Lediga jobb i Hurdal

Vi søker deg som er 13-16 år, og som vil være med og drive ungdomskaféen på Kongla Kafé! Med støtte fra Sparebankstiftelsen satser vi nå på å etablere en ungdomskafé drevet av ungdom, for ungdom. Du får være med å planlegge aktiviteter og mat, og lære hvordan man drifter en kafé for andre ungdommer. Etter opplæring skal dere kunne ta mer og mer ansvar for driften selv, med en voksen tilgjengelig i bakgrunnen.  Grunnen til at du må være mellom 13 og 16 år, er at ungdomskafétilbudet hovedsakelig er for ungdom i den alderen.  Prosjektet varer i 1 år, men vi ønsker i første omgang å ansette hver stilling i 3 mnd. av gangen, så flest mulig får prøvd seg.  Arbeidstid: • Tirsdag kl. 17:30–20:30, hver andre uke (kaféen er åpen kl. 18–20, pluss forberedelse og rydding). Det kan komme små endringer i arbeidstiden. • Helgevakt hver 3. helg. • Planleggingsmøter 2 ganger i måneden, hvor dere sammen forbereder aktiviteter og meny.   Vi ser etter deg som: • Er mellom 13 og 16 år • Er ansvarlig og liker å ta initiativ • Trives med å lage mat og planlegge aktiviteter • Har lyst til å lære å drifte noe selv Vi tilbyr: • Opplæring i drift, mat/hygiene og aktivitetsplanlegging • Egen erfaring med ansvar og selvstendig arbeid • Et godt arbeidsmiljø med tett oppfølging fra oss Vi vil at alle slags mennesker skal kunne jobbe hos oss, og vil at du skal søke selv om du føler deg litt annerledes på en eller annen måte. Hvis du trenger noe spesielt for å kunne jobbe hos oss, vil vi prøve å tilrettelegge for det.  Når fristen for å sende inn søknader har gått ut, lager vi en liste over alle som har søkt på jobben. Den inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for alle som har søkt, og alle som vil kan få se lista. Hvis du vil at navnet ditt ikke skal stå på lista, må du gi beskjed til oss om det. Noen ganger må vi sette navnet ditt på lista selv om du har bedt om at vi ikke skal gjøre det, men da sier vi ifra til deg først.  Link til søknadsskjema: Søk her

Beskrivelse av stilling:​ Vi har ledig et vikariat som avdelingleder for 4.-7. trinn ut mars 2027, med mulighet for forlengelse. Stilingsstørrelsen vil være 50%, med mulighet for utvidelse. Det er ønskelig at den som får stillingen kan begynne så snart som mulig. Vi ser etter en trygg leder som brenner for elevenes læring og utvikling, og som vil bidra inn i skolens ledergruppe med sitt engasjement og sin kompetanse.  Hurdal skole og kultursenter er en 1-10 skole med i overkant av 300 elever. Hurdalsskolen skal åpne opp muligheter for aktivitet, mestring og livsglede gjennom elevenes lærings- og dannelsesreise. I tillegg til skole, inneholder bygget kommunens kulturhus med kino, folkebibliotek, lydstudio, allrom og flerbrukshall.  Høsten 2026 startet vi implementering av PALS for å bli en PALS-skole, og dette er et av våre satsningsområder fremover.   Arbeidsoppgaver:​ • Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid • Ha ansvar for å koordinere og lede arbeidet på 4.-7. trinn • Personalledelse med vikarhåndtering og arbeidsmiljøutvikling • Være en støtte og veileder for lærere og fagarbeidere • Administrativ ledelse av skolen, resultatoppfølging  • Pedagogisk ledelse med fokus på klasseledelse, tilpasset opplæring, læringsmiljø og læringsutbytte • Deltakelse i jevnlige ledermøter for felles utvikling av skolen • Være med på å følge opp skolens arbeid innen elevmiljø, inkludert forebyggende tiltak og oppfølging av enkeltsaker ved behov Kvalifikasjoner:​ • Godkjent pedagogisk utdanning på høyskole-/universitetsnivå • Undervisningserfaring fra 4.–7. trinn • Relevant lederutdanning og ledererfaring • Kunne vise til gode resultater knyttet til utvikling av profesjonelle læringsfellesskap og skoleutvikling • God regelverksforståelse • Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med forbedringsarbeid • God IKT-kompetanse og digital forståelse • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk • Personlig egnethet vil bli vektlagt Egenskaper:​ • Du er inkluderende og ressursorientert • Du har gode kommunikasjonsferdigheter og fremmer samarbeidskultur • Du er ambisiøs og bidrar til at skolen kan nå sine mål • Du har evne til å inspirere og motivere elever og ansatte • Du er en god relasjonsbygger som skaper tillit og samarbeid • Du er fleksibel, løsningsorientert og en lagspiller og har stor gjennomføringsevne Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø • En svært spennende jobb i et fagmiljø med høy kompetanse • Utviklende arbeidsmiljø • Spennende arbeidsoppgaver • Lønn etter avtale Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Link til søknadsskjema: Søk her

Beskrivelse av stilling:​ Vil du være med å utvikle og styrke arbeidet med frivillighet og folkehelse, og legge til rette for gode møteplasser i Hurdal? Vi søker en engasjert koordinator for frivillighet og folkehelse som ønsker å bidra til et inkluderende og levende lokalsamfunn. Stillingen kombinerer ansvar for følgende:   • Daglig leder for Hurdal frivilligsentral, inkludert BUA Hurdal  • Folkehelsekoordinator  • Ansvar for kommunens samarbeid og dialog med lag og foreninger  Dette er en rolle for deg som liker å få ting til å skje, som er god på å bygge relasjoner og nettverk, og som trives med å veksle mellom strategisk utviklingsarbeid og praktiske oppgaver.   Hoveddelen av stillingen er å være daglig leder for Hurdal frivilligsentral. I tillegg vil du ha ansvar for kommunens folkehelsearbeid og samarbeid med lag og foreninger.   Hurdal frivilligsentral er et lavterskel treffpunkt for innbyggere i Hurdal, og skal være et sted for engasjement, fellesskap og frivillig innsats. Sentralen skal bidra til å styrke frivilligheten i nærmiljøet, og fungerer som brobygger mellom mennesker, lag og foreninger, kommunen og lokalt næringsliv. BUA Hurdal er en del av frivilligsentralens virksomhet.  Stillingen er plassert under virksomhet for oppvekst, avdeling for kultur.    Arbeidsoppgaver:​ • Legge til rette for økt engasjement, møteplasser og aktivitet i lokalsamfunnet  • Rekruttering og oppfølging av frivillige  • Legge til rette for samarbeid mellom frivillige, lag og foreninger, kommune, innbyggere og næringsliv  • Bygge og videreutvikle nettverk og tverrfaglig samarbeid  • Søke og rapportere på aktuelle prosjekt- og tilskuddsmidler  • Publisere på hjemmeside og i sosiale medier  • Ansvar for kommunens systematiske folkehelsearbeid. • Bidra til at folkehelseperspektivet ivaretas i kommunens plan- og utviklingsarbeid  • Ansvar for driftsstøtte, samarbeidsavtaler og øvrige støtteordninger for lag og foreninger  • Ansvar for oppfølging av kommunens frivilligpolitikk og strategiske samarbeid med frivillig sektor  • Økonomi- og budsjettansvar for egen virksomhet  Kvalifikasjoner:​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.  • Erfaring innen prosjekt- og utviklingsarbeid  • Erfaring og kjennskap til frivillig sektor  Egenskaper: ​ • God på å bygge relasjoner og samarbeider godt med mennesker med ulik bakgrunn og alder  • Er kreativ, initiativrik og løsningsorientert, med evne til å omsette ideer til handling  • Strukturert, selvstendig og målrettet  • Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig  • Motiveres av å skape aktivitet, engasjement og fellesskap  • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr: ​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet.  • En sentral rolle i utviklingen av frivillighet, folkehelse og lokalsamfunn i Hurdal.  • Dyktige og hyggelige kollegaer, og et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.  • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.  • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Link til søknadsskjema: Søk her

Arbeidssted:​ Flykningsmottak særpleie, Haraldvangen, 2090 Hurdal Stillingstype:​ Tilkalling/ekstravakter Arbeidstid: ​Dagtid, hverdager og helg Tiltredelse:​ Forløpende Hvem vi er​ Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester med solid fagkompetanse innen individuelt tilpassede tjenester. Vi tilbyr tjenester til voksne med sammensatte behov knyttet til blant annet psykisk helse, rus og psykisk utviklingshemming, og driver i tillegg mottak for flyktninger med behov for særpleie innen somatikk og psykisk helse. Vi har over 250 ansatte og virksomhet i Oslo, Bergen, Østfold og Hurdal. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og et tydelig fokus på kvalitet, samarbeid og omsorg. Om avdelingen:​ Avdelingen startet opp april 2024, i Hurdal. Boligen er en kjent som Haraldvangen for de som er lokalkjent. Avdelingen har plass til 18 brukere med ulikt omsorgsnivå. Brukerne er primært flykninger innen særpleie. Her vil du kunne bidra med å utarbeide måltider med eget preg, da brukerne har ulike behov ift. helsetilstand. Avdelingen skal i tillegg romme pårørende som skal få tilbud om måltider. Arbeidsoppgaver:​ • Forberedelse og tilberedning av måltider i henhold til institusjonens retningslinjer. • Bidra til en god matopplevelse for pasienter ved å følge kostholdsanbefalinger og individuelle behov. • Rengjøring og vedlikehold av kjøkkenutstyr og arbeidsområder. • Håndtere bestillinger og varemottak. • Bidra til at hygienekravene på kjøkkenet til enhver tid overholdes. • Samarbeide tett med kjøkkenansvarlig og øvrige ansatte for å sikre en effektiv og smidig drift av kjøkkenet. Kvalifikasjoner og egenskaper:​ • Erfaring fra arbeid på kjøkken, gjerne innen helse eller omsorgssektoren. • Kjennskap til hygiene- og sikkerhetskrav på kjøkken. • Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ. • Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling. • Personlig egnethet vil bli vektlagt Gyldig politiattest må fremvises før oppstart Vi tilbyr:​ • En meningsfull jobb i et trivelig og støttende arbeidsmiljø. • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. • En trygg arbeidsplass med gode pensjons- og forsikringsordninger. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

Om oss​ Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med solid fagkompetanse innen helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi arbeider med brukere som har komplekse utfordringer knyttet til rus, psykisk helse og psykisk utviklingshemming, og tilbyr også særpleie for flyktninger med ulike bistandsbehov. Vårt arbeid er forankret i strukturert og målrettet miljøterapi, med mål om å skape trygge rammer, meningsfulle hverdager og opplevelse av mestring for den enkelte. Med over 250 ansatte og avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold er vi i kontinuerlig utvikling. Vi jobber systematisk for å styrke brukernes selvstendighet og livskvalitet, og gjennom individuelle tiltaksplaner støtter vi hver enkelt i å nå sine mål og redusere behovet for omfattende tjenester over tid. Hos oss blir du en del av et fellesskap med høy faglighet, varme kolleger og rom for å være menneske – også på jobb. Arbeidssted: ​Hurdal Turnus:​ Medleverturnus 3-7-4-7 Ansettelse:​ Fast Stillingsprosent: ​100% Søknader vurderes fortløpende.   Om boligen og rollen som medlever​ Stillingen er knyttet til vår avdeling i Hurdal, lokalt kjent som Haraldvangen. Boligen ligger skjermet til i naturskjønne omgivelser, med gode muligheter for utendørsaktiviteter og ro rundt hverdagen. Brukerne er primært flyktninger med varierende og komplekse behov. Du vil møte mennesker med somatiske lidelser, krigsskader, rusutfordringer og psykiske lidelser. Omsorgsnivået varierer, og stillingen innebærer både miljøterapeutisk arbeid, stell og pleie der det er behov. Avdelingen har både egne boliger for brukere og plasser for pårørende. Arbeidet innebærer også tett dialog og oppfølging av pårørende. Som medlever jobber du i team, men må også kunne ta selvstendig ansvar i situasjoner som krever trygg vurderingsevne og god dømmekraft. Stillingen passer for deg som ønsker en variert, relasjonell og meningsfull arbeidshverdag – der du faktisk gjør en forskjell i menneskers liv. Arbeidsoppgaver​ • Mottak og eventuell retur av bruker til hjemland eller annet botilbud med lavere omsorgsnivå • Planlegging og gjennomføring av kartleggingsmøter • Utarbeidelse og oppfølging av individuelle tiltaksplaner i samarbeid med bruker og pårørende • Stell, pleie og omsorg på ulike nivåer • Gjennomføring av dagligdagse gjøremål, med eller uten bruker • Samhandling med kommune- og spesialisthelsetjenester • Planlegging og gjennomføring av aktiviteter Hva kan vi tilby?​ • En meningsfull jobb med stort faglig og menneskelig ansvar • Et trygt og støttende arbeidsmiljø med erfarne kolleger • Systematisk opplæring og tett faglig oppfølging • En arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og utvikling • Lønn etter tariff og ansiennitet • Gode pensjons- og forsikringsordninger Formell kompetanse​ • Relevant høgskoleutdanning innen helse- og sosialfag (180 studiepoeng) • Førerkort klasse B • Kjennskap til helsepersonelloven kap. 8 (dokumentasjonsplikt) • Kunnskap om pasient- og brukerrettighetsloven • Kjennskap til arbeid med kvalitetssystemer • Gode norskkunnskaper (C1/B2) Tilfredsstillende vandel og gyldig politiattest kreves ved ansettelse. Personlige egenskaper og erfaring​ • Erfaring med stell og pleie • Erfaring innen psykiatri og/eller somatikk • Erfaring fra arbeid med flyktninger, eller flerkulturell kompetanse • Evne til å omstille seg i en variert og til tider krevende arbeidshverdag • Trygg, tydelig og relasjonelt sterk • Evne til å ta og stå i beslutninger innenfor virksomhetens rammer • Strukturert og ansvarsbevisst • Engasjert i faglig utvikling og forbedringsarbeid Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.   Vil du bidra til trygge rammer, gode relasjoner og meningsfulle hverdager – sammen med oss?​ Da håper vi å høre fra deg!

Hurdal kommune søker etter rådgiver gebyrforvaltning i 100 % stilling i avdeling Vann, avløp og vei. Stillingens hovedoppgaver er innenfor selvkostfeltene: feiing, renovasjon, vann, avløp og septik, samt eiendomsskatt. Oppgavene er variert og omfatter fakturering av kommunale eiendomsgebyrer, kontroll, ajourhold av eiendomsregister, saksbehandling, forvaltning, dialog med våre interkommunale tjenesteleverandører Øvre Romerike avfallsselskap IKS, Øvre Romerike brann og redning IKS og privat tjenesteleverandør på slamtømming. Vi ser etter en kollega som er strukturert og nøyaktig, har gode datakunnskaper, god økonomisk forståelse, samt god systemforståelse og erfaring med faktureringssystemer. Hurdal kommune har en liten administrasjon. Medarbeidere med en bred erfaring og kompetanse jobber på tvers av avdelinger og kommunalområder. Dette gjelder spesielt oppgaver knyttet til digitalisering , etablering av kvalitetssystemer og utvikling av tjenestene hvor målet er økt kvalitet og effektive arbeidsrutiner. Hovedarbeidsoppgavene er knyttet til den tekniske delen av kommunalområdet og det er en fordel at søkeren har innsikt i fagområdene og tjenestene som leveres her.    Arbeidsoppgaver​: • Koordinering og ansvar for fakturering av eiendomsgebyrer • Oppdatering, ajourhold, kontroll og fakturering av gebyrer i kommunalt fagsystem (bla. KomTek) • Fakturering  • Vannmåleradministrasjon • Fagansvar og oppfølging av kommunens renovasjonsordning for husholdningsavfall • Herreløst avfall og oppfølging av hageavfallsmottak • Saksbehandling og klagebehandling knyttet til fagfeltene • Dialog og samhandling med kommunens IKS'er, ØRAS og ØRB • Kontakt med publikum, septiktømmer m.fl.  • Månedsoppgjør med slamleverandør • Oppfølging av kommunens septikordning i samarbeid med VA • Bidra i oppgaver knyttet til eiendomsmegleroppdrag • Superbruker i fagsystemet Komtek • Kostrarapportering • Iverksetter og deltar i revideringer av kommunens forskrifter innenfor de aktuelle feltene. • Kontering og kontroll av inngående fakturaer på aktuelt ansvarsområde • Bidra i arbeid med budsjett og gebyrfastsetting • Delta i prosjekter og samarbeidsforum • Diverse informasjonsarbeid • Diverse andre oppgaver som virksomheten har ansvar for, kan også bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner​:  • Relevant utdanning, gjerne innen økonomi/administrasjon • Gode datakunnskaper, gjerne kjennskap til Komtek • Gode Excel kunnskaper • Erfaring fra saksbehandling og offentlig forvaltning • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Førerkort klasse B • Manglende formell bakgrunn kan kompenseres med relevant erfaring fra privat og/eller offentlig virksomhet Personlige egenskaper:​ • Nøyaktig, systematisk og med evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Har lett for å sette seg inn i nye oppgaver • Ansvarsbevisst, pålitelig og med god etisk praksis • Evne til å kommunisere godt med publikum og medarbeidere • Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø   Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med å styrke psykisk helse og livskvalitet i Hurdal?​ Hurdal kommune søker en engasjert og faglig trygg kommunepsykolog som ønsker å gjøre en forskjell for barn, unge, familier og voksne. Stillingen gir en unik mulighet til å kombinere klinisk arbeid med forebyggende, helsefremmende og strategisk utviklingsarbeid på tvers av kommunens tjenester. Som kommunepsykolog vil du ha en sentral rolle i utviklingen av kommunens arbeid innen psykisk helse og rus for voksne, samtidig som du bidrar til tidlig innsats og helhetlig oppfølging av barn, unge og familier. Du vil arbeide tett sammen med andre faggrupper og tjenester for å sikre at innbyggerne får riktig hjelp til riktig tid. I Hurdal er vi opptatt av tverrfaglig samarbeid, forebygging og å bygge robuste lokalsamfunn. Du vil derfor få muligheten til å påvirke både tjenesteutvikling og faglig praksis gjennom direkte arbeid med innbyggere, veiledning av ansatte og deltakelse i kommunens utviklings- og forbedringsarbeid. Dette er stillingen for deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du kan kombinere klinisk kompetanse med systemrettet arbeid og bidra til å forme fremtidens tjenester for kommunens innbyggere. Arbeidsoppgaver​ Som kommunepsykolog vil du blant annet: • Gjennomføre samtaler, vurderinger og behandling for barn, unge, familier og voksne. • Lede eller delta i gruppetilbud og forebyggende tiltak. • Bidra med veiledning og kompetanseutvikling for ansatte innen helse-, oppvekst- og velferdstjenestene. • Delta i tverrfaglige samarbeidsarenaer og bidra til helhetlige tjenester for innbyggerne. • Arbeide forebyggende og helsefremmende i samarbeid med barnehager, skoler, helsestasjon og øvrige tjenester. • Bidra til utvikling, planlegging og implementering av kommunens arbeid innen psykisk helse og rus. • Delta i utviklings- og forbedringsarbeid på individ-, gruppe- og systemnivå. Kvalifikasjoner​Krav​ • Norsk autorisasjon som psykolog. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • Førerkort klasse B. Ønskelige kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. • Kompetanse innen psykisk helse og/eller rusarbeid. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester. • Erfaring med eller kompetanse innen COS-P, PMTO eller andre foreldrestøttende metoder. • Erfaring med FIT eller andre relevante kartleggings- og samtaleverktøy. • Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape tillit. • Er faglig trygg, reflektert og utviklingsorientert. • Ser muligheter og tar initiativ til forbedring og nytenkning. • Trives med å samarbeide på tvers av fagområder. • Kan arbeide selvstendig og strukturert. • Har interesse for veiledning, undervisning og kompetansedeling. • Er fleksibel og trives i en arbeidshverdag med varierte oppgaver. • Har et sterkt engasjement for å gi innbyggerne riktig hjelp til riktig tid. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull stilling med stor samfunnsmessig betydning. • Muligheten til å påvirke utviklingen av kommunens psykiske helse- og rustjenester. • Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. • Varierte arbeidsoppgaver og stor grad av faglig selvstendighet. • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.  ​ Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Hurdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller livssyn. Link til søknadsskjema: Søk her