Daglig Leder til Bryne Rør

En rørlekkasje hjemme og en komplett VVS-installasjon i et stort byggeprosjekt har mer til felles enn man kanskje skulle tro.

Begge deler krever folk som kan faget sitt, forstår teknikken og finner løsninger som fungerer.

Det er akkurat slik vi jobber i Bryne Rør. Vi utfører og prosjekterer alt av VVS: Fra store komplekse prosjekter til mindre

serviceoppdrag.

Vi er drøyt 50 medarbeidere som verdsetter det å være dyktigei det vi driver med, og av å ha det bra sammen på jobb. Kulturen vår

er jordnær og sosial, med korte beslutningsveier og et sterkt samhold.

Siden mars 2026 har Bryne Rør vært en del av Sertion, et desentralisert installasjonskonsern der selskapene fortsetter å drive og

utvikle sin lokale virksomhet, samtidig som vi samarbeider og drar nytte av kompetansen på tvers av konsernet. Les mer om oss på

bryne.no.

Bryne Rør er et veletablert selskap med høy faglig kompetanse og langvarige kunderelasjoner. Vi har vokst over mange år, og etter

hvert som virksomheten har blitt større, har også behovet for tydeligere strukturer og arbeidsmetoder økt. Nå utvikler vi

organisasjonen med tydeligere ansvar, mer strukturert prosjektoppfølging og en mer systematisk måte å styre og følge opp

virksomheten på.

• Styrke lønnsomheten og prosjektstyringen

På kort sikt handler det om å få god oversikt på den eksisterende ordrereserven, fakturering og økonomien i pågående

prosjekter. Du videreutvikler arbeidet med kalkyler, prosjektoppfølging og etterkalkyle for å styrke prosjektstyringen og

forbedre bruttomarginen.

• Fortsette å utvikle organisasjonen

En ny organisasjon og ledergruppe er på plass, og mer ansvar flyttes nå ut til ledere og prosjektledere. Du fortsetter denne

utviklingen ved å tydeliggjøre roller og mandater, utvikle lederne og bygge en ledergruppe som sammen tar ansvar for

virksomheten.

• Bygge en mer stabil og skalerbar virksomhet

Du øker andelen service- og vedlikeholdsoppdrag for å skape en mer stabil virksomhet ved siden av prosjektvirksomheten. På

lengre sikt handler det om å bygge en organisasjon og systematikk som gjør at Bryne Rør kan utvikle seg og ta på seg større

prosjekter, samtidig som selskapet ivaretar god kontroll på lønnsomhet og gjennomføring.

• Utnytte mulighetene i Sertion-konsernet

Du tar i bruk Sertions felles modeller for rapportering, innkjøp og oppfølging, samtidig som du aktivt ser etter muligheter for

samarbeid med andre selskaper i konsernet. Bryne Rør skal fortsatt drives med et tydelig lokalt ansvar, men skal også dra nytte

av kompetansen og mulighetene som finnes i et større konsern.

Du er en erfaren leder fra teknisk entreprenør- eller annen beslektet teknisk virksomhet og forstår sammenhengen mellom det

tekniske, mennesker og lønnsomhet. Du trenger ikke å ha vært daglig leder tidligere, men du har ledet en avdeling med fullt

resultatansvar og er vant til å lede gjennom andre ledere.

• Forretningsorientert med sterk økonomisk forståelse

Du har hatt fullt resultatansvar for en virksomhet med en omsetning på minst 100 millioner kroner og minst 50 medarbeidere, og

kan vise til resultater du har vært med på å skape. Du forstår hvordan lønnsomhet skapes i en prosjektvirksomhet og er godt

kjent med kalkyler, prosjektoppfølging, dekningsbidrag, timeforbruk, endrings- og tilleggsarbeider og etterkalkyle.

• Teknisk kompetent

Du har bakgrunn fra VVS/rør, installasjon eller nærliggende entreprenørvirksomhet. Du har teknisk utdanning eller tilsvarende

fagbakgrunn som gjør at du kan diskutere tekniske detaljer, kvalitet og metode på et godt faglig nivå, og ha troverdighet hos

dem som jobber ute i virksomheten hver dag. Du skal evne å være leder for et bredt spekter av personligheter og kompetanse, med

alt fra erfarne sivilingeniører til nye rørleggerlærlinger.

• Erfaren med anbud og kontrakter

Du har god forståelse for sentrale entreprise og kontraktsformer i VVS-bransjen, herunder utførelsesentreprise,

totalentreprise, underentreprise og ulike samspillsmodeller, samt kjennskap til relevante NS-standarder (særlig NS 8405/8407 og

NS 8415/8417).

• Vant til å utvikle organisasjoner

I tidligere roller har du utviklet virksomheter gjennom tydeligere ansvar og arbeidsmåter, uten å bygge unødvendig byråkrati.

Du jobber selv strukturert og systematisk, og kan bygge en velfungerende lederstruktur og lede gjennom andre uten selv å bli en

flaskehals.

• En leder som får folk med seg

Du er tydelig og trygg uten å måtte dominere rommet. Du er jordnær og møter rørleggeren ute i felten og styret med samme

naturlighet. Du kan håndtere sterke personligheter og få folk med deg i endringer. Du delegerer reelt ansvar, samtidig som du

er tett nok på til å gi retning og skape fremdrift.

• Initiativrik og handlekraftig

Du har et sterkt kommersielt driv og trives bedre med å bygge og utvikle enn å forvalte. Du klarer å prioritere når mye må

gjøres samtidig, skape struktur uten unødvendig byråkrati og sørge for at planer faktisk blir gjennomført.

Bryne Rør er en velfungerende virksomhet med langvarige kunderelasjoner og mye kompetanse i organisasjonen. Oppdraget handler om å

optimalisere og realisere det store potensialet som ligger hos Bryne rør gjennom tydeligere struktur, bedre styring og mer

systematiske arbeidsmåter.

For å lykkes tror vi at du må kombinere teknisk forståelse og forretningsmessig teft med god forståelse for mennesker. Du forstår

faget og økonomien i prosjektene, men minst like viktig er evnen til å få folk med deg og sikre god samhandling.

Bryne Rør har mange medarbeidere med lang erfaring og sterke personligheter. Du må evne å lytte og bygge tillit for å identifisere

og videreføre de velfungerende delene av virksomheten, samtidig som du har en tydelig og transparent lederstil med evnen til å ta

beslutninger og gjennomføre nødvendige tiltak der det er behov.

For den rette personen er det nettopp dette som gjør oppdraget interessant: Du får videreutvikle et etablert selskap med et sterkt

fundament, sammen med menneskene som kjenner virksomheten – og med mulighetene og støtten som følger med Sertion som ny eier.

Tror du dette kan være din neste rolle? Da vil vi gjerne høre fra deg. Registrer CV-en din og kontaktinformasjonen din nedenfor så

snart du har anledning. Vi vurderer søknader fortløpende frem til 29. oktober. Har du spørsmål, er du velkommen til å ta kontakt

med Anna Josefsson på +46 70-2066 286 eller anna@aimexecutive.se

I Aim Executive møtes forretningsforståelse og menneskekunnskap. Vi tar oss tid til å forstå både oppdraget og lederne som kan

drive det fremover. Der andre kanskje går videre, går vi dypere. Målet vårt er alltid den mest treffsikre ansettelsen, der leder

og oppdrag møtes med de rette forutsetningene for å lykkes.