om og erfaring fra psykososialt arbeid/foreldreveiledning • God digital forståelse • Kjennskap til offentlig hjelpeapparat • Krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Krav om førerkort for personbil Personlige egenskaper: ​ • Stor faglig interesse opp mot stillingen det søkes på • Du er trygg og bevisst egen kompetanse • God på relasjonsbygging • Dedikasjon og engasjement • Stor arbeidskapasitet • Positiv, fleksibel og løsningsorientert • Gode samarbeidsevner • Evne til å jobbe både selvstendig og i team • Meget gode systematiske evner • God samhandlings- og tverrfaglig kompetanse • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter • Personlig egnethet vil bli vektlagt Hva kan vi tilby?​ • En tjeneste med høyt faglig fokus som er i vekst og utvikling • Godt arbeidsmiljø med faglige gode kollegaer • God intern struktur • Fleksitid • Gode pensjonsordninger • Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid Øvrige opplysninger: ​ Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.​ Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder til Distrikt Ytre Nord i Eidsvoll kommune​   Eidsvoll kommune er i sterk utvikling og har klare ambisjoner om å være en fremoverlent og innovativ aktør innen helse- og omsorgstjenester. Vi tror på løsninger der teknologi og menneskelig nærhet går hånd i hånd, og vi satser målrettet på digital hjemmesykepleie som en del av framtidens bærekraftige tjenester. Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord- som gir tjenester lengst nord i kommunen.  Avdelingen har om lag 20 årsverk, og er én av fire hjemmesykepleiedistrikter som alle har base på Brensmork på Eidsvoll verk. Hjemmesykepleien er i gang med innføring av digital hjemmesykepleie, og vi ser derfor etter en leder med god teknologiforståelse og interesse for utvikling av nye arbeidsformer. Som avdelingsleder har du det helhetlige ansvaret for fag, drift, økonomi og personal, og en sentral rolle i videreutviklingen av hjemmesykepleien i Eidsvoll.  Du skal legge til rette for gode pasientforløp, høy kvalitet i tjenestene og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne. Digital hjemmesykepleie er en viktig del av tjenesten, og du vil bidra aktivt i videre implementering og videreutvikling av digitale løsninger i tett samarbeid med kollegaer, ansatte og virksomhetsleder. Virksomhet for hjemmebaserte tjenester består av hjemmesykepleie, avdeling for folkehelse, fysio- og ergoterapi, avdeling for rus og psykisk helse samt Gruehagan psykiatribolig. Stillingen rapporterer til virksomhetsleder for hjemmebaserte tjenester, og inngår i et faglig og kollegialt lederfellesskap med totalt 8 avdelingsledere.  Arbeidsoppgaver:​ • Lede og utvikle hjemmesykepleien i distrikt Ytre Nord • Personalansvar for ca. 20 årsverk • Faglig og administrativ ledelse, inkludert økonomi- og ressursstyring • Videreutvikle digital hjemmesykepleie og nye arbeidsformer • Sikre gode, koordinerte og helhetlige tjenester for brukere • Bidra til samarbeid på tvers av distrikter og fagområder • Ivareta samhandling med brukere, pårørende og samarbeidspartnere • Andre oppgaver kan tilkomme. Kvalifikasjoner:​ • Autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren • Ønske om kunnskap av turnusarbeid  • Formell lederutdanning er ønskelig • Trygg i bruk av digitale verktøy og har interesse for velferdsteknologi • Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser • Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne • Erfaring med fag og kvalitetsarbeid • Evne til å skape et inkluderende, trygt og motiverende arbeidsmiljø • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Flere års relevant erfaring kan veie opp for formell lederutdannelse Personlige egenskaper:​ • Selvstendig, beslutningsdyktig og handlingsorientert. • Strukturert og detaljorientert, samtidig som du ser helheten. • God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere. • Evne til å tilpasse seg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling. • Interesse for innovasjon og framtidsrettede løsninger • Gode samarbeidsevner • Personlig egenhet vektlegges  Hva kan vi tilby?​ • En spennende og viktig lederrolle i en kommune i utvikling • Mulighet til å påvirke og videreutvikle framtidens hjemmesykepleie • Et sterkt fagmiljø og godt lederfellesskap • Utfordrende og meningsfulle lederoppgaver • Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaler • Gode pensjonsordninger  • Fri gruppe- og ulykkesforsikting i arbeidstiden (per nå også i fritiden) Øvrige opplysninger:​ Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.​  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Tilhengermekaniker søkes – klar for nye utfordringer?​ Er du mekaniker som liker å skru, feilsøke og finne gode tekniske løsninger?​ Vi søker nå en dyktig tilhengermekaniker​ til et solid verksted med en variert og spennende arbeidshverdag. Her får du jobbe med alt fra service og vedlikehold til feilsøking og reparasjoner. Du blir en viktig del av verkstedteamet og får muligheten til å bruke både din mekaniske og tekniske kompetanse. Arbeidsoppgaver​ • Service, vedlikehold og reparasjon av tilhengere • Montering og ombygging av nye hengere • Arbeid med bremser, akslinger og hjuloppheng • Mekanisk arbeid og sveising • Kontroll og klargjøring • Dokumentasjon av utført arbeid Vi ser etter deg som​ • Har erfaring som mekaniker, gjerne fra tilhenger, lastebil, landbruksmaskiner eller annen tung mekanikk • Har god mekanisk og teknisk forståelse • Gjerne har erfaring med elektro og hydraulikk • Er løsningsorientert og praktisk anlagt • Jobber selvstendig og nøyaktig • Er opptatt av kvalitet og sikkerhet Relevant fagbrev er en fordel, men solid erfaring kan kompensere.​ Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidshverdag • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Moderne verksted og godt utstyr • Gode muligheter for faglig utvikling • Konkurransedyktige betingelser Høres dette ut som noe for deg?​ Da vil vi gjerne høre fra deg! Send oss din CV og en kort søknad i dag.​ Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt for en uforpliktende prat på mobil 982 44 776 ​med Umesh Sethi

Ankertunet barnehage ligger på Eidsvoll Verk, har fire avdelinger, hvor to er for småbarn og to for barna over tre år. Vi ønsker å knytte oss til vikarer som kan jobbe i barnehagen vår i kortere eller lengre perioder, og som kan jobbe både med de minste og med de store barna.  Vårt motto og mål er: "Trygghet og tilhørighet gir god lek og læring!" Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.   Arbeidsoppgaver​ • Jobbe i barnehagen vår når det er behov for vikar, både planlagt og akutt • Være aktivt sammen med barna - i lek og aktivitet, inne og ute • Igangsetter av lek og aktiviteter og være en støtte og veilede i barnas samspill og lek • Delta i planlagte og spontane aktiviteter med barna • Andre oppgaver som å rydde, vaske opp, klargjøre avdelingen ol. Kvalifikasjoner​ • Fagarbeider i barne- og ungdomsfag eller annen relevant barnehagefaglig kompetanse.  • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse  Personlige egenskaper​ • Du er genuint opptatt av barns lek og tilstedeværelse og samspillet mellom barn og voksne • Du er trygg i jobben og rollen din, jobber selvstendig og drives av "egen indre motor for faget" • Du ser sammenheng mellom teori og praksis • Du er tolerant og liker at mennesker er ulike og har individuelle behov • Du trives med, og drives av faglige oppdatering • Du har helse som er forenelig med å være en aktiv og tilstedeværende voksen Hva kan vi tilby?​ • En personalgruppe med mange års erfaring og en ervervet kompetanse i veiledning/kommunikasjon • Et miljø hvor trygghet, tilhørighet og individualitet er i sentrum • Et faglig arbeidsmiljø som gir rom for egenutvikling • Mye lek og moro med verdens beste barn • Engasjerte ansatte og foresatte • Romslige lokaler og et flott uteområde Øvrige opplysninger​ Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.​  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Legevakten er en dynamisk arbeidsplass hvor ingen dager er like. Vi søker nå en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert fagsykepleier som ønsker å kombinere klinisk arbeid med fagutvikling, kvalitetsarbeid og lederstøtte.  I denne nøkkelrollen søker vi en selvstendig og initiativrik fagsykepleier som vil være en viktig pådriver for kvalitet, kompetanseutvikling og systematisk oppfølging av internkontroll. Fagutvikling og internkontroll er sentrale elementer i vårt kontinuerlige forbedringsarbeid, og det er avgjørende at dette arbeidet opprettholdes også i perioder med lederfravær. Vi ser derfor etter en person som arbeider selvstendig, er fleksibel og løsningsorientert, og som evner å identifisere muligheter og skape fremdrift der andre ser utfordringer. Du tar ansvar, følger opp oppgaver på eget initiativ og bidrar aktivt til å videreutvikle tjenestens kvalitet og faglige standard Er du vår nye fagsykepleier ved Eidsvoll og Hurdal legevakt?  Hos oss får du muligheten til å:​ • Være en sentral drivkraft for fagutvikling og kvalitetsforbedring. • Bidra til å sikre høy faglig standard og pasientsikkerhet. • Veilede, støtte og utvikle medarbeidere. • Delta aktivt i utviklingen av legevaktens tjenester. • Ta del i ledelsesoppgaver og daglig drift av en spennende og samfunnskritisk tjeneste. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre fagutviklingsarbeid. • Utarbeide, implementere og følge opp prosedyrer og rutiner. • Planlegge og gjennomføre internundervisning og opplæring. • Bidra til systematisk kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser. • Ansvar for oppfølging og behandling av avvik  og klagesaker i kommunens fag- og kvalitetssystem i samarbeid med avdelingsleder. • Følge opp kompetanseplaner og bidra til utvikling av medarbeidernes kompetanse. • Bidra til struktur, flyt og kvalitet i den daglige driften. • Ivareta funksjonen som stedfortreder for avdelingsleder ved behov. • Delta i klinisk arbeid ved legevakten. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som: • Er autorisert sykepleier. • Har bred erfaring innen akuttmedisin og legevaktsdrift • Er fleksibel og evner å gjøre gode prioriteringer og løser oppgaver på en effektiv og strukturert måte • Ønskelig med videreutdanning innen relevant fagområde. • Har interesse for fagutvikling, kvalitetsforbedring og ledelse. • Har gode digitale ferdigheter og evne til å bruke fag- og kvalitetssystemer. • Selvgående og selvstedig ressurs på legevakten Personlige egenskaper​ Vi ønsker en kollega som: • Er strukturert, initiativrik og løsningsorientert. • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Evner å følge opp prosesser fra planlegging til gjennomføring selvstendig og sikre medvirkning • Er fleksibel og håndterer perioder med høyt arbeidstempo på en trygg og profesjonell måte. • Motiverer og inspirerer kollegaer til faglig utvikling. • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • En spennende og innflytelsesrik nøkkelrolle ved legevakten. • Mulighet til å kombinere klinisk arbeid, fagutvikling og lederstøtte • Engasjerte og kompetente kollegaer. • Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter avtale samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Arbeidstid​ Stillingen er primært dagstilling​ med arbeid hver 4. helg​.   Øvrig informasjon​ • Minst to referanser bes oppgitt i søknaden • Vitnemål og attester bes lastet opp ved søknad • Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Vi ønsker kun kontakt med søkere til stillingen​ Link til søknadsskjema: Søk her

Vi ser etter en som ikke er redd for litt høyder. Jobben går ut på å vaske ytre fasade, både vegger og tak. Du trenger ikke å ha gjort dette før, selv om det er en liten fordel. Opplæring gis. Vi er hittil 2 ansatte, men på grunn av økt forespørsel, ønsker vi å ansette én til. Arbeidstiden er fleksibel, men du må ha mulighet til å jobbe på dagtid. Krav: -Du må kunne forstå og prate norsk. -Ha førerkort klasse B -Praktisk anlagt Lønn avtales. Ta kontakt ved spørsmål eller interesse; Knut Emil Kristensen Knut@vegg-og-takvask.no Mobil: 45021394 https://www.vegg-og-takvask.no/