Lediga jobb i Asker

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald'\u003Bs vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv! \u000A Hva kan …

Vil du jobbe med de beste? Bli vår nye butikkselger! \u000A I Dressmann handler alt om å ha det gøy på jobb, og vår største styrke er folka og alt vi får til som team og gode venner! Sammen skaper vi et godt miljø og de beste opplevelser for hverandre …

NordRen AS department Asker We are looking for: • Motivated individuals who are solution-oriented, have experience driving a truck and enjoy being physically active while working. You must enjoy working outdoors, regardless of weather conditions. • Hold a valid Class C driving licence and a valid Driver CPC/CAP (Code 95). Be ready to operate our truck with precision and responsibility. • Is in good physical shape and can work efficiently. We value a structured approach to work and the ability to handle tasks in an organized manner. • We believe in service with a smile! We are looking for candidates with a positive attitude who value customer service and are ready to represent NordRen AS in a professional way. • Can take initiative, work independently, and are proactive in handling various tasks. • Good language skills in English. You must be able to participate in an online interview in English. • Digital skills – Comfortable using maps on a tablet in the trucks. Work tasks: • Collection and transport of household waste on established routes. With maps on pad in the trucks. • Responsibility for the truck, including weekly washing and weekly/daily maintenance according to routines. • Monitoring of waste sorting and discrepancy recording. • Communicating with and guiding customers when necessary. • Other tasks typically associated with the waste collection profession. We offer: • Environmentally conscious: NordRen AS is committed to contributing to a sustainable future. As one of Norway's leading companies in waste management, we are proud of our environmental focus and our commitment to waste sorting. • Secure workplace: Join a company that has experienced steady growth since its establishment in 2013. NordRen AS offers you the opportunity to help shape the future of waste management. • Performing a socially beneficial and socially critical service. • Gain valuable experience in handling challenging situations in traffic. • Varied workday. • 7.5-hour workday during daytime (06:00-13:30) Rotational work or shift work is not possible. • Secure job with Class C License. • Annual salary from NOK 516 750- 528 450, - (€ 48 249 – 49 342) depending on experience. • NordRen covers further education (35 hours) related to CPC. • NordRen can help with accommodation for a period 3-6 months. (Considering the location and working hours, having your own car is an advantage.) • NordRen covers Norwegian language courses (A2) after 3 months of employment. How to apply: Send CV and application letter to: rekruttering@nordren.no. Please mark the application with Department Asker

Vi er en privat 2 avdelings barnehage med flotte og engasjert personal og foreldre og en fantastisk barnegruppe. Barnehagen ligger i gangavstand til Asker sentrum med tog og buss Er du engasjert, liker å jobbe i team, kan du være den rette personen hos oss. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en fagarbeider / assistent, som vil samarbeide med mange andre engasjerte på huset. I denne jobben er det viktig å være fleksibel, kunne ta andres perspektiv og løse utfordringer i et team. Vi ser etter en positiv person som setter barna i sentrum og klarer å jobbe selvstendig i et godt fellesskap. Arbeidsoppgaver​ L´Eikestua barnehage​er en liten barnehage, hvor barna får en god start på livet. Alle blir sett og skal få en god barndom med trygge rammer og oversiktlige dager. Vi ønsker oss en positiv person, som tar initiativ og er aktiv i et støttende pedagog team. Vil du være med på å skape engasjerte og spennende dager i barnehagen, ser vi fram til at du begynner hos oss Vi tilbyr​ Barnehagen har 5 planleggingsdager, tariffavtale, fri mellom jul og nyttår, påskeuken, samt lukket 3 uker om sommeren. Vi har blitt kjent med andre barnehagekulturer ved forskjellige studieturer, dette tar vi med oss videre i vårt arbeid hos oss.

Om stillingen​ Som førerprøvesensor vurderer du om kandidater har kompetansen de trenger for å ferdes trygt i trafikken. Vi ser etter deg som er god på kundebehandling og opptatt av sikker adferd i trafikken. Arbeidssted for stillingen er Billingstad trafikkstasjon. Det vil være aktuelt å jobbe ved andre trafikkstasjoner ved behov. Les mer om hvordan det er å jobbe som sensor  Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgaven din er å gjennomføre praktiske førerprøver i klasse B. Ved behov kan det også bli aktuelt med prøver i andre førerkortklasser. Den som blir ansatt som sensor, må gjennomføre grunnutdanning for førerprøvesensorer (TK-studiet). Grunnutdanningen dekkes av arbeidsgiver og avsluttes med eksamen. Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • fullført minst to års universitets- eller høgskoleutdanning (høgskolekandidat) • fylt 25 år og hatt førerett klasse B sammenhengende de siste fem årene • oppfylle helsekravene for å oppnå førerett i klasse D  • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og gode muntlige engelskunnskaper Det er en fordel om du har trafikklærerutdanning, og du bør ha en sterk interesse for trafikk og trafikksikkerhet.  Vi kan gjøre unntak fra utdanningskravet dersom du har fullført videregående opplæring og er godkjent som trafikklærer av Statens vegvesen. I helt spesielle tilfeller kan vi også vurdere søkere med fagbrev som yrkessjåfør. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR.   I tillegg legger vi vekt på at du:​ • har førerett og kjøreerfaring i flere førerkortklasser, for eksempel A, BE og tunge klasser • har god trafikal forståelse og gode kjøreferdigheter  • har gode kommunikasjonsevner • er fortrolig med bruk av digitale verktøy • samarbeider og bidrar til et godt arbeidsmiljø  Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Tester og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.  Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

I FUS har vi store ambisjoner – vi ønsker å bli best på barnehage! Vi tror at nysgjerrige, trygge og lekne barn skaper fremtiden, og vi søker en engasjert barnehagelærer som vil være med på denne reisen i en 50 % stilling fra 01.11.26 til 31.07.27. Vi er en 5 avdelings barnehage som startet opp i 2006. Åpningstiden vår er fra kl. 06:45-16:45 Barnehagen har god beliggenhet i forhold til pendling med buss eller hurtigbåt inn til Oslo. Vi har fokus på det deltagende barn i et godt miljø, med vekt på lek og samvær med andre barn og voksne. Barnehagens nærmiljø innbyr til allsidig lek og gode turmuligheter. Vi ansatte er opptatt av å gi hvert enkelt barn en god start, tilvenning og muligheter til å utvikle sin personlighet. Barna får utfolde seg gjennom allsidige leke- og aktivitetsmuligheter. Sammen med hjemmet skal barnehagen medvirke til å gi barna et trygt og godt miljø som sikrer dem individuell og gruppevis omsorg, støtte, stimulering, utfoldelse, læring, dannelse og etisk veiledning. Hvert år jobber vi med tema kroppen. Målet med dette er å styrke barnas kroppsbevissthet, selvfølelse og forståelse for egne og andres grenser, samt at det kan være forebyggende mot vold og overgrep. Er du engasjert? Tar du initiativ? Samarbeider du godt med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte? Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglige råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre? Er du reflektert og opptatt av å finne løsninger på utfordringer? Ja? Da kan det være akkurat deg vi ser etter! Arbeids- og ansvarsoppgaver vil blant annet være:​ • Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet • Være en del av barnehagens lederteam – bidra til å veilede og utvikle potensialet hos andre • Bidra til å utvikle det fysiske og psykososiale barnehagemiljøet • Se barnehagen i et helhetlig perspektiv, og samtidig bidra til helhetlig omsorg for det enkelte barnet Vi tilbyr:​ • Veiledning for nyutdannede barnehagelærere • Opplæring gjennom vårt kompetansehevingsprogram Barnet først! • Mulighet til å bidra med egne relevante ferdigheter eller interesser • Mulighet til å være med og videreutvikle barnehagen • Muligheten til å bli en del av en større kjede med høyt faglig fokus • Gode lønns- og pensjonsvilkår (evt. legg inn lønn etter lokale avtaler) • Egne FUS-klær Vi ønsker at du:​ • Er utdannet barnehagelærer • Har et sterkt engasjement for barnehagefaget og liker å holde deg faglig oppdatert • Er tilpasningsdyktig – du trives i en variert hverdag, er fleksibel og løsningsorientert i møte med barn, foresatte og kollegaer • Er opptatt av endringsarbeid og evner å engasjere personalet Søkere vil bli vurdert ut fra personlig egnethet i tillegg til kompetanse og erfaring. FUS har som mål å være en barnehage preget av mangfold, der ulike perspektiver, erfaringer, bakgrunner og evner bidrar til et inkluderende fellesskap. Ansettelsen forutsetter godkjent politiattest i samsvar med barnehageloven, som må leveres før eventuell oppstart i stillingen.     Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør. Til vår butikk på Slependen senter søker vi en engasjert sesonghjelp i 20 % stilling i perioden oktober 2026 til januar 2027. Søker må være over 18 år. ​ Hos Kid finner kundene inspirasjon til å skape et hjem de trives i. Vi er stolte av å tilby et bredt utvalg av interiør- og tekstilprodukter, og vi legger stor vekt på å gi kundene en god handleopplevelse. Nå ser vi etter en positiv og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bidra i en hektisk og spennende sesong inn mot jul. Som sesonghjelp hos oss blir du en viktig del av butikkteamet. Du møter kundene med et smil, bidrar til gode salgsopplevelser og sørger for at butikken alltid fremstår ryddig. inspirerende og innbydende. Hva er dine oppgaver i det daglige:​ • Aktivt salg og kundeservice • Veilede og inspirere kunder i valg av produkter • Varepåfylling og vareplassering • Bidra til orden, ryddighet og god butikkstandard • Samarbeide med kolleger for å nå butikkens mål og budsjetter Vi tror at du vil lykkes hos oss hvis du:​ • Er positiv, utadvendt og trives med kundekontakt • Har interesse for interiør, hjem og aktuelle trender • Er serviceinnstilt og motiveres av salg • Trives i et høyt arbeidstempo og tar ansvar når det trengs • Er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø • Behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig Vi tilbyr:​ • En spennende sesongstilling i en av Norges ledende interiørkjeder • Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Verdifull erfaring innen salg og kundeservice • God opplæring og utviklingsmuligheter For spørsmål om stillingen, ta kontakt med butikkleder. Interessert?​ Søk via vår karriereside på karriere.kid.no. Vi behandler kun søknader som registreres i vår rekrutteringsportal.

Ønsker du en aktiv ekstrajobb hvor du får skape gode handleopplevelser? ​🤩​ Nå søker vi en ekstrahjelp/tilkallingsvikar og ser etter deg som liker å ta i et tak og er opptatt av gode kundeopplevelser. Du møter kundene med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle. Hva får du jobbe med? ​✨​ Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil. Hvem ser vi etter? 🔍​ Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg: • Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb • Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team • Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer • Tar ansvar, er ærlig og til å stole på • Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte • Har fylt 18 år Hvorfor velge REMA 1000?​ 💙 I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt. Hos oss får du: • En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer • Muligheter for utvikling • Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din • Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like! Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/ Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋   Om rekrutteringsprosessen: ​ I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Sydskogen skole er en barneskole med 160 elever og 35 ansatte. Skolen har også en spesialavdeling med tilrettelagt undervisningstilbud til barn med særskilte behov. Skolen ligger vakkert til øverst i Bødalen med flotte uteområder med nærhet til skogen.  Sydskogen skole har et godt arbeidsmiljø, høyt faglig fokus og flotte lokaler. Skolen ligger sentralt til nær Slemmestad sentrum, med et godt kollektivtilbud. Det er et godt arbeidsmiljø hvor vi jobber med å utvikle et profesjonelt læringsfellesskap. Personalet er opptatt av inkludering og mangfold. Elevene på spesialavdelingen har ulike og sammensatte utfordringer. Undervisningen er tilpasset hver enkel elev. Den foregår i små grupper, én-til-én undervisning og/eller i klassen der elevene hører til. Personalgruppen består av pedagoger, spesialpedagoger, miljøterapeuter og fagarbeidere som jobber tett sammen i et velfungerende og kollegialt team.   100% stilling medfører arbeid i skole og SFO, inkludert ferie-SFO Arbeidsoppgaver​ - Bistå med å utarbeide individuelle sosiale mål og implementere disse, ansvarlig for oppfølgingen av flere enkeltelever med særskilte behov gjennom hele skoledagen og på SFO - Bidra til å styrke barns psykososiale læringsmiljø, forebygge utfordrende atferd og veilede elevene i sosialt samspill - Utarbeide tiltaksplaner for enkeltelever - Delta i utforming av planer for elever, og følge opp disse i hverdagen - Følge vaktplan og ledsage på buss - Samarbeid med kollegaer og eksterne instanser. Ansvar for daglig kommunikasjon skole-hjem - Delta aktivt i arbeidet med barna og ivareta deres behov - Planleggingstid ut fra ansvarsoppgaverKvalifikasjoner (overskrift)​ 3-årig høgskole-  eller universitetsutdanning (gjerne vernepleier, helse 0sv)  Det er en fordel om du har kjennskap til/erfaring med: -Metodisk miljøarbeid -Atferdsanalytisk arbeid -Alternativ og supplerende kommunikasjon og tegn til tale - Erfaring i arbeidet med elever som har store sammensatte vansker​ Liker du å jobbe variert, finne praktiske løsninger og tilpasse deg når situasjonen krever det? Du bygger gode relasjoner med både barn og voksne, og bryr deg om å få med dem som trenger ekstra støtte slik at de kan høre til i en gruppe eller klasse. Du ser inkludering først og fremst som relasjoner som fungerer i hverdagen. Du jobber målrettet og systematisk, har godt humør og evne til å lede og inspirere kolleger. I tillegg til at du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig. ​- En allsidig hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver - Et spennende, variert, positivt og inkluderende arbeidsmiljø - Flotte elever og godt foreldresamarbeid - Kursing både internt på skolen men også i samarbeid med øvrige spesialavdelinger i kommunen og/eller i miljøterapeutisk nettverk - Tett samarbeid i team og ressursgrupper og en støttende ledelseKontaktinformasjon​Katrine Anne Blenkinsopp Svensen, 45725956 Arbeidssted​Odins vei 69 3472 Bødalen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5192318863 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.10.2026

Har du lyst til å jobbe i en faglig utfordrende og spennende jobb som saksbehandler? Ønsker du å bruke din kompetanse fra helse og omsorg i forvaltningsleddet?​ ​ Asker kommune søker to engasjerte og faglig sterke saksbehandlere til vårt dyktige team i Tjenestetildeling. Hos oss får du kombinere brukernært arbeid med administrativt ansvar, i et miljø som verdsetter innovasjon, samarbeid og nye idéer. Vi har et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med stor takhøyde og et fokus for forenkling og effektivisering av rutiner og saksprosesser. Om oss​ Velferdsforvaltningen i Asker kommune arbeider for å styrke innbyggernes evne til å mestre livets utfordringer - enten de er knyttet til helse, økonomi eller bolig. Vi legger vekt på tverrfaglig samarbeid og dialog med innbyggerne, for å sikre at de blir mest mulig selvhjulpne. Virksomheten består av fire avdelinger - Tjenestetildeling, Bolig- og økonomiforvaltning, Samordning og fellestjenester, samt Tildeling, rådgivning og koordinerende enhet. - og rundt 80 ansatte innen tjenesteområdet Velferd. Om stillingen​ Dette er en stilling for deg som trives med både faglige vurderinger, kontakt med innbyggere og strukturert saksbehandling, og som motiveres av å finne gode løsninger innenfor gjeldende lovverk og rammer. Vi lyser ut to faste stillinger i 100% i teamet som fokuserer på tjenester til hjemmeboende med somatiske utfordringer. Innbyggernes behov kan være sammensatte og berøre flere fagfelt. Vi legger derfor stor vekt på tverrfaglig kompetanse og samarbeid i avdelingen. Arbeidsoppgaver​ • Kartlegge behov, veilede og fatte vedtak etter gjeldende lovverk • Arbeide både selvstendig og i team for å finne løsninger som ivaretar både brukere og kommunen • Prioritere og håndtere egen saksportefølje • Bidra til god fremdrift, kvalitet og etterlevelse av frister og prioriteringer • Innhente og vurdere relevant dokumentasjon/opplysninger som grunnlag for vedtak • Delta i hjemmebesøk, nettverksmøter og telefonoppfølging med innbyggere • Ha en variert hverdag med faglige utfordringer, i tett samarbeid med støttende og engasjerte kollegaer Stillingens innhold kan justeres etter avdelingens behov. Kvalifikasjoner (overskrift)​ Vi ser etter deg som har: ​ • ​Minimum 3- årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning • God kunnskap om offentlig forvaltning og gjeldende lovverk • Evne til å være strukturert og robust, med evne til å håndtere høy arbeidsmengde • Erfaring fra klinisk virksomhet • Saksbehandlingerfaring er en fordel • Bred og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt. • Har du helserett eller vil ta videreutdanning inne helserett, så er det en fordel.  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B ​  Som person er du:​ • Løsningsorientert og engasjert i faget ditt • Grundig og analytisk, med evne til å se helheten • En god teamspiller, med sterke kommunikasjonsferdigheter • Positiv og fleksibel, med fokus på samarbeid og utvikling Personlig egnethet vil bli vektlagt ​ Hos oss får du:​ • Spennende arbeidsoppgaver i en utviklingsorientert organisasjon • Et svært hyggelig, inkluderende og humørfylt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Ledere som tenker utvikling og innovasjon, som gir deg tillit til å vokse • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Fleksitid og arbeidslokaler sentralt i Asker med kort vei fra kollektivtilbud • Rabatter ved ulike treningsstudio • Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ Kontaktinformasjon​Zubair Ali Syed, Avdelingsleder, 93001942 Arbeidssted​Erteløkka 9 1384 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5194606450 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Pedagogisk leder med hjerte for barn, lek og fag – vil du bli med på laget vårt? Tenk deg en arbeidshverdag fylt med barnelatter, lek og faglige refleksjoner med gode kollegaer og følelsen av å utgjøre en forskjell – hver dag. I Holmen barnehage søker vi tydelige, varme og engasjerte pedagogiske ledere som vil være med og forme fremtidens barnehage sammen med oss. Hos oss er ikke barndommen en forberedelse til livet – den er livet. Vi er opptatt av sterke relasjoner, inkluderende fellesskap og høy faglig kvalitet. Vi bruker uteområder og nærmiljø aktivt og lar lek, nysgjerrighet og mestring være en naturlig del av barnas hverdag. Om oss: Holmen barnehage er en av fire barnehager i Torstadsonen barnehager. De andre tre er Hvalstad barnehage, Hval gård barnehage og Solstad barnehage. Holmen barnehage har 5 aldersbestemte avdelinger hvorav en friluftsavdeling for skolestartere og 4-åringer.  Arbeidsoppgaver​ Som pedagogisk leder hos oss får du en nøkkelrolle i barnehagens pedagogiske arbeid: • Lede med faglig trygghet og varme, og du er med på å skape et miljø der barn og kolleger opplever tilhørighet, utvikling og glede. • Planlegge, gjennomføre og videreutvikle det pedagogiske arbeidet • Skape et trygt og inkluderende fellesskap for alle barn • Veilede og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet • Bruke natur og uteområder aktivt som pedagogisk arena • Bygge gode relasjoner og samarbeide godt med foreldre og kollegaer • Bidra aktivt i barnehagens utviklings- og kvalitetsarbeid Kvalifikasjoner​ Vi søker trygge og engasjerte barnehagelærere som ønsker å ta ansvar og være en tydelig faglig leder.  • Godkjent barnehagelærer-/førskolelærerutdanning • Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen 3 - årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småbarnspedsgogikk (2 -årig tilleggsutdanning) Dersom vi ikke får kvalifiserte kandidater vil det kunne vurderes for midlertidige stillinger på dispensasjon • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter • Erfaring fra arbeid i barnehage eller tilsvarende er ønskelig • Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Du har god fysisk og psykisk helse og trives med en aktiv og variert barnehagehverdag, med mye tid ute. • Du er faglig engasjert, utviklingsorientert og motiveres av å bidra til læring og utvikling hos både barn og kolleger. • Du er initiativrik, fleksibel og løsningsorientert, og samarbeider godt samtidig som du arbeider selvstendig når det er nødvendig. • Du bygger tillitsfulle relasjoner, kommuniserer tydelig og bidrar aktivt til et inkluderende og godt arbeidsmiljø. • Du utøver en trygg og autoritativ lederstil, tar ansvar og evner å motivere, veilede og delegere. • Du er varm, tilstedeværende og opptatt av at hvert enkelt barn skal oppleve trygghet, mestring og tilhørighet. Vi tilbyr​ • Et sterkt fagmiljø med gode muligheter for kompetanseutvikling gjennom kurs, nettverk og læring på tvers av Askerbarnehagene. • Et arbeidsfellesskap som bygger på medvirkning, tillit og samarbeid i laget rundt barnet. • En trygg oppstart med fadderordning og tett oppfølging som nyansatt. • Veiledning i lærende nettverk for nyutdannede barnehagelærere. • Konkurransedyktig lønn med grunnlønn som for tiden ligger kr 70 000 over garantilønn i KS for pedagogiske ledere i barnehage. • Ekstra lønnsuttelling for relevant videreutdanning. • Gode pensjons- og forsikringsordninger samt rabatt på treningssenter. Kontaktinformasjon​Halil Gjoni, Avdelingsleder , 91714563, Halil.Gjoni@asker.kommune.no Necia Marit Davies, Konst.virksomhetsleder, +47 97607366, Necia.Marit.Davies@asker.kommune.no Arbeidssted​Torstadveien 1396 Billingstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5194448712 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Espira Årosfjellet barnehage søker nå to engasjerte barnehagelærere​: én i 100 % fast stilling​ og én i et 100% vikariat fra 01.01.2027 til 30.11.2027​ for en av våre flotte ansatte som skal ut i svangerskapspermisjon.​ Er du vår nye kollega?​ Hvem er vi, lurer du kanskje på? ​ I Espira Årosfjellet ønsker vi å skape en barnehagehverdag preget av lek, trygghet, glede og gode relasjoner. Hos oss møter barna engasjerte og tilstedeværende voksne som ser hvert enkelt barn, deltar i leken og bidrar til et inkluderende fellesskap. Vi jobber etter Rammeplanen og Espiras verdier, og er opptatt av å være varme, inkluderende og profesjonelle voksne. Gjennom Espira BLIKK har vi fokus på barnas trivsel, utvikling og behov, mens lek, relasjoner og barns medvirkning står sentralt i alt vi gjør. Hos oss står leken i sentrum, og vi jobber aktivt med Espiras satsingsområder språk, realfag og bevegelse. Samtidig er vi opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø, der vi samarbeider tett, støtter hverandre og utvikler oss sammen. Barnehagen ligger i Åros i Asker kommune, med skogen og Frydenlund skole som nærmeste nabo. Vi har fire avdelinger og plass til 66 barn. Den flotte beliggenheten gir oss rike muligheter for lek, utforsking og naturopplevelser gjennom hele året. Hvorfor velge Espira?​ Hos Espira legger vi stor vekt på kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Hos oss får du stor pedagogisk frihet, men også en organisasjon i ryggen som gir retning, sikrer utvikling og faglig støtte ved behov. Som barnehagelær hos oss får du både handlingsrom, ansvar og trygghet.   Du får:​ • Lønn og pensjon etter tariff (PBL)   • God opplæring og tett faglig støtte • Tilgang til Espira Akademiet​ – vår læringsplattform for opplæring og faglig utvikling  • Et stort faglig nettverk med rundt 3000 Espira-kollegaer over hele landet  • Mulighet til å bistå i systematisk kvalitetsarbeid gjennom Espira BLIKK​  • Espira Fryd, ​støtte for gode pedagogiske miljøer inne og ute  • Tøynettbibliotek​, som fremmer leseglede og språk hos både barn og ansatte  • Stor pedagogisk frihet innenfor rammeplanen og Espiras rammer  • Muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag – og forme fremtidens barnehage Om rollen: ​ Som barnehagelærer gjør du en av verdens viktigste jobber, men du gjør den ikke alene. Sammen med pedagogisk leder og øvrig personale er du en viktig fagperson i barnehagens kvalitet - og utviklingsarbeid.  Arbeidsoppgaver:​ • Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet • Bidra til å sikre at det pedagogiske arbeidet omsettes i praksis i tråd med rammeplanen og barnehageloven på en på en måte som setter barna i sentrum • Ivareta barnas helhetlige trivsel, utvikling og behov – både individuelt og i gruppe • Delta aktivt i lek, læring og pedagogiske aktiviteter med barna • Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid på avdelingen • Bidra til et tett og tillitsfullt foreldresamarbeid, og delta aktivt i foreldremøter og samtaler • Medvirke til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø • Følge barnehagens rutiner, lover og etiske retningslinjer i det daglige arbeidet Hvem ser vi etter?  ​ Vi er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi tror på pedagoger som deltar i leken, som er nysgjerrige sammen med barna og som vet at de små øyeblikkene ofte er de største.   For å trives i rollen ser vi for oss at du er: ​ • En trygg og tydelig voksen som trives med å ta ansvar i hverdagen  • Engasjert og aktiv, både i lek, læring og samarbeid  • Løsningsorientert og fleksibel når situasjonen krever det  • En som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø  • Nysgjerrig på barns perspektiver • Relasjonsorientert og opptatt av å bygge gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger • Nysgjerrig på Espiras kjerneverdier – kompetent, fleksibel, personlig og ordentlig – og et ønske om å jobbe i tråd med dem. Formelle kvalifikasjoner:​ • Utdanning som barnehagelærer (Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet)  • Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 skriftlig og B2 muntlig​  • Godkjent politiattest ​(fremlegges ved ansettelse, skal ikke legges ved i søknaden)  • Kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk   • Erfaring med IT‑systemer, eller interesse for å lære nye digitale verktøy er en fordel Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju. Søknadsfrist​: ​30. oktober 2026 Oppstart​: 1. januar 2027 eller etter avtale Kunne dette vært noe for deg? Da gleder vi oss til å motta søknaden din! Spørsmål? Ta gjerne kontakt så tar vi en prat 🌻

Kjøkkenmontør med erfaring ønskes! Hva vi ser etter​ gode og erfarne kjøkkenmontør. Arbeidsoppgaver​ Kjøkkenmontering for alle de store kjøkken leverandører- Små snekring og rehab. ERfaring ønskes. Vi tilbyr​ Det tilbys strukturert admin kontor. Gode lønningsbetingelser.

Join us and use your skills to make a lasting impact on a more sustainable future. About Cambi Cambi is a world-leading provider of sustainable technology solutions that enable cities to turn wastewater sludge into valuable resources. We are a medium-size, Norway-based multinational company listed in Oslo on Euronext Growth, with offices in several countries. We have diligent employees from different backgrounds and more than 25 nationalities, and a growing sales network covering all continents. Our core expertise lies in designing, testing, manufacturing, installing, and operating industrial process installations, used mainly for treating sewage sludge before or after anaerobic digestion in wastewater treatment plants. The technology, known as thermal hydrolysis, reduces greenhouse gas emissions and produces renewable energy, organic fertilizers, and various soil products while destroying pathogens and other harmful substances. Our systems have the capacity to cater to over 120 million individuals across more than 28 countries. We are proud of having cities like Oslo, London, Washington, Singapore, and Sydney among our clients. Cambi is looking for a Graduate Trainee Engineer at our headquarter in Asker, who are passionate about finding and deploying reliable solutions for the world’s great sustainability challenges. As a Graduate Trainee engineer in Cambi you will join our 2-year program to provide a basic understanding of thermal hydrolysis and its value proposition. You will be introduced for different disciplines so, through our Graduate Trainee programme, you will understand how technology works in practice, join a diverse and highly competent international working environment and contribute to the world cities' green transformation. During the programme a senior colleague in Cambi will act as your mentor, together with regularly follow ups from line management and HR. What you will be doing * Introduction to Cambi's way of work in project execution and deliveries. * Get to choose the right process equipment and to know different engineering tools. * Have the chance to follow a project through installation and commissioning. * Understand the value created by Cambi's process solutions. * Participate in developing a business case and the environmental impact. * Understand the buyer journey - from leads to contract. * Participate in ongoing R&D work, doing analyses, sampling, lab work and large-scale tests at site.  Your background and profile * Last year Master / PhD students or fresh graduates. * Structured, systematic and result-oriented, with a zest for collaboration across disciplines and cultures. We offer * To work with highly skilled colleagues from different disciplines who are happy to share their knowledge and eager to learn from you. * A great career potential towards Senior Engineer, Engineering Manager, Project Manager, Project Development Engineer, Sales responsibilities and beyond. * An opportunity to contribute to the green transformation and sustainable growth of cities throughout the world. At Cambi, we value people who share our commitment to the environment and the positive impact of the circular economy. Your personality should align with Cambi’s core philosophy, which centers around strong customer focus, delivering a high standard of quality in our solutions, products, and services, and always acting with integrity. Why Join Cambi * Work globally: Encounter different cultures and work practices when working with the global organization. * Make an impact: Contribute to projects transforming organic waste streams into bioresources, boosting the circular economy, and leading to net-zero emissions in cities worldwide. * Immerse in diversity: Join a multicultural team with a mix of young and experienced colleagues from more than 25 countries and 18 different disciplinary backgrounds. * Grow personally: Embrace our values: quality, curious, reliable and teamwork, in a dynamic work environment grounded in a modern Code of Conduct applying to all employees and business partners. How to Apply If you see yourself starting to build your career with us, we ask you to upload your CV and grade transcriptions and answer three questions regarding your motivation for the role. Delivering on our mission to enable a swift global transition to sustainable communities is contingent on attracting and retaining talented employees from diverse backgrounds. Deadline for applying is November 15th. 2026 Please be informed that we will only accept and assess applications through our career site. Potential candidates will be invited for interview. Startup will be mid-August 2027. Contact For any questions about the role, you’re welcome to get in touch with: Carina Evensen, carina.evensen@cambi.com

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør. Til vår butikk på Slependen senter søker vi nå en butikkmedarbeider i 11% stilling. Kanskje er det deg?​ Hos Kid hjelper vi kundene med å skape hjem de trives i. Nå ser vi etter en ny kollega som vil være med på å skape inspirerende handleopplevelser, gode resultater og et hyggelig miljø for både kunder og kollegaer. Som butikkselger hos oss blir du en viktig del av teamet. Du møter mennesker med et smil, liker å ta initiativ og trives i en aktiv hverdag hvor ingen dager er helt like. Hva vil være ansvaret ditt?​ • Gi kundene gode opplevelser gjennom service og salg • Inspirere og veilede kunder i valg av produkter • Bidra til at butikken alltid fremstår ryddig, innbydende og inspirerende • Varepåfylling, vareplassering og kampanjegjennomføring • Jobbe mot butikkens mål og bidra til gode resultater • Samarbeide med kollegaer for å skape en velfungerende butikkhverdag Vi ser for oss at du:​ • Er positiv, utadvendt og glad i å møte mennesker • Motiveres av salg og gode kundeopplevelser • Tar initiativ, ser hva som må gjøres og får ting gjort • Er ansvarsfull, løsningsorientert og fleksibel når det gjelder arbeidstid • Trives i et høyt tempo og liker varierte arbeidsoppgaver • Har interesse for interiør, tekstiler og trender • Snakker og skriver norsk godt Derfor trives medarbeiderne våre i Kid​ Da vi spurte noen av våre kollegaer hva de liker best med å jobbe hos oss, svarte de: «Kid har gode verdier og ser den enkelte medarbeider.» «Det er lett å lære seg jobben, og man får raskt en god mestringsfølelse.» «Kid er en trygg arbeidsgiver med gode utviklingsmuligheter.» «Kid er folkelig og nedpå, og det liker jeg godt!» Vi tilbyr:​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Mulighet til å utvikle deg innen salg, kundeservice og retail • Flotte kvalitetsprodukter og inspirerende butikkmiljøer • Varierte arbeidsdager hvor din innsats gjør en forskjell • Et stort butikknettverk med muligheter på tvers av landet • Bonusordning for alle faste medarbeidere som er ansatt i mer enn 20 % stilling Med en veldrevet organisasjon og et godt støtteapparat i ryggen ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Din nærmeste leder vil være butikkleder. Du blir en del av et sammensveiset team med dyktige kolleger, både i egen butikk, i regionen og som en del av et stort nordisk konsern. Interessert?​ Søk via vår karriereside på karriere.kid.no. Vi behandler kun søknader som registreres i vår rekrutteringsportal.

Er du nysgjerrig, innovativ og teknisk interessert? Ønsker du større mulighet til å påvirke egen hverdag og utvikle deg faglig i et selskap som satser på både mennesker og teknologi? Da kan dette være muligheten for deg -- søk i dag!​ I rollen som sikkerhetstekniker hos Arexa vil du jobbe med installasjon, programmering, idriftsettelse og service av integrerte sikkerhetsanlegg. Du blir en viktig del av et faglig sterkt miljø som leverer sikkerhetsløsninger i toppklasse til kunder i ulike bransjer. Arbeidsområdet vil primært være Oslo, men noe reising vil kunne påregnes. Dine hovedsakelige arbeidsoppgaver:​ • Installasjon, programmering, idriftsettelse og service på integrerte sikkerhetsanlegg • Arbeide med adgangskontroll (AAK), innbruddsalarm (AIA), ITV/kameraovervåkning, porttelefon, lås, beslag og dørautomatikk • Dokumentasjon, opplæring og kundesupport • Bistå med sikkerhetsrådgivning, prosjektering og planlegging • Identifisere mersalgsmuligheter hos eksisterende kunder og prosjekter • Bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø For å lykkes i rollen tror vi at du har:​ • Fagbrev innen elektro, telekom, dataelektroniker, automasjon, låsesmed eller annen byggteknisk bakgrunn • Erfaring med installasjon og service på integrerte sikkerhetsanlegg. • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Tilfredsstillende vandel • Interesse for teknologi, sikkerhetssystemer og smarte løsninger Vi ser etter deg som er inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig. Du er faglig stolt, liker å lære nye ting og trives med utfordringer. Kanskje er du litt "nerdete" opptatt av teknikk og ser verdien av gode løsninger for både kunder og kolleger. Du liker å samarbeide med andre, holder det du lover og ønsker å utvikle deg videre i et miljø hvor kunnskapsdeling og lagspill står sterkt. Arexa tilbyr deg:​ • Muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag og være med på å utvikle et selskap i vekst • Konkurransedyktig lønn • Bilordning • Gode pensjons- og velferdsordninger • Fleksibilitet og frihet under ansvar • Et høyt faglig miljø med sterk kompetansedeling • Store utviklingsmuligheter i en fremtidsrettet virksomhet • Great Place to Work-sertifisert arbeidsplass • Årlige Arexa-dager og sosiale aktiviteter med hele selskapet Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre mer om deg -- søk i dag!​ Arexa samarbeider med rekrutteringsfirmaet Jobway i denne prosessen. Vi vurderer søknader fortløpende, og din søknad vil bli behandlet konfidensielt. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte rekrutteringskonsulent Tiril Lundell Grande på e-post: tiril.grande@jobway.no eller telefon: +47 994 73 474.

Synes du at renhold er en viktig jobb? Liker du å ta ansvar? Er du fleksibel og strukturert? Da kan du være den rette for oss, og vi den rette for deg! Vi skal nå ansette to nye servicemedarbeidere i Oslo som skal fungere som nøkkelpersoner for trivsel, hygiene og førsteinntrykk i vår bedrift Hva vi ser etter​ Hvem er du?​ • Du er stolt av jobben du utfører, og du leverer kvalitet, hver gang! • Du er pålitelig, du møter presis, og du holder det du lover • Du liker å jobbe selvstendig, men du fungerer også godt i team • Du har et serviceinnstilt og positivt vesen • Du er tilpasningsdyktig, strukturert og opptatt av orden • Du tar ansvar, og du evner å si ifra dersom utfordringer oppstår • Du er opptatt av å skape, og bevare et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner:​ • Serviceinnstilt med fokus på kvalitet og kundetilfredshet • Erfaring fra profesjonelt renhold er ønskelig, • Fagbrev ønskelig • Forståelse for hygiene, smittevern og HMS rutiner • Kunnskap om riktig bruk av rengjøringsmidler, metoder og utstyr • Forståelse for kvalitetsmåling, egenkontroll og avviksrapportering • Erfaring med oppfølging av renholdere • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert, og i henhold til fastsatte kvalitetskrav • Beherske norsk og/ eller engelsk muntlig og skriftlig • Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse • Førerkort klasse B Arbeidsoppgaver​ Rollen som servicemedarbeider krever en kombinasjon av teknisk rengjøringskompetanse, fysisk utholdenhet og en serviceinnstilt holdning For å trives i denne rollen må du like å "være på farta", du må tørre å ta ansvar, og du må trives med varierte arbeidsdager og høyt tempo Arbeidsoppgaver: • Opplæring • Servicekontroller • Daglig og periodisk renhold ved behov og sykdom • Tepperens • Trappevask • Vinduspuss Vi tilbyr​ Hva tilbyr vi?​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • En trygg jobb i et seriøst selskap som tar ansatte og renhold på alvor • Muligheter for faglig utvikling og kurs • Varierte arbeidsdager • Fleksible arbeidstider • Konkurransedyktige betingelser

Erfaring fra renholdsledelse? Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som brenner for å skape gode opplevelser både for kunder og medarbeidere. Du liker å utvikle mennesker å få de til å trives. Du snakker flytende norsk og godt engelsk, har gode datakunnskaper og førerkort klasse B. Du liker høyt tempo og en hektisk hverdag der ingen dager er like. Vi ser etter deg som trives i et multikulturelt miljø og er engasjert med god evne til å motivere andre. Service til kunder og medarbeidere er et nøkkelord, du har også gode samarbeidsevner og er løsningsorientert med kvalitet i alle ledd og setter kunden i fokus. Du takler stress og å ha mange baller i luften, dyktig på kommunikasjon og elsker at andre lykkes. Du er strukturert og god på logistikk, samtidig som du er løsningsorientert. Høres dette ut som deg? Ta kontakt med oss, Arbeidsoppgaver​ • Koordinere fravær/Sykdom • Ansvarlig for Start av nye oppdrag • Ansvarlig for å avslutte oppdrag • Gjennomføre kundeoppfølging • Koordinere ekstra bestillinger fra kunder • Koordinere ferieavvikling: • Godkjenne/avslå feriesøknader • opplæring renholdere Vi tilbyr​ • Utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø • Mulighet til å påvirke egen arbeidsdag • Gode betingelser • Fleksible arbeidstidsordninger • Telefon • Firmabil

Hjemmetjenesten i Asker kommune søker engasjerte og dyktige sykepleiere til vår nattavdeling. Både erfarne og nyutdannede oppfordres til å søke. Som sykepleier på natt er du en viktig del av tjenesten som bidrar til at innbyggere kan bo trygt og mestre hverdagen i eget hjem. Nattavdelingen dekker hele kommunen og utfører både planlagte oppdrag og utrykninger på trygghetsalarmer i deler av kommunen. Dette gir en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer, selvstendige vurderinger og meningsfulle møter med mennesker.  Hjemmetjenesten i Asker kommune består av ni avdelinger. Nattavdelingen er lokalisert i Heggedal og har ansvar for tjenester på natt i hele kommunen. Hos oss blir du en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø. Selv om store deler av arbeidet utføres selvstendig, samarbeider du tett med kollegaer på natt og med øvrige tjenester i kommunen for å sikre helhetlige, trygge og gode pasientforløp. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, fagutvikling og kontinuerlig forbedring. Vi har ledige stillinger i ulike stillingsstørrelser og oppfordrer derfor interesserte kandidater til å søke så snart som mulig. Bli en del av vårt natt-team og bidra til å skape trygghet og gode tjenester for kommunens innbyggere. Arbeidsoppgaver​ • Utføre sykepleiefaglige oppgaver på natt • Planlagte hjemmebesøk og utrykning ved trygghetsalarmer • Kliniske vurderinger og selvstendig ansvar i pasientsituasjoner • Dokumentasjon og bruk av relevante fagsystemer • Samarbeid med kolleger og øvrige tjenester ved behov Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier ​ • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på nivå B2  • Førerkort klasse B • Interesse for arbeid i hjemmetjenesten og nattarbeid Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er selvstendig, trygg og ansvarlig i yrkesrollen • God faglig vurderingsevne • Du trives med varierte arbeidsdager • Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og samarbeid i team • Evne til å håndtere akutte og uforutsette situasjoner • Positiv, fleksibel og løsningsorientert Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Ønsketurnus, med arbeidshelg hver tredje uke • Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Konkurransedyktig lønn. Sykepleiere på natt tilbys kr. 40 000,-, i tillegg i 100% stilling • Muligheter for kompetanseheving i tråd med vår kompetanseplan • En arbeidsplass som satser på innovasjon og velferdsteknologi  • Fadderordning, fagdager og et godt introduksjonsprogram Kontaktinformasjon​Marita Johanne Sørensen, 45664997, Marita.Johanne.Sorensen@asker.kommune.no Arbeidssted​Erteløkka 3 1384 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5188206989 Stillingsprosent: 75% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Joker Neselva søker butikkmedarbeider – deltid (over 18 år)​ Er du blid, serviceinnstilt og liker å jobbe med mennesker? Da kan du være den vi leter etter!​ Vi på Joker Neselva ser etter en engasjert og pålitelig butikkmedarbeider til en deltidsstilling hos oss.​ Hos Joker er vi opptatt av å skape gode handleopplevelser for kundene våre. Vi ønsker oss en medarbeider som møter kundene med et smil, tar initiativ og bidrar til et hyggelig og effektivt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Kundebehandling og kassearbeid • Varepåfylling og vareplassering • Sørge for en ryddig, ren og innbydende butikk • Bidra til god vareflyt og daglige butikkrutiner • Andre forefallende oppgaver i butikken Vi ser etter deg som​ • Er over 18 år • Er positiv, blid og serviceinnstilt • Er ansvarsbevisst, punktlig og til å stole på • Trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver • Kan jobbe både selvstendig og sammen med andre • Er fleksibel og kan jobbe kveld, helg og ved behov • Behersker norsk godt Erfaring fra butikk er en fordel, men ikke et krav.​ Det viktigste for oss er at du har riktig innstilling, er lærevillig og har lyst til å gjøre en god jobb! Vi tilbyr​ • Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø • Varierte arbeidsdager med mye kundekontakt • God opplæring og støtte fra kollegaer • Muligheten til å utvikle deg innen dagligvarebransjen • Lønn etter avtale Høres dette ut som noe for deg?​ Da vil vi gjerne høre fra deg. Send oss din søknad og CV.

Det er ledig en individuell avtale om driftstilskudd for privatpraktiserende fysioterapeut ved Fysioaktiv AS. Avtalehjemmelen er på 100 %​, tilsvarende 36t/uke​. Driftsavtalen har tiltredelse senest 01.03.2027​ Fysioaktiv holder til i store og lyse lokaler i Bankveien 1, sentralt i Asker og med kort avstand til både tog og buss. Det er i dag 9 fysioterapeuter/manuellterapeuter tilknyttet instituttet.  Det er en forutsetning å tre inn som eier på instituttet og videreføre tidligere praksisinnehavers engasjement i videre drift av instituttet. Kjøp av eierandel og inngåelse av internavtale vil skje i tråd med rammene i ASA 4313. Tildeling av avtalehjemmelen skjer i henhold til ASA 4313 og er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven. Arbeidsoppgaver​ • Fysioterapeuten skal drive sin praksis i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven, avtaleverket for fysioterapeuter (ASA 4303 og ASA 4313), inngått driftsavtale og kommunens planer for helse- og omsorgssektoren. Dette inkluderer nye tiltak som kommunen vurderer som nødvendige for å gjennomføre planene, blant annet innen organisering og digitalisering. • Pasientbehandling skal utføres i lokalene til Fysioaktiv eller hjemme hos pasienten. • Delta i aktiv rehabilitering både individuelt og i grupper i tråd med Asker kommunes behov. • Gjennomføre og bidra i relevante gruppetilbud ved instituttet. • Delta på aktuelle samarbeidsmøter og fellesmøter i regi av Asker kommune. • Bidra til et godt arbeidsmiljø og møte pasienter, samarbeidspartnere og besøkende på en imøtekommende måte. • Det må påberegnes en dag med kveldsarbeid per uke i lokalene på Fysioaktiv. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som fysioterapeut. HPR-nummer oppgis i søknaden. • Kompetanse og erfaring innenfor ortopedi. • Erfaring med utredning og behandling av svimmelhet og hodepine er ønskelig. • Erfaring med planlegging, ledelse og gjennomføring av gruppetrening. • Interesse for og erfaring med aktiv rehabilitering, med fokus på mestring og pasientens egne ressurser. • Erfaring fra privat praksis. • Erfaring fra samarbeid med leger og annet helsepersonell i både primær- og spesialisthelsetjenesten. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt tverrfaglig samhandlingskompetanse. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i møte med pasienter, samarbeidspartnere og helsepersonell. • For søkere med annen utdanning enn norsk kreves dokumenterte norskkunnskaper skriftlig og muntlig på minimum nivå B2. Kravet gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Det er positivt om søker har: ​ • Interesse for og/eller erfaring med gruppetrening for hjertepasienter. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • er fleksibel, engasjert og motivert • er faglig oppdatert • ønsker å delta aktivt i fagmiljøet og bidra til videreutvikling av instituttet over tid • ønsker å bidra til utviklingen av fysioterapitjenesten og samarbeid i kommunen Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi oppfordrer menn til å søke.​ Vi tilbyr​ • Store og lyse lokaler spesielt tilrettelagt for fysioterapi. • Stor medisinsk treningsterapisal og egen gruppetreningssal. • God pasienttilgang. • Et etablert fagmiljø med flere fysioterapeuter. • Instituttet har resepsjonist på dagtid mandag til torsdag. Politiattest kreves av den som får tilbud om avtalehjemmelen. Kontaktinformasjon​Bjørn Yngvar Piene, Avdelingsleder Asker kommune, +47 99083046 Kristin Fjell-Ormstad, Fysioterapeut ved Fysioaktiv, 90107363 Arbeidssted​Bankveien 1 1383 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5179406145 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.11.2026

Om stillingen ​ Vil du være med på løsninger som styrker nasjonal og internasjonal sikkerhet? Hos Land Systems i KONGSBERG blir du en del av et av Norges mest avanserte teknologimiljøer, hvor vi leverer verdens mest utbredte fjernstyrte våpensystem: PROTECTOR Remote Weapon System.  Vi er i sterk vekst og søker nå to personer til vårt DevOps-team.  Din hverdag ​ Du jobber med varierte oppgaver knyttet til applikasjoner, tjenester og infrastruktur som utgjør utviklingsmiljøet for våre utviklere. Oppgavene er en blanding av planlagte og innkommende oppgaver, og av store og små oppgaver.  Du deltar i arbeidet med å tilgjengeliggjøre og videreutvikle AI-verktøy for alle ansatte i Land Systems. Dette er en prioritert oppgave for teamet, og her bruker vi Python til mye.  Du tar eierskap til dine oppgaver og leveranser, og kan jobbe selvstendig. Jobbreiser er begrenset, ca en tur i måneden til Kongsberg, Moss eller Fredrikstad.  Hvem ser vi etter? ​ Du har fagskole eller høyere utdanning innen IT-relaterte fag. Du har en interesse for softwareutvikling, og erfaring med bruk av Python til varierte oppgaver. Du er ikke redd for å gyve løs på nye problemstillinger og ukjente systemer.  Du trives med å sette opp systemer for andre, og å drifte og videreutvikle dem over tid. Du ønsker å jobbe med løsninger for kunstig intelligens, blant annet å sette opp språkmodeller og agenter på lokalt nettverk, og å finne gode løsninger for sikkerhet i disse løsningene.  Du kommuniserer godt på norsk og engelsk.  Dette får du hos oss ​ • Teknologi​: ​Jobb i skjæringspunktet mellom teknologi, innovasjon og samfunnssikkerhet, hos et solid selskap med sterk vekst og globale ambisjoner.  • Fagmiljø​:​ Dyktige kollegaer i teamet, og innarbeidet samarbeid med andre DevOps-team i KONGSBERG.  • Utvikling​:​ Gode muligheter for faglig- og karriereutvikling.  • Trygghet​:​ Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, og fleksibilitet for balanse mellom jobb og fritid. Et fordelaktig aksjeprogram for deg som er ansatt.  • Andre goder​:​ Eget treningssenter, firmahytter, rabatterte billetter til kultur- og sportsarrangementer, fritidsprogram for unge medarbeidere og utlånsordning for diverse verktøy.  Klar for neste steg? ​ Arbeidssted er Asker. Vi vurderer søknader fortløpende, så søk så snart som mulig.  Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.    Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker en teleskoptruckfører og logistikkarbeider til våre prosjekter rundt Stor-Oslo. Vi leverer riggarbeider, logistikk av alle innkommende leveranser, avfallshåndtering, RTB og byggvask. Ansvar​ Du vil være med vårt team som utfører riggarbeider, inntak av alle vareleveranser til byggeplass og inn til bygg i form av jekketraller truck etc. Dette er et fysisk yrke som krever vilje, innsats og at en liker å ta i et tak. Vi har også renhold/RTB på prosjektene, så dette vil bli noen av dine oppgaver i stille perioder med leveranser. Har du manitou erfaring, med C1 og C2 bevis er dette en betydelig fordel i denne omgang. Det vil være oppdrag og i bla Narvik og Stavanger utover det sentrale Østlandet, så reiseoppdrag må påregnes i perioder.

Vi søker en selvstendig og dyktig hundefrisør i 100 % stilling til vår veletablerte salong på Trekanten senter i Asker. Hva vi ser etter​ Hvem ser vi etter?​ Du har erfaring som hundefrisør og er trygg på å jobbe selvstendig fra første dag. I denne ansettelsesrunden søker vi dessverre ikke lærlinger -- vi trenger en frisør som allerede behersker faget og kan ta ansvar for egne kunder. OBS! ALLE SØKERE MÅ SENDE BILDER AV SITT TIDLIGERE ARBEID SOM HUNDEFRISØR OG CV TIL TORIL@GLITREZOO.NO Vi ser etter deg som: • Har erfaring som hundefrisør og kan jobbe selvstendig. • Behersker raseklipp og har god fagkunnskap innen yrket. • Er opptatt av å lytte til kundens ønsker og gi faglige råd når det trengs. • Setter kundeservice og god kommunikasjon høyt. • Leverer arbeid med høy kvalitet og har et øye for detaljer. • Alltid setter hundens velferd og trygghet først. Arbeidsoppgaver​ En hundefrisør har ansvar for pelsstell, hygiene og generell pleie av hunder. Arbeidet krever både tekniske ferdigheter og evnen til å håndtere dyr på en trygg og rolig måte. Typiske arbeidsoppgaver inkluderer: • Klipping, trimming og forming av pels etter rase, eierens ønsker eller hundens behov. • Bading, føning og børsting for å holde pelsen ren og fri for floker. • Kloklipp og enkel potepleie. • Rensing av ører og enkel øyepleie ved behov. • Håndtere hunder på en trygg og dyrevennlig måte, også når de er stresset eller urolige. • Veilede eiere om pelsstell, hjemmepleie og anbefalte behandlingsintervaller. • Holde arbeidsplassen ren, desinfisere utstyr og følge gode rutiner for hygiene og smittevern. • Betjene kunder, ta imot bestillinger og håndtere betaling Vi tilbyr​ Hva kan vi tilby?​ Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team med dyktige og engasjerte hundefrisører. Vi har en stabil og lojal kundegruppe som setter pris på kvalitet og kommer tilbake år etter år. Vi tilbyr: • 100 % fast stilling. • 50%stilling • Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø. • Moderne og trivelige lokaler på Trekanten plan 1. • En etablert salong med mange faste kunder. • Muligheten til å jobbe sammen med kollegaer som deler din lidenskap for kvalitet og hundevelferd.

Vil du jobbe som barnehagelærer i Asker eller Bærum? Vi hjelper deg å finne drømmejobben!​ Idrettsbarnehager, musikkbarnehager, naturbarnehager, små og store avdelingsbarnehager, basebarnehager – i Asker og Bærum finnes det et bredt spekter av barnehager med ulike profiler. Adecco Pedagogisk samarbeider med et mangfold av barnehager i området for å finne den arbeidsplassen som passer akkurat deg. La oss tilby vår ekspertise og brede erfaring til å finne barnehagen som er den rette for deg! Er du utdannet barnehagelærer og kjenner deg klar for å ta neste steg i karrieren? Kanskje du er på flyttefot fra Bergen, Trondheim, Volda eller Bodø og søker nye utfordringer i Asker eller Bærum? Mulig du er nyutdannet og på utkikk etter din første jobb? Uansett grunn, vi hjelper deg med å finne jobben som møter dine ønsker og behov. Kanskje et år eller flere i naturnære omgivelser vest for Oslo er noe for deg? Ta kontakt med oss for en uformell prat og vi veileder deg videre i valget av ny arbeidsplass. Arbeidsoppgaver:​ • Bidra til omsorg, trygghet, utvikling og læring hos barn • Tilrettelegge gode lekemiljøer og være engasjert i barnas lek • Veilede barn i konflikthåndtering og lære dem å sette egne grenser • Være kreativ i møte med barns behov og nysgjerrighet til å utforske • Skape godt samarbeid med foreldre • Veilede og motivere det øvrige personalet • Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet i barnehagen i henhold til rammeplanen • Bidra til faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen Vi tilbyr:​ • Fast stilling som barnehagelærer eller pedagogisk leder i en barnehage • Konkurransedyktig lønn • Karriereveiledning • Mulighet for spennende erfaring på CV´en • Hjelp til å finne bolig Kvalifikasjoner:​ • Bachelor i barnehagelærer/førskolelærer • Kunne fremlegge politiattest • Gjerne erfaring fra barnehage eller tilsvarende arbeid • Språkkrav: Norsk, samisk, svensk eller dansk som førstespråk eller dokumenterte norskferdigheter i henhold til barnehagelovens krav for å bli ansatt som styrer eller pedagogisk leder Personlige egenskaper:​ • Omsorgsfull  • Lyttende, oppmerksom og nærværende – du ser barnas behov • Trives med nye utfordringer og setter deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver • Proaktiv og initiativrik • Ansvarsfull, pålitelig og fleksibel • Faglig engasjert Våre kunder og samarbeidspartnere ønsker å utvikle gode ledere. Kanskje er du den engasjerte personen vi er på jakt etter. Søknader behandles fortløpende.​

Fagarbeider skole/SFO – Fast 100% stilling​ Velkommen til Hvalstad skole!​ Hvalstad skole er en barneskole med rundt 460 elever, hvorav cirka 260 benytter SFO. Vi holder til i nye, moderne og velutstyrte lokaler som gir fantastiske muligheter for læring, lek og aktivitet. De nye lokalene åpner for et bredt spekter av spennende inne- og uteaktiviteter, og gir gode rammer for et trygt, inkluderende og inspirerende skolemiljø. Skolen ligger vakkert til i naturskjønne omgivelser, med kort vei til tog og annen offentlig transport. Her får du en arbeidsplass med nærhet til naturen, gode fasiliteter og et engasjert fellesskap rundt elevene. Vi har nå en fast 100% stilling som fagarbeider i skolen og på SFO, inkludert all ferie-SFO. Ønsket oppstart så snart som mulig.    Arbeidsoppgaver​ - Gi støtte og veiledning til enkeltelever og mindre elevgrupper med behov for tilrettelegging i skoletiden og på SFO  - Være en aktiv bidragsyter og deltaker i planleggingen og gjennomføringen av varierte sosialpedagogiske, sportslige og kreative aktiviteter i skoletiden og på SFO - Delta i skolens- og SFOs utviklingsarbeid Kvalifikasjoner​- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider - Erfaring med barn med adferdsutfordringer er en fordel - Kjennskap til PALS, LØFT, SNU er en fordel - Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftligPersonlige egenskaper​ Vi søker deg som​ - Trives med å jobbe med barn og er oppriktig engasjert i barns utvikling - Har stor og genuin interesse for natur og friluftsliv og trives med uteaktiviteter uansett vær og vind - God på å sette i gang aktiviteter og å veilede barn i lek - Er uredd, rolig, tydelig, raus og positiv Vi tilbyr​- En allsidig spennende hverdag med mange ulike og morsomme og spennende arbeidsoppgaver - Stabilt arbeidsmiljø, gode kollegaer og et støttende lederteam - Lønn etter Asker kommunes lønns- og stillingsregulativKontaktinformasjon​Ragnhild Hertzenberg Sagen, Rektor, 66715450, rsagen@asker.kommune.no Arbeidssted​Hvalstadveien 25 1395 Hvalstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5193542505 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

BoHjemme søker en autorisert helsefagarbeider til 69,95 % fast stilling ​i hjemmesykepleien.  Som helsefagarbeider hos oss får du en selvstendig og meningsfull arbeidshverdag. Du besøker brukerne våre i deres egne hjem og bidrar til at de får den hjelpen og omsorgen de trenger. Du blir en del av et hyggelig arbeidsmiljø med gode kollegaer som samarbeider og støtter hverandre. Oppstart: ​Snarest mulig, etter avtale Stillingsprosent​: 69,95% Arbeidstid:​ Turnus med dag- og kveldsvakter, inkludert arbeid hver tredje helg. Dagvakter kl. 07.00–14.00/15.00 og kveldsvakter kl. 15.00–22.30. Dine arbeidsoppgaver:​ • Oppfølging og pleie ut fra brukers behov • Sikre kvalitet og kontinuitet i tjenestene • Dokumentasjon i fag- og journalsystem • Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre fagpersoner • Legemiddelhåndtering og medisinske observasjoner etter gjeldende rutiner og fullmakter Kvalifikasjoner:​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider er et krav • Norsk språkprøve på minimum B2-nivå • Førerkort klasse B • Gode digitale ferdigheter • Erfaring fra sykehjem, omsorgsbolig eller hjemmetjeneste er en fordel Personlige egenskaper:​ • Ansvarsbevisst og pålitelig • Jobber godt både selvstendig og sammen med andre • Strukturert og løsningsorientert • Trives med å jobbe med mennesker • Du har gode faglige og etiske holdninger Vi tilbyr:​ • Turnus med jobb hver 3. helg • God opplæring og faglig utvikling • Varierte arbeidsoppgaver i brukers hjem • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse. Søknadsfrist: Vi vurderer søkere fortløpende.​ Vi ber om at du laster opp CV når du søker gjennom søknadsportalen. Dersom du ikke får lastet opp CV-en der, kan den sendes til HR på hr@bohjemme.com. Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med Charlotte Juul Jensen på telefon 45 88 31 65 eller e-post hr@bohjemme.com.

Asker kommune fortsetter å utvikle fremtidens helsetjenester, og søker etter en rådgiver innen oppgavedeling, tjenesteutvikling og digital transformasjon  ​ 100% stilling – fast ansettelse.   Asker kommunes ambisjon er å være innovativ i arbeidet med utvikling, kompetanse og kvalitet i tjenestene. For å få den fremdriften vi ønsker søker vi nå etter en person som vil drive kommunens systematiske arbeid som omhandler oppgavedeling, med tilhørende prosjekter.   Vi er på jakt etter en rådgiver som blant annet skal lede flere sentrale prosjekter i Asker. Som rådgiver får du mulighet til å være med å påvirke utforming av fremtidens helsetjenester. Du vil være sentral i arbeidet med å jobbe systematisk for at vi skal lykkes med oppgavedeling, tjenesteutvikling og digital transformasjon. Det overordnete målet er å se helheten i tjenesteområde Velferd.   Rollen som rådgiver er plassert i FOU Velferd som består av et tverrfaglig team med bred kompetanse innen helse, teknologi og tjenesteutvikling. Vi kombinerer fagkunnskap fra ergoterapi, sykepleie, geriatrisk helsearbeid, helseinformatikk, økonomi og fysioterapi for å støtte virksomhetene i utvikling og implementering. Teamet arbeider tett sammen med virksomhetene for å sikre helhet og sammenheng gjennom kvalitet, brukervennlighet, og gode gevinster for både innbyggere og ansatte.   FOU Velferd er direkte underlagt kommunalsjef Velferd, og har totalt 8 ansatte med ansvar for prosjekt- og utviklingsarbeid innen digitalisering og e- helse, kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid, innovasjon og tjenesteutvikling.  Arbeidsoppgaver​ • Ha en nøkkelrolle i kommunens systematiske arbeid med oppgavedeling som prosjektleder  • Være prosjektleder for Rekrutteringsprogrammet, et samarbeidsprosjekt med Nav om inkludering av unge i helse- og omsorgssektoren • Lede prosesser for å sikre helhet, og sørge for at Velferd går i samme retning når vi skal finne nye arbeidsformer.  • Lede og delta i tverrgående utviklingsarbeid internt og eksternt  • Delta aktivt i utviklingsarbeid knyttet til organisering av tjenester, kompetansebehov og kvalitet, samt smart bruk av digitalisering og teknologi.  Listen er ikke uttømmende, og det vil kunne tilkomme andre/nye oppgaver.  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og omsorgsutdanning  • Erfaring fra kommunal eller statlig sektor, gjerne gjennom ledererfaring  • Erfaring og forståelse for kompleksiteten og spennet mellom arbeid på individ og systemnivå i helsesektoren  • Erfaring med endringsprosesser, utvikling og oppgavedeling i offentlig sektor  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevner  • Erfaring med bruk av KI i offentlig sektor er ønskelig  • Førerkort klasse B  Personlig egnethet vektlegges   Personlige egenskaper​ • Gode sosiale ferdigheter og kommunikasjonsevner, og trives med tverrfaglig samarbeid  • Engasjert og faglig interessert, med driv til å skape kvalitet i kommunale helsetjenester  • Høy gjennomføringsevne, selvstendighet og fleksibilitet – med stor arbeidskapasitet og evne til å stå i prosesser over tid  • Analytisk og strukturert, med en helhetlig, positiv og løsningsorientert tilnærming    Vi tilbyr​ • Et tverrfaglig miljø med høy kompetanse innen de forskjellige fagfeltene •  En organisasjon som er i konstant endring og utvikling, og som setter innbygger i fokus •  Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø hvor hver arbeidstaker har varierte og spennende faglige utfordringer • Leder som er opptatt av myndiggjorte medarbeidere  • Gode utviklingsmuligheter  • Godt faglig miljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger  • Mentorordning for nyansatte  • Trivelige arbeidslokaler sentralt i Asker  • Fleksibel arbeidstid  • Gode pensjons- og forsikringsordninger  • Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ  • Rabatt på treningssenter  Kontaktinformasjon​Cathrine Retvedt, Kommunalsjef, 99623784 Arbeidssted​Lensmannslia 4 1386 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5193059116 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Familieterapeut – 80 % vikariat i psykisk helseteam ungdom​ Familie- og nettverkstjenester nord, lokalisert i Asker sentrum, søker en engasjert familieterapeut til et 80 % vikariat med varighet på 6 mnd. Avdelingen består av tre team med til sammen 22 medarbeidere. Vi kjennetegnes av høyt faglig nivå, stort engasjement og et sterkt ønske om å bidra til positiv utvikling for barn, ungdom og deres familier. I vårt psykiske helseteam møter du ungdom med varierte utfordringer knyttet til psykisk helse, sosiale forhold og relasjoner i familie og nettverk. Stillingen innebærer både tett samarbeid med foreldre, og direkte oppfølging av ungdom. Hos oss får du muligheten til å arbeide i et tverrfaglig miljø sammen med kompetente og engasjerte kolleger. Vi legger vekt på faglig utvikling, samarbeid og reell brukermedvirkning i arbeidet vårt. Arbeidsoppgaver​ Psykisk helseteam ungdom er et tverrfaglig generalistteam som arbeider med et bredt spekter av problemstillinger. Dette inkluderer blant annet nevro­utviklingsforstyrrelser, engstelse/ angst, tvangsproblematikk, depresjon/ nedstemthet, og andre psykososiale vansker. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: • Terapeutiske samtaler med ungdom • Foreldre- og familiesamtaler samt veiledning av foresatte • Kartlegge, vurdere og følge opp ulike psykiske helseutfordringer • Sørge for løpende dokumentasjon gjennom journalføring • Tverrfaglig samarbeid og deltakelse i samarbeidsmøter med blant annet skole, BUP og andre relevante instanser • Råd og veiledning til samarbeidspartnere og andre fagpersoner • Bidra til fagutvikling og et godt tverrfaglig samarbeid i teamet Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning fra høgskole/universitet, eller relevant bachelor grad som f.eks psykolog • Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier Det er en fordel om du har: • Videreutdanning innen psykisk helse og rus. • Videreutdanning i familieterapi • Kompetanse eller erfaring innen nevroutviklingsforstyrrelser • Erfaring med oppfølging av barn/ungdom med milde til moderate psykiske helseutfordringer, som angst, depresjon, skolefravær eller sammensatte psykososiale utfordringer • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, innenfor psykisk helse for barn og unge • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og veiledning av foresatte og samarbeidspartnere Personlige egenskaper​ • Evne til å jobbe målrettet, strukturert og selvstendig. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Fleksibel, endringsvillig og nysgjerrig. • Fremoverlent og stor arbeidskapasitet. • Språk: Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. • Førerkort: Klasse B. • Personlige egenskaper vektlegges. Vi tilbyr​ • Å være en del at et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø - tjeneste i utvikling. • Intern veiledning, kurs og opplæring. • Varierte og spennende arbeidsoppgaver. • Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse. • Fleksibel arbeidstid. • Lønn i henhold til lov og avtaleverk. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Kontaktinformasjon​Synne Molberg, Avdelingsleder, 95227625, synne.molberg@asker.kommune.no Arbeidssted​Lensmannslia 4 1386 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5190824565 Stillingsprosent: 80% Midlertidig Søknadsfrist: 22.10.2026

Would you like to use your skills to accelerate the global transition to a low-carbon circular economy? About Cambi Cambi is a world-leading provider of sustainable technology solutions that enable cities to turn wastewater sludge into valuable resources. We are a medium-size, Norway-based multinational company listed in Oslo on Euronext Growth, with offices in several countries. We have diligent employees from different backgrounds and more than 25 nationalities, and a growing sales network covering all continents. Our core expertise lies in designing, testing, manufacturing, installing, and operating industrial process installations, used mainly for treating sewage sludge before or after anaerobic digestion in wastewater treatment plants. The technology, known as thermal hydrolysis, reduces greenhouse gas emissions and produces renewable energy, organic fertilizers, and various soil products while destroying pathogens and other harmful substances. Our systems have the capacity to cater to over 120 million individuals across more than 28 countries. We are proud of having cities like Oslo, London, Washington, Singapore, and Sydney among our clients. About the Role As Service Engineer, you are the main technical point of contact for the Cambi thermal hydrolysis (THP) plants in your portfolio in the Nordic region. You take ownership of the client relationship, the maintenance and reliability of the plants, and the growth of Cambi's service business at these sites. You make sure the plants are well maintained, that issues are found early, and that repairs are carried out quickly and safely, whether you do the job yourself on site or organise contractors to do it. The role is a mix of hands-on site work, office-based planning and follow-up, and client meetings, always in strict compliance with site safety requirements. You are the go-to contact for plant management, operators, and site personnel. You attend operational and commercial meetings with your clients, and you use your close knowledge of each plant to identify and develop opportunities for service agreements, spare parts, upgrades, and other services. You ensure that customer requests, operational issues, and agreed actions are followed up within agreed response times, acting as the link between the client and Cambi's service, spare parts, process, sales, and project teams. The right candidate has solid experience in maintenance planning and practical maintenance, including preventive and corrective maintenance, criticality analysis, and spare parts management, combined with a commercial mindset and an interest in building long-term client relationships. You are eager to build a deep understanding of Cambi's technology, including process, mechanical, and electrical aspects of the systems. The position offers significant on-the-job training and the opportunity to develop strong technical and commercial expertise. In addition to the core maintenance and service responsibilities, the role includes business development and sales of services, such as preparing technical and commercial proposals, supporting contract and price discussions, and following up service agreements. You will work closely with multi-disciplinary and international teams and contribute to the continuous development of Cambi's service offerings, methods, and tools. The role reports to the O&M Support Manager. Key Responsibilities * Act as primary point of contact for an assigned portfolio of Cambi plants in the Nordic region, ensuring high levels of support, delivery, and client satisfaction. * Take technical ownership of maintenance and reliability for your plants. * Establish, maintain, and follow up a maintenance plan for each site, covering preventive, condition-based, and corrective maintenance. * Carry out and keep updated criticality analyses of plant equipment, and use them to prioritise maintenance and define critical spare parts. * Travel to site to troubleshoot, repair, and replace equipment, or engage and follow up contractors to carry out the work. * Manage spare parts for your plants: define needs and place orders with Cambi's spare parts team, follow up shipping and delivery, and make sure the repair or replacement is executed. * Proactively follow plant condition and performance to identify issues before they lead to breakdowns or unplanned downtime. * Answer questions from operators and site personnel and respond to service requests within agreed response times. * Attend commercial and follow-up meetings with clients, and identify sales and up-sale opportunities such as service agreements, spare parts packages, upgrades, and optimisation services. * Prepare technical and commercial proposals for services and spare parts, and support contract and price negotiations together with Cambi's sales team. * Follow up existing service agreements, ensuring delivery according to contract and identifying opportunities for renewal and extension. * Build and maintain an account plan for each client, covering plant status, maintenance needs, and business opportunities. * Ensure compliance with site safety requirements and conduct Safe Job Analyses when required. * Document site visits, work performed, and findings in service reports and maintenance records. * Contribute to the development of service offerings, maintenance concepts, methodologies, tools, and business processes. We are looking for * Hands-on problem solver who is as comfortable on site as in a client meeting. * Commercially minded, with the ability to turn technical insight into value for the client and business for Cambi. * Proactive and structured, with the ability to spot issues and opportunities early and take ownership until they are resolved. * Persistent, thorough, and able to handle many parallel activities in a dynamic environment. * Service-minded, with clear and confident communication towards operators, plant management, and colleagues. * Curious and motivated learner who is eager to build a deep understanding of Cambi's technology, including process, mechanical, and electrical aspects of the systems. * Willingness and flexibility to travel, including at short notice when a plant needs support. Key qualifications and requirements * Engineer within mechanical, process, chemical, automation, or electrical, or certificate of craftsmanship / technical college (fagbrev/fagskole) within mechanical, automation, process, or electrical. * > 5 years of relevant experience from industrial maintenance, field service, or plant operation. * Documented experience with maintenance planning, including preventive maintenance programmes, criticality analysis, and spare parts management. * Experience with client-facing roles, service sales, or business development is an advantage. * Knowledge of process technology and equipment such as wastewater and sludge pumps, valves, heat exchangers, and steam systems is an advantage. * Experience with maintenance management systems (CMMS) is an advantage. * Experience from wastewater-, pulp and paper-, biogas-, process- or agriculture industry would be an advantage. * Comfortable with working in national, international and multicultural environments. * The position requires professional proficiency in Norwegian and English. Additional language skills are considered an advantage. * Valid driver's licence. * Boiler Certificate (Kjelpassersertifikat) is a benefit. At Cambi, we value people who share our commitment to the environment and the positive impact of the circular economy. Your personality should align with Cambi’s core philosophy, which centers around strong customer focus, delivering a high standard of quality in our solutions, products, and services, and always acting with integrity. Why Join Cambi * Work globally: Encounter different cultures and work practices when working with the global organization. * Make an impact: Contribute to projects transforming organic waste streams into bioresources, boosting the circular economy, and leading to net-zero emissions in cities worldwide. * Immerse in diversity: Join a multicultural team with a mix of young and experienced colleagues from more than 25 countries and 18 different disciplinary backgrounds. * Grow personally: Embrace our values: quality, curious, reliable and teamwork, in a dynamic work environment grounded in a modern Code of Conduct applying to all employees and business partners. How to Apply If you’re ready to take the next step in your career with us, we’d love to hear from you. We kindly ask you to upload your CV and answer three questions regarding your motivation for the role. Delivering on our mission to enable a swift global transition to sustainable communities is contingent on attracting and retaining talented employees from diverse backgrounds. Deadline for applying is as soon as possible. Please be informed that we will only accept and assess applications through our career site. Contact For any questions about the role, you’re welcome to get in touch with: Amin Zavieh, O&M Support Manager, amin.zavieh@cambi.com Martine Opstad Sunde, CPC, martine.sunde@cambi.com