Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung

MESSRING

PRÄZISION BRAUCHT LEIDENSCHAFT - DEINE AUFGABE Als Project Manager R&D, Dynamic Devices übernimmst du die Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich innovativer mechatronischer Active Safety Testing Systeme - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Überführung serienreifer Prototypen.   * Du planst und koordinierst Projekte hinsichtlich Zeit, Qualität, Budget und technischer Anforderungen und arbeitest dabei eng mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Elektronik, Software und Fertigung zusammen. * Du sorgst dafür, dass alle Projektbeteiligten und Steakholder auf Kurs bleiben, priorisierst Aufgaben und stellst sicher, dass technische Lösungen effizient umgesetzt werden. * Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam entwickelst und optimierst du mechanische Komponenten mit SolidWorks und begleitest den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Prototypen bis hin zu serienreifen Lösungen, u. a. mithilfe moderner Technologien wie 3D-Druck. * Du planst und koordinierst die Inbetriebnahme, Erprobung und Validierung neuer Entwicklungen anhand von Prototypen im Haus sowie bei Kunden vor Ort und stellst die erfolgreiche Überführung in die Serienfertigung sicher. * Dabei bist du nicht nur Organisator, sondern packst auch selbst mit an - von der technischen Abstimmung bis zum Aufbau und Test neuer Systeme. * Mit deinem Blick für Zusammenhänge erkennst du Verbesserungspotenziale, treibst Optimierungen voran und bringst neue Ideen aktiv in unsere Produktentwicklung ein. * Du verantwortest die vollständige und nachvollziehbare Entwicklungsdokumentation und stellst durch die strukturierte Übergabe aller fertigungsrelevanten Unterlagen die erfolgreiche Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung sicher WIR BRAUCHEN DICH - DEIN PROFIL * Du hast Erfahrung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung, Konstruktion oder im technischen Projektmanagement und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen. * Idealerweise konntest du bereits Verantwortung für kleinere Projekte oder Teilprojekte übernehmen und möchtest deine Projektmanagement-Kompetenzen weiter ausbauen.   * Du bringst Erfahrung in der CAD-Konstruktion mit, idealerweise mit SolidWorks, und verstehst technische Zusammenhänge über die reine Konstruktion hinaus. * Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick. * Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen und hast Freude daran, technische Lösungen gemeinsam im Team voranzubringen. * Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, motiviert dich. * Gelegentliche Dienstreisen zur Inbetriebnahme und Erprobung unserer Entwicklungen bei Kunden sind für dich eine willkommene Abwechslung. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab. IDEEN BRAUCHEN FREIRAUM - DEIN ARBEITSPLATZ * Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche und 31 Urlaubstage im Jahr * Wir sind per Du, fördern Raum für deine Kreativität und bieten individuelle Weiterbildungen an * Unser Standort mit Zukunft bietet moderne ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze, eine sichere Fahrradgarage (z. B. für Dein Job Rad), Spinde und Duschmöglichkeiten  * Durch unsere Lage im Fünf-Seen-Land haben wir eine perfekte Anbindung an München und die schönsten Ecken des Voralpenraums DEIN KONTAKT Michael Güßbacher HR Business Partner jobs@messring.de

Slash Digital

WAS DICH ERWARTET: * Steuerung technischer Projekte von der Anforderung bis zur Umsetzung, inkl. Planung, Priorisierung und Koordination mit Entwicklungsteams. * Erstellung von Cases für neue Funktionen und Durchführung von Auswirkungsanalysen bei aufkommenden Anforderungen. * Anforderungsanalyse in Kundengesprächen zur Modulbestimmung, inkl. technischer Machbarkeitsprüfung. * Fit-Gap-Analyse mit strukturierten Vorlagen in enger Zusammenarbeit mit Produkt- & Account-Teams. * Klärung technischer Anforderungen mit dem Agile Team und zeitnahe Entscheidungsfindung über Ausführungsdetails. * Abstimmung mit anderen Product Owners zur Priorisierung von Abhängigkeiten teamübergreifend. * Präsentation von Problemen und Lösungsvorschlägen gegenüber Stakeholdern zur Beseitigung von Hindernissen. * Überprüfung abgeschlossener Tasks im Hinblick auf Anforderungen, Kundenbedürfnisse und Geschäftsanforderungen. * Dokumentation von Anforderungen, Konfigurationen & Onboarding-Prozessen. * Durchführung von Kundenschulungen zur optimalen Nutzung der Plattform. * Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung in Projektmanagement, Dokumentation, Anforderungsanalyse und Kundenkommunikation. * Identifikation von Automatisierungspotenzialen und KI-gestützten Prozessverbesserungen. * Beobachtung von Markt- und Technologietrends (inkl. KI-Entwicklungen) als Input für die Produktentwicklung. * Mitwirkung an der digitalen Produktstrategie und dem Fahrplan in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. WAS DU MITBRINGST: * Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ relevante Berufserfahrung. * Erste bis mehrjährige Erfahrung als technischer Projektmanager, Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im SaaS- oder Plattformumfeld. * Erfahrung in der Event- oder Brand Experience Branche insbes. in der Digitalisierung. Solides technisches Verständnis für Softwarearchitekturen, Schnittstellen und Plattformkonfigurationen. * Gutes Verständnis agiler Methoden (Scrum/Kanban) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams. * Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. für Dokumentation, Datenanalyse, Prozessautomatisierung oder Kommunikation) sowie Neugier, neue KI-Anwendungen im Arbeitsalltag zu erproben. * Kommunikationsstärke und sicherer Auftritt gegenüber internen und externen Stakeholdern, auch bei technischen Themen. * Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail. * Erfahrung in der Kundenbetreuung bzw. Kundenschulung von Vorteil. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. WAS WIR DIR BIETEN: * Flexible Hybrid-Arbeitsregelung und Arbeitszeiten sowie Workation Option. * Kein Überstunden-Wahnsinn und faire Bezahlung über dem Branchendurchschnitt. * Intensive individuelle Förderung (1on1s, Entwicklungspläne, Fortbildungsbudget, Coaching Angebote etc.). * 30+x Urlaubsregelung. * Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Slash Wiesn, Weihnachtsfeier, etc.). * Subventionierte Fitnessstudio Mitgliedschaft im Body & Soul. * Design-Office im Werksviertel mit Dachterrasse und grasenden Schafen. * Viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen, ohne starre Strukturen und Hierarchien. * Interdisziplinäres und internationales Team mit vielen smarten, kreativen Köpfen. * Und vor allem eine ehrliche, faire und entspannte Kultur, in der jede:r die persönliche Entwicklung vorantreiben kann. KONTAKTINFORMATIONEN Julia Büchler - jbue@slash.digital

E2N

DEINE POSITION UND DEIN IMPACT Du hörst von einem komplexen Onboarding mit mehreren Standorten, unterschiedlichen Prozessen und kritischen Stakeholdern. Und denkst Dir: „Klingt spannend.“ Dann bist Du genau die Person, die wir suchen. Als Projektmanager*in Key Account bei e2n begleitest Du unsere größten Kund*innen durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse, berätst sie zu HR-Themen und sorgst dafür, dass aus Herausforderungen nachhaltige Lösungen werden. DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN * Strategische Beratung & HR-Expertise - Du bist weit mehr als Software-Expert*in. Du berätst unsere Enterprisekund*innen zu HR-Prozessen, Arbeitszeitmanagement und Organisationsstrukturen. Dabei verstehst Du die Herausforderungen unser Branchen, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst gemeinsam mit den Kund*innen nachhaltige Lösungen. * Projektmanagement & Enterprise-Onboarding - Du verantwortest die Einführung unserer e2n Software bei Großkund*innen von der Planung bis zum erfolgreichen Go-live. Dabei setzt Du nicht einfach Standardprozesse um, sondern entwickelst individuelle Onboarding- und Rollout-Konzepte. Du definierst Projektziele, koordinierst alle Beteiligten und begleitest unsere Kund*innen eng durch die gesamte Implementierungsphase. * Key Account Management - Du baust langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Schlüsselkund*innen auf. Durch regelmäßige Termine, Schulungen und auch den ein oder anderen Vor-Ort-Besuch verstehst Du ihre Bedürfnisse. Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst gemeinsam Strategien zur kontinuierlichen Optimierung ihrer HR-Prozesse. * Wissensmanagement & Enablement - Du konzipierst individuelle Schulungs- und Lehrmaterialien und befähigst unsere Kund*innen, das volle Potenzial der e2n Software auszuschöpfen. Während Pilot- und Einführungsphasen stehst Du als feste Ansprechperson eng an ihrer Seite. * Upselling & Weiterentwicklung der Accounts - Du erkennst zusätzliche Bedarfe innerhalb Deiner Accounts und entwickelst gemeinsam mit den Kund*innen passende Lösungen aus der e2n-Welt. Du bist keine klassische Vertriebler*in, sondern siehst Dich als strategische Berater*in mit Blick auf nachhaltigen Kund*innenerfolg. * Zusammenarbeit - Du arbeitest eng mit Team Sales, Produktentwicklung und weiteren internen Teams zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Darüber hinaus begleitest Du Kund*innen bei Success Stories, Veranstaltungen und Marketingprojekten. Das sagt unsere Projektmanagerin Alexandra über ihren Job bei e2n:  "Kein Tag ist wie der andere und kein Projekt ist wie das Vorherige. Genau das macht meinen Arbeitsalltag so spannend. Ich baue nicht einfach Kund*innenbeziehungen auf. Ich entwickle diese langfristig weiter. Gemeinsam mit meinen Kund*innen gestalte ich neue Lösungen, die das Tagesgeschäft auf der Fläche Tag für Tag bereichern können. Ich versuche immer unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und dann genau den passenden Weg mit den Kund*innen zu finden." DEIN PROFIL * Projektmanagement & Kund*innenberatung Du hast Erfahrung im klassischen Projektmanagement oder in der Steuerung komplexer Projekte gesammelt. Du fühlst Dich wohl damit, Kund*innen über längere Projektlaufzeiten hinweg zu begleiten. Dabei behältst Du Ziele, Zeitpläne und verschiedene Stakeholder jederzeit im Blick. * Branchenverständnis Du musst nicht zwingend aus der Saas/Softwarebranche kommen. Vielleicht hast Du bereits Verantwortung in der Gastronomie, Hotellerie, Systemgastronomie, Bäckerei oder einem anderen personalintensiven Unternehmen übernommen und kennst die Herausforderungen rund um Personalplanung, Zeiterfassung und Organisationsstrukturen aus eigener Erfahrung. * Analytisches Denken & Prozessverständnis Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Kund*innen nachhaltige Lösungen. Es fällt Dir leicht, strategische Ziele in praktikable Prozesse zu übersetzen. * Daten- & Softwareaffinität Du hast Freude an digitalen Lösungen und weißt diese optimal für unsere Kund*innen zu nutzen. * Change Management & Kommunikation Du begleitest Veränderungsprozesse souverän und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen. Auch in herausfordernden Situationen kommunizierst Du klar, wertschätzend und lösungsorientiert. * Durchsetzungsvermögen & Verhandlungsgeschick Du bleibst auch in anspruchsvollen und langwierigen Onboarding- und Veränderungsprojekten standhaft, setzt klare Rahmenbedingungen und findest bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen. * Kommunikation und Präsenz Ob Schulung, Workshop oder Management-Termin. Du kannst komplexe Sachverhalte für alle Beteiligten verständlich vermitteln und kannst selbstbewusst Dein Wissen weitergeben. * Organisationstalent & Selbstmanagement Du strukturierst Deinen Arbeitsalltag eigenständig, priorisierst souverän und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Kund*innenprojekten den Überblick. * Serviceorientierung & Kund*innenfokus Du hast den Anspruch, Kund*innen langfristig erfolgreich zu machen. Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, denkst über die eigentliche Anfrage hinaus und schaffst echte Mehrwerte für Deine Accounts. DAS ERWARTET DICH BEI UNS! * Modernes Arbeitsumfeld – Stylische Büros in Würzburg mit neuester Technik * 28 Tage Urlaub, plus 24.12. + 31.12. als freie Tage * Hybrides Arbeiten – Homeoffice ist jederzeit möglich * Attraktives Gehalt  * Weiterbildung – 10 Weiterbildungstage pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Entwicklung * Flache Hierarchien – Offene Türen, kurze Entscheidungswege & ein starkes Teamgefühl * Intensives Onboarding & Mentoring – Ein eigener e2n Buddy begleitet Dich beim Start und hilft Dir, Dich schnell einzuleben * Eigenverantwortliches Arbeiten: Bringe Dich und Deine Ideen aktiv ein. * Team-Spirit – Gemeinsame Konferenzbesuche, Afterwork-Events, Betriebsfeiern, Sportmöglichkeiten * Mitarbeitenden-Benefits – Business Bike, SpenditCard, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Kita-Zuschuss und vieles mehr! * Vierbeinige Feelgood Manager*innen: Hunde sind bei uns im Büro vorhanden und willkommen BEREITS? LOS GEHT ES! Bereit? Los geht es! DEINE KONTAKTPERSON DEINE KONTAKTPERSON JOHANNA SCHOLZ P&O Managerin Recruiting +49 931 / 730 440-31 scholz@e2n.de