Barnevernskonsulent

Vi har to ledige faste stillinger som kontaktperson i avdeling undersøkelse, og et svangerskapsvikariat i avdeling ungdom. Ved endringer underveis i ansettelsesprosessen vil det kunne bli ledige stillinger i andre avdelinger.

Asker barneverntjeneste har fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi jobber helhetlig ut ifra en Lean-forståelse for å nå våre mål. Hjelpen vi gir skal iverksettes raskt, være treffsikker og av høy kvalitet. Kommunens verdier; raus, nær, modig og skapende er med oss i alt arbeidet vi utfører.

Avdeling undersøkelses hovedoppgave er å gjennomføre kartlegginger av barnas omsorgssituasjon, i avdeling ungdom arbeider vi hovedsakelig med oppfølging og evaluering av frivillige hjelpetiltak. I hele tjenesten legger vi vekt på:

• Å samarbeide med familien og nettverket for å kartlegge barnets behov
• Å yte rett hjelp til rett tid
• Å ivareta våre brukeres rettssikkerhet
• Å sikre barn og ungdommer en forsvarlig omsorgssituasjon

• Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester
• Stille som kommunens partsrepresentant i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• Legge til rette for barn og ungdommers medvirkning
• Ivareta familienes rettsikkerhet og sørge for at at lovkrav og frister overholdes
• Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres
• Tett samarbeid med familiene, samt andre offentlige og private samarbeidspartnere
• Lede og koordinere møter
• Gjennomføre Familieråd i samarbeid med vår Familierådskoordinator
• Noe arbeid utover ordinær arbeidstid må i perioder påregnes

• 3-årig sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Annen relevant utdanning kan vurderes
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God barnevernfaglig forståelse
• Nødvendig med førerkort klasse B
• Ønskelig med kjennskap til BFK og kunnskapsmodellen
• Ønskelig med relevant videreutdanning, ev. mastergrad
• Ønskelig med kjennskap til Lean-metodikk
• Personlig egnethet vektlegges tungt

• Ha god evne til refleksjon
• Være tydelig og ydmyk
• Ha godt humør
• God evne til å forstå egen og andres rolle
• Beherske et høyt arbeidstempo, trives med akuttarbeid og tidvis store arbeidsmengder
• Være fleksibel og endringsvillig
• Være raus, nær, modig og skapende
• Nytenkende, handlekraftig og resultatorientert
• Selvstendig og god til å samarbeide

• Høyt fokus på faglig utvikling
• Godt fagmiljø
• Prosessveiledning i gruppe, minimum første året
• Dedikerte og engasjerte kollegaer som trives godt sammen
• Fleksibel arbeidstid
• Innføring i Lean-metodikk
• Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ

Det kan vurderes tillegg for relevant videreutdanning

• Gode pensjons- og forsikringsordninger