Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance

Table Media

AUFGABEN Als Head of Media Partnerships verantworten Sie das Wachstum unseres Werbegeschäfts – produktübergreifend, strategisch und mit direktem Impact. Diese Rolle ist für Sie gemacht, wenn Sie eine durchsetzungsstarke und prozessorientierte Führungsperson und ein absolutes Verkaufstalent mit Coaching-Expertise sind. Sie entwickeln unser Media Partnerships Team weiter, bauen unsere Angebote und Produkte weiter aus, etablieren nachhaltige Kundenbeziehungen und prägen so maßgeblich unseren wirtschaftlichen Erfolg.   Führungsauftrag * Gesamtverantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen im Werbegeschäft von Table.Briefings * Engagierte Führung und gezielter Ausbau eines performanten Vertriebsteams mit Fokus auf Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Coaching (inkl. Recruiting und Personalverantwortung)  * Entwicklung und Implementierung skalierbarer, zukunftsweisender B2B-Vertriebsstrategien für vielversprechende Kundensegmente * Definition von Vertriebszielen und Verantwortung für das Monitoring über KPI-basierte Steuerungsinstrumente * Optimierung und Integration von CRM-Systemen und weiteren abteilungsrelevanten IT-Tools zur Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse * Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, um Formate kundenorientiert weiterzuentwickeln * Berichtswesen an die Geschäftsführung Vermarktung & Geschäftsausbau * Gesamtverantwortung für den Anzeigenverkauf in unseren digitalen Produkten (Briefings, Podcast, Website) * Eigenständige Vermarktung unserer Werbeflächen an Agenturen, Unternehmen und Institutionen * Entwicklung kreativer, kundenorientierter Werbe-Pakete * Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale  * Partner- und Projektmanagement: Koordination interner Schnittstellen sowie externer Partner und Agenturen * Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung der gebuchten Kampagnen * Kontinuierliche Optimierung der Kundenansprache und Angebotsprozesse Strategie & Weiterentwicklung * Analyse von Markttrends und Wettbewerbern * Weiterentwicklung unserer Werbeformate entlang der Kundenbedürfnisse * Beitrag zur Positionierung von Table.Briefings als innovativer Vermarktungspartner QUALIFIKATION * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist Ihre Erfahrung, nicht der Abschluss * 5–10 Jahre Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion * Mehrjährige Erfahrung im Anzeigenverkauf oder in der Vermarktung digitaler Medien (z. B. Podcast, Newsletter, Online-Plattformen) * Nachweisbare Erfolge in Teamführung, Umsatzsteigerung, Skalierung sowie im Aufbau von Prozessen und Strukturen * Sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen * Unternehmerische Haltung und ein kaufmännisches Verständnis, sowie starke analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise * Interesse an Politik, Wirtschaft, Gesellschaft * Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Hands-on-Mentalität * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse BENEFITS * Ein modernes Büro in Berlin Mitte, mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein * Ein attraktives Gehaltspaket (Fixum mit variablen Komponenten) * 28 Tage Urlaub, sowie eine flexible Home Office Regelung * Eine unbefristete Festanstellung mit einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet * Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings * Eine Unternehmenskultur die auf Wertschätzung und Feedback basiert und  persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet * Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

RWTH Aachen University

ÜBER UNS Die RWTH International Academy gGmbH gestaltet als offizielle Weiterbildungsakademie der RWTH Aachen University neue Perspektiven für Studierende, Berufstätige, Unternehmen, Institute und Hochschulen. Wir inspirieren Menschen und Unternehmen auf lokaler, nationaler und globaler Ebene, indem wir den Zugang zu hochqualifizierten Bildungsangeboten ermöglichen und gleichzeitig flexible Full-Service Dienstleistungen anbieten. Geschäftsbereich: Corporate Marketing Das Team Corporate Marketing entwickelt das visuelle Erscheinungsbild und alle Marketing-Maßnahmen der RWTH International Academy. Dabei sind das Ziel, die Identität und das positive Image des Unternehmens auszubauen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung konzipieren wir übergreifende Strategien und Maßnahmen zur Optimierung der Unternehmensmarke nach innen und außen. Wir begleiten dabei alle Produktionsvorgänge bis zur letztendlichen Umsetzung vielseitiger Medien. Unser kreatives, engagiertes Team begeistert andere Mitarbeitende inhaltlich, fachlich und persönlich. Wir freuen uns auf dich als neue Verstärkung mit inspirierenden Ideen! Stellennummer: IA-CM-2026-004 IHRE AUFGABEN * Du beschäftigst dich mit unseren internationalen Zielgruppen und erstellst auf dieser Grundlage eine Kommunikationsstrategie für unsere Social-Media-Kanäle. * Du erstellst Blogbeiträge, Success Stories und koordinierst Video-Projekte mit unserem Filmstudio. * Du verfasst Texte und kreierst visuelle Inhalte für Informationsmaterialien gemeinsam mit unserer Designerin. * Du lieferst redaktionellen Input für Newsletter, E-Mail-Strecken und Webinare, um unsere Interessenten auf dem Laufenden zu halten. * Du pflegst aktiv die Community auf unseren Kanälen und beantwortest Kommentare und Nachrichten. * Du beobachtest laufende Aktivitäten und wertest deren Reichweite, Engagement- und Wachstumsraten aus. IHR PROFIL * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Marketing & Kommunikation, Projektmanagement oder Vergleichbares * Überzeugendes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch * Erste Erfahrung im Online-Marketing und im Umgang mit CM-Systemen von Vorteil * Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen und Basics in Adobe InDesign/Photoshop/Lightroom von Vorteil * Blick für aktuelle Trends, Kreativität und Euphorie neue Ideen umzusetzen und damit die Strategie der Abteilung fortlaufend zu optimieren * Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Kontaktfähigkeit WIR ALS ARBEITGEBER RWTH International Academy als Arbeitgeber Wir sind ein talentorientiertes Unternehmen und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt. Gleichzeitig ermutigen wir zu einer transparenten Projekt- und Feedbackkultur, damit wir aus unseren Fehlern lernen und gemeinsam Probleme lösen können – im Rahmen von Respekt, Kreativität und Empathie und an einem Ort, an dem sich jeder voll einbringen kann. Gesundheit am Arbeitsplatz & Corporate Benefits * Gleitzeit und planbare Arbeitszeiten * Möglichkeit zur 4-Tage-Woche oder Mobile-Office * Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Gesundheitstage, medizinische Dienste und die TK als Partner * Betriebliche Altersvorsorge mit einer 30%igen Bezuschussung * Private Krankenzusatzversicherung ab dem 3. Jahr * RWTH Sportangebote * E-Bike-Leasing Möglichkeiten * Fort- und Weiterbildungen Internationales Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur * Dynamisches und innovatives Team * Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität * Vernetzter Büro-Standort am Campus Melaten * Betriebsfeiern und Arbeitnehmerjubiläen * Open Door Policy und aktiver Austausch * Kreative und transparente Projektkultur Du meinst, wir könnten zu dir passen? Dann freuen wir uns, wenn du unser Team in Vollzeit (zunächst befristet auf 2 Jahre mit angestrebter Verlängerung) unterstützt und sind gespannt auf deine digitale Bewerbung. Bitte schicke deine Unterlagen mit Angabe deiner Gehaltswünsche, der Stellennummer IA-CM-2026-004 und wann du bei uns starten kannst an: RWTH International Academy gGmbH Frau Laura Carl Campus-Boulevard 30, 52074 Aachen

KoRo

WORAN DU ARBEITEST Wir suchen eine*n hands-on Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf Meta als zentralen Wachstumskanal. Die Rolle verbindet datengetriebenes Performance Marketing mit einem klaren Creative-first Ansatz zur Skalierung unseres Neukundengeschäfts. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Creatives als wichtigstem Hebel für nachhaltiges Wachstum im Social Paid. Zu Deinen Aufgaben gehören:  * Verantwortung für die Performance unserer Social-Paid-Kanäle mit Schwerpunkt auf Meta  * Skalierung von First Orders durch kontinuierliche Optimierung von Creatives, Audiences, Kampagnen-Setups und Budgetallokation * Ownership der Social-Paid-Creative-Strategie – von der Entwicklung neuer Creative Angles und Konzepte bis hin zur Skalierung erfolgreicher Creatives * Entwicklung und Umsetzung strukturierter Creative-Testing-Frameworks sowie Aufbau skalierbarer Prozesse für die kontinuierliche Produktion, Bewertung und Iteration von Performance-Creatives * Erstellung von Creative Briefings, Hooks, Messaging-Ansätzen, UGC-Konzepten und Testing-Ideen in enger Zusammenarbeit mit Creative-, Influencer- und Content-Teams * Analyse von Kampagnendaten, Ableitung von Insights und Identifikation neuer Wachstumshebel zur Verbesserung von Effizienz und Neukunden-Wachstum * Entwicklung und Durchführung von Tests entlang der gesamten Customer Acquisition Journey – von Creatives über Audiences bis hin zu Kampagnenstrukturen und Placements * Enge Zusammenarbeit mit Analytics-, CRM-, Influencer-, Produkt- und Country-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Customer Acquisition und Marketing-Performance WAS DU MITBRINGST * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Skalierung von Social-Paid-Kampagnen mit Schwerpunkt Meta * Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Neukundenwachstum in einem E-Commerce-, DTC- oder Consumer-Umfeld * Tiefes Verständnis zentraler Performance-Kennzahlen wie CAC, ROAS, CPO, Conversion Rate und First Orders sowie ihrer wichtigsten Wachstumstreiber * Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Creatives, Creative Briefings, UGC-Konzepten und strukturierten Creative-Testing-Frameworks * Du denkst nicht nur in Kampagnen und Zielgruppen, sondern auch in Hooks, Angles, Storytelling und Nutzerpsychologie * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen und Performance-Auswertungen * Gute Kenntnisse in Attribution, Tracking und modernen Measurement-Ansätzen * Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung, pragmatischer Umsetzungsstärke und starkem Ownership-Mindset * Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft zum Umzug nach Berlin * Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1 oder vergleichbar); Deutschkenntnisse sind von Vorteil WAS WIR DIR BIETEN * Smart Working & Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten & 20 Tage Workation. Wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung: Du gibst Gas für unsere gemeinsamen Ziele und strukturierst deinen Tag so, wie es für dich am besten funktioniert. Dazu gibt es 28 Tage Urlaub zum Start – mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag dazu (gedeckelt auf 30 Tage), um den Kopf freizubekommen. * Growth & Setup: Ein strukturierter Onboarding-Plan für deinen Start sowie ein eigenes Development-Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem erhältst du dein persönliches MacBook sowie ein voll ausgestattetes Office-Setup mit Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen. * KoRo Vibe & Benefits: Free Snacks und Barista-Kaffee im Office, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop sowie exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Dazu kommt ein voll finanziertes Deutschland-Ticket, Zuschuss für deine Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo. * Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern. WIR SUCHEN MENSCHEN, DIE UNSER MINDSET TEILEN Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst: * Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf perfekte Briefings oder klare Anweisungen – du erkennst Chancen und handelst. Wenn Dinge nicht wie geplant laufen, übernimmst du Verantwortung und treibst die Lösung selbst voran/trägst aktiv zu einer Lösung bei * Du fühlst dich im Wandel zuhause. Veränderungen in Prioritäten, Prozessen oder Plänen bremsen dich nicht aus – du passt dich schnell an und bleibst in Bewegung. * Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt, schaffst du es selbst. Du denkst in MVPs statt in Perfektion und optimierst von dort aus kontinuierlich weiter. * Du denkst in Impact. Du hinterfragst den Status Quo, priorisierst konsequent und suchst immer den smartesten Weg zum besten Ergebnis - mit Fokus auf das, was wirklich Wirkung erzeugt. * Du bist ein echter Teamplayer. Du bist nahbar, respektvoll und bringst Energie ins Team. Du sagst klar deine Meinung, stehst hinter Entscheidungen und inspirierst dein Umfeld durch deine positive und kollaborative Art. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others SOUNDS GOOD? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Motivationsschreiben) über unsere Website. Wir suchen echte Teammitglieder – lass uns in ein paar Sätzen gern wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.