Ledigt jobb

Miljøarbeider 100% ved Tjønnen dagsenter og timeavlastning

Enhet for avlastning og dagsenter, Bergen kommune

OrtBergen
OmfattningHeltid
Sista ansökan2 dagar kvar
Publicerad7 okt.

Om tjänsten

Tjønnen Dagsenter og timeavlastning har ledig en 100 % fast stilling som miljøarbeider. Er du engasjert, faglig dyktig og ønsker å bidra til en aktiv og meningsfull hverdag for mennesker med utviklingshemming? Da ønsker vi deg med på laget!

Tjønnen Dagsenter har høy kompetanse på tilrettelegging av aktiviteter for personer med utviklingshemming og ulike bistandsbehov. Vår visjon er «Aktiv i fellesskap», og vi legger vekt på kunnskap, kreativitet, kvalitet og mestring i møte med våre tjenestemottakere.

Som miljøarbeider hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende team. Du vil få en variert arbeidshverdag med miljøarbeid, tilrettelegging av aktiviteter, oppfølging av tjenestemottakere og samarbeid med kollegaer, pårørende og andre samarbeidspartnere.

Vi har særlig fokus på forebygging og håndtering av utfordrende atferd, og arbeider aktivt med MAP (Møte med aggresjonsproblematikk) og Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Stillingen er knyttet både til dagsenteret og timeavlastningen.

Dagsenteret ligger sentralt på Melkeplassen med kort avstand til kollektivtransport og har gode parkeringsmuligheter. Vi holder til i lyse og moderne lokaler som er godt tilrettelagt for brukergruppen.

Vi søker deg som:

har relevant utdanning og erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming

har engasjement for mennesker med ulike bistandsbehov

trives med å jobbe i team

er trygg, omsorgsfull og løsningsorientert

ønsker å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Velkommen som søker til Tjønnen Dagsenter og timeavlastning!

Arbeidsoppgaver

Leder delegerer ansvarsområder til miljøarbeidere/ helsefagarbeidere i henhold stillingsinnehavers formelle kompetanse og erfaring.

Må tilegne seg kunnskap innen fagområdet og holde seg oppdatert på fag, lov- og avtaleverk

Bidra til at ressursene innen etatens tjenester benyttes på en fleksibel og effektiv måte.

Bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten og arbeide målbevisst for å nå oppsatte mål.

Kvalitetssikre en god og helhetlig tjenesteomsorg.

Bidra til å fremme et godt arbeidsmiljø og omdømme ved å gi god service til pårørende, tjenestemottakere og medarbeidere.

Oppfølging av vedtak etter Helse og omsorgstjenestelovens kap. 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.

Veiledning av kollegaer, samarbeidspartnere og lærlinger.

Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører.

Delta i kvalitetsarbeid, herunder kontakt med pårørende, deltakelse i ansvarsgrupper, oppfølging av individuelle planer og delta i planlegging og oppfølging av konkrete handlingsplaner i tråd med overordnede styringsmål.

Bistå beboerne i målrettet miljøarbeid i henhold til vedtak

Bidra til daglig drift av praktiske gjøremål

Andre delegerte arbeidsoppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

Fagbrev, utdanning og autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende.

Personer utenfor Skandinavia må dokumentere språkferdigheter på B2-nivå i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått B2 prøve i norsk

Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne.

Må ha god forståelse og kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.

Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm.

Personlig egnethet og interesse for tjenesten

Må har sertifikat, klasse B

Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Politiattest må fremvises ved ansettelse

Personlige egenskaper

Må ha evne og vilje til å sette seg inn i gjeldende lovverk for etatens tjenesteområde

Må være fleksibel, løsningsorientert, serviceinnstilt og god til å samhandle

Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.

Må være lojal mot beslutninger som treffes

Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Evne til å tenke og handle strategisk og analytisk

Etterleve de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard, samt handle i tråd med Bergen kommunes verdier: kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert.

Være utviklingsorientert og opptatt av god tjenestekvalitet.

Ha en åpen og inkluderende væremåte, være samarbeidsvillig og lærevillig.

Vi tilbyr