Lediga jobb i Jevnaker

Gausdal Landhandleri Transport frakter byggevarer for Gausdal Landhandleri fra hovedlageret på Lillehammer, ut på byggeplasser over store deler av Sør-Norge og til Gausdal Landhandleri sine 26 varehus. Vi har en nyere bilpark bestående av 40 egne lastebiler, de aller fleste med kran. Vi søker deg med interesse for lastebil som liker en utfordrende og variert arbeidsdag hvor ingen dag er lik. Du bør like å jobbe selvstendig, være serviceinnstilt, pålitelig og like å ta vare på utstyret. Det vil være muligheter for kjøring både lokalt og regionalt eller en kombinasjon av dette. Det er ønskelig med truck- og kranførebevis G8.   Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse CE • Gyldig YSK (yrkessjåførkompetanse). • Behersker norsk skriftlig og muntlig.  Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med en uformell tone • Variert og utfordrende hverdag  • Ordnede lønns og pensjonsvilkår • Gode ansattbetingelser  • Nyere biler og kraner Søknader vurderes fortløpende.​ Kontaktinformasjon​Eddi Leine, Transportleder, +47 40407027, bel@gaus.no Arbeidssted​Industrivegen 2 3520 Jevnaker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Gausdal Landhandleri AS Referansenr.: 5170097780 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Vil du lede den daglige renovasjons tjenesten og våre renovatører i HRA?​ Vi ser for oss at vår nye leder har erfaring fra transport- og/eller logistikkbransjen eller lignende bransje. Riktig kandidat har ledererfaring og trives med operative arbeidsoppgaver så vel som administrative. Sentrale arbeidsoppgaver er blant annet HMS, ruteplanlegging, ressursutnyttelse og daglig oppfølging av avdelingens renovatører og administrativt ansatte, budsjettering, resultatoppfølging m.m. Stillingen rapporterer til transportsjef.   Arbeidsoppgaver​ • Lede daglig drift av renovasjonsavdelingen • Personal- og budsjettansvar for avdelingen. Herunder sykefraværsoppfølging, budsjettering, resultatoppfølging m.m. • Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med transportsjef • Videreutvikle tjenestene til innbyggernes beste, blant annet ved bruk av ny teknologi • Ansvarlig for at interne rutiner følges, f.eks. avikshåndtering, kjøreplaner m.m. • Drift og vedlikehold av dagens og morgendagens renovasjonsløsning • Være operativ og aktiv i den daglige driften. Bidra ute på rute ved behov.    Ønskede kvalifikasjoner​ • Utdanning innen transport og/eller logistikk er en fordel (men relevant erfaring kompenserer for utdannelse) • Fagkunnskap innen området avfall og renovasjon (ikke et krav) • Solid erfaring fra transportbransjen • Relevant ledererfaring inkl. personalansvar • God økonomiforståelse. • God digital forståelse • Førerkort C/YSK • Evne til å formulere deg godt i engelsk så vel som norsk • Lyst til å jobbe etter våre verdier: Fremoverlent, engasjert lagspiller   Personlig egnethet vil bli vektlagt og vi ser etter deg som​ • Kommer lett i kontakt med folk og har gode samarbeidsevner • Er glad i mennesker og behandler alle med respekt • Håndterer det hektiske og evner å fylle rolige stunder med arbeidsoppgaver for både deg selv og teamet ditt. • Er initiativrik, kreativ og har gode gjennomføringsevner • Er strukturert, ansvarsbevisst og endringsvillig • Er strukturert og ansvarsbevisst • Omfavner teknologi og utvikling som kan gjøre renovasjon mer effektivt  ​ Vi tilbyr deg  ​ • Mulighet til å jobbe med bærekraft og det grønne skifte i praksis • Kunnskapsrike kolleger i et uformelt og godt arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig utvikling • Mulighet til å delta på ulike sosiale aktiviteter • Moderne kontorlokaler og kantineordning • Gode pensjons- og forsikrings- og boliglånsordninger gjennom KLP   Er det deg vi ser etter?​   Spørsmål om stillingen rettes til HRA v/ Arnt Sveen, økonomi- og HR-sjef, tlf. 481 16 498, Arild Kristoffersen, Transportsjef tlf. 412 81 559 eller Temp-Team v/Glenn G. Hovde tlf. 982 44 777. Søknadsfrist: 25.09.2026​   Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

På grunn av stor etterspørsel etter sykehjemsplasser har vi nå pusset opp og åpnet en ny avdeling  og vi trenger flere dyktige helsefagarbeidere med på teamet vårt! Vi søker helsefagarbeidere som ønsker å jobbe som tilkallingshjelp (ringevikar) hos oss med gode muligheter for fast ansettelse på sikt. Den nye avdelingen er tilrettelagt for skjermede beboere og beboere med behov for 1:1-oppfølging. Vi ser derfor etter deg som trives med tett oppfølging, trygg relasjonsbygging og som evner å møte komplekse omsorgsbehov med ro, empati og profesjonalitet. Hos oss møter du en variert beboergruppe med blant annet: • Ulike demensdiagnoser • Somatiske utfordringer • Rehabiliteringsbehov • Kartleggingsopphold • Skjermede beboere • Beboere med behov for 1:1 omsorg • APST utfordrende atferd Vi verdsetter gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner i en travel, men meningsfull arbeidshverdag. Hva mener vi med «søk på bare 2 minutter»?​ Vi vet at hverdagen kan være hektisk, derfor har vi gjort det enkelt å vise interesse for å jobbe hos oss. Du trenger verken søknadsbrev eller CV.  bare svar på noen få korte spørsmål så tar vi kontakt for å bli bedre kjent. Hva kan vi tilby deg?​ • Stor fleksibilitet , du velger selv hvilke vakter du ønsker å jobbe • Enkel app hvor du registrerer tilgjengelighet og ser ledige vakter • Mulighet til å kombinere jobb med studier eller annen jobb • Et inkluderende arbeidsmiljø med stort fokus på samarbeid og trivsel • Faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet • Muligheter for stipend til videreutdanning • Hjemmelaget mat laget av våre kokker  samt kaffe, te og måltider på jobb • Gratis ansattparkering • Fordelsprogram med rabatter i nærmere 150 butikker • Gode pensjonsordninger i Storebrand • God ansiennitetsberegning. Hos oss er det full ansiennitet allerede fra fylte 34 år Vi har allerede flere dyktige menn på laget og ønsker oss enda flere mannlige kollegaer som vil gjøre en forskjell for våre beboere. Er du klar for en meningsfull jobb hvor du virkelig kan gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg! Om arbeidsgiveren​  ​Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst. Skaar Omsorg drives av Richard Skaar Thorsrud som er fjerde generasjon i bedriften. Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem   Vårt slagord er: Have fun, live well​ Slagordet sier noe om vår ambisjon, og henger nøye sammen med vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Det betyr at hverdagene skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir ivaretatt av kompetente og empatiske mennesker, samt at man får sunn og velsmakende mat.  Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velbefinnende. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem viser bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet.  Filosofi:​ På et sykehjem er man mest frisk! Vi våger påstanden at det i hovedsak er friske mennesker på sykehjem. Selvsagt har mange opp til flere diagnoser, men vi mener at man allikevel er mest frisk - og minst syk. Vi opplever at eldreomsorg alt for ofte handler om å holde fokus på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan resultatet av dette bli at man ender opp med å behandle symptomer. Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvsagt forholde oss til, og akseptere, sykdommen, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avførende midler bedrer en treg mage, men kun midlertidig, o.s.v. Det blir med andre ord viktig å se på årsakene og jobbe forebyggende. Det gjør man bl.a. ved å ta utgangspunkt i alt det som er frisk, og ved å jobbe med trivsel og mental helse. Vi opplever derfor at varierte og spennende aktiviteter, frisk luft, hjemmelaget mat og en hjemmekoselig atmosfære ofte er viktigere enn medisiner. Med dette målet forsøker vi å skape et hjem for våre beboere.  Les mer om vår omsorgsfilosofi her: http://www.villaskaar.no/omsorgsfilosofi/ Link til søknadsskjema: Søk her

Barnehagene i Jevnaker kommune søker tilkallingsvikarer da vi har behov for vikarer som på kort varsel kan vikariere ved sykdom og ferie.​ Dette er en utlysning til vikarliste i barnehagene, du vil kunne bli kontaktet før søknadsfrist. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av barnehagene. Vi legger vekt på disse kvalitetene: ​ - du er oppriktig interessert i barn - du er glad i å være ute og ønsker å hjelpe barna til å bli det. - du har en grunnleggende respekt for alle type mennesker - du har litt lekenhet i deg og ønsker å delta i lek sammen med barn. - du tørr være kritisk til egen praksis og har et ønske om å utvikle deg i et faglig miljø - du kan stille på kort varsel når vi ringer på morgenen.   Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må leveres ved tilsetting i barnehage.   Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.   Iflg. Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Jevnaker kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du glad i å arbeide selvstendig med varierte og utfordrnede arbeidsoppgaver, samtidig som du er del av et team? Søk jobb i hjemmesykepleien da vel!​ Hjemmesykepleien trenger flere dyktige tilkallingsvikareri vårt team. Vi er en døgnkontinuerlig tjeneste med vakter på både dag, kveld og natt. Hos oss vil du bli en del av en solid gjeng med faglig kompetente kollegaer som er opptatt av et godt arbeidsmiljø.    Arbeidsoppgaver  • sørge for god og helhetlig omsorg og pleie for kommunens innbyggere • legemiddelhåndtering, ansvarsvakt, dersom kompetansen er rett • sørge for observasjon og dokumentasjon ihht vedtatte krav • delta i tverrfaglig samarbeid med fokus på brukerens beste, herunder samhandling med pårørende • bidra til kontinuerlig forbedring av våre tjenester • være fleksibel og villig til å bidra der det trengs mest – vakten kan være uforutsigbar, men med deg på laget er vi forberedt!  • Kvalifikasjoner • Ufaglært, eller med autorisasjon som helsefagsarbeider eller sykepleier/vernepleier • erfaring fra helserelatert arbeid er et krav • gode IT-kunnskaper, kjennskap til Profil, Visma og Teams er en fordel • evne til å håndtere en aktiv vakt med faglig dyktighet og beslutsomhet • gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Må ha bestått nivå b2- skriftlig og muntlig • tilfredsstillende politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder må leveres ved tilsetting • førerkort, kl. B   Egenskaper • høy grad av ansvarsfølelse for arbeidet • kan jobbe strukturert, men er fleksibel nok til å tilpasse deg de små og store utfordringene som kan dukke opp i løpet av en vakt • høy grad av lojalitet til beslutninger • godt utviklet sans for orden.  • høy grad av nøysomhet når det gjelder legemidler, dersom kompetansen er rett • liker folk, brukere og kollegaer, møter alle med en respektfull holdning  • høy grad av løsningsfokus, lav grad av problemfokus • evne til å gi og motta tilbakemeldinger    Vi tilbyr • kurs og faglig utvikling både internt og eksternt – vi slutter aldri å lære • et team som heier på deg, og hvor samarbeid er nøkkelen til suksess • gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring  • Lønn etter avtale Vil du bli en del av vårt fantastiske team? Søk i dag – og bli med på laget som skaper trygghet, kvalitet og glede i hverdagen! Andre opplysninger Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Iflg. Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Jevnaker kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.   Link til søknadsskjema: Søk her